篇一：党支部班子及成员征求意见表模板
班子和个人征求意见表
班子和个人征求意见表
很多时候我们需要多多征求别人的意见。以下是网分享的班子和个人征求意见表，希望能帮助到大家班子和个人征求意见表
11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部群众的意见基础上，对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价，并提出了一些比较现实的意见建议，现归纳汇总如下：
一对公司领导班子的总体评价
各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实开拓创新的领导班子是一个廉政勤政真抓实干的领导班子是一个奋发有为作风优良的领导班子是一个坚强有力团结和谐的领导班子是一个注重发展关心职工的领导班子。
二对公司科学可持续发展的意见和建议
(一)工作作风方面
1领导班子的工作作风总体较好，但也有个别领导不按层级管理体系进行管理，不按规定行事，摆官架子，希望领导应换位思考，自我查找不足，改进工作方法。
2在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下，二级单位领导片面附和，新的大锅饭和攀比心理有所抬头，如何引导和解决，应有相应的措施管理办法。
3建议公司领导经常深入基层深入职工群众，倾听职工群众意见和呼声，研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式，便于更及时和准确地掌握现状。
4建议更大的丰富员工的业余文化生活，加大企业文化建设，密切联系员工，稳定职工队伍，使员工和企业的发展紧紧相连。
班子和个人征求意见表
根据中共宁都县委关于印发加快宁都发展，重塑宁都形象主题教育活动实施案的通知精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部各部门运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份无空表现象，填表率100。梳1理汇总情况如下：
一肯定意见方面
1政治思想过硬，拥护县委县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进龋
2局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设交通行政执法公路路政管理及养护危桥改建运政管理廉洁从政队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展跨越发展提供了强有力的保障。
4局领导班子是一个政治坚定团结务实勤奋实干作风民主敬业精神强极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二意见建议方面
1加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3关心职工生活。
4加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5从政治思想廉洁勤政作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
三其他方面
1希望局领导班子成员深入基层运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力号召力战斗力。
3以若干意见为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见建议，可以看出广大党员群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
班子和个人征求意见表
要做到三个一，即环节一个不少班子一个不漏人员一个不差。一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即工与学的关系自我教育与接受群众评价的关系肯定成绩与查找问题的关系重点与一般的关系。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织真落实，做到四包一保二是班子成员要真查摆真提高三是党员干部要真参与真维护。
一领导班子成绩方面：
1领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
2领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委董事会股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
4领导班子敬业心责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
5领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
6领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
二主要问题：
1领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交。
2建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
3建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
4建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
5领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力专业水平和管理能力所树立起来的。
三对领导班子成员的意见及建议
1总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己廉洁奉公。
2存在不足及建议。
(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)年轻领导的工作方式方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律法规手续办事。
(5)建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群4众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
3对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
(1)加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)对各总支支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
四对经营发展状况的意见和建议
1应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
2领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
3在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
4在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
5应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任会计农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
6工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
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