篇一：如何对流动党员的管理
流动党员管理实施方?案
流动党员管理实?施方案
篇一：?
流?动党员管理实施方案?意见**乡流动党员?管理实施方案
各党?支部：
根?据**乡特殊的山区?地理环境，外出务工?人员和迁移人口有增?无减，其中不乏是共?产党员的这种状况。为进一步加强和改进?流动党员?管理，保持?共产党员先进性，提?高党的执政能力，乡?党委依据《中国共产?党章程》和党内有关?规定研究决定，特制?定如下流动党员管理?实施方案意见。
一、总体?要求和主要原则
（一）总体要求?
流动党员是指由于?就业或居住地变化等?原因，在?较长时间内?无法正常参加正式组?织关系所在党组织活?动的党员。要坚持以?马克思列宁主义、毛?泽东思想、邓小平理?论和“三个代表”重?要思想为指导，全面?落实科学发展观，贯?彻党要管党、从严治?党的方针，从有利于?党组织管理、有利于?流动党员发挥作用出?发，创新管理方式，?落实管理责任，努力?使流动党员都能接受?党组织的教育和管理?，始终保持先进性。?
（二）加强?和改进流动党员管理?工作的主要原则
1．坚持以流入?地党组织为主、流出?地和流入地党组织共?同管理。?构建流出地?与流入地党组织密切?配合、有机衔接的流?动党员管理机制。
2．坚持区别情?况、动态管理。根据?流动党员的分布状况?、职业特?点和居住地?点等情况，采取单位?管理、行业管理和社?区管理等多种方式，?努力做到党员流动到?哪里，党组织的管理?就覆盖到哪里。
3．坚持教育、?管理与服务相结合。?强化服务意识，寓教?育、管理?于服务之中?，增强流动党员的党?性观念、组织观念和?光荣感、归属感与责?任感。
二、党组织在流动党员管?理工作中的主要责任?和对流动党员的基本??要求
（一）?流出地党组织的主要?责任
流出地党组织?要了解掌握外出流动?党员情况，加强与流?入地党组织的联系，配合流入地党组织共?同做?好流动党员外出?期间的教育管理工作?。
1．在党?员外出前进行教育并?提出要求，按规定登?记并发放《流动党员?活动证》。
?2．掌握外出党员的?流动去向、外出时间?、地点和联系方式等?情况。
3．了解党员外出后的思?想、?就业和生活等情?况，及时向外出流动?党员通报党组织的重?要情况，通知外出流?动党员按规定参加党?内选举等重要活动。?
4．外出流?动党员返回后，认真?查验《流动党员活动?证》等有关材料，及?时了解党员外出期间?的表现和参加党的组?织生活情况。
5．了解预备党员?外出期间的表现，按?规定做好预备党员转?正工作。
（?二）流入地党组织的?主要责任
流入地党?组织对流动党员管理?负有主要责任，要加?强与流出地党组织的?联系，把流动党员纳?入本地党员教育管理?的整体工作中。
1．?认真查验《?流动党员活动证》，做好外来流动党员身?份确认工作。
2．加强对外来流?动党员的经常性教育?和管理，将外来流动?党员编入党的一个基?层组织，组织他们参?加党的组织生活。
3．关心外来?流动党员，为他们的?就业、学习和生活提?供必要帮助。
4．在《流动党员?活动证》上如实填写?党员参加组织生活、?交纳党费等情况，及?时将外来流动党员的?重要情况反馈给流出?地党组织。
?5．做好外来流动人?员中预备党员的教育?和管理工作。
（三）对流动党员?的基本要求
流动党?员要认真履行党员义?务，正确行使党员权?利，在流入地参加党?的日常组织生活，在?正式组织关系所在党?组织参加选举等重要?活动，自觉接受流出?地和流入地党组织的?教育和管理，发挥先?锋模范作用。
1．外出前，应向?所在党支部报告外出?事由、时间、地点及?联系方式，领取《流?动党员活动证》。
2．凭《流动?党员活动证》及时到?流入地党组织报到，?积极参加党的组织生?活，按规定交纳党费?，完成党组织交给的?任务。流动党员原则?上应当按月交纳党费?，因外出地点变动频?繁等原因按月交纳确?有困
难的，可以按季?交纳。
3．主动与流出地党组织?保持联系，?每年至少?向流出地党组织汇报?一次外出期间思想、?工作和参加党的组织?生活情况。外出地点?、就业单位、居住地?和联系方式等发生变?化时，应及时向流出?地党组织和有关党组?织报告。
4?．外出返回后，及时?将《流动党员活动证?》交给流出地党组织?查验，如实向党组织?汇报外出期间的情况?。
三、加强?组织领导，确保流动?党员管理取得成效
?乡党委把加强和改进?流动党员管理工作摆?上重要议事日程，纳?入基层党建工作责任?制，坚持以人为本，?强化基层党组织的服?务功能，切实加强领?导和指导。
（一）完善流动党员?组织关系管理。流动?党员一般应当持《流?动党?员活动证》。简?化《流动党员活动证?》发放手续，《流动?党员活动证》经流出?地党的基层委员会盖?章后，由党支部登记?发放。流入地党支部?要及时验证并报上级?党组织备案。《流动?党员活动证》由流动?党员正式组织关系所?在党支部或组织生活?所在党支部每年审核?一次。流动党员无正?当理由不及时办理组?织关系转接事宜、长?期不与流入地和流出?地党组织联系的，党?组织要进行批评教育?，经教育仍不改正的?，其正式组织关系所?在党组织要按党章及?党内有关规定进行组?织处理。
（?二）及时将流动党员?编入流入地党的基层?组织。流动党员就业?单位有党组织的，应?当编入其就业单位党?组织；就业单位没有?党组织的，可以就近?就便编入所在社区（?村）党组织或其他单?位党组织，也可依托?商会、行业协会等单?位的党组织进行管理?。
（三）成?立流动党支部。针对?外出务工的党员同志?比较集中这一特点，可以在当地成立流动?党员党支部，托驻外?办事机构党组织或委?托?流入地党组织进行?管理，条件成熟后移?交流入地党组织管理?和领导。要有条件的?地方可建立党员服务?站（点），积极为流?动党员提供就业、培?训和权益保障等方面?的服务，让流动党员?在外地也能感受到组?织的温暖。
篇二：
流动党员服务?管理工作计划流动党?员服务管理工作计划?
随着改?
革开放的不?断深入和社会主义市?场经济体制的不断完?善，各类人员在产业?之间转移和地区之间?流动日益频繁，其中?有不少是共产党员。加?强和改进流动党员?管理，是新形势下保?持共产党员先进性、提高党的?执政能力的?一项重要任务。为进?一步适应党员流动日?益频繁的新时势，切?实加强流动党员的教?育、管理，更好地发?挥党员的先锋模范作?用，现结合我乡实际?，特制定计划如下：?
一、主要原则和?工作目标
（?一）加强和改进流动?党员管理工作的主要?原则
1、坚?持双向管理、共同负?责。实行以流入地党?组织为主、流出地和?流入地党组织双向配?合共同管理，构建流?出地与流入地党组织?密切协作、有机衔接?的流动党员管理机制?。
2、坚持?分类指导、动态管理?。根据流动党员的分?布状况、从业特点、?生活环境等情况，采?取单位管理、行业管?理等多种方式，随时?掌握流动党员的情况?，强化跟踪管理，把?每一名流动党员都纳?入党组织的经常性管?理之中。
3?、坚持以人为本、强?化服务。实行教育、?管理与服务并重，切?实维护流动党员的合?法权益，搭建流动党?员发挥作用的平台，寓教育管?理于服务之?中，在服务中加强教?育管理，1增强流?动党员的党性观念、?组织观念和光荣感、?归属感、责任感。
（二）加强和?改进流动党员管理工?作目标
通过各方面?的努力，逐步建立流?动党员管理网络，规?范流动党员组织关系?管理，改进流动党员?管理工作方法和活动?方式，以形成党组织?与党员密切联系、流?出地与流入地党组织?相互配合、教育和管?理有机统一的工作机?制，使党组织对流动?党员教育管理规范有?效，流动党员整体素?质明显提高。
二、流动党员的管?理
了解掌握外出流?动党员情况，加强与?流入地党组织的联系?，配合流入地党组织?共同做好流动党员外?出期间的教育管理工?作。
1、在?党员外出前进行教育?并提出要求，按规定?登记并发放《流动党?员活动证》。
2、对流动党员采?取专人联系和专人管?理模式，健全流动党?员档案，掌握外出党?员的流动去向、外出?时间、地点和联系方?式等情况。
?3、了解党员外出后?的思想、就业和生活?等情况，及时向外出?流动党员通报党组织?的重要情况，通知外?出流动党员按规定参?加党内选举等重要活?动。24、外出流动党员返回后?，?认真查验《流动党?员活动证》等有关材?料，及时了解党员外?出期间的表现和参加?党的组织生活情况。?
5、了解预?备党员外出期间的表?现，按规定做好预备?党员转正工作。
6、建立流动党?员咨询服务专用电话?并告知流动党员。
三、切实加强?对流动党员管理工作?的组织领导
?1、建立工作责任制?。把加强和改进流动?党员管理工作摆上重?要议事日程，纳入基?层党建工作责任制，?切实加强领导。
2、强化督查。?加强对流动党员管理?工作的督促检查，及?时发现和?解决存在的?问题，总结和推广成?功的经验和做法。培?养和树立先进典型，?以典型引路，指导和?推动面上的工作。每?年年底认真上报流动?党员管理3?
篇三：
外来流?动党员管理服务工作?实施方案实施方案
?某某公司建筑工地项?目部建立党组织和外?来流动党员管理服务?工作的实施方案主要?包括企业本年度工作?思路、工作计划和活?动安排等。201?X年，我公司全年工?作思想：
以?邓小平理论和“三个?代表”重要思想为指?导，深入贯彻落实科?学发展观，按照“引?导融合、提升素质、?优化服务、完善管理?”的总体要求，以建?筑业企业党组织为责?任单位、流动党员为?主体、工程项目为平?台，充分发挥建筑业?企业党组织的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，积极探索?，注重特色，讲究实?效，努力实现企业转?型升级和强化流动党?员管理服务“双提升?”的目标。
公司本?年度工作计划：
根据我公司的总?体情况，在单位时间?内摸建筑面积在80?00㎡及以上或造价?3000万以上的建?筑工程项目部要建立?党组织，并开展外来?流动党员管理服务工?作。
（一）?加强组织覆盖，做好?党员调查。通过调查?了解公司和项目部流?动党员情况，核实党?员信息，逐级建立党?员管理台帐信息库。?在此基础上，通过在?工程项目部建党组织?、几个项目部片区联?建、吸纳到企业党组?织、与所在社区（村?）党组织共驻共建等?方法，以组织生活、?致流动党员公开信、?职业技能培训、扶贫?帮困、咨询服务等方?式，将他们纳入组织?管理。
（二?）加强组织管理，履?行党员义务。
?一是党员登记制度。?工程项目部党组织设?立《流动党员登记簿?》，对流动党员进出?情况进行登记，确认?党员身份，在我单位?工作时间六个月以上?，编入正式党员；不?足六个月的，实行动?态管理。
二是?联系反馈制度。项目?部党组织要定期做好?流动党员的联系反馈?工作，及时了解、掌?握党员的思想、工作?和生活等情况，解决?实际困难。
三?是定期汇报制度。党?员每年要向所在党组?织汇报思想情况二次?以上。
四是建?立党组织生活会制度?。定期组织党员生活?会，明确党员参加组?织生活的形式和内容?。五是建立资金保障?制度。通过设立流动?党员管理服务工作资?金保障专用账户，实?行统一管理，专款专?用。
（三）?加强组织关爱，提升?党员服务。我公司坚?持管理服务并重，从?建筑业流动党员工作?、生活实际出发，在?劳动保障、安全生产?、居住环境、权益维?护以及党员权利等方?面，建立推出一系列?关爱服务举措，寓管?理于服务，以关爱求?凝聚，进一步激发勤?奋工作、多作贡献的?内在动力。开展党的?政策、法律法规知识?培训活动，结合流动?党员的特点加强技能?培训，对技术薄弱的?流动党员，指定骨干?进行一对一指导。对?因病或遭遇突发性事?件发生困难的流动党?员给予必要的帮-?3-扶，组织开?展送技术、送文化、?送法律、送医疗等活?动，帮助他们解决实?际困难。
（?四）加强组织引导，鼓励党员创优。?要紧?贴建筑施工企业的特?点，围绕“安全施工?、和谐发展”这一主?题，在流动党员中广?泛开展“建设第二故?乡，争当优秀党员”?主题活动，动员广大?流动党员在企业发展?和项目建设中带头实?践、建言献策，广泛?开展“党员先锋岗”?等创
建活动。要引导?流动党员发挥在外来?务工人员中影响较大?、信赖度较高的优势?，当好形势政策的宣?传员；要引导流动党?员发挥好在外来务工?人员中接触面广、关?系融洽的优势，当好?社会稳定的信息员；?要引导流动党员发挥?在外来务工人员中威?信较高、说话管用的?优势，当好权益矛盾?的调解员；要引导流?动党员发挥好在外来?务工人员中技能过硬?、钻研性强的优势，?当好创业创新的领跑?员。
公司本年度活?动安排：
五?月中旬，党支部书记?带领公司领导层将走?访各个工地项目部，慰?问基层员工；七月?初，在流动党员中广?泛开展“建设第二故?乡，争当优秀党员”?主题活动。
某某公?司党支部
篇四：
公司工地项目?流动党员管理方案浙?江建安实业集团股份?有限公司?工地项目部?
建立流动党组织和?外来流动党员服务工?作的实施方案
一、工作?思路
（一）?指导思想
按照“引?导融合、提升素质、?优化服务、完善管理?“的总体要求、以我?建安集团党组织为责?任单位、流动党员为?主体、工程项目为平?台，充分发挥建筑业?企业党组织的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用。注重特色?，讲究实效。发挥工?地项目建设中流动党?员的积极性、能动性?、责任性和创造性。?
努力实现企业转型?升级和强化流动党员?管理服务“双提升”?的目标。
使项目建?设和企业党员创建成?绩实现双丰收。
（二）工作内容?
通过调查了解企业?和项目部流动党员情?况。核实?党员信息。逐级建立党员管理台?帐信息库。?通过在工?程项目部建党组织、?几个项目部片区联建?、吸纳到企业党组织?、与所在社区党组织?共驻共建方法、以组?织生活、致流动党员?公开信、职业技能培?训、扶贫帮困、咨询?服务等方式，将他们?纳入组织管理。切实?加强企业领导，明确?责任。细化措施，形?成合力。企业党建部?门要把项目流动党员?服务工作纳入本企业?基层党建工作的整体?规划，支持建设行政?主管部门开展工作。企业党建部门要在组?织建设、?阵地建设、和党员管理方面，?主?动加强与组织部门的?联系，落实专人负责?，推进工作开展。各?建筑项目工地要成立?工作领导小组，建立?“一把手亲自抓、分?管老总直接
抓、落实?项目专人具体抓”的?工作机制。
紧贴建?筑施工企业的特点，?围绕“安全施工、和?谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开?展“建?设第二故乡，争当优秀党员”主题?活动，动员广大流动?党员在企业发?展和项?目建设中带头实践、建言献策，广泛开展?“党员先锋岗”等创??建活动。要引导流动?党员在外来务工人员?中影响大的优势，当?好形式政策的宣传员?；要引导流动党员发?挥好在外来务工人员?中的接触面广、关系?融洽的优势，当好社?会稳定的信息员；要?引导流动党员发挥在?外来务工人员中的威?信较高、说话管用的?优势，当好权益矛盾?的调节员
要结合建?筑行业的特点进行完?善和深化，提高针对?性和有效性。注意发?挥好本公司流动党员?服务中心的主阵地作?用，不断充实服务功?能，扩大服务范围，努力建设成为服务流?动党员和组织流动党?员服务群众?的中心。?
建立健全激励约束?机制，完善工作台帐?。要把本公司项目党?建组织和外来流动党?员管理服务工作与企?业和工程项目的信用?体系挂钩共建，各项?工作开展情况要纳入?本公司年度业绩考核?评价体系，努力建成?市级流动党员服务工?作示范点，同时，对?涌现出来的先进个人?和优秀党员进行评比?表彰。
二、?
工作计划
（?一）积极创新党组织?设置模式
按照每个?党员都要编入一个基?层组织的要求，根据?项目部的具体情况和?流动党员的工作实际?，进一步深化在工程?项目部建立党组织、吸纳流动党员到公司?党组织等组织设?置模?式，切实形成项目统?筹、广泛覆盖的组织?管理体系，努力做到?党员流动到那里，党?组织的管理就覆盖到?哪里。
（二?）完善流动党员信息?平台建设
我公司服?务中心将依托即将建?设成的“宁波市建筑?业流动党员信息网”?指导项目部，与公安?部门暂住人口登记管?理机构、项目所在地?党组织以及流出地党?组织的联系和沟通，?掌握流动党员的居住?地、流出地、年龄结?构、文化程度、联系?方式等基本情况，建?立流动党员信息库。?
（三）健全?项目部党员组织工作?机制
建立建筑工地?项目部党组织和外来?流动党员管理服务工?作领导小组，明确责?任，细化措施，主动?加强与建设行政主管?部门的联系，落实专?人负责制，健全内部?服务管理制度，包括?年度计划、责任分解?、资金使用、来访接?待、首问责任、限时?办结、活动登记、服?务承诺、情况报告、?信息管理、检查考核?等工作制度
服务中?心将进一步推进规范?化建设，在公司总部?开辟专门的流动党员?活动中心，实现“有?牌子、有场地、有专?人、有窗口、有专栏?、有制度”的要求，?提升服务条件。
（四）加强教育?服务平台建设
进一?步优化和完善流动党?员服务中?心等教育服?务平台，配备强硬件?设施，强化软件建设?，帮助流动党员提高?技术技能、提升综合?素质。主动配合建筑?工地项目党组织建立?党课辅导、时事宣讲?、法律援助、医疗咨?询等服务队伍，开展?“送技术、送文化、?送法律、送医疗”等?活动
树立“以人为?本”理念，坚持以党?内关爱、服务为纽带?，着重从建筑行业流?动党员的实际出发，?组织开展“结对帮扶?”、“走访慰问”等?多种形式的党内互助?活动。着力解决流动?党员租房、办证、子?女入学、权益维护等?生产生活方面的实际?困难，积极营造“离?乡不离党、组织在身?旁”的温馨氛围。
?开展创优争先活动
?组织和开展“一个党?员一面旗帜”、“?党员责任区”、“?党员示范岗”等活动?，让流动党员立足岗?位创先进、争优秀，?当好形势政策宣传员?、社会稳定信息员、?矛盾纠纷调节员。
?知道企业和项目部紧?贴建筑行业特点、围?绕质量、安全、文明?施工等中心任务，搭?建流动党员创先争优?大舞台，让流动党员?充分展示自身才能和?风采。
三、?
活动安排
?（一）积极认真做好?流动党员“四个一”?活动
1、落实?好一次对企业流动党?员党务负责人的培训?工作；
2、?积极参加一次上级党?组织安排的流动
党?员培训活动；
3、组织一次流动?党员节日慰问活动；?
4、每年组?织一次增强党组织凝?聚力的参观活动。
（二）情况反?馈
1、及时?向市建筑流动党员服?务中心保送项目部党?组织建立情况和项目?部党组织日常工作的?开展情况；
?2、认真落实年度企?业项目部建立党组织?和流动党员管理服务?工作总结，配合和支?持好上级党组织的检?查和指导工作。
（三）设立和完?善党员活动室
1、条件允许的情?况下，应单独设立党?员活动室
2?、党员权利、义务和?入党誓词要统一上墙?
3、党员活?动室要设图书箱或图?书架，并配备一定数?量与流动党员息息相?关的各类书刊资料。?
（四）做好?党员服务工作
1、及时了解掌握?流动党员的思想、工?作和生活情况，发现?问题及时沟通解决。?
2、积极组?织本企业流动党员的?培训工作。
?3、切实开展为流动?党员“送技术、送文?化、送法律、送医疗?”等活动，让流动党?员亲身体会到党组织?的关爱。
4?、要认真对待和帮组?解决流动党员在实际?生活中所遇到的困难?，特别是流动党员发?生重大变故时，要给?予一定的慰问和物质?
篇五：
流?动党员管理工作计划?流动党员管理工作计?划
以邓小平理论和?
三个代表
的重要?思想为指导，以科学?发展观为统领，以党?的先进性建设为重点?，不断加强支部建设?、党员队伍建设。充?分发挥支部的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，树立党在?群众中的良好形象，形?成一股凝心力，深?入群众，组织群众?，永葆党的先进性。?
一、?积极发挥支部的核心?作用。
1、加强领导班子思想政?治建设，?深入开展发?展型领导班子创建活?动。以加强领导干部?的思想作风建设为重?点，不断丰富活动内?容和活化活动形式，?来提高班子成员的理?论修养和开拓创新
?能力。
2、加强支部建设增强党?支部的凝聚力和战斗?力。?坚持领导班子民?主集中制原则，认真?开好班子成员民主生?活会，富有创造
性?地开展发展型领导班?子创建活动，把党建?工作推向一个新高
?度。
3、加?强党建工作，保持共?产党员先进性教育成?果，继续开展党员责?任区制度，做好党员?的思想工作，把党的?温暖送到群众
的心?中。
4、认?真开展创先争优活动?。
二、加强?党支部建设
?1．加强组织领导。?
①强化领导责?任；
②落实党?员干部联系群众制度?；
③加强督促?检查。
2．抓?好党支部班子自身建?设，抓好党员先进性?教育，提高
党员队?伍整体素质。
3．要抓好组织生?活的“三会一课”。?支部要认真总结，交?流
学习体会，进行?民主评议党员。
4．抓好培养发?展一批年轻作为、文?化水平高的年轻党员?2名，为?党组织增?添新力量。
?5．着力抓好本村集?体经济发展。
三、党员发展制度?
1．坚持标?准、保证质量、改善?结构、慎重发展。
2．支部发展?新党员吸收2名。
3．支部发展?党员要按发展党员流?程进行。支部按指定?两名正式党员作为培?养联系人。培养对象?要定期或不定期向党?组织汇
报思想状况?。
4．要参?加党支部的培训，主?要认真学习《党章》?、《入党
教材》等?党的知识。
?5．要积极参加支部?各项活动。
?四、外出流动党员管?理制度
1．党员外出流动必须向?支部请假，?支部要依?据党员外出有关规定?及时将其外出时间、?去向、从业内容以及?组织关系的管理
等?有关情况进行认真登?记，并按时呈报上级?党组织备案。
2．支部要指定一?名正式联系人联系一?名外出流动党员，通?过“一联一”的形势?由联系人将支部活动?情况等有关事宜及时?传达给外出流动党员?。同时由联系人将外?出流动党员的思想、工作和有关情况按?期?反馈支部，以便更好?掌握情况。及时制定?对策。
3．外出流动的党员，?每?季度或半年应向支部?汇报外出期间的思想?、学习以及工作等情?况。对持有流动党员?活动证的党员，半年?或一年要对其进行检?查、督促，同时本人?也应经常与所在地党?组织积极主动取得联?系，以便更好地开展?活动。
4．对外出流动党员期间?的政治、?学习、工作?等方面提出具体的目?标、任务和要求。
5．对外出流?动党员要指定时间，按时让他们回来参加?党支部活动，?通过支?部活动日，强化教育?管理，不断增强他们?的党性意识和组织观?念。6．对外出流?动党员要按规定按时?交纳党费，履行党员?义务。
五、?落实各项规章制度。?
1、坚持集?体领导的原则，重大?事情集体讨论决定，充分发扬民主。?发挥?集体的作用和智慧。?
2、健全
?三会一课
制，定期?召开支部会和小组会?。党课每月不少于一?次。
篇六：
关于构建流动党员?动态管理机制实施方?案关于构建流动党员?动态管理机制实施方?案
各党支部：
根据县委组织?部关于推进基层党建?工作项目发展的意见?精神，探索新形势下?加强流动党员管理有?效途径和形式，进一?步关爱和激励流动党?员，全面提升全场流?动党员管理水平，建?立健全流动党员长效?机制。现结合我场实?际，提出在全场开展?构建流动党员动态管?理机制活动，具体实?施方案如下：
一?、目标要求
以十八?大精神为统领，贯彻?党要管党、从严治党?的方针，坚持“有利?于党员合理流动，有?利于党组织教育管理?，有利于流动党员发?挥作用，有利于构建?和谐社会”的原则，探索流动党员管?理新?思路，为实现科学发?展、富民强场提供坚?强的组织保障。
三、具体措施
（一?）、构建流动党员管?理服务网络。设立
?“一内两外”三个党?支部，一内即在场内?成立了以管理宜春市?范围内流动党员为主?的东风工贸党支部，两外即在流动党员相?对集中的南昌市和广?州市成立了驻外?流动?党支部，专门管理流?动党员。
总场成立?流动党员服务管理办?公室，各分场、企业?都要成立流动党员服?务站，一是作?为流动党员管理和组?织关系接转的专门机?构，鼓励在外出流
动?党员相对集中的党员?流出地，依托外出的?党员能人和创业能人?成立党的组织。
二是及时关注流动?党员需求、探索流动?党员管理服务工作好?的经验做法、如实反?映流动党员好的建议?、帮助流动党员解决?工作生活中遇到的困?难和问题。
三?是作为流动党员与党?组织之间的桥梁，加?强流动党员与党组织?之间的联系，为流动?党员提供开展组织生?活的场所。
（二）、创?新服务形式。要求每?个支部都要采取“一?个办公室、二封信、?三张卡、四项制度、?五个一活动”的办法?进行流动党员管理。?
一个办公室，即东?垦场成立了流动党员?教育管理服务办公室?，负责办理全场流动?党员组织关系接转，接洽返乡的外出党员?，受理流动党员?家属?反映的问题等；两封?信即以场党委的名义?向外出流动党员写了?公开信和通过党员教?育短信平台定期发信?息给外出流动党员，加强教育?管理；
三?张卡，即《党员政治?生日卡》、《流动党?员活动管理卡》和《?流动党员活动证》，?为每个外出党员办理?了《流动党员活动证?》，便于其就近参加?活动，每个外出党员?入党纪念日时，均以?支部名义给其寄发政?治生日卡，表示祝贺?并对其进行教育；
?四项制度，即联络员?制度、定期汇报制度?、活动制度、流动党?员活动证年审和考评?制度；
五个一，即?流动党员每年向党支?部提供一条致富信息?，引进一个项目，介?绍一批人外出务工，推销一批土特产品和?掌握一门以上新的致?富本?领。同时为搭建?流动党员发挥作用的?舞台，在流动党员中?增设了信息收集岗，?就业推荐岗，农产品?推销岗，招商引资岗?等，使党员不断反哺?党组织。
（三）、健全?关怀机制。将生活困?难的流动党员纳入全?区困难党员救助扶持?基金的帮扶范围，对?因病致贫或遭遇突发?性事件发生困难的，?给予一定的补助。
四是成立“1+?1”党员联系户。一?个流动党员家庭和一?个在职党员?
家庭组成?党员联系户，在职党?员家庭成员经常到流?动党员家中“问冷暖?、解心愁、办实事、?破难题”，推行“去?一趟，帮一把，平时?多联系，亲人常关心?”的“情感关爱”模?式，使流动党员管理?服务人性化。
三、工作步骤
整?个工作分四个阶段实?施。
（一）、调查摸底?阶段(201X年3?月下旬至4月5日)?。对全区流动党员再?进行一次全面调查，?准确掌握流动党员的?数量、去向、来源、?组织关系接转及个人?基本情况、联系方式?等；深入调研，继续?健全完善流动党员服?务管理办公室，各分?场、企业流动党员服?务站工作。
（二）、组?织实施阶段（201?X年4月6日至10?月下旬）。总场流动?党员服务管理办公室?，各分场、企业流动?党员服务站围绕“一?个办公室、二封信、?三张卡、四项制度、?五个一活动”在全场?开展丰富多彩的关爱?流动党员主题实践活?动。
(三)、总结阶段(201X?年10月至11月)?。认真总结工作做法?和成功?经验，查找不?足，分析存在问题，?提出改进工作的意见?。
?（四）、推广宣传阶?段（201X年11?月至201X年12?月）。总结好的经验?做法，并形成专题报?告上报县委组织部。利用春节农民工返乡?契?机，加大力度广泛?宣传我场流动党员管?理政策，引导流动党?员主动亮身份，增强?他们的荣誉感和自豪?感，充分发挥他们的?先锋模范作用。
四、工作要求
?开展“构建流动党员?动态管理机制”活动?是我场当?前及今后一?个时期内加强基层组?织建设，强化党内激?励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工?作列入党建工作的重?要议事日程，切实加?强?领导，狠抓措施落?实，确保活动取得成?效。
（一）?加强组织领导。总场?成立党委书记为第一?责任人、组织员为直?接责任人、各支部书?记为成员的基层党建?工作项目化领导小组?，确实保障活动有效?开展。各单位要充分?认识实施“构建流动?党员动态管
理机制”?活动的重大意义，紧?紧围绕场党委委中心?工作和全场经济社会?发展重心，将此项活?动的开展摆上重要议?事日程，加强领导，?建强组织，科学谋划?，周密部署。
（二）营造活动氛?围。各单位要充分利?用橱窗、板报等宣传?阵地，采取大家喜闻?乐见的方式，大力宣?传活动开展的重大意?义，着眼于活动过程?，及时宣传好做法、?好经验。
（三?）注重督导检查。各?单位要加大督查力度?，对活动的开展进行?经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩?、?查找不足，指出努?力方向。参与活动的?个人也要本着高度的?责任感和使命感，开?展自查自纠工作。
?中共东风垦殖场党委?
201X年3月7?日
篇七：
?北动社区流动党员管?理工作计划北动社区?流动党员管理工作计?划
以邓小平理论和?
三个代表
的重要?思想为指导，以科学?发展观为统领，以党?的先进性建设为重点?，不断加强支部建设?、党员队伍建设。充?分发挥支部的战斗堡?垒作用和党员的先锋?模范作用，树立党在?群众中的良好形象，形成一股凝心力，?深?入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积?极发挥支部的核心作?用。
1、加?强领导班子思想政治?建设，深入开展发展?型领导班子创建活动?。以加强领导干部的?思想作风建设为重点?，不断丰富活动内容?和活化活动形式，来?提高班子成员的理论?修养和开拓创新
能?力。
2、加?强支部建设增强党支?部的凝聚力和战斗力?。坚持领导班子民主?集中制原则，认真开?好班子成员民主生活?会，富有创造性地开?展发展型领导班子创?建活动，把党建工作?推向一个新高度。
3、加强党建?工作，保持共产党员?先进性教育成果，继?续开展党员责任区制?度，做好党员的思想?工作，把党的温暖送?到群众的心中。
4、认真开展创?先争优活动。
北动?社区党总支201?X年2?月25日社区?流动党员管理工作计?划
如何做好流动党?员的管理与服务，列?入社区党建工作创新?探索型项目，经过社?区支部的探索实施，已经开了?头，起了步?，也取得一定效果，?但这远远还不够，未?能达到想要的结果。?因此，有必要作为长?期的任务长期抓下去?，现将201X年?工作实施方案
制订?如下:
一、掌握去向，健?全流动党员本人信息?档案。流动党员具有?分布面广、线大、点?多的特点。由于流动?原本就是动态的，今?天与明天的联系电话?、地址或许都会不一?样，党员流动的去向?难以掌握。因此，要?实行有效管理服务的?.
一?、就是要了解掌握流?动党员的去向取得联?系方式，保持
联系?，及时地变更和建立?起信息资料档案。
二、结对联系?，加强流动党员日常?沟通。在家党员要关?心帮助流出党员，实?行名额包干，采取结?对联系的方式落实到?在家党员的头上，保?持与流出党员的日常?联系，有效掌握流出?党员的去向，联系电?话的变更，工作单位?的变动，使流出党员?一直处于与支部保持?联系的状态，及时地?交流“双向”信息，?以便于支部开展管理?与服务。
三?、整理流出党员流动?证。要协同集团公司?组织职能科室对已开?
出流动证的党员作?一次清理，掌握流出?党员与流入当地党组?织是否正常的参加生?活，交纳党费情况，对未能正常参加当地?党组织活动的流出?党?员，要督促其正常融?入、正常参加、正常?缴纳，似游离在组织?之外的要撤销其流动?证，实行转回保持正?常的党组织联络生活?。
四、鼓励?流出党员在外发挥党?员作用。
一是?在外创业经商有较大?贡献的流出党员，可?以评为支部优秀党员?，推荐给集团党委给?予表彰;
二?是在外打工获得所在?单位先进的流出党员?，可以评为支部优秀?党员，推荐给社区总?支给予表彰;
?三是在外打工、创业?、经商的流出党员，?有见义勇为的，可以?评为支部优秀党员，?推荐给集团党委给予?表彰。
五、?利用流出党员返家机?会，加强与流出党员?的沟通。每逢春节，?遇有较多流出党员返?家，要适时召开座谈?会茶话会，向流出党?员道报社区建设情况?，让他们及时准确了?解社区新面貌，向他?们征求科学发展的良?策，引导他们回社区?创业或利用他们的人?脉资源，信息优势，?为社区招商引资作贡?献。
六、开?展走访慰问流出党员?活动。
一是要?对返家过年的流出党?员，除了召开座谈会?外，还要通过进家门?，心连心与流出党员?亲切交谈的方式，了?解他们在外的生产工?作生活情况，尽量帮?助他们解决工作生活?中遇到的疑点和难点?问题;
二是要?对流出党员较集中的?地方，要采取走出去?的方式进行走访慰问?加强沟通，了解他们?在外的生产工作生活?情况，听取他们对流?出党员管理服务的见?解、认识、建议、方?法，增进互信。
三是要利用“元旦?、春节、七
一?、中秋”重大节日，?发慰问短信、慰问卡?片的方式，加强与流?出党员的联络沟通。通过开展多种形式的?走访慰问活动，增强?党组织的?亲和力，凝?聚力和影响力，使流?动党员真实感受到党?组织的关怀和温暖。?根据新情况新形势，?不断改进流动党员管?理与服务，是一项长?期
而繁重的工作，?必须不断探索新思路?、新方法、新途径找?准切合点，持之以恒?地开展日常管理与服?务，才能收到实质性?效果，支委一班人一?定要有长期作战的思?想，脚踏实地、开阔?视野、不断创新，从?而更好起到和发挥党?支部和党员作用。
?北动社区党总支2?01X年1月20日?
篇八：
南?张流动党员教育实施?方案南
张
街
道?
关
于
加强和改?进流动党员管理的实?施方案
加强和改进?对流动党员的管理，?是夯实基层党组织基?础的必然要求，也是?推进党员队伍建设的?重要任务。按照党的?群众路线教育实践动?的具体要求，为贯彻?落实好《关于在党的?群众路线教育实践活?动中做好党员队伍状?况分析和集中培训工?作的通知》（济任群?发【201X】4号?）文件精神，南张街?道结合自身实际，制?定关于加强和改进流?动党员管理的方案如?下：
一、主要原?则
1、坚持?双向管理、共同负责?。实行以流入地党组?织为主，流出地和流?入地党组织双向配合?共同管理，构建流出?地与流入地党组织密?切配合协作、有机衔?接的流动党员管理机?制。
2、坚?持分类指导、动态管?理。随时掌握流动党?员的情况，强化跟踪?管理，把每一个流动?党员都纳入党组织的?经常性管理之中，努?力做
到党员流动到哪?里，党组织的管理就?覆盖到哪里。
3、坚持以人为本?、强化服务。搭建流?动党员发挥作用的平?台，寓教育管理于服?务之中，在服务中加?强教育管理，增强流?动党员的党性观念、?组织观念和光荣感、?归属感、责任感。
二、工作步骤?
1.摸清底?数。
流出党员：
以党支部为单?位，对流动党员情况?进行详细、彻底的调?查摸底，?排查清楚流?动党员流向单位与地?域分布，掌握流动党?员具体居住的地址、?联系电话、年龄、职?业和工作生活状况等?，保证流动党员“离?村不离党、流动不流?失”。街道党工委建?立健全流动党员台帐?，进行分类管理。
?流入党员：
?广泛开展“组织找党?员，党员找组织”活?动，通过支部张贴、?上挂网站等方式发放?《致流动党员的一封?信》，鼓励流入党员?主动跟党组织联系。?
2、分类管?理。
流出管员，按?照有关党员流动管理?的规定，对外出时间?三个月以上，不宜接?转组织关系的流动党?员，进行登记，委托?流入地党组织对流动?党员进行管理；对外?出地点相对固定，人?员比较集中，有3?名以上正式党员的，?都要建立独立的党支?部，做到工作有人管?，学习有人带；并通?过开设短信平台、打?电话等方式，把教育?实践活动的有关精神?和活动安排，及时传?达。
流入党员，遵?循就近原则，纳入辖?区党支部进行教育管?理。
3、学?习教育。
坚持“实?际、实在、实用”的?原则，不断拓宽流动?党员培训教育渠道。?
一是学前教育?。在党员外出前，利?用办理暂住证、就业?证、计生证、接转组?织关系等时机，对其?进行党风党纪、遵纪?守法等教育；
?二是邮寄教育。流动?党员服务小组要确定?流动党员联络员，负?责把学习书籍、学习?资料寄发给外出流动?党员，组织党员自我?教育；
三是补?课教育。各党支部应?抓住流动党员在重大?节日回家的时间、集?中精力、集中内容，?对他们进行补课培训?；
四是网络教?育。充分利用南张政?务网，将领导讲话、?工作安排、规定的学?习内容等上挂在网上?，方便在线学习。
4、发挥作用?
各党支部要借流动?党员回乡探亲等适当?的时机，召开党员座?谈会，与流动党员谈?心交心，听他们介绍?先进经验，提出发展?本地经济的参考建议?，配合家乡拓宽发展?经济的路子。鼓励流?动党员利用专长，为?家乡做贡献。由流动?党员服务小组根据每?个流动党员的不同情?况，采取“1+1”?或“1+2”的形式?，使他们与家乡的贫?困党员结成对子，充?分利用流动党员信息?灵、有一定技术专长?等优势，带领家乡党?员群众在家创业或介?绍外出就业，从而达?到共同致富奔小康的?目的。
三、?组织管理
1?.街道设立流动党员?服务小组，强化对流?动党员的跟踪服务。从熟?悉党建工作的党?员干部中选派党性强?、责任性强的同志为?协调联络员，定期与?流动党员进行联系。?
2.各村党?支部书认真负起责，抓好流动党员的学习?教育，为流动党?员提?供学习便利，采用多?种方式督促流动党员?结合自身实际进行网?络自学。
3?.加大宣传，营造浓?厚氛围。要利用网络?、信箱、标语、横幅?及宣传车、召开各级?会议等方式加强对流?动党员管理的宣传，及时报道教?育实践活?动开展情况，通过信?函、短信等方式把学?习进展情况及时反馈?给每一位流动党员。?
4、加强监?督，强化督促检查。?街道教育实践活动办?公室要对各支部流动?党员教育实践活动学?习情况进行明查暗访?、督促指导，及时掌?握和通报活动开展情?况，发现存在问题，?督促限期整改。对领?导不得力、措施不到?位、责任不落实、活?动走过场的支部，要?限期督促整改，并追?究主要负责人的责任?。
篇九：
?党员分类管理实施方?案中共昭觉新城镇委?员会
关于在农村基?层党组织开展党员分?类管理的通知
各村?（社区）党支部：
为深化基层?党组织“三分类三提?级升”活动的成效，?进一步加强?和改进党?员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋?模范作用。结合我?镇?实际，经研究决定，?在农村基层党组织中?开展党员分类管理活?动，现将有关事项通?知如下：
一、指?导思想
以邓小平理?论和“三个代表”重?要思想为指导，认真?贯彻落实科学发展观?，紧紧围绕地方经济?发展，提高群众生活?水平和促进社会稳定?，突出保持党员队伍?先进性这个主题，努?力探索出一条符合我?镇实际的党员分类管?理措施，把我镇党员?队伍建设提高到一个?新水平。
二?、工作步骤
各村（?社区）党支部可针对?党员年龄、特长、行?业等方面来进行分类?，分为五星、四星、?三星、老龄党员、流?动党员五大类，并按?二个层面进行管理，?
一是对“五星?四星三星”进行星级?管理。
二是对?老龄党员进行关爱管?理，对流动党员进行?跟踪管理。“五星四?星三星”党员星级管?理的主要方法和步骤?是：
（一）深入调查摸?底（4月10日-4?月30日）。通过召?开座谈会、入户走访?、发放调查问卷、个?别访谈等方式，对所?有支部进行深入调研?，摸清党员情况，逐?个建立信息档案，全?面掌握党员队伍现状?。
（二）制?定分类标准，评定分?类级次（5月1日-?6月30日）。各村?（社区）党支部要根?据《党章》规定，按?照“思想素质好、作?用发挥好、能力品德?好、工作业绩好、群?众反映好”的“五个?好”要求，科学制定?划分“五星”、“四?星”和“三星”党员?，明确不同类型党员?开展分类管理的具体?要求。按照县上制定?的星级分类标准，采?取党员自评自定、群?众评定、村党支部考?评确定形式，对党员?进行分类定级。评定?等级时，五星党员占?20%左右，四星党?员占60%左右，三?星党员占20%左右?。党员分类情况统计?表及三星党员花名册?于5月27日前上交?新城镇组织办公室。?
（三）制定?升级办法，落实升级?措施（6月1日-1?1月30日）。各村（社区）党支部要根?据党员的分类级次，?针对存在的问题，制?定升?级办法，并与党?员签订升级目标责任?书，同时，向群众作?出公开承诺。不同类?型党员要根据自身特?点，落实具体升级措?施。五星党员，要高?起点制定发展规划，?改进工作作风，实实?在在为群众办实事办?好事；同时，要发挥?辐射带动作用，帮助?四星和三星党员取得?进步。四星党
员，要?把思想统一到党的建?设事业中，把行动统?一到全心全意为人民?服务中，切实履行好?党员职责，增强自身?带头致富能力。三星?党员，要在五星、四?星党员的帮扶下，进?一步理清发展思路，?埋头苦干、勤俭节约?，坚定发展的信心，?早日脱贫致富。党员?分类提升的情况报告?请于11月25日前?上交镇组织办公室。?
（四）定期?考核验收，建立长效?机制（12月1日-?12月31日）。镇?党委将成立督查组，?对各村（社区）党支?部开展党员分类管理?活动的情况进行督查?和考核，督查组组长?将适时进行点评，肯?定成绩，指出存在的?问题和努力的方案。对完成活动任务的给?予通报表彰，对没有??完成任务的给予通报?批评，责令限期整改?。党员分类管理情况?工作总结及机制完善?情况请于12月20?日前上交镇组织办公?室。
三、工?作措施
各村（社区?）党支部要将各项工?作措施落到实处，使?“五星党员更优秀、?四星党员有进步，三?星党员换新貌，老龄?党员有依靠，流动党?员有保障”，充分调?动和发挥不同类型、?不同层次党员的先锋?模范作用。
（一）?对五星党员实?行专项管理。将致富?能手、专业技术人才?、“民间德古”（德?高望重、善于调解民?间纠纷的能人）、先?锋模范作用发挥明显?的党员纳入五星党员?进行专项管理。对有?岗位的五星党员，进?一步明确岗位职责和?目标任务，促其完成?好农村经济发展和社?会事务管理任务。对?无岗位的五星党员，?进行设岗定责。设立?科学宣传岗、矛盾纷?纷排查岗、“双带”?示范岗、扶贫帮困、?文明新风等岗位，通?过个人选岗、党员议?岗、支部定岗、群众?评岗等方式进行设岗?定责，让他们有“有?责、有位、有为”。?五星党员还要负责带?动四星、三星党员提?级升位，共同进步。?
（二）对四?星党员实行目标管理?。将经济发展一般、?先锋模范作用发挥较?明显、正常参加党的?组织生活、社会形象?较好的党员纳入四星?党员进行目标管理。建立健全目标管理责?任制，根据四星党员?的实际?情况，从政治?素质、文明守法、创?业致富、作用发挥、?社会形象等方面量身?定制发展目标和提升?计划，加强对四星党?员目标完成情况的督?促检查，帮助解决其?完成目标过程中遇到?的问题和困难，力争?通过1-2年时间使?60%以上的四星党?员进入五星党员队伍?。
（三）对?三星党员实行帮扶管?理。将贫困党员、先?锋模范作用发挥不明?显的党员纳入三星党?员进行帮扶管理。
一是五星党员的?促帮带，?每1个五星?党员联系2个三星党?员，帮助其理清发展?思路，解决生产生活?中的困难。
二?是镇机关党员干部联?系1个三星党员，帮?助制定经济发展规划?和目标，协调解决生?产发展资金及产销路?问题，促使其早日走?上致富路。力争通过?1-2年时间使80?%以上的三星党员进?入四星党员队伍。
（四）对老龄?型党员实行关爱管理?。将农村老党员、退?休移居农村的党员纳?入老龄型党员进行关?爱管理。
一是?在农村大力倡导“尊?重、关爱老党员，树?文明新党风”活动，?利用春节、“七一”?建党节等时期对老党?员进行走访慰问，为?其排忧解难。
?二是耐心做好老党员?的思想工作，引导老?党员要人老心不老、离岗?不离心，发挥余?热，做好表率。
（五）对流动党?员实行跟踪管理。将?农村流动党员进行跟?踪管理。?积极落实《?流动党员活动证》制?度，建立流动党员台?帐，详细记录流动党?员的职业、住址、联?系方式，以“苏施”?支部为主阵地，实行?跟踪管理。建立流动?党员组织卡，用于记?录外出党员参加组织?生活、缴纳党费及思?想动态等情况。实行?“双向联系”，一方?面，严格规定流动党?员定期向党组织汇报?自己外出后的工作、生活等情况；?另一方?面，党组织定期向流?动党员传达党内重要?政策、家乡重大决策?和事件等情况。同时?，充分利用火把节、?彝族年、春节等期间?流动党员返乡高峰时?期，开展集中教育培?训，积极鼓励他们回?乡创业，充分发挥党?员先锋模范作用。
四、加强领导?
各村（社区）党支?部要把加强党员分类?管理工作与推进农村?各项工作结合起来。要以是否增强了农村?基层党组织的凝聚?力?、战斗力和创造力，?是否调动了党员的积?极性，是否密切了干?群关系，是否充分发?挥了党员的先锋模范?作用，是否全面推进?了经济、社会发展为?主要标准来检验党员?分类管理工作的成效?。中共新城镇委员会?
201X年4月2?5日
篇十：
流动党员管理办法?流动党员管理办法
?为了使党员在能够及?时参
加党的组织生活?，接受党组织的教育?、管理和监督，以挥?共党员先锋模范作用?，按照上级组织的部?署和要求，经调查研?究，并结合实际，特?制订流动党员具体管?理办法：
一、健?全完善党的组织，扩?大党的工作覆盖面
?对符合条件建立的党?组织，真正做到“党?员流动到哪里，哪里?就有党的组织，哪里?就有党的活动和党员?温暖的家”。
二、抓好制度建设?，完善管理措施
1、?建立流动党?员登记制度。支部要?将外出或流入在册党?员的姓名、年龄、流?动去向，期限、职业?、通讯地址和联系方?式等入册登记，建立?外出党员和流入党员?登记卡。
2?、建立健全联系汇报?制度。外出党员定期?向党组织汇报思想工?作情况，外来流动党?员要定期向原所属党?组织进行沟通联系汇?报，全乡党组织要定?期向流动党员通报本?单位本地区的形势，帮助他们解决生?产、?生活上的困难。
3、民主评议党?员制度和考核检查制?度，建立《流动党员?活动证》?和《流动党?员考核证》，证随人?走，年终凭证民主评?议和考核。
?三、加强分类管理，?创新管理机制
对下?岗分流党员、复员退?伍军人党员、离退休?党员中的流动党员，?以及关、停、破、转?、并企业职工党员组?织关系实行分类管理?；建立党组织专人联?系流动党员制度，及?时准确地了解掌握流?动党员的思想，工作?和生活情况；积极创?造条件，实现流动党?员管理电脑网络化。?
四、解决突?出问题，妥善处置不?合格党员，针对我?辖区少数流动党员中?组织观念淡薄，长期?游离于党组织之外，?不履行党员义务，不?做党组织分配的工作?，不发挥党员作用，?管理渠道不畅，关系?不顺等突出问题，尤?其是对“三不党员”（不办理组织关系，?不过组织生活，?不交?纳党费），按照“坚?持标准，立足教育，?区别对待，综合治理?”的原则，教育为主?，处分为辅。经教育?确实改正错误的流动?党员，给他们一个争?取做合格党员的机会?；确属不合格党员，经教育仍不改变?的，?按照党的纪律进行处?置，以保持党的先进?性和纯洁性。社区流?动
党员管理制度
一、为进?一步加强和改进对流?动党员的管理，根据《党章》及有关?党员?管理工作的要求，特?制定本制度。
二、流动党员是指?离开本单位或居住地?党员外出务工经商或?从事其它正当职业，无固定地点或无法转?移组织关系的党员；?外地或者外单?位流入?未转移组织关系的党?员。
三、流?动党员管理要坚持从?严治党的原则，保证?党员组织关系适时转?移，使党员无论走到?哪里，都能参加党的?组织生活，接受党组?织的教育、管理和监?督。
四、在?党员外出后，要指定?专人负责，通过适当?方式与党员所在单位?、保持经常联系，了?解党员外出后的思想?、工作情况，及时向?外出党员通报党组织?的重要活动和工作部?署。同时也要保持与?流动党员的联系和沟?通。
五、对?外出时间不足6个月?外出学习进修、办理?公务、休假探亲、经?商的党员，无固定地?点的，组织关系可由?原单位党组织管理，?并报上级党组织核发《流动党员活动证》?。地点相对固定的，?可根据实际?情况，应?开具党员证明信，交?所去单位或当地党组?织，参加党内活动。?党员外出时间超过6?个月的，地点固定的?，应将其党员正式组?织关系转入所在地区?、单位的党组织或社?区党组织。
?六、对短期外出或长?期外出又无固定地点?的，但可以经常返回?本地的，仍在本支部?参加组织生活，流动?党员的党费一般应由?党员个人按照《党费?收缴办法》的有关要?求和比例按月缴纳，?特殊情况可以托人代?交、邮寄、预交或补?交，但预交补交的时?间不得超过3个月。
七、?流动党员外出?前要向党支部说明外?出原因、时间、地点?或情况，党支部对外?出党员的外出地点、?外出原因、外出时间?、联系电话、联系方?式进行登记备案。
八、党支部对?外出党员进行行前教?育，要求外出党员外?出期间必须自觉按照?党员标准，严格要求?自己，每季度至少一?次以书面或电话等形?式向自己组织关系的?所在党组织联系，汇?报思想和工作情况。?
九、外出党?员要严格参加所在党?组织的党的组织生活?，而且要经常
与原单?位党支部保持联系，?定期汇报情况。对没?有正当理由的，连续?六个月不向党支部汇?报思想工作，不与党?支部保持联系或不交?党费的党员，要根据?党章和有关规定进行?严肃处理。
篇十一?：
流动党员?管理办法流动党员管?理办法
第一章
总?
则
第一条
为了?切实加强对流动党员?的教育管理和服务工?作，根据《党章》和?中央、省、市《关于?加强和改进流动党员?管理工作的意见》和?党内有关规定，结合?我镇实际，制定本管?理办法。
第二条
?流动党员是指由于就?业或居住地等原因，离开原党组织所在地?，在较长时间内无法?正常参加正?式组织生?活的党员。包括外出?务工、经商、居住等?，连续时间超过6个?月以上的党员；大中?专毕业生及其他流动?人员中尚未落实组织?关系的党员。
第三?条
加强和改进流动?党员管理的主要原则?是：
1、坚持以流入地?党组织为主、流出地?和流入地党组织共同?管理。构建流出地与?流入地党组织密切配?合、有机衔接的流动?党员管理机制。
2、坚持区别情?况、动态管理。根据?流动党员的分布状况?、职业特?点和居住地?点等情况，采取单位?管理、行业管理和社?区管理等多种方式，?实行分类管理，努力?做到党员流动到哪里?，党组织的管理就覆?盖到哪里。
?3、坚持教育、管理?与服务相结合。强化?服务意识，寓教育、?管理于服务之中，增?强流动党员的党性观?念、组织观念和光荣?感、归属感与责任感?。
第二章
对流动?党员的管理职责
第?四条
流出地党组织?要了解掌握外出流动?党员情况，加强与流?入地党组织的联系，配合流入?地党组织共?同做好流动党员外出?期间的教育管理工作?。
1、在党?员外出前对其进行教?育并提出要求，按规?定登记发放《流动党?员活动证》。
?2、掌握外出党员的?流动去向、外出时间?、地点和联系方式等?情况。
3、了解党员外出后的思?想、?就业和生活等情?况，及时向外出流动?党员通报党组织的重?要情况，通知外出流?动党员按规定参加党?内选举等重要活动。?
4、外出流?动党员返回后，认真?查验《流动党员活动?证》等有关材料，及?时了解党员外出期间?的表现和参加党的组?织生活情况。
5、了解预备党员?外出期间的表现，按?规定做好预备党员的?转正工作。
第五条?
流入地党组织对流?动党员管理负有主要?责任，要加强与流出?地党组织的联系，把?流动党员纳入本地党?员教育管理的整体工?作中。
1、?认真查验外来流动党?员的《流动党员活动?证》，在验证其党员?身份后，及时将其编?入党的一个基层组织?。
2、加强?对外来流动党员的经?常性教育和管理，组?织他们参加党的组织?生活，按规定收缴党?费。
3、关?心外来流动党员，为?他们的就业、学习和?生活提供必要帮助。
?4、在《流?动党员活动证》上如?实填写外来流动党员?参加组织生活、交纳?党费等情况，及时将?他们的重要情况反馈?给流出地党组织。
5、做好外来?流动人员中预备党员?的教育和管理工作。?
6、积极帮?助集体外来流动党员?建立正式或临时党组?织，开展党的组织活?动。
第三章
对流?动党员的基本要求
?第六条
流动党员要?认真履行党员义务，正确行使党员权利，?在流入地参加党的日?常组织生活，?在正式?组织关系所在党组织?参加选举等重要活动?，自觉接受流出地和?流入地党组织的教育?和管理，积极发挥先?锋模范作用。
1、外出前，应向?所在党支部报告外出?事由、时间、地点及?联系方式，领取《流?动党员活动证》。
2、外出后，?凭《流动党员活动证?》及时到流入地党组?织报到。若所到单位?尚未建立党组织，党?员可与其上级主管部?门的党组织联系，也?可与其它所在地党组?织联系。
3?、外出期间要按照党?员标准严格要求自己?，积极参加流入地党?的组织生活，按规定?交纳党费，完成党组?织交给的任务。流动?党员原则上应按月交?纳党费，因外出地点?变动频繁等原因按月?交纳确有困难的，可?以按季度交纳。
4、主动与流出?地党组织保持联系，?每年至少向流出地党?组织汇报?一次外出期?间思想、工作和参加?党的组织生活情况。?外出地点、就业单位?、居住地和联系方式?等发生变化时，应及?时向流出地党组织和?有关党组织报告。
5、外出返回?后，及时将《流动党?员活动证》交给流出?地党组织查
验，如实?向党组织汇报外出期?间的情况。
第四章?
流动党员组织关系?管理
第七条
对外?来时间较长（6个月?以上）、工作地点比?较固定的流动党员，?在其就业单位有党组?织的，经其原单位党?组织同意，将组织关?系转入其就业单位党?组织；就业单位没有?党组织的，可以就近?就便编入所在社区（?村）党组织或其他单?位党组织，也可依托?行业协会等单位的党?组织进行管理。
第?八条
对外来时间较?长（6个月以上）、?地点固定、且流动党?员人数比较集中的，?经原单位党组织批准?，在其就业单位党组?织的帮助下，建立临?时党组织；就业单位?没有党组织的，在就?业单位上级主管部门?党组织的帮助下，建?立流动党员党组织；党?组织关系仍在原单?位党组织，委托其就?业单位党组织进行管?理，条件成熟后移交?其就业单位党组织管?理和领导。第九条
?对外来时间较短（6?个月以内）、地点固?定的，可持《流动党?员活动证》或原单位?党组织出具的党员证?明信，在其就业单位?党组织参加党的组织?生活，交纳党费。就?业单位没有党组织的?，可将《流动党员活?动证》或原单位出具?的党员证明信，就近?就便参加所在社区（?村）党组织或其它党?组织的组织生活，按?时交纳党费。
第十?条
对外出时间较长?或较短、地点不固定?的，其党组织关系仍?由原单位党组织管理?，外出党员要通过适?当方式主动与原单位?党组织保持联系，定?期汇报思想和外出活?动情况，接受原单位?党组织的教育和管理?。
第十一条
在本?市、县范围内或县之?间流动的党员，能经?常返回所在地党组织?参加组织生活的，其?党组织关系一般维持?不变。
第十二条
?复退军人、大中专毕?业生、下岗职工、买?断工龄及停薪留职、?辞职、退职人员在待?业期间，其党组织关?系分别由市（县）人?力资源和社会保障局?所属的人才（劳动）?流动服务机构的党组?织、民政局复退军人?安臵办党组织、所在?地街道居委会、村党?组织统一管理。就业?后，将组织关系转入?工作单位党组织。
?第五章
健全流动党?员管理制度
第十三?条
建立《流动党员?活动证》管理制度。《流动党员活动证》?经党的基层委员会盖?章后，由党支部登?记?发放。短期外出（6?个月以内）的党员可?持《流动党员活动证?》在外出所在地党组?织参加组织生活，交?纳党费。流出地党组?织须对《流动党员活?动证》每年查验1次?，使用满3年的，应?及时进行更换新证。?流入地党组织应认真?填写《流动党员活动?证》相关内容。
第?十四条
建
立流动党?员登记制度。基层党?组织要设立《流出党?员登记薄》、《流入?党员登记薄》，在流?动党员外出前，要逐?一登记造册，掌握其?外出时间、地点、原?因、联系方式等。同?时，要对外来党员进?行登记，详细了解其?基本情况。流动党员?登记制度实行动态管?理，基层党组织要按?月将流动党员的登记?情况上报县委组织部?。
第十五条
建立?流动党员接收制度。要认真做好流动党员?的接收工作，对拒不?接收按规定转来?党员?组织关系或持有《流?动党员活动证》的党?员，有关党组织要及?时查处，情节严重的?，应按党员权利保障?条例严肃处理。
第?十六条
建立定期联?系制度。指派专人负?责，经常与外出流动?党员所在组织生活党?支部联系，与其互通?情况，掌握信息，并?以印发《致流动党员?的一封信》等形式，?将支部有关工作情况?和要求转告外出流动?党员。
第十七条
?建立定期走访制度。?要组织人员经常走访?外来流动党员，及时?了解情况，关心他们?的生活，帮助他们解?决一些实际问题和困?难。
第十八条
建?立定期报告制度。流?动党员在外出期间，?要定期或不定期地向?其所在地党组织汇报?思想、学习、工作以?及参加流入地党组织?活动等情况。镇党委?每月向县委组织部报?告流动党员管理服务?工作情况，并及时调?整流动党员信息库，?实行动态管理。
第?十九条
建立流动党?员补课制度。对未能?参加党组织的重大活?动的外出流动党员，党?支部要指定专人通?过电话、网络、QQ?等多种形式负责对其?进行补课。
第二十?条
建立流动党员培?训教育制度。要坚持?“三会一课”等制度?，通过建立流动党员?“活动日”，定期组?织外来流动党员上党?课，观看电教片，参?加党的路线、方针、?政策等方面的理论学?习和党组织的各类活?动，引导外来流动党?员遵纪守法、诚实劳?动、合法经营，在本?地做贡献，为家乡谋?发展。
第二十一条?
建立流动党员奖惩?制度。对在外出期间?表现突出的流动党员?，党组织应给予表彰?奖励；对外出流动党?员无正当理由不及时?办理组织关系转接事?宜、长期不与党组织?联系，连续6个月不?参加组织生活、不交?纳党费的，党组织要?对其进行批评教育；经教育仍不改正或在?外出期间违法乱纪、?不遵守党的纪律的流??动党员，要按《党章?》及党内有关规定进?行组织处理。
第二?十二条
全面推行流?动党员“编外指导员?”制度。对农村流动?党员，由镇党委负责?，主要选配镇领导、?驻村干部、村干部和?流动党员亲属中的党?员担
任“编外指导员?”，实行“一对一”?或“一对多”的结对?联助机制。通过乡镇?领导包抓、驻村干部?包联、村干部包管、?亲属党员一包到底的?“四包”方式，加强?流动党员的联络教育?。对居民党员，由所?在党组织负责，主要?挑选村（居）党组织?书记、支委、离退休?党员、流动党员原工?作单位负责人以及亲?属党员，担任“编外?指导员”。
流动党?员“编外指导员”每?月以电话、网络、手?机短信等现代化手段?与外出党员联系，做?流动党员的政策宣讲?员、学习辅导员、意?见收集员、工作监督?员。同时，建立工作?情况记录本，将每月?工作情况详细记载备?查。通过网络或QQ?开设流动党员信箱，?加强流动党员的联络?、教育和管理。流动?党员“编外指导员”?对外出党员进行行前?教育，并主动与流动?党员流入地党组织联?系，委托他们代为管?理教育。深入开展返?乡党员与当地群众“?双向沟通”活动。即?：
“编外指?导员”开展“送学上?门”，进行党员意识?教育，通报支部活动?开展情况；外出务工?返乡党员汇报思想，?向群众谈见识，谈体?会，教技术，互通有?无，互相促进。
第?二十三条
全面推行?“党员政治生日”制?度。由镇党委统一印?制“党员政治生日”?贺卡，在流动党员政?治生日来临前，由所?在党支部采取上门走?访、网上谈心、手机?短信、信件邮寄等方?式，为流动党员发放?“党员政治生日”贺?卡，开展谈心交心活?动，了解流动党员在?工作、生活中遇到的?实际困难和问题，听?取流动党员对党组织?的意见和建议，并将?谈话过程在《党员政?治生日谈心谈话登记?簿》上记录，党支部?及时进行研究，帮助?解决问题。
第六章?
其它规定第二十四?条
办理正式党员组?织关系转递手续的流?动党
员，应在流入?地单位的党组织参加?党内选举，享有表决?权、选举权和被选举?权。开具党员证明信?和持《流动党员活动?证》外出的流动党员?，应在原单位党组织?参加党内选举，行使?表决权、选举权和被?选举权。外出流动党?员原单位党组织召开?党员大会选举时，如?外出党员确因情况特?殊无法到会，经党员?大会同意，可不计算?为应到会人员。
第?二十五条
流动党员?原则上回原单位党组?织参加民主评
议活?动，如果流动期间适?逢外出流动党员所在?地或单位党组织开展?民主评议党员活动，?外来流动党员可以参?加学习，接受教育，?但不能以此代替回原?单位党组织参加民主?评议。
第二十六条?
预备党员持《流动?党员活
动证》外出期?间，如预备期满，应?向原所在单位党组织?提出转正申请，由原?所在地单位党组织按?照规定程序办理转正?手续。原所在地单位?党组织在办理转正手?续时，要充分听取流?动党员流入地党组织?的意见。
第七章
?组织领导和制度保障?
第二十七条
各级?党组织要把流动党员?管理工作摆上重要
?议事日程，纳入基层?党建工作责任制，层?层落实目标任务，切?实加强领导和指导。?镇党委负领导责任，?村（居）党支部负直?接责任。
第二十八?条
要坚持以人为本?，强化基层党组织的?服务功
能，建立镇?、村(居)党员服?务站(点)，积极为?流动党员提供就业、?培训和权益保障等方?面的服务。同时，要?通过多种渠道解决流?动党员管理工作所需?经费和场所问题。要?以原有的党员活动室?为主阵地，积极创造?条件，努力构建“党?员之家”，为流动党?员提供活动阵地。
?第二十九条
镇党委?和和村居党支部要及?时掌握本地区外
出?和外来流动党员的基?本情况，定期通报和?研究流动党员管理工?作。要做好经常性检?查督促工作，每年至?少要开展一次流动党?员管理调研活动，创?新管理方式，改进管?理方法，尽力为流动?党员解决家庭、生产?、生活等方面困难。?
第三十条
各部门?要密切协作，相互配?合、齐抓共管。公安?、计生、劳动和社会?保障等部门在流动人?员登记和管理工作中?，要注重流动人员中?党员身份的统计，定?期向镇党委通报有关?情况。
篇二：如何对流动党员的管理
如何加强流动党员的管理
第一篇：如何加强流动党员的管理
如何加强社区流动党员的教育与管理
随着社会主义市场经济的深入发展和社会体制的继续改革，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁；其中，外出务工经商和人才流动中的党员越来越多，范围也越来越广。经统计，截止到目前，我社区社区就有各类流动党员近30多名，占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这部分党员的教育和管理，使他们永保共产党员的先进性，发挥共产党员的先锋模范作用，已成为基层党建工作的重点。因此，正确分析当前和未来社区流动党员的教育管理现状，加强和改进对社区流动党员的教育管理方法，是适应社会改革和发展的需要，是巩固和加强党的基层政权的根本保障。
一、积极探索组织关系转接的新方法、新路子，确保党员在流动时“不流动”。要彻底改变以往在党员开组织关系介绍信时，开完不问的老方法；当前社会利益现实化，有些党员的觉悟也不是很高，就如何保证党员不失管、失控。一是组织在为外出党员开关系介绍信时，要同时建立个人信息底帐，包括：党员本人的联系方式方法、外出地点和时间，以及外出地点、单位的相关信息和联系方法，以便及时掌握党员的在外情况。二是加强对党的组织工作者的教育和管理，党的组织工作者必须要有较强的责任心和对党的事业高度的责任感，严格落实组织工作制度，做好监督检查工作。
二、建立和完善流动党员管理和教育的各项规章制度，逐步实现规范化、制度化。要不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通,使流动党员自觉接受党组织的管理和教育。一是各社区党支部及时为流动党员建立《流动党员流入、流出登记簿》和《表现情况登记簿》。对流动党员的姓名、住
址、联系电话、家庭人口、本人身份、特长、从业情况、服务需求和参与社区各项活动情况等进行登记、造册，实行一人一档；同时，建立流动党员管理电子信息库，实行动态与静态、日常与跟踪管理相
结合。二是建立联络制度。按党员分布情况，各社区党支部应设立若干名党员联络员，充分发挥他们对小区内的党员情况熟、住户明的优势，抓好对流动党员的联络、管理，弥补社区党支部对流动党员管不到、管不全的不足。三是根据实际，各社区党员活动中心设立流动党员服务站，为流动党员发放《流动党员服务证》，建立与流动党员的桥梁和纽带机制；流动党员服务站和联系站在发挥管理作用的同时，要注重发挥一些服务功能，为流动党员“排忧解难”，体现组织的关心，增强社区党组织的凝聚力和号召力。
三、加强流动党员的学习教育，牢固他们的理想信念，激发他们的创业热情。党的历史表明，任何时候都不能放松党员的学习与教育工作，放松了学习，一个人将逐渐成为“瞎子”和“盲人”，就会迷路；不抓教育，就会毁了一级组织、误了一个政党。一是雷打不动地抓好党课教育。党课是一项基本制度，是保证党员接受党的政治理论和时事政策教育的基本途径，各社区党支部必须抓紧、抓好、抓实，长抓不懈，不能有半点的迁就和丝毫的松弛。二是抓好流动党员的文化学习和技能培训。流动党员大多都是困难人群，文化水平和自身能力相对较低，再就业机会少，街、居两级组织要依托街道、社区的教育资源，为流动党员提供培训服务，增强他们的综合素质，提高他们的就业和创业能力。
未来三年，我区流入和流出党员的数量将会越来越多，加大对流动党员管理教育的研究和实践势在必行、刻不容缓。作为党的基层组织工作者，要有强烈的事业心和责任感，以对党高度负责的态度来认真抓好社区流动党员的管理与教育工作，巩固党的基础阵地和执政地位。
第二篇：流动党员管理情况
流动党员管理情况
为进一步加强对流动党员的管理,特别是在学生毕业期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我村流动党员管理情况作如下报告：
一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度村党支部根
据乡镇的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由村支部书记任组长,分管组织的大学生村官任副组长;设立了“玉竹村流动党员服务站”，具体业务由大学生村官办理;流动党员联系登记点实行挂牌管理，并制订了“玉竹村流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。
二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各小组对本辖区内的流入党员进行排查。经排查，我村流入党员1人，无流出党员。
三、认真填发流动党员活动证，我村在春节前后，返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。
四、认真做好流动党员组织关系统计工作。按照党员组织关系管理的有关规定,村流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。
对外出务工创业的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。在抗旱工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。
掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。
以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。村党支部要求各小组在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。
玉竹村党支部
2011年1月20日
附：陆锦华于2011年6月由南京工业职业技术学院党委组织部来玉竹村党支部
第三篇：流动党员管理
党政办公室第17期2011年3月20日
灌口镇抓规范求实效加强流动党员管理
一是加强领导、落实责任。镇党委高度重视流动党员的教育管理工作，积极探索流动党员管理规律，改进工作方法，提高管理水平。建立健全了党委牵头、支部负责、小组管理、一级抓一级的管理网络。通过召开座谈会、印发宣传材料等形式，学习、宣传文件精神，进一步增强各级党组织抓流动党员教育管理工作的责任感和自觉性。配套完善切实可行的管理制度，层层落实责任制，把流动党员的教育管理措施落实到实处。
二是完善制度、规范管理。建立完善流动党员登记制度，由村、社区党组织对流动党员登记造册，建立流动党员档案。做到流动党员的基本、从业情况和社会表现“三清楚”，目标、制度、责任“三落实”；建立外出报告制度，党员外出前，应主动向其所在党支部报告，对未向党支部报告且外出3个月以上的党员，党支部要及时与其进行联系，并进行批评教育；建立专人联系制
度，对流出党员，党支部明确一名班子成员进行联系，加强沟通，随时掌握了解流动党员的学习、工作和履行义务等情况。
三是强化教育、提高能力。通过开展党员民主评议等方式，加强对流动党员的培训和教育，定期了解他们的学习情况，进行“跟踪式”教育；对长期在外且流动地点分散的党员，通过网络、邮寄等形式把学习资料及时发放到他们手中，进行“联系式”教育；对常住外地的党员，积极与流入地党组织取得联系，要求他们参加当地的教育活动，进行“委托式”教育；对流入党员，要求所属党组织自觉承担起教育任务，进行“融入式”教育，不断提高流动党员的思想素质和就业能力，切实做到教育不脱节，管理不断线。
第四篇：流动党员管理
村流动党员管理办法
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在地党组织活动的党员。为规范流动党员管理，根据上级文件有关精神，对我村流动党员管理规定如下：
一、对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在村党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向村党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季交纳。
3、主动与村党组织保持联系，每年至少向村党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向村党组织和有关党组织报告。
4、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给村党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
二、区别情况进行管理
1、外出时间较长（6个月以上）、地点比较固定的，应将党员正式组织关系转至所去地（单位）党组织。
2、外出时间较短（6个月以内），且地点比较固定，应开具党员证明信，交所去地（单位）党组织。
3、外出无固定地点，暂时无法转移组织关系，应使用《流动党员活动证》。
4、流动性大，无固定地点，但可以经常回村的，可不转移党员组织关系，仍由村党组织管理。
三、《流动党员活动证》的发放
1、《流动党员活动证》由县委组织部负责提供，不得翻印。
2、《流动党员活动证》由镇党委统一领取，由组织登记发放。一般应贴本人近期免冠照片，并由发证的镇党委在照片上加盖印章，特殊情况未贴照片的，应与本人的居民身份证同时使用。
3、发放《流动党员活动证》时，村党组织登记造册，详细登记持证外出党员的姓名、发证时间、外出原因、流向、外出时间和联系方式等情况，并报镇党委备案。
四、《流动党员活动证》的使用
村党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、村党组织同时确定流动党员联系人。
3、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
4、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报村党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
5、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
6、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
7、认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
8、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入一个党小组，组织他们参加党的组织生活。
9、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
10、在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
11、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
五、党员流出期间管理
1、通过适当方式与外出党员继续保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报村党组织的重要情况，通知外出
流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
2、利用流动党员返乡之机，通过集中学习、召开座谈会或走访等形式，认真听取党员汇报外出期间的工作和思想情况，征求他们的意见和建议，并检查《流动党员活动证》使用情况。
3、发现外出党员不按规定接转组织关系，或不将《流动党员活动证》交外出所在地或单位党组织，或长期不参加组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作等情况时，要严肃批评教育，并按有关规定严肃处理。
4、村党组织原则上每年对《流动党员活动证》审核一次。
六、流出党员返回后管理
1、外出流动党员返回后，村党组织认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
2、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
3、按规定做好有关组织手续办理工作，及时纳入管理。
七、流动预备党员转正手续的办理
开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动预备党员，在外出期间如预备期满，应向村党组织提出转正申请，由村党组织按照规定的程序办理转正手续。办理这类预备党员转正手续时，村党组织通过查验《流动党员活动证》及其他途径，认真了解和考察预备党员在外出期间的表现。外出所在地或单位党组织应负责介绍有关情况，提供相关证明。
第五篇：流动党员管理
海淀人才党委流动党员管理业务指南
海淀人才党委负责在海淀区人才服务中心个人存档、单位存档中非高新技术企业的流动党员的管理工作（高新技术企业流动党员的管理由海淀园企业工委负责）。
一、组织关系转入
受理条件：
1.转入组织关系的党员须为海淀人才存档人员；
2.是预备党员的不能超过预备期，超过预备期的须在原党组织办
理转正手续后才可转入。
所需材料：
1.原组织关系所在地党组织开具的组织关系介绍信；2．《存档证》（或存档通知单）、本人身份证。办理程序：
1.根据原党组织关系所在单位地域和隶属关系的不同，按以下程序办理组织关系转入：
①党组织关由中央各部委所属或京外省市单位转出的，组织关系介绍信应由原党委组织部门开往“中共北京市海淀区委组织部”，办理人需持组织关系介绍信分别到海淀区委组织部、海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——中共海淀区委组织部——海淀园企业工委——海淀人才党委。
②党组织关系由北京市属（含北京地区各高等院校）单位转出的，组织关系介绍信开往“中共海淀园企业工委”，办理人需持组织关系介绍信到海淀园企业工委办理相关调转手续，组织关系调转流程：原党委组织部门——海淀园企业工委——海淀人才党委。
③党组织关系由本市政府所属人才服务机构转出的，组织关系介绍信直接开往“海淀区人才服务中心党委”。2.填写《党员信息采集表》；
3.注册登记,领取《流动党员证》，并妥善保存；
4.工作人员根据情况为转入组织关系的党员分配到指定的基层党组织，并告知联系人及联系方式；
注意事项：
1、转入组织关系的党员应按党员证首页提供的有关信息尽快与所在基层党组织负责人取得联系，积极支持、参加支部各项活动，服从支部管理。
2、按时交纳党费，交纳党费时务必带上《流动党员证》，党费标准每月10元。逾期不能超过6个月，因工作原因需到外地可预交当年党费。
3、海淀区委组织部地址：长椿桥东路区政府办公楼，电话;825102234、海淀园企业工委地址：西四环北路东冉村招商大厦一层25号窗口，电话
：8849873325、海淀区人才服务中心党委地址：西四环北路73号四季青桥西北角
中关村人才发展中心2层，电话：8849951768946074二、组织关系转出
所需材料：1.本人身份证；2.《流动党员证》。办理程序：
1.流动党员持以上材料到海淀人才党委开具组织关系介绍信，并提供接收单位党委的详细名称；
2.持海淀人才党委开具的介绍信前往中共海淀园企业工委办理转信手续。
注意事项:人事档案转出海淀人才时，需将党组织关系一并转出。
三、预备党员转正
所需材料：
1.预备党员提交转正申请书和《入党志愿书》（《入党志愿书》保存在档案内的需持存档单位介绍信或存档证到本中心档案部借用）。
2.委托存档单位出具工作表现鉴定；
转正程序：
1.预备党员预备期满一年，本人应提前一个月向所在党支部递交转正申请，由预备考察期间的工作单位出具工作表现鉴定并加盖公章，经支部大会通过后报海淀人才党委；
2.海淀人才党委根据《中国共产党章程》有关规定、支部大会决议、本人政治和工作表现进行审核，批准后转为中国共产党正式党员。
四、发展新党员
培养程序：
篇三：如何对流动党员的管理
流动党员管理的八项制度
流动党员管理的八项制度
一、双重管理制度
1、对流动党员实行流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同负责的双重管理模式。
2、流出地党组织应督促流出党员办理党员证明信或流动党员活动证，定期对流动党员进行跟踪查访、实地看望，征求其对家乡建设的意见和建议，了解其现实表现情况，向他们通报党组织的重要情况并通知参加党内选举等重要活动。
3、流入地党组织应主动接纳流入党员，将流入党员编入党的一个基层支部，组织参加党内生活和相关社会活动，激励党员发挥先锋模范作用，及时向流出地党组织反馈其现实表现情况。
二、报告登记制度
1、党员不论流进还是流出，均应向党组织报告登记，未及时登记的，过后及时补报，有变化的应随时申报变化后的个人信息。
2、流出党员向流出地党组织报告流向、原因、时间及联系方式后，流出地党组织应详细登记造册，并视具体情况为其办理党员证明信或流动党员活动证。
3、压滤机滤布厂家党员流入后应凭党员身份证明文件就近到流入地的党组织报到。流入地党组织对流入党员的身份进行确认后，要将其编入一个党支部或党小组，并对其基本情况、从业单位、暂住地址及联系方式等进行登记。
3、支部联系人应利用信函、电话、面谈、在线聊天等形式加强与流出党员的联络，及时掌握他们的思想、工作状况及正当要求和合理化建议。
4、支部联系人要及时向支部汇报与流出党员联系的情况，对党员提出的要求和建议进行集体研究并向党员本人反馈。
六、除尘滤布走访帮带制度
1、流入地党支部要明确专人对流入党员进行走访帮带，做好耐心细致的思想政治工作。
2、走访可采取上门谈心、分组座谈、集中看望等方式，对走访发现的问题应及时研究处理。
3、帮带可采取一帮
一、一帮几方式，明确帮带内容、措施、步骤和时限。
4、流入地党支部对走访帮带工作定期检查评比，结果与走访帮带人的评先评优、提拔使用挂钩。七、学习教育制度
1、流动党员应坚持搞好自学，按时参加集中学习。
2、流动党员自学时间每月不少于8小时；集中学习以工余和休假时间为主，由流入地或流出地党组织负责。
3、流动党员学习内容以党组织指定教材为主，重点学习党的方针政策、常用法律法规、外出务工技能和各类先进典型。
4、流动党员学习教育可采取远程函授、上门辅导、返乡补课及办班培训等多种形式。
5、流动党员应及时做好学习教育记录，按要求送交组织学习教育活动的一方党组织查验。
八、民主评议制度
1、流动党员评议工作以流出地党组织为主，流入地党组织给予配合。
2、流动党员的评议与流出地党支部的民主评议同步进行，每年一次。
3、民主评议内容参照党章规定的党员义务和党员基本条件制定，结合党员现实表现情况进行评议；
4、民主评议分动员准备、自我评价、征求意见、党内评议、组织鉴定和处置处理等六步进行。
5、民主评议过程中要注意征求公安、工商、计生、税务等部门意见，并向流入地党组织了解党员现实表现情况，力求评议结果客观公正。
附送：流动妇女主要困难和问题的调研
流动妇女主要困难和问题的调研
为了解和掌握，反映流动妇女的现状心声，存在的困难和问题，我处妇联对本辖区的村组流动妇女进行了全面的调查，总的感觉是有喜有忧，喜忧对半。
一、基本情况：
我处是城乡结合的中心，是X004年XX月XX日正式成立的，是由原城郊办事处分离出来的，本辖区有7个村委会、X个村民小组、9个党支部、7个妇代会、X个妇代小组，XX个企事业单位，其中我处最繁华的亚中商城小康村交易市场在州市中心，全处有耕地面积X.X万亩，常住人口是6X9X人，XX—60岁妇女X7X4人，流动人口X6000人，其中流动妇女7000人，流动人口与常住人口形成了X0：
4的比例。调查表时：
滤布
（一）流动妇女现状X、流动妇女的群体特征：
一是中青年多，打工的目的比较明确。她们多为已婚，平均年龄在XX岁以下，主要来自四川、河南、甘肃、陕西、安徽等边远贫困地区，她们来到我处经济发达的辖区愿意学习新鲜事物，有改善自身状况的强烈要求，她们大多数人急于挣钱，以缓解家庭的贫困窘迫，也有些妇女想出来学习一些谋生的技术和本领，以图日后能在家乡或外地立足。
二是受教育程度偏低，据我处八工一村妇代会调查统计，初中以下文化程度的占60%，初中文化程度的占XX%，高中文化程度的X%。大专以上文化程度的人数很少。
三是就业领域多为服务业和建筑业，如八工一村亚中商城的纺织品、皮鞋、服装、家用电器、百货用品、缝纫、五金、蔬菜、猪肉、鸡、鱼其它等行业经营，还有搞建筑业的。X、流动妇女的生存状况，从思想状况看流动妇女主流是健康进步和积极向上的，据问卷调查反映，大部分流动妇女对党对社会主义有较深的感情。从生活状况看，许多流动妇女虽然找到了工作，有了一席之地，但绝大多数仍有游离于都市的感觉，由于社会的偏见和歧视，在很多方面她们很难和本地城市人同等待遇，而生活质量也不尽如人意。流动妇女主要居住在城乡结合部租住私房，居住条件比较简陋，各种设施都不健全，因此成为脏、乱、差的典型，不仅给计划生育，社会治安和城市管理工作带来了问题，也给流动妇女及其身心健康带来不良影响。流动妇女在合法权益保护方面仍存在亟待解决的问题，主要是在劳动权益、人身权利保护方面，一些小的企业问题比较突出，压滤机滤布规模较小的民营企业普遍设有实行八小时工作制和双休日制度，有的随意延长劳动时间或降低克扣职工工资。
（二）流动妇女对地方经济和文化发展的影响，在对地方经济的影响方面：
流动妇女的流入不但改善了她们自己的生活条件，而且对地方经济的发展也起到了积极的推动作用，例如我处八一村，地处亚中商城和活畜交易市场，每年流入的流动妇女都比较多，常住妇女与流动妇女人口形成X：
9的比例。近几年随着八一村居民生活水平的提高，村民都将以前的旧房进行了重新翻新建起了高层楼房，致使流动妇女较多于往年，八一村的集体经济，村民家庭收入也带来了可观的经济效益。几年前由于市场经济不开放、村民只靠种地来增加家庭收入，过着背向黄土的日子，本文来自.gongwen123.人均只有X00元，如今市场经济的发展，流动妇女的流入，壮大了X一村集体经济，增加了村民的收入。如今家家有电话、户户有楼房，银行有存款，村民的生活水平远远超过了城市人口的生活水平，大老板、小厂长、总经理等层出不穷，人均收入达到X000元以上，这些经济收入的取得XX%以上都是靠流动妇女的大量流入，推动了地方经济的发展，如房屋出租业、二、三产业，使八工一村的集体经济和村民收入走在了全市的前列。同时也推动了我处经济的整体发展。在文化发展方面，每年我处各村在"三八"、"七一"、"十一"各大节日联谊舞会，座谈会及迎新春闹社火流动妇女都占有一定的比例，如我处八工一村在各大节日庆祝活动时，.freekan.流动妇女占XX%以上。丰富了我处和各村的文化生活，也推动了我处文化事业的发展。
二、建议和对策：
从我处妇联调查流动妇女状况来看，流动妇女受教育程度偏低，生活条件比较差，生活水平都不高，所以各级妇联组织要加强对流动妇女的宣传教育工作提高她们的综合素质，第一通过系列的法律知识，思想道德，专业技能等方面加强对他们的教育培训，来提高她们的综合素质。第二各级妇联组织把流动妇女的教育纳入当地妇女教育的规划之中，哪里有妇女，哪里就有妇女工作，依托妇女学校，女性素质学校，"妇女之家"、妇女活动中心等阵地加强对她们的教育培训；第三要积极动员流动妇女参与各种有意义的活动，来丰富她们的精神文化生活，让她们感觉到第二故乡的温暖。第四各级妇联组织要从摸实情、办实事入手，着重帮助流动妇女子女的入托、入园、入学问题，对她们开展避孕节育和生殖健康服务。同时帮助她们解决住房、就业、就医、就学等方面的困难。第四各级妇联组织要关心流动妇女的切身利益，努力维护她们的合法权益。把维护流动妇女的权益作为义不容辞的职责。把解决劳资纠纷和侵权问题作为突破口，充分发挥妇女维权中心，妇女法律授助中心等机构的作用，切实维护流动妇女的合法权益。
《流动妇女主要困难和问题的调研》
篇四：如何对流动党员的管理
流动党员管理工作制度
一、流动党员管理工作坚持以流入地党组织为主，坚持流出地和流入地党组织共同管理；区别情况、动态管理；坚持教育、管理与服务相结合的原则。
二、党支部要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
三、党支部对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入党支部党员教育管理的整体工作中。①要认真查验《流动党员活动证》，做好流动党员身份确认工作；②组织外来流动党员参加党的组织生活；③为外来流动党员就业、学习和生活提供必要的帮助；④在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活，交纳党费等情况，将重要情况反馈给流出地党组织；⑤做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
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