篇一：巾帼建功示范岗主要事迹材料
巾帼建功示范岗先进事迹六篇
【篇一】
**省人民医院心内科三区（以下简称“心内三区”）有这么一群女白衣天使，她们每天呵护着人体最重要的器官之一——心脏，用自己的汗水和智慧让更多的人心脏跳动得健康有力。心内三区目前共有床位58张，医生11人，护士25人，其中女性医护人员共27人，占科室总人数的75%，平均年龄在35岁以下。她们撑起了省医年介入手术量近4000余例、年住院患者6000人次，蜚声中国的心内科的“半边天”。
“女汉子”敢拼敢闯
树中国心脏内科“名牌”形象
在2017年复旦版《中国医院最佳专科声誉排行榜》上，省医心内科连续多年专科声誉排行全国第四，作为其重要病区的心内三区，其医教研等在国内都名列前茅。
心内三区的医护人员高素质、高学历，全部医生都拥有博士或硕士学位，护士都有大学本科或专科学历，80%以上的医生先后赴美国、德国、新加坡、香港等地进修学习。一次次成功的抢救，一次次疑难病例的治愈，一次次新医疗的引进，巾帼们始终坚持自尊、自信、自强的信念，打造中国心脏内科“名牌”形象。
这个训练有素、招之能战的精英团队，既有蜚声全国的心血管病专家、认真细致的临床药师，还有细心耐心的护理队伍。她们对每位患者的病情都了如指掌，无论病情缓急都配合默契。
柔弱的女性变成了“女汉子”。为提高医疗技术，她们制定严格的绩效考核、奖惩保障机制等，及时总结工作中的好方法、好经验。定期举行科室业务学习、参加医院理论知识考试、选派人员参加国内各级学习班等，鼓励学习新技术、新知识，铸造一流团队。在这样的氛围下，科室发展突飞猛进，医疗科研硕果累累，多项研究成果发表在世界顶尖的心血管病学术杂志上，多项技术国内领先。
铿锵玫瑰柔情温暖患者
助力健康中国建设
用柔情换理解，用真诚换支持。心内三区巾帼团队深知病区需要营造舒适、和谐的环境，为此她们特别培训大家使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼。对患者加强高血压、冠心病等疾病的宣传力度，开展教育讲座教会患者量血压、数脉搏等。护士们不怕脏不怕累，协助患者洗头，抹身，剪指甲等。她们忙碌的身影是病房的一道美丽风景线。
心内三区巾帼们热衷公益，医院献血总有她们的身影，义诊总是走在最前，志愿者活动总是最积极。她们无私地分享自身技术，她们培训太平洋岛国的同行，参与中国“名院大查房”活动，每年接受上百名来自国内外的研修人员，她们援疆援藏、送医送药到基层，助力健康中国建设。
“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”，心内三区的女医护人员们在新时代长征路上，不忘初心，不负使命，奋力谱写更美的乐章！
【篇二】
**市环境卫生管理局****街清扫组现有成员13人，且全部为女性，是名副其实的巾帼环卫队。她们每天负责清扫**及西区市场周边等共57492平方米面积的保洁工作。由于成绩突出，该组2009年、2010年、2011年连续三年被市城市综合管理局授予“市容环卫先进集体”；2010年被市妇联授予“三八红旗集体”，2012、2013、2014、2015年连续四年被市环卫局授予“市容环卫先进集体”，多名成员被市政府、市城市综合管理局授予“市容环境卫生先进工作者”荣誉称号。
一、明确目标，组织得力
****街清扫组高度重视“巾帼文明岗”创建工作，于2007年成立了创建“巾帼文明岗”领导小组，以“立足岗位，践行‘宁愿一人脏、换来万人洁’新时期的环卫精神”为创建目标，制定创建规划，明确目标责任制，并提出了五项建岗措施：一是严格遵守单位的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。二是服从各级领导的安排，保证按质按量完成所分配各项任务。三是树立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保洁区域内“五无五净”，不留卫生死角。四是树立优质服务意识，文明作业，严把质量关，努力提高保洁净化质量。五是发扬互助精神，团结协作，努力拼博，打好“创卫、巩卫”攻坚战。
二、管理规范，优质服务
****街清扫组负责清扫保洁的地段位于老城区，由于路面狭窄、人流量和车流量大，人行道、机动车道不分且摊挡较多，给道路清扫保洁工作增加了一定的难度。为保证街道的整洁，她们将街道保洁时
间分为凌晨2：30至早上7：00、上午8：00至11：00、下午2：00至5：00、晚上6：00至9：00等四个时段。不论寒风凛冽、雷雨交加，还是烈日炎炎、酷暑难耐，她们都一丝不苟、无怨无悔地在每个保洁时段保证常规清扫，并组织专人巡视负责区域内的每一条街道，发现有新的垃圾立即清除。同时，她们既当保洁员，又当管理员、宣传员。她们积极主动宣传环卫法律、法规，参与管理，做好宣传解释工作，不断提高市民的环境卫生意识，营造全社会共同维护公共环境的良好氛围，有效地提高劳动效率和保洁质量。
三、爱岗敬业，无私奉献
****街清扫组是清一色的女同志且都是临时工。她们每天凌晨出门，上完早班后要在上、下午保洁，有时甚至晚上还要加班。既要照顾好家庭又要做好工作非常不容易，“环卫工作虽然又苦又累，工资也不高，但我热爱环卫工作。”这是**街清扫组组员经常挂在嘴边的一句话。她们以“舍小家为大家”的精神，把环卫工作由“要我做”化为“我要做”。尤其是遇上重大庆典活动和节假日以及“创卫”“巩卫”等重点工作时，她们经常主动放弃休息日。因长时间的连班作业，头痛发烧是经常的事。但她们从无怨言，始终坚守岗位，关键时刻不掉链子，简单服药后继续清洁工作。在她们的努力下，该组负责的路段整洁卫生，生活垃圾集中收集处理，无垃圾乱倒、粪土乱堆、柴草乱放等现象，成为**市老城区道路清扫保洁的样板路。
【篇三】
**市****中学英语科组是个团结奋进、乐于奉献的集体。共有市优秀教师2名，市教学能手4名，市以上骨干教师5名，镇名师工作室主持人2名，镇学科带头人3名，中学高级教师5名，获TDI国际认证资格12名，先后荣获“全国英语能力竞赛优秀组织奖”、市“先进教研组”、市“巾帼文明岗”。科组以“打造全省同行业一流团队，争创一流业绩”为目标，展示出巾帼不让须眉的精神风貌。
一、领导重视，精心组织，夯实创岗基础
学校把英语科组创省巾帼文明岗作为2017年重要工作进行部署，成立了创建活动领导小组，校长任组长，精心组织落实。在校园走廊、各层楼面、班级门口、宿舍、楼道周围均设置了创岗标语、巾帼风采展、成长足迹等宣传栏，在教研组内开设了创岗专栏，编印了创岗简报，发放到每个处室、级组、科组和班级，营造了浓厚的创建氛围。学校对英语科组女教师极其关怀，专门成立“心理辅导室”，并设立哺乳期“母婴室”。
二、学研结合，青蓝结对，推动教育发展
英语科组从四个方面打造自己的品牌和特色。一是创建了“45349”集体备课模式。即四定、五备、三案、四练和九统一。英语科组集体备课辐射到全校22个备课组，落实了每周一次的集体备课。英语科组长张晓华在**市科组长会议、**市英语中考备考会和**省英语教研会上做经验介绍，广受好评。二是创建了“1237”高效课堂模式。即一点、两关、三练和“七步”教学，取得了显著的教学效果。三是每学期开展“两课一文一题”比赛，环环相扣，形成体系，微课、优课、论文、科研课题获奖在全市名列前茅。四是实施“青蓝结对”。一名经验丰富的中年教师与一名年青教师结对子，实行传帮带。青年女教师的业务能力和综合素质显著提升。有12位教师获TDI国际资格认证（相当于国际教师资格证），在全市所有学校中获证最多。在其示范引领下，“青蓝结对”辐射到全校，有22对师徒成功结对。市内近20间学校来学校考察学习英语科组的“青蓝结对”做法。6间学校在英语科组的结对帮扶下，成绩明显上升。**镇张晓华名师工作室与郭文梁名师工作室是**镇唯一一个有两名镇名师的教研组。
三、示范引领，业绩突出，创岗成效显著
英语科组教书育人业绩斐然。中考成绩连续12年各项指标超市线，2017年跃居镇街公办学校第一名，并引领带动全镇英语成绩全面提高。科组“两课一文一题”获省市级奖167个。辅导学生参加全国英语能力竞赛，88位学生获奖，154人次获指导教师奖，英语科组获国家级优秀组织奖。因成绩显著，英语科组在市内外、省内外同行中享有良好声誉。科组经验还从**市幅射到市内外、省内外。创岗以来，共与省内外62所学校600多人次开展经验交流活动。
【篇四】
**汽车总站服务班成立于2007年11月，班组成员共有19名，均为女性，平均年龄35岁，分别设有服务台、服务热线、站场广播、小件寄存和失物认领等岗位。一直以来，她们始终坚持“做足一百分，服务为大家”的宗旨，全心全意为旅客提供贴心服务，受到社会和广大旅客的广泛赞誉以及上级的表彰和奖励，先后获得**省和**市“青
年文明号”、**市“巾帼文明岗”、**汽车总站“先进班组”等荣誉称号。
一、岗位练兵，提升服务技能
服务班结合道路旅客运输“三优”“三化”规范和安全生产标准化要求，规范服务礼仪和服务标准。开展标准化仪容、标准化仪表和标准化仪态专题培训，打造陆上空港的规范要求和服务标准。包括迎宾、售票、电话、投诉接待、广播、秩序、行李寄存、保洁、VIP候车室、爱心妈妈小屋等十个特色岗位的岗位工作标准以及服务常用语等内容，并对一些岗位提出了英语、哑语服务等特殊要求，通过辛勤的汗水和集体智慧，充实服务内涵，提升服务素质。班长钟欣和宾丹、黄芳英先后参加了**市汽车客运服务员职业技能竞赛、服务礼仪等各项比赛，凭借她们扎实的业务技能和过硬的综合素质，获得了“技行五邑”服务员技能竞赛团体冠军荣誉称号，在她们的带领下，现在所有组员都是技术能手，她们用最朴实的行动换取旅客最放心地出行，用最优质的服务换取旅客最满意的微笑。
二、打造特色，提升工作品牌
建立爱心母婴室，同时提供其他特殊旅客相关服务（如轮椅、拐杖、担架等），为旅客们特别是携带儿童的旅客提供更多的便利，营造和谐的候车氛围。母婴室占地47㎡，空间虽不大，但样样俱全，桌凳摇篮床、饮水机、书报架、电冰箱、床铺、各种适合小朋友玩的玩具以及一些新妈妈常用的备用物品，干净整洁，功能齐全，还张贴了一些育婴知识小展板。爱心母婴室让妈妈和孩子们有了属于自己的一片私密小天地，孩子们可以在这里尽情地玩耍，母亲们则可以舒适、安心地给孩子喂奶、换尿布、休息，真正体现了车站“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务理念，让旅客们在出行途中就能感受到家一般的温暖。设立珠海机场航站楼，开展“地空畅运、快乐出行”活动，为旅客提供咨询、购票、VIP服务、候车、检票、服务提醒等一站式运输服务。还有定制客运服务、候机楼值机、微信购票等便民服务。
三、爱岗敬业，奉献无悔青春
作为服务行业，尤其是客运服务是不分时间界限的工作。在这个年轻的班组里，有刚刚生了宝宝的辣妈，也有刚刚新婚的幸福新娘，还有刚刚加入车站这个大家庭的职场新人。她们来自不同的地方，却都选择了车站这个“大家庭”。十年来不论寒暑冬夏，刮风下雨，服务班总是兢兢业业、勤勤恳恳地工作，从不计较个人得失，坚决服从分配。特别是在大小节假日期间，大家更是主动加班加点，她们以“儿女之情”对待长者，以“手足之情”对待同龄人，以“母子之情”对待幼小，尽力诠释着“为更多的旅客服务，为旅客服务得更多”的服务宗旨。她们用微笑感染他人，用认真诠释态度，她们耐心主动、有问必答，全心全意为旅客做好服务。舍小家而为大家，她们把对亲人的想念和愧疚深藏心底，将爱心全部奉献给了旅客，让无数旅客体会到了“家人”的温暖。
四、播洒爱心，热情回报社会
**五年间，服务班开展形式多样的公益活动，包括：积极参加无偿献血，在献血活动中共献出2200ML血量；在慈善公益捐款活动中，慷慨解囊，为社会困难家庭和患病员工筹集善款5000多元；开展了义工志愿服务活动，累计义工服务45次，合计时数400多小时。同时，服务班还热心参与各种帮扶活动，远赴开平大沙中心小学帮助留守儿童,以及走进双龙社区参加牵手“困境儿童”志愿活动，资助一名六年级的单亲特困儿童，帮助他改善情感缺失和经济困境，不断地用自己的爱心传播社会正能量。据统计，近五年来服务班记录的好人好事420多件，员工拾获人民币外2万余元、手机100多台、手提电脑5台。服务班优质服务的事迹多次被《**日报》和《**汽运》等新闻传媒报道，使“巾帼文明岗”的品牌形象获得了社会各界的肯定。
正是她们这班铿锵玫瑰，在平凡的岗位上，不忘初心，以一流的服务，一流的管理，一流的素质，一流的形象，做出了不平凡的成绩，充分发挥标杆作用，形成了人人学先进、争先进的良好氛围，为客运服务质量的提升贡献了一份力量，在工作岗位上，唱响无私奉献的赞歌，塑造了形象品牌，绽放了文明风采，展示了巾帼魅力。
【篇五】
**市**中葛南药葛根专业合作社于2009年6月成立，现有社员203户，其中公司社员1户，非农社员2户，农户社员200户，女社员达116人。
女商人办起合作社
该合作社法人代表、理事长**早年在城里从事商贸生意，2005年，她回到家乡**县新铺镇徐溪村试种了10亩葛根，她坚信凭借自己的努力能让这种小作物成为大事业。经过两年精心打理，初见成效。然而，持续一个月的霜冻，让基地10万株种苗几乎“全军覆没”，直接经济损失达30万元。开弓没有回头箭，**遇到困难咬牙坚持，当时正值农民专业合作社法出台，在农业专家建议和当地农业部门及妇联的扶持下，**成立了**县第一个葛根专业合作社。
合作社带来好处多
合作社的好处很快就显现出来。生产的统一标准和不定期举办的培训班为葛根的产量和质量提供保障，统购统销为销路和价格提供保障，这让社员们看到了希望。近年来，在当地党委、政府以及各级妇联、农业主管部门的关心帮助下，合作社充分发挥“带动散户、组织大户、对接企业、联结市场”的社会功能，形成了“合作社＋公司+基地+农户”的利益联结经营模式。按照“良好农业操作规范（GAP）”标准，建成多个葛根种植良种良法示范推广基地。与省农业科学研究院作物研究所和中国热带农业科学院**试验站等科研单位建立长效合作机制，让农产品种植、加工及新产品研发等有了新突破。
好处多助力齐致富
合作社本着“以点带面、实现共同富裕”的宗旨，辐射、带动周边的农户增收致富。首批入社的20户农户葛根种植面积扩大至100多亩。如今，葛根收购价已升至3元/斤，每亩纯利润可达5000多元。合作社在蕉城镇叟乐村新建的500亩果、葛套种新技术示范基
地，种植柚树种苗8000株，盛产期可实现年利润700多万元；基地新增工作岗位25个，每年为120多名临时工提供5400工时的工作。临时工80%为女性，其中贫困妇女52人，她们在合作社发挥自身动力，踏上致富的道路。
寒耕暑耘，硕果累累。合作社先后被评为**省农民专业合作社“示范社项目承担单位”、**省农民专业合作社“省级示范社单位”、“**省巾帼创业示范基地”、“全国巾帼建功先进集体”等。**也先后被评为全国百强农产品经纪人、**县农业先进个人；还被推选为县政协委员、**市人大代表。**和她的合作社有如葛根，根块粗壮、藤蔓茂盛，一派生机。
【篇六】
**市妇幼保健院是集医疗、保健、科研、教学于一体的二级甲等专科医院，承担着全市妇女儿童保健、孕产妇和儿童救治的任务，为全市400多万妇女儿童的健康保驾护航。全院有职工888人，女职工占80%；取得高级职称100多人，开放床位600多张，年均住院服务3.3万人次，门诊服务44.2万人次。
真情服务，呵护妇幼
医院秉承“真情关爱患者，微笑构建和谐”的服务理念，把关爱患者、温馨服务、主动服务、人性化服务贯穿到医疗护理全过程，服务满意度达95%以上。二胎放开后，高危孕产妇骤增，产科和新生儿科住院病人增长15%，新生儿科住院病人每天达200人，2016年住院分娩达8102人次，占市区医院分娩量的50%。临床医护人员
克服人员少、夜班勤、工作重的困难，以院为家，悉心照顾着每一位产妇和婴儿。勤勉的团队涌现出“全国实施妇女儿童发展纲要先进个人”孔敏莉、“**省三八红旗手”卢亘华等巾帼英雄，产科和新生儿科成为**市医护系统重点科室、龙头科室。
刻苦钻研，追求卓越
医院以建立品牌专科、带动医院学科建设为发展思路，着重抓NICU、MICU和PICU建设，为救治重症孕产妇和新生儿提供有力的保障。NICU使用高频呼吸机治疗新生儿呼吸窘迫综合征、换血治疗新生儿重度高胆红素血症，抢救成功率达98.5%。这项技术在粤西地区处领先水平，吸引了周边地市的大量患者前来就医。MICU注重联动抢救机制，充分调动医疗专家到其他医院组织危重孕产妇的抢救会诊，有效降低孕产妇及围产儿的死亡率。2016年全市孕产妇死亡率、新生儿死亡率分别为4.4/10万，1.57‰，达到两纲目标。同时，医院注重科技创新，与中山大学联合成功申报3项国家和省级自然科学基金立项并获得101万元科研基金。在国际分子科学杂志发表SCI论文1篇，科研水平迈上新的台阶。
大力宣传，提高意识
医院认真履行妇幼公共卫生职责，坚决落实妇幼公共卫生服务项目和“两纲”妇儿健康重点、难点指标。医生们经常利用周末时间举办孕妇班和育儿班；派专家到机关、学校举办“青春期保健”、“基层育龄妇女两癌筛查”等讲座45场；深入乡镇、社区开展义诊14场；举办“**市预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目管理和技术培
训班”等培训班9个；定期深入基层医院推动地中海贫血防控等公共卫生项目的实施和技术督导；与**市妇联联合在化州市13个镇开展适龄妇女“两癌”免费筛查5000人次，宣传工作不仅提高了妇儿的健康水平，还有效提高了群众的保健意识。
医院先后荣获“全国三八红旗先进集体”、“母婴友好示范医院”、“**省早期教育示范基地”等荣誉，并获国家卫生计生委通报表扬，累累硕果尽展巾帼风采。
篇二：巾帼建功示范岗主要事迹材料
幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料
幼儿园“女职工建功立业示范岗”先进事迹材料
我园是一支女性占教职工总数XX.X%的娘子军队伍，XXX名教职工中女性占XXX名。其中党员XXX名，团员6名；本科学历XXX人，专科学历XXX人，中专2人，目前还有XXX人正在进修大专及其以上学历，教师学历合格率为XX%，这支队伍担负着县城600余名学龄前儿童的启蒙教育，责任重大、任务艰巨。多年来，我们始终以“一切为了孩子”为办园宗旨，树立全心全意为人民服务的思想；以全面实施素质教育，全面提高保教质量，创一流管理、一流服务为目标，恪守“教书育人、为人师表，以爱为魂、以实为本”的教风，规范教师行为，做到“八一”、“八心”，即：一幅端庄大方的仪表，一口谈吐文明的语言，一种热情开朗的性格，一颗真挚纯洁的童心，一种勇于争先的意识，一股敢于拼搏的勇气，一种一丝不苟的作风，一种开拓创新的精神。“八心”即：爱心、安心、专心、细心、关心、耐心、和齐心。发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，以创新、特色为主旋律追求发展，勇于探索，积极实践，办园质量和效益明显提高，得到了社会的认可、领导的好评、家长的信赖。近几年来，我园紧紧围绕园内的中心工作，大力开展“女职工建功立业示范岗”创建活动，在我县三个文明建设中真正
发挥了“半边天”的作用，取得了骄人的成绩，创造了我县幼教事业的辉煌，20__年被评定为“云南省一级二等幼儿园”；连续四届被市、县授予“文明单位”称号；20__年被评为市级“文明学校”；20__年被评为省级“文明学校”；多次被市、县评为
“绿色学校”、“示范性家长学校”、“安全卫生文明学校”、“关心下一代集体”、“爱国卫生先进集体”、“家庭教育先进集体”、“三八红旗集体”、“德育工作先进集体”、“教育科研先进集体”、“先进女工委”、“家长学校先进集体”、“女职工建功立业示范岗”等。我园取得的成绩于20__年、20__年分别在《玉溪教育》、《东方教育》上刊登。多年来，我们是这样一步一个脚印地走过来的。
一、领导重视，组织健全
“女职工建功立业示范岗”创建活动是调动广大女职工发挥自身优势，参与三个文明建设的重要渠道，是新形式下深化和发展女职工工作的重要方法和途径，我园领导高度重视此项工作，把创建活动纳入园工作重要议事日程，组织学习相关文件，贯彻落实文件精神，将创建活动与本园工作实际有机结合起来，成立了园长任组长，女工主任任副组长，工会主席、副园长、办公室主任、教研组长为组员的园创建活动领导小组，做到目标明确，任务到人。在园创建活动领导小组的领导下，本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，使“女职工建功立业示范岗”创建活动有效的开展，从创建活动开展以来，园内在人力、物力、财力上都给予大
力支持。做到组织上有保证、工作上有部署、落实上有行动，并设立意见箱，自觉接受家长和社会的监督。
二、坚持以人为本，提高队伍素质
做好创建活动工作，队伍素质是关键。为此，我园始终坚持把提高队伍素质，树立教师良好形象作为工作重点常抓不懈，把工作着力点放在提高教职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上。一是抓思想政治教育。采取各种形式组织教职工学习党的路线、方针、政策，学习各种法律、法规和规章制度，学习《幼儿教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、“****”重要思想等，并结合自身的工作特点，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、诚实守信教育及依法治校、依法执教教育，使广大教职工牢固树立“公仆意识、服务意识、文明意识”，在工作中身体力行、爱岗敬业、遵纪守法、团结协作，以高昂的斗志，饱满的热情，立足本职岗位，发扬“四有”、“四自”精神，依法执教、文明从教、爱心培育幼儿、笑脸迎送家长，以优质、高效、文明的保教工作树形象、创品牌。二是抓班子建设。要求班子成员树立廉洁从政，勤政务实的工作作风，带头学习各种新思想、新知识，以身作则，起好先锋模范作用，用以苦为乐的道德情操，发扬吃苦在前、享受在后的精神，关心职工的生活、工作和学习，做职工信得过的贴心人。三是抓培训工程。为了提高教职工的文化素质和业务水平，采取内部培训、外部培训、学历培训等形式来提高教职工的教育教学能力和业务水平，并鼓励教职工参加继续教育的培训学习。四是以赛促提高。开展各种教育教学竞赛及争创“四个一流”竞赛活动，在集体中广泛形成“比、学、赶、帮、带、超”的良好氛围，从而促进保教质量的全面提高。五是注重抓教育科研工作。树立以“科研为先导，向科研要质量”的意识，积极开展教育科研活动，提高教师的理论素养和科研能力。我园的市级课题《幼儿美术教育与创造力培养》的研究成果曾被市人民政府评为科技进步三等奖（在我县教育系统首家获此殊荣），被市教育局评为优秀教育科研二等奖，被县人民政府评为科技进步二等奖，被县教育局评为优秀教育科研一等奖，20__年4月，该课题研究成果被全国教育目标学会评为教育科研二等奖；幼儿美术作品多次获国际、国内金、银、铜奖；近几年来，教师撰写的论文获国家级奖7篇，省级奖XXX篇，市级奖XXX篇，县级奖XXX篇；有10多篇在省、市级刊物上发表；开展的市级课题《幼儿良好行为习惯的培养》被国家教科院列为国家十*五规划重点课题子课题，并通过了市科技局的鉴定、验收，得到了专家的好评；教师在省、市、县、园各种竞赛中有多人多次获奖。六是提高后勤人员素质。后勤工作是教育教学工作得以顺利开展的保障体系，园内定期不定期组织后勤人员学习
保育知识、卫生知识、营养知识、烹调技术，开展保育员观摩总结交流活动和炊事员竞技考核，不断提高后勤人员的工作技能和服务质量。
三、加强管理，提高实效
任何有成效的工作都离不开科学规范的管理，为做好园内的各项工作，我园实行科学管理、民主办园，大大激发了教职工工作的积极性和主动性。
1、建章立制
为确保各项工作的有效运转，我们将全园各项工作纳入科学化、规范化、制度化的管理之中，园内先后制定并不断完善了《教职工量化考核方案》，并定期不定期地进行检查落实，年终对照方案对各类人员进行考核，奖优罚劣、表彰先进、鞭策后进，使各项工作有章可循、有据可依，规范合理。
2、充分发挥教代会职能
教代会是实行民主管理的重要手段，为维护教职工的合法权益，每学年末我园都召开全园教职工代表大会，在总结工作的基础上，充分发扬民主，集思广益，研究发展规划。幼儿园所有的重大决策和布署，都是通过教代会讨论产生并出台的，教代会使幼儿园走上了民主管理的轨道，增强了教职工的主人翁意识。
3、常规管理
（1）实行园长负责制，园长在主管部门的领导下，领导全园的各项工作，充分发挥园委会的领导核心职能。（2）实行教职工全员聘任制，竞争上岗，择优聘任，能者上、庸者下，人尽其才，才尽其用。（3）班级工作实行班长负责制，并每学期评选一次先进班级，实行流动红旗制。（4）教师备课实行坐班制，来园参观访问实行登记制。（5）教职工上班实行签到制和挂牌上岗制。
（6）坚持实行6月第一周为“文艺活动周”，7月第一周为“小制作活动周”，12月第一周为“体育活动周”。（7）实行计划审批制，形成以计划、执行、检查、总结为程序的工作常规。（8）安全工作有专人负责，安全制度健全，接送幼儿一律使用接送卡，且在醒目的地方设置安全警示牌，门卫24小时值班。（9）接送幼儿期间实行领导和教师值班制。（10）坚持服务、安全、卫生的宗旨，建立符合本园实际的新型后勤保障体系，成立幼儿膳食管委会，研究幼儿膳食，制定幼儿食谱。（11）保健医生把好营养关，采购员把好采买关，炊事员把好烹调关，教师把好喂养关。（12）园内财物有专人管理，手续完备，管理规范。（13）实行园务公开，服务承诺上墙，亮证收费，坚持专款专用，并每月向家长公布一次幼儿伙食费，自觉接受家长的监督。（14）严格执行食品卫生“五四”制，科学执行幼儿一日生活作息制度。（15）坚持实行保健医生晨检、午检制。（16）严格执行卫生消毒制，口缸、毛巾每日消毒，餐具每餐消毒，玩具、睡室、周围环境定期消毒。
四、优质教育，优质服务
保教工作是我园的中心工作，在教育教学中，教师根据幼儿的年龄特点、兴趣及需要，认真选材和备课，精心施教，遵循“以人为本”的教育原则，注重幼儿的个体差异，因人因才施教，并把幼儿的情感教育和良好行为习惯的培养贯穿于幼儿一日生活和各种教育教学活动中，结合教师节、国庆节、元旦节、三八节、五一节、六一节和春夏秋冬四季开展丰富多彩的主题系列活动，使幼儿
潜移默化地受到影响和教育，从小形成良好的个性和品质。为促进每位幼儿都得到健康成长，在教育教学中，每位教师都做到保中有教，教中有保，努力为幼儿营造安全、整洁、舒适的生活和学习环境，教给他们一些简单的安全知识和自我保护方法，手把手的教他们吃饭、穿衣和睡觉，爱心、细心、耐心、精心培育每位幼儿，使每位幼儿在园都能得到最优质的教育、最优质的服务。此外，为更好的教育幼儿，使家庭教育和幼儿园教育有机结合，我园还利用召开家长会和家长委员会，设置家长园地，举行家长开放日，发放家长问卷调查表，填写家园联系册，举办家长学校等形式积极与家长联系和沟通，主动争取家长的理解、配合和支持，做到了家长放心，幼儿在园开心，身心得到健康发展。
五、践行新风，活跃生活，奉献爱心
在工作中开展“笑脸迎家长，爱心育幼儿”，“巾帼建功，双比双学”等活动，强化教职工“讲文明、树新风”的思想意识和服务意识，园党、团、工、青、妇、教研组、年级组围绕全园的中心工作开展内容丰富、形式多样的活动，利用“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七
一”、“国庆”等重大节日积极开展丰富多彩的文体活动，园内每年都组织一次幼儿和职工运动会。“六?一”儿童节师生利用休息时间排练节目，同台演出，得到社会和家长的赞誉，教师节举行教职工卡拉ok比赛，三八节举行教职工才艺大赛，除此之外，还积极参加市、县各级组织的各类健康有益的活动，在活动中，从
领导到职工，参与意识都较强。另外，我园还经常组织全园教职工积极参加扶贫赈灾助残活动。仅20__至20__学年以来，为“爱心永恒”助残活动捐款6XXX元，为“户户看”活动捐款6XXX元，向贫困党员发展促进会捐款XXX元，全体团员为“帮扶团支部”捐款300余元，衣物30余件，还捐给浦贝小学、十街小学桌、椅、床160余套。体现了我园教职工扶贫济困的良好风尚。园内教职工生病或生活、工作上有困难，大家都会伸出援助之手，问寒问暖，千方百计想办法帮助解决。每位教职工生日到来之际，园内都会送上一个蛋糕，大家也会送上一句温馨的祝福。这些活动的开展，既丰富了教职工的文化生活，形成了健康向上的文化氛围，又增强了教职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了全园各项工作的顺利开展。
六、优化育人环境，构建和谐校园
我园始终坚持环境育人、服务育人的宗旨，坚持开展“绿化美化环境、讲卫生、除陋习、共建文明校园”活动，教师组织幼儿动手动脑，装饰美化活动室、走道，种植自然角，发动家长捐土捐花捐草对绿化带进行绿化，使整个环境生机盎然，青草常绿，鲜花常开，充满了童趣，成了幼儿的家园、乐园。此外，还为幼儿创设宽松、和谐、友爱的精神环境。在幼儿园，每位教职工都以饱满的工作热情、认真的工作态度、良好的精神风貌投入工作，并用情感凝聚力量，创设平等、互助、宽松、和谐的氛围，领导与领导、领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长、幼儿与幼儿之间都形成了团结、友爱、和谐的人际关系，大家举止得体，语言
文明，亲切中有真情，和谐中有关怀，是一个让家长放心、孩子开心、教师安心的“爱心之家”。
通过开展创建活动，取得了明显的成效。一是有效地激发了全园教职工爱岗敬业、建功奉献的内驱力。二是充分调动了全园教职工文明从教，优质服务的自觉性和主动性。三是全园教职工精神面貌焕然一新，工作效率大大提高，业务素质得到极大的加强。四是增强了凝聚力，形成了团结向上的群体。总之，我们的经验是：班子成员率先垂范是前提，教师队伍素质的提高是基础，科学的管理是关键，教师积极性、主动性的发挥是保证。
篇三：巾帼建功示范岗主要事迹材料
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《巾帼建功示范岗事迹材料五篇》
下面是的为各位收集的巾帼建功示范岗事迹材料五篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的：和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。
【篇一】
xx省特种设备检测研究院xx检测院业务大厅共有职工20名，其中女职工16名。女职工中，共产党员3人，本科以上学历15人，高级技术职称1人，中级技术职称2人。xx年获得xx市“青年文明号”称号；xx年获得xx市“巾帼文明岗”称号；xx年被市妇联选点为“巾帼文明岗建岗20周年”观摩交流现场。xx年，业务大厅受理本市特种设备检验申请50172台套，出具检验报告45597份，上报严重事故隐患函件598份，为xx市特种设备依法受检和安全运行保驾护航，为xx市经济社会和谐稳定发展作出了积极贡献。
一是重服务，突出便民建岗。把创建“巾帼文明岗”摆上重要议事日程，提出了“工作全方位，服务零距离，共筑特检梦”的创建口号、“展现女性风采，齐创文明环境，贴心为民服务，打造一流窗口”的创建目标和“客户为先，优质为本，务实高效”的创建宗旨，确定了96字服务承诺以及“五个加强”的系列创建措施，确保“巾帼文明岗”创建活动有组织、有领导、有步骤、有计划。为方便群众，不断创新便民举措，着力抓好“自助服务流程”、“业务代理机制”和“接待轮候环境”三项优化升级，使现场办事流程简化18%、排队等待时间缩短22%、窗口业务受理量上升15%、群众满意度达98%以上。
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二是创特色，突出科技建岗。立足机构特色，秉承科技为先的理念，依托“互联网+窗口”打好检验信息化建设“组合拳”。搭建了“计算机机房”、“信息数据服务器”、“局域网交换机”，使全市特种设备检验数据得到安全维护，同时为政府部门提供便捷、可靠的科学数据。打造了“网上报检平台”“特检门户网站”“掌上特检微信公众号”“mis信息系统”“委托信息系统”以及“oa信息系统”，通过这“一台一网一号三系统”实现客户网上自助服务，全面提升特检窗口带给群众的办事体验。
三是提能力，突出练兵建岗。针对特种设备检验业务涉及面广、专业知识多等特点，要求窗口人员活学活用，不断更新知识结构。业务大厅采取窗口人员轮替值班，通过邀请院内高级工程师授课、检验现场观摩、体验式实操等方式，狠抓技能培训，加强特种设备专业知识、法律法规和安全技术规范的学习，进一步提高妇女职工整体素质，保证业务大厅各项工作高效开展。
四是促规范，突出制度建岗。围绕巾帼文明岗创建工作，结合特检业务特性和女性工作特质，着力规范工作制度，推进效能建设，推动业务大厅各项制度不断建立健全。陆续出台了《业务大厅巾帼文明岗工作制度》《学习制度》《活动制度》《奖惩制度》以及相关行为准则、规范等，用制度约束、规范工作人员，保证每一位工作人员的仪表、服务语言、态度及技能水平规范到位。
五是传爱心，突出公益建岗。积极承担社会责任，组建“业务大厅巾帼志愿服务队”，利用专业优势大力开展多种形式的志愿帮扶活
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动。xx年持续开展了“电梯安全进校园”系列活动，先后为6所小学、幼儿园共4300余名师生普及特种设备安全知识。先后参加了“3.15”安全宣传、xx质监科技周等活动，推动公众提高特种设备安全意识。发扬女性真情，热心扶弱帮困，先后开展了“我奉献，我快乐”无偿献血活动、“困难学童帮扶计划”、xx市社会福利院看望关怀活动以及“扶贫济困日”爱心活动等，携手同心，促进和谐。
【篇二】
xx市xx区妇幼保健院麻醉手术科现有麻醉医生11人，护士16人，女职工20人，占全科室人数74﹪。女性医务工作者们在工作中以饱满的热情、积极的姿态、出色的成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干的良好形象，展示麻醉手术科巾帼风采，体现自身价值。
一、目标明确，成立创岗领导机构
在院党委领导及妇委会的指导下，保健院成立麻醉手术科创建省级“巾帼文明岗”领导小组，明确责任分工，由组长总负责，各成员负责落实具体的创建工作。对创岗科室给予人、财、物等多方面的支持，营造浓厚创岗氛围，积极调动岗位成员创岗主动性，认真学习“巾帼文明岗”管理办法，严格按照管理办法优化环境、规范程序、加强思想道德建设，全面提高整体素质。
二、立足岗位，积极推动业务创新
麻醉手术科医护团队一贯秉承“呵护生命，促进妇幼身心健康”的使命，组织引导女职工岗位建功，岗位成才。麻醉手术科在开展“无
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痛分娩”方面最具特色，于xx年在国内最先开展“分娩镇痛”技术，目前已安全实施3万多例，零投诉，零并发症。无痛分娩实施率从xx年的18%，上升到xx年的50%左右，无痛分娩技术已达到国际同步水平。xx年，科室女性医护人员共上报医院“新技术、新项目”20项，数量较往年有了跃进式提升。此外，手术室在医院“5.12系列活动”中表现突出，共提出金点子13项，是医院提出金点子最多的科室，其中获得三等奖2项，优秀奖4项，手术科集体获得“创新金点子团体奖”。岗位成员爱岗敬业，熟练掌握业务技能，创先争优、团结协作，在科室中贡献突出。
三、严谨认真，不断提高顾客满意度
在医疗护理服务过程中，团队始终以“成为妇女儿童健康行业的标杆”为愿景，把患者安全放在首位，深入了解患者需求，制定服务措施。麻醉手术科为每一位住院手术患者提供周全的术前、术后访视服务。对担心手术麻醉意外的患者，医护人员在访视时耐心解释，对患者提出的疑惑一一解答。对可预见手术时间长的患者，为防止皮肤出现压疮，护士们为患者垫上软垫，把每一根管路固定妥当，每一点皱褶拉扯平整，以严谨认真的态度杜绝了术中压疮的发生。针对患者因禁食禁饮，手术暴露，手术时间长等易发生低体温的特点，为每个患者采取全方位的保暖措施，从术中补液提前放进温箱预热，到提前调节术间室内温度，再到暖风机的合理使用，每一个细节都被重视，努力为每位手术患者提供全方位、多角度的优质服务。xx年，科室获得“xx区医患和谐示范岗”的荣誉称号。
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四、优化管理，确保医疗质量安全
科室医疗质量质控员、院感质控员全由女性医务人员担任，承担对现有质量管理运行机制进行不断优化，制定了质控计划，每周一次质量检查，每月一次质量汇总分析。对检查存在的问题及时反馈到当事人并积极整改，并在科室早会中重点讲解说明，让其他成员一并知晓，以杜绝类似事件的发生。科室每月定期召开民主生活会，全员参加，反馈、分析、讨论质量控制活动中存在的问题，针对反复出现的问题，大家积极发表各自的看法和建议，共同讨论提出改进意见。建院至今，麻醉手术科未发生一起事故，未发生一起投诉，也未发生一起纠纷。岗位成员在科室医疗质量方面贡献突出，展示“巾帼文明岗”风采。xx年，科室荣获“xx区妇幼保健院医疗质量安全优质奖”。
五、奉献爱心，积极开展志愿服务
积极开展各类巾帼志愿服务，岗位负责人方曼菁主任在“三八”妇女节期间，到机关、学校开展女性健康保健讲座。并组织岗位成员义务献血，积极帮助困难人群，为患病的清洁大姐踊跃捐款xx元，同时积极响应习精准扶贫的号召，累计为贫困地区捐款损物近1万多元。在每年的“三八”妇女节期间，开展为学校、企业女职工的健康体检活动。岗位成员袁婷、王珊珊等人加入了国际慈善志愿者组织---“爱在中国”，默默传播着爱和社会正能量。
xx市xx区妇幼保健院麻醉手术科着力加强服务品牌建设，创新服务模式，提高服务水平，为每一位手术患者提供全方位、多功能、高质量、个性化的优质服务，以全面满足患者需求为最高目标，以创
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建省级“巾帼文明岗”的要求为标准，用辛勤的汗水及劳动树立麻醉手术科“团结、严谨、勤奋、奉献”的形象，真正建成人民群众信任、满意的“巾帼文明岗”。
【篇三】
xx城市旅游问询服务中心（xx旅游紧急救援中心）（以下简称“旅游问询中心”）是xx市旅游局下属的公益一类事业单位，主要对外职能是提供旅游咨询和有共服务，并以网点为窗口宣传推广xx旅游资源，树立城市旅游形象。近年来，xx市旅游咨询服务体系建设发展迅速，咨询服务网点数量和质量大幅提升。截至xx年12月初，全市旅游信息咨询中心共25个，主要集中在机场、火车站、汽车客运站、码头和部分热门景区，其中由旅游问询中心设立和直接管理的咨询中心有14个。
目前，中心人员52人，其中32人为女性，女性人数占62%。她们在岗位上勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、爱岗敬业，精诚奉献
作为宣传xx旅游与城市形象的重要窗口，旅游问询中心在全市重要交通枢纽及景区景点指导设立了25个旅游信息咨询中心，其中由中心设立和直接管理的咨询中心有14个。为了充分发挥旅游咨询功能，这些点均设置在人流密集，客流量大的地方。中心所有服务网点均在显眼位置公示服务承诺内容、成员架构、创建口号、创建目标，精品文章
以及监督电话，自觉接受群众监督。为确保游客的疑惑能得到及时解答，旅游咨询中心全年无休，每天开放，多个旅游咨询中心的每天服务时间长达11个小时。越是在春节这种合家团圆，或者周末双休民众外出休闲放松的时候，就越是旅游信息咨询员繁忙的时刻。
十一、春节黄金周的游客接待量高峰时可达到日常的2倍多，接待量多的时候咨询员连喝水都顾不上。对此，旅游信息咨询员们毫无怨言，依然细心热情地为游客提供服务。旅游咨询员明白，身处服务游客的一线岗位，代表的是xx旅游服务的形象，只有尽力为游客提供优质贴心服务，为游客解决旅游中碰到的疑惑，才能令游客尽兴旅游，提升游客对xx旅游服务的满意度。今年“三八”国际妇女节前夕，旅游问询中心荣获xx市巾帼文明岗荣誉称号。
二、活动丰富，提升素质
为全面提升工作一线旅游咨询员的综合素质，旅游问询中心通过强化培训、举办竞技比赛、开展志愿服务等方式全面推动咨询员素质提升。为了给游客提供更加全面优质的服务，中心高度重视对咨询员的日常培训，除安排每周一次的常规旅游英语培训，还不定期举办服务礼仪、服务用语、xx旅游知识、应急救护知识、团队拓展训练等专题培训，力求全面提升咨询员的业务素质和综合能力。在培训形式方面大胆创新，强化培训形式的多样性，通过不定期的咨询员座谈会以及咨询员内刊投稿等形式，让咨询员们多渠道表达意见心声，相互学习，相互促进，共同进步。为充分挖掘咨询员的潜力，中心先后举办了“学习十九大，岗位竞风采”演讲比赛、“学习十九大，出彩咨询
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员”知识竞赛等多项活动，给咨询员展示自己的才艺提供了良好的平台。此外，还围绕创建活动开展了六榕街志愿者活动、“文明出行、文明旅游”地铁志愿活动、“党徽在咨询点闪耀”驻点服务等志愿活动，旅游咨询志愿者们的真诚服务得到了游客们的高度评价，都纷纷和志愿者们合影留念并为志愿者的服务点赞。
三、强化制度，规范服务
为保证旅游咨询员提供的服务质量，提升服务的规范化与标准化，旅游问询中心服务规范均按照国家标准《旅游信息咨询中心设置与服务规范》（gb/t26354-xx）的规范要求进行落实，制定了《xx旅游服务问询中心服务规范》，并将其上升为地方标准，同时出台一系列管理制度，如《xx旅游信息咨询员服务规范及工作流程》、《xx旅游信息咨询中心（网点）服务人员考核办法》《xx旅游信息咨询员职业发展暂行管理办法》及《xx旅游信息咨询员培训管理办法》。旅游问询中心按照“统一规划、统一设计、统一标识、统一配置、统一宣传”的思路，对旅游信息咨询员的工衣及配饰进行了统一设计制作，展示中心及旅游信息咨询员的靓丽风采。
四、重视创建，保障权益
为保证巾帼文明岗创建活动取得成效，中心领导高度重视，将创建活动纳入中心整体工作安排，制定了创建计划和创建实施方案，定期检查创建进度。重视咨询员的职业发展，制定咨询员职业发展管理办法，落实岗位晋升和绩效奖励制度，持续激发和提升咨询员提升服务水平的积极性。除了注重提升咨询员的服务质量，监督服务的规范
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化与标准化，还对咨询员的福利待遇予以充分保障，解决咨询员的后顾之忧。除购买“五险一金”外，还重视对咨询员的人文关怀，如发放电影票、洗衣券，安排体检，组织活动等福利，女咨询员还有卫生福利费，使咨询员充分感受到中心的关怀和温暖，增加咨询员对中心的归属感，提高咨询员队伍的稳定性。
五、勇于创新，广受好评
为进一步提升网点的服务质量，旅游问询中心今年锐意进取，多项举措在旅游咨询领域属于全国首创。一是开创全国先河，电子旅游触摸屏自助查询语种增至12国，满足来自世界各地游客需求。二是完善旅游应急救援设施与功能，救命神器自动体外除颤仪首次进驻旅游信息咨询中心，为游客生命保驾护航。三是创新服务模式，通过在邮轮上设立旅游咨询服务点、在xx旅游观光巴士上设立流动旅游咨询点、开通旅游咨询服务热线等方式，增加旅游咨询的服务覆盖面，构建全方位、立体化的咨询服务网络体系。四是创新服务内容，首次推出涵盖xx吃、行、游、购等信息的“i游xx”手绘地图中英文版，广受游客热捧。
根据中心今年8月对游客的抽样调查结果，游客对xx旅游咨询中心的整体满意度高达90%，反映游客对xx市旅游信息咨询中心近期的服务满意度较高。xx年1—11月，旅游问询中心直管的咨询点现场就接待来自国内外的游客达到311925人次，派发资料220724份，平均每个咨询点每天接待量在60人次以上，为宣传xx城市形象及推广xx旅游作出了积极贡献。
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【篇四】
xx市xx地税分局办税服务厅里有一群可爱淳朴的女子，她们尽管不是最顶尖的武林高手，不是最强壮的山野村夫，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任，她们就是xx市xx地税分局办税服务厅的女税官。她们在本职工作岗位上辛勤服务，挥洒着青春和汗水。在国家全面推开“营改增”工作中化身为最不可或缺的一支武装力量，以巾帼不让须眉的气势，成为税务圈里一道闪亮的风景线。
一、优质服务展现巾帼风采
服务厅承担着辖区内共17000多户纳税户的税务登记、税种核定、纳税申报、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。多年来，办税服务厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务纳税人，实行公开服务承诺、党员干部挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的办税环境。
为加快办税质量效率，办税服务厅依照省局和市局的部署，先后推出了网上申报、pos机刷卡划转税款业务、微信缴纳车船税等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税服务厅负责人梁晓莹同志在税收征管工作中主动向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了纳税人因为没有及时准确把握税收新政策而受到行政处罚。“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。负责二手房业务的庄俊禅，也是一名不折不扣的业务能手。营改增期间，她不计个人得失，常常
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加班加点，做好相关业务转换测试，认真学习领悟新政策、新要求。对待纳税人也是一如既往保持良好的服务态度，获得纳税人的一致好评，被评为xx分局第一届纳税服务之星。
二、强化素质铸造一流队伍
税收工作涉及面广，政策性强，仅有工作热情是不够的，高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税服务厅的女税官们在紧张的工作之余，不仅挤出时间啃完一本本砖头似的税务专业书籍，还认真参加市局和分局开展的业务培训，积极参与省局和市局开展的“征管能手”、“岗位大练兵”等竞赛活动，不断提高自身的业务素质，成为精通业务的行家里手。正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神，女税官们依靠过硬素质勇创佳绩，得到社会各界的认可。近年来，办税服务厅先后荣获“xx市巾帼文明岗”、“xx市文明单位”、“xx市青年文明号”、“xx街道先进单位”等荣誉称号。有多位女干部获评省局和市局“先进工作者”、“年度优秀公务员”等光荣称号。
办税服务厅在坚持依法治税的同时，不折不扣落实国家税收优惠政策，如小型微利企业、下岗再就业、残疾人等优惠政策，积极发挥税收调节经济作用，切实减轻纳税人负担，大力扶持企业发展。xx年，xx地税分局依法减免税费48110.77万元，其中车船税共减免68.58万元，土地使用税共减免1279.52万元，房产税共减免了1615.7万元，企业所得税共减免13523.02万元，契税585.99万元，营业税共减免了31037.96万元，为地方经济社会发展提供了有力的政策支持。
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三、情系民生促进社会和谐
办税服务厅的女税官们热心社会公益事业，通过捐资助学献爱心活动，扶助社会弱势群体，如阮锡仪、陈雪芳两名妇女干部参与“一帮一”扶贫慰问活动；阮锡仪同志走进东正社区对困难群众、党员进行精神与物质的帮助；办税服务厅长期捐助贫困学生，帮助他们顺利完成学业；积极为抗震救灾的捐资约xx0多元，用爱心奉献社会诠释中华传统美德。
办税服务厅的女税官们还积极参加各种文体活动，强化身体素质和团体凝聚力，有效树立了地税部门的良好形象，并荣获了xx年xx市地税系统羽毛球比赛第三名、乒乓球赛第三名、xx年xx市公务员羽毛球杯团体赛第三名等多项殊荣。
xx市xx地税分局办税服务厅把“创一流管理、创一流效率、创一流服务、创一流业绩、树一流形象”作为工作准则和行为标准，大力开展办税服务厅“服务之星”评比活动，纳税人的满意度逐年提升，组织收入稳步攀升，为xx市社会经济建设提供充足财力保障，受到上级的充分肯定和群众的普遍认可，于xx年荣获xx省“巾帼文明岗”荣誉称号。
【篇五】
xx收费站位于xx市xx区xx镇，是xx西部沿海高速xx段支线的唯一站点，设有1个主线站和4个匝道站，是连接xx大桥和南琴路的重要枢纽，也是粤港澳大湾区的重要组成部分。xx收费站现有员工92人，其中女性员工为56人，占总人数的60%，是一支朝气蓬勃，精品文章
作风优良、纪律严明的青年队伍。
一、建章立制，夯实基础
xx收费站充分发挥女员工的作用，于xx年3月成立了以收费站站长为组长，副站长为副组长的工作小组，制定了创建计划，确定了指导思想、奋斗目标和具体内容，明确了责任和要求，保证创建工作的顺利开展。利用员工大会、宣传栏、横幅、可变情报板等形式，在收费站场亮身份、亮承诺、亮标准，进一步向员工和社会宣传，自觉接受社会监督，极大地激发了员工爱岗敬业、刻苦钻研、积极进取的精神，使广大员工进一步明确了努力的方向，有效配合创建工作的开展。推行“标准化、规范化、精细化、人本化”的管理思路，实施《收费站员工绩效考核管理办法》《收费站员工文明服务考核评分细则》《收费站突发事件应急预案》等管理办法，进一步完善了管理制度及细则，为创建“巾帼文明岗”提供了制度保障。
二、严格管理，提高效率
为顾客提供尽善尽美的微笑服务，是xx收费站创建巾帼文明岗的一项重要工作。xx站设置了不停车收费（etc）车道，自动发卡车道，并尽量保持好设备的完好性，使安装电子不停车收费标签的客户真正享受到快捷、安全的服务。收费站设有便民服务箱，免费为司乘人员提供药品、维修工具、加水等服务。开展“党团服务日”、“文明服务月”和“站长服务日”等活动，为过往司乘人员提供咨询、答疑解难服务。收费站引进了qc管理（质量管理）体系，开展了以《提高收费速度》为课题的研究，将收费速度由原来的16.93秒控制在15精品文章
秒以内，在qc小组制定的对车和各班组严格执行下，平均单车收费速度达到14.33秒，收费时间控制在15秒以内的达到61.33%。
三、外树形象，内强素质
xx收费站把创建活动与培养岗位能手有机的结合起来，不断提高员工综合素质。为了加强员工的培养，xx收费站组织员工观看了《基石》《蜜蜂日记》《将改革进行到底》系列宣传片，让爱岗敬业的精神深入在每个员工心中。积极鼓励员工以各种途径参加文化知识再学习，开展“书香传情、知识共享”赠书活动，购买图书xx余册，营造良好阅读环境，提升员工文化水平。组织员工参加公司管理大讲堂，参加建设公司组织的收费班长管理技能培训，配合上级定期组织班组长业务培训，提升员工业务能力。充分发挥骨干作用，积极鼓励员工上台进行工作生活经验分享，努力培养思想好、素质高、业务精的岗位能手。xx年收费站员工黄立婷在xx省建设公司组织的业务技能竞赛及中片区业务技能竞赛中荣获三等奖。
四、积极引导，营造氛围
组织员工开展丰富多彩的文体活动，鼓励女员工加入公司的夜跑俱乐部，参加“接力健康传递幸福”长跑接力赛。组员工参加公司“金太阳杯趣味运动会”、中秋游园活动、歌唱比赛、诗歌朗诵比赛、手工艺比赛、“巧手创意·百变果蔬”果蔬插花比赛，提高女员工的自主创新和动手能力。积极组织广大女青年参加志愿者活动，动员全体员工扶贫济困、助残、奉献爱心。收费站女员工共参加义工活动12场，总时长达1020小时。通过热忱的志愿者服务活动，树立了交通
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青年的健康文明形象，赢得了良好的社会效益。
展望未来，xx站将继续深入学习实践科学发展观，正确引导女员工学习专业知识和业务技能，以规范的服务树立优良“窗口”形象，以“巾帼文明岗”创建活动为契机，引领广大女员工走在时代的前沿，在共建共享美好生活中有更多获得感。
内容仅供参考
篇四：巾帼建功示范岗主要事迹材料
巾帼建功示范岗事迹材料4篇
【篇一】xx市人民医院门诊部主要负责医院总部门诊和外围门诊的日常管理工作，包括分诊、挂号、指引、维持就诊秩序、预约诊疗服务等工作。
目前共有工作人员36人，其中34人为女性、占比94.4。
近年来,门诊部在预约诊疗工作、改造就诊流程、加强便民设施建设等方面取得了良好的成效,得到业界和群众的一致好评。
2017年2月，门诊部荣获xx市“巾帼文明岗”称号。
一、完善预约服务，尽用医疗资源。
近年来，门诊部一直致力于完善分时段预约诊疗服务，精确到分钟的预约方式，大大缩短了患者候诊时间，方便了群众就诊。
通过114电话、翼健康微信、护士站现场、病人与医生面对面、xx市人民医院微信公众号等多种预约方式，患者可以根据自己的喜好、需求选择适合自己的预约方式和时间。
门诊部不断总结经验，根据患者需要改进预约流程，确保预约成功率。
二、开展“一站式”服务，提高就诊效率。
自2016年6月1日开始，门诊部协同医院其他相关部门共同筹划开展门诊“一站式”服务，在内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等各诊区分设挂号点、自助挂号机、自助缴费机和收费点，患者在相应诊区内即可完成诊疗的所有程序。
在推行“一站式”服务以前，在就诊高峰期，挂号时间约需30分
钟，完成整个就诊过程约需3小时，推行“一站式”服务以后，挂号时间缩短至1分钟左右，大大提升了就医效率。
三、增设便民设施，提升就诊体验。
2017年下半年，门诊部在原有20台轮椅的基础上新增了15台，分别摆放在门诊楼大堂、住院楼大堂和各诊区，供患者免费使用。
门诊各诊区都配有饮用水设施，免费为患者和家属提供饮用水。
提供免费借雨伞、提供充电设备等服务，方便群众。
在门诊大堂一楼、二楼派驻“微笑天使”，为群众指引、答疑，使患者以最快的速度到达相应的就诊地点得到相应的治疗。
开展“别让客户带走不满”活动，及时解决患者在我院遇到的问题，让患者满意，方便群众就医。
四、热心公益活动，和谐医患关系。
自2016年10月起，门诊部在了解群众需求的基础上，多次组织相关专科医生在xx新区开展“相约健康新区行，健康普查惠万家”活动，内容包括义诊、免费健康普查、送药、健康宣教、健康咨询等，积极构建和谐医患关系。
活动开展以来，惠及500多名群众受益，得到xx新区管理委员会和当地群众的认可。
2011年，门诊部和该活动分别荣获“千家公益社团（团队）”和“千家公益项目”称号。
【篇二】xx市疾病预防控制中心检验科是本市传染病权威检测机构，现有职工15人、其中女职工9人，娘子军们在平凡的岗位上
甘于寂寞、默默奉献，在全市疾病防治工作中发挥了半边天的作用。
一、毅然面对危险当好健康保护神。
疾病预防控制是一个比较神秘的行业，检验科更是一个人们知之甚少的部门。
走进检验科，墙壁是白的，机器是白的，人是白的，一切都是白的。
工作时要换鞋换衣服、戴手套和套口罩，操作时不能说话，成天与机器和病毒样本打交道。
该科负责人洪艳苹说“普通人只能接触一小撮比较散落稀薄的病毒，我们接触到的都是浓缩的密集的病毒，被感染的危险高出平常人数百倍、甚至千倍。
十多年前xx爆发“非典”时，检验科的同志都不敢回家，害怕万一自己受感染、危及家人。
检验工作不仅危险，还相当枯燥，主要工作内容就是与显微镜下的病毒打仗，它们变化成什么样，我们都要努力去掌握动态，报告给政府，提早做好准备，最大限度降低对社会的危害程度。
”二、积极构筑防线做好疫情侦察兵。
检验科是疾病预防控制的重要技术支撑部门，是处理传染病、食源性疾病等突发事件的“侦察兵”,肩负着发现潜在危险因素、判断疫情、衡量疫情防控效果的重任。
为确保检测质量，检验科的女同志们严格规范工作程序，碰到困难从不退缩，用女性特有的敏锐出色地完成上级交办的任务。
在xx市近年发生的多起突发公共卫生事件中，检验科迅速检测、及时出具准确报告，为本市传染病预防控制提供了有力的技术支撑，为公共事件处理提供了科学决策依据。
三、刻苦学习技术提高团队战斗力。
作为一个合格的卫生检验人，不仅需要有相应的学历，更要有过硬本领和敬业精神。
检验科的娘子军勤学苦练、吃苦耐劳，始终视检验检测质量为生命。
近年来，检验科主持开展多项xx市科研项目，在国家级学术期刊发表专业论文达20多篇，硕果累累。
其中“餐馆中李斯特菌污染调查及快速检测法研究”荣获市级科学技术进步一等奖。
在全体同志的努力下，检验科在2017年加入xx省第一批“国家致病菌识别网”的实验室网络，实现了细菌性传染病疫情监测技术升级换代，对提高xx市各级疾控机构细菌性传染病检测、监测和疫情溯源分析能力，更好开展全市疾病防治工作发挥了重要作用。
【篇三】中国工商银行xx分行xx支行位于xx市xx区半环北路嘉馨苑首层，周边多为成熟居民小区，客户量较大。
支行现有员工8人，其中女员工6人、占比75，是典型的“女子军”团队。
她们凭借“巾帼不让须眉”的工作干劲，获得了广大客户的认可和支持，相继荣获“2014年中国工商银行xx分行巾帼文明示范岗”称号、2015年xx分行服务质量考评第二名、“2016年度运营风险控制优秀奖”等，并在2017年全行机构经营绩效考核中名列前茅。
一、明确创建目标，打造优秀团队。
为充分发挥工作潜力，该行制定一系列管理办法和团队建设制度，让团队成员在创建巾帼文明岗活动中不断成长。
网点负责人李金娥荣获“2016年xx分行十大青春之星”称号，大堂经理李丽珍荣获“2016-2017年信用卡客户拓展达人”称号，理财经理张凤云荣获“2016年优秀个人奖”称号，综合柜员杨敏荣获xx分行“青春之星”称号。
二、巾帼不让须眉，展现业绩亮点。
该行发扬巾帼不让须眉的奋斗精神，定期开展特色“营销竞赛活动”，每月评选出一名“营销之星”“推荐之星”并给与一定的奖励，让员工的劳动成果变成实实在在的果实，进而提升员工的成就感和工作主动性。
三、展现女性魅力，提供优质服务。
银行业的发展离不开高效优质文明的服务，尤其是日益激烈的同业竞争。
面对现状，该行充分发挥网点女员工多的优势，通过营造良好的服务环境和强化服务礼仪，向客户展示“东江女员工”的独特魅力。
此外，该行还为前来办理业务的老人及残疾人员安排绿色窗口，铺好便民“最后一公里”。
四、树立巾帼形象，履行社会职责。
积极开展“金融知识”进社区、进农村、进学校活动。
现场向民众讲解假币识别、个人征信、反洗钱等知识，进一步增强群众的金融意识，取得良好社会反响。
积极参加公益活动，定期参加敬老院慰问、关爱偏远地区儿童、“xx扶贫济困日”献爱心募捐、“中国工商银行xx分行慈善公益行”等活动。
五、组织各类活动，营造和谐氛围。
该行积极组织各类活动，如“传经典家训家规”征文活动、“巾帼心向党”活动、“书香飘万家”家庭亲子阅读活动、“童心同德”主题活动、三八趣味运动会、烧烤活动、“走向快乐”健步行、“xx分行才艺大比拼”活动，让员工感受丰富多彩的业余生活，促进员工身心健康发展。
【篇四】xx市xx区交通运输局行政服务中心是面向本区交通运输行业经营单位、企业以及群众的职能部门办事服务窗口，现有干部职工19人，设立服务窗口12个。
其中女性干部职工14人、占总人数的74。
中心主要负责审定本区道路运输、港航维修驾培业务方面的权限许可、行政处罚及规费征收等工作。
一、精益求精，优化窗口服务。
中心全体女同志严格执行争创计划，在为民服务中总是热忱相待、力求完美。
首先，明确工作要求，工作时以良好的形象、饱满的精神状态和
真诚热情的态度去面对每一位来办理业务的群众。
其次，开展定期培训，提升业务技能。
通过培训，每位女同志掌握了“受理一手清，答复一口清，告知一次清”的“三清服务”和微笑服务要求，在实际工作中不断总结提高服务质量。
第三，树立榜样模范，通过先进人物的示范引领，让全体同志想群众之所想、急群众之所急，做群众的贴心窗口服务人。
2017年，中心受理业务2876宗，办结率100。
功夫不负有心人，中心先后荣获“xx市巾帼文明岗”“xx市文明窗口”“xx区人民群众满意服务窗口”“xx市青年文明号”等光荣称号。
二、热心公益，展现巾帼风采。
中心的女同志团结互助，勇于担当，攻坚克难，积极完成各项工作任务。
党的十九大以来，积极学习贯彻全文精神，积极开展岗位建功。
在认真做好本职工作的同时，中心还注重参与社会公益活动，先后参与了“爱心圆梦，助力学童”爱心圆梦活动、“文明城市，和谐社会”活动、“慈善一日捐”活动等。
此外，她们还积极参加文体活动，丰富的活动陶冶了情操，展现了巾帼风采。
新时代，新气象中心的女同志们将进一步团结合作，锐意进取，默默耕耘，坚持奉献，努力在平凡的岗位上放飞青春梦想，在严谨的工作中追逐中国梦。
篇五：巾帼建功示范岗主要事迹材料
巾帼建功示范岗材料三篇
巾帼建功示范岗材料
巾帼建功标兵岗事迹材料
**厂装配班共有十八名组员，其中女职工十三人，占全厂女职工总数的三分之一，一年来，**厂装配班在车间的正确领导下，在全体职工的共同努力下，超额完成了年初公司下达的各项生产任务，取得了优异的成绩，并得到了公司领导的一致好评。
装配班负责托辊生产的最后一道工序——托辊的组装。装配班虽然女职工多，可在生产上她们一点也不比男同志示弱，生产作业和劳动强度也不比男同志低，可她们充分发扬了巾帼不让须眉的优良品质，勇于拼搏进取，不怕苦、不怕累，敢和任何一名男工媲美。
在过去的日子里，她们在班长***的带领下，不断调整自己、保持积极的工作心态，摆脱了弱势人群的思想，真正撑起了半边天，特别是在车间生产忙时，她们紧密团结充分发扬了主人翁的精神，舍小家、顾大家，放弃了节假日休息和做家务、照顾孩子的时间，生产繁忙时，她们加班延点抢
任务，从没有因为个人生活琐事而影响整体，也从没有一个人叫苦喊累，而是紧紧抱成一个团，形成一个团结向上的整体。正是在她们这种精神的带动下，托辊厂上下生产士气高涨，从而提前并保质保量的完成全年的各项生产任务。一年来，共生产三连辊238841挂，直辊28518件，还有各种特出托辊总计148900余件托辊，创造了自托辊厂成立以来的历史新高，同时，优质的产品也赢得了广大用户的信赖和好评。**厂装配班也多次被公司授予先进班组和三八红旗集体的光
荣称号。
时光流逝，岁月如梭，转眼又迎来了新的一年，在过去的一年里，**厂装配班取得了可喜的成绩，但成绩只能代表过去，在新的一年，特别是回归后她们决心迎接新的挑战。当前托辊生产量不断增长，在车间的正确领导下，继续发扬优良的传统美德，用实际行动主睛、让铿锵玫瑰一词在她们身上得到完美的诠释，并努力完成公司下达的新的工作任务，在她们的心中、眼中、手中那片天将会更加红红火火。
2014.3巾帼建功示范岗材料
——记新庙中学教师陶福珍
陶福珍，女，1967年8月出生，1989年参加工作，本科学历，中学一级教师，曽出任新庙镇人大代表，鄂城区妇代会代表，鄂州市妇代会代表，现任教新庙中学英语学科，兼管班主任和年级组工作。
一、立足三尺讲台，无私奉献青春年华
陶福珍老师自1989年7月参加工作以来，以求真务实的工作态度，甘于奉献的工作作风，宽容正直的做人准则，全身心地投入到教育教学工作中。在教学工作上，已奋斗了二十六个春秋，年年担任班主任。她热爱本职工作，把教书育人作为自己的崇高职责，有很强的事业心和责任感，工作认真负责，把思想政治工作渗透到课堂教学、科学研究及其它教学环节中，做到既教书又育人。在平凡的岗位上体现着自己人生价值。在教学工作中本着师生之间民主平等原则，尊重学生的人格、个性、思想，强调师生的互动配合，利用课堂上的互动效应，引导启发学生，有力的巩固了课堂教学，促进了学生知识的掌握，收到了较好的效果。99年所教学生谈阳同学在全国中学生英语能力竞赛中，荣获了初二年级组国家级二等奖。由于工作成绩突出，多次被学校评为模范教师，镇级、区级“三八红旗手”，镇级、区级优秀教师、优秀班主任。
二、不断学习、努力追求、逐步提高自身素质
工作中不断钻研，坚持自学、进修、实践、不断改进教学、教法的指导思想，因材施教，充分发挥学生的主观能动性、强调教学的延伸性、注重教学的民主性，收到了较好的课堂教学效果。
作为一名教师，她也深深地知道，德高方为人师、情挚始能服人，要像一只永不停歇地陀螺，向老同志学，向同事们学，向网络学，向报纸杂志学。通过学习，教育、教学理论得到了不断地丰富与提高，为促进学生的科学管理、进一步开展教学工作和学生管理工作奠定了
坚实的基础。她最初学历是大专，作为新时代的教师，也是日益感到自己的吃力，对高科技、网络信息等几乎是一知半解。她利用业余时间进修，学习电脑知识。在学术钻研方面，她不懈追求、奋力进取。所撰写的教学论文《如何做好中考英语听力试题》、《中考英语单项选择题评析》发表于《鄂州教育教学探究》一书；论文《如何提高农村中学生的口语表达能力》发表于教育学术杂志《英语周刊》，并多次荣获市级教育科学研究成果奖。
三、踏踏实实、任劳任怨，兼顾学校各项工作。
1998年9月，由于工作需要，陶老师兼负责学校的出纳工作。出纳工作压力很大，她从不叫苦叫累，而是欣然接受。为了做好这项工作，她坚持“以人为本”的思想，增强服务意识，一边承担繁重的教学任务，一边积极学习会计、出纳知识。工作中极力为学校节约，为老师们说话，受到了全校教职工的赞扬。2007年，由于工作需要，陶老师又兼管年级组工作，为本年级教学质量的提高，她付出了艰辛的努力。她既要教好自己的英语学科，还要为本年级各学科教育质量操心。陶老师深知人民教师责任的重大与光荣，她愿贡献出自己全部的人生与心血，为学生甘洒汗水育英苗，为人民的教育事业奉献青春、尽显风流，做出她自己全部的努力。
就是在这样一个平凡的岗位上，陶福珍老师默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，全身心地投入教育教学工作中，赢得了学生和家长的尊敬与爱戴，赢得了老师和领导们的好评。
巾帼建功示范岗材料
五一巾帼标兵先进班组申报事迹材料单位名称XX公司五一巾帼标兵岗名称XX班组所属产业XX产业推荐单位XX公司主要先进事迹xx公司粉剂车间拌粉班建于2007年，现有职工20人，其中女工17人,占班组职工总数的85%。我们本着高标准、严要求的原则，认真落实“文明上岗、科学守岗、安全护岗”的要求，针对我车间女职工比重大的特点，把妇女工作做为重要环节来抓，使“三个文明”建设得到协
调发展。xx班自创建以来坚持科学发展观为指导，以坚守岗位、保障车间生产、忠诚企业为宗旨，以全心全力按时按质完成生产任务为使命，凭着“巾帼不让须眉”的拼搏精神，积极参与“创先争优、巾帼建功”活动。于2012年荣获自治区总工会、安监局评为“安康杯”优胜班组，2010年至2012年连续三年荣获公司年度先进班组，班组人员里面有1人荣获2011年优秀进城务工青年荣誉称号。一、坚守岗位、敬业奉献，团结友爱、互帮互助2012年3月班组成员xx丈夫中风入院医治，4月份xx因积劳成疾相继入院，她们组织一起去看望慰问xx夫妇，班组成员们自觉轮流顶替其岗位工作保障生产线正常运行。6月份xx记挂自身岗位职责任务繁重，坚持拖着刚恢复好的身体回归到岗位。这种爱岗敬业和默默奉献的精神让公司领导、同事们敬佩不已。
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