篇一：董事会办公室岗位设置
董事会办公室岗位职责〔共8篇〕
〔八〕组织制订公司分红、配股、股权鼓励等方案，并按相关决议负责安排和监视方案的详细施行；
〔九〕负责公司资本市场再融资、证券投资方案的制订及相关业务的详细施行；
〔十〕组织撰写公司投资工程的可行性研究报告，全程跟踪工程运营情况，并组织中介机构为公司资本运营提供专业意见；
〔十一〕制订部门年度工作方案并组织施行；
〔十二〕制订部门年度费用预算。
证券事务干事：
〔一〕负责起草公司定期报告、临时报告等信息披露文件及其他证券监管部门要求报送的文件；
〔二〕协助建立公司
披露制度和体系；
〔三〕关注媒体报道，负责内幕信息知情人和重大事项的登记备案工作；
〔四〕负责答复投资者
咨询和接待投资者来访等投资者关系管理的日常工作；
〔五〕管理股东名册并负责公司董事、监事、高级管理人员买卖股份管理工作的详细施行。
内务干事：
〔一〕负责公司〔包括全资或控股子公司〕三会的召集、召开及会务的详细安排；
〔二〕负责三会文件的组织起草及整理归档工作；
〔三〕参与公司合同的起草、审核和归档工作；
〔四〕负责公司经营涉及的法律事务，协助外聘代理律师做好案件代理工作，跟踪案件审理进展情况；
〔五〕协助起草公司资本运营施行方案方案，跟踪方案方案详细施行的进程，统计整理相关资料；
〔六〕协助起草投资工程的可行性研究报告、跟踪和管理工程运营状况。
1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；
1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；
1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；
1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；
1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；
1.22负责做好工资方案的审核工作；
1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；
1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；1.28负责与其它部门的工作协调；
1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
2、权限与管理接口2.1权限
2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；
2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；
2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；
2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；
2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；
2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；
2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。2.2管理接口
2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。
3、岗位技能要求：
3.1应具备以下条件之一：
1〕获得大专以上学历，获得中级以上职称；2〕具有8年以上相关管理工作经历。
1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
1.7负责综合性文件、工作方案及机械公司工作总结等的拟定工作；
1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及方案安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；
1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；
1.12负责做好重要公文的审稿工作；
1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；
1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；
1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；
1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；
1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
1.21负责处理职工奖惩事宜；
1.22负责做好工资方案的审核工作；
1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；
1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；
1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；
1.28负责与其它部门的工作协调；
1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作，董事会办公室主任岗位工作职责，管理制度《董事会办公室主任岗位工作职责》。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；
2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；
2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；
2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；
2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；
2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；
2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；
2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；
2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；
2.1.10有权按规定接待外来客人；
2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；
2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；
2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；
2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.
2管理接口
2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。
2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。
3、岗位技能要求：
3.1应具备以下条件之一：
1〕获得大专以上学历，获得中级以上职称；
2〕具有8年以上相关管理工作经历。
的拟定工作；1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及方案安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并
发出通知；1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；1.22负责做好工资方案的审核工作；1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；
1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；1.28负责与其它部门的工作协调；1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
2、权限与管理接口2.1权限2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；
2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；
2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不
称职人员有调离本岗建议权；2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。2.2管理接口2.2.1董事会办公室主任受公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。主要职责：1.统筹董事会、董事长、董事会工作机构内部行政和对外接待事务等的组织处理工作；使董
事会办公室内部管理制度、流程标准化、标准化，保证工作高效正常运转；2.负责董事会各类文件的拟
稿、拟办、流转等；3.搜集、整理董事会、监事会和董事长的各项重要工作、活动信息；编写董事会工
作年鉴和定期简报；4.编制部门固定资产及行政费用预算，建立相应的管控措施，有效的控制和降低费
用；5.起草部门工作方案、总结及董事长相关报告等；合理安排董事长的日程及工作方案；6.组织安
排股东大会、董事会、监事会以及其他各类会议的会务工作；7.为董事、监事工作提供支持效劳；
2、决定公司的消费经营方案和投资方案；
3、决定公司内部管理机构的设置；
4、批准公司的根本管理制度；
5、听取董事长的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
5.对重大问题进展决议，或者对进展中存在问题的重大事务进展复议。6.聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。7.对下属单位总负责人进展问责。负责人在经济合同、平安运营、营销效劳、行政人事等管理工作中造成重大经济损失，对公司或者单位造成不良影响的行为，董事会有权进展内部监视和责任追究。
8.不定期检查股东大会和董事会决议的执行情况。并在每月的员工大会上提出问题；
新汉公司董事会秘书职责
1.按照董事会决议和董事会秘书的工作部署，做出详细工作安排，抓好工作落实，2.负责董事会文件的收发、传阅、催办、归档、保管工作。
3.筹备董事会会议和全员大会，并负责会议记录、会议文件准备和保管。4.负责董事会会议的通知、材料、临时补充材料的准备并按照要求送达各成员和会议决议的会签工作。6.总体负责董事会会务接待及日常接待。7.聚集、整理公司
上报各董事会各成员。
8.负责对董事会领导批示及重要公文的查办、催办检查工作。9.负责董事会领导的报刊、信件的收发处理工作。
1、负责准备和提交董事会和股东会出具的报告和文件。
2、筹备董事会会议和股东大会，并负责会议记录、会议文件准备和保管。
3、负责公司信息披露事务，保证公司信息披露及时、准确、合法、真实和完好。
4、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录。
5、负责公司章程和上市公司所在证交所规定的其他职责。
6、负责完成董事长交办的其他工作。
董事会办公室主任岗位职责
1、按照董事会决议和董事会秘书的工作部署，做出详细工作安排，抓好工作落实，检查股东大会和董事会决议的执行情况。
2、协助董事会秘书做好股东大会、董事会会务工作，负责会务接待。
3、负责战略规划开展及重点工程的信息搜集、情况跟踪，以及有关协调效劳工作。
4、协同公司有关单位和职能部门的业务往来，做好效劳。
5、负责办公室的工作方案、工作总结及有关文字材料。
6、负责办公室的人员管理、职责分工和工作安排，组织领导本办员工完成各项工作任务。
7、负责办公室员工的业务培训和岗位责任的检查和考核。
8、负责抓好董事会办公室党支部建立，同时完成领导交办的其他工作。
董事会办公室秘书主管岗位职责
1、协助办公室主任负责股东会、董事会会议的通知、材料、临时补充材料的准备并按照要求送达各位股东代表、董事、监事和会议决议的会签工作。
2、参与起草股东会、董事会相关文字材料和股东会、董事会会议材料。
3、董事会会务接待及日常接待，参与公司股权变更、重大投资与资产运作工程和企业改制等相关事宜方案的前期研究和协调。
4、聚集、整理公司
上报各股东单位代表。
5、协助董事会秘书开展上市工作。
6、董事会经费的会计工作。
7、负责公司十块土地的回购、租赁、转让工作。
8、负责钢管控股公司年检、纳税登记等工作。
董事会办公室综合管理职责
1、控股公司董事会文件的收发、传阅、催办、归档、保管工作。
2、负责工资、奖金、培训、劳保、安环、考勤等有关方面的工作。
3、负责固定资产、办公设备、办公用品用具的管理工作。
4、按照财务制度，做好董事会费用的报销工作。
5、按照财务制度，做好钢管控股公司的财会工作及其它工作。
6、协助做好董事会会议通知、材料的送达，会务接待、接待费用结算等工作。
7、做好党支部及工会相关工作。
8、领导交办的工作。
董事会办公室公文处理岗位职责
1、负责董事会文件的收发、传阅、催办、归档、保管工作。
2、负责董事会印章的使用和保管。
3、负责公司各部门上报董事会文件、资料的登记、传递、归档保管工作。
4、负责对董事会领导批示及重要公文的查办、催办检查工作。
5、负责董事会领导的报刊、信件的收发处理工作。
6、负责董事会会议通知的下发，协助主任做好有关会务工作。
7、上市、战略开展、资本运作、开展工程等重点内容资料的档案管理工作。
8、领导交办的其他工作。
章程修改方案；12、提出公司的破产申请；13、制定公司的根本管理制度；
14、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
篇二：董事会办公室岗位设置
董事会办公室主任(兼)岗位职责
董事会办公室主任（兼）岗位职责
一、职位描述
董事会办公室主任（兼）是公司管理团队中的紧要成员，重要职责是负责董事会的日常事务和管理。董事会办公室主任（兼）需要与董事会成员和其他公司领导保持良好沟通，并确保公司决策的适时和高效实施。
二、实在职责
1.协调董事会日常事务，包括订立日程布置、组织会议、起草决议等。
2.确保董事会决策的适时和高效实施，并监督决策执行情况。
3.撰写会议记录、工作报告，向董事会成员和其他公司领导汇报董事会工作进展和成果。
4.管理公司关键项目和战略计划的进展情况，向董事会成员汇报项目进度和风险评估。
5.协调董事会、高管团队和公司员工之间的沟通和协作，推动公司各项工作的顺当开展。
6.帮助订立公司各项制度和规章，并监督执行情况，保障公司的合规运营。
7.管理董事会角色，评估委员会成员的绩效。
8.负责管理公司决策层会议、会议室设备、会议材料、会议预算等工作。
9.帮助董事会成员处理公司紧要事务，包括人事任免、政府关系、业务拓展等。
三、职位要求
1.具备肯定的企业管理和运营管理阅历，能够娴熟处理各类管理和组织工作。
2.具有良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够有效协调多个部门的工作，推动团队协作。
3.具备很强的组织和计划本领，能够有效地布置和掌控时间，并处理多个任务和项目。
4.具备丰富的决策和问题解决阅历，能够在多而杂的环境下做出明智的决策，并有效解决问题。
5.具备良好的文字表达本领和组织本领，能够撰写高质量的工作报告和会议记录。
6.具备诚信、责任心强，能够保证工作的积极性和有效性。
四、总结
董事会办公室主任（兼）负责全部与董事会事务和管理有关的工作。他们需要与董事会成员和其他公司领导保持良好沟通，并确保公司决策的适时和高效实施。任职资格通常需要具备肯定的企业管理和运营管理阅历、良好的沟通协调本领和团队合作精神、诚信和责任心强，以及良好的文字表达本领和组织本领。
篇三：董事会办公室岗位设置
董事会办公室岗位设置
董事会办公室一般由董事会秘书和行政助理组成。董事会秘书负责管理董事会有关会议纪要、档案管理、报告准备、会计核算等事务。行政助理有责任协助董事会秘书完成各项事务，负责处理董事会会议细节、联系各部门和经济社会机构，接收并传递重要信息，还可以协助完成分析、策划和评估等工作。
篇四：董事会办公室岗位设置
董事会办公室主任岗位职责任职要求
董事会办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、组织筹备董事会会议和股东大会,参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议,负责会议记录和会议文件、记录的保管工作,并负责起草董事会的会议纪要、文件;
2、负责保管公司股东名册、董事名册、及大股东、董事、监事和高级管理人员的相关资料;
3、组织公司董事、监事、高级管理人员进行证券法律法规、证券交易所股票上市规则及相关法律法规的培训,协助前述人员了解各自的责任,督促董事、监事和高级管理人员遵守国家有关法律、法规、规章、政策、证券交易所相关规则及公司章程等有关规定;
4、协助董事会秘书处理上市公司的信息披露事务,协调公司信息披露工作,组织制订公司信息披露事务管理制度,督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定,保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
5、关注、分析宏观经济政策、行业政策、资本市场动态,向管理层提交定期报告,当重大变化时,及时提出预警或建议;
6、负责起草或修改相关规章制度并落实;
7、负责协调公司与证券监管、证券服务机构、媒体的信息沟通;
8、负责承办董事长、董事会交办的各项工作及公证券交易所规则、公司章程要求履行的其他职责。
岗位要求:
1、3年以上相关工作经验,本科或以上学历,金融学、经济学、法律、会计、工商管理等相关专业毕业;
2、熟悉《公司法》、《证券法》等相关法律法规,熟悉金融证券、财务管理、项目投资知识,精通国内外资本市场运作模式;
3、熟悉上市公司信息披露事务,熟悉证监会和证券交易所规则及各类相关法律法规;
4、文笔优秀,能够撰写各类文件及拟定各项规章制度;
5、具备良好的职业素养和个人品质,工作作风严谨,综合素质较佳;
6、性格外向、有较强的组织沟通、分析判断及宏观调控能力,有极强的谈判能力、优秀的公关能力;
7、获得上交所或深交所颁发的董事会秘书职业资格证优先;
8、有较强的英语口语、书写能力者优先。
薪酬福利:
我们提供具有竞争力的薪酬福利、灵活多样的职业发展通道、积极求是的科研氛围等。
1、长期激励,股票期权、限制性股票;
2、人才安居房,公司附近,地址位置好,交通便利,降低住宿成本;
3、五险一金,基数高,福利好;
4、带薪年休假、周末双休;
5、高层次人才、孔雀计划和博士后等免税补贴,66万-300万;
6、办理深圳户口;
7、员工活动丰富,周年庆活动、年会、节日庆典、团建旅游活动等;
8、节日礼物,丰富多样的各式礼品,购物礼券等;
......
董事会办公室主任岗位
篇2:董事会办公室助理岗位职责任职要求
董事会办公室助理岗位职责
工作职责:
1、协助领导召集和主持高层管理会议,组织讨论公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项,提供相关解决方案;
2、掌握公司整体运营状态,为领导及时做出经营决策提供专业意见和资料;
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4、负责公司内部部门的协调与沟通,传达战略意图和工作要求,反馈业务发展中的各种情况和需求;
5、协助审阅公司重要报表,全盘监控,做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成
情况,进行风险预警及把控,提供分析意见;
6、审核对外重要合同和上报的重要报表、文件、资料等。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上工作经验;
2、有大型企业董秘工作经验者优先,具备法务或财务方面从业经历者优先;
3、具备清晰的逻辑思维能力,较强的分析能力;
4、英文可作为工作语言。
董事会办公室助理岗位
篇3:董事会事务岗位职责任职要求
董事会事务岗位职责
董事会事务管理经理
1.负责协助集团公司董事会、经营决策会议等重要会议管理,包括会议组织、材料审核、记录及会议议定事项追踪等,妥善归档及保管公司股东会、董事会会议文件;
2.负责协助建立健全、制订完善公司治理相关规章制度:公司章程、三会运作及议事规则等;协助子公司及控股企业完善管控和治理体系建设;
3.负责建立公司注册、工商变更、公司注销业务,营业执照及年报的提交、变更等事务的统筹管理;
4.负责集团公司会议管理工作,统筹集团公司会议管理体系,输出标准化会议管理规范,优化会议管理流程。
1.全日制本科及以上学历,财务、金融、法律类专业优先;
2.五年以上公司治理相关从业经验,具有上市公司规范运作共组经理、董事会办公室工作经历者优先;
3.熟悉公司法等基本法律法规和公司治理相关规定,熟悉工商注册相关工作流程;
4.具备较好的学习能力、文字组织能力、沟通协调能力和问题处理能力。
1.负责协助集团公司董事会、经营决策会议等重要会议管理,包括会议组织、材料审核、记录及会议议定事项追踪等,妥善归档及保管公司股东会、董事会会议文件;
2.负责协助建立健全、制订完善公司治理相关规章制度:公司章程、三会运作及议事规则等;协助子公司及控股企业完善管控和治理体系建设;
3.负责建立公司注册、工商变更、公司注销业务,营业执照及年报的提交、变更等事务的统筹管理;
4.负责集团公司会议管理工作,统筹集团公司会议管理体系,输出标准化会议管理规范,优化会议管理流程。
董事会事务岗位
篇4:董事会证券事务岗位职责任职要求
董事会证券事务岗位职责
岗位职责:
1、全面负责公司上市战略的制定及实施,筹备公司上市相关事务;
2、负责办理公司与相关监管部门(证监局、交易所、证监会及其他政府部门)、各中介机构之间的沟通和相关信息处理等;
3、督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、股票上市规则、交易所其他相关规定及公司章程,切实履行其所作出的承诺;
4、其他相关工作。
二、任职资格:
1、全日制统招本科以上学历,财务、金融、工商管理、法律等相关专业;
2、具有创业板企业上市运作经验;
3、熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识;熟悉公司法、证券法等相关法律知识;
4、熟悉公司三会运行程序和投资者关系管理,熟悉公司股权融资、兼并收购等资本运营决策和实施程序,了解公司上市流程及上市后相关股证管理事务。
董事会证券事务岗位
篇五：董事会办公室岗位设置
董事会办公室岗位说明书
岗位名称：董事会办公室职员
岗位职责：
1.协助处理董事会日常公务，包括但不限于记录会议纪要、安排日程、协调各部门工作等。
2.维护董事会文件资料，包括文件归档、整理、管理等。
3.协助组织董事会会议，包括会场准备、资料发放、会后记录等。
4.负责组织董事会议程安排，统筹董事会各项工作的推进和落实，保障公司战略决策的高效实施。
5.协助处理与董事会相关的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，专业不限。
2.具有较强的文字表达能力和沟通协调能力。
3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
4.具有高度的保密意识和责任心。
5.熟练掌握常用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等。
薪资福利：
1.薪资：面议。
2.福利：提供完善的社会保险和节假日福利。公司还为员工提供良好的培训机会和晋升空间。
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