篇一：做好新时代组工信息宣传工作
在全县组工宣传信息专题培训班上的讲话
同志们：
今天，全县组工宣传信息专题培训班正式开班了。在这里，我首先代表县委组织部向参加本次培训的各位同志表示热烈的欢迎。
过去的一年，全县组工宣传信息工作取得明显进步，不管是数量还是质量上都有大幅提升，得到了上级组织部门的充分肯定以及各类媒体的广泛关注。中央电视台新闻联播、新闻直播间多次报道我县十九大代表、驻杭流动党委书记邵中国事迹，人民日报、光明日报、中国组织人事报、党的生活、新华日报等主流媒体上均有报道我县党建工作经验做法。《平津县“量化模式”推动青年干部精准培育》被评为省优秀组工信息；《年轻干部当弃“太极”》获评员网2017年第四季度优秀网评；原创作品《组工“三味”》被中组部办公厅新闻办微信公众号“帅帅职场屋”头条推介，省委组织部通报表扬。
各项成绩的取得，离不开各乡镇、各园区、各单位的鼎力支持，离不开在座各位的共同努力。在此，我对各位的辛勤付出表示由衷的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全县组工宣传信息工作还存在着一些问题，主要表现在：一是少数单位不重视。少数单位把组工宣传信息工作看成了一项无关大局的“软任务”，主要领导过问少、支持少，个别单位还存在机制不健全，人员不到位，工作应付的情况。二是稿件质量不高。有的单位报送的宣传信息稿件数量虽然多，但时效性、对于性不强，有的只报送一些简单的日常性工作动态，价值不大；有的单位写信息约稿，纯粹是为了赶任务、应付差事，要么是缺乏深入研究，要么是闭门造车。三是制度落实不严格。去年，对各单位工作完成情况
定期通报的制度没有坚持好，全员抓宣传、全员抓信息的氛围没有完全形成。
此次培训班，科学设置课程，精心制作课件，力求让大家对组工宣传信息工作能有更加系统全面的认识，力争全面提升大家的业务水平和工作水平。希望各位学员珍惜机会，仔细对待，以端正的态度、饱满的热情参与到本次培训中来。在这里，我讲三点意见，供大家参考。
一、统一思想，充分认识此次培训的重要意义
思想是行动的先导，认识是行动的动力。处于新时代的历史方位，组工宣传信息工作的要求越来越高、责任越来越重，面临的挑战也越来越多，必须系统培训，全面掌握新形势下的新要求和新任务。
第一，这是服务发展大局的需要。2018年，是宣传贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是全市“高质发展、后发先至”新时代发展主题快速推进之年，也是建县60周年。在大抓发展、大干快上的大局大势下，组织工作责任重大、使命艰巨。组工宣传信息工作作为组织工作的重要组成部分，必须紧跟形势，在服务发展大局上精准发力、持续给力，必须发挥好服务领导决策、推广工作成效、凝聚党员力量、强化舆论引导等重要作用。这些都需要我们通过学习培训，深刻领会、准确把握，把各项要求落实到组织宣传信息工作各个方面，为全县组织工作顺利开展提供支撑、夯实基础。
第二，这是落实上级要求的需要。中央、省市委组织部门高度重视组工宣传信息工作，均建立了组工宣传信息通报制度和激励制度。中组部每月通报一次优秀网评评选情况，每年评选优秀网评和参阅类信息；省委每半年通报一次各市宣传信息工作排名情况，同步评选优秀信息、优秀网评；市委组织部常态化作出要求，每年度对全市各个县区进行量化积分排名。我们部长也特别重视宣传信息工作，把组工
宣传信息作为全年的重点工作来抓，多次强调宣传信息工作的重要性；部务会多次召开专题推进会，明确工作目标，细化工作举措，定期听取宣传信息工作开展情况汇报，促进工作开展。无论是上级的层层部署，还是领导的殷殷期盼，都需要我们通过系统学习，提升工作能力，把组工宣传信息工作抓实、抓好、抓出成效。
第三，这是推动工作开展的需要。组工宣传信息工作对于发现问题、总结经验、探索规律、推动创新具有重要作用。一篇好的信息是对一项工作的深度研究和高度提炼，一篇好的网评文章是对一类问题的深刻认识和全面剖析，一篇好的宣传作品是对一个典型的强力推介和广泛宣传，工作的创新和品牌的打造往往源于宣传信息，又得益于宣传信息。但是，在日常工作中，还存在对工作业务研究思考不深、总结提炼不精、宣传推介不够等问题，组工宣传信息对工作的引领作用没有得到有效彰显，这些都需要我们通过不断的学习培训加以解决。
二、勤学苦练，全面提升工作水平和业务能力
本次培训重点讲解新形势下组工宣传信息工作的业务知识，目的就是让大家主动适应新要求，不断增强做好组工宣传信息工作的能力。我认为，要干好组工宣传信息工作，必须练就真功夫、硬功夫。
一要勤于学习。学习是个人进步的源泉。组工宣传信息工作者只有通过学习，才能不断获得灵感、开拓眼界、提高水平。要注重向书本学、向实践学、向他人学、向媒体学，经常性研究党的方针政策、研究身边的人和事，力求学有所得、学有所获。在学懂学透的基础上，还要能够用好用活，将所学所得用到推动组织宣传信息工作的开展当中，努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，加强探索创新，力争在思想、业务和能力上，都有所收获、有所提高。
二要善于思考。文章是思想的产物，无论是前期的构思，还是后期的修改，都离不开思考。只有思考得明白，才能写得清楚；思考得深入，才能写得深刻；思考
得全面，才能写得具体。广大宣传信息员必须要善于思考，围绕组织工作实际，多琢磨琢磨写点什么，多想一想身边有什么可写的。在常琢磨、常构思中，明确方向、找准重点，不断发掘出工作的亮点、闪光点以及存在的问题，推动全县组工宣传信息工作上水平、出成果。
三要勇于练习。练习是将学习和思考，进行“实战”的过程。古人云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”文字水平的提升不是一蹴而就的，需要不断学习积累、逐渐提升，写得好的，是长期坚持努力的结果。我们有些同志初次涉足组工宣传信息工作，写了不见上稿，怕人笑；登了“豆腐块”，又觉得不上档次，也怕人笑。这是个过程，没有必要不好意思。要在勤动笔、常动笔中，检验自我语言是否贫乏、思想是否局限，从而不断提升自我文字驾驭能力，深刻领悟为文技巧，努力创造出实实在在的业绩，推动全县组织宣传信息工作创新发展、高质发展。
三、狠抓落实，广泛凝聚勇争第一的工作合力
组工宣传信息工作是一项综合性工作，需要各乡镇、各园区、各单位的密切配合、通力合作。要把全面提升组工宣传信息工作水平作为硬任务，瞄准目标方向，加足马力奋力攻坚，以敢争第一的魄力、勇争第一的姿态，推动工作取得新提升。
一要强化统筹抓推进。树立“大党建”思想，用“一盘棋”“一幅画”的思维推动工作。培训结束以后,各乡镇组织委员、各园区党群工作部负责人、各单位职能科室负责人要立马把这次培训的精神、相关考核文件向单位主要领导进行汇报，立马制定和完善相关的工作制度，进一步加强和改进本单位的组工宣传信息工作。要加强内外联动，整合各方力量，组建组工宣传信息队伍，主动培养、挖掘“特长生”，带动“后进生”，让一些底子好的宣传员，实现有所特长，让业务能力有所欠缺的宣传员，积极补齐短板。要搭建平台，建好用好微信、qq交流群，不断加强
信息员之间的沟通交流，畅通县内外各类媒体投稿渠道，形成一个上下通畅、联系广泛、运转有效的组工宣传信息工作网络。
二要注重研磨抓精品。在出典型、出精品、出影响上下功夫。要总结提炼上级部门和本级领导关注的重点、热点、难点和焦点问题，宣传推介基层一线在组织工作的涌现的典型经验、先进做法，弘扬主旋律。要对当前组织工作中具有探索性、突破性的工作，予以重点报道，对在组织系统涌现出来的优秀干部予以大张旗鼓的宣传。要在写稿、改稿、投稿上狠下工夫，仔细对待每一篇稿件，精心创作、细致修改、反复研读，力争拿出优质稿件，努力打造一批在全市、全省、全国叫得响、推得出的亮点品牌，为平津党建工作赢好评、添风采。
三要完善机制抓长效。不断健全完善工作运行机制，制度化、规范化推动工作开展。要建立组工信息约稿制度，围绕上级组工信息编辑要点、各类媒体刊载稿件需求以及基层工作开展的实际情况，动态化刊载反映基层党建的一些好经验、好做法、好思路，将投稿积极性以及刊载完成情况，纳入年度宣传信息工作中进行考核。要建立工作交流制度，以座谈会、研讨会、学习会等多种形式，分类组织乡镇、园区、单位开展组工宣传信息工作交流，推进工作落实。要实施定期通报制度，每季度对各单位、各科室刊载情况进行汇总排名，列出存在问题，找准薄弱环节，制作成通报寄送各单位党组织主要负责人，对一些好文章、好经验、好做法也一并通报，并给予适当奖励，营造比学赶超氛围，力促工作有所提升、有所进步。
同志们，做好新形势下组工宣传信息工作责任重大、使命光荣。希望大家以这次培训为新的起点，行路致远，砥砺前行，自觉增强工作主动性，勇于开拓，积极进取，努力推动全县组工宣传信息工作取得新的成绩。
最后，祝各位学员身体健康、家庭幸福、工作顺利、事业进步！
篇二：做好新时代组工信息宣传工作
组工信息简报范文
时间：XX年XX月XX日
地点：XXXX
主持人：XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX
简报主要内容：
一、工作总结
自上一次工作简报以来，我们积极推进各项组织工作，取得了不少进展。
（一）党员发展工作
针对招商部门党员发展情况不容乐观的问题，我们进一步加强了宣传和引导，极大地提高了党员积极性和参与度。截至目前，共组织7名党员入党。
（二）党员教育管理工作
我们依托党员微信群、党小组会等平台，加强了党员思想引导；开展了“两学一做”学习教育，加强了党员意识形态教育；加强了对党员违纪违法行为的监督和处置，提升了党员的自我纠错能力。同时，我们还通过多样化的方式，加强了对党员的管理和服务，取得了一定成果。
我们开展了“扶贫慰问活动”、“母亲节感恩活动”等团员工作，进一步增强了队伍凝聚力和向心力。目前，我们共有12名团员，并设立了团委会，让团员可以上一级发言，推动了团员组织建设。
二、下一步的工作重点
（一）加强思想政治教育
进一步加强思想政治教育，提高党员觉悟，强化党员的政治敏锐度和纪律性，避免“四风”问题再次出现。
（二）加强组织建设
以更高的标准推进党员和团员的建设，做好党员、团员的教育管理工作，全面提高党员队伍素质，为组织的发展提供坚强保证。
（三）加强工作宣传
加强内部宣传，增进组织成员间的交流和理解，搭建起一个良好的沟通平台；同时，还要积极做好宣传和推广工作，扩大我们的影响力。
三、会议研究事项
（一）关于车间组织架构调整的讨论
为了更好地适应新时代发展的需要，车间组织架构需要作出相应的调整。我们将进一步研究此事，制定出合适的调整方案。
（二）关于外部工作的汇报
我们将就此次外部工作情况进行汇报，分析摸索工作存在的不足和问题，共同制定改进措施。
篇三：做好新时代组工信息宣传工作篇四：做好新时代组工信息宣传工作
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组工信息员培训班学习心得交流（发言稿）
组工信息员培训班学习心得交流（发言稿）2007-02-1610::15组工信息员培训班学习心得交流发言稿
各位领导、各位同事：
今天，很荣幸参加区举办的组工信息员培训班。首先感谢上级领导给我这个发言的机会，使我能够与各位同行一起学习、交流信息工作的心得。在座很多同事在信息工作方面均比我做得好，做得出色，希望我在信息工作方面的一点体会能与各位一起互相交流，共同学习进步。
信息作为一种重要资源，是各级领导的决策依据，是指导工作的有效方式，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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是各单位和各部门交流、沟通的重要渠道，在日常工作中，我注意抓好以下几方面的工作：
一、自觉树立高度的责任心和政治感。树立高度的责任心和政治感，是做好信息调研工作的前提。通过多年编写组工信息，我体会到，要想搞好信息调研工作，就需要有积极的工作态度，良好的工作热情，严谨的工作作风，高度的政治敏感性和工作责任心，要把信息工作视作组织人事工作的重要组成部分来抓紧抓好，要真正做到用心去做。说实话，我是读理科的，平时很害怕写材料，一想起写材料就觉得头痛。今年开展的先进性教育活动，基本上天天都要写材料，正所谓在其位谋其政。因为从事这份工作，就要有责任去把它做好，只有确立了责任心和政治责任感，才会促使自己去留意身边发生的事情，及时掌握各种信息和工作动态，才能写出好的有参考价值和使用价值的通讯供领导或兄弟单位参考。
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二、深入基层加强调查研究。我认为，深入调研是做好信息调研工作的基本途径。通过多年的工作实践，我体会到，没有调查研究就写不出好的信息，提高信息质量必须注重深入基层单位开展调查研究。可以说，要想写好信息必须夯实调查研究这个基本功，并要善于从大量的信息中发现经验和问题、选择典型，在深度和广度上进行加工挖掘，做到有情况、有分析、有建议。所以，结合日常的工作，我注意加强与基层单位的沟通联系，及时了解他们在干什么、关注什么、需要什么，在调研的基础上注意收集数据，积累信息，并从大量的信息中提炼有参考价值的信息，作为组工信息来编写。
三、注意信息的准确性和时效性。可以说，准确性和时效性是信息的生命所在。首先，编写信息最基本的一点就是做到准确，包括涉及的数字要准确，表词达义要准确，反映事情的本来面貌要准确。信息只有真实、准确，才能很--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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好地为领导和各单位提供参谋，才能使领导的决策建立在科学的基础上，而如果信息失真或过于片面，决策就难免失误。因此，无论是收集、加工信息，还是分析、整理信息，都必须抱着科学、严肃的态度，实事求是，做到准确无误。否则，失真的信息就会导致领导判断失误和决策失误，造成难以弥补的损失；其次，报送信息要注意时效性。组织人事工作信息同其他信息一样，具有时效性，所以本人体会到，作为一名信息员，就要自觉养成时效强的时间观念，办事不能拖拉，不论如何加班加点，都要第一时间把信息写好，确保能及时报送信息，尤其对于突发性事件的报送更要及时，否则过了时效，即使本来很有参考价值的也会失去了其使用价值和意义。
四、抓住重点，选准角度。本人体会到，信息的收集一定要做到选准角度，抓住重点，突出组织工作的特色，反映领导和干部关注的问题。一是注意内外结合。一方面围绕全镇、本部门中心工--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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作和阶段性部署、突发性事件等方面进行采集报送；另一方面主要是收集各基层单位在组织人事工作方面相关的一些信息；二是以日常工作为主线，理论与实践相结合，及时反映组织人事工作动态。比如召开各类专题会议、举办干部培训班等项目，这些信息既具有普遍性又带有典型性；三是以特色活动为重点，创新与实效相结合，提供可操作性的建议。在开展的各项工作中要分清哪些是在传统的基础上加以创新，哪些取得了明显的效果，比如我们街道办事处最近修订的《容桂街道办事处雇员管理办法》、《容桂街道村居工作人员管理办法》、《容桂街道办事处机关职能考核办法》等，这些都是顺应新时代的要求，以开拓创新、务求实效为原则进行大胆的修订，经过上下反复酝酿，集思广益，形成指导文件，这样的信息就很有交流和学习的价值。
五、加强自身建设，提高信息写作能力。要想做好信息调研工作，本人深--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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深地体会到，炼好“内功”，加强自身建设是先决条件。作为一名合格的信息员，一定要具备较高的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质，以及调查研究能力、分析判断能力、写作编辑能力等。一是要加强学习，提高自身素质。就是要学好邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培养自己敏锐的新闻视角和捕捉能力；二是要勇于实践，多写多练。多看报刊及同类信息刊物，多学习有关写作的知识，使自己在学习和实践中不断提高写作技巧和创造能力，为做好信息工作打好扎实的基础，及时总结经验，不断提高稿件的质量。三是要深入调研，保持与群众的密切联系。听取群众意见，通过调研来提高自身挖掘信息的能力，这是提高自身素质和能力的基本途径。
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篇五：做好新时代组工信息宣传工作
2022年组织工作讲话稿
2022年组织工作讲话稿1组织工作要做出成效，每个组工干部不仅要有主动思考、主动作为的精神状态，也要有主人翁的思维和全局思维；不仅要有强大的执行力，也要有强大的思维能力；不仅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推动组织工作健康、有序地发展。
回望近年来的组织工作，有着以下几点规律可循：第一，组织工作的层次取决于思想解放的高度；第二，组织工作的价值体现于服务中心的成效；第三，组织工作的活力源自于创新创优的实践；第四，组织工作的规范得益于制度建设的加强；第五，组织工作的环境要靠从严治部来打造。今天认真的务虚是为了明天更好的务实，组织工作要善于总结规律，沿着清晰的脉络开展，要把握新方位、明确新站位，以铁肩担当的自觉扛起新时代组织工作的新使命。
的组织工作要切实提高政治站位，把握科学规律，认真落实各级组织工作会议和组织部长工作会议精神，进一步强基础、补短板、添亮点、上台阶，推动组织工作健康有序有效开展，为我县经济社会发展提供坚实的组织保障。基层党建要突出久久为功、持续发力、珍惜局面、趁热打铁；干部人才工作要以我县事业为上，做好理顺干部人才的管理机制、优化干部人才结构、完善干部评价和考核机制三篇__;干部教育工作要创新形式突出实效;干部监督工作要提高科学化水平；自身建设要精心提炼安专迷、严实硬、新活快
的南县组工精神，努力打造忠诚组工、专业组工、智慧组工和温馨组工。
最后，对部机关干部提三点要求，一是精神状态要好，二是工作导向要明，三是自身要求要严，要往高处站、朝实处干、从基础抓、用制度管，更加团结拼搏，更加蹄疾步稳，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上实现南县组织工作大的提升。
为中华之崛起而读书。
2022年组织工作讲话稿2时值年关，把大家召集起来，主要是总结成绩、查找问题、寻求对策、规划思路，推进今年的组织工作再上新台阶，更好地为区委区政府的中心和大局服务，为全区经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证和人才保障。
刚才，吴勇同志通报了全区组织工作的总体情况，客观全面地总结了过去一年里取得的成绩，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。会上，我们重点听取了各镇街园的汇报。通过发言，大家既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。
结合全年工作情况和大家的发言，我就如何做好组织工作讲四点意见，供同志们参考。
一、要在总结成绩中找差距
总的来说，去年的组织工作是成果丰硕的一年。圆满完成了基层组织建设年和社区两委换届攻坚战，基层党建区域化探索等特色工作有序开展，各方面的工作都取得了比较大的成绩和突破。对此，区委是满意的，干部群众
也是充分认可的。组织工作满意度民调中，我区三项指标综合得分在全市城区中均名列第一。得到这个评价很不容易，凝聚了全区组织部门和组工干部的辛勤工作和不懈努力，为我们今后的工作奠定了基础，增强了信心。
越是在成绩和进步面前，我们越不能沾沾自喜、自我陶醉，越要保持清醒头脑和理性判断。今天是务虚会，成绩要讲“够”，问题更要点“透”。应当看到，当前我区组织工作还存在着一些不容忽视的问题，需要我们更加努力。党的十八大强调，要提高党的建设科学化水平这一重大使命。对组织部门来说，组织工作科学化仍然没有破题，无论是领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，还是组织部门自身建设，都无一例外地面临着提高科学化水平的迫切需要。
从工作领域看，我们还有许多深层次矛盾没能有效解决。比如，在干部工作中，如何处理好党管干部与扩大民主的关系；在基层党组织建设中，如何处理好扩大组织覆盖面与增强组织服务功能的关系；在人才队伍建设中，如何处理好行政推动与市场配置的关系等等。
从工作方法看，我们还不同程度地存在着程序化、形式化、短期化、机关化倾向。对一些工作，我们还缺乏全局性、牵动性、前瞻性的思考，还不能很好地处理抓指导与抓落实、顾眼前与谋长远、打基础与短平快、重点突破与整体推进、制定政策与执行政策的关系。一些工作部署，没有充分考虑基层的承受能力，有部署、少检查、没落实。
从工作手段看，还远远滞后于时代发展的要求。对科技手段掌握不主动，不善于结合实际工作来有效运用。在网络信息纵深发展的情况下，我们还没
有充分运用互联网这一平台，来发展、教育和管理党员，来有效组织党的活动。在现代信息技术已经广泛运用的今天，我们还没有建立一个互联互通的沟通、传输平台，还没有建立能够覆盖全区的各类党员、干部、人才数据信息库。
从工作主体看，部分单位对党建的认识不够到位。有的镇街党委对党建工作谋划不到位、落实不深入；也有部分基层党组织没有投入足够的人力、物力抓工作，存在着就党建抓党建、就经济抓经济的“两层皮”现象，缺乏具体抓抓具体、盯住不放抓到底的工作精神。有的党务工作者工作积极性、主动性不高，业务不熟悉，管理不规范，工作中疏忽大意，程序和环节上把关不严，统计数据不准确，上报材料闭门造车，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范。有些单位培植了一些亮点，但大多数缺乏有效的活动载体，党建制度未能很好落实，习惯按部就班开展工作。
今天，之所以讲这些问题，并不是批评大家，也不是否定成绩，而是这些问题直接影响到组织工作质量和组织干部形象，需要引起高度重视和警觉。有问题不可怕，可怕的是不能直面问题。对待成绩满意但不能满足，看待问题守望但不失望。希望大家既要在成绩中看到问题的严重性，又要通过查找问题来增强我们工作的自信心，还要把纠正和解决问题作为我们工作的动力，进一步坚定信心，鼓足勇气，以强烈的事业心和责任感来推动组织工作新一轮的大发展。
二、要在认清形势中明方向
当前，我国经济、社会发展正发生着前所未有的深刻变化，其中最突出
的是市场化、城市化、信息化和多元化。对于我们基层组织工作来说，这些变化既提供了机遇，也提出了挑战。认识并把握这些变化，是做好我们工作的重要前提。
一要认识和把握市场化的影响。
市场化开创了世界历史，也改变着中国命运。改革开放的核心是建立和完善市场经济体制。这是当代中国社会最重要、最深刻的变革，是经济社会发展变化的原动力所在。十八大指出，要加快完善市场经济体制。市场化强化了人们在经济社会生活中的自主性、契约性和平等性，要求基层党建工作寓服务于管理之中，推进党务公开，尊重党员主体地位，发展党内基层民主。市场化改变着人们的生产、生活方式，要求改进基层党组织设置方式、管理模式。市场化催生了大量的两新组织，要求我们必须加大两新党建力度，实现组织和工作全覆盖。
二要认识和把握城市化的影响。
美国高科技和中国城市化影响全球的两大要件。城市化也是影响基层党建工作的重要事件。从我区来看，随着“两个率先”的加速推进，全区流动人口已超20万。这一庞大群体不仅是我区产业发展的重要力量，也是城区人口的有机构成。它的发展壮大，要求我们必须改变原来以地域和单位为基础的党组织设置模式和党员管理方式。如何把流动党员始终置于党组织的教育管理之中，如何在农民工群体中建立党组织、扩大党的影响，如何构建区域化党建新格局，推动党建资源的有效配置，提高党建工作效能，等等，都是我们必须研究解决的问题。
三要认识和把握信息化的影响。
目前，我国网民有5.64亿，手机网民4.2亿，居世界第一。网络极大地提高了工作效率，降低了活动成本，改变了认知方式，影响了互动模式，对基层组织工作也提出了许多新的问题。网络的虚拟性，要求基层党建工作实现从有形到无形，利用网络搭建平台，创新手段，改进方式。网络的开放性，要求我们必须强化网络党建意识，占领网络阵地，掌握网络主导权。网络的共振性，使很多生活中的普通小事，在网民的参与和助推下，迅速上升为公共危机事件。这要求我们提高基层党组织的应对能力，以防“多米诺骨牌”效应。
四要认识和把握多元化的影响。
改革开放30年，带来了多元的思想观念、价值取向和行为方式。思想领域的活跃，使党性观念、组织纪律等主流价值观有边缘化的倾向。这就要求我们必须加强和改进新形势下的党员教育和管理工作。伴随民主化进程的推进，民主意识和民主素质还有待于进一步提升，民主制度设计和成本效益还有待进一步优化。比如，广大党员干部和群众希望落实“四权”的呼声越来越高，要求我们在选人用人中既要尊重民意，又不能简单地以票取人。一方面，经济发展欠发达，干事创业少平台，导致干部对职务升迁的需求旺盛；另一方面，机构改革的推进，精简一些职位；干部上来容易、下去难，组织调控的空间受到局限，难以满足干部需求。要求我们加大竞争性选拔力度，建立科学的选任机制。
总之，在结构转换、体制转轨、方式转变、社会转型的时代大背景下，组织工作面临的形势更加复杂、挑战更加严峻。
三、要在统筹推进中求实效
基层党的建设和组织工作是一项复杂的系统工程。在座各位副书记是基层党建工作的直接责任人，承担的职责任务主要是，抓好组织建设，实现党的组织和工作全覆盖；抓好队伍建设，提高基层党员干部队伍能力素质；抓好载体建设，拓宽发挥作用的渠道和方式；抓好制度建设，提高党建工作的规范化水平；抓好阵地建设，为服务群众提供物质保障。如何履行好这一职责，关键是要处理好四个关系。
一是处理好党建工作与中心工作的关系。
组织工作中心只有一个，就是服务大局。围绕中心、服务大局，是由组织工作的性质决定的，是组织部门的价值所在。这就要求，党委的工作部署到哪里，组织工作的步伐就到哪里，支撑作用就体现到哪里。作为组工干部、组织部门，绝不能自大。否则，要么吃力不讨好，做了党委不需要的事情；要么寸步都难行，失去工作基础。我常说，抓好党建工作不仅是一项政治任务，还是一项民生工程，出经济效益、也出政治效益。我们组工干部，一定要有这样的意识。目前，一些同志抓工作过程中存在两种倾向，一种是在经济工作、项目建设和社会管理工作上花的精力多一些，在基层党建工作上下的功夫少一些；另一种是在党建工作方面，抓点的力度大，面上推动的功夫少，致使点上热热闹闹，面上冷冷清清。因此，大家一定要努力克服这种倾向，对基层党建工作真正重视起来，舍得投入精力、投入时间、投入力量，认真落实责任，具体抓抓具体，反复抓抓反复。
二是处理好继承传统与探索创新的关系。
对组织工作而言，没有创新不可能走远，没有继承就必然走偏。做好组织工作，求创新更要重继承。创新不是形式翻新，不是标新立异。对好的传统做法，坚持不断深化、不断完善、不断巩固，也是一种创新。我们要坚持在创新中继承，在继承中创新。求创新更要重借鉴。有的在工作中有“排他”思想，片面追求“独创”。我们反对机械、生硬的照抄照搬，但并不等于说不能“嫁接”别人的先进经验。其实，别人的东西是经过实践经验的，只要与本地实际相符合，完全可以采取拿来主义态度。求创新更要重推广。树立典型、以点带面，是很好的工作方法，但如果不注重总结、推广，创新典型也就失去意义。一定要把典型树起来、推开去。这次交流中，许多单位都反映出了许多特色和亮点，在很多方面都作了一些有益地探索。今后，我们将通过现场会、交流会的形式，组织大家进行学习交流，以此来促进工作平衡发展、整体提升。
三是处理好牵头抓总与分工负责的关系。
组织工作点多、面广、量大、情况复杂。做好组织工作需要整合各方面手段和资源，需要调动各方面的力量和智慧，一件接着一件办、一级带着一级干。比如，集中换届考察、公开选拔干部等工作，就是“大平台”作战，组织部门“倾巢出动”，组工干部积极参与。近几年组织工作任务很重，在抽调干部时大家都没有意见和怨言，积极支持配合，表现出较强的大局意识和团队观念。对我们各位分管书记来说，党建工作是“主业”。但除了本职工作外，大都分管了其他一个方面或几个方面的工作，有的管项目、有的管
创建、有的管民政卫生教育，任务重、压力大，事情多，这是事实，包括组织员。对我们既是一种考验也是一种煅练，关键是要看我们怎样从繁重的任务中寻求工作的结合点和落脚点，怎样来统筹协调、调动各方面的积极性，确保各项工作整体推进，共同发展。
四是处理好重点突破与整体推进的关系。
当前，基层党建和组织工作战线长、涉及面广。加强和改进我们的工作，既不能“眉毛胡子一把抓”、更不能“捡了芝麻丢西瓜”，这就有个重点突破与整体推进的关系。没有重点突破，就不可能有整体水平的提升；反之，只求重点，突破的成果也难以巩固。因此，工作中一定要正确处理好二者的关系。比如，基层组织建设中，最大的薄弱环节是两新党建，我们一定要抓住这个突破口。如果在这方面能够取得突破，探索比较成熟的经验，那么党建工作就会有很多进步。这次我们下发讨论的党建创新项目，就是在一些工作上的突破口，希望大家积极申领，扎实推进，不断探索新成果、积累新经验。
四、要在提升水平中聚能量
客观地说，近年来，我们在加强组工干部的能力建设方面采取了一些措施，也收到了一些成效。通过强化组工信息、宣传工作，抽调组织员参与中心工作，定期通报工作情况等形式来提高组工干部的读写思学能力。想尽办法把分管领导集中起来外出培训，从而提高政策理论水平和业务能力。但从平时掌握的情况来看，从工作中暴露出来的问题来看，组工干部的能力建设问题依然是当务之急。
一要熟悉政策。
近些年，组织部门出台了一系列法规文件和政策，组织工作的程序性、政策性要求越来越高。与此同时，现在，从事组织工作的同志新手多、年轻人多，有的同志对业务不够熟悉、规律性认识还不够。大家要注重学习，特别是对干部政策、基层组织建设流程、组织工作的规范性要求等都要了然于胸。组织工作不是一成不变的，有其内在的.规律性，也有较强的实践性。在向书本学习的同时，要向实践学习。
二要了解情况。
组织工作的生命力在于基层实践。大家处在工作一线，要随时随地掌握基层的动态、关注基层的工作，只有把各种情况了解透了，把问题搞准了，才能够对症下药，否则一出现问题就成为“灯下黑”，摸不着头脑。现在有的信访到市里去了，我们情况还不清楚，镇街还没有反映，造成了被动。等矛盾发生了再去补救，即使“亡羊补牢”，可造成的损失和影响已经无法弥补了。
三要善于沟通。
近几年，组织部门和组织工作的大事多、难事多，工作中的问题和矛盾也不少。如何保证工作既要不折不扣地完成、又不出纰漏，关键在于我们不仅要有丰富的政策理论水平和业务能力，更要具备较高的沟通协调和处理复杂事务的能力。特别是组织部门是做人的工作，人是有思想和理智的，做好思想政治工作尤为重要。当前，干部工作中有两个突出问题：一个是，有限的岗位和干部追求进步的愿望之间的矛盾。因岗位所限，有些比较好的干部
不能提拔重用，容易产生不满情绪。另一个是，干部的自我认知评价与组织、群众的公认度之间的偏差。人有认知偏好，有些干部自我感觉良好，提拔别人不提拔他就有意见。解决这两个普遍性的问题，要靠制度选拔干部，但根本的是要做好思想政治工作。在干部工作上，要强调事业需要，但也不能忽视干部的合理诉求；主动敞开“前门”，才能有效关住“后门”。有人说，分管书记都是多面手，既懂党建，也会经济，既是参谋助手，也是“粘合剂”，这既是对我们工作职责的定位，也是对大家工作的肯定和赞誉。需要我们每一位同志进一步提高分析问题、化解矛盾、沟通交流的能力。
总之，希望与同志们一道，共同努力，携手推进我区组织工作迈上新台阶。期待着明年的此时，当我们一同盘点工作时会有更多值得欣喜、值得回味、值得称道的探索成果。
春节将至，衷心祝愿各位新年事业顺达、身心康健、万事如意！
谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。
篇六：做好新时代组工信息宣传工作
zugong1893年，X县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧紧围绕县委中心工作和组织工作重点任务，笔耕不辍，坚持记录全县组织系统亮点工作，提炼总结实践工作中的经验做法，为全面推进我县组织工作的提档升级，努力开创新时代党的建设和组织工作新局面发挥了重要作用。
一年来，在州委组织部的坚强领导下，在全县各级党组织和广大党员干部人才的共同努力下，全年县本级信息载体编发稿件X多篇，XX组工网采用x条次，XX组工、XX日报、XX头条以及新华网、乡村干部报等等平台、网站、报刊采用x多条次，保持了全州组织系统信息宣传工作的靠前位次。
一、围绕中心，突出主题，用好“三面镜”丰富信息采写内容
一是用“望远镜”紧盯上级精神，快速反应抓落实。在贯彻落实上级精神过程中边落实、边总结、边报送，通过信息渠道让上级党组织及时掌握重要文件精神和工作部署的落实情况。在学习贯彻全国、全省组织工作会议上的重要讲话精神过程中，及时采写报送县委常委会学习传达情况，收集整理各级党组织学习贯彻会议精神的反映反响、心得体会和理论文章，为会议精神的贯彻落实营造了良好氛围。城关、古战、三岔、卓洛等乡镇在重要会议精神落实和重点工作推进的过程中，信息报送较为及时，较好的发挥了信息工作“晴雨表”功能。
二是用“三棱镜”观察基层一线，全方位展现成果。通过多视角发现基层亮点，多侧面反映一线情况，采写编发了一批有成效、有特点、有温度的鲜活信息，如《“五种办法”分类管理党员》《“四种模式”强化专职化村支部书记培训》《“四个一”狠抓村干部队伍建设》《打好“三张牌”推动人才工作创新发展》《村级集体经济的新“三变”》《注重强化公务员队伍管理》《专职化书记“迎大考”“晒实绩”》《x村（社区）“两委”换届圆满收官》等。这些信息在省、州各级媒体平台刊发，较好的发挥了信息在交流先进经验，指导工作实践方面的作用。
三是用“显微镜”查找工作短板，剖析症结提建议。一年来，各级党组织聚焦党支部建设标准化这条主线，抓住“四抓两整治”这项重点，结合“三会一课”、党员“三亮四进”活动，不避讳问题，通过一些问题建议类信息剖析深层次原因，不断健全完善制度机制，较好的促进了组织工作有效开展。县委组织部主要负责人带头示范，全体组工干部充分利用督查、检查党建工作的有利契机，深入调研撰写工作报告、理论文章和心得体会x余篇。
二、优化质量，增加受众，用好“三平台”扩大信息宣传效果
综合运用对上信息报送、县本级各类网络媒体平台，突出引领示范，全方位、多角度宣传展示我县组织工作的成绩和亮点，扩大组织工作受众面和影响力，实现宣传效果最大化。
一是用好上下供稿平台扩大工作影响力。一年来，全县各级党组织紧紧抓住省、州县委组织部组工信息报送渠道及各类媒体平台，积极推广我县组织工作的好经验好做法。全年各基层党工委报送稿件x余篇，其中县委组织部采编x余篇，每篇稿件凝聚广大党员干部的辛苦付出。通过多渠道的信息报送，在各类媒体发稿数量有所增加，在学习强国、XX组工、XX组工、XX头条等重点媒体的版面上都有x组织工作的亮点呈现。
二是发挥本级信息发稿平台的导向作用。年初以来，《x组工》围绕全国和省、州组织工作重点，坚持每期都有一个明确的主题，每期信息以所确定的主题为中心，精选1-3篇稿件，在宣传效果上突出从不同角度展示组织工作成效，在参考价值上突出各单位、领域工作经验的横向对比和相互借鉴。由于信息主题选
择上需兼顾党建、干部、人才等组织工作各项重点任务，稿件需求变得多样化，这其间县直机关工委、县卫健局、县市场监督管理局、团县委等单位给予了大力的支持，为整体提升《x组工》信息发稿质量提供了保障。
三是用好官方平台提高组织工作知晓度。充分利用“XX党建”县级平台、“中共X县委组织部”官方微信公众平台，有效解决了组工信息覆盖面不广，发布速度慢，更新不及时的问题。zugong1893年，推送信息x余条，其中县委组织部本级信息x余条。所推送的信息内容更加鲜活，时效性更强，总点击量累计超过x万次，各乡镇、县直部门单位积极向平台供稿，为丰富组工信息图文内容提供了许多素材。
三、完善机制，锻造队伍，用好“三举措”增强信息工作综合实力
zugong1893年县委组织部加大信息宣传工作的组织力度，通过完善评价制度，开展信息员培训，组织优秀信息展评等有效措施，引导全县组工干部在信息宣传工作中多出精品，为整体提升全县各级党组织信息宣传工作水平提供了保障。
一是实行“全员信息”责任制，县委组织部把信息质量作为组工信息的切入点，按照组室负责人初审、副部长再审的两级审核制度，力求内容真实、数据准确、逻辑合理，切实拓宽和提升了组工信息编发渠道和水平。并坚持做到“二必三常”（上级信息组织部长必读、副部长必审，组织部长对信息工作常研究、常过问、常检查）。同时办公室根据省州信息约稿通知，对信息报送要点及要求及时进行提示，确保信息的针对性和实效性，提升信息质量。
二是为进一步提升组工信息的质量，探索“信息工作媒体化、信息人员记者化、信息渠道网络化”新做法、新理念，大力提高信息采编率、稿件录用率、宣传发布率，举办x县基层党建信息化工作培训班，邀请州委组织部、县委办业务骨干，从信息的写法、特点、结构、标题的拟定、收集的方法等几个角度进行了专业的指导，为各党工委党建信息员撰写高质量的信息进行提供了有效帮助。同时，县委组织部建立了组工信息交流微信群，机关同志将自己撰写发表的信息发送到微信群，增进互相交流学习，营造了比学赶超的良好氛围。
篇七：做好新时代组工信息宣传工作
组工信息写法及6篇参考文章
原创材料仅供学习
组工信息写法及6篇参考文章
目录
XX市：念好“深、实、准、严”四字诀扎实推进主题教育(3)XX县：“四注重”整顿软弱涣散基层党组织(7)XX县：照好“七面镜”推动检视整改到位(10)XX县：“三突出三增强”提升基层党建工作质量(14)XX县：“四个着力”稳步推进“一肩挑”工作(16)XX县：“五步联动”深入推进党支部建设标准化(18)组工信息，严格来说是一种公文格式。一说到公文格式就要有严格的格式要求和行文要求，最通俗的说，就是现在的主题教育工作简报那种形式。
一般来说，信息可以分为问题反映类、经验总结类和工作动态类三大类。问题反映类信息，就是通过调研，就某一方面发现的问题需要引起相关部门或领导的重视，要解决问题，比如基层党组织建设软弱涣散现象亟待解决。这类信息的写作框架主要是表现形式是什么、为什么、解决的办法和思路三部分组成。经验总结类是提炼总结某地某单位就某工作的典型经验做法，如某地四抓五治强力推进基层党建向纵深推进。这类信息的写作主要是提炼总结独具特色的做法，把做法用最简练、最能吸引人眼球的词语表达出来，把工作举措成绩用真实语言表达出来。前两种信息的写法最大的特点是，一二三级标题都对仗，字数一样，不能一长一短，有些还要押韵。还有一种是工作动态，这绝不是把宣传稿直接复制粘贴这么简单，要一句话说明为什么、怎么做、有何目的。
组工信息面对的阅读对象，不是大众，而是供领导参谋决策用的，是领导层这一极小群体。比如市委组织部编写的信息，要呈送给市委常委、副市级领导干部看的，有的还要呈报省委组织部乃至省委和中央组织部领导人看。这就要求必须惜字千金，能10个字说完的，不能
11个字。语言要非常精炼。还有标题要特别鲜明，能吸引人眼球，常常用到比喻拟人或三个四个五个这些词，内容上要层次分明。
由于信息的严肃性，所以在撰写信息时候不要只图数量而不注重质量，一般来说，一个单位一年内就某一工作提炼出三五篇单篇信息就已经相当不错了，单条信息每年十多个。信息相对新闻宣传来说，实效性弱一些，所以，信息工作不要图速度，一定要把质量挡在第一位，要反复提炼总结修改。
我们通过以下典型信息来反复对比思考，看看组工信息到底怎么写。
XX市：念好“深、实、准、严”四字诀扎实
推进主题教育
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，XX市县组织部门认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，按照“双向检验、双向提升”的要求，坚持“走在前、做表率”，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，念好“深、实、准、严”四字诀，扎实深入开展主题教育，推动主题教育与中心工作互推互动、互检互验、互促互进。
学习教育突出“深”，入脑入心、真信真学
思想是行动的先导，思想建党是党的基础性建设。市县组织部门在率先热身学习的基础上，聚焦主题主线，对照“八个标尺”，处理工学矛盾，创新学习方式，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。市委组织部确定“六个专题”、创新“八学模式”，列出42项必学内容、26项选学内容推进学习教育。XX县委组织部坚持“回头学、跟进学”，在集中学习研讨交流的基础上，回头学习党章党规，跟进学习庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话等。XX县委组织部推行“13556”学习模式（围绕一条主线、抓好三本规定教材、聚焦“五大篇章”、做到“五个坚持”、运用“六种模式”），XX县委组织部集中开展“三个十”学习活动，XX区委组织部开展“礼赞新中国、奋进新时代”为主题的演讲比赛，促进学思践悟。在此基础上，市县组织部门聚焦“组织部门如何守初心、担使命”等主题开展开展
集中研讨X场次，并坚持以考促学，组织组工干部全员参加了主题教育应知应会知识测试，巩固深化学习教育成果，以理论滋养初心、以理论引领使命。
调查研究突出“实”，吃透实情、拿出实策
没有调研就掌握不了实情，更谈不上精准施策解决问题。市县组织部门把调查研究作为掌握实情、检视问题、推动工作的有效抓手，按照“五深入五结合”的要求，立足组织工作实际，精准选题搞调研，摸清实情提对策。市委组织部确定“1+3+7”调研课题（即1个总调研课题、3个子调研课题、7个分项调研课题），由部务会成员一对一“领题”，分别深入X个县区和X多个市直部门开展调研。各县区委组织部着眼组织工作中的热点难点问题，确定抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴、加强干部“八小时外”监督管理、解决基层党建工作中形式主义问题、知事识人和选拔任用等调研课题X个。XX区委组织部以“调研小分队”形式，深入基层、深入群众，开展“解刨麻雀”、“蹲点式”调研。XX县委组织部系统梳理出调查研究“四本账”（底数账、问题账、对策账、经验账），XX县委组织部实地走访基层党组织X个、发放调查问卷X多份。XX县委组织部先后与X人次座谈，深入了解实情、掌握问题、分析症结，研究提出了一系列解决问题、改进工作的有效措施。
检视问题突出“准”，刀刃向内、真查细照
问题导向是这次主题教育的鲜明导向。市县组织部门按照“四个对照”“四个找一找”“三个摆进去”的要求，坚持开门搞教育，不怕揭短亮丑，不回避矛盾不足，深入查摆检视问
篇八：做好新时代组工信息宣传工作
东昌区委组织部“三个注重”推动组?信息宣传提质增效近年来，东昌区委组织部始终把信息?作作为服务决策、推动?作的有?抓?，作为锤炼组??部能?素质的重要平台，聚焦?向、责任、任务??，采取建??作制度、明确撰写数量、严格审核把关、年度积分考评等措施，有效提升组?信息?作?平。?是注重把牢?向。坚持站在讲政治的?度抓信息?作，积极发现、挖掘和撰写组?信息，切实增强组?信息的时效性和敏锐度。紧扣组织?作和重?任务的难点、堵点进?深?研究，如实收集反映?作中的新情况新问题、化解?盾问题的好经验好做法，主动提炼报送了?批建议类信息。紧贴党的建设和组织?作重点、领导和上级部门关注热点，加强对零散信息资源的有效整合和深度加?，及时总结提炼基层党建、城乡基层治理、?部?才?作??的经验，持续加?信息宣传推介?度。去年以来，累计在中国组织?事报、共产党员?、吉林组?信息等国家级、省市级媒体刊登100余篇，全区党建联盟经验做法在中国组织?事报上刊发，江南社区《?部建在“楼上”》创新案例荣获全省“新时代?巷总理”最佳创新案例，以建强“红?孵化器”为契机推动助企纾困活动的经验做法在吉林组?信息上刊发，取得较好成效。?是注重压实责任。坚持把信息?作作为?项重要的基础性?作，部领导重视、?位推动，常务副部长多次在机关会议上提要求、压担?、教?法，制定实施《东昌区委组织部信息宣传报送制度》《关于进?步加强组?信息宣传?作的实施?案》，建?起常务副部长牵头抓、研究室直接抓、各科室协同抓的责任体系。坚持全员办信息，各科室负责?充分发挥科室信息?作第?责任?作?，带头撰写信息、帮带新?、指导信息员?作。坚持严把信息质量关，实?分级报送、“三级督促、三级审核”等机制，各科室向市级刊物媒体报送的稿件，由科室负责?审核、分管领导审定后报送；向上级组织部门和市级以上刊物媒体报送的稿件，由各科室负责?、研究室主任审核、分管领导审定后报送，?求内容真实、数据准确，切实拓宽组?信息刊发渠道和提?了质量。三是注重明确任务。建?考评、通报、约稿、加权赋分等信息?作制度，并把组?信息任务完成情况作为年末考核的重要依据，严格兑现奖惩。年初制定组?信息上报数量计划，对组?信息报送任务提出明确要求，明确每个科室每??少刊发2篇?质量信息。组建信息宣传?作群，定期发布领导点题、定向约稿、?作提醒等内容，按?通报科室报稿量和发表量，按季度汇总公?科室信息宣传情况，按年度评选表彰信息先进科室和先进个?，对排名靠后的科室（单位）负责?进?谈话，进?步激发动?、传导压?，营造了全员写信息、深调研的良好?作氛围。通化党建微信号：tonghuadj
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