篇一：用党建工作促进提升业务工作
政工管理以党建促进业务提升的原理和方法探析庄妍北京市政路桥股份有限公司工程总承包二部[摘要]国有企业加强党建工作有助于促进业务提升。以党建促进业务提升包含理念生成机制、经营管理机制、思想教育机制和文化建设机制。这四项机制能够将党建工作的力量传导至企业创新发展层面，实现业务数量和质量的双提升。新形势下国有企业应加强党建工作，通过培育人才队伍、强化组织建设、优化作风形象、全面融入中心等党建工作方法，进一步发挥党建工作对企业创新发展的作用力。[关键词]国有企业；党建工作；业务提升中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1722（2021）08-0033-02国有企业党建工作的加强能够有效地促进业务提升，从而发挥出党建工作对中心工作的引领和保障作用。尽管这一论点已成共识，但是目前缺乏深入具体的理论研究。以党建促进业务提升的理论基础是什么？其以什么样的机制得以实现？如何更好地以党建工作促进业务提升？这些问题值得进一步探讨。一、以党建促进业务提升的原理国有企业是党领导的企业，党的领导是企业创新发展的方向保证。那么，以党建促进业务提升的原理究竟是什么？以下从不同角度进行解读。首先，从企业管理角度看，加强党建工作，有利于提高企业管理效益。我国建立了中国特色的现代国有企业制度。“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。因此，加强党对国有企业的领导，旨在将党的领导融入公司治理中来，提高了公司治理的质量和效益，能够有效地消除治理的漏洞和盲区，与国有企业的性质及发展方向相吻合。由此可见，我们要从公司治理的角度来理解党建工作对业务提升的促进作用。传统的公司治理理论已经无法满足国有企业的发展需求，只有加入党的领导这一重要元素，才能革新公司治理，使其更符合国有企业的特点与要求。其次，从企业使命角度看，国有企业是国民经济的主导力量，是服务国计民生和百姓福祉的主力军，只有加强党的领导，才能在最大程度上激发国有企业的服务潜能。与外资企业、民营企业不同，国有企业负有一定的社会责任，国有企业在参与经济活动，实现盈利，满足自身发展要求之外，还要积极地承担起相应的公共义务。因此，只有加强企业党建工作，才能更好地体现出党对国有企业的领导，才能促使国有企业践行党的方针政策，才能更好地服务社会和民生。最后，从企业发展角度看，当前国有企业需要创新发展，需要树立高质量发展的理念，党的领导能够在企业创新发展的具体细节层面提供指引。例如，国有企业创新发展需要人才团队、需要培养优良作风、需要保持创新进取的精神。加强党的领导能够为国有企业人才资源规划、干部职工作风建设、企业创新动能激发等提供政治上、组织上、资源上的一系列支持，从而为企业创新发展提供充沛的动力来源[1]。二、以党建促进业务提升的机制国有企业党建工作的加强，能够将创新发展的力量传导到企业经营管理、企业法人治理、企业职工教育、企业文化建设等方方面面，最终表现为企业业务质量、业务数量的大幅提升。其中的机制较为复杂，我们可以简单地从以下4个方面展开分析。一是理念生成机制。新时代对于国有企业如何做强做优做大，如何提升综合竞争力，如何赢得未来发展空间，我们党已经给予了明确的理念指导。习近平总书记多次指出，国有企业要成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等的重要力量。这就要求国有企业能够放眼看世界，提升格局，树立全局观念，不要将眼光局限于一时一地。由此可见，加强党的领导能够更好地将党关于国有企业的发展方向要求融入企业发展规划中来，实现企业发展理念的更新。二是经营管理机制。党和政府就如何加强国有企业的管理制定了很多具体的政策、发布了很多具体规定，如何将这些政策、规定落到实处，很大程度上取决于党对企业的领导力。国有企业可以加强党建工作，提升党建质量，发挥党建效益，将党的方针政策落实到企业经营管理的方方面面。在此过程中，要发挥国有企业党组织的作用，要明确党组织在企业决策、执行、监督各环2021.4（下）总第256期33政工管理节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、干部职工开创新的局面。国有企业还要发挥党组织在人具体化。三是思想教育机制。重视思想政治工作是我们党的一项优良传统。国有企业要将这一传统发挥出来，用党的方针政策教育管理企业干部职工，建立良好的思想政治工作机制，要求党员干部在思想政治工作中发挥榜样作用。党和人民将国有资产交给国有企业经营管理人员予以管理，这是一种莫大的信任，国有企业干部职工必须不负重托、做出成绩。国有企业要在加强党建工作的提高党员干部的思想修养，使他们成为人民信任、组织放心的经营管理者[2]。四是文化建设机制。企业文化体现出企业的软实力，也是企业综合实力的一部分。长期以来，党建工作和企业文化建设之间的关系受到忽视，人们未能正确认识党建工作与企业文化建设的相互作用，没有发现加强党建、推动企业文化建设、促进企业业务提升的联动关系。党对国有企业的领导是全方位的领导，企业文化建设也属于党的领导范围。国有企业应将党建文化中的相关元素吸收进来，形成以党建文化为主基调的新型企业文化。这种企业文化应更多地强调使命、责任、进取等，形成一种积极向上、奋勇拼搏的文化氛围。优秀的企业文化能够提升干部职工的精气神，有利于展现出国企人的新风貌，迸发出提质增效、促进创新发展的文化动能。三、进一步强化国有企业党建工作促进企业创新发展的建议那么，国有企业应如何进一步强化党建工作，促进业务提升，推动企业创新发展呢？笔者提出如下几点建议。一是培育人才队伍。国有企业要将党的人才政策融合到企业人才队伍建设中来，培养一支优秀的人才队伍，使他们成为企业创新发展的中坚力量。人才队伍的培养包含两个部分，即领导干部的培养和党员职工的培养。国有企业领导人员要坚定信念、强化担当，牢记自己的第一职责是为党工作，必须有坚定的政治意识，能够将党的要求体现在企业经营管理的每一个细节。同时，领以及治企兴企的能力素质，能够在激烈的市场竞争带领才培养中的平台作用，要培养出高素质专业化的党员干部和职工队伍，尤其要做到重视技术人才、重视青年人才、重视创新人才，要致力于培养一批领军型人才。二是强化组织建设。基层组织是战斗堡垒，国有企业要做好组织建设工作，推进基层支部创新建设，争取形成组织建设的品牌范例。国有企业在组织建设中要遵循标准化、规范化的基本要求，同时还要激活组织生活，提高组织生活的质量和效益，发挥组织生活对干部职工要积极发挥出来，如利用组织建设推进民主管理、加强监督制约，从而有效制衡公司治理机制。国有企业党组织建设要根据经营管理的实际需求动态调整，不能拘于一格。例如，建筑施工类国有企业可以更多地通过班组、党小组等将组织建在工地、建在一线，以多样化的组织形式，不断提升组织力，使基层组织真正发挥出战斗堡垒的作用，实现项目开展到哪里，组织建设就推进到哪里的建设目标。三是优化作风形象。作风直接关系到企业的战斗力。只有作风良好的企业，才能真正实现创新发展。国有企业要高度重视作风建设，要将踏实创业、务实干事作为一种信条来对待。国有企业要通过党建工作优化干部职工的作风。一方面，党员干部要展现出良好的作风形象，形成作风建设的榜样模范，在作风建设中身体力行、身正为范；另一方面，基层党组织要做好作风教育，要划定底线，加强监督和考核，要求干部职工与各类形式主义、官僚主义、享乐主义划清界限。当前国有企业迫切需要形成一种实干作风，干部职工要上下一心，共同为企业的创新发展付出血汗。四是全面融入中心。为了提高国有企业经营管理的质量和效益，企业党建工作要全面融入中心工作，做到“坚持服务生产经营不偏离”，把提高企业效益、提高企业竞争力，作为党建工作的出发点和落脚点。国有企业要寻找到党建工作和中心工作的“融合点”，探索融合机制的建立。国有企业可以考虑从精神意识、制度创新、融合效益。基础上，强化党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，的高度吸引力。党组织在国有企业经营管理中的作用也导人员是企业的“掌舵者”，必须有竞争意识、大局观念，廉政监督等角度融合党建工作和中心工作，产生良好的参考文献：［1］刘宝增.以理念创新引领国企党建高质量发展[J].中国党政干部论坛，2020（1）:99-100.［2］侯秋霞.探究新常态下国企党建工作的强化策略[J].河北企业，2020（1）：113-114.34MASTERMANAGEMENT
篇二：用党建工作促进提升业务工作
以党建促业务
以业务强党建全力推动基层党建与业务工作双提升
摘要：本文对中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织党建与业务工作双提升工作开展了研究，从聚焦基层组织力提升、聚焦“三支队伍”建设、开展标准化示范建设三个方面论述了在以党建促业务、以业务强党建背景下基层党建和业务工作深度融合的工作思路。
关键词：党建；业务；双提升
1引言
根据党中央关于企业党建工作的基本要求，应该推进“全面从严治党在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”[1]。作为全国党组织的坚强基础，中油甘肃庆阳销售分公司各个党支部处于运营销售管理的一线，处于和群众交流的第一线，是企业经营和管理的最底层，其基本特点是散点分布且支线较长，涉及面广泛[2]。基层党组织中，各个党员分布比较分散，各个支部的位置不同，相关党务人员党务工作经验较少，一线党员存在流动快等特点。根据新时代党建工作的基本要求，应该将基层党组织打造成为一支组织严密、能力过硬、制度健全的队伍[3]。
中油甘肃庆阳销售分公司基层党组织高度重视自身建设，基于“三基”建设的基本要求，开展智慧党建工作，打造特色党建建设标杆，提升销售队伍的凝聚力，基层党支部的后盾作用进一步提升，为推进企业的快速健康发展提供了强有力保障。
2聚焦基层组织力提升
中油甘肃庆阳销售分公司党委聚焦基层组织力量提升，以工作落实到支部为原则，将党建工作全面贯彻到经营销售的不同环节，一强核心、树旗帜为工作目标，保障业务开展和党建工作深度融合。
首先，探索联合党支部建设新模式。在组织建设上，以基层组织为建设堡垒，探索基于“四联带动和三个增强”为主题的党支部建设新模式[4]。结合党支部基本规模和基层党支部的基本情况，开展基于区域片区的联合党支部建设，优化党支部组织结构，强化支部书记及委员的岗位建设，优化党员的配置规模。同时，在支委中设置纪检委员，为其增设专项奖励，激发基层党员开展工作的积极性[5]。同时，结合加油站的基本运营情况成立临时党支部，切实保障资本的投入和党建工作的深度融合。
其次，在基层党支部开展信息化建设。目前信息化已经成为助推全国各个行业发展的新工具。在基层党支部中开展党建的信息化建设，发挥平台的基本优势，为每位党员建设电子档案。基于线上视频会议软件，开展“三会一课”，开展基于互联网的知识测验，建立中油甘肃庆阳销售分公司门户网站建设。另外，通过网络课堂等形式，及时对党建的相关理论政策进行分享，对党务知识和相关的优良经验进行及时分享，采用党建信息化工具，提升对党员监管和教育的水平。随着全国各地疫情的爆发，采用各类信息化平台的建设，使得广大党员能够挖掘视频会议及远程培训的不同功能，发挥网络平台的快捷和便利性的基本特点，提升了基层党组织工作的整体水平。
3聚焦“三支队伍”建设
三支队伍是指，党务干部队伍、党员队伍和党组织书记队伍。基于以上三个队伍的建设，发挥三支队伍的力量，作为企业销售攻坚的核心力量支柱。
党支部书记是党务工作建设的首要责任人，书记的整体素养是影响支部战斗力的堡垒。公司三支队伍建设过程中，首先从支部书记能力提升工作入手，制定提升其自身素养的一系列实施细则，在党支部内部推行持证上岗的工作制度，每年为支部书记开展各类上岗培训，安排优秀的当支部人员去各大优秀企业党支部进行专业化的培训，并及时和兄弟单位进行学习成果的分享和交流。通过以上几
方面的建设工作，大幅提升了支部书记的主动学习能力，避免支部书记中出现“不敢为、不会为”等问题。
党务工作者是党务建设的核心力量，公司党务建设过程中，着重注重党务工作者的建设，依据2个1%的原则，结合企业党务建设的基本情况，大多数党务人员在专业技能方面都比较欠缺，党务的相关知识都比较匮乏。依照“能专则专”的原则对党务人员开展日常培训工作，同时每年都会开展专业的培训班，强化党的新理论的日常宣贯和培训工作。开展基层党务工作人员到机关轮岗学习，通过轮岗“师带徒”的形式，不断提升基层党务工作者的政治素养和基本功。每年组织开展一次党建思想政治课题研究成果评审，激发党务工作者在党建思想政治领域探索和实践的动力。另外，在开展党员干部提拔的过程中，在同等条件具备的情况下，基层党建工作经验丰富的党员优先提拔。
加强普通党员能力提升故障。普通党员是党建工作中的细胞，在开展党建过程中，普通党员作用重大。公司党委，在党建工作开展过程中，不断壮大党员规模，扩大基层站的规模，从思想和作风上全面提升党员的整体素养。每年吸纳大批量有经验并且专业技能优秀的员工发展成为入党积极分子。同时，在日常党建过程中对党员开展年度的轮换培训工作，公司领导以及各党支部领导分别为党员讲党课，帮助基层党员解决实际问题，保证其严格把关党员教育关。另外，在党员中开展各类评比活动，提升广大党员学习各类知识、紧跟党的步伐的积极性。
4开展标准化示范建设
在党建工作中，借鉴QHSE标准管理模式，全面提升党建工作的标准化程度，打造标准化示范建设模式。
在制度的体系化建设方面，党支部编制了党建工作的标准化实施细则，对党委建设过程中的相关工作项点进行明确，从而从时间及组织形式上对其进行细化和标准化。对党员学习及民主生活中的各类规章制度进行梳理，明确不同岗位的权责利，制作党支部的基本工作蓝图并进行张贴。为保证相关标准化制度的落地，建立各类绩效考评和晋升管理机制，将各类工作开展量化评分工作，对不同人员采取分类分级管理，建立标杆党员。
建设标准化支部。以“六有”建设为标准，对基层党支部建设过程中的各类建设内容和标准进行明确和规定。从党支部相关经费中进行划拨，为标准化支部的建设提供资金支撑，从硬件和软件两个方面，丰富党员活动室和基层党支部的资源配置，丰富党员的日常生活，将政治元素融入党员的日常生活中。
以三会一课为基本抓手，推行党支部组织生活的规范化程度。另外，坚持中心任务是什么，党支部的工作就往哪方面开展，基于困难和问题为导向，解决党员群众的实际问题。在市场开拓过程中，成立销售小分队，开展销售问题的攻关。在疫情抗击过程中，全员全面参与，实现了全员零感染，充分发挥了党员们的带头示范作用。在销售体质增效工作中，各个党员干部不断扭转销售被动局面，在挫折和困难中提升了自己的党性。
5结论
基层党组织建设是提升党建工作的最小单元，基层党组织的整体水平对提升我党综合素养方面具有重要的意义。对于基层党组织的建设应该坚持业务和党建的深度融合，实现党建促业务、业务强党建。
6参考文献
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降本提质出成效--柳钢资财部党史学习教育活动精彩纷呈[J].冶金财会,2021,40(6):2.
[5]刘辉.学思想
强监督
求实效
不断推动党建和业务深度融合——自治区人大常委会机关,自治区党委巡视机构
部分党支部联合开展主题党日活动[J].宁夏人大,2021(9):1.
作者简介：秦远贞（1972-），女，汉族，甘肃庆阳正宁人，助理政工师，本科，就职于中国石油天然气股份有限公司甘肃庆阳销售分公司，担任西峰分公司党支部书记。研究方向：支部基层建设
篇三：用党建工作促进提升业务工作
以党建引领为抓手,提升业务
第一篇、以党建引领为抓手，提升业务效能
党建工作是企业管理中的一个重要组成部分，也是推动企业发展的关键因素之一。以党建引领为抓手，提升业务效能是现代企业管理的趋势之一。本文将从企业内部的管理机制、员工的素质和企业文化方面分析如何以党建引领为抓手，提升企业业务效能。
一、强化党委领导
党委是企业内部管理的核心力量，也是企业文化和企业形象的代表，因此必须强化党委的领导力和决策权。要提高党委的领导能力和执行力，必须做好以下几项工作：
（1）明确党委的任务和职责，根据企业实际情况，制定合理的管理制度和标准化的流程。
（2）建立健全党委的组织机构，明确各部门和职能单位的职责，加强对下级单位的管理和监督。
（3）加强党委成员的培训和学习，提高其管理和决策能力。
二、提高员工的素质水平
企业的业务效益直接关系到员工的素质水平，因此要提高员工的素质水平，必须做好以下几项工作：
（1）加强新员工的培训和教育，让他们更快地适应企业文化和工作环境。
（2）制定科学的工资制度和岗位晋升制度，激发员工的工作积极性。
（3）加强员工的综合素养提高，如提升员工的沟通技巧、协作能力，提高员工的职业道德和担当精神。
三、打造企业文化
企业文化是企业的灵魂，打造企业文化有利于整个组织健康发展。要打造健康、积极向上的企业文化，需要从以下几个方面入手：
（1）明确企业的核心价值观和文化理念，营造积极向上的文化氛围。
（2）注重企业精神文化的宣传和传承，以此来提高员工的综合素质和精神面貌。
（3）加强企业文化建设的监督和管理，维护企业文化的纯粹性。
总之，以党建引领为抓手，提升业务效益对于企业的发展来说至关重要。只有充分发挥党建的作用，推动企业内部管理的优化和调整，才能让企业更好地立于不败之地。
第二篇、以党建引领为抓手，推进企业转型升级
党建工作是企业转型升级的重要动力之一，本文将从以下几个方面分析如何以党建引领为抓手，推动企业转型升级：
一、强化党建与企业的联系
企业是党建工作的重要载体，而党建工作是企业转型升级的必要因素。只有深入挖掘企业党建工作的潜力，才能引领企业快速发展。因此，要加强党组织与企业的联系，建
立常态化的交流机制，将党建工作与企业的各项活动紧密衔接起来，以此为抓手推进企业转型升级。
二、优化党建工作
为了加强党建工作的有效性，必须在如下几个方面进行优化：
（1）明确党建工作的重点，强调党建工作的主体功能，包括有利于企业发展的思想引领、人才保障和管理监督等。
（2）建立党建工作的衡量标准和考核机制，促进党的建设和企业转型升级相互促进。
（3）制定具有实际操作性的任务书和计划，使党建在企业管理中更加实质化和落地。
三、加强党员队伍的建设
党员队伍是企业转型升级的核心，其建设必须要做以下几个方面：
（1）加强党员思想引领，遵守党的政策，以党的纲领为指导，引领企业转型升级的方向。
（2）提高党员素质，使党员成为企业中的主力军建设队伍。
（3）加强党员与企业之间的联系，深入了解企业情况，及时反映党员需要和企业现状，为企业的改革和发展提供力量。
总之，以党建引领为抓手，推进企业转型升级对于企业发展和党的长期执政具有重要意义。企业在转型升级过程中必须慎重处理党建和企业转型之间的关系，即党建是推动企业发展的重要力量，也是企业转型升级的必要条件。只有将两者巧妙结合，才可以取得最大的经济效益和社会效益。
篇四：用党建工作促进提升业务工作
工作总结：坚持党建引领
推动机关党建与业务工作双提升
工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升
在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。
聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂
始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。
一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。
二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。
三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百
一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。
二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。
三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。
聚焦作风建设，展现公安良好形象
始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。
一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“第一责任人”的责任，做到党建、业务两手抓、两手都要硬。
二是压紧压实责任。每年年初制定《全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员每半年对分管、联系单位进行一次督导检查，基层党组织负责人每半年进行一次述职述廉，推动“两个责任”的层层落实。
三是深化纪律作风整顿。以打造学习型、实干型、创新型、服务型、规范型、廉洁型机关为目标，深入开展纪律作风集中教育整顿和视频警示教育“不落一人不落一课”、“纪律教育一刻钟”以及廉政谈话、参观廉政教育基地等活动，开展经常性警示教育，及时发现苗头性、倾向性问题，对重点单位和人员及时进行谈话提醒，严明纪律，整风肃纪，从头上有效预防民警队伍违规触禁。
聚焦品牌创建，丰富公安党建内涵
积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。
一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在第一时间签收、办理、反馈，不断提升群众获得感和满意度。
二是密切警民关系。
篇五：用党建工作促进提升业务工作
浅谈如何把党建与业务工作有效结合
近几年来，随着经济的快速发展，企业也在不断壮大，如何突破企业自身瓶颈，进一步发展，成为企业管理者关注的核心问题。然而作为一个企业要想真正实现可持续发展，不能仅仅看重业务发展，而需将党建工作与业务工作有效结合，才能使企业在更广泛的社会层面上获得共识，促进其可持续发展。
那么，如何才能有效结合党建与业务工作呢？
首先，在企业内部，要切实落实好党建工作的制度。建立健全企业党组织，加强基层组织建设，落实好党员的管理，并建立相应的考核评价机制，确保管理责任不落空、工作不漏洞。
其次，在业务工作中，应该加强与企业文化建设的结合。文化不仅包含企业的愿景、使命和价值观等，而且还包括人才培养、技能提升等方面。因此，企业管理者应该发挥党组织的作用，在各个业务岗位中培养先进的文化理念，树立良好的企业形象。
最后，企业管理者还应该加强与当地政府的沟通，积极参与到当地的公益事业中去，树立起企业的长远发展视野。通过加强与政府和公益组织的合作，建立良好的社会形象，企业不仅能赢得更多人的信任，同时还能更好地推动企业的发展。
综上所述，要想将党建与业务工作有效结合起来，企业管理者更需要有远见卓识，注重管理优化，注重人才培养，注重社会责任的落实。只有这样，企业才能在党建工作成果与业务工作的紧密结合中，推动企业健康持续发展。
篇六：用党建工作促进提升业务工作
一、积极推进党建业务
1、加强党的建设，坚持党的领导，把党建工作贯穿到整个企业的各项工作之中；
2、深入开展学习宣传活动，提高全体员工的政治理念，强化党的理论素养；
3、制定有效的党建政策，建立完善的党务管理制度，提高党建工作的科学化水平；
4、完善党员和群众参与党建活动的机制，加大对党员的组织管理力度；
5、建立一套党建工作考核和奖惩机制，激励全体员工积极参与党建活动。
二、加强党建领导
1、牢固树立以党政领导为核心的领导体制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导；
2、加强党建领导，增强党的组织力量，强化党的建设责任；
3、加强党建专题培训，提升党员的素质，提高党员队伍的专业性；
4、加强对党员的组织管理和督导检查，及时纠正党员的不良行为和存在的问题；
5、定期开展党建业务的评估和考核，把党建业务作为企业管理的重要内容，为企业发展提供有力的保障。
篇七：用党建工作促进提升业务工作
关于党建工作如何与业务工作深度融合
党建工作是企业文化建设和发展的重要组成部分，也是企业持续发展的重要保障。如何将党建工作与业务工作深度融合，在党建工作强化企业业务管理的同时，更好地促进企业发展，成为当前党建工作中需要解决的问题。
首先，党建工作需要与业务工作紧密结合。要充分发挥党组织的政治核心作用，采取灵活的形式，深入各级领导班子，充分发挥领导干部在企业发展中的引领作用。在党员教育培训方面，结合企业中实际情况，组织开展实践活动，不断提高党员的业务技能和素质，使党员成为企业发展的中坚力量。
其次，党建工作需要与业务工作密切配合。在制定业务计划和方案时，要把党建工作考虑进去，将党建工作与业务工作同时纳入考核范畴。通过综合评估，对那些在业务发展过程中，积极开展党建工作的团队和领导班子给予激励和奖励，推进党建工作与业务工作深度融合，形成共同促进企业发展的良好局面。
最后，党建工作需要与业务工作相互促进。党建工作为企业提供了更广泛的思路和更广阔的视角，在经营管理中发挥了重要的引领作用。而业务工作为企业提供了更具体的发展路线和战略规划，为党建工作组织实践提供了具体实践的基础。因此，只有两者相互促进，紧密配合，才能更好地推动企业的健康发展。
总之，企业的发展需要不断强化党建工作，而党建工作也需要与业务工作深度融合。通过紧密结合，密切配合，相互促进，党建工作和业务工作可以形成良性循环，为企业的发展提供强有力的支持。
篇八：用党建工作促进提升业务工作
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促进党建工作与业务工作相结合
1.如何把党建工作与业务工作相结合
基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞成了“两张皮”。
在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。
牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。
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在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。
在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
2.如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。
在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建
业务
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融合
促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。
（一）消除误区，正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。
3.如何将党建工作与业务工作有机结合
将党建工作与业务工作有机结合应该：
牢抓党建促进业务工作发展；在业务工作中不断发展党建；在业务工作中检验党建工作成效。
具体内容如下：
牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力；如用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点；在业务工作中不
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断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；如将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通；在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作；机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
4.如何推动党建与业务工作相结合,实现互动共赢
一是以学习型党组织建设为抓手，继续坚持把思想建设作为首要任务，持续增强理论武装；二是以创新型党组织建设为动力，以“联述联评联考”为基础，进一步推进基层组织建设，充分发挥好各党支部书记的作用，夯实基础，确保党建群团各项工作有序开展；三是以推动“八项规定”、“约法十章”和“十五条规定”的落实为根本，强化作风建设，努力完善确保高效协调运转的制度体系；四是以政务公开为基础，强化党内监督、社会监督和自我约束，推动党风廉政建设，构建风清气正的良好氛围；五是进一步创新党建工作载体，推动机关文化建设，加强舆论宣传和教育引导，进一步营造生动活泼的良好氛围；
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六是继续围绕中心、服务大局，推动党建与业务等工作的互动多赢。
5.如何将党建工作与业务工作有机结合
牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。
在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。
在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发
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挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。
6.如何做到党建工作与行政工作相结合
《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》明确规定，机关基层党组织要把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥协助和监督作用。
中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志在2009年全国机关党的建设工作会议上进一步指出，机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍。其中，服务中心是目的，建设队伍是保证。
因此，作为机关基层党组织书记，必须围绕中心抓党建、结合实际找抓手，切实找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党建工作对业务工作的促进作用。
目前，很多机关基层党组织实行行政负责人与党组织书记“一肩挑”，且没有专职的党务工作者，党组织书记的工作压力很大。
要处理好党建工作与业务工作的关系，避免重业务、轻党建或党建工作与业务工作“两张皮”的问题的发生，一方面要强化意识，即强化“一岗双责”的意识，牢固树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的理念，自觉做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。另
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一方面要讲求方法，即在具体工作中多动脑筋，多想办法，多出点子，创新党建工作的思路、方式和载体，紧紧围绕本部门中心工作，确定党组织的工作目标和措施，坚持把机关党的工作与业务工作有机结合起来，贯穿到业务工作的全过程。
在实际工作中，一些部门和单位创造了很多好的经验做法。比如，国家人口计生委宣教司司长兼任党支部书记，该支部明确提出“党员是支部党建工作的主体”的理念，坚持党建工作与促进业务工作、服务党员个人成长相结合，创设了“听说读写练”系列活动载体。
通过开展“零距离调研”、“我说时事”、“我当主持”、“读讲一本书”、撰写《共享笔记》、到基层锻炼等活动，既坚定了党员的理想信念、提升了能力素质，又促进了本单位业务工作的顺利开展，取得了很好的效果。国土资源部执法监察局局长兼任党支部书记，该支部立足国土资源管理工作实际，探索了支部党建“三抓四比工作法”，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点、关节点和着力点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题。
以上经验做法供您参考，希望您结合本单位的实际探索出更多更好的经验。
7.如何通过抓党建工作促进业务工作
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党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。
党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。
业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。
三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。
人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些
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地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。
从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。
解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。
目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。
二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。
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只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。
根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
8.如何实现党建工作与业务发展互促互进
今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。
面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。
一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓
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无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。
笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没
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看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。
因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。
把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督
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促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。
党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体验应急”等系列体。
9.如何通过抓党建工作促进业务工作
党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建
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工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么
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时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。
解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。
篇九：用党建工作促进提升业务工作
企业党建EnterprisePartyBuilding推进党建与业务工作深度融合袁引领企业高质量发展PromotingtheDeepIntegrationofPartyBuildingandBusinessWorkandLeadingtheHighQualityDevelopmentofEnterprises戴康荣广州510000）（中交四航局第二工程有限公司，DAIKang-rong(TheSecondEngineeringCompanyofCCCCFourthHarborEngineeringCo.,Ltd.,Guangzhou510000,China)尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议揖摘要铱新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神，努精神为指导，加强组织建设，发挥党员先锋模范作用，推进基层党建工作与业务工作深度融合，形成以党建促业务发展的新常态，力实现以党建引领推动工程项目建设，以高质量党建引领企业高质量发展。揖Abstract铱Inthenewperiod,thePartybuildingworkatthegrass-rootslevelofstate-ownedenterprisesshouldbeguidedbythespiritofthe19thCPCNationalCongress,especiallythethoughtofXiJinping"sneweraChinacharacteristicsocialismandthespiritofthePartyBuildingConferenceofstate-ownedenterprises,andstrengthenorganizationalconstruction,givefullplaytotheexemplaryroleofPartymembers,andpromotethedeepintegrationofPartybuildingworkandbusinessworkatthegrass-rootslevel,andformanewnormalstatethatpromotesthedevelopmentofthebusinesswithPartybuilding,promotetheconstructionofengineeringprojectswiththeguidanceofPartybuilding,andleadthehigh-qualitydevelopmentofenterpriseswithhigh-qualityPartybuilding.创新融合揖关键词铱基层党组织建设；业务工作；揖Keywords铱Partyorganizationbuildingatgrass-rootslevel;businesswork;innovationandintegration揖中图分类号铱D267揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2021）04-0059-021引言党的十八大至今，全面提升党建工作大力开展，党中央召开国有企业党的建设工作会议，对国有企业党组织基本建设作出全面部署，强调要把党建工作成果转化为国企发展优保证党和国家方针政势，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分有效发挥国有企业党组织策、重大部署贯彻落实到位，的领导核心和政治核心作用。抓而不严等问化，基层组织设置不规范，党建工作抓而不实、缺少方法。题，在新形势下如何加强党员队伍建设欠缺思考，部分党员认为工程一线只要把项目建好，党建工作做与不没有必要抓得太紧，相对于工程建设做、好与不好无关紧要，忽视来说是非关键指标，特别是在工程任务繁忙的情况下，了党建工作在项目建设中的重要保障作用，不能将提高党组织建设与项目建设工作有机结合起来。党的工作生于一些项目党组织开展活动形式不够丰富，盂有些项目党组织的党员政治学习、党员主题活动参加2工程建设中党建工作存在的问题近年来，建设公司承接的建设项目越来越多，工程项目建设时间紧迫、施工任务重，特别是线路项目管理战线长、人员分散，业务相关工作涉及面广、影响范围大，这些实际情况对加强推进工程项目党建工作提出了新的更高的要求。工程基项目党支部如何在日常工作中更好地发挥战斗堡垒作用，面临层党员干部如何在工程建设中发挥先锋模范带头作用，主要表现有如下几方面：着许多挑战和问题，淤工程项目一线党员人数较少，党建工作存在虚化弱政工师，从事党务管【作者简介】戴康荣（1977-），男，广东湛江人，理研究。慢慢的主业变成了副业，有业余化倾向。机与活力不足，不够，组织对党员培训教育不到位，战斗力弱化。当前工程项工学矛盾严重目普遍存在着施工任务重、安全生产压力大、学习牵扯了业务的问题，部分党员同志感觉参加组织活动、普通职工向党组织靠拢意识也精力，影响了业务工作开展，“两层皮”现象。不强，这就形成了党建工作与业务工作榆党建工作与业务深度融合不够。大多数从事党建工作开的人员，都是从某个业务领域来到支部书记这个岗位的，展党建工作的局限性大，不能非常好地将党建工作的基本原理灵活地在各类业务工作中进行运用。5中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME3解决党建工作存在问题的对策十九大对新形势下党的建设提出新的要求，要加强和改进基层党组织建设，全面增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，这是基层党建工作的“牛鼻子”工程。另外，加强党的领导、加强基层党建工作、加强党员在一线的先锋模范作用发挥、严肃党内政治生活是新形势下党要管党、严明治党的必然要求。高质量党建为企业高质量发展提供坚强保证，因此要搞好如下工作。3.1选优配强支部书记支部书记在基层党建工作中发挥着核心作用，是党组织的“灵魂”。要充分发挥基层党组织的作用，关键要选好党支部书记，并做好支部书记的培养工作。要坚持公平、公开、公正原则，选拔使用思想政治素质好、党性修养意识强、喜爱支部建设工作、有扎实群众基础、广大党员信任的党员骨干担任支部书记。公司党委应注重支部书记的选拔和培养，从优秀管理人员、从技术骨干、从优秀共产党员中选拔。同时，公司党委也应高度重视工程项目的组织建设，把政治思想过硬、业务精的骨干配备到基层的关键岗位上去，发挥其影响力，与党组织作用有机地融为一体。3.2壮大党员队伍党员是组成党的细胞，每个党员形象代表组织的形象，党的形象就是无数党员形象的集合，党的先进性靠党员的先进性来体现。要壮大党员队伍需要积极做好培育发展工作，需要基层党组织主动靠前，把政治素质好、业务能力强的优秀成员培育发展成为党员，符合发展条件的要及时跟进，安排专人与其结伴进行培育发展，让其感受党组织的关怀和温暖。例如，可以深化党建联系点工作方案，党建联系领导有计划地参加其联系的基层项目党组织活动、学习，适时进行指导帮扶。对于行政级别高的非党员职工，可以由党委或党总支书记联系进行培育与发展。在基层项目部，党支部书记及支部委员要有针对性地对普通职工进行培育发展。工作做在平常，充分发挥支部党员的先锋模范作用，要进行及时、多渠道的宣传，让员工接受党的精神洗礼，真切感受党的优越性与先进性，从而吸引更多的职工群众，特别是青年员工积极向党组织靠扰，不断地提高党员在员工队伍中的人员比例，不断壮大一线项目的党员队伍，从而克服和破解培育和发展党员的窘境。3.3加强组织建设，打造坚强堡垒党的力量来自组织，软弱懒散的党组织是没有凝聚力、号召力和战斗力的，也不可能成为项目经营生产的核心力60量。项目党支部要结合工作实际，以规范化、标准化为抓手，认真履行好教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的主要职责，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断加强和改进组织建设、干部作风建设、长效机制建设、落实保障措施等，提高党建工作质量，实现党建引领业务工作，双向融合发展。通常，大多数党员忙于现场施工管理、技术方案编制，他们不愿意参加密集学习和过多的组织生活，很少进行交流沟通。项目党支部要充分运用互联网平台，实现支部工作动态、党建理论、党的知识信息等资源的互联共享，以图文并茂的方式或短视频等融媒体方式进行展示。党员能十分方便地获得信息，可以随时进行学习和交流，让党性教育和党的建设成果真正入心入脑，不断提高党建工作的实效性。3.4扎实推进“党建+”工作模式“坚持党对一切工作的领导”，这是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一条基本方略，指明了新时代党的建设的根本要求。党的建设工作将成为一切工作的核心，“党建+业务”的工作模式是破解党建工作与业务工作“两层皮”难题的有效做法，党建工作能否融入中心工作，做到党建工作与业务工作双向融合，是检验党建工作成效的关键。作为建筑施工行业，工程项目施工管理包括进度、安全、质量、成本、合同管理等，它们各有不同但又相互联系。从事党建工作的大多数人员，都是从某个业务领域转到支部书记这个岗位的，开展党建工作的局限性就会受影响，一定时期内是很难将党建工作与业务工作进行很好的融合的。例如，党建工作与安全生产的融合。在开展管理安全工作时我们常说“党政同责、一岗双责”，这就说明了党建与安全之间的关联。从前是“三必须”，管行业、管生产、管业务都必须管理安全，现在强调管党建也必须管安全。要更好地促进党建与业务工作的深度融合，从事党建工作的人员必须加强各相关业务知识的学习，了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中进行灵活运用。4结语综上所述，国有企业的党建工作成效要有效转化为企业发展优势，就必须建强基本组织、基本队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党组织建设全面过硬，把党建工作融入企业建设，促进企业经济发展。把生产经营中的重点难点作为党建的关键，真正把党建渗透到业务工作的方方面面，实现党建工作与业务工作的深度融合，引领企业高质量发展。
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