篇一：政府廉政会暨抓落实执行力表态
狠抓落实执行力思考体会交流研讨发言
在当前历史条件和内外环境下，在党和国家已经绘就的宏伟蓝图中，作为党领导下的各级领导干部特别是基层干部，只有做到了不折不扣地抓落实，具备了坚决果敢的执行力，才有可能让党和国家的意志真正得到贯彻、落地生根，推动我们的工作、党和国家的整体事业顺利前行。为此，就如何更好地抓落实、如何打造“刚性”的执行力，谈几点具体的感想，以求同志们指导斧正。
一、必须牢记领导身份，发挥引领作用
领导作为一个集体的核心，领导本身对工作重视与否、自身修养高下以及领导能力强弱，与整体集体落实工作的能力和效果有直接关系。关于责任心，勿需多言，身在其位谋其政，这是任何人都懂的为人为官准则。但对于这个基本的常识和道理，我们的领导干部并没有都去真正的躬身践行。比如，有的领导浑浑噩噩，得过且过，对工作不抓不管，放任自流；有的领导虽然也抓工作，但开过会、作过部署就完事大吉，没有紧跟检查督导；更有甚者，搞上有政策、下有对策，在思想和行动上对抗上级的命令和决策。
凡此种种，都是我们作为领导者责任心不强的表现。没有责任，哪有动力，更何况工作的落实和执行力？再说领导的自身修养。身为党的领导干部，人民公仆，党性修养、奉献意识、实干精神也应该高出群众一筹。但是，在现实中，在一些群众的眼中，甚至我们一些同志自己的心里，却把我们的党员领导干部身份，作为待遇、享乐、甚至特权的标识，喜欢把利益放在首位，把干事放在后位，把权利摆上心坎，把责任抛于脑后。
古语说，其身正，不令则行，其身不正，虽令不行。领导的思想境界和言行举止都存在问题，我们又哪来的底气去要求下属、领导他人，哪来的底气去谈工作、出成效？同志指出，我们每一位领导干部，都应该以良好作风养身、立威、服人。所以说，谈执行力，首先得从我们领导自身的思想上找根源，不把自身的责任心问题解决好，一切执行、一切工作都是空谈。我们只有始终牢记自己身为领导干部的身份，见贤思齐，从严自律，强化责任，真抓实干，才能真正形成正面导向，引领队伍形成上下一心、步调一致的执行力、战斗力，带动我们所负责的部门或单位更好地履行职责、实现进步。
二、必须强化党员教育，激发先锋意识
执行力的薄弱，与我们的部分党员缺乏应有的党性意识、先锋意识特别是担当意识和亮剑精神有着重大关系。现实中，我们常常会遇到这样的情况：当我们在部署或检查一项工作时，有一些同志落实不主动、不积极，却擅长讲客观、讲难处，甚至有的同志刚听到任务就犯难，把一大堆问题先抬出来应对上级组织。这种态度，与我们所熟知的革命先辈的精神恰恰相反。
正如我们所传诵的，当出现危难险重，总会有些同志先站出来：“我是党员，我来！”“我现在就要求入党，请组织用这次行动来考验我！”我常想，那是什么时代？什么背景？我们的革命先辈面对着怎样的困难，还能发出这种让人震撼的声音？在先辈们的这种精神和意志下，还有什么困难不能克服，还有什么事情不能做好？现在，我们生活好了，条件也好了，没有了抛头颅、撒热血的风险，也没有了饥寒交迫的困窘，反而有了这样那样的客观理由和困难，成为阻碍落实任务、甚至是开展日常工作的拦路虎，这是何等让人羞愧的举动？
我认为，出现这种问题，滋生这种惰性，就是我们的一些同志淡化了党性修养、淡化了先锋意识。许多同志甚至忘记了党组织的存在，忘记了自己作为党员的特殊身份，更忘记了一名党员应有的荣誉感和先锋模范作用。同志强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。
为此，我们领导干部必须真正把主体责任肩负起来，落实好中央关于党要管党、从严治党、加强党组织建设的要求，通过抓好用好党的组织这个平台，发挥好组织党员、教育党员、激励党员的优良传统和积极作用，激发党员的荣誉观念、先锋意识，切实凝聚起党组织的强大力量，确保每名党员无论是在日常工作还是在特殊任务面前，都能靠得住、拉得出、顶得上，真正做到勇于担当重任，敢于直面困难，坚决有力、不折不扣地落实工作、完成任务。
三、必须敢于严格执纪，保障政令畅通。没有规矩，不成方圆。没有严格的纪律，政令难以施行，个体自由散漫，也必然不能形成强大执行力和战斗力。从我党诞生，在白色恐怖的环境和敌强我弱的条件下，正是我党始终保持了严格的纪律，才能克服万能，战胜强敌，取得革命最终的胜利。今天，也正是中央严令
八项规定、铁腕反贪治腐，严格依法依纪惩处老虎苍蝇，才有人民群众对党的衷心拥护和真心跟随。
严明的纪律，不仅是我们的党和国家事业顺利发展的重要保障，更是我党在生存、发展和不断壮大中积累的最宝贵经验之一。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，改革发展稳定任务依然艰巨，我们的党在理政的过程中，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加复杂、严峻；在我们各级领导干部的工作中，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐*败的危险更加尖锐。这种形势下，更需要我们依靠铁的纪律，来保障形成统一的意志和行动，保障我们集中力量战胜危险、应对挑战。指出，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。
现实工作中，我们并不是没有党纪、政纪问责制度，但之所以在落实工作、执行命令中还会出现许多问题，甚至有人自行其是、失职渎职，就在于执纪不力、失之于软，特别是我们负有主体责任的领导干部和负有监督责任的纪检监察部门，没有充分认识到纪律的重要性，或者存在错误地保护宽容心态、老好人思想；或者不敢去较真、不敢去得罪人；又或者讳疾忌医、遮遮掩掩，不想被别人发现自己这一亩三分地里的问题。
不能惩前毙后，也难以治病救人，症状只会越发严重，最终造成组织的威信尽失，纪律的威严尽失，大家对法纪的敬畏不再，队伍作风涣散、工作陷入混乱。
篇二：政府廉政会暨抓落实执行力表态
在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上表态发言讲话
尊敬的领导，各位同事：
在这次全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上，我很荣幸能够发言。我想就两个话题向大家表达一下我的想法。
第一，转作风、抓落实，提升执行力
我认为，我们要全面转变工作作风，真正从思想上认识到“为民服务”的重要性，树立“人民至上、脚踏实地、尽心尽力、服务群众”的工作理念，营造良好的工作氛围。
在抓落实方面，我们要立足当前，着眼未来，围绕全县的经济社会发展，明确工作目标和任务，落实责任制，加强监督检查，确保各项工作落到实处。此外，我们还要注重创新，积极探索新的工作方式，提高工作的效率和质量。
第二，政府廉政工作
政府廉政是我们党正确处理人民群众、政府机关和党的关系、维护党的形象和执政地位的重要组成部分。我们要牢牢树立“以人民为中心”的思想，切实保证政府机关的权力不被滥用，不腐不烂，不违法乱纪，保障人民群众的合法权益。
为了做好政府廉政工作，我们应该从以下几个方面入手：
一是加强党风廉政建设。要把握加强党风廉政建设的重点，不断加强正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
二是推进行政机关公开化。政府机关要积极开展工作公开，提高政务透明度，让人民群众参与到政府事务中。
三是完善廉政风险防范机制。政府机关应该建立和健全内部控制机制，加强风险评估，预防和杜绝腐败现象。
最后，我想强调一点，作为一名公务员，我们的职责就是为人民服务，这是我们的本分，也是我们的荣誉所在。只有真正做到人民对我们的信任，才能实现全县经济社会的跨越发展。让我们以昂扬的斗志，扎实的态度，充分发挥我们的执行力，为推动全县经济社会的全面发展做出我们的努力和贡献。谢谢大家！本文在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上发言，主要阐述了在当前形势下我们应该如何提高工作效率和质量，以及如何做好政府廉政工作两个方面。在转作风、抓落实方面，我们应该全面转变工作作风，树立“人民至上、脚踏实地、尽心尽力、服务群众”的工作理念，并注重创新工作方式。在政府廉政工作方面，则需要加强党风廉政建设，推进行政机关公开化，完善廉政风险防范机制。最后，文章呼吁公务员应该以服务人民为己任，同时发扬斗志、态度扎实，全县经济社会才能够实现跨越式发展。
篇三：政府廉政会暨抓落实执行力表态
在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议上表态发言讲话
尊敬的领导、各位代表，大家好！
我感到非常荣幸和高兴能够参加这次全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议，能够与各位代表一道，共同探讨如何进一步提升我们的执行力、加强政府廉政工作，进一步推动全县各项工作的快速发展。
作为一名政府工作人员，我深深的感受到执行力的重要性，我们的工作不仅仅是实现发展的目标，更需要在实现目标的同时，发挥出事半功倍的效果。这就需要我们在执行工作中注重细节、严格标准、注重效率，真正做到落实抓落实、有始有终。
针对当前形势，我们需要加强执行力的几个方面：
第一，落实责任制。我们必须清楚在某项工作中谁是主要责任人，谁是配合人员，要让每个人都明确自己的职责，确保每一项工作的责任人到位，责任的区分明确，责任的承担切实可靠。
第二，加强沟通。要做好沟通，这是为了保证信息的畅通，能够及时掌握工作情况，及时解决问题，同时也需要加强与市民沟通，及时知道民意，参考专业意见，确保各项工作朝着正确的方向前进。
第三，加强培训。要让每个人都掌握相关的工作技能，从而更好的实现工作目标，做到精益求精。
第四，加强督导。要对工作程序、工作流程和工作成果进行全方位的监督和检查，确保每一项工作都能够按照既定的目标推进，同时加强对工作人员的监督，防止出现个人行为的错误。
最后，让我谈一点对政府廉政工作的看法。政府廉政工作是一项非常重要的工作，也是每个政府工作人员必须认真对待的工作。我们要严格遵守廉政约束，严格遵守纪律，坚决抵制各种形式的腐败现象，确保政府工作为人民服务、为人民负责。
在此，我代表全县政府向各位代表表达我们的决心和愿望，我们要把提升执行力、加强政府廉政工作作为重要任务，不断提高工作水平和效能，创造更好的业绩，为人民的利益而努力奋斗！谢谢大家！除了以上提到的落实责任制、加强沟通、加强培训和加强督导等方面之外，我们的执行力还需要更多的不断探索和研究。下面，我想就执行力提升的几个方面再做详细阐述，包括加强组织领导、实施激励约束措施、创新工作方式和加强权利保障等方面。
首先，我们需要加强组织领导。组织领导在执行力提升中起着至关重要的作用。只有有组织的领导，才能够使政府工作的执行力得到落实，确保政策的稳定运行和工作的快速推进。在组织领导上，我们需要严格落实上级政策、规章制度和工作流程，强化对下级单位的指导和督促，不断推动各项工作迈上新的台阶。此外，组织领导还需要加强与各方面的沟通，促进信息的畅通，梳理工作流程，确保每一项工作的质量和效率。
第二，我们需要实施激励约束措施。在执行力提升中，激励和约束是不可或缺的。我们需要提高工作人员的积极性与主动性，采取有力的激励措施，包括加薪、晋升、奖励和表彰等措施，为工作人员提供更好的发展机会和更稳定的工作环境，使其更加热情投入工作，推动工作更加顺利。
同时，对于履职不尽、敷衍塞责、懒散拖延、弄虚作假等行为，我们也需要采取制约和惩戒措施，包括赔偿责任、追究责任、撤职、降职、停职、辞退等惩戒措施，使其意识到对于执行力的要求和扣分，从而达到落实抓落实，使工作更加高效。
第三，我们需要创新工作方式。创新是在全县转作风抓落实提升执行力暨政府廉政工作会议中，我们共同探讨的一个重点。当前，随着科技的不断进步和社会的快速发展，我们需要时刻关注并及时调整工作方式，不断探索新的工作手段、工作机制和工作方式，以适应新时代对于政府工作的要求。
尤其是在信息化方面，我们需要更多地利用网络、大数据等现代科技手段，有针对性地实施精准扶贫、优化城市管理、加强环境保护等方面工作。现代化手段的使用能够大大提高我们的工作效率，让我们更好地服务人民群众，得到群众的广泛认可和支持。
最后，我们需要加强权利保障。在工作执行过程中，我们需要根据每个群众的不同情况和需求，在程序上、执行上给予充分的保障，使每一个人都能够充分享受公共服务和公共利益。特别是在遇到涉及到群众切身利益的问题上，我们更要保障群众
的合法权益，加强宣传教育，形成良好的信任关系，增强政府的公信力，确保政府工作的高效运行。
总之，在全县转作风抓落实，提升执行力，加强政府廉政工作上，我们需要全面贯彻落实各级的政策指引，充实营造坚持执行力的宏伟氛围，为全县各项工作顺利发展，创造更加优异的成绩做出不懈的努力。
谢谢大家！
篇四：政府廉政会暨抓落实执行力表态
关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能3篇
第1篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
为深入贯彻落实***《关于开展“优环境、转作风、抓落实”专项治理工作方案》文件精神，经***领导班子研究，制定如下工作方案。
一、指导思想
深入贯彻五大发展理念，根据区第十次党代会的要求，开展“转作风、优环境，抓落实”攻坚战，要坚持邓小平理论和“三个代表”重要指导思想，努力践行科学发展观，以亲密党群干群关系为核心，以破解难题、治庸治懒为重点，全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设，党员带头、从我做起，着力解决工作人员中存在的思想松懈、工作不实、落实不力、工作效能不高的问题，教育引导全体党员干部不断增加科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力塑造一支政治坚决、忠诚履职，业务精湛、敢于负责，开拓进取、勇于创新，清正廉洁、务实高效为企业及群众服务性队伍，推动***各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。
二、目标任务
转工作作风，转变工作方式，提高工作效率，优化企业园区及办公环境，创抱负园区，保园区安全，为企业和群众供应便利、干净、舒心的办事环境。建和谐孵化基地，促素养服务，提高招商质量。引导我办全体同志从解放思想、更新观念入手，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识，“有岗有责、在岗在责”的责任意识，“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识，以剧烈的事业心、责任感，着力解决工作作风等问题，凝心聚力，将全体同志的思想引导到干事创业、创先争优上来。
三、成立专项治理监督领导小组其成员如下：
*
四、方法措施及实施时限
（一）自查自纠与调查研究（９月中下旬－9月末）
1.各科室进行自查自纠，对本科室存在的问题进行整改，责任到人。
2.招商窗口部门进一步规范办事程序，为企业供应更优质服务。
3.园区设立意见箱、开展问卷调查、各科室对分管企业进行走访等形式，了解企业存在的问题。梳理出突出问题，依据问题，研究提出解决问题的方法举措。
（二）监督小组实地监督抽查
1.查政策法规、决策决议、规章制度的执行状况。
2.查个人作风“庸、懒、散、浮、软”问题。
3.查严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定状况。
4.查招商窗口部门是否规范办事程序及供应更优质的服务。
5.查园区的环境治理、车辆乱停、办公室的干净摆放等问题。
6.查“六统一”、“六规范”推进落实状况。
（三）查摆整改阶段（9月末-10月上旬）
在集中学习、自查自纠、调查研究、监督抽查的基础上，对照实施方案要求，对查摆出的问题当场解决即解决，不能当场解决的马上研究部署解决。
目前已查摆出的园区环境治理、企业意见反馈、规章制度完善等问题已实施整改完毕。
园区环境治理（9月末-10月上旬）目前园区破损的车库门已更换完毕，园区车辆停放经治理也达到规范有序的状态，办公室物品摆放更为清洁规整，经整治园区整体形象焕然一新。
企业意见反馈（9月末-10月上旬）意见箱已更换设立、经走访企业调查问卷完成并存档，办事程序更为公开规范，企业诉求更为准时解决。
规章制度完善（9月末-10月上旬）依据整改状况不断完善了人事、财务、物品等各项规章制度，转变了庸、懒、散、浮、软工作作风。
（四）总结完善制度
在专心学习、争论、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定优化环境的新举措，大力开展各种服
务活动，切实为园区企业和群众办实事、办好事，形成优化园区发展的长效机制。
首先，切实转变工作作风。
对企业服务窗口的科室强化规范意识；规范办理程序；缩短工作时限；创新服务窗口的政风行风评议方式；扩大企业和群众参与度；加大服务对象的评判权。扎实推进政务服务标准化，实行电话公开制，各科室的主要负责人对企业所提出问题亲自接听、答复、处理，进一步为企业畅通服务渠道，降低企业准入门槛，推行五证合一，一照一码的政策解析，坚决落实扶持中小微企业发展政策措施，营造“大众创业、万众创新深厚氛围。确保企业正常生产经营秩序的优环境，准时解决对企业、群众的合理诉求问题。发觉问题准时解决，对违反规定的责任人将严肃追究责任。
其次，全面提升服务效率。
要切实解决服务效率低下，推诿扯皮的问题；杜绝利用职务和工作之便向企业和群众吃拿卡要，接受馈赠、收受财物的问题；解决对管理服务对象态度冷、横、硬，对群众、企业反映的问题上推下卸的问题；不准时答复处理甚至“中梗阻”的责任人将严肃追究责任。
最终，强化督查，务求实效。
1.提高熟悉，加强领导。为加强“优环境、转作风、抓落实”治理工作我办成立专项治理领导小组，由“一把手”亲自抓。办公室负责组织、实施、督导、考核等日常工作。各科室成立相应的领导机构，明确责任分工，细化目标任务，快速开展工作。形
成“工作高效、环境优化、作风扎实、落实有力”的良好氛围，监督领导小组及办公室还将采取明查暗访、定期督查和全面检查相结合的方式，进行全方位跟踪、监督、检查和考核，确保专项治理工作开展的有声有色、扎实有效。
2.严格考核，兑现奖惩。把专项治理工作的开展状况列入个人年度考核的重要内容，作为评先树优、干部任用的重要依据。对工作中表现突出的先进个人进行表彰，对庸、懒、散、不作为、慢作为，出现延误、失误、错误甚至风气不正失职的个人严格进行追究问责。
第2篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
为进一步强化责任担当、持续改进作风、狠抓工作落实、着力提升效能，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围，确保党中央和省委、市委各项决策部署落地见效，近日，市委、市政府印发《关于在全市开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动的实施方案》，打算从2019年3月下旬开头，在全市开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，着力打造生态美、产业优、百姓富的和谐武威供应强有力的作风保障。
《方案》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记视察X省重要讲话和“八个着力”重要指示精神，根据省委十三届七次全会和市委四届八次全会部署要求，紧紧围绕市委、市政府各项重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，坚持问题导向、聚焦重点领域、强化专项整治，着力解决各级领导班子和干部队伍中存在的“庸懒散浮拖”等作风弊病，着力破解推进重点工作中担当服务意识不够、执行落实不力等作风问题，着力整治群众反映突出的不作为、慢作为、乱作为、假作为等作风顽疾，着力查处脱贫攻坚、民生保障、行政审批、项目建设等领域侵害群众利益、破坏发展环境的人和事，努力营造真抓实干、干事创业的良好风气，切实以干部作风大转变、履职担当大作为、工作效能大提升，推动发展环境大改善、各项事业大发展。
《方案》明确，要聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署，重点整治政策落实打折走样、执行不力、假落实、应付落实，热衷于“政绩工程”“形象工程”等问题；聚焦联系群众、服务群众，重点整治服务群众脸热心冷，“门好进”“脸好看”，但“事难办”“推拖绕”，群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题；聚焦打赢打好脱贫攻坚战，重点整治“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题；聚焦履职尽责、服务经济社会高质量发展，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为，干工作四平八稳、习惯当“二传手”、层层批办转办等问题；聚焦学风会风文风，重点整治以会议落实会议、以文件落实文件，在工作中编造数字、弄虚作假等问题；聚焦调研检查考核，重点整治调查研究走马观花、督促检查过多过滥、考核评价“一刀切”、对上级调研检查事先踩点、模拟演练等问题；聚焦落实管党治党责任，重点整治“两个责任”空转、管党治党宽松软、上紧下松、压力递减等问题。
第3篇:关于开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案强作风抓落实提效能
依据中共Z区委办公室、Z区人民政府办公室《关于印发〈全区开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动实施方案〉的通知》（凉办发〔2019〕20号）精神，我局打算在全区卫生健康系统开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动。现制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据省委十三届七次全会、市委四届八次全会、区委四届五次全会和四届区纪委四次全会暨作风专项整治警示教育大会要求，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，坚持以“转作风、抓落实、提效能”为主题，着力解决卫生健康系统干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、假作为和“庸懒散浮拖”等作风顽疾，着力破除能力不足、不会落实，作风不实、不愿落实，急功近利、胡乱落实，文过饰非、虚假落实，率性而为、选择落实，不思进取、拖着落实，脱离实际、机械落实，只重形式、应付落实等作风弊病，着力查处健康扶贫、诊疗服务、行政审批、公共卫生项目建设等领域侵害群众利益、破坏卫生健康事业发展环境的人和事。使全区医疗卫生健康系统队伍履职意识明显增加,工作作风明显转变,服务水
平明显改进，办事效率明显提高,工作成效更加显著，为全区经济社会转型跨更加展创造更加健康的环境。
二、整治范围及工作目标
（一）整治范围：局机关各股室及全体干部职工，各医疗卫生单位及工作人员。
（二）工作目标：这次专项整治行动，是持续深化“转变作风改善发展环境建设年”活动的重要举措和有效载体，通过集中整治，切实解决执行不力、落实不够、效率不高等突出问题，实现“六个明显”目标，即：担当意识明显增加、工作作风明显改进、落实力度明显加大、服务水平明显提升、党风政风明显好转、人民群众满足度明显上升。
三、重点整治内容
（一）聚焦贯彻落实上级重大决策部署，重点整治贯彻落实上级决策部署不够坚决有力、落实措施不够精准有效等方面的形式主义、官僚主义。着力解决贯彻落实党的十九大精神、新发展理念、打好“三大攻坚战”等工作打折扣、搞变通，上有政策、下有对策，表态多调门高，缺乏详细行动假落实、应付落实，注意打造领导“可视范围”内的项目工程，热衷于应景造势、“政绩工程”“形象工程”；把支配部署等同于已经落实，把想要干的说成已经干的，脱离实际、脱离群众，墨守成规、照抄照搬，简洁理解上级政策，片面执行上级指令，生搬硬套、粗糙应付、大而化之等问题。
（二）聚焦联系群众服务群众引领群众，重点整治发生在群
众身边、令群众不满足等方面的形式主义、官僚主义。着力解决作决策、办事情不以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，对涉及群众切身利益问题不准时有效解决，矛盾长期积累，群众很有怨言，干群关系紧急；行政审批中互为前置条件、审批方式不够优化，“门好进、脸好看、但事难办”“推脱绕”，群众“多头跑”“来回奔波”，办事看心情、看利益、看对象，选择性办事、选择性用权、选择性执行，不给好处不办事、给了好处乱办事；遇到困难找借口、遇到矛盾绕道走，问题上交、矛盾上行，小事拖大、大事拖炸，只谈问题、不想方法，好事办不好、实事办不实等问题。
（三）聚焦高质量打赢打好脱贫攻坚战，重点整治急功近利、注意“轰动效应”、做表面文章等方面的形式主义、官僚主义。着力解决“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”脱贫，不重实效重包装，把精力放在材料美化、填表造册、数字造假，帮扶工作不实；热衷于集中力气打造示范点，不敬重贫困群众意愿、随便拔高政策标准；缺乏正确的政绩观，自作主见、擅自行动、盲目决策、乱铺摊子，一些项目“三性”论证不充分，手续不全，未批先建、未招先干、超批复、超预算、超规模；帮扶干部作风漂移、纪律松散，贫困镇摘帽后立刻拆摊子、甩包袱、歇歇脚等问题。
（四）聚焦服务经济社会高质量发展，重点整治慢作为、乱作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决干工作四平八稳、拖拖拉拉，消极应付；行动少落实差，凡事等靠要，遇事推着走，该办理的手续不准时办理，该协调解决的问题不积极协调严重影响招商引资和项目建设成效，破坏营商环境；习惯当传手“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办。
（五）聚焦改进学风会风文风，重点整治学用脱节、文山会海等方面的形式主义、官僚主义。着力解决思想保守、视野狭窄、夜郎自大、自吹自擂、自我包装、自我满意、因循守旧、固步自封，外面的先进经验不愿学、学不来，只会说官话、说套话，对新政策新机遇不关注、不学习、不清晰；会议过多、质量不高、以会议贯彻会议；文件过多、实质内容过少，以文件落实文件、以文字材料代替实际工作，汇报工作说成果亮点多、说问题缺点少，讲客观条件多、讲自身问题少，报喜不报忧、报功不报过等问题。
（六）聚焦优化调研检查考核，重点整治调研走马观花、督促检查过多过滥等方面的形式主义、官僚主义。着力解决把调研现场当成“秀场”，下基层不主动，来去一阵风，蹲点“解剖麻雀”少、图形式、走过场，不到一线跟踪问效、督办落实，决策前调查研究不深入、决策论证不充分，甚至不调查研究、不听取群众意见、不征求社会意见；监督检查缺乏统筹规范，迷信“痕迹主义”，滥用痕迹管理，为留痕而留痕，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，评价指标“一刀切”“一锅煮”或过度量化，对上级调研检查事先踩点、模拟演练，只看“痕迹”不看“实绩”，走过场、图形式，仍旧存在以看资料、查文件、听汇报代替一线检查落实等问题。
（七）聚焦落实管党治党责任，重点整治责任落实和压力传导层层弱化等方面的形式主义、官僚主义。着力解决管党治党上紧下松、压力递减、“上热中温下冷”，奉行好人主义、不敢较真碰硬，党内政治生活原则性不强；“两个责任”落实不到位，一些班子主要负责人落实“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强，能力不足、摆老资格、办事劲头不足、占着位子不干事等问题。
（八）聚焦担当作为实干，重点整治不敢担当不敢作为等方面的形式主义、官僚主义。着力解决怕惹麻烦“不敢为”、得过且过“不愿为”、能力不足“不会为”，不担当、不尽责、不作为，工作不主动、见事迟、反应慢，疲于被动应付、忙于应急处理，不说实话、不报实情，统计造假，一级哄一级，以报告代替整改；不思进取、不求上进，“守摊子”“混日子”思想严重，工作能推则推、能拖则拖，工作貌似卖力、实则装样，在岗不敬业、履职不尽责等问题。
四、整治措施
开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动坚持以正面教育以上率下为主，通过开展学习教育、自查自纠、专项督查、建章立制等方法措施，切实达到工作作风改进、落实力度增加、服务水平提升的工作实效。
（一）强化学习教育，推动工作落实。开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动是“转变作风改善发展环境建设年”活动的持续和深化，局机关各股室、各医疗卫生单位干部职
11工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步把学懂弄通做实结合起来，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格“三会一课”，主题党日等党内组织生活，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，牢固树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、转变作风、指导实践、推动工作。
（二）彻底肃清流毒，净化政治生态。深刻吸取火荣贵严重违纪违法案件警示教训，举一反三、警示警醒，正本清源、清扫污垢，坚决全面彻底肃清流毒和影响。突出政治纪律和政治法规，抓住“关键少数”，切实加强党内监督和党内政治文化建设，严格贯彻执行民主集中制，专心落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，真正让党内生活严起来、实起来，发挥好对党员干部的教育、监督、约束作用，切实营造风清气正的政治生态。
（三）开展专项督查，严肃问责追责。根据中央纪委办公厅《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》重点整治的四个方面12类突出问题及“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动重点整治内容，中央八项规定及其实施细则，卫生健康系统“九不准”，结合卫生健康重点工作专心组织开展单位及个人自查及专项督查，重点在行政审批、项目建设、公共卫生、医疗纠纷、信访投诉、惠民资金、12健康扶贫落实等工作推进过程中存在的形式主义、官僚主义，加强实时监督，加大明察暗访力度，对发觉的的问题准时进行效能问责，对发觉涉及作风问题、腐败问题线索将移送区纪委监委。
（四）抓好任务落实，提升工作成效。围绕2019年省、市卫生健康重点工作任务及创建文明城市、扫黑除恶等工作，根据“办什么、怎么办、谁来办、办成什么样的标准、什么时间办成、办不成怎么办”的抓落实机制，细化分解任务，建立目标责任制，严纪律，强督导、查落实、考实绩，确保每一项重点工作支配部署、责任分解、措施保障、督导检查、落实考核“五到位”，努力以责任制促落实、保成效。
（五）开展纠纷排查，化解信访积案。全面排查行政审批、项目建设、公共卫生、医疗保障、惠民资金、健康扶贫等领域引发的矛盾纠纷和信访突出问题，建立台账，明确整改时限，综合运用教育、协调、疏导等方法，逐一整改销号；把矛盾纠纷排查化解与扫黑除恶专项斗争结合起来，依法严厉打击涉黑涉恶人员及保护伞。同时抓住广阔群众反映的审批难、看病难、看病贵等问题，简化行政审批事项，优化审批流程，凡是能够在网上审批的，全部放到网上办理，让信息多跑路、群众少跑腿，打通服务群众最终一公里；实施“互联网+医疗健康”，区属公立医院协作省卫生健康委对接完成全省统一、互联互通、数据共享的远程医学信息平台，实现远程医疗系统全掩盖。
五、工作要求
（一）加强组织领导。区卫生健康局成立由局长为组长，其
13他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的Z区卫生健康局开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动领导小组。各医疗卫生单位要结合本单位实际，制定专项行动实施方案，成立特地机构，支配专人抓好工作落实。“一把手”要专心履行抓班子带队伍的第一责任人责任，坚持原则、敢于负责、敢抓敢管，做到不回避、不护短，准时纠正在班子成员和领导干部中存在的不良行为，既要把自己摆进去，又要当好组织者、助推者。
（二）深化学习教育。要深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和指示批示精神，专心学习省、市、区推进作风建设年活动会议、文件精神和《Z区党员干部“禁令”手册》《Z区党员干部违纪违法问题典型案例汇编》，教育引导广阔干部深刻熟悉形式主义、官僚主义的危害性、加强作风建设、狠抓工作落实的重要性和提升工作效能、增进为民谋福祉的紧迫性，努力形成整治作风顽疾没有观众，改善政风作风人人有责的良好局面。
（三）扎实推进落实。局机关各股室、各医疗卫生单位及干部职工要自觉对照工作内容，专心查找开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动方面存在的突出问题；针对查找出的问题，进行专心分析和梳理，明确整改措施。要坚持问题导向，把开展“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动与“两学一做”教育常态化、制度化工作，巩固“三严三实”专题教育成果、防止“四风”反弹的措施和落实权力清单、责任清单等结合起来。
14（四）深入查找问题。要坚持问题导向，专心查找和梳理本单位领导班子和干部职工队伍在贯彻落实党的路线方针政策以及中央和省、市、区委重大决策部署、联系服务群众、重大项目建设、履职尽责担当、工作实效实绩、调研检查考核、全面从严治党等方面存在的突出问题列出问题清单，建立整改台账，明确责任人和整改时限，一项项整改，一件一件落实，确保问题整改见底见效。各单位要公布投诉举报电话，畅通投诉举报渠道，充分发挥群众和社会公众媒体的监督作用，对群众反映的干部职工队伍中存在的问题准时查处。
（五）狠抓作风整改。专项整治要稳扎稳打，务求实效。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，强化工作举措，特殊是问题较多、状况复杂的单位，要细化思想工作，实化督查整改。对不专心整改、整改不到位或顶风违纪的，要严格根据有关规定追究责任。对专项整治行动不专心开展的单位领导要按“一岗双责”的要求，既要追究相关人员责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。以不怕“揭短”，不怕“亮丑”的态度和决心，出重拳、用实招，确保形成优良的工作作风。
局机关领导及各股室要坚持“一岗双责”、“管行业必需管作风”的原则，在工作开展期间结合“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治内容，对督查中发觉的相关问题，形成线索上交局党组进行跟踪问责;各单位要制定详细方案，建立问题台帐，形成自查报告，细化整改措施，于2019年5月31日前向局监察
15室报送方案及自查报告、问题台帐，并分别于6月15日、9月15日、12月15日前上报集中整治行动开展状况。
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