篇一：党员一对一谈心谈话记录简短银行
党员谈心谈话记录2023范子墨
梁阳旭
何嘉纳
21年5月30日
谈心谈话记录一(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姜奇逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
谈话记录要点
范子墨：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
姜奇逸：现在看来，这种活动太有必要了。
范子墨：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我范子墨的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
姜奇逸：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
范子墨：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姜奇逸：好，我一定注意。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。太平鸟集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我梁阳旭虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
金兴贤：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了金兴贤努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，邹俊楚等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
梁阳旭：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我梁阳旭还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
金兴贤：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话人
谈话对象
月日3何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
江才良：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我江才良来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
何嘉纳：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，何嘉纳可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
江才良：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身江才良的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
何嘉纳：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己何嘉纳身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
姜奇逸：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，范子墨都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范子墨：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。范子墨有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
姜奇逸：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，范子墨坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
范子墨：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和金兴贤在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
金兴贤：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
梁阳旭：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。太平鸟集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
金兴贤：现在看来，这种活动举办的很好。
梁阳旭：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
金兴贤：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,梁阳旭：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
金兴贤：好，我一定努力。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
何嘉纳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
江才良：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给何嘉纳的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系江才良，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
何嘉纳：从您的谈话中，能真切地感受到，江才良的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和江才良相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
江才良：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，江才良看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
何嘉纳：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，何嘉纳还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
江才良：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
何嘉纳：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
江才良：好啊。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(范子墨)单位：咸宁市财政局
时间
谈话人
谈话对象
5月30日
范子墨
姜奇逸
地点
职务
职务
805会议室
副行长
处长
范子墨：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姜奇逸：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
范子墨：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。范子墨也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
姜奇逸：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了姜奇逸的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
范子墨：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过范子墨学习、教育，我们找到了前进的方向。
姜奇逸：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
范子墨：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由范子墨填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(梁阳旭)单位：太平鸟集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
12月12日
梁阳旭
金兴贤
地点
职务
职务
副局长办公室
副局长
谢宏毅
梁阳旭：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
金兴贤：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
梁阳旭：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
金兴贤：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
梁阳旭：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
金兴贤：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
梁阳旭：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
金兴贤：好啊。
注：1.此表由梁阳旭填写，太平鸟集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(何嘉纳)单位：珠海市教育局
时间
谈话领导
谈话对象
8月30日
何嘉纳
江才良
地点
职务
职务
801会议室
副科长
邹俊楚
谈话记录要点
何嘉纳：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
江才良：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
何嘉纳：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
江才良：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由何嘉纳填写，教育局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
范子墨、姜奇逸、梁阳旭、金兴贤、何嘉纳、江才良、谢宏毅、邹俊楚谈心谈话内容要点记录。
篇二：党员一对一谈心谈话记录简短银行
2023年最新的银行组织生活谈心谈话记录三篇
2023年银行组织生活谈心谈话记录一篇
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推
脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏
钉钉子
精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
2023年银行组织生活谈心谈话记录二篇
时间：20XX年5月15日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展
两学一做
学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
2023年银行组织生活谈心谈话记录三篇
近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。
公司党委要求班子成员和基层党支部本着
沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高
的原则，扎实认真开展2023年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参加2023年民主生活会领导班子成员相互谈心的同时，以普通党员的身份参加2023年党支部组织生活会谈心工作。
公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要认真准备，选
择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以
和风细雨
方式达到
春风化雨
的目的。在谈心活动过程中，积极落实
五要五有，即按照
要提前预约，有准备地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提醒，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈
的要求，通过采取
一对一、一对多
、多对多
、面对面
和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。
篇三：党员一对一谈心谈话记录简短银行
2023年最新的银行员工约谈记录三篇
Record是一个发音为J经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很xx富，主要归纳起来有以下五点:
一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展xx富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理
自律
与
他律
的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到
自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格
自律
的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
xxx年八月二日
谈话地点：审计局三楼视频会议室
谈话人：张xx
被谈话人：xxx
记录人：王xx
谈话内容
市委常委、常务副市长张xx：审计的职能是维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。审计机关依法独立行使审计监督权，不受其他机关、社会团体和个人的干涉。审计法还规定，审计人员办理审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。因此，作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性，只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法，才能保证审计结果的客观、真实，才能真正当好政策落实的督查兵
和公共资金
守护神，服务国家科学治理。
张市长在讲话中强调：审计部门的领导干部必须认清当前形势，牢固树立政治责任意识，坚守责任担当，全力克服
法不责众
的侥幸心理。坚持有责任就要担责、不履责就要追责，真正做到有错必纠、有责必问。要深刻认识和理解主体责任、监督责任，拿出更多的时间和精力，不遗余力地抓好
两个责任
落实，坚决纠正和杜绝违反八项规定的有关问题，坚持推进作风常态化建设。要严守纪律，遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，带头加强和改进作风，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，真抓实干、求真务实，形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。
单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担，决不能放任权力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面对的诱惑和考验会越来越多，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵制方方面面的诱惑，把握住底线，确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。在日常生活中，对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈，慎重选择交往对象，择善而交，坚持讲党性、讲原则、守纪律，时刻保持清醒的头脑。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身，还要坚持
一岗双责，带好队伍、风正一方。要加强干部教育管理，该敲警钟要敲，该批评的要批评，该处理的要处理。四是敬畏法纪。权为民所赋，有权必有责。发生在身边的案例警示我们：心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力，敬畏法纪。明白手中的权力是人民赋予的，丝毫不能谋私利、搞特权。五是戒除
怠政懒政，不作为也是腐败，要树立
法定职责必须为，法无授权不可为
的观念。要明确划分权力界限，梳理权力清单和责任清单。六要健全完善制度。编织制度的篱笆，切实把权力关进制度的笼子里。完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度，用制度管人，用制度说话。
同志们，落实主体责任和监督责任，加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽的职责，深入推进党风廉政建设和防腐败斗争，营造风清气正的工作优境，更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。
审计局党组书记、局长李建栓表示：对落实主体责任，我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求，切实履行好。首先就是
守纪律讲规矩，严格遵守党的政治纪律，要做到
五个必须，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须
管好亲属和身边工作人员，不得默许甚至纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。二要着力推进责任落实。主要负责人要敢于担当，认真落实第一责任，抓好班子、带好队伍，做好对党员干部的管理、教育和监督。班子成员要落实
一岗双责，层层分解传导压力，对分管领域和部门负责，牢固树立廉政意识，增强党风廉政建设的紧迫感、自觉性。三要坚持正确的选人用人标准。坚持党管干部原则，树立正确的用人导向，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，加强干部选拔任用工作的管理和监督，认真落实干部交流的规定。四是要弛而不息改进作风。严格执行中央
八项
规定，紧盯
四风
问题狠抓整改落实，对权力运行中的重点领域和关键环节加大监督工作力度，突出抓好党员干部教育管理和监督，对一些苗头性、倾向性问题要坚决制止，对违法违纪案件要坚持
零容忍，坚决依法依纪从严惩处，确保中央、省、市委各项纪律落到实处。
班子成员表态承诺：我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强党风廉政制度建设，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。认真学习相关文件和要求，积极落实党委主体责任和纪委监督责任。认真抓好风险防控，加强正风肃纪工作落实，把党风廉政建设贯穿各项工作始终。开拓创新，奋发进取，真抓实干，努力完成审计机关党风廉政建设的各项任务，为全市审计事业的健康发展作出贡献。
银行员工谈心谈话记录
银行合规约谈记录
篇四：党员一对一谈心谈话记录简短银行
银行员工谈心谈话记录内容9篇篇
田庆生
彭俊迈
贾嘉容
2021年11月10日
谈心谈话记录一(田庆生)单位：大兴安岭地区某社区
时间
谈话人
谈话对象
11月10日
田庆生
潘华清
地点
职务
职务
主任办公室
总工程师
销售科业务员
田庆生：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
潘华清：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了某社区党员的思想觉悟。
谈话记录要点
田庆生：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，某社区党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对某社区党组织建设和气象事业发展促进很大。
潘华清：现在看来，这种活动太有必要了。
田庆生：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我田庆生的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
潘华清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
田庆生：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
潘华清：好，我一定注意。
注：1.此表由田庆生填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(彭俊迈)单位：天津一商集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
月日2彭俊迈
常意致
地点
职务
职务
八楼会议室
销售总公司销售科
常阳曜
彭俊迈：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
常意致：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。天津一商集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
彭俊迈：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我彭俊迈虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
常意致：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了常意致努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，钟元基等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
彭俊迈：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我彭俊迈还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
常意致：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈话记录要点
录，可加附页。
注：1.此表由彭俊迈填写，天津一商集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记
谈心谈话记录三(贾嘉容)单位：聊城市工商局
时间
谈话人
谈话对象
月日3贾嘉容
戴英耀
地点
职务
职务
总工办公室
销售科科长
钟元基
贾嘉容：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈话记录要点
戴英耀：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我戴英耀来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
贾嘉容：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，贾嘉容可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
戴英耀：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身戴英耀的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
贾嘉容：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己贾嘉容身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由贾嘉容填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(田庆生)单位：大兴安岭地区某社区
时间
谈话人
谈话对象
11月10日
田庆生
潘华清
地点
职务
职务
主任办公室
总工程师
销售科业务员
田庆生：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈话记录要点
潘华清：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，田庆生都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
田庆生：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。田庆生有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
潘华清：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，田庆生坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
田庆生：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由田庆生填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(彭俊迈)单位：天津一商集团有限公司
时间
谈话人
谈话对象
12月16日
彭俊迈
常意致
地点
职务
职务
八楼会议室
销售总公司销售科
常阳曜
彭俊迈：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和常意致在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
谈话记录要点
录，可加附页。
常意致：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
彭俊迈：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。天津一商集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
常意致：现在看来，这种活动举办的很好。
彭俊迈：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
常意致：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,彭俊迈：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
常意致：好，我一定努力。
注：1.此表由彭俊迈填写，天津一商集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记
谈心谈话记录六(贾嘉容)单位：聊城市工商局
时间
谈话领导
谈话对象
10月26日
贾嘉容
戴英耀
地点
职务
职务
总工办公室
销售科科长
钟元基
贾嘉容：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
戴英耀：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给贾嘉容的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系戴英耀，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话记录要点
贾嘉容：从您的谈话中，能真切地感受到，戴英耀的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和戴英耀相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
戴英耀：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，戴英耀看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
贾嘉容：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，贾嘉容还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
戴英耀：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
贾嘉容：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
戴英耀：好啊。
注：1.此表由贾嘉容填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(田庆生)单位：大兴安岭地区某社区
时间
谈话人
谈话对象
11月10日
田庆生
潘华清
地点
职务
职务
主任办公室
总工程师
销售科业务员
田庆生：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
潘华清：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
田庆生：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。田庆生也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
潘华清：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了潘华清的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
田庆生：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过田庆生学习、教育，我们找到了前进的方向。
潘华清：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
田庆生：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈话记录要点
注：1.此表由田庆生填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(彭俊迈)单位：天津一商集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
12月16日
彭俊迈
常意致
地点
职务
职务
八楼会议室
销售总公司销售科
常阳曜
彭俊迈：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
常意致：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谈话记录要点
彭俊迈：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
常意致：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
彭俊迈：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
常意致：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
彭俊迈：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
常意致：好啊。
注：1.此表由彭俊迈填写，天津一商集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(贾嘉容)单位：聊城市工商局
时间
谈话领导
谈话对象
10月26日
贾嘉容
戴英耀
地点
职务
职务
总工办公室
销售科科长
钟元基
谈话记录要点
贾嘉容：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
戴英耀：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
贾嘉容：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
戴英耀：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由贾嘉容填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
田庆生、潘华清、彭俊迈、常意致、贾嘉容、戴英耀、常阳曜、钟元基谈心谈话内容要点记录。
篇五：党员一对一谈心谈话记录简短银行
2021年银行组织生活谈心谈话记录三篇
个人总结记录是一个汉语词语，读音为jìlù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。XX精心为大家整理了2021年银行组织生活谈心谈话记录三篇，希望对你有帮助。
2021年银行组织生活谈心谈话记录一篇
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解
决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习
质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
2021年银行组织生活谈心谈话记录二篇
时间：20XX年5月15日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评
你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
2021年银行组织生活谈心谈话记录三篇
近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前准备，打牢思想基础。
公司党委要求班子成员和基层党支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实认真开展2016年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参加2016年民主生活会领导班子成员相互谈心的同时，以普通党员的身份参加2016年党支部组织生活会谈心工作。
公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要认真准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在谈心活动过程中，积极落实“五要五有”，即按照“要提前预约，有准备地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提醒，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上
下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。
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