篇一：党建工作指标
西北工业大学基层党委党建工作考核指标内容、标准和考核材料
一级
指标
二级指标
1.1机构设置情况
分值
50指标内容、标准及考核材料
指标内容及标准
党委按照4年、党总支按照3年任期按时换届，90％以上的党支部按照2年任期进行换届，党委及支部班子组成人员工作有力，分工明确，能力突出；所属党组织设置合理，管理规范。
党务工作者队伍结构合理、培训计划落实好，政治业务能力突出，岗位设置合理，考核规范，能充分调动党务工作者的工作积极性。
领导班子成员分工合理，职责明确，积极主动做好分管工作；班子团结，配合默契，组织纪律性强。严格落实学校的重大决策、重要工作和专项工作，落实以上工作成立的专项工作领导小组工作能力强，业绩突出。
按照科学发展观、加强执政能力和先进性建设的要求，不断提高班子思想综合素质和工作能力。领导班子政治意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识强。善于抓住重大发展机遇，群众评价很高。班子成员事业心强、作风正派、原则性强、密切联系群众，为群众办实事。坚持中心组学习制度，执行效果好，每次参学率不低于85%。
认真贯彻民主集中制，凡是涉及单位教职工切身利益和单位发展建设的重大事项等，能坚持集体讨论，科学决策，决策前能够充分听取单位群众的意见。不断加大推进院务公开的力度，认真、主动听取群众意见，接受群众监督，坚持每学期召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，切实解决班子中存在的突出问题。
严格贯彻落实党和国家的方针政策及学校的各项决定，能结合学校的重点工作和学院的发展建设创造性地开展工作，效果好。基层党委及所属党组织每年有明确的工作计划。
积极参与和决定单位教学、科研、学科建设和发展建设的重要事项，支持单位行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作，充分发挥了基层党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学院的改革发展稳定提供了坚强的组织保证和智力支持。
党员经常性教育活动针对性强，效果好，组织生活制度健全，管理规范。重视入党积极分子队伍建设，做到有计划、有布置、有考核，对积极分子进行系统培训和教育。严格履行党员发展程序，保证党员发展质量，注重在大学生和青年教师中发展党员，年底统计本科生党员比例不低于15%，研究生党员比例不低于50%。
1考核材料
1、所属党组织机构设置及基本状况；2、党委、党支部换届选举结果、批复及相关材料；3、党委委员、支部委员名单及分工；4、其它相关材料。
1、专兼职党务工作者名单及结构状况分析；2、岗位设置及职责、考核情况和培训情况；3、党务人员管理工作获奖情况；4、开展党建研究、发表论文情况；5、其它相关材料。
1、单位党政领导班子名单及分工情况；2、学校重要工作及专项工作成立的领导机构及分工，工作落实情况，取得的业绩；3、单位及领导班子成员在管理和思想政治工作方面的获奖情况；4、单位和领导班子成员的述职报告；5、其它相关材料。
1、单位重大发展机遇及落实情况；2、领导班子联系基层、联系群众制度的落实情况；3、群众对领导班子的评价情况；4、中心组人员名单及学习制度、学习计划、学习记录，个人学习的记录本和心得体会；5、其它相关材料
1.组织建设（100分）
1.2党务工作者队伍结构及使用
2.1领导班子成员分工、班子结构与工作能力
50502.领导班子建设
（150分）
2.2思想政治建设与作风建设
502.3民主决策与民主生活会
501、党政联席会议议事规则、落实情况、会议记录；2、党委会会议记录；3、民主生活会会议记录及个人剖析材料；4、院务公开的执行情况；5、其它相关材料。
1、贯彻落实党的路线方针政策和学校党委的重大决定的措施和意见；2、基层党委的年度工作计划、学期工作要点；3、党委在党代会或党员大会上的工作报告，党委年度工作总结；4、其它相关材料。
1、单位的“十五”、“十一五”发展规划及讨论落实情况；2、基层党委参与、决定单位重大事项的情况；3、教工党员在单位教学科研获奖等方面取得的业绩比例情况，学科带头人中党员比例情况及结构分析。4、其它相关材料。
1、党员经常性教育制度落实情况，各党支部组织生活会目录及记录、党员学习笔记；2、入党积极分子名单及培训情况；3、党员年度发展计划及落实情况；4、教工党员结构比例分析，学生党员比例分析；5、党员管理和发展工作情况、会议记录；6、其它相关材料。
3.1保证监督作用的发挥情况
3.基层党3.2在学院改革委履行职发展稳定工作责和作用中的作用
发挥情况（600分）
3.3党员教育管理和发展
90907一级
指标
二级指标
3.4有关制度的落实情况
分值
指标内容、标准及考核材料
指标内容及标准
基层党委及所属党组织能严格执行民主生活会制度、“三会一课”制度、党委委员联系党支部制度、密切联系群众制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、“争先创优”活动制度、保持共产党员先进性的长效机制等党内有关制度，并能结合本单位的实际，制订贯彻落实党内规章制度的具体办法。
能定期对本单位教职工的思想状况进行调研分析，准确掌握单位教职工的思想政治状况，并能结合单位实际不断加强单位教职工思想政治工作的措施，加强师德、师风和机关作风建设，单位职工的凝聚力、战斗力、创造力强。
认真落实党风廉政建设责任制，与所属单位签订了党风廉政责任书并严格落实。广泛宣传和深刻认识党风廉政建设的重要性和必要性，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上治理党政领导干部违法违纪现象，严肃查处党政领导干部违法违纪行为。
全面落实中央16号文件，不断建立健全完善、高效的学生工作体系，学生党建工作突出，学生党总支和学生党支部制度健全、运行规范。学生党员的教育发展管理制度完备、效果突出，学生党员比例较高；大学生心理健康教育、就业工作、助困工作和主题教育工作成绩突出。
充分发挥二级教代会作用，在学院发展中起到积极作用。分团委能够发挥团结教育青年的作用和党的助手作用，积极开展文体活动、社会实践活动、科技创新活动。对统战工作的领导有力，定期向民主党派和党外人士通报有关情况，征求有关意见，充分发挥民主党派人士和无党派人士在单位各项工作中的作用。其他群众组织管理规范，措施得力，作用发挥好。
考核材料
1、各项制度、办法、文件目录；2、制度执行情况的记录；3、党支部组织生活会汇总及记录；4、其它相关材料。
1、对本单位教职工思想状况、关注热点问题的调研报告及解决存在问题的措施、效果；2、教职工的学习制度、学习计划和落实情况；3、教职工大会的会议内容及会议记录；4、召开专题座谈会的情况；5、教职工“三育人”获奖情况；6、其它相关材料。
1、党风廉政建设责任制落实情况；2、党风廉政检查及各项专项检查的汇报材料；3、党风廉政宣传教育情况；4、其它相关材料。
1、落实中央16号文件的措施；2、学生工作思路、学生工作年度计划和工作总结；3、学生工作制度汇编；4、学生党员队伍结构分析；5、学生党支部发展党员、开展教育和组织生活情况及记录；6、学生工作的校内外获奖情况；7、其它相关材料。
1、二级教代会的制度文件、组成人员及换届情况，开展工作、讨论重大问题、发挥作用情况；2、部门工会组成人员及工作情况；民主党派成员基本情况；3、征求党外人士意见、发挥作用情况及统战工作情况；4、分团委的工作制度、年度工作总结、获奖情况；5、其它相关材料。
703.5教职工的思想政治工作
703.6党风廉政建设
73.7学生工作
703.8教代会、部门工会、统战和群团组织工作
704.特色项目（150分）
150项目特色鲜明，有创新，通过项目的实施解决了单位发展建设中的突出问题，特色项目实施情况及效果分析汇报。
实施效果好，促进了党组织和党员作用的充分发挥。
说明：
1、指标体系分为两级，其中一级指标4项，二级指标13项。
2、计分：按照支撑材料检查指标内容和标准，如果二级指标评价为好，得该项分值的90％以上，较好得75％～90％，一般得75％以下到60％，差得60％以下。
篇二：党建工作指标
附：
2012年度市直医疗卫生单位党建工作目标管理考评细则
被考评单位：
考核测评分：
考评项目
序号
1思想建设15分
2345考评内容
党委（支部）中心组理论学习
党员教育和思想政治工作
党建工作研究
法制宣传教育工作
新闻宣传工作
基本分值
22227计分办法
无计划、无制度、制度不落实的各扣1分。
1、未按要求落实学习制度的扣1分；2、未按照要求开展有关主题教育活动的扣1分；3、因思想政治工作不落实，以致发生较严重问题的扣2分
完成理论研讨文章得2分。
1、未完成年度普法工作任务的扣1分；2、未按要求进行普法考试的扣1分。
1、按要求完成党报党刊年度征订任务的得5分；2、新闻宣传报道完成10篇以上得2分，九篇以下得1分。
1、未建立机关党建工作责任制的扣3分；2、未做到每年至少两次专题研究党建工作的扣3分；3、领导班子成员未建立党建工作联系点的扣2分；4、未列席本单位领导班子民主生活会扣2分；5、主要负责人未做到每年至少为本单位党员上一次党课的扣2分；6、党建工作经费无保障的扣2分。
1、班子不健全的扣2分；2、未制定年度工作计划的扣1分；3、未做到定期分析研究党建工作的扣1分；4、未落实保持共产党员先进性长效机制的扣1分；5、未做好流动党员管理有关工作的扣1分；6、未做到每年安排基层党组织负责人到工委党校轮训的扣1分；7、不落实副科级干部年度调学任务的扣1分。8、工作会议制度不健全、不规范的扣1分；9、无年终工作总结的扣1分。
得分
6组织建设12分
7单位党委（支部）的主要责任
党组织建设
考评项目
序号
考评内容
基本分值
计分办法
得分
8组织
建设16分
9基层党支部建设
101、未制定党支部年度工作计划的扣1分；2、支部班子不健全的扣2分；3、未按照规定坚持“三会一课”的扣2分；4、未做到每年召开一次专题组织生活会并开展民主评议党员工作的扣2分；5、未建立党员联系户的扣1分。
发展党员、党内统计及党费收缴工作
61、未报送发展计划或发展不符合规定程序档案有差错的扣3分；2、党内统计未按时间上报或发现严重差错的扣1分；3、未按时填报党员信息库的扣1分；3、党费收缴未按照核定基数足额上缴、未按照季度公示、未建立账目、使用不符合要求的各扣1分。
作风建设10分
10贯彻落实加强党内监督的有关规定
51、未按照要求召开领导班子民主生活会的扣3分；2、党组织未按照要求征求党内外群众意见和建议并按规定向领导班子民主生活会反馈的扣1分；3、未按时将有关领导班子民主生活会材料报机关党委的扣2分；4、未落实党员领导干部过双重组织生活的每人次扣0.5分。
11服务意识、办事效率、文风会风
51、医德医风和行风受到投诉且情况属实的扣2分；2、局机关党委召开的会议及组织活动，缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。
群众工作
7分
12工、青、妇工作
71、未将工、青、妇工作纳入党建总体规划的扣1分；2、未做到每年至少一次专题研究群团工作的扣2分；3、上级部署的群众性文体活动，无特殊理由不落实的扣3分；4、团组织未按时足额上交团费的扣2分。
考评项目
序号
考评内容
基本分值
计分办法
1、结合实际已制定本单位活动方案、得2分；2、开展党员公开承诺活动，每名党员结合本职岗位作出了具体承诺，并采取适当方式公布，得2分；3、支部书记对每名党员开展创先争优活动情况进行了点评，党委支部书记对每个党支部和每名支部书记进行了点评，得2分；4、深入开展基层组织建设年活动，有计划、有措施、有成效，得2分；5、认真组织评选推荐创先争优先进典型，材料报送及时合格得2分6、开展了党建带工建、带团建、带妇建工作，有方案、有措施、有成效，得1分；7、窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，争当优秀服务标兵、争创群众满意窗口单位、争创优秀服务品牌”活动，收到实际成效，得2分；8、贯彻落实市委关于干部作风“五治活动”活动，方案具体，方法明确，得2分；9、建立了党员“先锋创绩”制度，开展了“下基层、办实事、解民忧、促和谐”活动的，得2分；10、窗口单位和服务行业建立党员示范区、示范岗的，得1分；11、组织向特困党员捐助活动的，得1分；12、开展七一纪念、表彰活动的，得2分。
得分
重点工作
20分
13深入开展创先争优活动
21、党建工作围绕中心、服务大局，有自选动作且成效明显的得5分。
2、党建工作在内容、形式、方法、载体、手段、机制等方面有创新，其经验或做法上级转发，或创新创优
工作20分
10此项累计得分不超过10分。
14在有关会议上介绍推广的，每项得3分。
1、本年度单位党的工作获表彰的得3分，获市级表彰的得5分，获省厅表彰的得8分。
2、本单位主要业务工作、企业效率获市级表彰的得3分，获省厅表彰的得5分。
10此项累计得分不超过10分。
备注
存在下列问题之一的，不列入优秀：1、党组织未按党章、机关基层组织工作条例规定换届选举的；2、党办主任空缺，党务干部不专职的；
3、领导班子中发生党员领导干部违法犯罪，并被开除党籍的；4、被计划生育、社会治安综合治理一票否决的；5、全年党费未上缴齐的。
篇三：党建工作指标
党建工作指标任务绩效考评办法
第一章
总则
第一条
为了深入贯彻落实全面从严治党的要求，强化党的领导，夯实党的建设基础，提高党的工作水平，增强各级党组织的凝聚力战斗力创造力，引领全市经济和社会各项事业又好又快发展，根据《中国共产党章程》等党内相关法规，制定本办法。
第二条
本办法适用于党组织关系隶属于中共XX市委员会的各级党组织党建工作绩效考评。
第三条
党建工作绩效考评以《党章》为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线，按照定性、定量、定时和定责原则开展考评工作。
（一）定性原则。依据党内法规、党中央关于全面从严治党的要求、XX省委党建工作部署以及市委党建工作要点，确定党建工作任务。
（二）定量原则。将党建工作任务进行细化分解，形成系统性考评指标体系，并对所有的指标尽可能量化或数据化，实现可衡量、可评价。（三）定时原则。对
每项党建工作任务制定相应的工作标准，明确完成进度、完成质量和完成时限，将所有工作任务和考评指标全部录入党建工作绩效考评信息系统并进行实时考评。
（四）定责原则。明确每项党建工作任务的实施主体和责任主体，确保党建工作任务责任到岗、责任到人。
第四条
组建市委党建工作绩效考评工作组，由市委督查室牵头，市委党校、市委党建工作督导办公室、各级党组织、中介机构和党建专家及群众参与。
第二章
考评内容和考评指标
第五条
党建工作绩效考评内容涵盖党的领导、党的自身建设和党的工作三大领域。党的领导包括党的政治领导、党的思想领导、党的组织领导；党的自身建设包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的反腐倡廉建设和党的制度建设；党的工作包括党的宣传工作、党的组织工作、党的纪检工作、党的群众工作、党的统战工作、党的群团工作、党的保密工作和党的中心工作。
第六条
党建工作绩效考评指标体系以党内法规和党中央关于全面从严治党的要求为依据，以XX市委党建工作要点为基础，针对全市党建工作存在的问题和薄弱环节，兼顾各个系统和各级党组织工作职能和工作特点，设计规定指标、自选指标和即时指标。
（一）规定指标是各级党组织年度必须完成的规定性党建任务一是依据党内成文法规和规范性文件规定的党组织必须履行的基本职责；二是年度党建工作要点以及成员单位上报的党建任务；三是中央巡视“回头看”指出的问题。
（二）自选指标是各级党组织自行申报的党建创新性工作内容。
（三）即时指标是基层随时反映上来的突出问题或上级党组织临时交办的党建任务。
第三章
考评方式和权重赋分
第七条
党建工作年度绩效考评采取单位自评、组织评估和社会评价相结合的方式进行。
（一）单位自评
单位自评是考评对象按照党建工作绩效考评指标体系和工作标准，对所承担的全部党建工作任务和所实施的全部党建工作指标进展情况自评，并形成单位自评打分结果。
（二）组织评估
组织评估是对各级党组织承担的年度规定指标和其他纳入绩效考评内容的考评指标完成情况进行考核评估。按照“谁主管谁考核，谁部署谁评估”的原则逐级分类进行评估，并形成指标组织评估打分结果。
市委党建工作绩效考评工作组负责对区党建工作领导小组成员单位党组织（以下简称成员单位党组织）进行党建工作绩效考核评估；各成员单位党组织负责对其指标任务所直接涉及的正处级单位党组织进行党建工作绩效考核评估（教委、卫计委对本系统下属党组织进行党建工作绩效考核评估）；各正处级单位党组织负责对其所属党（总）支部进行党建工作绩效考核评估。
（三）社会评价
社会评价是社会专业机构，按照“为谁服务谁评价”的原则，组织群众代表对党组织党建工作社会效果进行评价，并形成指标社会评价打分结果。
第八条
权重设计坚持客观、公正、效能原则。
（一）考评方式权重
单位自评权重60%
组织评估权重20%
社会评价权重20%
（二）考评指标权重
考评指标权重设置主要针对工作任务指标，按照指标来源、指标重要度以及指标完成的难易程度分别赋予每个指标5、3、1不等的权重。具体设置规则如下
依据党内法规确定的工作任务指标、全局性工作任务指标（涉及全市性工作）、难度大的工作任务指标权重设置为5。
依据XX市委党建工作要点确定的工作任务指标、局部性工作任务指标（涉及镇、街道、行业系统的区域性工作）、难度中等的工作任务指标权重设置为3。依据基层党组织党建工作要点确定的工作任务指标、事务性工作任务指标（涉及村、社（居）区等具体性工作）、难度小的工作任务指标权重设置为1。
通过指标数量分布和指标权重设置，最终确定领导小组成员单位得分权重。
第九条
每项工作任务指标得分采取定点计分的方式。设定100分、85分、70分、40分四个分数点，分别对应优、良、中、差四个等次。其中，仅制定全年党建工作计划但未完成计40分，等次为差；完成工作计划计70分，等次为中；
篇四：党建工作指标
党建工作绩效考核指标细化标准（机关处室）
类别
标
准
要
求
考核
分值
2分
考核要求
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议领导考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。
指导
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务情况
清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，8分
及时解决党建工作中的重大问题。
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
基层组织坚持“三会一课”制度
情况开展谈心谈话、联系学生活动
20分
召开组织生活会、开展民主评议党员
有无党组织、党员活动场所
场所建设活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关情况制度
8分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整档案
材料
情况16分
4分
2分
6分
8分
3分
3分
4分
2分
2分
党员教育管理情况
20分
发展党员情况8分
考核党建工作资理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分10分
料建档情况、组织生活开展情况等，类清楚、规范齐全。
根据具体考核内组织生活记录簿记录认真翔实
6分
容分值扣相应分数。
考核相关会议记有计划地组织党员进行学习培训
4分
录、计划安排、纪实材料、统计报党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔-党建”10分
表、宣传报道、落在线山东E支部。
实效果和上级鉴定等，根据具体考是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、6分
核内容分值扣相单据是否保存完整等
应分数。
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会严格执行发展党员标准和程序，切实提高发展质量。议纪要记录、计划安严格规范入党申请人、入党积极分子、发展对象的确8分
排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据定培养教育考察和预备党员接收教育考察转正工作。
具体考核内容分值扣相应分数。
汇
总
分
数
80分
党建工作绩效考核指标细化标准（二级学院）
类别
标
准
要
求
考核
分值
2分
考核要求
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
考核规章制度、实施方案、规定办法、会议记录、宣传报道和落实效果等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
考核活动场所及配套设施等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
基层党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,纳入部门年度工作计划和党组织书记抓党建述职评议领导考核重要内容；建立党组织书记抓党建工作的制度。
指导
落实基层党组织党建工作责任制、党建工作重点任务情况
清单；加强“两学一做”学习教育常态化制度化建设，8分
及时解决党建工作中的重大问题。
严格贯彻民主集中制，推进决策科学化、民主化；领导干部是否按要求参加双重组织生活。
贯彻落实“两学一做”学习教育制度化常态化；推进党支部规范化建设，健全完善党支部各项标准、制度。
基层组织坚持“三会一课”制度
情况开展谈心谈话、联系学生活动
20分
召开组织生活会、开展民主评议党员
有无党组织、党员活动场所
场所建设活动室是否配备规范的墙面党旗，是否悬挂党的有关情况制度
8分
有无相应的党员学习的电教设备、学习资料
党建工作制度是否健全完善，按照《关于规范收集整档案
理党建工作档案资料的通知》要求，党建档案资料分材料
类清楚、规范齐全。
情况16分
组织生活记录簿记录认真翔实
有计划地组织党员进行学习培训
党员党员学习笔记、心得体会完备；用好“灯塔-党建”教育在线山东E支部。
管理情况
是否按规定及时、足额收缴党费；党费收缴明细表、16分
单据是否保存完整等
入党申请人、入党积极分子的推荐、培养、教育和考察工作是否按规定要求进行
发展发展对象的培训、政审、公示等程序是否规范，发展党员情况党员档案材料是否齐全，是否严格履行接收新党员手12分
续等
预备党员的教育、管理、考察是否按程序进行、规范有效，预备党员是否按期转正等
汇
总
分
数
4分
2分
6分
8分
3分
3分
4分
2分
2分
考核党建工作资10分
料建档情况、组织生活开展情况等，根据具体考核内6分
容分值扣相应分数。
考核相关会议记4分
录、计划安排、纪实材料、统计报8分
表、宣传报道、落实效果和上级鉴定等，根据具体考4分
核内容分值扣相应分数。
3分
考核发展党员工作规章制度、规定办法、会议纪要记录、计划安排、纪实材料、原始表格、宣传报道等，根据具体考核内容分值扣相应分数。
80分
6分
3分
篇五：党建工作指标
附件1：
序号
广东水利电力职业技术学院系（部）党建工作考核细化指标
评价要素
评
价
标
准
建立健全学习制度和学习计划，政治学习要做到有计划、有布置、有检查、有总结。
支部书记参加党组中心组学习和其他政治理论学习，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观。完成12天的学习时间。
学习经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代
信息技术等方面知识的学习，每名党员全年撰写学习体会文章不少于1标准分
自评分
检查及
评分
评价
项目
1.1理论水平和党性修养
（5分）
1领导班子建设
16分
篇。
决策民主，党内一切重大问题都能经过支部委员会或党员大会集体讨论。
1.2民主集中制、落实情况
（3分）
党支部委员分工明确、职责落实，团结协作。建立健全支部委员会制度。，坚持定期召开支部委员会（每季度不少于一次）
健全支部委员的民主生活会制度，坚持每年一次民主生活会
1.4党总支驾御全局能力强，群众威信高，当年评为校级以上优秀党务工作者或年书记政治度考核优秀的加1~2分。
素质（2分）
序号
评价
项目
评价要素
评
价
标
准
建立健全党支部工作制度。重点落实“三会一课”组织生活制度，做到定期支部党员大会（每季度不少于一次）、党支部委员会（每季度不少于一次），按时上好党课（除参加院党委组织的党课外，各党总支每学期至少组织一次党课），且质量较好。
能妥善解决好长期外出党员、因病长期休养党员、流动党员、暂缓分配组织关系未转出学校的学生党员等各类有特殊情况的党员参加组织生活的问题。
自评分
专家组
评分
2思想、组织、作风
建设
33分
2.1党员教育与管理
（10分）
围绕学院的根本任务和中心工作，认真抓好党员教育，落实党委关于党员教育的各项任务。积极探索党员教育新路子，党员教育活动形式多样，争优创优工作有声有色。
经常分析党员思想状况，解决党员的思想认识问题，开展谈心、谈话活动，注意做好后进党员的思想转化工作，党员教育有一定效果。
按时收缴党费，及时进行《党员手册》登记，党内活动、会议记录完整，做好党员的日常管理工作。
建立和实行民主评议党员制度，坚持每年进行一次，党员定期在党的支部会上汇报自己的思想和工作，能做到教育与党员思想表现和工作实际相结合，并能正确处理不合格党员。
师生党员先锋模范作用好，能按照“三有一好”严格要求自己，受到群众好评，民意测验群众满意率超过85％。
合理配置党支部，加强党支部书记队伍建设（一般由教研室主任或副主任兼任教师党支部书记或副书记、由政治辅导员兼任学生党支部书记），充分发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用。
根据党委要求，按时做好党总支部和党支部委员会的换届改选工作，根据工作需要，及时做好党总支委员和党支部委员的增补或调整。
各党支部实行党员目标管理，目标明确，制度健全，并按规定要求进行检查对照，党总支加强对所辖党支部的党员目标管理的领导、监督及评选推荐。
1.5111.52.2组织建设
（5分）
序号
评价
项目
评价要素
评
价
标
准
认真落实党风责任制，遵纪守法，经常分析、及时了解党员党纪方面的情况，定期进行党风廉政建设自查工作（每年不少于一次），认真协助做好违纪党员的查处工作。
认真贯彻执行上级关于端正党风、严肃党纪的文件，坚持进行经常性的党风、党纪、政纪和法规教育，能结合系（部）实际开展纪律教育月活动，系（部）党风党纪政纪好。
按照准则和党内的有关规定，做到令行禁止，党员干部党风端正，无违纪行为，认真贯彻发展党员十六字方针和院党委关于发展党员的各项规定，注重在“双高”人员、青年教师和学生中发展党员工作。35岁以下青年教师党员比例达到45％，副高以上职称党员比例达到58％。
有学期、学年发展党员计划，每学期有检查、督促。党总支每学期至少召开一次专题例会，研究发展党员工作。
标准分
自评分
专家组
评分
说明
2.3作风建设
（5分）
查看工作计划、总结和会议记录。
思想、组织、作风
建设
33分
2.4发展党员工作
（9分）
对申请入党积极分子培养教育工作抓得早、抓得好，措施落实，党组织为每位入党积极分子确定1～2位联系人，积极指导共青团做好“推优”工作。学生申请入党比例达30％以上，35岁以下青年教师申请入党比例达20％以上。
发展党员工作程序严谨，手续完备；及时做好预备党员的转正工作，按期转正率达95％以上。
在学年度末，做到一年级有发展对象，二年级有党员，三年级班有党员。学生中党员比例达到4％~8%（统计时限每年12月31日止）。
学生政工干部、辅导员和班主任队伍配齐、配强，思想稳定，工作称职。
学生政工干部、辅导员和班主任每月要召开工作例会，出席率不低于90％。
配合院党委做好后备干部的选拔、培养、考察、管理和使用工作；对本系（部）行政领导班子配备和干部的选拔，要负责地向党委提出建议，并协助人事部门进行考察。
1221查阅党办和系《发展党员登记表》、工作计划及总结，听取师生党员和入党积极分子意见。
学生党员比例：20XX年4%、20XX年5%、20XX年6%、20XX年7%、2009~20XX年8%2.5干部管理
（4分）
查阅会议记录，听取行政领导、党员、群众意见。
序号
评价
项目
评价要素
评
价
标
准
标准分
22自评分
专家组
评分
说明
3.1政治理论学习
（8分）
多层次、多形式地组织教职工学习党的路线、方针、政策、教育理论和相关的业务知识，做到时间、内容、效果三落实。
坚持对教职工进行思想政治、时事形势、法规、法纪和师德教育，帮助教职工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德。
组织本系（部）学生学习党的路线、方针、政策，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
查看《党员理论学习笔记本》、《党员理论学习笔记本检查情况登记表》，查阅学习计划、记录、总结等材料。
3思想
政治
工作
及
群团
统战
工作
28分
运用各种形式有针对性地做好师生的思想政治工作，对师生关注的热点和带普通性、倾向性的问题能及时开展有针对性的工作，思想政治工作方法有创新，起到良好的效果。
经常了解师生的思想动态，定期分析师生思想动态（每学期不少于一次），并能形成一定的书面材料，及时上报党委办、学生工作处和有关分管领导。
3.2日常思想政治工作
（10分）
积极做好本系（部）教职工日常思想工作，关心教职工的学习、工作和生活，帮助群众解决实际问题和困难，为群众办实事，党群关系密切。认真抓好学生的思想政治工作。重视特困生工作，尽可能帮助他们解决实际困难；切实做好后进生的转化教育工作，并有一定的成效。
认真组织教职工开展思想政治教育研究工作，积极申报校内外政研课题，撰写政研文章。各系（部）每年在学院政研会年会或其他各级研讨会交流的政研论文不少于5篇，在学报或其它各级各类刊物上发表的政研论文不少于3篇。
主动关心离退休教职工的思想和生活，认真协助关工委开展工作，配合有关部门做好走访、慰问等工作。
查看《发展党员登记表》、有关的工作计划、措施、制度、总结等材料。
序号
评价
项目
评价要素
评
价
标
准
积极组织师生写稿，宣传好人好事和先进典型，批评不良倾向，每学期向院报、校园网新闻栏、《水院动态》宣传栏、广播站等宣传园地投稿不少于10篇。
积极发动组织本系（部）党员和群众参加学院的精神文明建设和全院性的集体活动。
加强对团总支、学生会工作的领导，经常给予必要的指导，充分发挥他们的作用。
标准分
自评分
专家组
评分
说明
3思想
政治
工作
及
群团
统战
工作
28分
3.3精神文明建设
（5分）
22查阅开展活动有关资料和图片，党办、工会、团委等部门提供相关材料。
3.4群团统战工作
（5分）
重视系（部）工会、妇女工作，定期了解情况，听取汇报，并给予指导，注意吸收系（部）分工会负责人出席有关会议，支持并督促分工会开展“三育人”活动。
重视做好知识分子、少数民族、群众团体和民主党派工作。
坚持党内外监督制度，保证党的路线、方针、政策、教育方针和学院各项决定在本系（部）的贯彻落实。
协助做好本系（部）出国、晋升、毕业人员的政治审查。
协助行政领导落实本系（部）安全生产、治安综合治理工作，全年未发生重大政治事故和恶性事故。
党政职责明确，建立健全党政联席会议制度和议事规则，并抓好落实，党政团结协调。
参加本系（部）行政工作会议，参与教学、科研、行政管理等重要事项的讨论和决策，参与讨论工作计划、工作总结，并定期分析计划执行情况。
支持行政负责人在其职责范围内独立地开展工作，主动与行政领导交换意见，尽可能在系（部）重大决策前做到党政领导意见统一。对决策过程中产生的分歧，能及时协调，化解矛盾，如无法协调时能及时向上级组织汇报。
212132听取汇报和有关人员意见，查阅有关材料。
4.1监督保证作用
（6分）
保证和监督
系（部）工作
4.2积极参
与决策，党23分
政关系协调
（7分）
听取系（部）行政负责人和党外群众意见。
43查看系（部）有关资料，听取行政负责人意见，民意测验。
序号
评价
项目
评价要素
评
价
标
准
标准分
自评分
专家组
评分
说明
配合行政负责人抓好师资队伍建设、人才引进等工作，改善和优化师资结构，培养学科带头人和骨干教师等。
保证和监督
4.3行政工系（部）作
工作
（10分）
23分
积极做好本系（部）日常学生教育、管理工作，有创新，效果好。
听取党办、系（部）行政负责人意见，查看有关材料。
34认真抓好教风、校风、学风建设，有切实措施，并取得较好成效。
能按时完成院党委临时交办的其它任务。
篇六：党建工作指标
信阳职业技术学院基层组织党建工作考核指标体系
考核
考核
项目
指标
班
子
建
设
20分
2.执行民主集中制（5分）
考核要素
考核
方式
1.单位政治业务学习记录不全的扣0.5-1分；
2.班子成员撰写理论文章或开办讲座每少2篇（次）扣0.5分。
1.党政配合或班子之间出现明显矛盾扣1-2分；
2.工作例会或党政联席会坚持不好、记录不全的扣0.5-2分；
3.未按要求召开民主生活会的扣0.5-2分。
1.认真落实周五下午政治和业务学习制度，有学习计划和记录。
2.班子成员积极参加学校和本单位的理论学习1.加强理活动，有学习记录和心得体会；
论5分）
3.班子成员每年撰写理论文章或调研报告不少于2篇;每年为师生作学术讲座、政策宣讲报告不少于1场。。
1.班子成员分工明确，团结和谐，党政配合良好；
2.党政部门定期召开工作例会，重大事项坚持集体研究决策；二级院部认真执行党政联席会议制度，讨论决定本单位重要事项；
3.按照要求定期召开高质量的班子民主生活会，勇于开展批评和自我批评。
3.执行政治纪律和政治规矩情况（5分）
4.班子领导能力（5分）
1.认真学习贯彻中央、省委、市委重大决策部署，考核组按优、良、在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致。
一般、较差四类综2.认真贯彻执行学院党委决策部署，做到令行禁合评定计分。
止。
考核组按优、良、1.班子的工作思路清晰、措施务实、管理有魄力、一般、较差四类综发展改革有成效。
合评定计分。
1.实行党建工作责任制，落实书记的党建工作“第一责任人”责任和其他党员干部的“一岗双考核组按优、良、责”，基层党组织要定期研究党建工作；
一般、较差四类综2.基层书记做到党建工作亲自部署和督促落实，合评定计分。
书记每年为师生上党课不少于2场；
3.党总支（支部）组织健全、支委成员分工明确；
1.落实从严治党要求，加强对党员、干部日常教1.党员干部违规育和监督，督促党员、干部认真履行义务，正确违纪1人次扣行使权利，模范遵守党纪国法和各项规章制度，0.5-2分；
在教学科研和管理服务工作中发挥先锋模范作2.党员志愿服务用。
活动每少1次扣2.以基层党组织为单位成立党员志愿服务队，坚0.5分；
持立足校园，面向社区，服务师生，组织党员师3.未有向党员通生每年开展志愿服务活动4次以上。
报工作情况、党员
组
1.落实党织
建
设
建工作主体责任(5分）
2.加强党18分
员干部教育管
理和服务（6分）
3.推进党内民主，实行党务公开，基层党组织每
学期要向全体党员大会通报1次总体工作情况，重要事项及时通报并征求党员意见，保证党员的知情权、参与权、表达权和监督权。
4.干部个人重大事项及时如实报告。
5.党员信息和组织关系管理规范。
1.执行“三会一课”制度，基层党支部每学期召
开党员大会不少于1次；每月召开支委会议和党小组会议不少于1次；组织本支部党员和入
组
党积极分子听党课每年不少于4次。
3.严格党每年至少召开1次党织
内组织2.坚持民主评议党员制度，员组织生活会，认真开展批评和自我批评，表扬生活（4先进，鞭策后进，对不履行党员义务、违规违纪建
分）
的党员要及时教育批评，按规定处置不合格党
员。
设
3.定期向联系本党总支（直属党支部）的校级党员领导干部汇报党建工作情况，主动邀请组织关18系在本支部的校级党员领导干部参加双重组织生活。
分
1.发展党员工作制度健全，有年度计划，有专人
负责党员发展工作，加强入党积极分子的日常教4.重视党育培养，重视青年教师入党规章。
员发展2.发展党员坚持标准，程序严谨，材料齐全，手工作（3续完备，发展新党员质量高；注重在青年教师和分）
优秀学生中发展党员，改善党员结构，没有长期不发展党员现象。
信息和组织关系管理混乱，每次扣0.5分；
未按要求落实“三会一课”和组织生活会制度，每次扣0.5分。
1.入党积极分子队伍建设滞后扣0.5-1分；
2.发展党员程序不规范、手续不完备每人次扣0.5-1分；长期（两年以上）不发展教工党员扣1分。
思
想
建
设
12分
2.网络思想政治教育(4分）
1.思想政治教育工作（4分）
1.定期组织党员干部和师生学习，强化思想理论武装。
2.落实党总支（直属党支部）书记与党员干部和师生谈心谈话制度，并做好谈心谈话记录,对师生在思想、作风、廉洁自律等方面出现的苗头性倾向性问题，要早提醒、早纠正。
3.将思想教育与解决实际问题结合起来，基层党组织每年召开2次以上师生座谈会，掌握师生思想动态，主动征求师生意见建议，帮助师生解决实际问题。
1.注重网络思想政治教育，在部门子网站搭建思想政治教育栏目，开展经常性网络思想政治教育工作；
2.积极开展网络思想政治教育工作，建立网络思想政治教育队伍。
考核组按优、良、一般、较差四类综合评定计分。
1.现场查看相关材料，考核组按优、良、一般、较差四类综合评定
3.思想政治教育工作成效（4分）
1.认真落作风实中央八项规建设定（6分）
2.党员干（12部作风建设（6分）
分）
1.落实党风廉政建设主党风体责任（6分）
计分。
1.现场查看相关1.把解决思想问题与解决实际问题结合起来，及材料，考核组按时解决师生在学习、生活和工作中的实际问题；
优、良、一般、较2.创新形式，思想政治教育实效性强。
差四类综合评定计分。
1.认真落实中央八项规定和省委、省政府若干意见及市委、市政府30条意见，没有发生违纪违1.听取相关部门规现象；
汇报。
2.持续反对“四风”，工作效果好。
1.认真落实学院党委关于开展“三严三实”专题1.现场查看相关教育方案，扎实开展“三严三实”专题教育，效材料。
果好。
1.党总支（支部）书记及处室责任人认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对党风廉政工作亲自部署、亲自落实；
2.班子成员认真落实党风廉政建设责任制。
1.把党风廉政建设纳入党组织和部门工作计划之中，并认真落实学院总体工作部署；
2.定期开展党风廉政建设教育活动；
3.本部门无违反党风廉政建设的人和事，凡是出现一起违反党风廉政建设的人和事，该项为零分。
1.对党组织或部门重要信息按照规定及时公开（注：部门重要信息主要指专业设置、人员招聘、评优评先、职称晋升等）；
2.建立部门理财小组，定期对部门账目进行会审、公开，自觉接受监督。
1.现场查看相关材料；
2.听取相关部门汇报。
1.现场查看相关材料。
1.现场查看相关材料；
2.听取相关部门汇报。
廉政2.党风廉建设政建设成效显（16著（6分）
分）
3.落实公开等制度（4分）
1.高度重视精神文明建设
（5分）
2.高度重视校园安全稳定工作（4分）
3.高度重视统战工作（2和
谐
校
园
建
1.把精神文明创建纳入部门工作计划，认真落实由学院文明办出学院党委关于精神文明创建工作安排；
具考核成绩
3.精神文明创建活动效果好。
1.设立校园安全稳定工作组织，有专人负责；
2.部门的校园安全稳定工作方案完善；
由学院综治办出3.认真落实校园安全稳定工作部署，没有发生校具考核成绩
园安全稳定事故。
1.积极支持部门的民主党派和无党派人士开展由党委统战部出工作；
具考核成绩
2.定期向本部门的民主党派和无党派人士通报
设
13分
调
研
信
息
5分
党建档案工作4分
分）
部门重要工作。
1.现场查看相关材料。
4.高度重视群团1.部门有专人负责共青团和工会工作；
工作（22.积极参加共青团或工会组织的活动。
分）
1.积极开展调研活动（3分）
1.就学院党建、教学、学管和后勤服务等工作，开展专题调研活动；
1.现场查看相关2.积极报送调研报告，为学院党委决策提供参材料。
考。
2.积极报送党建1.积极主动报送党建工作动态和工作中的好做由党办、党委组织工作信法、好经验及存在的突出问题。
部出具成绩。
息（2分）
1.党建工
作档案1.有专门党建工作档案柜，档案资料齐全、管理1.现场查看相关建设（4规范。
材料。
分）
附件：
信阳职业技术学院2015年度党建工作考核自评表
序号
考核项目
考核指标
1.理论学习（5分）
2.执行民主集中制（5分）
4.班子领导能力（5分）
加分
扣分
得分
1班子建设
（20分）
3.执行政治纪律和政治规矩情况（5分）
组织建设
1.落实党建工作主体责任(5分）
2.干部队伍的教育和管理6分）
5（18分）
3.严肃党组织生活（4分）
4.党员发展工作（3分）
思想建设
1.思想政治教育工作（4分）
（12分）
2.网络思想政治教育(4分）
3.思想政治教育实效好（4分）
作风建设
党风廉政
建设
（16分）
和谐校园
1.认真落实中央八项规定（6分）
（12分）
2.党员干部作风建设情况（6分）
1.落实党风廉政建设主体责任（6分）
2.扎实开展党风廉政建设（6分）
3.落实公开等制度（4分）
1.高度重视精神文明建设（5分）
建设
2.高度重视校园安全稳定工作（4分）
4.高度重视群团工作（2分）
（13分）
3.高度重视统战工作（2分）
调研信息
（5分）
党建档案
工作4分
1.积极开展调研活动（3分）
2.积极报送党建工作信息（2分）
1.党建工作档案建设（4分）
78附件1：2015年度
党建工作考核自评表
篇七：党建工作指标
支部全面从严治党（党建）工作考核细化指标
支部全面从严治党（党建）工作考核
细化指标
为了深入贯彻从严管党治党要求，推进公司各级党建工作责任全面落实，强化党支部和党员在企业发展中的发挥先锋模范作用进一步提高执行力和工作效率，根据工作职责及党建工作目标任务，制定本考核办法。
一、考核对象
各支部党员
二、考核内容
1.党建工作：党支部日常管理工作；落实党建工作制度情况；年度党建工作落实情况，具体以年度党建工作目标为准。
2.全面从严治党工作：中央八项规定及党章、党规等法律、法规的的遵守情况；年度全面从严治党工作落实情况，具体以年度从严治党工作目标为准。
三、考核方式
查阅《支部工作手册》、《党员手册》、会议记录、传阅文件的资料；定期开展谈心谈话了解支部工作及党员思想动态。
四、考核指标
