篇一：巡察问题清单汇总
巡察整改清单及措施一览表
巡察整改清单及措施一览表是对组织内部各项工作的全面梳理与审查，旨在发现问题并提出解决方案。以下是可能的相关参考内容：
1.巡察整改清单
-人事管理方面：职务任免程序不规范、选拔任用不公，考核评价不科学；
-财务管理方面：会计核算不规范、财务审批程序不完善、财产管理不到位；
-安全生产方面：安全管理制度不健全、安全设施缺失、应急预案不完善；
-党建工作方面：思想政治教育缺失、党员发展管控不严、党组织活动不规范。
2.控制措施
-加强人事管理制度建设：规范职务任免程序，科学公正地选拔任用人员，建立科学的考核评价机制；
-完善财务管理制度：规范会计核算程序，完善财务审批流程，建立财产管理档案，强化资产管理；
-加强安全生产管理：完善安全管理制度，加强安全设施建设，做好应急预案编制与演练工作；
-加强党建工作：加强思想政治教育，严格党员发展管控，规范党组织活动，建立健全的党员联系制度。
3.监督和落实
-在整改过程中建立监督机制，加强监督和督促；
-加强组织领导，建立健全的整改工作机制；
-建立整改台账，及时跟踪整改情况；
-完善信息反馈渠道，听取干部群众的意见和建议。
篇二：巡察问题清单汇总
2018年8月公司专项巡察问题清单序号分类主要问题动卧问题责任人王法政刘若皓、马刚问题详情17年7月北京中国尊地上银行凭证8#中国尊地上项目王法政报销差旅费2915元，其中报销动卧费用880元。超标准乘坐交通工具。2018年2月银134号，刘若皓从沈阳至天津乘坐软卧；2018年1月银122号，马刚超标准从北京至深圳往来乘动卧。超标准五星酒店。且无出差审批单及房间消费流水。2017年12月114号，海外部张斌报销差旅费，发票单位哈尔滨龙湾龙生酒店管理有限责任公司凯宾斯基酒店，金额合计1300元；发票单位为深圳市深航物业酒店管理有限公司深航国际酒店，金额为898.88元；发票单位为深圳华侨城大酒店，金额为3236.8元。超标准商务招待住宿（五星酒店）。2018年2银100号，发票为深圳市深航物业酒店管理有限公司深航国际酒店，金额为994.28元，2018年2银10，发票为北京北辰实业股份有限公司五洲皇冠国际酒店，金额为774.5元。存在大额招待费，发票连号问题。2018年2银101/102号，开票单位北京兴缘老北京涮羊肉餐饮有限公司，发票号40725964/40725963，合计金额3320元。2018年2银107/108号，开票单位：北京南坪餐饮管理有限公司，发票号码38518058/38518060，合计金额3799元；2017年12月银112号，开票为深圳市花吹四叶餐饮管理有限公司，发票号码09445364/09445365/09445366/09445367/09445368/09445369,合计金额14296元；2018年1月银135/136/137号，郭伟报销招待费，开票方为北京裕龙国际酒店，发票号为28642386/28642387，合计金额5685元。大额餐费。2017年12月126号，单笔报销餐费3217元；2017年12月127号，单笔报销餐费3132元；2018年3月泰康大厦记账5号，于翰清报销招待费，单笔发票5700元，开票方为北京芳挫巨城酒店有限公司大额餐费。2017年12月126号，单笔报销餐费3217元；2017年12月127号，单笔报销餐费3132元；娱乐发票。2018年3月石家庄国展记账12号，郭伟报销业务招待费，开票方为北京乐量壹号餐饮娱乐有限公司，该单位主管业务为餐饮与歌厅，消费金额为1848元。18年1月赤峰幼儿园项目记账凭证49#、50#张鹏飞报销2笔4700元业务招待费，发票为昆区华义大酒店开出连号跳号定额发票。18年3月晋冀蒙片区老项目记账凭证35#-44#河北经理部沈平报销10笔业务招待费，金额分别为2367、2400、1500、2400、2200、2055、2400、2400、2000、2150共21872元。由长春德尔邦、长春忆丰、长春锦尚阁、长春全优品、长春品源5家餐饮公司开出，经国家税务总局全国增值税发票查验平台查询，结果为查无此票。17年12月银行凭证338#技术管理部张国臣报销差旅费2477.2元，为张永谭武汉投标差旅费，其中报销部分连号91-94出租车发票费用。连号发票。2018年2银137号，出租车发票连号，发票号为79238594/79238596；备注二等座是862元，超18元动卧价格远低于机票价格1超标准乘坐交通工具软卧、乘飞机未审批、动卧招待费报差旅费2超标准五星酒店张斌实际为招待费超标准商务接待宋晓玉3大额连号发票，合计金额超3000元的招待费、郭伟大额招待费发票于翰清4单笔超3000元的大额发票肖川5娱乐发票娱乐发票郭伟6替代发票替代发票、跳号发票张鹏飞实际为赤峰外聘员工发工资7假发票假发票沈平张永潭投标打车走错地方，继续打车陶林忠报的是部门交通补助，存在连号出租车发票出租车打印机损坏8出租车连号发票连号出租车发票陶林忠邹丽娟2018年2银32号，出租车发票连号，发票号为91043174/91043173/91049172；2108年2银45号，出租车发票连号，发票号为张文超01684967/01684973/0168497418年2月北京CBD文化中心项目记账凭证7#陈永新报销印刷费CBD文化中心-陈永44800元，事由填写为中国钢结构金奖申报费用，报销单未新付合同作为支撑，报销款直接支付给员工个人。2018年3月华润电力记账2号，胡公成报销印刷费46992元，华润电力-胡公成大额印刷费用无打印清单，有合同但未对公支付。9打印费发票问题1、未签合同；2、发票事由存在风险；3、对个人支付；4、未附打印清单。认为拆分印刷费、发票连号、金额较大，无合同直接打给个人。2017年12月银145/146/147/152/153,开票方为北京亮雅轩数码科技有限公司，发票号为39796532/39796533/39796534/39796535/39796536,合计金额35489.元；18年1月北京亚投行项目记账凭证22#高世昌报销印刷费13100.8元，事由填写为采光顶张弦梁专家论证，附跳号发票及费用清单，未附合同，报销款直接支付给员工个人。住宿招待费在差旅费中核算，不符合核算要求，存在转移招待费用的问题。如2018年2月银98号，99号，100号，12月银247号，221号，222号市场投标—郭伟亚投行-高世昌10不符合核算要求发票住宿招待费在差旅费中核算宋晓玉、马璐
2018年8月公司专项巡察问题清单序号分类主要问题问题责任人问题详情集中大量报销。2017年12月142号-160号，发生9笔北京泰鸿达颐商贸有限公司福朋饭店发票，金额均在1600-2200元间，开票日期在10月20日至28日之间，疑似非正常业务发票。18年2月银行凭证414#支付工会统一购买过节福利费用36万元，实际为购买900张面值400元京东电子购物卡。18年2月石家庄国展项目记账凭证234#支付国展项目奖金23.84万元，财务凭证无发放支撑资料。后提供一表格名为：2018春节国展项目加班人员发红包，表格中发放人员包括我司项目人员及相关分包人员。表格由项目经理申请批示，大区总经理签字。18年2月晋冀蒙片区老项目记账凭证230#支付雄安市民中心项目奖金80万元，奖金由项目报告申请，大区领导0A审批，未有公司总部签批资料；另外奖金按项目申请的奖金分配表发放，未通过大区人力资源部进行制表扣税。18年2月银行凭证404#发放质量创优奖金50万，税后实发48.43万元，其中直接发放总部质量管理部人员10万，税后9.63万元。18年2月银行凭证409#发放营销奖318.41万元，税后实发302.08万元，奖金额度由大区领导签字确认，但未有公司总部领导签字审批资料。18年2月银行凭证436#发放国展项目SPV人员奖金352.76万元，税后实发332.83万元，奖金额度由大区领导签字确认，但未有公司总部领导签字审批资料。实际为中建浩运项目公司人员奖金，不应于北方大区项目施工成本中列支。17年1月北京中国尊地上银行凭证77#发放质量创优奖35万元，奖金未扣个税，其中由大区直接网银转账发放公司总部质量管理人员奖金8.75万元。17年1月北京中国尊银行凭证260#发放中国尊项目奖金24万，税后实发23.28万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料（天津厂）17年1月北京中国尊地上银行273#发放中国尊项目工期奖41万元，税后实发39.97万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（大区机关）17年1月北京行政副中心项目记账凭证14#发放北京行政副中心项目奖金35万元，税后实发33.95万，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（天津厂）17年1月北京行政副中心项目记账凭证15#发放北京行政副中心项目奖金35万，税后实发33.40万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（项目部）17年1月北京行政副中心项目记账凭证16#发放北京行政副中心项目工期奖30万，税后实发29.10万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（大区机关）17年2月北京中国尊地上银行凭证94#发放中国尊项目工期奖56万，税后实发54.29万，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（大区机关）17年2月北京中国尊地上银行凭证95#发放中国尊项目工期奖60万，税后实发57.21万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（项目部）17年5月银行凭证384#发放科威特大学城项目节点奖15.7万，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料（项目奖）17年9月北京中国尊地上银行凭证1#发放中国尊项目工期奖60万，税后实发58.13万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（项目部、大区机关、天津厂）17年12月北京中国尊地上银行凭证10#发放中国尊项目工期5.6万，税后实发5.43万元，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（大区机关）17年12月北京中国尊地上银行凭证11#发放中国尊项目工期奖8.4万，税后实发8.15万，奖金由大区领导签字审批，未有公司总部签批资料。（项目部）18年6月银行凭证94#、95#发放北京亚投行项目部节点奖50万，税后实发46.83万；发放天津厂北京亚投行项目节点奖30万，税后实发28.97万。节点奖经公司总部审批同意，但节点奖励未有公司制度支撑。18年6月四平百货大楼项目凭证134#发放四平百货大楼项目节点奖94.37万，税后实发85.67万。节点奖金经公司总部审批同意，但节点奖励未有公司制度支撑。温军总为北方大区执行总经理，目前差住宿费标准与大区总经理一样（如出行乘坐高铁高铁一等座）备注11集中报销集中报销郭伟、陶常臣12工会购物卡工会购买购物卡工会福利1、奖金无财务、人力签字；国展春节期间奖金2、附表写国展发红包；1、未报公司审批；2、未报人力资源部扣税；总部质量管理部人员在大区领奖金（10万）未有总部领导签字雄安项目奖金-80万质量创优奖-50万营销奖-318.41万各大区均有此情况各SPV公司均有此情况1、未有总部领导签字；2、在国展钢结构项目列支总部质量管理部人员在大区领奖金（8.75万）SPV奖金-352.76万质量创优奖-35万中国尊奖金-24万中国尊工期奖-41万副中心奖金-35万13各类奖金副中心奖金-35万副中心奖金工期奖-30万大区已审批，未报总部审批，关于工期奖无制度支撑中国尊工期奖-56万中国尊工期奖-60万科威特节点奖-15.7万中国尊工期奖-60万中国尊工期奖-5.6万中国尊工期奖-8.4万亚投行50万总部有审批，关于工期奖无制度支撑四平百货94.37万14执行总经理标准问题无相关制度规定
篇三：巡察问题清单汇总
巡察常见问题清单
一、党建方面
(一)班子建设
检查内容:
1.支部班子健全，分工明确，政治素质好;
2.支部班子成员政治过硬，思路清晰;
3.支部班子团结协作，贯彻落实民主集中制原则。
检查标准:1.班子是否明确分工和职责;
2.是否有重大事项未经支委会集体决议(重点查看人员调整、绩效分配、优秀党员推荐);
3.是否有站务会记录，记录是否规范;
4.党支部是否每半年专题研究1次推进全面从严治党和党风廉政建设工作。
(二)落实组织生活
检查内容:1.认真执行“三会一课”制度，会议形式恰当，会议记录完整，频次达标;
2.召开组织生活会并开展民主评议党员，规定动作到位，流程规范。
检查标准:1.“三会一课”召开频次，党员大会1次/季度，支委会1次/月，党课1次/季度，主题党日相对固定一天。频次是否符合要求，记录是否规范;
2.组织生活会是否有批评和互相批评，是否有会前征求意见;
3.党支部换届选举。是否有(1)召开支部委员会(或全体党员大会)全体会议研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;
(2)酝酿、推荐下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。
(三)党员管理、党费收缴、灯塔党建在线
检查内容:1.制订并执行年度党员教育培训计划;
2.开展推优入党工作，支部制订年度党员发展计划;
党员发展工作，程序规范，做好工作台帐;
3.严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》要求，对党员收入情况、交纳党费情况，逐人逐月进行排查、比对，建立工作台账;
4.灯塔党建在线运行。
检查标准:
1.是否执行年度党员学习教育培训计划;
2.是否存在发展党员工作滞后(入党申请人多，符合条件长时间未发展);
3.发展程序及材料有缺失或遗漏(入党积极分子推荐会记录、确定会议记录、公示、备案报告;
发展对象确定会议记录、备案报告、公示、政审;预备党员预审请示、确定会议记录、入党志愿书填写);
4.党费收缴是否足额(不能出现四舍五入现象);
收缴回执是否有留存;预备党员接收当月，是否缴纳党费;是否有党费收缴台账;
5.灯塔党建在线上传是否及时，发展党员材料上传是否及时、完整。
(四)精神文明建设
检查内容:1.对学习强国学xxx台使用的重视;
2.加强对普通群众使用学习强国学xxx台的指导工作;
3.积极宣传道德模范和身边好人营造崇德向善的浓厚氛围。
检查标准:1.各单位是否所有在职员工加入党员学习组织学习，并每天登录学习;
学员人均积分每天不低于35分;
2.是否按规定时间、规定格式及时上报“身边好人”信息，并对入围“聊城好人”职工积极投票。
二、综合办公方面
(一)印章管理
1.印章(含电子签章)应有专人妥善保管;
2.健全并严格执行用印制度，严格用印审批手续;
3.做好用印登记，确保印章使用安全。
(二)办公用品管理
1.办公用品集中采购、定量供应，指定专人负责管理;
2.建立办公用品采购、发放台账，对日期、品名、数量等如实填写登记。
(三)食堂管理
1.菜地支出和涉及厨房的支出(如厨房设备维修等)都下在伙食支出中，伙食支出中不能出现招待费用;
2.伙食补贴结余要有账、有款、账款相符;
3.每月收支账目要体现出当月收支状态。
(四)值班工作
是否严格落实领导带班和24小时值班制度，有无值班记录。
(五)车辆及驾驶员管理
1.是否建立车辆及驾驶员管理规章制度;
2.是否建立有无车辆维修、油耗台账;
维修台账要详细记录维修时间、内容、金额、厂家等信息;油耗台账要详细记录车辆加油时间、升数、行驶里程及每月的百公里平均油耗;
3.是否存在未经批准将车辆转借他人或公车私用、驾驶与准驾车型不符的的情况;
4.是否存在驾驶证、机动车辆到期未审验、车辆保险到期未申报的情况;
5.车辆外出是否有派车单，是否按照派车单上所写地址行驶;
车辆加油是否有原始记录，维修是否有派修单、维修项目清单。
篇四：巡察问题清单汇总
巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）
巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）
序号问题
概述
主要表现
责任
领导
责任
部门
责任
人
整改措施及要求
完成
时限
1镇
党委
核心
领导
作用
不
强。
镇党
委领
导权
威弱
化。
江背镇企
业较多且
实力雄厚,有一定影
响力，由
于特定的历史原因,江背镇三
个党委并
存,企业财
力雄厚,解
决群众问
题比镇党
委政府方
便,镇党
委引领
力、驾驭
力、领导
作用弱
化。
张登
武
喻
孟华
基层
党建
办
李晓
阳
王
丹
1、切实加强党的领导，全面从严治党；
2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐
配强工作人员，开展业务培训，加快推
进“最多跑一次”改革，方便群众办
事，增加群众对政府信赖感；
3、加强改进干部作风，严格落实
“网格化”管理责任，打通干群关系最
后一米；
4、加强党员管理教育，邀请专家教
授进行专题授课，号召全体党员干部自
觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关
系；
6、请求县委组织部支持，对党组织
进行重新设置；
7、请求县政府理顺财税机制，夯实
服务基层的经济基础。
12月
底
2执行
上级
政策
走村级工程
建设没有
按照长县
政发
[2010]55号《长沙
县村级工
程建设管
理办法(试
行)》的要
求进行管
理。
蒋明
李治
宏
村镇
建设
服务
中心
纪
委
各村
（社
区）
吴浪
张
振
各村
（社
区）
负责
人
1、对近年来的项目进行全面的检查和清
理，举一反三；
2、对相关问题进行调查处理；
3、按照县级相关文件要求，结合江
背实际，梳理完善并制定《江背镇村级
工程建设管理办法》；
4、严格执行和落实相关制度，并加
强对村级工程建设的监管，确保项目依
法依规依程序实施。
10月
底
3党委
核心
领导
作用
不
强。
样。
执行
上级
政策
走
样。
没有执行
2013年
《长沙县
离任村(社
区)干部生
活补助发
放暂行办
法》相关
规定,扩大
了离任村
干部生活
补助发放
范围。
李晓
阳王
丹
基层
党建
办
各村
（社
区）
王柯
各村
（社
区）
负责
人
1、针对离任村干部，江背镇党委于
1999年出台了生活补贴发放标准，并按
照此标准发放生活补贴。2013年县委组
织部出台《长沙县离任村(社区)干部生
活补助发放暂行办法》，我镇综合两个
文件执行发放范围；
2、废止江发[1999]2号《关于村干部离
职退休生活补助费的暂行规定》；
3、对现有离任村干部生活补助发放情况
进行逐村自查，镇党委再进行核查，对
有异议的进行调查核实处理；
4、严格按照《长沙县离任村（社区）干
部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行
严格审核把关。
10月
底
4惠农补贴
审核把关
不严。
陈虎
公共
服务
中心
各村
（社
区）
熊聃
各村
（社
区）
负责
人
1、由公共服务中心牵头，全面梳理目前
我镇各项惠农补贴项目，列出问题清单
及整改措施；
2、联合相关部门，对涉及骗取的行
为依法依纪予以处理，追回违规发放的农业保险资金；
3、加强对惠农补贴政策的正面宣传，做
好相关解释服务工作，积极化解农户对
惠农补贴的误解；
4、严格规范惠农补贴发放程序，严
格按照相关文件，建立起组村镇三级监
管和公示机制，联合相关部门主动积极
核实申报情况；
5、加强日常督察。
12月
底
5村账镇代
管落实时
间不一。
李晓
阳
财政
所
各村
（社
区）
裴铁
建
各村
（社
区）
负责
人
全面落实村级资金和财务双代管。
已完
成
篇五：巡察问题清单汇总
关于市委第八巡察组反馈意见整改措施清单
存在问题
整改措施
完成时限
一、工作作风不严不实。
1、机关作风整顿不深入，问题清单不明确。
局党组虽然对开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”两项活动进了工作部署，但未针对存在问题制定方案，没有列出问题清单，没有确定整改任务，没有责任到人，整改不彻底、不充分，相关会议记录不全，整改佐证材料不充分。
一是进一步强化开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效；
二是要从大局出发，从问题入手，认真2019年12月31日
进行整改，要细化整改工作方案，列出
问题清单、确定整改任务、责任到人。
三是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。
存在问题
整改措施
完成时限
2、民主生活会开展不严肃、不规范。
2018年召开的民主生活会，参会人员讨论不充分，批评与自我批评没有辣味，没有达到“红脸出汗”的效果。2016年党员自评登记表存在代写现象。
一是严肃认真地按照程序开展民主生活会，按照程序规范地记录会议内容。
二是坚持开展好批评与自我批评活动，加大批评和自我批评力度，达到“心跳加速、手心冒汗”的效果，使领导干部“红红脸、出出汗“成为常态。
三是强化党员的思想教育，严格要求党员干部自己动手写笔记，自己填写各种登记表格，一经发现代写代抄现象严肃处理，公开通报批评。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
3、工作标准不高，执行“三重一大”制度不严格。
工作满足于一般化、随大流，起草下发的相关文件没有针对性、指导性。2017至2018年重要人事任免会议，个别会议记录程序过于简化，班子成员没有对任免干部个人能力、工作作风等进行客观评价。
一是高标准开展工作，严格执行“三重一大”事项管理相关规定，做到集体研究、民主决策、公开透明。
二是起草下发的相关文件要有针对性、指导性，重要的人事任免会议要按照规2019年12月31日
定程序进行，会议记录内容要充实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。
存在问题
整改措施
完成时限
二、主动担当意识不强
工业信息科技局党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目中能建和华庆两个生物质发电项目，工业信息科技局作为责任部门推进4、表态多迟，至今没有开工建设;调门高、“新一轮科技型企业三行动少落年行动计划”没有制定实差。
工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力;2019年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。
一是加强干部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。
二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务中能建和华庆两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。
2019年12月31日
三是组织专业人员制定“新一轮科技型
企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。
存在问题
整改措施
完成时限
5、干部缺少担当、大局意识不够强。
班子成员工作横向参与不够，科技工作量大、任务重，抓科技工作人员少，科技工作力量薄弱。
一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全局干部增强担当意识、大局意识。
二是加强思想教育，引导班子成员之间要加强工作横向参与，相互密切配合工2019年12月31日
作，不推脱不等靠，主动完成本战线工
作任务。
三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。
存在问题
整改措施
完成时限
6、反腐倡廉和整风肃纪工作开展不到位。
工信局班子成员履行一是强化党组成员履行“一岗双责”意“一岗双责”不到位，识，按照相关规定必须签订“一岗双责”班子成员没有承担分管责任书，党组成员要完成好分管战线党战线党风廉政建设工风廉政建设工作。
作，没有签订“一岗双二是加大“四风”问题整治宣传教育力责”责任书;整治“四风”度，要积极组织党员干部开展党性教育、2019年12月31日
问题宣传教育不到位，道德教育和警示教育，做好这方面的记没有党性教育、道德教录和影像资料。三是党组书记要定期与育和警示教育方面的记班子成员开展谈心谈话活动，并按程序录和影像资料;党组书对谈话内容做好归档记录，达到教育党记没有定期与班子成员员激励干部的预期效果。
开展谈心谈话活动。
存在问题
整改措施
完成时限
工作因循守旧、看摊守业，对企业主动服务意识差。企业融资难、人7、对创新才短缺实际困难解决不创业重视力;全市没有一家合格不够。
的创新创业主要载体(科技企业孵化器)。
一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作思路、创新工作方式方法。
二是主动服务，积极推进企业与大专院校进行“产学研”对接，为企业引荐和储备人才，解决人才短缺实际困难；不2019年12月31日
定期召开银企对接会，搞好银企合作对
接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。
三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。
存在问题
整改措施
完成时限
单位纪律松弛，职工凝8、职工缺聚力、向心力不强。工少归属感业信息科技局是由多家和向心单位多次合并组建，干力。
部职工工作协调配合融合度不够。
一是强化执行相关工作制度，强化干部遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意识，团结合作意识，凝聚职工向心力。
二是积极开展有益的文化活动，宣传全2019年12月31日
局一盘棋思想，营造团结干事开拓进取
的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。
存在问题
整改措施
完成时限
9、干部作为不突出，服务意识和能力不强。
单位职能作用发挥不突出，防范化解风险能力不足。工业信息科技局所属多家企业改制，历史遗留问题较多，干部作为意识不强，有推着干、逃避责任的思想。
一是强化考核评价，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位，发挥出工信科技干部能动作用，增强工作中的抗风险能力。
二是充分运用激励机制，鼓励干部主动2019年12月31日
担当作为，扛起责任履行好岗位职责，妥善解决改制企业诸多的历史遗留问题，按照法定程序合理的解决信访难题，维护广大企业职工合法利益。
存在问题
整改措施
完成时限
三、主体责任履行不到位
10、工信科技局缺少党组主体责任清单，干部职工监督管理不严格，没有开展廉政谈心谈话记录。
工作纪律松散，迟到早退问题仍然比较突出，工作期间干部漏岗现象时有发生。领导干部纪律意识淡薄，自我约束不严。工业信息科技局先后有5名党员干部受到党纪政纪处分。
一是要建立党组主体责任清单，开展好廉政谈心工作，加强纪律要求和管理，对迟到早退漏岗人员进行批评教育；
二是强化法律监督，建立健全监督机制，研究制定党组主体责任清单和纪委监督2019年12月31日
责任清单，明确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。
存在问题
整改措施
完成时限
针对八届市委第三轮巡察反馈意见整改不实，四、问11、整改工业信息科技局党组对题整措施落实整改研究不深入，整改改不不到位。
力度不够，整改问题内精准
容和措施不对应、不相符。
召开会议专项研究不到位不深入问题，切实加强对八届市委第三轮巡察反馈意见的整改落实，深入研究整改问题和措施，加大整改力度，做到整改内容和措施相符相对应，切实解决实际问题，达到巡察的预期效果。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
12、“三会一课”制度整改执行不严格。
工业信息科技局党组会议记录不明晰，2018年8月16日会议记录穿插于3月和4月会议记录之间，且会议记录本中有多处留空白页现象，会议记录存在补记问题。
一是严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，做到“三会一课”常态化，制度化。
2019年12月31日
二是规范明确会议记录格式，及时记录
现场记录，从源头上杜绝留页、补记录问题。
存在问题
整改措施
完成时限
八届市委第三轮巡察工业信息科技局党组后，“4+N”主题党日活13、“4+N”动只有开展情况说明，主题党日没有会议记录、影像资活动开展料等材料。在与干部谈缺位。
话中反映出，个别干部不了解“4+N”主题党日开展形式。
积极组织党员干部开展丰富多彩的“4+N”主题党日活动，按照上级相关精神及时开展党建活动，把学习文件、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片2019年12月31日
等多样性学习方式结合起来，使党组织生活多样化，“4+N”主题党日活动常态化，做好相关记录，保存好影像资料。
存在问题
整改措施
完成时限
五、扶持企业政策不宽松
14、项目审批工作没有得到有效落实。
工业信息科技局党组工作效率不高，工作主动性不强，以至于全市散装水泥行政执法业务工作开展缓慢。
落实职责，配备人员，加强相关法律法规的学习，按照绥化市的要求和规定程序，开展全市散装水泥行政执法业务工作。
2019年12月31日
存在问题
整改措施
完成时限
项目申报公开、透明度不够，缺少集体研究意15、项目见;项目补贴资金申报申报流程没有按文件规定严格执不规范。
行，申报补贴资金超过文件规定上限。
一是规范项目审批流程，充分发挥民主集中制研究决定项目申报，做到项目申报公开、透明、阳光。
2019年12月31日
二是项目补贴资金申报严格执行国家和
省规范程序，申报资金符合文件规定的额度。
存在问题
整改措施
完成时限
加大国家和省项目扶持政策宣传力度，政策传达不及时、覆盖16、企业充分利用媒体推送，深入企业，专项通面不全，个别企业对国扶持政策知等形式，将国家公布的各项企业项目家项目扶持政策不知宣传不扶持政策及时、快速、全面地传达到企晓。
够。
业。
2019年12月31日
篇六：巡察问题清单汇总
巡察问题清单模板巡察公告（模板）
巡察公告（模板）
根据XX局党委和巡察工作领导小组的统一部署，局第X巡察组定于201X年X月X日开始进驻XX局进行巡察。现将有关事项公告如下：
一、巡察内容
（一）落实从严治党。检查被巡察单位各级党组织落实全面从严治党主体责任的情况，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题，是否存在党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡化、群众观念淡薄等现象。
（二）落实“两个责任”。检查被巡察单位是否存在党委履行党风廉政建设主体责任不力、纪委履行党风廉政建设监督责任不力的问题。
（三）领导班子建设。检查被巡察单位领导班子及其成员团结协作情况、廉洁自律情况、工作作风情况。
（四）执行“八项规定”。检查被巡察单位是否存在违反中央八项规定精神问题，是否存在隐形变异“四风”问题。
（五）“三重一大”决策。检查被巡察单位执行民主集中制、落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。
（六）选人用人工作。检查被巡察单位贯彻执行干部选拔任用各项规定的情况，以及对领导干部的日常管理和监督情况。
（七）问题线索处置。检查被巡察单位对信访举报和案线索的处置是否得当，是否存在消极办案或者线索初核走形式、走过场的问题。
（八）重点工作推进情况。检查被巡察单位在推进年度重点工作过程中，组织领导是否得力、责任落实是否到位、采取措施是否有效，能否如期完成各项目标任务。
（九）业务领域风险管控。检查被巡察单位在工程建设、物资管理等业务领域是否存在违规违纪问题。
（十）群众反映强烈问题。检查被巡察单位对于职工群众反映强烈的突出问题是否依法依规采取措施予以妥善解决。
二、巡察工作纪律
巡察组坚决贯彻XX局党委和巡察工作领导小组的安排，按照“实事求是、客观公正、发扬民主、依靠群众”的工作原则，了解真实情况，认真履行职责。在巡察期间，一是不干预XX局的正常工作，不处理XX局的具体问题，对重大问题不随便表态；二是严格遵守保密纪律，不扩散巡察中了解的情况和有关会议、文、资料、谈话内容等，不泄露企业的商业秘密；三是不利用巡察工作为自己或他人谋取不正当利益；四是不隐瞒巡察中了解的重要情况；五是自觉遵守回避、廉洁自律等规定，不参与高消费娱乐活动，不接受礼品。欢迎XX局领导班子和全体员工对巡察组成员进行监督，积极支持并全力配合巡察组的工作。
三、反映情况的方式
巡察期间，巡察组将严格按照有关规定和程序开展工作，欢迎广大干部群众通过来电、来信、来访等方式，实事求是地反映有关情况。巡察工作举报信箱沿用已设置的纪委信箱。
四、巡察组专线电话
巡察组联系人电话，XXXXXXXXXXX。
（举报电话）
五、巡察组专用信箱XXXXXXXXXX特此公告。
XXX局第X巡察组（代章）
xxxX年X月X日
篇七：巡察问题清单汇总
巡视问题整改清单及责任清单
为了落实中央巡视组反馈意见，推动问题整改工作向纵深发展，特制定本《巡视问题整改清单及责任清单》。
一、巡视问题整改清单
1.党的政治建设不够强，领导班子带头不够，基层组织建设薄弱，党员队伍素质不高。
整改措施：
(1)强化党组织建设，加强基层党组织建设，完善党内选举制度，加强领导班子建设。
(2)切实加强党员队伍教育培训，提高党员素质，落实党员“一岗双责”。
(3)推进党风廉政建设，建立健全制度，加强对干部的管理和监督。
2.党的建设和群众工作不够扎实，脱离群众，形式主义、官僚主义问题突出。
整改措施：
(1)加强党的群众工作，密切联系群众，畅通群众诉求渠道，及时解决群众问题。
(2)建立健全干部考核评价机制，倡导实干求是，反对形式主义、官僚主义。
(3)加强制度建设，落实“三重一大”决策，推进基层民主建设。
3.公共资源配置不公，贪污腐败问题严重。
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整改措施：
(1)创新公共资源配置机制，加强监管，防止公共资源流失。
(2)加强反腐败斗争，加强对权力的监督，建立健全权力清单和责任清单。
(3)加强干部教育培训，强化干部廉政意识，提高干部的廉洁自律能力。
二、责任清单
1.党委书记：全面负责巡视反馈意见的整改工作，指导、协调、督促各项整改工作的实施。
2.党委副书记：配合党委书记落实整改措施，分管具体整改工作。
3.相关职能部门负责人：负责制定和实施具体的整改方案，确保整改工作的顺利推进。
4.责任单位负责人：落实整改任务，对整改工作负责，做好整改工作的汇报和总结。如有不作为、乱作为等违反党纪政纪行为，将依纪依法追究责任。
以上《巡视问题整改清单及责任清单》为整改工作的指导文件，所有相关职能部门和人员要认真落实，确保整改工作取得实效。
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