篇一：组织生活会征求意见50条教师
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教师意见建议征求汇总
一、对学校的意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的问题
1、办学条件有待改善。
2、对一些关系到校风学风的问题做到行之有效，不要只走形式。
3、安排落实工作应大量征求意见，力争最优，在做好理论学习后，应把重点放在学校中心环节教学上。个别教师有变相体罚学生的现象。
4、校历安排内容过多，执行困难，个别流于形式。
5、按部就班多，与时俱进少;关注上级多，倾听意见少。
6、重教书，轻育人，会议多，内容重复，落实少。工作细节抓不实。
7、领导很团结，但领导和老师交流不够。
8、学校活动多而乱，应精简、精搞，多数活动流于形式。
9、应把教育教学工作放在第一位。
10、存在以会议落实会议，文件落实文件现象，发挥模范带头作用不够，校风不正，学风差。
11、紧紧围绕以学生为主体，提升教学质量。
12、课堂教学不扎实，教研氛围不浓厚，教学质量长期裹足不前。
13、加强对学校微机室，微机的管理与维护。
14、有些活动太注重形式，使活动目标的实现受阻，应追求实效。
15、扎实开展专项活动，进一步加强制度建设，校务公开。
16、开展的活动虽多，但取得的效果不明显。
17、教导处工作人员过多。
18、开展部分活动有安排，没有督查，落实不够。
19、加强校园安全管理，坚持安全第一。
20、部分工作未见实效，过程性资料收集过多。
21、班子成员间缺乏沟通，有官僚主义倾向。
22、班子工作执行力不强。
23、要把学习质量关，一切活动以提高学生成绩为重。
24、校领导听课过多，影响上课进度。
25、党员干部工作积极性不高，紧迫感不强。
26、在学校改革建设发展中缺少忧患意识和创新精神。
27、小学生在校时间超过六小时。
（二）、对开展好活动的意见和建议
1、广泛征求教师意见，由下往上制定方案，扎实开展活动。
2、公开课教学活动应少而精，有安排、有落实、有评价。。。
3、在做好理论等学习后，应把重点放在教学工作上，在教育教学实践中践行活动精神。
4、认真学习，扎实查找问题，提高教育教学质量。
5、精简会议，开短会，讲重点，少强调，领导要以上率下。
6、开展活动应有始有终，活动评价应公平公正。
7、努力改进工作作风，完善考核考评方案，改善办学条件，做到人尽其才，物尽其用。
8、多开展一些有益于学生身心健康的活动，可利用阳光体育活动进行。
9、举行民主座谈会。
10、加强对学生的德育教育。
11、注重抓落实，不走形式，不走过场。
12、精简会议，提炼内容。
13、六一儿童节应作为学校的重点节日，为学生营造气氛。
14、多学“怎么做”，少学“怎么学”。
15、合理计划时间，使学生学习、活动两不误，课外活动应丰富多彩，展现校园活力。
16、在做教学，搞科研上多下功夫。
17、重过程，也重实效，加强师德修养。
18、学习应张驰结合，多搞各种有益学生身心健康的活动，提学习效率，激发学习兴趣。
19、担当精神有待加强，工作要努力做到实处。
20、严格安上级部署开展活动。
21、部分活动安排不合理，时间安排过于仓促。
22、经常性进行安全讲座和演练。
23、能及时安排检查。
24、开展有效的活动。
25、为了学校今后的发展，多启用青年教师，有组织的到兄弟学校交流。
26、开展有益于学生身心健康的活动。
（三）其他需要反映的问题
1、规范考试管理制度，尤其是试卷制定要严谨。
2、希望领导多和一线教师沟通交流，利用各种机会调动教职工积极性。
3、修建一个自行车车棚。
4、完善考核制度，加强校园美化、绿化建设。
5、工作安排需进一步合理细化。
6、加强学生的思想教育、文明礼貌教育。
7、注重学生上学放学过程中的安全。。。
8、部分工作安排不太具体。
9、严格按工作分工，各司其职。
10、工作思路不宽，工作激情不高。
11、简化会议。
12、部分领导干部官僚主义作风严重，不体恤教师辛苦，不干工作，导致部分教师工作压力重。
13、领导老师各负其责，各尽其能，使学校各项工作顺利进行，教学质量稳步提高。
14、合理安排教师们的工作及学习形式，在校时间过长。
15、再增加一个多媒体教室，满足教学需要。
16、与教学无关的工作少安排一些。
17、加强对学生的文明礼貌教育。
18、多对学生进行一些切实的心理辅导。
19、改校风、转学风，让学生学得轻松，教师教得舒心。
20、加强教学研究，探讨提高质量的方法，促进教学质量稳步提高。
21、能检查改造好学校电路。
22、教师层面缺乏集体活动，各组之间缺少沟通，整体缺少亲和力。
二、对马俊同志意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的突出问题
1、布置工作命令的多，有官僚主义倾向。
2、学校管理粗放，缺少力度。
3、对于教师领导谈心，大量征求意见，工作可能做的更加突出。
4、不能深入教学第一线知道检查督促教学工作，对教师成长关心不足。
5、立足于教学，倾听一线声音。
6、班子主动发现问题少，常带个人情绪发脾气，管理重形式轻效果。
7、应多一些亲和力。
8、工作举措重点不突出。
9、有些决策没有征求老师的意见。
10、学校管理要有严格的规章制度。
11、坚持以教学质量为重点，努力抓成绩。
12、对学生的生活情感关心不够，与学生缺少交流。
13、对教师过于严厉，亲和力不强。
14、在工作环节中缺少适当的帮助与指导。
15、与教师多谈心，尤其是年青教师多鼓励，少批评。
16、多和老师们交流，多了解教师的思想动态，多给教师一些学生管理方面的建议。
17、开拓精神和深化改革的勇气缺乏。
18、决策前缺乏沟通。。。
（二）、对开展活动的意见和建议
1、多深入学生、家长及教师当中，听取广大群众的意见。
2、与教师相关的决策，应征求教师的意见。
3、要敢于直面问题，要有接受批评的决心。
4、能多关注学生的活动，并加强指导。
5、加强学习，提高自己，深入教学一线全面了解学生和教师。
6、加强对活动方案的督导。
7、主动发现问题，不要把情绪层层传递，以免影响教师教学。
8、规范管理。
9、组织教师按时参加活动。
10、多听取意见，对学校中的不正之风，及时纠正，坚决杜绝。
11、加强学习，认真思考，深刻反思，提高管理服务教学的能力与水平。
12、多与教师谈心，了解心理状况。
13、按部就班，逐步推进。
14、和教师学生多进行思想交流，对学校的发展策略多进行思考。
15、多与教师进行亲切交流。
16、多了解学生的实际情况，走进课堂。
17、对教学中的错误，听一听解释再批评。
18、创新学习模式。
19、积极主动的关心学生的情感生活和学习生活。
20、深入课堂，指出不足，以便改正。
21、多倾听一线声音。
（三）、其他需要反应的问题
1、除教学工作外，应多关心教师、关注教师。
2、与教师相关的事，应多征求教师的意见。
3、教师队伍建设有待加强，教师工作缺乏活力。
4、太严厉，应多鼓励，少批评。
5、为教师创造更加愉快的工作环境。
6、结合本校实际。在特色上下功夫。
7、多对工作进行督促，适时鼓励。
8、少开会，开短会，讲重点，尽量不重复别人的讲话。
9、多借鉴一些提高教学质量的方法，能以激励的方式促进质量的提高。
10、应考虑为学生制定校服。
11、制度过多，束缚过多，工作激情缺乏。
12、教导处人员过多，但工作效率较低。
13、加强青年教师的培养。。。
14、八小时以外爱喝酒，对教师的生活关心不够。
15、加大校园绿化建设。
三、对王多年同志的意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的问题
1、学校管理要亲历化、精细化。
2、多加强与师生的交流，深入教学第一线不够，特别是教师成长方面的关心督促不够。
3、对教职工和学生的服务主动多一点。
4、对教师谈心少，特别是对部分教师关心不够，安全教育细致一些。
5、不带头够好后勤服务工作，有享乐注意倾向，布置工作当“二传手”。
6、工作有时比较急躁，缺乏耐心，训斥方式粗暴、野蛮。
7、调查研究不到位。
8、工作量较轻，指导多、实践少。
9、多采纳教师的意见，结合实际下定论。
10、后勤工作要精细化，部分工作要亲力亲为。
11、教学中心意识淡薄，嫌麻烦。
12、发挥模范带头作用不够。
13、工作应尽职尽责。
14、安全检查方面流于形式。
15、不深入实际观察，卫生死角常被忽视。
16、希望不要用手指着教师、学生批评。
（二）、对开展活动的意见和建议
1、加强学习与思考，提高管理服务，教育教学的能力。
2、多和一线教师和学生的沟通。
3、以后多听取教师意见，领导总务后勤工作，更好的为师生服务。
4、带头参与到食堂等后勤工作中。
5、对学校的工作出点子，想办法，提高实效。
6、创造愉快的工作环境。
7、少关注过程，多注重实效，多了解校内师生的学习、工作功劳。
8、课前须充分准备，不图清闲。
9、发挥领导带头作用，以上率下。
10、与教师沟通要有换位思考意识。
11、开展活动应力求实效不要走过场。
12、平时多观察，多发现，少盲目发言。
13、评议活动要公平、公正。
14、加强自身的学习，提高为人民服务的本领。。。
（三）、其他需要反应的问题
1、要定期检查和不定期抽查安全工作。
2、具体深入到工作中，增强责任心，务实细致。
3、有经验主义存在，对一些工作意见听不进去。
4、对教师要多鼓励。
5、创造和谐愉快的工作氛围。
6、细化活动内容，突出重点，提高实效性。
7、多做一些对教学工作有实际意义的事情，少说多做，加强政治学习。
8、食堂管理“特殊化”人群过大。
9、加强师生交流互动。
四、对马志远同志的意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的问题
1、适当较少一些教育活动。
2、工作很细但不能与时俱进，中小学教学工作应有区别对待。
3、和教师的沟通少，对教职工反应的问题重视不够。
4、部分工作无实效，减少一些太过繁琐且实际意义不大的工作。
5、多研究教学课堂的改革方法。
6、工作中应雷厉风行，教学工作要有全局意识，坚持教学第一线工作，教学管理方面略显不足。
7、多加强对安排工作的后续落实。
8、面情软，对个别教师批评不够。
9、少开会，集中精力抓好教学。
10、教育教学方面应多指导，方法上入手。
11、深入教学第一线，提出指导性建议。
12、教学管理全局意识不强。
13、教学中缺乏创新精神和创新意识。
14、管理上重形式，轻效果。
15、工作中号召强，落实少。
16、改革创新思想不够，做事墨守成规。
（二）、对开展好活动的意见和建议
1、要加强对开展活动过程的实效性监管。
2、开展有针对性、实效性的工作，简化一些工作程序。
3、活动要具体，方案要清晰。
4、工作重心要放在教学质量上。
5、加强学习提高管理能力与水平，更好的为做好本质工作提升技能。
6、放手领导好学校教学工作，大胆整治在学校中的不正之风。。。
7、少注重过程，多注重实效，和老师沟通注重换位思考。
8、加强学习全面了解学生和教师。
（三）、其他需要反应的问题
1、督查和考核力度不大。
2、指导帮助部分教师提高业务水平。
五、对陶生林同志的意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的问题
1、抓工作要有思路，布置工作要明确，参与教学管理应公平、公正。
2、领导好教导处工作人员，提高工作效率，以身作则注重加强示范领导。
3、安排工作要进一步细化。
4、教学研究能力反面有待加强，办公自动化操作能力较弱。
5、工作不扎实，教学安排落实不够。
6、缺乏实干精神。
7、安排工作应有明确的目标性。
8、继续艰苦奋斗的意识淡薄，布置多，真抓实干和带头作用少。
9、不带头搞好教学工作，有享乐主义倾向。
10、课堂教学随意性大。
11、提高教学质量，要有切实的行动和具体的做法。
12、力求务实有效。
13、安于现状工作积极性不高，对学校的教导工作具体操作不够，希望布置时有章法有条理，安排工作要尽量公平、公正。
（二）、对开展好活动的意见和建议
1、要有带头意识，要有表率作用，不为难勇于担当。
2、增强做人做事的原则性。
3、狠抓务实，落实各项工作。
4、应加强教育教学能力的训练与学习提高教学管理能力。
5、面对新情况、新问题要与时俱进。
6、身体力行更好的领导好学校教学工作，纠正一些不正之风。
7、应淡化领导意识，多服务、多奉献。
8、教学常规管理不够深入，管理方式单一，方法简单。
（三）、其他需要反映的问题
1、应让教导处其他同志充分参与阅卷。
2、开会说话时声音大一点。
3、在工作部署时安排人员应公平公正。
4、自律观念应加强。
5、制定方法措施应切实具体。。。
六、对王斌年同志的意见和建议
（一）、在“四风”方面存在的问题
1、学校财务应透明。
2、多在具体的工作中和师生们交流沟通。
3、对教师生活关心不够，责任意识不强。
4、不带头搞好后勤服务工作，有享乐主义倾向。
5、深入基层、深入课堂不够，对基层的声音倾听不够。
6、多深入教学设备的督查。
7、服务教学的能力有待提高，不应沉溺于行政事务。
8、及时帮助教师及学校解决教学所需用具。
9、缺乏到教学一线去倾听教师呼声，对后勤管理的有些问题重视不够。
（二）、对开展好活动的意见和建议
1、作风要勤俭，后勤问题要及早解决。
2、认真调查研究，深入基层。
3、及时购买教学用具。
4、坚持后勤服务督查，服务育人。
5、教学设备损坏应及时维修、更换。
6、尽可能克服困难，把精力尽可能集中在工作上。
7、应淡化特殊意识。
8、增强纪律性。
9、在具体活动中多参与，并能提供必要的保障。
（三）、其他需要反映的问题
1、及时提供打字机、油墨。
2、加强对教学仪器的监督。
3、做事应果断，做好本职工作。
4、加强政治学习，提高思想认识。。。
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