篇一：警示教育查摆剖析
警示教育剖析材料(多篇)
警示教育剖析材料(精选多篇)第一篇：警示教育剖析材料
警示教育
办公室XXX最近我院组织XXXXXX等人的工作违纪调查报告的警示研究并开展了警示教育月研究、预防职务犯罪知识讲座、传达市委XXX讲话及优化经济发展环境工作会议精神等一系列富有成效的活动。通过研究，我觉得这些活动都贯穿一个主题，这个主题就是“清廉”。下面，我就这个主题谈谈自己的一些研究体会。
事物的变化发展总是内因决定外因，外因只有通过内因才能起作用，所以加强自身研究显得非常重要。加强研究这方面我总结为“三要”：一是业务要精；二是思想要正；三是心态要好。
1、业务要精。
我们平时讲的腐败都是比较笼统地称，我觉得腐败可以分两种：一种是主观腐败；一种是客观腐败。主观腐败是一种有意识的腐败行为，是明明知道腐败自己还去腐败，是自甘堕落，可以说它是腐败案件中最多的一种类型。客观腐败是一种无意识的腐败行为，是身在腐败中自己还不知道腐败。
2、思想要正。
俗话说：“一条链子的断裂往往是从最薄弱的环节开始。”通过研究原XXX局长XXX的腐败案件以及观看廉政教育录像，很多铸成大错的领导干部在最终走向堕落深渊的过程都是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始的。这主要是头脑不端正，心存侥幸、放松对自己的要求。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为机关干部，头脑端正这根弦永远不能松，要防微杜渐，不断提高自
身拒腐防变的能力。
3、心态要好
通过研究，发现许多腐败官员都是因为心态失衡而步入腐败这块沼泽地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中无法自拔。这些人原本是业务精通、思想端正的好干部，但就是因为看到别人灯红酒绿、宝马香车，变得心态失衡，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的与机关干部应有的先进性极不和谐的信念，放弃了自己原本坚守的世界观、人生观、价值观，最终成为腐败的俘虏。有句话这样讲的：“储水万担，用水一瓢；XXX千间，夜卧六
尺；家财万贯，日食三餐”，这就告诉我们人要知足常乐，不可贪心不足。
最后，提一点建议，就是建议我们的廉政教育分层次、分等级有序地进行研究。说个不好听的话，底层年轻的办事员想腐败都难，所以建议：廉政教育研究，领导同志以反面案例警示为主、正面教育为辅，使之牢固树立敬畏思想；中层干部反面案例与正面教育相结合，结合分管工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力；机关年轻同志以正面教育为主、反面案例教育为辅，帮助年轻同志树立正确的世界观、人生观和价值观，可能更有利于年轻同志的健康成长。
第二篇：2014警示教育剖析材料
警示教育剖析材料
XXXXXX通过此次“警示教育”活动，认真对自己一年来的工作、头脑、研究等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作、研究、生活中存在的问题和不足，认真分析了存在问题的主要原因，有针对性的制定了以下措施，努力提高自己的领导水平和廉政建设。
一、存在的主要问题。
1、理论水平不够高，头脑观念不够束缚。担任副校长工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于研究的工夫和精力很少。有时侧重于应对上级有关政策、文件精神的研究和任务，而缺乏系统深入的理论研究，特别是对束缚头脑、实事求是的头脑精髓把握得不够准。反映在头脑上，就是对新形势放学校呈现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用科学发展观的基本观点、方法去分析、判断和解决这些问题。由于理论研究不够，头脑不够束缚，改革意识不够强，缺乏开拓进取精神，新的工作局面开展的情况自己并不太满意。
2、创新意识不足，有“不求有功，但求无过”的思想。在学校工作中，创新破难的意识还不够强，办法也不够多，还是惯于过去的老思维、老经验，难以跳出已有的框框，导致工作过于小心谨慎，瞻前顾后，不够大胆泼辣，缺少了以前那种敢拼敢干的锐气，工作上还是放不开手脚。究其实，这是一种安于现状、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，长期下去就会产生消极的影响。3、基层调查研究不够深入，工作作风不够扎实。两年来，在深入调查研究上没有下太多的功夫，工作还不能完全沉不下去，与教职工交心谈心的机会比较少，所以不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们身上吸取有益的思想和工作方法。有时想问题、办事情不能从教职工
的利益出发。工作方法上有时不够恰当，不够策略，处理问题时缺乏冷静思考，没有顾及他人的感受，这些都可能会影响教职工工作积极性的充分发挥。
4、全局意识还不够强。有时想事情、干工作只从自己所管部门
出发，只看着自己这一块，而忽视了对全局的整体的认识，没有从全局观念出发考虑问题。
5、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部，在具体的工作中，自己在头脑道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，总认为只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些朋友的吃请。
二、今后的整改措施
1、提高研究能力。不断增强理论研究，提高自身政治修养。同时，努力研究业务常识，增强做好工作的本领，提高综合素质。
2、提高创新能力。树立和学校同步发展的理念，更新观念，大胆工作，解放思想，确立创新意识，工作中要多开动脑筋，少瞻前顾后，勤于思考，开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，解除思想负担，改进工作方法，理清工作思路，改变墨守成规的陋，积极、大胆的开展工作。
3、提高调研能力。从自身做起，转变作风，深入基层，倾听师生呼声、关心师生疾苦、踏扎实实为师生解决实际困难。把师生对我们的殷切期望做为自己干好工作的精神动力，把全校师生的积极性保护好、调动好、发挥好。
4、提高沟通能力。一切以集体利益为重，一切从大局出发，工作中多和其他部门沟通，安排工作时多为其他部门斟酌，使学校的每一项工作、每一次活动都能成为和谐的有用的团体。
在今后的工作中，我要以科学发展观武装自己的头脑，结合实际，认真研究十七大精神，时刻不忘党的性质和目标，审视自己、规范自己、严格要求自己，不断增强自身的责任感和使命感，继续保持旺盛的反动斗志，用自己实实在在的行动去努力践行人的誓言。
第三篇：开展警示教育的剖析材料
利用等严重违法违纪的典型案件作为反面教材，在机关中深入开展警示教育活动。我市作为马德等人的案发地，受他们影响较大，在我市开展这次警示教育活动，尤为实时，尤其必要，对全体机关干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推进党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的意义。作为一名领导干部，作为这次教育活动的参与者，我看到这此触目惊心的典型案件，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，走向了犯罪的深渊，结果令人痛心，我对此感受很大，启发很大。
一、坚定信心，以案为鉴，构筑防腐防变的头脑防线
１、坚定信念。始终坚定共产主义和有中国特色的理想和信念，是员的立身之本。党员领导干部失去了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。马德等人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济的大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自己的要求，出现了“只讲实惠，不讲道理；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，过好权利关、金钱关、人情关、才能经受住各种诱惑，立于不败之地。
２、以案为鉴。在增强自身理论研究的同时，认真分析了XXX等人的情况，在自己头脑深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程作了反思：一些领导干部不重视世界观、人生观的改造，私欲收缩，背弃了共产主义理想和党的目标，人生观、代价观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的权力，当做了谋取私利的工具，政治上丧失信心、经济上贪得
无厌，踏上了不归路。通过这些例子说明，领导干部丧失了理想信心，在款项面前打败仗，就会导致急功近利，贻误事业的发展；最终变成人民的罪人。从中我清醒的熟悉到，作为一名领导干部，应时刻提醒自己，时刻牢记一个员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“”重要头脑。如果为人民谋利益之外的事做多了，会观大事，轻则政治上死亡重则生命上死亡。如果是这样，怎么能对得起党组织的培养，对得起上级领导和人民群众的信任，对得起关爱自己的家人。通过此次教育活动，提高了自己的熟悉水平，又从反映教材中汲取了教训，从点点滴滴要求自己。
2、找到差距，熟悉不足，认真做到防微杜渐
1、在理想信心方面。依照党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特别是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为世界观改不改造就这么回事了，改造好了没人说好，改造差点也没人说坏。2、在目标信心上。不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，抬举没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别接近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。
3、在作风建设上。在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。
4、在政治研究上。研究保持不经常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作近况就行了，所以，研究不求深，满意于知道精神就行了，更谈不上经常研究。
3、明确目标，积极整改，永葆公仆本色
通过此次警示教育活动，认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和研究中，尽快克服和纠正，做到“三个坚持”。
一是始终坚持政治理论研究。要进一步提高理论素养，要克服学不学没用的思想，坚持活到老学到老，克服退坡思想。坚持经常性的深入研究和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。结合十六大、十六届四中全会精神，深入理解“，用先进理论武装头脑，指导言行；在研究中，将理论与实际相结合，将反面案件与一面教育相结合，注意研究效果，提高自身的思想觉悟和道德标准。
二是始终坚持为人民服务的宗旨。要克服船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。要彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。要继续坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查研究，有的放矢地做好工作。正确处理好个人利益与人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民的利益放在首位。要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，正确行使人民赋予的权利。要心系组织的重托，心系群众的冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我改造，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实清廉。
三是始终保持执行党的各项规章制度。严格要求自己，保持为政清廉。不以党内存在腐败现象而气馁，不以一个人改变不了理想而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持晚节，安全着陆，做一个清清白白的人。
第四篇：警示教育剖析材料
警示教育剖析材料
xxx（2014年5月）
按照县委开展警示教育活动的安排和部署，在对省市相关会议精神和XXX在XXX六次全会上发表重要讲话精神进行认真研究的同时，结合自身实际，进行了深刻的对照检查和反思，现剖析如下：
一、对照自查，认识差距
通过对自身执行《廉洁准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、作风建设等方面进行了认真比较搜检，自己存在的差距和不足主要表现在：
（一）对反腐倡廉的思想认识还不够深。以往，认为抓党风廉政建设主要是纪检监察机关的事，对这项工作在认识程度上有一定的片面性。通过警示教育研究，进一步认识到，加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争，是全党共同的任务，是每个党员干部义不容辞的责任。因此，不仅要管好自己，解决好自身的问题，还要对所分管部门的党内廉政建设负起领导责任。
（二）对理论研究抓的不够紧。一是研究理论不够深入。由于平时工作任务重，空闲少，没有下决心挤时间研究，研究理论缺乏深度。二是研究知识不够全面。在研究中，用得1着就学，急用急学，先用先学，尤其对新知识、新问题掌握不够多，研究面还需要进一步拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在研究科学发展观、反腐倡廉、党风廉政建设等方面也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进工作的措施和方法还不够多。
（三）目标观念有待XXX。在大的原则上能够站正立场，没有在不廉洁上呈现什么问题，做到了“看好自己的门，管好
自己的人，干好自己的事”。在具体工作中，虽然能够站在群众的角度去斟酌问题，但由于工作繁忙，深入基层、深入群众的工夫少，对老百姓的所思、所想、需求了解的不够全面，在问计于民、实在匡助群众解决热点、难点问题方面投入精力较少。
（四）保持艰苦奋斗作风的意识有所松懈。虽然能够积极响应艰苦奋斗，反对铺张浪费的号召，但是在认识上仍然不够到位，在态度上还不够坚决，措施不够得力，对自己的管理有所松懈。
二、深刻反思，找准根源
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因酿成的。问题虽呈现在表面上，但却产生在头脑中。从更深条理分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对研究的重要性熟悉不足。分析自己在头脑观念、工作决策、服务发展以及营造情况等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论研究的重要性认识不足，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识研究的紧迫性和重要性。因而不能以高度的政治责任感对待研究，并在研究中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）自我要求有所放松。作为一名员，应该对自己高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如部门职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。
3、明确方向，积极整改
通过此次警示教育活动，认识到自身的不足。我决心在以后的工作和研究中，认真克服和纠正。一是提高认识。深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。认真研究、XXX思想和邓理论，时刻注意自身世界观、人生观、价值观的改造，保持思想上的清醒和立场上的坚定，坚持的世界观、人生观和价值观，始终与党中央保持高度一致。二是抓好研究。克服“重实干、轻研究”的思想，坚持经常性的深入研究和钻研，进一步提高自身的政策理论水平。在
研究中，将理论与实际相结合，注意研究效果，不断提高自身的思想觉悟和道德标准。三是牢记宗旨。加强党性锻炼和修养，深入基层和群众，了解民意，以办实事办好事的实际行动来加深与群众的感情，帮助他们解决在生活中的困难和问题，当好人民公仆。贯彻勤俭节约的思想，不讲排场，比阔气，挥霍浪费，做到自重、自省、自警、自励。四是认真履责。认真做好组织安排的每一件事情。对分管的各项工作做到有计划部署、有跟踪督促、有检查落实，把目标任务细化到一个个项目上，一件件具体事情上，以求真务实的作风，攻坚克难的干劲努力推进各项工作再上新台阶。
第五篇：集中警示教育剖析材料
集中警示教育活动个人剖析材料
依照大队会合警示教育活动的要求，我认真研究了《XXX消防监督五个严禁》及《施行细则》、《四个严禁》及XXX“五条禁令”、XXX“十项禁止”等部队的各项规章制度，深入查找了自身存在的问题和不足，现将我本人查摆出的问题和今后努力的方向作如下汇报：
一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。我重视把廉政建设理论研究同政治理论研究有机结合起来，扩大研究范围，增强研究效果。今年以来，除积极参加基地党委组织的会合研究、集体讨论外，在紧张的工作之余，注意收集报刊杂志上党建、廉政方面上的理论文章，重点研究了XXX同志“七一”发言和XXX三次全会上的发言，及XXX三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等内容，并认真做了研究条记，提高了理论水平。
在有关政治方向、重大原则问题上，能旌旗鲜明、立场坚定，坚决贯彻“”重要头脑，把“”重要头脑落实到实际工作中。
二是坚定信心。通过观看多部反腐败电教片，参加多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步熟悉到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性。增强了在新形势下拒腐防变的能力，提高了自我约束能力；自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑。过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑。只有这样，才能立于不败之地。
三是增强作风建设，以“”的重要头脑为指导，大力增强作风建设。在工作中能够树立大局意识，作到令行禁止，认真执行各项规章制度。
四是加强自身党风廉政建设。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则、廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说一套，做的又是一套，群众是不会信任的。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和
科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。在工作中，我能以身作则，严格维护和遵守政治纪律。
五是认真贯彻落实民主会合制原则。明确提出，民主会合制是我们党和国家的根本组织制度。只有正确贯彻执行民主会合制，才干充分发挥各级党员
篇二：警示教育查摆剖析
警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告
3篇
警示教育自我查摆剖析对照检查情况报告3篇
警示教育自我剖析材料·1对照“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的学习要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、“陈杨周”案、方西屏案和徽商集团窝案为反面教材，结合自身思想和岗位实际,我认真查摆问题,深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:
一、存在的问题和根源
1、在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。落实“一岗双责”还不到位。我主持校工会\t"/fanwenxxxx/_blank"工作，分管组织、人事、德育、团队、关工、家长等\t"/fanwenxxxx/_blank"工作,从事语文等学科教学。平时关注工会和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人教学比较多,对分管的工作关注的不够,没有很好地履行“一岗双责”。
2、在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，认识的不够全面，还没有真正做到“内化于心,外化于行”。
3、在“聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。我存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，在听取教职工的意见和建议时不够耐心。在班子会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的太少。
4、在“聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。对自己要求不够高，停留在完成平常工作上,没有能很好的做到处处率先垂范。工作过于强调忙，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象。
5、在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。本人与同事之间不搞“拉帮结伙”、“小圈子”那种江湖化，但还没有从内心对所有人一视同仁，仍有亲疏之嫌。
6、在“聚焦政德操守,从严整肃品行不端德不配位问题”方面。在实际工作生活中，我能够做到始终绷紧廉洁自律这根弦，自觉提升政德修养，保持良好的1职业操守和\t"/fanwenxxxx/_blank"个人品行，切实做到谨慎用权，严守底线。但一人难满众人意，尚需不断提升。
二、问题产生的根源
1、理论学习不够深入，学以致用还做的不够。主观上认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究的少。放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。
2、宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，身在管理岗位，关心职工观念不够,在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。
3、党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为自己虽然称作主席，但无工会法人资格,没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力,为职工解决困难和问题不够。
三、今后努力方向及整改措施
1、加强理论学习,不断提升工作能力。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，千方百计挤时间学习,做到锲而不舍、学而不倦，更加系统地学习工会、\t"/fanwenxxxx/_blank"党建等业务知识，不断提高理论水平和管理能力。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。
2、密切联系群众,改进工作作风。切实维护好教职工的核心利益，落实好教职工的合理诉求。努力做到思想上更亲近于教职工,牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重教职工的主体地位，把维护好教职工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教职工,不断提升管理水平，推动工作的开展，全面调动和激发教职工工作积极性。
3、艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步2提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感。发挥党员的摸到带头作用，发挥学科带头人的引领作用，加大力度对年轻人业务工作的支持和指导，做好表率。
以上对照检查材料，如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况，敬请领导批评指正。
警示教育自我剖析材料·2通过对领导在警示教育视频会议上的讲话及文件的学习，按照上级行通知的要求，我从以下五个方面对自身进行对照检查，理将具体情况汇报如下：
一、通过对认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署上的对照检查，自己能够严格执行上级行的各项制度办法，认真贯彻落实上级行的工作部署，但是通过自查发现自己在对上级行文件和制度的学习不够深不够透，特别是对贷款以外的相关文件等学习不够，认为我目前的工作暂时不涉及就未进行细致的学习，造成在工作中有时出现临时抱佛脚的情况。
二、从发挥模范带头作用上进行对照检查，我能够认真参加党内各项组织活动，认真学习党中央的路线、方针、政策，时刻按照党员的标准严格要求自己，但在平时工作中，缺乏创新意识，在遇到新的业务类型和新的客户时，过分依赖过去的自以为，对新事物认识上存有一定的局限性，也在思想上对我行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。
三、从认真遵守\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度上对照检查，自身在工作中能够严格执行各项\t"/fanwenxxxx/_blank"规章制度，但有由于自身工作不到位，对支行的相关业务指导不够的情况，例如在前不久，营业部市储粮借据收贷发生串据的情况，向我反映，我在不能确定是否能进行会计冲账处理的情况下，向支行提出可以在下次轮换时将错误借据调整回来的建议，使借据与企业库存不能一一对应。
四、从执行廉洁纪律方面对照检查，我在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉遵守廉政纪律，从未利用职务之便，收受客户礼品礼金以及帮亲朋好友推销产品从中谋取私利，也不存在违反中央八项规定的行为，从未利用手中的权力，向客户吃拿卡要等严重违纪的行为。
警示教育自我剖析材料·3为扎实推进全县扫黑除恶专项斗争开展，县委政法委、县委督查室、县政府3督查室、县纪委监委驻县委政法委纪检组于5月27日至5月31日对全县各乡镇(街道)和扫黑除恶成员单位进行了专项督查，现对督查情况通报如下：
全县各级各部门对照任务清单积极谋划、主动作为，有力推动了专项斗争的开展。在线索摸排方面。截至目前，共收集、摸排、核查各类涉黑涉恶线索489条(其中群众举报129条);
建立问题线索双向移送机制，公安机关向纪委监委移交问题线索27条，纪委监委向公安机关移交问题线索3条。在依法打击方面。侦办涉黑涉恶犯罪集团、团伙案5个，其中涉黑犯罪团伙案1个、涉恶犯罪集团案1个、涉恶犯罪团伙案3个;
涉黑涉恶刑事案件立案47起，破获46起，刑拘148人，批准逮捕68人，起诉5件19人，一审判决1案3人。在深挖彻查方面。县纪委监委共受理涉黑涉恶问题线索140件，目前已查处涉黑涉恶腐败问题和黑恶势力“保护伞”21人，其中党纪政务处分17人、组织处理4人。在组织建设方面。排查整顿软弱涣散基层党组织32个，对全县1372名在职村干部开展“八联审”，处置违纪违法和涉黑涉恶村(社区)干部10人。在综合治理方面。各单位结合职责职能，召开会议研究制订专项整治\t"/fanwenxxxx/_blank"方案。专题研究部署本辖区、本领域、本系统专项整治行动的开展。全县各乡镇(街道)和扫黑除恶成员单位共计开展专项整治89项，对行业领域乱象进行了有效整治。
从专项整治、落实中央16督导组督导整改意见和近段专项斗争开展的情况来看，部分单位存在领导重视不够、思想认识不高、工作进展不快、工作质效不高等问题。具体情况是：**没有召开专题会议或没有专题研究部署。***没有制定落实中央16督导组督导整改意见工作\t"/fanwenxxxx/_blank"方案。***落实中央16督导组督导整改意见工作方案没有下发到村(社区)。***落实中央16督导组督导整改意见工作方案没有下发到二级机构。****落实中央16督导组督导整改意见工作方案以文件制定文件，可操作性不强。***专项整治行动开展效果不明显，没有阶段性小结。***没有认真开展线索排查，到目前仍没有线索。***线索交办件办理进展迟缓。
县扫黑除恶专项斗争\t"/fanwenxxxx/_blank"领导小组强调，扫黑除恶专项斗争从全面推开进入了向纵深推进的关键阶段，全县各级各部门要强化责任担当，4认真落实中央16督导组督导整改意见，围绕政治站位、依法严惩、深挖彻查、综合治理、基层组织建设、组织\t"/fanwenxxxx/_blank"领导六个方面做好相关工作，推动专项斗争持续深入，不断实现新突破，务必做到：宣传发动再深入，持续利用各种形式加大宣传力度，充分利用各种媒体对案例、案件特别是群众身边的小黑小恶案件进行宣传报道，动员广大人民群众积极参与扫黑除恶专项斗争。落实中央督导整改任务再压实，针对中央督导组发现的问题和提出的建议，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改内容、要求措施、责任单位、责任人和完成时间，逐个分解任务、逐个制定方案、逐个明确完成时间、逐个压实责任。实行挂图作战，销号管理。确保中央督导组反馈意见整改到位，确保整改落地见效。线索摸排再加责，县扫黑办将联合县纪委监委、县委组织部健全问责机制，对线索摸排不彻底、有明显涉黑涉恶线索不上报的单位，坚持严肃问责。台账资料再完善，严格按照省、市扫黑办的要求，将所有资料台账分类归档，做到日清周结月归总。特别对中央16督导组督导整改意见要逐一对应完善台账资料。专项整治再部署，重点突出城乡秩序整治，继续组织有行业监管职能的单位集中开展为期两个月的专项整治行动，重新有针对性制定整治方案，集中时间、集中人力物力展开多轮次的专项行动，确保整治乱象见实效。打击处置再严厉，对黑恶势力坚持打早打小打彻底，进一步深入“打伞破网”、“打财断血”。县扫黑办将督促相关单位制定方案、采取措施，开展为期3个月(5-7月)的新一轮打击行动，特别是对涉黑涉恶案件进行回头看，认真落实“一案三查”的要求，坚决打深打透。综合治理再发力，把重点放在软弱涣散村、挂牌督办村和挂牌整治部门治理上，力争按要求整治整改到位，顺利验收。
篇三：警示教育查摆剖析
警示教育自我查摆剖析材料
人事局领导班子警示教育剖析材料
按照省、市、区委开展警示教育活动的安排和部署，我们对警示教育活动的会议精神和有关学习材料进行了认真贯彻和深入学习，在多次召开不同层次的会议，深入剖析自查和下发征求意见卡广泛征求社会各界意见和建议的基础上，班子成员从解决以权谋私、为政不廉、作风不实等三个方面进行了认真的对照检查，并对问题产生的根源进行深入剖析，制定了整改措施，明确了今后的工作目标。
一、存在的问题
对政治理论和业务知识学习不够。平时忙于具体事务，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常。即使是学了，也不够系统，不够扎实。为基层提供优质服务不够。只是注重为前来办事人员提供服务，为人数多、情况复杂的教育、卫生系统现场办公，而主动深入基层，提供优质服务的力度不够。对基层存在什么问题、有哪些问题急需解决、非国有企业急缺的专业人才等等情况，掌握的不是很清楚。深入实际调查研究不够。虽然每年都要根据工作需要完成专业性很强的调研课题，但由于深入基层的次数较少，对基层存在的深层次问题挖掘的不够，所形成的调研在理论上缺乏高度，在实际工作中指导性不够强，没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用
工作创新意识不强。由于人事工作的原则性和政策性较强，以为只要不违背原则，一切按章办事，不出什么乱子就可以了，存在着一种求稳怕乱的思想，而开拓创新精神、争当排头意识不足。二、问题产生的根
经过认真分析，深刻剖析，我们感到，产生上述问题的原因主要有四个方面：
理想信念不够牢。对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。2、公仆意识不够强。全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。3、思想解放程度不够深。在思想认识上，过多地看到周围环境的不宽松，过高地估计困难，满足现状。在工作抓法上，按照人事工作“两个调整”的要求，工作跟进的步伐还不快，还没有完全地从计划经济的思维方式和工作定式当中摆脱出来，用市场经济规律科学地认识问题，解决问题做得不够好。在思想观念上，缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强，对人事制度改革等问题虽能深入地加以研究，但解决的力度还不够。4、满足现状意识较浓。一是在学习上认为全局都是大专以上文化，政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，以工作挤学习和以干代学文件、政策及人事工作相关的内容多，学习政治、经济、现代科技以及法律等方面的知识少的现象，上级要求啥就学啥。二是在工作上认为虽然没有取得多大成就，但在全市系统内是一流的，也算可以。三是在指挥决策上，认为凭多年的工作经验也可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。三、整改措施
加强学习，在建设学习型人事干部队伍上下功夫。要努力学习，不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察世界形势和正确把握时代脉搏，学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等的不断变化，坚持始终走在时代发展的前列。只有这样才能不断提
高驾驭全局、领导改革开放和现代化建设的能力和水平。因此，在加强学习上，一是坚持经常化、制度化。继续执行每周五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。
二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方法，落实好学习责任制，每两个月组织一次学习交流活动，互相交流学习体会和心得。在集中学习中，每一位班子成员都要轮流讲课，使大家在互相学习中获取更多的知识。三是丰富学习内容，强化学习的系统性。除了加强理论和业务知识的学习外，还要进一步增加法律、经贸、财税、信息技术等方面的学习内容。同时，还要坚持向基层学习，向兄弟部门学习，不断提高知识含量。
