篇一：全省三零单位创建的工作目标
2023年“三零”单位创建工作方案
为做好“零上访零事故零案件”（以下简称“三零”）单位创建工作，进一步推动我中心平安单位建设水平再上新台阶，结合本单位工作实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
牢固树立以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实“加快推进社会治理现代化，努力建设更高水平的平安中国”精神，以“三零”创建工作为切入点，着力化解工作中存在的不稳定因素，不断增强服务意识、提高发展本领、改进作风形象，为实现高质量发展、高水平崛起、高标准保护、高品质生活营造平安稳定的硬环境、好环境。
二、总体要求
要坚持控新治旧、标本兼治，将组织领导、治安防范、矛盾纠纷化解、维护社会稳定、安全隐患整治、特殊人群服务管理等重点工作贯穿其中，着眼前置防线、前瞻治理、前端控制、前期处置，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。
三、组织机构
为扎实开展好“三零”单位创建工作，特成立创建“三零”单位工作领导小组。中心主任为组长，副主任为副组长，各科（室、站）主要负责人为成员。领导小组办公室设在中心办公室，主要负责统筹协调等日常工作。
-1-
四、工作任务
（一）维护稳定“零上访”
领导小组把维护稳定工作摆在重要位置，做好安排部署、分析研判、督导检查，确保各项工作部署和措施落到实处；相关科室要高度重视维稳工作，在确保大局稳定的基础上，从维护职工、群众利益出发，妥善处理相关问题。健全落实社会稳定风险评估制度，矛盾纠纷排查化解，维护军政关系和军人军属合法权益，做好重点敏感时期、敏感节点的无线电安全保障工作，确保无线电管理事业发展稳定。
（二）确保安全“零事故”
加强安全工作的督导，严格落实安全第一责任人制度，建立“党政同责、一岗双责”制度。认真履行管理工作职责，指导、协调本系统应急管理和安全生产管理工作，做好属地防汛抗旱、铁路护路联防、消防防灾减灾等工作。进一步组织全体干部职工安全知识技能提升培训，提高安全教育培训的质效。
（三）综合治理“零案件”
强化组织领导，督促工作落实，把平安建设工作作为重要任务来抓，并将平安建设、维护稳定工作、排查整治突出治安问题等工作纳入本中心重要议事日程，与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。
五、工作要求
-2-
（一）强化党建引领。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建强组织、选优班子、整顿软弱，最终形成党建引领、党员带头，把党的领导优势转化为工作效能。
（二）强化责任落实。各科（室、站）要把开展“三零”创建工作作为一项重要任务，纳入总体工作规划，列入重要议事日程，统筹谋划，常抓不懈。
（三）强化结果导向。通过查漏洞、补短板、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早、在小。进一步强化“以结果论英雄”的鲜明导向，对工作做得好的进行旗帜鲜明的奖励，对工作做得不好的进行批评调整。
（四）强化宣传引导。广泛宣传“三零”创建工作的重要意义、目标任务、实际成效，积极培育、挖掘、选树先进典型，营造人人参与创建的浓厚氛围，及时总结、大力推广好经验好做法，持续提升“三零”单位创建常态化长效化水平。
-3-
篇二：全省三零单位创建的工作目标
中心学校2020年“三零”创建工作总结
固隆乡中心学校2020年“三零”创建工作总结
为了深入贯彻落实上级“三零”单位创建工作精神,推动平安校园建设,围绕办人民满意教育的奋斗目标,我校以规范办学行为、优化育人环境、增强师生法治观念为出发点，及时调处化解矛盾，排除安全隐患，压实责任链条，强化工作保障，努力构建和谐稳定的育人环境。现就我校“三零”工作开展情况总结汇报如下：
一、创建工作目标
1.围绕信访问题、安全隐患和校园周边环境综合治理，持续开展排查整治工作。通过查漏洞、补短板、强弱项、扬优势、建机制，将各类苗头性、倾向性问题化解在早、在小。
2.进一步完善各项制度，强化责任，落实措施，确保校园内无重大安全隐患，无重大矛盾纠纷，无突出治安问题，促进我校教育教学工作的顺利进行。
3.提升学校治理效能和法治水平，彻底消除风险隐患，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位，确保每个家庭、每个孩子都能享有更加公平而有质量的教育，持续提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。
二、主要举措
1.强化教育，提高认识。
以师德建设为抓手，提高教师思想认识。召开了专题会议，学习县局和学校的创建方案，开展师德师风学习教育，强化教书育人的使命和责任。全体教师守规矩、知敬畏，爱岗敬业，无违法违纪和非法上访事件发生。
加强学生思想道德建设。学生返校复学后，及时进行开学第一课和安全教育课，学习《小学生守则》，教育学生遵守校规校纪，互相团结友爱，不称霸、不欺凌。同时结合安全教育月的活动，加强了学生上下学交通安全教育、防溺水教育、消防安全教育、毒品危害教育，全面提高学生的安全意识，杜绝了安全事故的发生。
加强学生法治教育，针对“一号检察建议”和“一站式”救助实施方案，积极联系派出所对学生进行预防性侵相关教育，同时开展“民法典”学习教育，提高学生的知法、学法、守法、用法的能力。
2.开展排查，消除隐患。
全面开展临时人员排查，排查临时人员是否吸毒、是否有不满情绪、是否有违法前科。加强对他们的教育培训，使临时人员爱岗敬业，真真融入到我校这个大家庭中。
组织人员对领导与教职工之间、教职工之间、师生之间、学生之
间、教师家长之间的矛盾纠纷开展大排查，及时疏导化解，要求教师严禁体罚和变相体罚学生，建立良好的师生关系。
学校每天按照《山西省安全管理日志》进程流程化安全隐患自查。每月安全工作领导组组织相关人员按照《山西省中小学校安全隐患排查指南》对学校建筑物、设施设备、消防设施、关键环节部位、重大危险区域开展安全大排查，建立了清单和整改验收台账，目前共排查安全隐患26项，均已完成了整改，实现了排查、治理、验收、销号闭环管理。
3.心理健康，及时疏导。
由于疫情的影响，今年春季大部分时间学生都是通过网课学习，学习的效果参差不齐，为此，各班全面摸排学困生，建立档案。学校将学困生和教师结对，利用课余时间“吃偏饭”，帮助学生跟上学习进度，帮助学生减少因学习困难带来的焦虑情绪，力争最大程度提高学生的学习成绩。
由于疫情和长时间的网课学习，学生的心理不同程度的存在一定的问题，为了帮助学生解决心理问题，让他们尽快完成线上网课学习到学校学习的心理转变，能更高效投入到学校学习，所有教师与每一位学生进行专门的谈心谈话，深入了解学生思想状况和实际困难，及时做好引导疏导工作。同时组织教师通过电话、微信、短信、网络等
多种形式对所有学生开展了一次家访活动。与学生家长沟通交流，及时通报学校有关教育教学安排，争取家长理解和支持，加强家庭教育指导，帮助家长解决家庭教育中面对的困难问题，缓解家长焦虑情绪。协助家长建立良好的亲子关系。
秋季开学以来，根据县局关于开展好心理健康教育工作的要求，我校科学安排科任教师，精心上好每一节课，帮助学生化解、解决心理问题，树立阳光、自信的生活态度。
4.完善制度，科学管理。
安全工作有章可循。结合学校实际和创建工作要求，制定完善了54项安全管理制度和24项安全应急预案，组织全体教师对照岗位规范、安全标准、操作规程，找差距、明职责、强技能，深入开展了“反三违”专项行动。重点加强了实验室、电脑室等重点部位的人防、物防和技防措施，严格剧毒品、易然易爆品的管理和饮食卫生管理。
三、取得的效果
1.抓好了源头治理，严格规范执行“三重一大”制度，学校依法治校、教师依法执教的法治意识明显增强，加强了制度建设，规范了工作流程，强化了制度执行，把制度优势转化为治理效能。
2.以师德师风建设为抓手，全体教师的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德显著提升，全体教师爱岗敬业、乐于奉献。
3.彻底进行了消防隐患整治，根据县局要求，今年秋季投资一万余元，增配了灭火器、灭火毯，消防应急灯等设备，完善了消防制度及应急预案，提高了消防应急能力和水平。
4.学校周边环境整治取得明显好转，尤其是上下学期间校门口的交通、家长接送井然有序。
四、存在问题
1.部分学生的行为习惯不太好，课后活动、就餐、休息或多或少有一点安全隐患，需要进一步加强学生行为习惯的培养。
2.农村学校父母大多在周边打工，一部分孩子星期天由爷爷奶奶照管，家校沟通不到位，家庭教育有欠缺，需要进一步加强家校联系，做好节假日的安全监管。
五、下一步努力方向
1.加强社会主义核心价值观教育、师德师风教育、学生行为习惯教育，规范全体师生的言行举止，提升师生整体素质，使教师潜心教学，学生乐学好学，校风、教风、学风明显提升。进一步拓宽民主渠道，让广大教师积极参与学校管理，把一切矛盾纠纷化解在萌芽状态。
2.做好常态化安全教育、安全监管、安全排查，把安全工作落实到人，落实到岗位，做到横向到边，纵向到底，不留死角，不留空白。
今后，我们要切实增强抓好“三零”单位创建的责任感、紧迫感、使命感，精心谋划、科学部署、有序推进，以““三零”单位创建为切入点，着力化解身边因上访、事故、案件引发的不稳定因素，不断提高学校治理能力和水平，切实增强我校师生的幸福感、安全感，为教育名城的创建创造安全稳定的社会环境。
篇三：全省三零单位创建的工作目标
中小学开展“三零”单位创建工作实施方案
为深入贯彻落实县教科局“零上访零事故零案件”单位创建工作精神,推动平安校园建设,围绕办人民满意教育的奋斗目标,我校以规范办学行为、优化育人环境、增强师生法制观念为出发点，及时调处化解矛盾，排除安全隐患，压实责任链条，强化工作保障，努力构建和谐稳定的育人环境。校委会成员经过研究，成立了“三零单位”创建工作领导小组，确立了工作目标，制定了“三零”单位创建实施方案以及具体的工作措施，并召开了“三零”单位创建工作部署动员大会，把“三零”单位创建实施方案落到实处，行之有效。
一、成立“三零单位”创建工作领导小组
组长：校长
副组长：政教主任
组员：全体教职工
二、工作目标
“零上访”是指凡涉及群众利益的矛盾纠纷和信访问题,除必须由上级部门解决的,全部要在基层学校(单位)得到有效化解；“零事故”是指不发生公共安全事故和生产安全事故；“零案件”是指不发生刑事犯罪和治安违法案件。各处室要精心组织、强势推进,通过开展“三零”单位创建工作,促进符合“三零”单位创建标准,确保我校在全县“三零”单位创建工作中争先创优。
三、实施阶段划分：
1、第一阶段(2021年底):全面排查,初见成效。
认真调查研究,广泛征求意见,科学合理制定实施方案和行动计划，学校及时组织相关人员对师生之间、教职工之间、学生之间、领导与职工之间进行矛盾纠纷排查，对于排查出的矛盾问题，落实工作任务,落实工作责任,健全组织推进机制，将矛盾化解在早在小，确保人、财、物和制度四落实。
2、第二阶段(2021年上半年):深入推进,完成目标。
对照创建目标,围绕第一阶段工作中暴露出来的突出问题,集中力量补短板、强弱项,使“三零”单位创建工作深入推进、方法措施不断强化、创建成效明显提升、创建任务按期达标。
3、第三阶段(2022年下半年):巩固深化,提升创优。
在2021年全面完成创建工作目标的基础上,进一步对照先进、对照一流,对前期工作进行全面梳理,聚焦重点、集中攻坚,总结经验、拓展成果,实现工作成效不断深化、长效机制健全完善、经验亮点不断涌现的目标，力争2022年底，我校“零上访零事故零案件”单位创建全面达标。
四、工作措施
1、科学规范决策,完善考评制度，规范工作流程,对学校每一项决策做到公平公正。
2、每学期召开一次教职工代表大会,报告学校重大工作事项,防止因决策不当、违规操作、政策宣传不到位引发矛盾纠纷甚至群体性上访事件。
3、稳定教师队伍，压实学生管理，倾听家长诉求，为创建平安校园奠定良好基础。
4、学校每月全面排查一次各类矛盾纠纷和公共安全隐患。学校安全大于天，从上下学路线的设计，校舍的安全检查，食堂的卫生管理，水电气暖的修理更换，课堂课外活动的制度规定，实验室、专用教室的科学使用等方面坚决杜绝零事故。
5、青少年心理健康教育抓紧抓好。课堂教学、课外活动、班会、家长会、家访、谈心、比赛各个方面都渗透思想的洗礼、心灵的守护。彻底铲除青少年犯罪的心理污秽，让学生阳光成长，做一个合格的社会主义小公民。
6、教师的良好情绪、积极心态对教育教学的影响很大。学校从多角度关心教师、激励教师，解决其工作、学习、生活的困难。全体教师安心愉快、友爱和谐的氛围必将为学校发展注入新活力。
7、每学期以班级为单位召开一次家长座谈会，每月设立一天家长开放日，每学期组织召开一次家长委员会，帮助家长了解学校的工作计划，协助学校工作。同时，向家长解释说明学校工作举措用意，避免不必要的误解，达到化解家长与学校矛盾的目的。
8、加强法治宣传教育,强化教职工运用法治思维和法治方式的能力,大力弘扬社会主义核心价值观,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,通过德治树立文明新风。
9、安排专人定期对学校综合楼施工建设进行安全检查，督促完善各项施工制度，排查施工过程出现的安全隐患和矛盾纠纷问题，及时化解。
10、健全完善学校安全协调机制建设,发挥校园综治成员单位职责和作用,加强对校园周边检查巡查,查处危害师生生命和财产安全行为，加强与公安机关沟通联系,摸排校园周边黑恶势力、黄賭毒、危害师生生命财产安全、非法宗教等违法犯罪线索,并坚决予以查处严办。
11、在校园门口建立护学岗、警务室、警务联系点,维护上下学时段的交通秩序和治安。
12、舆论先行,强化宣传引导。采取多种形式广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实际成效,大力营造人人参与创建的浓厚氛围。
我校将继续本着“办人民满意教育，为学生终身发展奠基”的宗旨，坚决贯彻执行省市县决策部署，大力做好“三零”单位创建工作，为创建文明平安校园，坚持不懈，做到更好。
篇四：全省三零单位创建的工作目标
2021年公司三零工作创建情况总结汇报
2021年公司三零工作创建情况总结汇报
为贯彻落实党的十九届四中全会关于“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”“构建基层社会治理新格局”“推动社会治理和服务重心向基层下移”精神，省委决定在全省范围开展“零上访、零事故、零案件”村(社区)、企事业单位创建工作。__公司认真贯彻落实大地控股重大决策部署，把“三零”创建作为__公司发展的主要抓手，纳入2021年工作要点和公司领导班子目标责任考核内容，推进公司发展再上新台阶。
这项工作是省委因应形势发展、顺应群众期盼、致力治晋兴晋强晋作出的重大决策，对于提升基层社会治理能力、建设更高水平平安__、落实“四为四高两同步”总体思路和要求具有重大意义。对于__公司来说意义也非常重大，按照大地控股关于开展“三零”单位创建工作的要求，明确目标、深化认识、把握创建工作的思路和措施，切实把推进“三零”单位创建作为提升基层治理能力的有力抓手，努力形成基层治理长效机制，为高质量发展营造和谐稳定的发展环境。
一是抓好“高”与“底”统筹，站位有高度。坚决学习贯彻最“高”指示，将总书记视察__重要讲话重要指示精神作为开展“三零”单位创建工作的根本遵循和指引方针，自觉站在讲政治高度狠抓工作落实，开展“学习领袖指示，推动‘三零’创建”主题实践活动，将总书记讲话精神与“三零”单位创建工作深度融合，严格按照省委、大地控股的各项要求，结合自身实际，围绕疫情防控、安全生产、信访稳定等重点工作，制定了一系列工作实施方案和应急预案，有效应对和处置突发事件。同时还通过公众号、微信群等形式，大力宣传安全教育、普法知识、先进人物事迹等内容，激发广大员工的参与热情，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，形成创建“三零”单位的强大合力。
二是关口前移、下沉一线，提升依法及时就地解决问题能力、提升群众法律意识。__公司成立了领导小组，明确主体责任，健全工作制度，形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、各方协同的领导体系和工作机制，明确相应的职责，落实防范措施，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在基层、消灭在萌芽状态，并将创建工作纳入，绩效考核，对发生的矛盾纠纷和安全隐患第一时间进行化解处置，确保创建要求和措施落到实处。落实好领导干部接访下访、化解疑难信访事项制度，变上访为下访，真正把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。推动“三零”创建工作顺利开展。
三是在“零事故”上下功夫。弘扬生命至上、安全第一的思想，坚持从最基层的工作抓起，从影响职工群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，以“零事故”创建工作为切入点，着力化解安全生产不稳定因素，全面加强行业治理、头治理和长效治理，压实安全责任、树牢防范理念、完善监管体系、深化专项治理、防范化解风险、排查治理隐患，坚决遏制各类安全生产事故，为高质量发展创造和谐稳定的安全生产环境。落实安全生产主体责任，健全安全生产责任制，落实主要负责人责任，落实全员安全生产责任。完善决策机制，分析^p安全生产和“零事故”形势，部署安全重点工作，研究解决重大问题。结合实际开展常态化应急演练，推进安全生产法律法规和安全知识，强化安全培训教育，大力提升全员安全素养。
__公司把“三零”创建工作作为贯彻落实省委省政府部署、防范化解安全风险、维护大地控股稳定形势的重要举措，党支部充分发挥战斗堡垒作用，以党支部建设标准化为抓手，建立完善信息共享、协调联动、高效畅通的党建“网格化”工作机制，加强组织领导，压实工作责任，搞好统筹协调，强化督导检查，认真总结工作，及时报送信息，定期对公司存在的矛盾纠纷和安全隐患进行摸底排查，提高对“零上访、零事故、零案件”风险的识别、预警和防控能力。切实把工作做到横向到边、纵向到底、不留盲区，把隐患和问题消灭在萌芽状态，扎实推进各项工作措施落实。
推荐访问:全省三零单位创建的工作目标 全省 创建 目标
