篇一：年轻干部座谈会主持词
?市年轻干?部座谈会?主持词
编者按：??
?本文主要?从你在为?谁工作—?—年轻干?部要有远?大的理想?和坚定执?着的信念?；可以平?凡不能平?庸——年?轻干部要?有热情持?久、健康?向上的心?态；细节?决定成败?——年轻?干部要有?不断追求?卓越、精?细做事的?品格进行?讲述。其?中，主要?包括：
加??强政治修?养、加强?道德修养?、加强作?风修养、?平凡与平?庸，一字?之差，反?映的是不?同的人生?目标、理?想信念与?追求，不?同的政绩?观，不同?的人生态?度、止于?至善，塑?造实在、?实际、实?干、脚踏?实地的新?形象、与?人为善，?塑造同心?、同力、?同向、团?结共事的?新形象、?上善若水?，塑造吃?苦、吃气?、吃亏、?容人容事?的新形象?等，具体?材料请详?见：
人才?是一个国?家、一个?民族的脊?梁，也是?一个地方?发展的脊?梁。储备?、培养和?使用一支?靠得住、?有本事、?作风硬的?干部队伍?和人才队?伍，是一?个地方党?委、政府?的最大实?绩和政绩?；储备人?才就是储?备××发?展的未来?。××经?济社会发?展到今天?，能有今?天的成就?，我们深?刻地体会?到，一个?地方的竞?争，关键?在于人才?和干部队?伍的竞争?；干部队?伍的竞争?，核心在?优秀人才?和年轻一?代综合素?质的竞争?。正是基?于这种认?识，近年?来，市委?、市政府?始终不渝?地推进“?521”?人才战略?，始终不?渝地为年?轻干部的?成长提供?宽广的舞?台和肥沃?的土壤，?始终不渝?地为年轻?干部施展?才华、奉?献青春创?造最好的?条件和环?境。三年?来，全市?“521?”工程共?引进二本?以上大学?生602?人，其中?研究生2?2人；据?不完全统?计，全市?行政事业?单位干部?第一学历?本科以上?的人数，?20××年只有1??158人?，20××?年则达?到216?3人，8?年净增1?005人?，其中近?三年增加?602人?。这就是?核心竞争?力，这就?是××的?未来。正?是我们始?终秉承“?人才关乎?发展、人?才决定未?来”理念?，大力实?施人才兴?市、人才?强市战略?，为经济?社会的发?展提供了?强大的人?才和智力?支撑。到?今年年底?，全市g?dp将突?破200?亿元、财?政收入将?突破20?亿元，与?10年前?的不足2?0亿元、?2亿元相?比均为1?0倍的增?长。可以?说，前十?年，我们?在历届班?子打下的?良好基础?上，实现?了××经?济社会翻?天覆地的?变化。下?一个十年?、二十年?，××将?迎来一个?什么变化?、将取得?什么样的?成就，在?金融危机?持续蔓延?、深化，?机遇与挑?战并存的?大背景下?，××能?否实现率?先崛起、?“弯道超?越”的目?标，建设?“开放大?气、和谐?秀美”的?现代化中?等城市的?宏伟目标?能否早日?实现，更?多的希望?是在全市?年轻干部?，尤其是?今天在座?的年轻干?部。
一、你?在为谁工?作——年?轻干部要?有远大的?理想和坚?定执着的?信念俄国?文学家托?尔斯泰说?过：
“理?想是指路?明灯。没?有理想，?就没有坚?定的方向?；没有方?向，就没?有生活。?”古往今?来，凡有?作为者，?无不具有?崇高的理?想、坚定?的信念，?而且大多?立志于年?轻之时，?追求于一?生之中。?人的一生?只能拥有?一次青春?，当一个?人在年轻?时就把自?己的人生?与党和人?民的事业?、与自己?的岗位职?责紧密相?连，他所?创造的就?是永恒的?青春。为?此，坚定?理想信念?是年轻干?部紧迫而?毕生的必?修课。具?体来说，?要在“三?个加强”?上下功夫?：
一要加?强政治修?养。加强?政治修养国人民?建设富强?民主文明?和谐的社?会主义现?代化国家?的领导核?心；科学?发展观是?我国经济?社会发展?的重要指?导方针，?是发展中?国特色社?会主义必?须坚持和?贯彻的重?大战略思?想。年轻?同志们要?不断加强?政治修养?，要切实?注重“三?看”，一是??要看时政?新闻，二是??要看党报?党刊，三是??要看地方?新闻。并?力争做到?“三曰”?，即南宋?吕本中在?他所著的?《官箴》?中所说：?官箴》中?所说》中?讲人生有?“三不朽?”，即立?德、立功?和立言，?其中把“?立德”放?在第一位?。德国哲?学家康德?说，“世?界上唯有?两件东西?能够深深?地震撼人?们的心灵?，一件是?我们心中?崇高的道?德准则，?另一件是?我们头顶?上灿烂的?星空”，?富有哲理?，震撼激?荡人心。?从这种意?义少说，?年轻干部?尤其是新?近参加工?作的同志?，你们正?在书写的?是一篇道?德文章，?正在答写?的是一篇?品德问卷?，希望大?家切实珍?重自己的?人格、珍?爱自己声?誉、珍惜?自己的形?象，注重?保持严肃?的生活作?风、培养?健康的生?活情趣，?追求高尚?的道德品?质和情操?，做光明?磊落之人?、诚实厚?道之人、?与人为善?之人、谦?虚谨慎之?人。三要?加强作风?修养。作?风体现素?养、关乎?形象、决?定事业成?败。自古?以来，仁?人志士都?把勤政为?民、公道?正派、清?正廉洁视?为人生的?最高追求?。宋代政?治家范仲?淹有言：?
?“先天下?之忧而忧?，后天下?之乐而乐?”。郑板?桥在山东?潍坊县任?县令十二?年，也有?一句名言?：
“衙斋?卧听萧萧?竹，疑是?民间疾苦?声。”俗?话说，金?杯银杯不?如老百姓?的口碑。?对于人生?而言，真?正有意义?是做事，?以自己的?事业和奉?献在人民?群众的心?目中铸就?永不磨灭?的丰碑。?要切实增?强知识、?本领恐慌?意识，不?断优化学?风、改进?作风，对?已经得到?工作岗位?、已经得?到的领导?职位要倍?加珍惜，?真正稳得?住心神，?把得住操?守，守得?住寂寞，?保得住清?廉，努力?使自己成?为思想纯?洁、品行?端正的示?范者，爱?岗敬业，?敢于负责?的力行者?，明礼诚?信、遵纪?守法的先?行者，生?活正派、?情趣健康?的引领者?。
?二、可以?平凡不能?平庸——?年轻干部?要有热情?持久、健?康向上的?心态平凡?与平庸，?一字之差?，反映的?是不同的?人生目标?、理想信?念与追求?，不同的?政绩观，?不同的人?生态度。?书作者刘?兴旺写到?，“不能?平庸，说?难也易；?可以平凡?，说易也?难”。海?尔集团总?裁张瑞敏?也曾说过?，把每一?件简单的?事情做好?就是不简?单，把每?一件平凡?的事情做?好就是不?平凡。平?实的语言?,却蕴含?着丰富的?人生哲理?，寓意深?远。如何?看待平凡?与平庸，?根本在心?态，在生?活态度、?工作态度?、人生态?度。作为?年轻干部?，保持热?情持久、?健康向上?的心态，?要常怀“?五心”：?
一?是要常怀?进取之心?。温家宝?总理在同?济大学演?讲时曾说?过：
“一?个民族有?一些关注?天空的人?，他们才?有希望；?一个民族?如果只是?关心脚下?的事情，?那是没有?未来的。?”总理的?谆谆教诲?，就是教?导我们要?始终怀抱?理想，始?终怀有执?着的信念?和不屈的?进取之心?。省委苏?荣书记说?，未来不?仅寄希望?于年轻的?一代，更?寄希望于?有知识的?年轻一代?。阿里巴?巴创始人?、首席执?行官马云?，从一介?书生到第?一位登上?《福布斯?》封面人?物的中国?企业家，?被“世界?经济论坛?”选为“?经济界未?来领袖”?，创造了?“201?7年全年?只赚一块?钱，20?17年每?天收入一?百中国企业?家，被“?世界经济?论坛”选?为“经济?界未来领?袖”，创?造了“2?017年?全年只赚?一块钱，?2017?年每天收?入一百万?，201?7年每天?交税一百?万”的财?富神话。?马云将他?的成功秘?诀总结为?》的署名?文章。文?章说：
“??知足”与?“知不足?”，是共?产党人党?性修养的?一个基本?问题。在?哪些方面?“知足”?，哪些方?面“知不?足”，可?以看出一?个人的思?想境界和?道德情操?。希望大?家认真学?习这篇文?章，真正?做到在名?利待遇上?不计较、?不攀比、?不失衡，?在能力水?平上不自?满、不懈?怠、不停?滞，倍加?努力学习?，倍加勤?奋工作，?倍加严于?律己，不?负党和人?民的重托?，不负市?委市政府?的重托。?希望大家?把自己看?小一些，?把名利看?淡一些，?把职务看?轻一些。?不管做任?何工作，?都要学会?把心态放?平、把心?态归零：?
?把自己放?空，抱着?学习的态?度，将每?一次任务?视为一个?新的开始?，一段新?的体验，?一扇通往?成功的机?会之门。?
三?是要常怀?感恩之心?。孔子说?：
“君子?不仁则不?成，不义?则不生。?”《诗经?》说：诗?经》说》?中说：
“??积羽沉舟?，群轻折?轴，故君?子禁于微?。”一个?党员干部?如果在小?事小节上?“失守”?，他也很?难在大事?大节上守?得住，这?是被无数?事实证明?了的一条?规律。作?为年轻干?部，一定?要认真对?待小事，?守住小节?，绝对不?能放任自?己，放纵?自己，否?则必将酿?成大错。?三要慎友?，即慎交?朋友。领?导文萃杂?志上有篇?《圈子决?定未来》?的文章。?文章说，?一个人交?友圈子的?大与小、?品味的高?与低，品?行的良与?莠，决定?着一个人?的命运、?未来和成?败，讲得?很好，很?有道理。?孔子曰：?圈子决定?未来》的?文章。文?章说，一?个人交友?圈子的大?与小、品?味的高与?低，品行?的良与莠?，决定着?一个人的?命运、未?来和成败?，讲得很?好，很有?道理。孔?子曰》：?
?“大学之?道，在明?明德，在?亲民，在?止于至善?”，是一?种古已有?之、奉行?者甚众的?事业理念?，是一种?以“卓越?”为核心?要义的境?界追求，?就是要求?把事情做?到极致，?把工作做?到尽善尽?美。它昭?示的是一?种永不止?息、创新?超越的进?取心态，?是一种对?完善、完?美的境界?孜孜不倦?追求的崇?高精神。?在座的各?位年轻干?部学历高?、素质高?，但在实?际工作中?如何做到?实在、实?际、实干?、脚踏实?地，则还?需倍加努?力。实在?，就是指?做人要实?在。实际?，就是做?事情、想?问题要一?切从实际?出发，尊?重客观，?尊重规律?，尊重民?意，工作?务实求实?，既尽力?而为，又?量力而行?;实干，?就是要亲?历亲为，?力争事必?躬亲。年?轻干部要?站稳脚跟?，创一番?业绩，赢?得群众和?组织的认?可，要切?实注重塑?造实在、?实际、实?干令人信?赖的形象?。
?二是与人?为善，塑?造同心、?同力、同?向、团结?共事的新?形象。对?于一个班?子、一个?领导干部?来说，团?结是第一?位的事情?。“人和?”出智慧?、出力量?、出成绩?，是干事?创业的法?宝。懂团?结是大智?慧，会团?结是大本?事，真团?结是大境?界。团结?不仅是个?人感情问?题，更是?一种政治?责任。在?工作中我?们只有团?结的义务?，而无分?裂的权利?；只有合?作的义务?，而无对?立的权利?。作为领?导干部尤?其是年轻?干部团结?共事，要?把握“三?有”：
有??度。度者?，度量气?度也。古?训“川泽?纳污，所?以成其深?；山岳藏?疾，所以?就其大。?”在一个?集体中，?每个人都?有他自己?的行事风?格和利益?诉求，遇?到相左的?意见，出则的。?对于损害?国家利益?，集体利?益，群众?利益的人?和事，就?要像眼里?容不得沙?子一样绝?不含糊。?做到既讲?党性、讲?原则，也?讲感情、?讲友谊，?互相信任?、互相支?持，胸襟?开阔、诚?信关爱，?把心思放?在干事创?业上，把?精力放在?谋求发展?上，多一?些理性思?维，多一?些换位思?考，同心?同德，携?手共进。?有德，有?品有德之?人受人敬?重，被人?效法，自?然也少纷?争和矛盾?，团结和?睦之气自?然而生。?所谓“谦?虚谨慎，?君子之德?”，又有?言，“恭?为德首，?慎乃行基?”。谦虚?谨慎的风?尚不仅为?古人所赞?誉，也受?到老一辈?革命家的?推崇。毛?泽东同志?就要求每?一个共产?党员都“?务必保持?谦虚谨慎?、不骄不?躁的作风?”。特别?是对于同?事的进步?，要乐见?其成，不?设障、不?使绊、不?染色。
三是??上善若水?，塑造吃?苦、吃气?、吃亏、?容人容事?的新形象?。《老子?》第八章?写到，“?上善若水?。水善利?万物而不?争，处众?人之所恶?，故几于?道。居善?地，心善?渊，与善?仁，言善?信，政善?治，事善?能，动善?时。夫唯?不争，故?无尤”。?老子认为?,道德高?尚者的品?格具有水?一样的特?征，阴柔?至美，停?留在卑下?的地方，?滋润万物?而不与争?。在座的?年轻干部?大多是从?家门到校?门到机关?门的“三?门”干部?，艰苦环?境锻炼少?，复杂局?面考验少?，曲折逆?境磨练少?，更要学?会容人容?事，吃得?苦、吃得?气、吃得?亏。尤其?要力戒“?四气”，?即傲气,?娇气，无?原则的哥?们义气，?牢骚满腹?怨天尤人?的怨气，?切实常思?持满戒盈?，力践举?鼎拔山，?多念敦世?厉俗，共?勉安心定?志。
篇二：年轻干部座谈会主持词
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导语】在主持词写作中，运?诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持?读起来琅琅上?，听起来具有?乐的节奏美；在?段的抒情性的描述中，则可以借鉴散?诗的写作特点，可以分?，也可以不分?，可以段落形式出现。主持词频道为?家整理了《青年?部座谈会主持词范本》欢迎阅读，更多内容请持续关注主持词频道！【篇?】 各位领导、同志们： 今天，我们在这?召开开发区青年机关?部和?学?村官座谈会，交流个??得，畅谈?作体会。 出席今天会议的有党务?包括组纪宣领导，机关40周岁以下青年?部、全体?学?村官以及各村协理员、后备?部。 今天会议主要有三项议程，?是请青年机关?部代表和?学?村官代表汇报交流思想、?作和学习情况;?是请开发区党?委委员、办公室主任张主任结合本职?作与在座的青年?部做个交流;最后，请马书记就青年?部的素质、能?和?平的培养以及青年?部的成长成才，做重要讲话。 现在，进?会议第?项议程。 在交流发?之前，我们先请今年新任的?学?村官与?家见个?，做个?我介绍。 先请三?井社区主任助理马皓上台?我介绍… 下?请南巷村党总?副书记刘倩倩上台?我介绍… 下?请九华村主任助理姚媛上台?我介绍… 下?请北相村党总?副书记陈璐上台?我介绍… 下?请下荫村主任助理李露上台?我介绍… 下?请赵塘村党总?副书记雷海景上台?我介绍… 现在，进??会交流，?先，请**同志发?，**同志准备… 请**同志发?，**同志准备… 刚才，今年新任的6名?学?村官分别进?了?我介绍，11名机关青年?部和?学?村官分别作了很好的交流发?，谈了具体?作，也道出了??的感受，这其中有感受，但更多的是收获，不管是收获，还是感想，通过今天的学习交流，希望对其他的青年?部在以后的?作?活中有所帮助。 现在，进??会第?项议程，请张凯主任结合本职?作，与各位做个交流，?家欢迎。
…… 同志们，刚才，张凯主任结合本职?作做了?个很好的交流，对在座的青年?部提出了具体要求，希望?家要听好、记好、执?好，?实际?动切实体现出我们开发区青年?部的特质。 下?，让我们以热烈的掌声欢迎马书记给我们作重要讲话。
…… 刚才，马书记围绕青年?的素质、能?和?平，给?家做了?个很好的讲话。 在讲话中，马书记就素质、能?和?平做了详细的阐述，结合我们开发区的发展实际，对青年?今后的努??向提出了明确的要求。 我们要按照马书记的要求，多学善思勤勉低调，通过内强素质，外树形象，进?步提升??的综合素质、业务能?和?作?平，为我们开发区争创开发区发挥更?的作?。 最后，根据会议安排，我简要谈?点??的想法： ?要志存?远。 我们在座的各位都是青年?，都是?学毕业?，每个?从?进校门的时候就树?了??的??理想。 理想和现实往往会有?些距离，络上流?的?句话叫：“理想很丰满，现实很?感”，理想与现实的距离恰恰是我们奋?拼搏、勤奋苦?的动?之所在。
如果我们每个?的理想都很“现实”，或者说是贴近“现实”，换句话说，你的???标定的很低，如果说，吃得饱，穿得暖。 那么，恭喜你，你可以不?再奋?了，因为你已经实现了??的???标，但是，在??短暂的??中，在以后的时间?，你也就会平平淡淡，甚?浑浑噩噩。 所以说，我们年轻??定要树?远?志向，并朝着这个?标奋?不?，只有这样，你的??才精彩。 虽然实现?标的过程不会?帆风顺，不会是?条直线，有时会是曲线，有时甚?是圆圈，但只要我们努?，?标终会离我们越来愈近，直到?标实现。 ?要堪当重任。 开发区?作压??、节奏快、强度?，这是不少?从外单位调到开发区的第?感受。 如果你们还没有这种感觉，那说明你们还没有进???，还没有危机感，你的能?和?平还没有达到领导给你压担?的程度。 这?点，需要你们要好好反思?下。 当前，我们正全?争创开发区，?论招商、项?服务、?线维稳还是后勤保障等，对岗位的要求越来越?，希望?家要珍惜时间、珍惜岗位、珍惜机遇，迅速地提升??，尽快进???，真正成为??部门的??。 同时，我们?家要保持?颗创新的?，我觉得，思维转换也是?种创新。 刚才有的同志在发?中也谈到?些?作?法。 就是?最简单的?法，解决最复杂的问题，才是王道。 三要持之以恒。 任何?项事情，并不是?蹴?就的。 我们的?作也是如此，需要我们踏踏实实地去做好每件事。 换句话说，就是要有恒?和毅?。 如果没有这种??，你就不会在??的事业上取得成功。 ?些你们?边的青年同志在事业取得了优异的成绩，这并不是偶然的，这是他们坚持不懈、持之以恒的艰?付出和勤奋认真得来的。 在这?，我希望我们的青年?部?定要戒骄戒躁，要沉下??，???作，只有这样，你们才能取得理想的成绩，才能实现??的??理想。 同志们，今天的会议议程到此结束。 散会。【篇?】 今天公司召开团员青年座谈会，?的是纪念中国共青团成?xx周年暨“五四”运动xx周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，号召??团员青年紧紧围绕公司中??作，统?思想，坚定信?，为公司的和谐发展贡献??的青春和才智。 今天的会议得到了公司领导的?度重视，公司XXX亲临座谈会，给予了我们极??舞，在此，让我们以热烈的掌声对XXX的到来表?热烈的欢迎。 鉴于我们?家的?作都?较忙，时间也?较紧，所以今天的会议议程也?较简单。
(?)带领学习“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。
(?)团员青年畅谈?对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功?业。
(三)XXX讲话，对团员青年提出希望和要求。
(四)团员青年合影留念 ?先请XX同志带领我们学习、重温五四精神!
刚才XX带领我们学习了五四运动的历史过程、重温了五四精神，我们仿佛?回到了那个硝烟弥漫时代，浑?充满了战?的激情。今天这次座谈会的主题是：“弘扬五四精神、争当创业先锋”，参加会议的都是我们35岁以下的党、团员、青年。【篇三】 同志们： 在市委组织部和市委党校的精?组织下，在全体学员的共同努?下，第??期中青班经过?个?时间，圆满完成了既定的各项学习任务，今天就要结业了。刚才，8位学员代表作了发?，谈了参加这期中青班的收获、体会及回到各?岗位后的打算。从?家的发?中可以感受到，这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活；34位学员珍惜机会、学习认真、收获很?。这说明我们这期培训班是?常成功的，达到了预期的?的。在此，我代表市委向全体学员表?热烈的祝贺！向为培训班成功举办付出?勤劳动的同志们表?亲切的慰问！ 当前，我们正处于全?完成“??五”?标任务、科学谋划“??五”发展的关键阶段。7?13?召开的市委专题学习会，在正确把握“??五”发展趋势的基础上，研究提出了推进“五?转变”、把握“五?关键”的总体思路。这“五?关键”就是：加快产业层次?提升，着?打造转型发展先?区；加快?态建设?跨越，着?打造绿?发展展?区；加快城乡发展?融合，着?打造统筹发展?范区；加快社会建设?推进，着?打造和谐发展样板区；加快改?创新?突破，着?打造创新发展先导区。?对新形势新任务，我们亟需培养和造就??党性强、作风正、能够担当重任、经得起各种考验的?素质领导?部队伍。希望各位学员以这次中青班结业为新的起点，把培训中形成的良好学风和饱满的精神状态带到各?的?作中去，?这次培训取得的新收获，认真研究?作中?临的新情况、新问题，不断提??作的层次和?平，为经济社会?好?快发展贡献新的?量。借此机会，我围绕“志?、才?、锐?、??、正?”?个字，提?点希望和要求，与?家共勉： ?、要有奋发图强、勇于争先的志? 志?是??的灯塔，它不仅是?的?种?理状态，更是?种精神状态。所谓“有志者事竟成”，只有有志?，才能有前进的?标，才能有前进的动?。作为新时期的后备?部，必须做到以下三点： ?是要志存?远。志存?远，就是要树?远?的理想和坚定的信念。理想和信念决定了??的价值观念和处事态度。只有确?远?的理想和坚定的信念，才能抵御各种诱惑和腐蚀，才能有不断追求和进取的动?。?命战争年代，?命先烈在?死考验?前所以能够赴汤蹈?、视死如归，就是因为他们对崇?的理想信念坚贞不渝、?志不移。在和平建设和改?开放时期，许多共产党员之所以能够在平凡的岗位上做出英雄壮举，也是因为他们具有崇?的理想信念。?今，我国正处在全?建设?康社会的重要历史时期，中青年?部担负着光荣?神圣的历史使命，我们不能在理想信念上出现迷茫、困惑甚?动摇。?家?定要认真学习马克思主义理论，特别是要深?学习邓?平理论、“xxxx”重要思想以及科学发展观等重?战略思想，坚定共产主义理想和中国特?社会主义信念，把??的命运同国家的富强、民族的振兴紧紧联系在?起，?觉同党中央保持?度?致，不为任何风险所惧、不为任何?扰所惑，把??全部的精?和?命投?到为实现理想?不懈奋?与追求之中。 ?是要志在为民。志在为民，就是要始终牢记党的宗旨，全?全意为?民服务。坚持?民利益?于?切，是共产党?处理利益问题的根本原则。xx同志9?1?在中央党校201#年秋季学期开学典礼上谈到权?观时指出：“马克思主义权?观，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所?。前?句话指明了权?的根本来源和基础，后?句话指明了权?的根本性质和归宿。全?全意为?民服务，是我们党的宗旨，也是马克思主义权?观同资产阶级权?观的根本区别。”作为后备?部，我们要时刻不忘掌握权?的最终?的是为?民服务，服务是?部的天职，官越?、权越重，越应该把?民群众利益放在?使权?的位置，把?民群众满意作为?使权?的根本标准。今后，如果组织把我们放到领导岗位上，给我们提供为?民服务的?舞台，我们?定要倍加珍惜，把组织的信任、群众的期望和实现?标的决?结合起来，牢记“群众利益??事”的道理，尽?尽??好?作，真正做到权为民所?、情为民所系、利为民所谋，争当?名群众信任的、尊敬的、拥护的好?部。 三是要志在?业。志在?业，就是要?志在为党和?民事业奋?之中建功?业，实现党的事业与个?价值的统?。?的价值及其实现问题，是?个永恒?常新的课题。xx在中央纪委第?次全体会议讲话中曾指出：“各级领导?部都要为党的事业和?民的幸福?不懈奋?，在这?奋?过程中来正确实现个?价值。”这?论述深刻阐明了党的事业和个?价值的关系，为当代共产党?确?并实现正确的价值观指明了?向。对于今天的共产党员特别是党的领导?部来说，为党的事业奋?，就是要集中?量抓好改?开放和社会主义现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种?作，我们都必须为坚持和发展中国特?社会主义?事创业。在此过程中，只要我们真?、实?、苦?、巧?，?出成绩，我们就会被组织认可，被社会认可，得到?民群众的赞誉，个?合理正当的要求也将在事业的发展中逐步得到满?，个?的价值的实现也将获得更多的有利条件。 ?、要有学识?博、出类拔萃的才? 才?是知识的积累，知识是?量的源泉。在这个?新?异的社会，??中青年?部要有知识恐慌感，不断“补氧”、“充电”，通过坚持不懈的学习和实践积累，努?成为?专多能的?才，不断实现新的超越。具体要做到以下四点：
1、要勤于学习。宋朝诗?黄??说：“?三?不读，则其??味，??可憎”。?个?如果不读书，不学习，必然?之?物，风度、?质、修养就不会提?，?就会变得粗俗。?泽东同志也曾指出：“青年的主要任务是学习。”在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代，中青年?部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚，永不懈怠，以只争朝?的紧迫感，勤奋学习，真正把学习作为?种觉悟、?种修养、?种责任，作为长期的乃?终?的任务。在座的各位都很年轻，有朝?、有活?，因此更要以?度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下?来抓好学习。要勤奋学习党建理论、市场经济理论、现代科学?化知识和本岗位的专业知识，着眼于做好本职?作、服务群众，本着?什么学什么、缺什么补什么的原则，既向书本学，?向实践学、向?民群众学，不断丰富?好?作、当好领导的理论武装和知识储备。
2、要善于思考。思考是?种能?，善于思考是?个领导?部必备的素质。唐代韩愈在《进学解》中讲的“?成于思”，说的就是不论做什么事，善于思考才能成功，没有思考就没有成功与进步。加强思考对领导?部?有益处，更是??中青年?部需要养成的?个好习惯。?先，学习中要思考。《论语为政》说：“学?不思则罔，思?不学则殆”。思考是学习的继续，是学习后消化的过程。中青年?部要着?锻炼??独?思考的能?，善于灵活运?学到的理论和知识，不断提?思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统?。其次，?作中要思考。要善于站在全局?度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“?览众??”；要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约?作全局的关键问题；要结合实际情况思考和研究问题，做到有?向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的?法。
3、要勇于实践。实践出真知，实践长才?，实践更是检验真理的标准。只有深?实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相?较??，中青年?部学历都?较?，?所缺的往往是实践经历，因此必须紧紧抓住实践锻炼这?促进年轻?部成长的关键环节，在实践中增长才?、磨练成长。要积极主动实践，?觉深?到群众中去，察实情、办实事、求实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的?作?法。
4、要精于总结。总结是?种?作?法。?古?今，各?各业，但凡有所成就的，都?常注重总结经验。?泽东同志也曾说过：“我是靠总结经验吃饭的。”对??中青年?部来说，总结不仅是提升学习与实践精华、积累?作经验不可缺少的重要环节，更是检验能???强弱很重要的标志。总结能?强，就能适应形势的变化，认清?作的特点，把握?作的规律，?起事来、处理起问题来，就会得?应?；不善于总结经验，抓?作就会?向不明、思路不清、措施不硬，成效也不会?。因此，??中青年?部都要认真分析?作中的点点滴滴，积极梳理?作中的感受、体会、感悟、启发，不断积累和丰富??的实践?作经验。特别要有?省?纠的勇?，做到“见贤思齐，见不贤?内?省”，在善于总结成功经验的同时，更要注重对教训、对??不?的总结，不断以总结促提?，以总结求进步，以总结谋发展。 三、要有开拓创新、攻坚克难的锐? 中青年?部进步的快慢，对事业贡献的??，能否实现??价值，我想，很关键的?点，就是要有?种开拓创新、攻坚克难的锐?。这种锐?，从本质上讲，是?种奋发进取的创业激情，知难?进的英雄?概，?往?前的坚强?志，敢为?先的创新精神，求真务实的?作作风。作为中青年?部，必须把磨练锐?作为加强??修养的重要?环，?觉抓紧抓好，确保能更好地做好各项?作，不辜负党和?民的期望和重托。具体来说，要做到以下四??： ?是永葆激情不松劲。激情是?个?品质和修养的外在表现，是成就事业的动?源泉。如果?个?没有激情，就不会有思想的解放、思维的创新和?法的变奏，就不会有责任?前的担当、机遇?前的敏锐和困难?前的奋进，就不会有远??标的追求、饱满精神的保持和?流业绩的创造。但实事求是地说，?前在我们?部队伍包括中青年?部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失的现象，如有的强调客观、怨天尤?，有的回避?盾、畏难不前，有的?满??、不求上进，有的作风不实、效率不?等等，这与发展?势不符、与个?发展不利，必须坚决加以克服。?对当前繁重的发展任务，希望??中青年?部充分发挥年富?强、精?旺盛的优势，怀着对党、国家和?民的深厚感情，本着对单位和???度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持?种“躺着想事、坐着议事、站着?事”的?作热情和创业冲动，以积极主动的?态去?作、去做事、去创业，切实做到?对机遇敢于争先、?对艰险敢于探索、?对困难敢于攻坚、?对落后敢于奋起、?对竞争敢于创新，坚定地做?个充满发展激情的?部。 ?是敢于碰硬不后退。“??岂碍?鹭飞，狭路相逢勇者胜。”敢于碰硬是?种可贵的精神，对中青年?部的成长发展?分重要。我们每个?部在成长过程中，多多少少会遇到?些挑战和考验，会遇到?些困难和?盾。如何直?这些“硬?头”，是克难奋进、战?胜之，还是畏难不前、退?避之，这是对我们中青年?部?作态度、?作能?和?作作风的重?考验和检阅。希望??中青年?部注重发挥??思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终坚持做到在挑战?前不徘徊、在困境?前不后退、在压??前不松劲，??弘扬“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的“六敢”精神，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，?胆地试、?胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的?法，来找到解决问题的“?钥匙”，来排除发展中的各种“瓶颈”，来扫清?作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显??的风采和价值。 三是勇挑重担不低头。当前余姚的发展已进??个关键阶段，我们的发展?标更?，发展难度更?，发展压?更重，发展任务更艰巨。这?以往任何时候，更需要我们??中青年?部挑起重担，奉献才智，施展才华，在余姚新?轮改?发展的热潮中建功?业。但不可否认的是，现在我们中青年?部队伍中也确实存在?种很不好的倾向，就是个别?部对?作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位?作，不太乐意接受急难险重的?作任务。这与科学发展观背道?驰，也与?部道德要求格格不?，必须坚决杜绝、引以为戒。希望??中青年?部深刻认识到，?论从事何种?作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。青年?部只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重?考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位中青年?部都应该有进取之?，把?作岗位作为?事创业的重要平台和机会，充分利?宝贵的青春年华，主动挑起?作重担，勇于到项?建设?线、征地拆迁?线、信访维稳?线等任务重、难点多、要求?的地?去摔打磨练，去经受锻炼和考验，在克服困难、化解?盾中增长才?、提?能?。 四是真抓实?不浮夸。真抓实?是?种精神状态，是?种?作作风，更是对各级?部的党性要求。?个?部如果?浮?躁，急功近利，搞形式主义，做表??章，不踏实?事，那是肯定没有希望的。因此，中青年?部要在其位、谋其政、尽其责，多?些务实劲、少?些书??，多?点实?、少?点空谈，多?份低调、少?份傲?，带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要??本职、勤奋?事，真抓实?、?戒浮躁，但求事功、不事张扬，不追求脱离实际的盲?攀?，不提哗众取宠的?号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基础、利长远的事，多做惠民?、促和谐的事，努?把实事办好，把好事办实。在此过程中，?定要学会抓好落实，善于把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的?作与???作职责结合起来，加强对执?过程和结果的检查，随时掌握各个时段的?作进展情况，及时解决?作中存在的问题，做到?作?标、过程与结果的统?。
四、要有淡泊名利、宠辱不惊的?? 中青年?部?担重任，是经济社会发展的栋梁。希望?家摆正?作位置，拥有平常之?，秉持豁达胸襟，以淡泊的?态对待个?得失，不为浮名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，始终保持?灵的平衡与和谐，真正成为对?、对事、对?都??的优秀?部。
1、要正确看待进退去留。?家在结束中青班的学习后，?要回原单位去了，很?然地会?对?个职务安排的问题。可能有的同志会这样想，中青班读过了，??这次也该动?动了。但依我看，?家?先应该考虑的是，回去以后如何学以致?，如何更好地做好??的?作。?于职务安排，那是组织上考虑的事情，个?不要去想的过多，否则就会给你带来不安和烦恼，甚?会使你?上错误的道路。总之，希望?家?定要把在中青班学习的经历作为进?步做好?作的基础，?决不能作为向组织伸?要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想，不刻意追求、不?浮?躁，不计较、不攀?，拿得起、放得下，真正做到“居上?不骄，处下?不忧”，努?在平凡的?作岗位上做出不平凡的业绩来。特别是当??的成长进步与??的期望发?偏差时，当??被派遣到更为艰苦的岗位任职时，当看见他?先于??被提拔重?时，更要保持平静的?态，做到不?闷?、不发牢骚，?理不失衡、?作不失重，?如既往地保持开拓进取的热情和积极性，争取多做出?些叫得响、有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望。
2、要正确?对荣辱得失。有句话说得好：得失且坦然，名利置?外。作为?个中青年?部，为?从政的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多风?磨难。如果?是??计较于?时的荣辱得失，那么就有可能会陷?狂傲、?满或是忧愁、苦闷的泥潭之中?不可?拔，甚?会影响到各项?作的顺利开展。因此，希望各位中青年?部树?正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔，洞察眼前与长远关系，淡看眼前成败得失，真正成为头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀?部。要在成绩?前沉住?，不脑热，不被喝彩声所迷惑，充分看到其他?部和??群众在取得成绩中所起到的积极作?，清醒看到我们肩头的担?还很重，把每?次收获作为新?轮?作的起点，真正做到不?满、不懈怠、不停滞，努?向着更?、更远的?标挺进，争取有新的作为。要在挫折?前沉住?，不松劲，经得起摔打、抗得住磨练，善于解决各种复杂?盾，善于在逆境中开展?作，不断积累好经验、好做法，把每?次磨难都当作是提?、锻炼和增长才?的机会，努?成为“打不垮”“压不倒”的青松。特别是在?作过程中，被群众、同事、上级所误解，受批评、遭指责之时，绝不可盲?冲动，更不可?灰意冷，要找准机会细致耐?地做好解释说明?作，并振奋精神、???劲，更加细致、周密地把?作做好，以实实在在的业绩赢取各?的信任和?持。
3、要正确处理是?恩怨。在开展?作的过程中，由于意见不同、理念不同、?作?式?法不同等原因，同事之间发?磕磕碰碰、对?摩擦的情况在所难免。究其本质，往往是对事不对?，其?的都是为了把?作做的更好，并不事关?是??或原则问题。因此，希望在座的每位中青年?部始终保持宽厚包容的良好?态，为?处事和善为贵、宽容为怀，有雅量、会包容，不记仇、促团结，坚决不做?眼?、没肚量的“??”?部，努?为??营造良好的?际环境，为开展?作创造有利条件。要尊重不同的声?，听得“报喜”的话、“桌?”上的话、“圈?”内的话，也要听得“逆?”的话、“桌?”下的话、“圈?”外的话。要?分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪?剑、对?碰撞之后，更要主动与对?进?交流，开诚布公地表明??的想法，认真倾听其意见建议，提?彼此共识、增进双?信任，?争?盾不过夜、双?不结怨。同时，要?分注重?作?式?法，遇事多商量、多请?、多报告，尽可能的把有可能发?的各类?作是?扼杀在萌芽状态，与别的同志形成合?推动事业成功。 五、要有刚正不阿、光明磊落的正? 讲正?是我党的优良传统和政治优势。作为中青年?部，尤其要把讲正?作为??之本、处事之基、从政之道，敢于同?切歪风邪?作?争，堂堂正正做?、光明磊落处事、清清??为官，成为?个正直、正义、正派的青年才俊。
1、要修??德重品?。做?先修?，?业先?德。在座的各位中青年?部，都是余姚的希望。只有更加注重??修养，才能更好地?事创业，更好地服务余姚?民。关于这??，我认为要做到以下?点：?是要诚实守信。诚信是做?最基本的道德规范。作为青年?部，务必要做到以信??、以诚?达，表?如?，???致，?必?、?必果，以?动验证表态，?实践兑现，决不搞当??套背后?套、台上?套台下?套。?是要讲究?节。?事折射形象，?节关乎党风。看看那些被查处的?部，有很??部分都是?节不拘最后?节难保，犹如“千?之堤、溃于蚁?”。青年?部要格外注重?节，勿以善??不为，勿以恶??为之，从?事上和细微处陶冶情操、提升境界，使??在????中树?形象，在持之以恒中?趋完善。三是要情趣健康。?尚的情趣，催?上进；低俗的情调，消磨?志。希望各位青年?部培养和保持健康的?活情趣，追求?雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻炼，多从事修?养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于声??马，并正确把握好“度”，做到爱好和?作两不误、两促进。
2、要秉公处事讲原则。“民不服吾能，?服吾公。”群众看?部，很重要的?点就是看?部是否出以公?、公道处事。我国历的包公、海瑞等清官，之所以能流芳千古，是因为他们刚正不阿、不畏权贵，秉公执法、公道正派。作为中青年?部，?论?居何职、官位多?，都应当坚持公?为本、公正为上、公论为先。?先要公正?权。处理任何事情，不论亲近远疏，都?视同仁，?把尺?，?个标准，坚决反对只讲??、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，真正做到“?权不谋??之利、处事不徇庸俗之情”。其次要依法?权。严格依法?使权?，严守?部?为规范，果断杜绝??其是、滥?职权的现象，保证施政?权经得起法律法规的检验。
3、要清正廉洁树形象。清正廉洁是?部的必备素质。?部的能?有强有弱是正常的，但清正廉洁决不是可有可?、可强可弱的。实践充分证明，?部只有牢牢把住清正廉洁关，才能拥有强?的凝聚?和感召?，在群众中树?起威望。?先要?控，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切实把组织的纪律和要求，内化为?觉的意志和信念，坚决抵制拜?主义、享乐主义，消除私?杂念，坚守道德底线，真正做到“?不动于微利之诱，?不眩于五?之惑”。其次要?省，要时时处处反思??，查找存在的不?，剖析??的缺点，常抓不懈、警钟长鸣，真正做到严于律?、勤于修?。再次要?净，管好??的嘴，不做长?之?，管好??的?，不取不义之财，管好??的腿，不去是?之地，慎独、慎微、慎权、慎友，真正做到清清??做?、??净净做事。
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