篇一：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
一、关于中央八项规定及实施细则
中央八项规定及实施细则（以下简称“八项规定”）是中央政府于2016年4月制定的一项管理制度，旨在规范和提升党政机关及其工作人员的行为准则，促进党的领导和政府的执行，推动政府服务和发展的协调及稳定。
二、本人遵守八项规定
作为一名党员，我首先要做的就是深入学习和贯彻八项规定，把其中的宗旨、原则和要求牢记在心，以此作为行为的准则。在日常工作中，要认真贯彻落实八项规定，不做违犯规定、超越职权的事情，而是要以廉洁从政、公正履职为宗旨，坚持节俭朴素，杜绝奢靡之风，保持良好形象，为公共利益服务。
三、实施细则
此外，我还认真落实八项规定实施细则，推行“严格禁止”事项，比如禁止收受礼金、礼品，禁止收受贿赂，禁止收受侵占公款，禁止利用职权谋取私利，禁止利用职务影响经济纠纷等；推行监督制度，让党组织和工作人员都能够受到党的监督，更加坚定自觉履行职责的信心；推行纪律处分制度，对违反八项规定的行为严格处理，以此来维护党的权威性和纪律性。
四、总结
中央八项规定及其实施细则是中央政府为了建立健全党政机关行为规范体系而制定的一项管理制度，作为党员和干部，我们要把其中的宗旨、原则和要求牢记在心，认真贯彻落实八项规定，杜绝违犯规定的行为，坚持节俭朴素，维护党的权威性和纪律性，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴而努力。
篇二：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
关于做好中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的自查报告
县委办：
根据x办字﹝20xx﹞76号文件精神，近五年来工信局在县委、县纪委的坚强领导下，按照全县党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则，严格落实全面从严治党，深化标本兼治，持之以恒正风肃纪，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督、扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动为重点，狠抓责任落实，整体部署推进党风廉政建设和反腐败工作。现将贯彻中央八项规定及其实施细则精神情况自查如下：
一、全面落实主体责任，推进党风廉政建设工作
（一）强化组织领导。局班子严格按照“党组负集体领导责任、主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责分工范围内负领导责任”的责任体系，切实履行了党风廉政建设主体责任、“一把手”第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”责任，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调和督办；五年来，召开党风廉政建设和反腐败
工作专题会议13次，传导工作压力，层层推进工作责任落实;强化党内民主监督,通过召开系统内基层党组织书记抓基层党建工作述职评议大会、组织生活会，落实重大事项报告等制度，严格党内政治生活，强化党内监督，持续加大宣教、监督、执纪、约谈、问责力度，促进纪律作风持续好转。
（二）夯实工作责任。每年初，我局召开专题会议，制定了《工信局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《工信局党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，并认真履行好《关于落实党风廉政建设主体责任实施细则》的规定，各司其职、各负其责，不断完善、落实责任追究及考核。
二、依托活动，进一步推动作风建设
（一）周密安排部署。按照县委“转变作风改善发展环境建设年”活动部署要求，聚焦工业经济工作重点，局党组高度重视，提高思想认识，召开动员会议进行了周密安排部署，制定活动方案，成立领导小组，坚持以上率下，按照座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通投诉电话等方式，多渠道、多层次征求意见建议，制定了完善受理处理机制，切实增强查找问题的积极性、主动性，确保整改方向不偏离、整改目标不落空、整改效果不缩水。
（二）优化服务环境。充分认识到转变作风改善发展环境的重大意义，进一步加大“放管服”力度，持续推行“四办”改革,着力在企业开办上减流程、缩时间、优服务，切
实解决群众和企业办事难点、痛点、堵点问题。
（三）深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道,并以转变工作作风“十不准”为依据，扭住作风方面存在的顽疾，确定了“着力解决规矩意识淡薄、遵守纪律不严”等8个方面需要解决的问题，明确重点任务，紧盯系统内在作风建设方面存在的突出问题，要求全员逐项开展自查自纠,落实整改责任人和时限，确保问题整治见底见效。
三、强化监督制约，严防“四风”问题反弹
（一）强化监督，开展专项整治。紧盯“四风”新形势、新动向、新变种，聚焦突出问题，在元旦、春节、五一、升学毕业、中秋国庆等重要时间节点，认真开展纪律作风监督检查，采取明查暗访、公布监督电话、设立意见箱等多种方式，严防“四风”问题反弹，严肃查处公款吃喝、请客送礼和铺张浪费等违纪违规行为，主动接受群众监督，同时开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，针对存在的问题，制定了具体整改措施。
（二）层层传导压力。按照省委、市委、县委深入推进全面从严治党战略部署要求，局党组（委）切实强化政治担当，以高度负责的态度，对照落实党风廉政建设主体责任存在的问题，围绕强化责任担当、推进党的政治建设、履行监
督责任等方面存在的问题，结合工作实际，层层开展了主体责任约谈工作，五年来共开展党风廉政主体责任约谈93人（次），面对面指出工作中存在的问题，有针对性地提出落实责任、改进工作和加强廉洁自律的具体要求，并进行了督促落实。
（三）强化风险防范。把廉政风险排查和防控工作纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，对本局权力事项全面清理、更新，各股室及成员查找廉政风险点，对廉政风险实行分级管理、分级负责，强化监督考核机制，根据查找的风险点制定自我防范措施，坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。
四、注重学习教育，筑牢思想“防线”、坚守廉洁“底线”
（一）强化思想教育。自党组成立以来召开党组中心组（扩大）学习会议22次，深入学习习近平总书记在十九届中央政治局第六次集中学习时的讲话、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、习近平总书记关于党的作风建设等重要批示精神、中央八项规定及其实施细则、十九届中央纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、市纪委四届三次全会、县纪委十六届三次全会精神，及时传达学习上级查办的违反八项规定、纪律作风案例及通报
等，实现了学习制度化、教育经常化。
（二）创新活动方式。利用天马党建，通过观看警示教育片、警示教育大讨论等方式，全方位、多角度开展廉政教育。
（三）开展警示教育。每年至少召开一次系统内党员干部警示教育大会，观看《四风之害》、《蜕变》、《巡视利剑》、《折达公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教训，进一步筑牢党员干部思想防线不触碰纪律红线意识。
五年来，虽然在党的作风建设工作上取得了一些成绩，但与上级领导的要求、群众的期望还有一定差距。主要表现在：一是对中央、省、市、县委重大决策部署把握还不够全面、理解还不够深刻；二是党员遵守政治纪律与政治规矩意识不够强，基层党组织开展党内政治生活还不全面、不规范。
下一步，我们将继续严格县委、县纪委的部署要求，针对自身存在的不足之处和薄弱环节，进一步强化措施、加大力度，全面落实主体责任和监督责任，进一步转变作风改善发展环境，立足工业经济职能，突出抓好工业经济运行、项目建设、节能降耗、中小企业服务等工作，为xxx经济工业经济高质量发展做出更大的贡献。
篇三：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
**交通运输局关于贯彻落实中央
八项规定及其实施细则精神和省市落实
办法精神情况的报告
今年以来，为持续推进中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神的贯彻落实，局党委结合交通运输工作实际，以抓系统作风建设为着力点，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任，努力构建制度、教育和惩处相结合的惩防体系建设，不断改进工作作风，提高机关效能，增强服务意识，有力地促进了我县交通运输事业的健康快速发展。现将贯彻落实情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神情况
1.党委高度重视，强化思想认识
局党委在推进中央八项规定精神落实上，高度重视，常抓不懈，充分利用党委会议、党风廉政工作会议、党委中心组学习、重点工作调度会等时机，及时传达学习中央、省委、市委、县委关于作风建设的新部署新要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面领会和准确把握中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神实质，将贯彻落实工作摆上重要的议事日程，与交通运输工作同安排、同部署，融
入工作，抓在日常，不断提高系统广大干部职工的思想认识。年初，局党委与局属各单位，局党委主要负责同志与局领导班子成员，局领导班子成员与分管单位负责人分别签订了党风廉政建设主体责任清单，进一步明确贯彻落实中央八项规定精神的内容，夯实责任，狠抓落实。出台了《关于切实加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》《关于进一步严明工作纪律严格执行中央八项规定的通知》《全县交通运输系统作风整顿和效能建设活动实施方案》等一系列文件，同时，局属各单位也制定了相应的落实措施，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强交通运输系统作风建设提供了强有力的组织保障。
2.抓住时间节点，周密安排部署
我们切实做好春节、五一劳动节、端午节等节假日期间八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神的贯彻落实工作，结合交通运输实际，一是提前安排，注重防范，制定了节前“清风交通，廉洁过节”集中教育系列活动计划。二是层层传导压力，申明廉洁纪律，签订了《干部职工廉洁自律承诺书》《拒收红包礼金承诺书》《党风廉政建设责任书》，并由局纪检组对践诺情况实行全程监督。三是建立完善廉政谈话提醒制度，节前对局中层以上干部、关键风险岗位进行了贯彻落实中央八项规精神等内容的廉洁过节提醒约谈。四是抓好廉政教育，通过观看警示教育片，从思想上保持了警钟长鸣，同时，通过信息、微信等形式向全局系统
党员干部发送廉政过节提醒信息。六是严查顶风违纪行为，在系统内开展了违反八项规定精神、懒政怠政、不作为乱作为自查自纠活动。七是畅通举报渠道，公布举报箱、举报电话，接受群众监督。坚持原则、敢抓敢管，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，根据有关规定严肃处理，确保了令行禁止、政令畅通。
3.厉行勤俭节约，严格“三公”经费管理
我们不断加强艰苦奋斗、勤俭节约教育，通过会议、简报、发放宣传材料等方式，提倡勤俭行为，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。年内，完善了水电、办公用品使用管理制度，对水电支出费用等提出了控制性目标，文件材料方面要求正反两面印刷，减少浪费，积极推广无纸化办公，启动OA网上办公系统。严格执行公车改革管理规定，制定了《公车治理工作实施方案》，上半年没有出现违规使用公务车辆的现象。从严控制会议活动经费，修订了《公务接待管理制度》，坚持整治公款吃喝，规范公务接待程序，2013年至今没有因公出国出境费用，年内未超预算消费现象发生，“三公”经费也较往年同比下降40%。办公用房方面，根据《党政机关办公用房建设标准》，制定了《交通运输局办公用房清理整改方案》，科级领导干部带头示范，率先整改到位，其他办公用房人均使用面积全部达到标准要求。
4.坚持求真务实，提高工作效率
在发文方面，我们坚持少而精的原则，大力精减数量，坚决做到工作中没有针对性、可操作性的措施和办法，只要是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大部重复的文件不发；能以口头、电话、网络、微信等形式发布的，不以文件印发。今年以来，我局的发文数量较去年同期下降约四分之一。会议方面，认真执行局《会议管理制度》，减少会议数量，能合并召开的尽可能合并召开，严格控制会议规模、时间、规格，提高会议效率，确保会议质量。调研方面，坚持突出问题导向，入村到户，面对面交流，心贴心谈话，及时解决广大群众关注的交通“热点”和“难点”问题。2019年计划建设集客运、货运、邮政、快递、物流及运输综合服务信息等为一体的县域交通运输综合服务中心1个、“乡镇综合服务平台”20个，新增乡村线路39条，投放乡村新能源公交车60辆，设置乡镇招呼站牌287个、候车亭22个。真正实现真通达、真提质，让农民群众出门见路、抬脚上车，出行更方便、更快捷、更有获得感。
（二）局党委履行主体责任和纪检履行监督责任情况
局党委将党风廉政建设责任扛在肩上，认真落实主体责任和监督责任，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持全面从严治党，强力促进作风转变，为我县交通运输事业发展提供了坚强的政治保证。
1.认真履行党风廉政建设主体责任
一是注重提高认识，着力夯实党风廉政主体责任。认真
组织学习和贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断悟深悟透中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，促使广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。局党委成立了高规格的党风廉政建设领导组，明确一把手是履行党风廉政建设第一责任人职责，对本单位党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，要不断加强对班子成员及下一级党组织主要负责人的廉政教育、日常管理、监督约束，切实抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设“第一责任人”责任。同时，认真履行“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，落实到人，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，形成责任传导机制。
二是注重宣传教育，着力筑牢反腐倡廉思想防线。局党委把反腐倡廉宣教工作列入全年党风廉政建设重要内容，不断加强教育引导，强化廉洁从政意识，组织系统全体党员干部职工，通过专家授课、讲党课、宣讲报告、集中学习等方式，认真学习上级关于加强党风廉政建设有关会议和文件精神。深入开展廉政教育和警示教育活动，今年上半年累计组织干部职工观看警示教育电教片3场次，组织重要工程领域及财务人员参加全县党风廉政建设警示教育活动培训会2场次。同时积极开展廉洁文化“进机关、进工地、进场站、进
车船、进家庭”，努力使宣传教育工作渗透到交通运输系统这个“大家庭”的每一个成员、每一个角落。上半年共制作廉政宣传牌5余块、宣传画册60余份、悬挂宣传横幅15条，发送各类廉政短信10余条，制作廉政警示牌5余个，上报各种廉政建设信息18条。在全局上下形成了“以廉为荣，廉洁自律，从我做起”的交通运输廉政文化氛围。
三是注重权力运行，着力构建惩防体系建设。局党委始终坚持科学民主决策，不断完善领导班子议事规则和决策程序，加强对重大决策、人事任免、重大项目安排和交通建设资金使用等权力的制约和监督；严格执行领导干部有关事项报告、操办婚丧事宜报备等制度；建立了党风政风信息化监督平台；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；进一步明确了领导班子分工，认真落实“五个不直接分管”规定；进一步完善了“廉政谈话制度”，推行了有违规苗头及轻微违规行为提醒、诫勉谈话制和反腐倡廉等制度执行情况问责制，做到常提醒、常督促。同时，规范交通工程招投标工作，交通运输建设项目招投标全面进入县公共资源交易中心进行集中交易，确保公开、公平和公正；加强交通建设资金管理，在资金来源、拨补原则、拨补程序、资金监管等方面加以规范，提高资金使用的透明度和使用效率。开展行政执法评议考核，规范行政执法程序和执法文书，修订自由裁量权基准,制定行政强制行为规范，并上墙公布，接受群众监督；加强审计监督，充分发挥内部审计在廉政风险防控工作中的作用，深入开展了农村公路建设等项目的专项审计，及时发现存在问题，督促整改落实；制定了《政务公开实施细则》，公布了交通运输服务承诺，坚持实行纪检监察机构审核批准制，始终坚持用制度管人、管事、管物。上半年，交通工程建设领域没有发生任何违规违纪现象，交通运输管理严格依法治理，全年没有发生一起公路“三乱”事件。
2.认真履行党风廉政建设监督责任
局纪检监察工作紧紧围绕局党委中心任务，聚焦交通工程建设、行政执法、作风纪律等关键领域开展监督检查，不断强化正风肃纪，持续深化作风建设，积极发展组织协调作用，扎实有力推进交通运输党风廉政的深入开展。
一是狠抓局党委决策部署贯彻落实的监督检查。重点加强对重大议事事项的监督，严明政治规矩和组织纪律，严格落实民主集中制，对落实情况和决策质量进行监督；重点加强对交通项目建设情况监督检查，特别是开展了重点交通工程履约专项检查活动，深入建设工地，查找项目建设中存在的问题，提出整改措施，规范工程合同履约行为；重点加强对交通执法行为进行检查，并有针对性地开展交通行政执法评议活动，规范交通执法行为。重点加强对干部选拔任用的监督检查，全程参与干部选拔任用的启动、民主推荐、考察、测评、公示等工作环节，落实干部选拔任用前征求纪检监察机构意见以及任前廉政谈话制度。
二是狠抓中央八项规定监督检查。加强对中央八项规定和省市县意见精神贯彻执行情况的监督检查，持之以恒纠正四风，成立了由局纪检监察牵头的正风肃纪监督检查小组，定期和不定期对机关和二级机构人员到岗到位和遵守上班纪律、按时上下班、节假日值班、公车使用管理等情况进行检查，对存在问题的单位下发整改通知书，责令作出处理意见；进一步加强对“三公”经费支出、车辆使用、文风会风等方面的监督检查，严格实行党员干部婚丧嫁娶事宜申报备案制度，完成了办公用房整改、公务车辆清理等工作，实现领导干部会员卡“零持有”登记报告等，机关效能建设明显提升，交通运输系统未发生损害群众利益的行为。
二、存在的问题和不足
通过不懈的努力和坚持，全县交通系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：
（一）个别党员干部的思想认识还没有完全到位。特别是个别单位主要负责人缺乏抓好中央八项规定落实的狠劲和韧劲，存在时紧时松的情况,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度，还有的单位工作措施较为笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订。
（二）对党风廉政建设工作重视不够。个别单位党组织没有认真严格按照党风廉政建设的有关规定，没有履行好主
体责任和监督责任，甚至还有的党员干部一听到监督就很反感，认为监督是对自己的不信任，是对自己的禁锢，不愿意接受监督，个别单位党风廉政建设工作不能深入有效开展，制度体系建设亟需完善，监督检查工作仍需加强。
（三）党风廉政建设工作有时存在形式主义。个别单位对党委制定的有文件不贯彻，只做表面文章，以会议贯彻会议，用讲话落实讲话，以文件落实文件，宣传教育抓得不够，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺，没有硬起手腕去抓、去管。
三、下一步工作措施
针对上述问题和不足，我局在下一步持续抓好中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神进行再动员、再强调、再部署，并突出抓好以下重点工作：
一是进一步加强学习。继续组织广大干部职工深入学习十九大精神，中央八项及其实施细则精神和省市落实办法精神，完善具体学习计划，确保熟知熟记。同时要求领导干部带头执行，做好表率，执行中央八项规定不打折扣、不搞变通，不断增强交通运输系统党员干部贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神的积极性和主动性。
二是进一步建立和完善制度，增强制度的可操作性。注重党风廉政建设工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、精文简报、规范因公出差、“三公经
费”及厉行节约管理事项，进一步建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。紧紧围绕县委县政府中心任务，继续优化交通发展环境，深化交通运输改革，将各项改革举措体现党风廉政建设工作的要求上来，注重配套和衔接，真正从体制和机制上堵住可能产生的廉政建设缝隙和漏洞。
三是进一步强化监督检查。认真履行监督、执纪、问责的职责，对本系统落实贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神进行再督导、再检查，发现违规问题，将依纪依法严肃查处，并追究相关单位的责任。同时，依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开中央八项规定及其实施细则精神和省市落实办法精神情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自我加压，增强动力，不断取得党风廉政建设工作的新成效。
**交通运输局
2019年
月
日
篇四：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
按照此次党史学习教育专题民主生活会要求，现将我局2021年贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神报告如下：
一、不断强化思想武装
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神、党中央重大决策部署以及总局党委各项要求，切实加强政治理论学习，不断提高政治素养，深入学习和解读党的十九大和十九届中央纪委五次全会精神，积极参加党史学习教育，教育全体党员干部牢记党的宗旨，不折不扣的执行上级的决策部署。进一步严明政治纪律和政治规矩，增强政治警觉性和政治鉴别力，确保全局上下思想统一、步调一致、令行禁止。
二、严守政治纪律和政治规矩
持续加强对领导干部执行个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜等等制度执行情况的监督，今年以来，婚丧事宜报告XX人。节假日后，组织党委委员及各分局局长及时填报《各单位主要负责人节假日遵规守纪情况报告表》，共XX余人次填报。同时着力推动政治监督具体化、常态化，严肃党内政治生活，对党委落实“三会一课”、执行有关议事规则等情况开展监督检查。严把党风廉政关口，整理填报2021年政治生态档案，组织副股级以上干部XX人填报廉政档案。严把选项人用人政治关、廉洁关、形象关，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。今年以来，出具党风廉政意见XXX人次，把好政治关和廉洁关。
三、持之以恒纠正“四风”
一是深入开展监督检查。按照省局、市局贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求，进一步完善落实办公用房、公务用车、公务接待等管理制度和党员干部婚丧喜庆报告等事项管理。针对吃拿卡要、违规收送节礼、违规使用公车和办公用房、违规大操大办婚丧喜庆事宜、违反工作纪律以及其他“四风”隐性变异和改头换面的问题，开展经常性的监督检查。
二是加大明查暗访力度。经常性的开展明查暗访，针对发现的问题，加大曝光力度，发现一起点名道姓曝光一起。被各级明察暗访发现问题的，将严肃处理，绝不姑息。针对违反中央八项规定精神和“四风”问题突出、屡查屡犯的单位，实施重点解剖，严肃追究单位负责人的责任。今年以来，纪检组先后XX次会同人事股及办公室等部门组成检查组，针对全体人员工作纪律执行情况、各单位疫情防控等情况进行了明察暗访。对局机关及基层分局进行实地走访，对人员来往复杂场所的个人防护和环境清洁进行督导，要求各单位严格落实测温验码、佩戴口罩、通风消毒、“一米线”等常态化防控工作。
三是扎实开展各项警示教育活动。今年以来，认真开展了“六个一”警示教育、“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育等活动，利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，安排一次覆盖全员的专题学习。立足各岗位人员履职中的执法风险和廉政风险，开展了覆盖面100%的谈心谈话活动，组织签订《履责守纪承诺书》XX余人。利用党委中心组学习，“三会一课”学习及党支部学习等多种形式，组织全体干部职工、临聘人员对警示教育材料进行集中学
习讨论，认清发案原因，深刻剖析利害，说体会谈感想，撰写警示教育心得体会80余篇，并向组织进行郑重承诺，签订《个人承诺书》XX余份。
篇五：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
贯彻落实八项规定和《廉政准则》情况汇报七篇
篇一
2018年11月2日，教研中心全体党员干部在党员活动室召开廉政专题会议。会上孙华江主任带领大家学习了中央"八项规定"和实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。
一、贯彻落实"8个严禁、52个不准"
要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央"八项规定"。
二、转变作风，强化落实
按照中央"八项规定"精神和《廉政准则》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分部门的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守"八项规定"当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。
三、是监督为策，严格纪律。
突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。
四、是自查自纠，及时改正。
对照各项规定，各部门各人进行了自查自纠，未发现有违反中央"八项规定"精神和《廉政准则》要求的情况。
五、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我中心主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
在今后的工作中，我中心将紧密结合单位职能，认真贯彻落实好中央"八项规定"、《廉政准则》和自治区、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升工作主动性和服务质量，加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
篇二
自中央实施八项规定以来，我局认真贯彻落实中央八项规定和省市县的一系列文件精神，积极响应县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众专项治理活动，认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项规定”精神，进一步巩固和深化“两学一做”学习教育工作，把落实中央八项规定和省市县的规定工作作为一项长期性的重点
政治任务来抓，切实在全局和各基层单位加强领导，强化措施，狠抓落实。现将有关情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
充分利用每周一例会、局机关会、班子会、党员大会等，认真学习党的十八届五中、六中全会、中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报，重点学习了《党员干部廉洁自律十二讲》。一是结合全县“凝心聚力追赶超越脱贫攻坚”纪律作风整顿活动，在全系统每周开展2次集中学习，个人每天自学1小时，认真学习，严格按照“八个坚持,八个反对”的要求,以“三个代表”重要思想为指导,严格要求党员领导干部职工,以优秀共产党人为榜样,树立全心全意为人民服务意识,提高机关队伍的思想素质。二是认真组织学习有关法律、法规和业务技能知识,开展纪律作风整顿2次，业务培训会3次，撰写个人心得体会20余篇，进一步增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。通过学习，加深全体工作人员对中央和省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了全体干部职工工作积极性和自觉性，逐步养成了遵纪守法、勤俭节约的优良作风。
二、从严夯实党风廉洁责任，廉洁从政。
一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立“发展是主线、廉政是底线”“不抓廉政是失职”的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，工作人员对分管工作负具体责任，局属各单位支部书记、主要负责人要对本单位的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全系统党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设
的基础。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，与基层党支部、局班子成员、分管领导与工作人员分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。
二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕工程招投标、资金管理、行政执法等重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位表态、政务公开、群众点名接访、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。
三是强化督查考核，推进工作落实。今年，局党组修订完善了机关考勤、积分制考核、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，对机关各股室、各项目办、基层直属单位工作情况实行月考核月通报、季汇总年总评制度，个人实行个人积分制考核，将考勤、纪律执行、重点工作、项目建设等纳入考核范围，推行个人自查、股室考核、领导审核、政秘股汇总公示的工作机制，考核结果在系统进行通报。年终计算总得分，作为年度优秀和各类先进评选的依据，与个人年终各项奖励挂钩。基层单位考核结果纳入单位年终考核，作为评先奖优的重要依据。
三、严控“三公经费”使用
（一）严格控制一般性费用支出
凡属于政府采购目录内的物品，必须经局领导班子成员集体研究后按县政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力
压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在县农村公路管理站食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央八项规定，严格管理各类因公差旅费支出。
（三）严格公务用车管理
修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到单位停车场。
四、破旧风，树新风
一是改进调查研究。局领导多次强调重大交通项目工程的前期调查，使项目能突出重点，推进交通重大项目建设工作成效，完善了重大交通工程项目的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入工地一线，掌握了解施工现场工作开展情况。
二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。
三是努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”的原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义发的，不以局名义发，一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送流程和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼。
五、查找不足，落实整改
通过开展自查自纠，我局在落实中央八项规定方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
六、下一步工作措施
针对上述问题和不足，我局在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
在今后的工作中，我局将针对存在的问题和不足，严格按照中央和省、市、县的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实中央八项规定的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新**做出积极的贡献。
篇三
根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》（办发电〔2018〕75号）要求，我局迅速采取措施，认真开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法
的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:
一、落实八项规定精神总体情况
（一）狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进”工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点，抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行，落地生根。
（二）强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。认真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖；成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认
真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项工作落实。
（三）坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。工作中，局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系村开展调查研究、密切联系群众、认真贯彻落实中央、省市县《关于完善党员干部直接联系群众的意见》和《县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定》，建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公”经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足，及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。
（四）压实责任，狠抓督导问责。认真落实党员领导干部“一岗双责”，把遵守工作纪律情况、出勤情况、廉洁自律情况、规范执法情况等作为落实八项规
定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单位、司法所开展明察暗访，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
（五）开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访，查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进一步规范了服务行为，提高社会公信度。
（六）明确责任，严肃执纪，切实做好巡察情况反馈意见的整改落实。根据县委巡察组对司法局党组提出的9个方面的问题，县司法局党组高度重视，专门成立了以局党组书记、局长xxx同志为组长的整改落实工作领导小组，研究制定了《党组关于落实巡察组反馈意见整改方案》（xxx），坚持问题导向，认真对照问题清单，细化分解整改任务，研究制定整改措施，明确整改时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合单位内部控制制度建设，建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度，堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。
二、存在的问题不足
通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在；法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
三、今后工作举措
下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广大干部职工继续深入学习中央八项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈
话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。
篇四
我局全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中央八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初及时召开局党组会议专题研究，组织召开全体干部职工大会进行动员部署；年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单并记录到纪实手册，其中明确要求贯彻落实中央八项规定精神和区的实施意见，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。
（二）强化舆论宣传，营造良好氛围。认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形
成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。
（三）突出问题导向，深入自查自纠。按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我局认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2.制度建设情况。我局认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我局认真梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度，切实扎牢制度笼子。
3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按
照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我局严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
二、存在的问题
十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规定精神落地生根，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一些问题和不足，主要表现有：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。二是联系服务基层，到企业开展调研，帮助企业解决发展难题还不够主动等。
三、整改措施
我局将强化措施，落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。一是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和
公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导联系企业制度，组织开展
“全员入企”对口服务工作，主动到企业开展调研，解决企业发展难题。三是强化监督检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整改进度，并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。
篇五
按照中央八项规定和实施细则精神及省委实施办法、市委实施细则、区委实施细则的要求，我办对照工作实际认真开展了各项工作，现将我单位贯彻执行中央八项规定精神情况汇报如下：
一、措施及成效
（一）加强组织领导，明确工作责任
强化和落实“两个责任”，建立健全作风建设制度体系，层层贯彻落实党风廉政建设责任制，制定了责任清单，办党组书记与班子成员，班子成员与各科室长签订责任书；区服务业办公室充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各分局和各科室也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
（二）坚持求真务实，改进调查研究。
领导干部带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层开展调查研究，密切联系群众，从群众需求出发，深入各村（社区）进行调研，帮助企业解决实际
问题。深入调研轻车从简，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影。发放了征求意见函并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务企业、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
（二）注重提高效用，精简会议、文件简报。
根据中央八项规定实施细则和市委《关于减文减会减活动转作风干实事抓落实的规定》，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会；严格发文程序，减少发文数量，减少印文数量；尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特殊规定的事件除外）的接收、传阅和办理都通过微信和办公邮箱进行传输和办理，降低运行成本。
（三）厉行勤俭节约，控制办公开支。我办严格按照财务管理制度，严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支，对2000元以上的支出采取党组集体研究支付的方式；对较大支出的发票要求必须附明细表，并由财务人员对其进行审核，不合规的不予报销，无违规公款吃喝现象。
（四）规范生活待遇，严守待遇规定。
一是无违规配备使用公车问题。因公车改革，我单位名下无公车存在。无超编制、超标准配备公车；没有将公车登记在下属单位、企业或者个人名下公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；无换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；无违
规处置公务用车等问题。二是办公用房使用严格按照标准，没有多占住房、办公用房情况。
（五）规范因公出国境活动，加强出入境管理。
今年9月，我局根据中共莱芜市钢城区委组织部、莱芜市公安分局《关于开展干部因私出国（境）专项检查的通知》要求，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，按管理权限交由组织部、出入境管理处部门进行备案。我局无因公出国（境）情况。
二、差距和不足
通过持续努力，我办在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、下一步打算
下一步在持续抓好中央八项规定和实施细则落实上必须进行再动员、再强调、再部署。一是深入学习。组织广大干部职工深入学习中央八项规定和实施细则及本单位的制度汇编，确保熟知熟记。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，进一步完善和改进相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性
和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开中央八项规定及实施细则落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，增强动力，不断推动我办作风建设持续加强和深化。
篇六
按照《区委办公室关于开展贯彻落实中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查工作的通知》要求，我单位迅速制定工作方案，严格落实工作措施，认真组织自查，现将自查自纠情况报告如下：
一、主要做法和成效
1．加强组织领导，明确工作责任。根据中央贯彻落实中央“八项规定”实施意见和区委、区政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，区经合局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。区经合局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各分局和各科室也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。区经合局机关严格贯彻落实《关于完善党员干部直接联系群众的意见》及系列配套制度，带头轻车简从深入调研，严格要求科级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安
排合影。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化驻村联户活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。局领导班子5位成员先后分批深入各镇街和企业召开调研座谈会，征求意见建议12条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请镇街分管招商引资的领导和企业代表在经合局召开了座谈会，一起听取意见建议，共同查找作风问题。此外，区经合局还向市招商局及区直各单位发放了征求意见函并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开招商引资调度会议，人数控制在30人以内；注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。将原有的招商通报、招商简报、招商专报、招商动态等文件整合为任城招商信息。
5.规范生活待遇，厉行勤俭节约，控制办公开支。区经合局在办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面严格遵守八项规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放。
6.强化制度落实，严格监督检查。区经合局采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察等方式方法，加强对各分局及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。目前我单位没有出现违反八项规定的行为。
二、存在的问题和不足
通过持续努力，区经合局在落实八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲；抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习“八项规定”及本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，不断推动经合局作风建设持续加强和深化。
篇七
根据中共**区委办公室《关于对中央八项规定精神贯彻落实情况进行专项检查的通知》精神，为确保中央八项规定精神全面贯彻，坚决执行，切实做到令行禁止，步调一致，结合本单位实际情况我局对中央八项规定精神贯彻落实情况进行了认真自查。
一、加强学习，提高认识。
为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，一是对中央“八项规定”与省、市、区委“双十条”规定进行了认真学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好中央“八项规定”与省、市、区委“双十条”规定，切实转变干部作风，是实现我局全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键；二是采取集中学习、组织党员个人自学等方式认真研读习近平总书记重要讲话精神，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制；三是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导；四是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、认真开展自查自纠，强化监督检查。
（一）规范公务外出，严格出差审批制度。我局坚持厉行节约、反对浪费、规范简朴、务实高效的原则。对干部外出实行严格规范的审批制度，不论是**区内下乡工作还是因公外出都首先由出差干部详细填写《**区工作人员出差（下
乡）》审批单，然后由分管领导签字，然后由办公室签字，再由主要领导签字方可外出。干部外出回来，对出差费的报销严格按照规定标准执行，未出现超标准报销差旅费的现象发生。
（二）严格公务接待，厉行节约，解决反对铺张浪费。
在公务接待方面，对于省上领导来凉调研、检查指导工作，与市发改委协调沟通，公务接待费用尽量由市发改委统一安排，2017年，我局公务接待费用为0。
（三）严肃公务用车纪律。我局日常因工作需要外出，一般以乘坐公交车为主，特殊情况（省上来人）除外。不存在既领公务交通补贴，又违规乘坐公务用车的情况。
（四）切实改进作风，及时解决事关群众切身利益的问题。
我局认真开展服务型党组织创建工作。建立健全服务型党组织创建工作机构，完善首问责任、限时办结、过错责任追究制“三项制度”，完善基层党建评价机制，建立物价局下基层走访调研制度、党员干部联系点帮扶制度等直接联系服务群众制度，创建活动效果明显：广大干部职工的服务意识进一步增强，服务能力进一步提升，服务质量显著提高。
（五）改进作风，加强价格调研。
深入开展专题价格调研，为价格决策服务。一是根据市委农办《关于报送农业农村经济和社会发展形势及突出问题分析报告》的具体要求，紧密结合价格工作职能，对2017年上半年化肥、农膜、种子、农药、柴油等农资价格和蔬菜、畜产品价格运行情况进行了认真调研对比分析上报；二是根据国家发改委《关于开展主产区粮食生产和市场调查的通知》精神，围绕11年来粮食最低收购价首
次下调后各方预期反应，深入乡村农户和粮食收储（加工）企业对当前粮食生产和市场情况进行了认真调研。形成了一批有质量，有深度，有温度的调研报告。
（六）领导干部个人自率情况。
各班子成员始终坚定理想信念，时刻保持清醒头脑，不断增强防范意识，严格遵守《廉洁自律条例》等各项规定，从严要求自己和身边的人，自觉接受组织和群众监督。严格落实严格的办公用房制度，领导干部办公用房未超标。领导干部从来未参加过可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，从未出入过私人会所，没有会员卡，没有接受过下属单位和任何个人的礼品、礼金等，没有公款吃喝、公车私用、公款出国出境行为。党员干部实行严格的婚丧嫁娶报备制度，事前提前报告。党员干部带头文明治丧，简办丧事。没有用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、年历情况，做到了会员卡“零持有”。
三、对群众反映的违规违纪问题的调查处理情况
对群众反映的涉及群众切身利益的“四风”问题，从领导到一般党员干部都做了认真反思，“门难进、脸难看、事难办”情况在本单位基本不存在；对干部自身存在的问题则对症下药，防止在以后的工作中出现。
四、下一步工作打算
贯彻中央“八项规定”和开展党风廉政建设，责任重大，使命光荣，必须善始善终、善做善成。在今后的工作中，我们将继续发扬“踩石留印、抓铁有痕”和“钉钉子”的精神，一步一个脚印地开展好整治整改。重点是要在以下方面花大力气、做好工作：
一是要继续全面落实中央、省、市、区委“双十条”规定精神，驰而不息抓好“八项”规定的贯彻落实和党政廉政建设，让每一个党员领导干部、每一位党员民都能心存敬畏、手握戒尺、行有所止，心怀高尚的人生追求，倡导健康向上的生活方式和行为方式，做自重而慎微、自省而慎思、自警而慎权、自励而慎行的先锋和楷模。
二是要继续抓住党风、政风中的突出问题，不走神，不散光，开门“会诊”、开门“纳谏”，坚持向群众问计，坚持开门整改，有多少问题就整改多少问题，是什么问题就治理什么问题，整改过程请群众参与，整改成果让群众评判。
三是要大力开展党风廉政建设的预警思想教育，按照“为民、务实、清廉”要求，在精神上对党员干部补好理想信念之“钙”；在道德情操和作风修养上对党员补好敬畏之“气”，让其懂法理、知廉耻、辩是非、讲荣辱；在工作能力和服务能力上补好业务之“能”，不断培育党员爱岗敬业和乐于奉献之精神；在作风上，行为上要补好传统之“位”，树立好学之风、亲民之风和尚俭之风，使党的优良传统作风重新归位，中央关于转变作风要求改进到位。
四是要坚持领导干部示范带头，充分发挥领导班子和全体党员关键作用。党员干部和党员对中央要求要做到学习深一步，认识高一步，实践先一着，解决突出问题好一筹。不断营造同志之间和上下级之间风清气正的政治生态。
五是要坚持督导检查，长期强化“内外推动”。认真贯彻落实中央“八项规定”和党风廉政建设，是项长期的、常态化的的工作任务，务必坚持督导检查，加大“内外推动”，推动整治整改。要通过督导检查发现问题，及时纠正问题；通过内外推动褒扬先进、总结经验。特别要通过抓好节点时期预警教育，努力营造“不敢违”的敬畏心态、“不能违”的理智自衡和“不去违”的行为自觉。
篇六：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
关于个人贯彻落实中央八项规定精神情况【四篇】
个人贯彻落实中央八项规定精神情况1十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《_市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》(浔办通[_]21号)精神，我局从4月份开始，在局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下：
领导高度重视，完善工作机构
我局迅速响应市委要求，及时成立了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组长，局党组成员任副组长，落实具体责任人跟踪;制定了档案局《贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及具体人员，严格对照各项规章制定逐一清查。
二、落实专人自查，细化“回头看”
依据工作方案，立即开展自查自纠工作。由局长为工作组长，方德仕纪检组长具体组织，自查组由财务室、办公室、政工股人员组成，进行全面清查，做到全面覆盖不留死角、重点突出专项追查。重点清
查内容为：“三公”经费管理使用、公务接待及办公用房管理、各项制度落实情况等。
三、自查情况
1.坚决贯彻中央八项规定。在严守党的政治纪律上，局领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政治纪律。
2.严格遵守财经纪律。严格按照财政预算收支管理规定，强化财务管理，没有设立“小金库”，没有巧立名目滥发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置等行为，没有违规利用“公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”行为。
3.机关节能管理。严格执行市办公耗材坚持厉行节约原则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。
4.严控公务接待标准。严格按照中央八项规定，本着热情、周到、节约原则，将接待经费控制在预算范围内,无公函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等问题。
5.差旅费制度执行情况。我局人员严格按照市差旅费管理有关规定,参加各类会议、培训和考察交流等出差期间,按标准乘坐交通工具,按规定报销差旅费,没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变
相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。无因公临时出国(境)情况。
四、整改情况
1.对局领导、办公室人员、财务人员再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关国内公务接待管理实施细则》开展各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超陪同人员现象。
2.组织全体干部职工再次进行学习培训，严格按照《_市党政机关差旅费管理办法》进行出差报销，规范差旅费报销制度，对之前部分人员因学习文件不透彻报销不够规范而多报部分差旅费，责令其及时退还及时整改。
3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整治，逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企业”的服务队伍。
五、下步工作计划
今后，我局将继续深入贯彻落实中央八项规定，继续开展自查自纠，严格按照各项管理办法，进一步完善公务接待、公车管理和差旅费管理制度,规范三公经费管理,严格控制和压缩三公经费,确保中央八项规定落到实处实施细则执行。
个人贯彻落实中央八项规定精神情况2今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众
的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：
一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。
二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。
三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭
节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。
五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。
六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
个人贯彻落实中央八项规定精神情况3关于开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况的自查报告
根据《关于印发《中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况监督检查的实施方案》的通知》（中储粮蒙?2014?252号）文件要求，我单位领导班子迅速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领导负责，综合科具体组织实施，要求其他科室密切配合。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况，落实执行“八项规定”和“七项要求”情况和当前存在问题三个方面进行了自查。工作小组本着“实事求是、严肃认真、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中央“八项规定”和总公司“七项要求”工作情况进行了检查。现将自查情况上报如下：
一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况
（一）成立领导小组，加强组织领导
我单位成立了以党支部书记为组长的落实中央八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要密切配合，形成工作合力。
（二）学习贯彻文件精神,深刻认识监督检查活动意义我单位将学习贯彻文件精神作为加强作风建设的重要
任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯洁性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，采取有效形式，认真查找党员干部在
作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶提供坚强保障。
二、落实“八项规定”和“七项要求”情况
一是在密切联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。认真贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监督、民主管理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，认真听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形象。
二是在发扬艰苦奋斗精神方面，注重费用节约。在业务招待、日常办公和配车用车方面注意节约开支。充分利用已有的食堂设施，有业务招待时能在食堂的尽量在食堂，自觉不出入高档消费场所，既卫生干净，又节省了很大一块招待开支；精简文件、简报，控制发文字数和数量，规范发文程序，充分利用qq工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公成本，提高办文效率；在配车用车上，严禁超标准配车和公车私用，严格执行车辆使用登记制度，对车辆实行费用定额控制；在公款旅游方面，自从中央下达转变工作作风八项规定后，今年旅游旺季来呼伦贝尔开会、检查及洽谈业务的领导和客户明显减少，本库
也严格控制公费旅游，旅游招待费用较往年相比明显下降。从2014年上半年财务报表反映招待费和交通费支出明显下降，本库上
半年业务招待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。
三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体讨论决定，及时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。
四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库管理办法和招待费、通讯费、差旅费及车辆、考勤管理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的管理机制，确保各项制度真正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了《内控手册》，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，规范了工作流程，提升了企业管理质量和效率。
三、对照“八项规定”、“七项要求”存在的问题
通过组织党员干部自查，我单位严格对照中央“八项规定”和“七项要求”，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健长效机制为保证，从源头和过程上制止各种违反有关规定行
为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下
大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中央八项规定和总公司七项要求的重大意义认识不足，具体贯彻过程中在一定程度上缺乏自觉性和主动性；还需进一步加强党风廉政机制建设，加强长效监管力度。
针对上述问题，在以后的工作中我单位要实行“走出去，引进来”办法，即多向其他兄弟单位学习，借鉴好的经验，运用到加强作风工作中，领导小组要协调好各科室，同步推进我库的作风建设工作。同时要完善党风廉政机制建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对密切联系群众、转变工作作风常抓不懈，不能搞一阵风，防止虎头蛇尾，这样才能真正取信于员工群众，取得实实在在的效果。
个人贯彻落实中央八项规定精神情况4中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成
效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不
和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一
把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设。
结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大
对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
个人贯彻落实中央八项规定精神情况
篇七：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告
为贯彻落实中央八项规定及其实施细则，我们认真开展了自查工作，现将情况报告如下：
一、严禁公款送礼，落实“三公”经费管理要求。
我们要求全体领导干部坚决树立廉洁自律的意识，严格遵守《中央八项规定》及有关规定，落实“三公”经费管理要求，不得擅自决定或使用公款购买、赠送任何礼品。
二、厉行节约，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游。
我们在会议、活动和接待等方面，精简会务和宴请，坚决杜绝公款吃喝和公款旅游，严格控制公务用车和公务接待等支出。
三、加强组织领导，严明纪律规矩。
我们加强了对领导干部的监督管理，坚决保证党风廉政建设和反腐败斗争的高压态势，禁止公车私用、借机谋取好处等不正之风。
四、规范工作作风，注重群众接待服务。
我们注重改进工作作风，加强服务意识，规范公务接待，切实保障群众利益，加大服务力度，提高服务水平。
以上是我们落实中央八项规定及其实施细则的情况自查报告。我们将继续深入推进“两个责任”的落实，加强制度建设，强化监督管理，深入推进作风建设和反腐败斗争，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。
篇八：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
202X对于贯彻落实中央八项规定精神及实施细那么情况自查报告
县审计局：
按照贵局《关于对全县行政事业单位贯彻落实
八项规定精神及
八项规定实施细那么情况进行专项审计
》（宁审通字〔20XX〕9号）要求，我办高度重视，按照审计内容和要求认真进行了认真自查，现将有关情况报告如下：
一、单位根本情况
宁陕县人民
办公室属财政全额拨款行政单位，执行行政单位会计制度。截止xx年末，我办编制54人，其中行政编制23人，事业编制31人。xx年末在职实有人数52人，其中行政人员23人，事业人员29人（含参公管理人员），离休人员2人，遗属1人。固定资产总值10005532.72元。
二、制度建设及执行情况
单位财务管理及内控制度建立完善并有效执行，其内容符合国家现行有关财经法规、制度；
严格执行宁陕县财政局等相关部门制定的各项财经管理规定、方法，同时单位内部会计、出纳岗位职责明确，固定资产登记管理等各项制度健全，银行账户开设及管理标准，严格执行了“收支两条线管理”规定。
三、八项规定具体贯彻落实情况
按照要求，我办对xx、xx、xx三个年度经费支出情况进行了认真自查，重点对公务接待费、公车购置及运行维护费、因公出guo费、会议费、培训费、办公费、差旅费、津补贴、办公楼等楼堂馆所建设9个方面进行了自查。“三公”经费支出均按照国家相关规定严格执行，自
八项规定后逐年递减（见附件），未出现超支、超标现象。
预算收入方面，单位各项收入均纳入财务帐簿，及时对账，无私设帐外帐及“小金库”、虚挂往来等现象，无隐瞒、截留、坐支应上缴财政收入等问题；
各专项资金均严格按照相关财务制度规定管理，无滞留、转移、挪用财政专项资金等问题；
我单位无行政事业性收费，不存在乱收费、乱摊派等问题。
预算支出方面，预算支出不存在无预算、超预算支出、虚列支出和预算科目间相互挤占等问题；
所有财政资金支出均履行了严格审批手续，不存在挤占、挪用、转移财政资金行为。xx年全年未发生会议费；
无公款出guo情况发生。根本支出严格执行国家有关政策规定，无擅自扩大开支范围和提高开支标准，单位津补贴、奖金和福利均按照国家或地方相关规定发放，无滥发奖金、补贴或福利现象。经自查，我办在公务接待方面严格执行接待制度及标准，不存在截留、挪用、挤占财政专项资金用于公务接待支出，没有公款大吃大喝、使用高档烟酒以及在经营性场所进行公款消费娱乐活动等情况，在账务处理方面，没有使用其他科目入账。公务车辆实行定点保险、维修、加油等，不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车、公车入私户行为。节假日严格执行公务车辆封存备案制度。无巧立名目新建、扩建、迁建、购置楼堂馆所，无超标准装修办公用房情况。
工程支出均按照批准的工程实施方案执行，无自行改变工程内容，扩大支出范围现象，无自行调整工程支出预算问题，所有工程支出均合法合规。
按照相关规定，对历年部门预决算、“三公”支出等情况在县
门户
进行了。总之，我办将以本次贯彻落实
八项规定精神自查为契机，进一步严肃财经纪律，完善相关财务制度，强化财务管理，确保各项资金运转合规合理。
动人的好范文，太喜欢了。
模板,内容仅供参考
篇九：贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况
根据《中共***委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》(市委办发电〔2018〕X号)精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。
一、主要工作开展情况
五年来，我们始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委(组)一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶X户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立X个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入X家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题X个、意见建议X条，现场解决处理问题X个。对现场无法解决的X个问题和X条意见建议，经汇总整理，建立了X个方面X条问题清单和X个方面X条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落实。二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点、重大突发事件处置等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序，从未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。四是严格制度落实，规范生活待遇。严格遵守办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面制度规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，全面启用OA协同信息化办公系统，倡导无纸化办公，大力推进节约型机关建设，严格落实节纸、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，公务用车改革前，实行车辆专人负责、统一管理、统一调配和定点加油、维修、停放制度，严格公务用车调配审批和节假日入库封存管理;公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。
五年来，我们始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。局党委(组)始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委(组)理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建
各项管理制度，制定印发了《局系统“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案》，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。另一方面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督等方面的制度机制，建立完善党委(组)统一领导、局办公室统筹协调、各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局，形成全方位、立体式的监督机制。
二、存在的问题及今后的思路
回顾五年来的工作实践，我局党委(组)坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全系统作风建设持续向好，政治生态风清气正，为保障人民群众饮食用药安全提供了坚强的政治保障。但与新时代新形势下的严格要求相比，与人民群众的热切期盼相比，依然存在一些不足和问题。主要表现在：一是个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。二是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。三是形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大等等。
下一步，我们将以本次督查指导为新起点，按照中央和省、市委部署要求，牢固树立全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上、执行中央八项规定精神永远在路上的政治认识，以推进“转变作风改善发展环境建设年”活动向纵深发展为抓手，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弛而不息纠正“四风”、优化学风、转变作风，着力打造“管理效率最高、服务水平最优、行政成本最低”食品药品安全治理体系，为促进全市X产业高质量发展提供坚强有力的政治保障。一是深化学习。
组织党员干部职工深化对中央八项规定及其实施细则精神的学习领会，督促党员领导干部带头执行，做好表率，坚决禁止“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通的现象。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，进一步健全完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是严控风险。以岁末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，持续加强正面宣传引导，强化单位访客管理，严防严控廉政风险，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，持续深入推动全市食药监系统作风建设向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。
按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实八项规定的主要做法
(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。
(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。
三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。
(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管
理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。
(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。
(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。
二、存在问题
一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;
二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。
三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。
四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。
三、下一步工作措施
一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。
三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。
集团公司党委：
根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要求，XXX公司对X年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：
一、专项整治问题的自查情况
1、“小金库”问题
公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。
2、财务票据问题
财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。
3、车辆管理使用问题
公司现有车辆X台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用X地库，没有发现违规使用公车的行为。
4、办公用房管理问题
公司现有办公面积X余平方米，领导班子成员X人用办公室面积计X余平方米，其中总经理X平方米、副总经理室X平方米和X平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。
5、各类专项费用及业务招待费使用问题
公司X年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。
6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题
公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。
二、“四风”突出问题的专项自查情况
经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。
三、干部监督管理要求专项自查情况
经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。
特此报告
推荐访问:贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况 实施细则 贯彻落实 八项
