篇一：贯彻落实党支部建设工作细则情况
南昌铁路局党支部建设实施细则
南铁委组〔2008〕74号
为深入贯彻《铁路企业党支部建设纲要》，适应铁路改革发展的新形势，进一步推进全局党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本细则。
第一章
总
则
第一条
党支部建设的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合铁路改革发展和生产经营实际，以改革创新精神加强党支部建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为推进和谐铁路建设和平安南铁二次创业的坚强战斗堡垒。
第二条
党支部建设的目标(五好党支部)(一)支部班子好。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，善于运用科学理论分析和解决实际问题，创新活力强，坚持民主集中制，班子团结协作，密切联系群众，勤政廉洁，作风扎实，战斗堡垒作用突出。
(二)党员队伍好。认真贯彻落实科学发展观，自觉学习和遵守党章，带头遵纪守法，带头实践社会主义核心价值体系，思想政治素质和技术业务素质过硬，牢记党的宗旨，心系职工群众，模范作用突出，在生产生活和社会实践中充分体现先进性。
(三)工作机制好。党支部工作目标清晰，职责明确，支部工作和党内生活制度健全，党组织生活质量高，党内活动实效性强，基础工作规范，运作机制科学有效。
(四)发挥作用好。保证监督党和国家方针政策、上级党组织部署和生产经营决策的正确实施，有效参与同级行政重要问题的研究决策，充分发挥宣传优势、组织优势和骨干队伍优势，保证安全生产、运输经营等各项任务的完成。
(五)联系群众好。坚持以人为本，尊重党员和职工群众主体地位，注重解决职工群众的思想问题和生产生活困难，思想政治工作扎实有效，职工队伍和谐稳定，支部班子的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到职工群众公认。
第三条
党支部建设遵循的原则
(一)坚持服务大局。紧密围绕和谐铁路建设，把确保企业中心任务完成作为检验党支部工作成效的主要标准，使党支部建设始终与和谐铁路建设在指导思想上相一致，工作目标上相协调，工作部署上相呼应，推动改革，维护稳定，促进路局又好又快发展。
(二)坚持分类指导。根据铁路行业特点，区别不同系统、不同类型党支部情况，分别提出不同的工作重点和要求，组织开展各具特色的活动，以点带面、指导帮促，推动党支部建设整体上水平。
(三)坚持务实有效。坚持从实际出发，党内活动内容和形式注重贴近基层、贴近党员、贴近实际，党支部工作制度、方法手段和措施实用有效，防止和克服形式主义。
(四)坚持与时俱进。面对铁路改革发展的新形势新任务，坚持以
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改革创新精神，研究新情况，解决新问题，探索新途径，丰富新内容，创造新方法，使党支部工作始终保持生机与活力。
第二章
党支部设置及职责
第四条
合理设置党支部。本着有利于加强党员教育管理和监督服务、有利于开展党内活动、有利于发挥作用的原则，从本单位实际出发，因地制宜、规模适度
地设置党支部。党支部设置一般与同级行政组织相对应。在生产组织和人员调整中，应当注意党员的合理分布和班组设置党支部的需要，确保安全生产的关键岗位和重点部位有党员，保证班组党支部设置的组织健全。新组建或变更行政组织，应当同步调整党支部设置。党支部的设置、合并、撤销，由上一级党委(独立党总支)决定。
凡有正式党员3人以上的应当设立党支部。党员超过50人的较大车间，可以设立党总支。党员人数虽然不足50人，但流动分散、难以集中的车间，根据工作需要也可以设立党总支。
正式党员不足3人的，应当与相邻班组或部门的党员联合成立党支部。旅客列车乘务人员有正式党员3人以上的，应当成立列车乘务党支部，党支部书记一般由党员列车长担任。
组建时间在半年以上的临时生产经营组织，有正式党员3人以上的，应当成立临时党支部;组建时间在半年以下的临时生产经营组织和承担急难险重任务的突击队、抢险队、工作队等临时组织，有正式党员3人以上的，根据需要可以成立临时党支部。临时党支部的书记及委员一般由上级党组织任命。
离退休党员原则上单独成立党支部。
党小组是党支部的重要组成部分。设置或划分党小组要考虑党员分布和运输生产组织形式等情况，由党支部根据具体情况和便于党小组开展活动、有利于党小组发挥作用的原则确定。党员人数少的党支部可以不划分党小组。党小组长一般应由正式党员中的班组长或职工担任，可以由党员选举产生，也可以由党支部指定。
第五条
党支部的工作职责。党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，应当按照《中国共产党章程》规定，认真完成好八项基本任务。同时，根据不同类型党支部情况，工作应有所侧重。
(一)车间党支部注重抓好班子自身建设，落实“三会一课”制度，参与车间重要问题决策，搞好“安全屏障”工程创建，组织开展党内活动，加强党员队伍建设，做好思想政治工作，确保车间各项任务的完成。车间党总支还应履行好对所辖班组党支部工作的督促检查和指导帮助职能。
(二)机关党支部注重加强党员思想作风建设和反腐倡廉教育，提高“三会一课”质量，提高党员干部的素质和能力，树立良好的机关党员干部形象，热情为生产一线服务，支持和协助行政负责人完成所承担的工作任务。
(三)班组党支部注重组织党员在工作中发挥先锋模范作用，落实好“安全屏障”工程的各项措施，有针对性地做好思想工作，调动党员和职工群众的积极性。
(四)联合党支部注重针对不同班组(部门)的特点开展工作，加强党员教育管理，引导党员立足岗位发挥作用，促进有关班组(部门)间的协调配合。
(五)临时党支部注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带
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头作用，确保所承担临时任务的完成。
(六)离退休党支部注重组织开展适合老同志特点的学习教育活动，做好服务老党员工作。
第三章
加强党支部委员会建设
第六条
健全党支部委员会。党支部一般应当设立委员会，由3至5人组成，最多不超过7人。党员不足10人的党支部，可以不设立委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。党支部委员会委员、书记、副书记，均由选举产生。届中，党支部委员出现缺额确需补选的，应当召开党员大会进行补选;上一级党委(独立党总支)认为有必要时，可以调动或者指派党支部的书记、副书记。
党的支部委员会每届任期3年，任期届满，应当进行换届选举。因故延期或提前进行换届选举须经上一级党委(独立党总支)批准，延长期一般不超过一年。
第七条
车间班子成员实行“双向进入、交叉任职”。车间专职党支部书记担任车间副主任，符合条件的车间主任兼任党支部副书记、其他副主任通过规定程序进入党支部委员会。
第八条
建设高素质的党支部书记队伍。注重选拔综合素质好、年龄较轻、对党支部工作有热情、具有大专以上学历和重要生产岗位经历的党员，担任专职党支部书记。兼职党支部书记原则上由符合条件的同级行政负责人担任。
加强专职党支部书记与同级行政干部的岗位交流，使专职党支部书记具有同级党政岗位任职经历，注重把有培养前途的优秀年轻干部选配到党支部书记岗位。
第九条
党支部书记的主要职责。在党支部大会和支部委员会的领导下，按照支部大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。
(一)负责召集支委会和支部大会。结合本支部实际，传达贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示、工作部署;研究安排党支部的年度和阶段重点工作，履行保证监督职能，及时讨论同级行政工作中的重要问题，提出意见建议。
(二)抓好党支部长效机制建设和工作制度落实，检查支部工作计划、决议、基本制度执行情况，采取针对性措施解决工作中的问题;定期向支委会、支部大会和上级党组织报告工作，落实党支部建设第一责任人的责任。
(三)组织开展党内各项活动。根据上级要求和党支部实际，组织开展创建“五好”党支部、党支部“安全屏障”工程、党内“创先争优”等实践活动，宣传动员、组织引导党员和职工群众完成安全生产、运输经营各项任务，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
(四)抓好党员和职工队伍建设，了解、掌握和关心党员与职工群众的思想、工作、学习、生活情况，及时发现和帮助解决实际问题，组织做好联系服务党员和职工群众工作，以及运输安全生产经营中的职工思想政治工作，落实“三不让”承诺。
(五)抓好支委会自身建设，按时组织支部委员的理论学习，按期主持召开支委民主生活会，督促支部委员按照分工履行好支委职责和“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制，发挥支委会的集体领导作用。
(六)加强与支部委员和同级行政负责人的日常沟通，及时交流情况，支持他们的工作;协调同级党政工团的关系，调动各方面的积极性，发挥各
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自优势，共同做好工作。党支部副书记协助支部书记工作，支部书记不在时代行书记职责。
第十条
加强党支部工作业务培训。注重素质能力提高，区别不同层次对象，有针对性地加强对党支部书记、支部委员、党小组长的党支部工作业务培训，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量。
路局党委负责专职党支部书记的脱产轮训，每3年对专职党支部书记脱产轮训一遍。对新任专职党支部书记在任职当年进行脱产培训。
局属单位党组织负责兼职党支部书记的脱产培训，每年培训一遍。同时，应当采用挂职锻炼、工作交流、网络课堂、联系指导、检查考核等多种形式，提升党支部书记、支部委员和党小组长的工作能力和水平。
第十一条
增强党支部委员会整体功能。健全和落实支委会理论学习制度，加强思想政治建设。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。开好支委民主生活会，增强解决自身问题的能力。专职党支部书记应当以主要精力抓好党支部工作，其他支部委员要认真履行职责。
第四章
加强党员经常性教育
第十二条
认真落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次党小组会和支委会，每半年至少召开一次支部大会、组织党员上一次党课。党员高度流动分散、分布区域跨度较大或倒班作业等不便于集中召开支部大会的，经上一级党委同意，可
以分片、分次召开。根据形势任务和企业中心工作需要，及时组织开好专题党员大会、上好专题党课。运用网络视频等新形式，探索落实“三会一课”制度的新途径。
坚持党员领导干部给党员讲党课、作形势报告制度，局属单位党委(总支)成员特别是党政正职每年至少讲一次党课或作一次形势报告。注重抓好技术党课教育。党支部日常党课教育由上一级党委(独立党总支)统一规划，车间(部门)党支部组织实施。
第十三条
扎实开展党员党性分析评议活动。支委民主生活会和党支部组织生活会，一般每年召开一次。召开生活会应当认真征求党内外群众意见，积极开展批评与自我批评，切实抓好问题整改。局属单位党组织应根据本单位党员队伍状况和工作特点，结合每年的组织生活会，积极开展民主评议党员工作，确定评议的重点内容、时间和方式，注重党员日常考评和工作实绩，加强对民主评议党员工作的组织领导。按照上级党组织的统一部署，每5年集中开展一次党员党性分析评议活动，严格标准和程序，组织党员认真查找突出问题，撰写党性分析材料，召开专题组织生活会，逐一进行分析评议，提出综合评价意见，督促党员搞好整改。
第十四条
增强党员教育效果。根据不同时期形势和任务的要求，结合不同系统、不同岗位党员的实际情况，以加强党性锻炼、提高党员素质、增强工作能力、发挥先锋模范作用为目的，科学安排教育内容，分类施教。创新教育内容和方式，做到主题明确，形式新颖，内容丰富，充分利用路内外尤其是当地各类党员先进性教育基地和资源开展党员教育活动。在不影响正常生产和工作的前提下，保证党员每年参加学习培训、“三会一课”和党内活动时间累计不少于12天。
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第五章
实行党员分类管理监督
第十五条
实施分类管理。区别不同系统、不同单位和部门党员情况，实行分类管理。
(一)党员领导干部应当以普通党员身份参加双重组织生活，并在其中发挥带头作用，自觉接受党组织的教育和监督。
(二)对生产一线党员应当以“创岗建区”作为管理的基本载体，以班组为单元，以党员与职工联防互控为前提建立党员责任区，明确党员的岗区职责，完善岗区建设标准、考评制度及落实措施，抓好党员学技练功，发挥党员的示范、带头和辐射作用。
(三)离休党员的组织关系一般保留在原工作单位，如果本人愿意，也可以转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。异地安置的离休党员，组织关系应当转到居住地党组织。积极稳妥地做好退休职工党员组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织工作。年老体弱、行动不便的离退休党员，可以不参加集体组织生活，由党支部定期上门走访，传达精神，听取意见。
(四)对流动党员要加强外出前教育，及时发给《流动党员活动证》，建立外出登记、思想汇报和党费缴纳制度，定期与流动党员联系，按规定做好外出流动预备党员的转正工作，及时通知流动党员到正式组织关系所在党组织参加党内选举等重要活动，做到动态管理。铁路系统内部对口支援或劳务输出的党员，实行流出地和流入地党组织双重领导，以流入地党组织管理为主。加强外来务工党员管理，及时编入相应党支部，组织他们参加组织生活。
(五)加强对退出现职党员和内部退养党员的管理，关心他们的思想、学习和生活情况，不放松组织上的要求。
(六)对因私事出境的党员应督促其按照规定及时办理保留(停止)党籍审批手续。保留(停止)党籍或恢复组织生活，应当向其所在党支部党员宣布。对未经党组织批准出境或超过假期(含续假)未归的党员应当按照规定进行组织处理。
第十六条
加强日常管理监督。督促党员按时参加党的组织生活，按期交纳党费。建立党员参加组织生活签到考勤制度，定期检查党员参加组织生活情况，对经常无故不参加组织生活的党员应当进行批评教育，长期不改的，按照党章和有关规定给予组织处理。严格党籍和组织关系管理，注重做好调转党员的党籍审核工作，按规定及时接转党员组织关系，完备各项手续。严格党员考评制度，完善党员绩效管理，注重结合安全生产和工作实际，结合岗位绩效考核情况，强化日常点评分析，督促党员认真履行义务。建立党员警示谈话制度，及时处置不合格党员。
第六章
做好服务党员和服务群众工作
第十七条
保障党员民主权利。贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，建立党内情况向党员通报、重大决策征求党员意见制度，积极稳妥地推进党务公开，拓宽党员了解和参与党内事务的渠道。坚持党员主体地位，创新基层党内民主形式，严格规范党内生活。建立健全党内关怀激励机制，激发和调动党员参与党内事务的积极性。
第十八条
做好服务党员工作。建立经常性的了解党员学习、工作
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和生活情况制度，通过谈心、走访、慰问和解决实际困难等方式，为党员提供服务。鼓励和促进党员岗位成才，定期为党员提供业务技能培训等方面的帮助，把党员培养成为生产骨干、技术能手。班组长等重要岗位人员的配备，优先从符合条件的党员中选拔。建立党组织帮扶制度，关心帮助在艰苦环境中工作的党员、身患重病的党员、生活困难的党员、老党员以及先进典型党员。
第十九条
做好联系和服务职工群众工作。尊重职工群众的主人翁地位，维护职工群众的合法权益。通过设置意见箱、家访谈心、建立联系热线、电子信箱等形式，畅通联系职工群众的渠道。创新服务载体，认真落实“三不让”承诺，积极开展“结对帮扶”、“一助一”、“献爱心”等活动。
第二十条
做好职工群众的思想政治工作。坚持社会主义核心价值体系，用社会主义荣辱观教育、引导、规范职工言行。注重人文关怀和心理疏导，引导职工正确处理国家、企业和个人三者利益的关系，维护铁路和谐稳定。注重围绕铁路改革发展，贴近职工群众切身利益，采取职工群众易于接受的方式做好思想政治工作，不断增强针对性和有效性。
第七章
积极做好发展党员工作
第二十一条
加强入党积极分子队伍建设。把发展党员工作着力点放在培育和壮大入党积极分子队伍上，加强对职工的思想政治教育和党的基本知识宣传，激发职工入党愿望。建立入党积极分子动态管理机制，加强日常教育培养与考察，完善和落实与入党申请人定期谈话制度和培养联系人制度，定期对入党积极分子队伍进行分析，根据实际情况及时调整和补充。注重在关键时刻、急难险重任务中考察入党积极分子，创新教育培养方式，为入党积极分子成长进步提供平台。强化入党前的短期集中培训，坚持以路局党委集中脱产办班为主、有条件的局属单位党组织自主培训为辅，加强培训师资力量，丰富培训内容，创新培训形式，确保培训质量。
第二十二条
坚持党员标准，提高发展质量。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，建立和完善发展党员推荐制、考察制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，规范程序、完备手续、落实责任、注意均衡，保证发展党员质量。注重在生产一线、高知识群体、各类人才、优秀青年和女职工中发展党员，优化党员队伍结构，改善党员分布，增强生产一线党的力量。
第八章
扎实开展党内活动
第二十三条
坚持开展创建“五好”党支部活动。以党支部建设目标为内容，根据本单位党支部建设的总体状况，针对不同类型党支部的实际，制定创建规划和措施，定期对党支部工作进行考评，强化动态管理，完善考核评价办法，实现党支部建设“五好”目标。
第二十四条
深入开展党支部“安全屏障”工程创建活动。生产一线党支部要坚持以创建“安全屏障”工程为活动载体，突出系统和岗位特点，抓住突出问题、重点问题和关键环节、关键岗位，确定创建目标，细化活动措施，加强动态跟踪，发挥党员岗区作用，把党支部建设成为安全屏障。
第二十五条
广泛开展“创先争优”活动。以展示党组织和党员先进性为主题，积极开展争创先进党组织、争当优秀共产党员活动，引导党员立
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足岗位，创造一流业绩，发挥表率作用。大力选树宣传党内各类先进典型，培养争先意识，激发进取精神，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第二十六条
适时开展党内主题实践活动。根据不同时期工作重点和急难险重任务，以突击攻坚、义务奉献、服务保障等为内容，适时开展各具特色的主题实践活动，引导广大党员在活动中锻炼党性、提高能力、争创佳绩。
第九章
加强对工会、共青团组织的领导
第二十七条
加强对同级工会、共青团组织的领导。党支部要定期讨论研究工会、共青团工作的重要问题，帮助他们解决实际问题，支持他们按照各自的章程，独立自主、创造性地开展工作。
第二十八条
充分发挥工会、共青团组织作用。指导工会搞好民主管理，依法维护职工权益，做好团结和联系服务群众工作，发挥职工主人翁作用。抓好“党建带团建”工作，指导共青团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，发挥共青团组织在运输安全生产经营中的生力军、突击队作用。
第十章
加强对党支部工作的领导
第二十九条
建立健全抓党支部工作责任制。提高对加强党支部建设重要性的认识，建立一级抓一级、逐级负责、分层管理、常抓不懈的工作机制。
路局党委在抓党支部建设中负有宏观规划、调研指导、选树典型、检查落实的责任。制定和落实党支部建设规划和目标，每年按系统解剖一定数量的党支部，检查考核局属单位党支部建设情况，督促基层党组织抓好问题整改和工作落实，总结推广典型经验，研究新情况解决新问题，探索加强党支部建设的新途径新方法。
局属单位党组织在抓党支部建设中负有直接组织领导责任。根据路局党委总体工作部署和要求，制定本单位党支部建设的具体办法和措施;指导和督促党支部建立完善工作制度，建立健全党支部建设的长效机制，适时修订《党支部书记工作手册》;适应生产力发展的需要，及时调整和设置党支部，选好配强党支部书记，定期分析研究和及时解决党支部在思想、组织、作风建设上存在的问题，加强支部委员会建设;定期对党支部工作进行检查考核和专题解剖分析，抓好后进党支部整顿和转化工作，增强党支部的活力。
党委书记作为党建工作的第一责任人，要亲自抓党支部建设。路局党委委员应当深入基层党建工作联系点，调查研究，指导工作，落实抓党建工作责任。局属单位党委(总支)成员每人应当确定一至两个党支部作为党建工作联系点，定期开展调查研究，发现总结经验，指导面上工作。履行党建工作责任制情况纳入党员领导干部述职述廉内容。
党支部书记是党支部建设的直接责任人，要建立和落实党支部书记岗位责任制，明确标准，明晰责任，落实措施，严格考核。
第三十条
为党支部开展工作创造良好条件。建立党支部工作和活动经费保证机制。切实解决党支部活动经费问题，保证局属单位留存党费的50%和政工经费的一定比例用于党支部开展活动。改善党支部工作条件，综合利用各种资源，加强车间党员学习活动室等阵地建设，加快车间党支部信息化建设。重视和关心党支部书记，坚持兼职党支部书记岗位津贴制度，建立兼职党支部书记
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支部工作日制度，保证兼职党支部书记有精力抓好支部工作，专职党支部书记享受同级行政负责人待遇。
第三十一条
改进完善党支部考核评价工作。整合优化党支部工作制度和党内各项活动，精简会议、文件和台帐，严格控制各类检查、评比。完善不同类型党支部考评办法。坚持日常考核与定期考核、定性考核与定量考核、上级党组织考核与党员和职工群众评议相结合。注重用改革发展稳定和安全生产的实际成果检验党支部工作成效，用党员和职工群众的满意程度衡量党支部工作。
第十一章
附
则
第三十二条
本细则是全局党支部建设的基本依据和准则，细则中所称党支部指局属单位所属非独立党支部、党总支。局属单位党组织应结合实际，制定具体贯彻措施。
第三十三条
本细则未详述的，按《南昌铁路局党员管理工作细则(试行)》、《南昌铁路局运输一线党支部“安全屏障”工程创建活动实施办法》、《南昌铁路局发展党员工作实施细则(修订)》和《南昌铁路局推荐优秀团员作党的发展对象工作细则》等操作性文件执行，上级党组织有明确规定的以上级党组织规定为准。
第三十四条
本细则自下发之日起实行，由路局党委组织部负责解释。原《南昌铁路局党支部工作细则》(南铁委组〔2004〕153号)同时废止。
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下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～
2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况
(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv—9—
沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。
(四)安环体系标准化建设
本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。
(五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识，一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体系，严格执行安全生产规程、规范和技术标准，加大安全投入，加强基础管理，加大安全培训教育力度。努力实现工区安全工作规范化管理。
(六)加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能，我们先后制定并顺利实施了《XX年工区安全技能培训计划与方案》、《XX年“安全生产月”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资格，安全技术和安全管理培训，突出抓好一线青工和安全责任人培训教育，着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加《安规》培训以及登高架设取证以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。
(七)加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处置事故灾难的能力。突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了XX年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成XX年迎峰度夏，防汛保供电等任务。
二、存在的主要问题
(一)施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多，处理复杂。
(二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行。施工周期
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较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。
截止目前，工区共存在线下施工点22处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书3处，下发施工安全告知书13份，张贴警示标志共计5处。
(三)工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高。随着线路的日益增多，生产任务繁重，我工区青工人数偏少且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。
三、2015年安全生产工作思路下一年，我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。强化安全生产管理和监督，建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓”做好安全生产工作。
一是抓基层基础。按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能，使安全生产关口前移、重心下沉，筑牢安全生产第一防线。
二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题，及时完善监管办法，落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。
三是抓重点防范。重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患，确保安全。
四是抓宣传教育。加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光，加强学习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。
时间飞逝，转眼xx年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难，使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难，经受住了考验而骄傲自豪。
年初，我以应届生身份来xx公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在xx的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应工作，一步步走向成熟。
工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这—11—
一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在xx公司一年来取得的成绩以及自己的不足。
一、个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高
工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利。
2、计划做事。有了明确的计划，目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。
3、处处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。
4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在xx有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件，到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作能力。
5、认识的提高。以前我只泛泛认为采购就是买东西，简单的金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然，这个简单的买卖关系并不简单。保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入xx，我首先思想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准
绳，任何错误都有可能造成经济损失。所以说采购岗位需要的是完美的人，是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。
二、工作方面:自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。
要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会，作为采—12—
购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。
公司内部的沟通很重要，特别像我一样，刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司xxx项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定，才不会造成损失。
xx对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围。我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了。例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品
来说，任何细小的瑕疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下，在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到1%以下，钣金结构件到货合格率达到90%，没有对生产正常进行造成延误，也没有增加我们的采购成本。
采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则，除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压。同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如，我司xxx项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象。十一月，我寻找到xxxx电子有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进，而且能够降低此网线25%的采购成本，从原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx电子供应的xx项目一个批次和xxx项目两个批次的双头预置网线，合格率达到100%。降低了xx项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了15%;还有xxx项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了20%。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们
推陈出新，不断优化供应商资源库，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力，有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。
三、存在不足:我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为xx多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还
—13—
不能完全达到采购岗位的要求;对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一定认真克服，发扬成绩，向先进学习，加强与领导和同事沟通交流，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的xx员工并完成从采购到优秀采购的进步。
最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!—14—
篇二：贯彻落实党支部建设工作细则情况
企业党支部工作细则
企业党支部工作细则
第一条
为贯彻落实党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，促进各党支部工作的制度化、规范化，特制定本细则。
第二条
各党支部必须加强自身建设，重视政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策和上级指示精神，并认真贯彻执行，坚持四项基本原则，建立一个作风正派、团结一致、有战斗力的支部委员会。
第三条
按照基层党组织基本任务和上级党委的工作部署，制定支部工作计划，并认真组织实施，每半年检查一次计划的落实情况，年终进行工作总结，并向所属党总支、党委报告工作。
第四条
按照国有企业基层党组织工作的有关规定，认真履行自己的职责，充分发挥党支部的保证监督作用，协调好党政工的关系，会同行政领导搞好两个文明建设，保证生产和各项任务的完成。
第五条
认真执行党支部使用《党支部工作手册》的规定，并认真填写记录。
第六条
坚持三会一课制度，要求如下：
1.党小组会。
一般每季度召开一次。内容是学习文件，传达上级党组织的指示精神，讨论和贯彻上级党组织及支部布置的工作。党小组每半年应该召开一次民主生活会，内容为党员汇报思想、完成本职工作和支部交给工作的情况，开展批评和自我批评。
2.支部委员会。
一般每半年召开一次，检查支部工作计划落实情况，研究支部工作，讨论制定贯彻党委的指示和决定的措施。支部委员会每年召开一次民主生活会（包括单位领导干部参加），会前要向上级党组织和纪律检查委员会报告会议议题及开会时间，同时广泛收集党内外意见，并向支部汇报，认真开展批评与自我批评，会后将会议情况如实向上级党组织报告。
3.党员大会。
一般每年召开一次。内容为总结报告工作，讨论决定支部工作的重大问题，传达党委的指示，动员党员努力完成各项生
产工作任务。
4.党课教育。
每年至少一次，支部在年初必须制订党课教育计划，向党员进行党的路线、方针、政策和党的基本知识教育。根据各个时期的形势、任务和党员的思想状况，及时进行教育。
5.党员应积极参加党的组织生活，不得无故缺席，特殊情况必须事先请假，党支部对党员参加组织生活情况必须严格考勤，做好登记。党员无特殊情况连续两次不参加组织生活，支部要及时批评帮助。党员无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，按自行脱党处理。
第七条
密切联系群众，经常了解掌握职工的意愿、要求和思想情况，向职工大力宣传党的路线、方针、政策和各种法规法令，积极做好职工的思想政治工作，协助行政领导解决职工的实际困难。发动党员做好群众工作。
第八条
认真抓好开展争优创先活动，努力搞好企业文化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，大力宣传好人好事。
第九条
加强党员管理，定期分析党员思想状况，定期检查党员执行党内各项生活制度的情况，做好每年一次的民主评议党员工作，做好后进党员的转化工作，及时处理违纪党员，妥善处置不合格党员。
第十条
按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。向申请入党的积极分子进行党的基本知识教育，有计划有重点地做好对发展对象的培养、教育和考察了解工作，严格按照党员标准，保证党员发展质量，按党章规定办事，严格履行入党手续。做好预备党员的教育和转正工作。
第十一条
及时处理好党组织关系转移手续，按时收缴党费，定期向党员公布收交党费情况。
第十二条
健全党内各种会议记录和党员基本状况各种资料，随时向党总支、上级党委提供需要的有关数据和材料。认真做好党总支及上级党委布置的各项工作任务，并及时报告工作情况。
第十三条
接受党总支及上级党委对支部工作的检查和考核，如实汇报情况。接受党员的监督，认真听取党内外同志对支部工作的意见
和建议，不断地改进工作。
第十四条
积极推进民主对话活动和民主评议干部的工作。
第十五条
支持、引导职工代表正确行使权利和义务，指导工会、共青团组织独立负责地开展工作，充分发挥各自的作用。
篇三：贯彻落实党支部建设工作细则情况
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党支部建设情况汇报
篇一：党支部建设情况汇报
xxx有限责任公司
党支部建设情况
xxx公司党支部组建与20XX年底，现有党员58人，其中关系在厂的22名党员。
作为民营企业的党组织，我们以服务、凝聚为工作的出发点，牢牢把握“服务和保障”这个要务，坚持“融入中心抓党建、凝心聚力促发展”的工作理念，通过各种形式的宣传、教育、引导等活动，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，服务聚人心，凝聚成合力，不断扩大党的群众基础，促使企业全面稳步发展。
尤其今年以来，按照市委组织部和企业工委“非公企业党建工作要点”，紧扣市委“再次创业”活动，围绕中心、贴近实际、突出作用、创新工作，年初制定了党建总体规划，坚持党务工作与引导企业依法经营、文明经营相结合；与加强企业管理、服务生产经营相结合；与培育企业精神、塑造企业文化相结合，充分发挥党的政治优势、组织优势、宣传优势、团结优势，积极推进企业发展。
一、以科学发展观为统领，抓好领导班子和党员
干部队伍建设。
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坚持组织学习，转变观念，统一思想，科学决策，采取
理论学习、专题培训、拓展训练等方式，不断提高班子队伍科学决策能力和领导管理水平。践行科学发展，积极推进重点项目建设，建立现代化企业制度，发展循环经济，搞好资源综合利用，改善和减少环境污染，实现节能减排的发展战略，走可持续发展道路，千方百计抓好重点项目建设，与此同时，公司和清华大学确立协议，构建对接新项目平台，共同建造xxx循环经济示范园区。
二、紧扣“服务生产、保障发展”这个中心开展创先
争优活动。
为全面完成上半年的各项工作任务，5月初，党支部提出了“大干50天，决战二季度”的号召活动，建立“党员责任区、示范岗”，引导党员和党员干部及入党积极分子叫响“请跟我来、向我看齐”，从我做起，立足本职岗位争先创优、建功立业，充分发挥先锋模范作用。全体党员和领导干部以饱满的热情和务实的精神，积极投入到活动当中。实现了时间任务双过半，提高了党的影响力。
三、以人为本，关心职工生活，创建和谐企业，增强
凝聚力、战斗力。
公司党支部制定了“一对一”交心谈话制度和谏言献策制度，要求党员和领导干部对所在部门或班组的所有员工每月分别进行个别谈心交流一次以上，倾听职工呼声，吸纳合理化建议，化解矛盾，消除误解，帮助解决职工的实际困难
和问题，体现xxx大家庭的温暖，这样，融洽了干群关系，加强了内
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部团结，体现了和谐企业的氛围，培养职工企业是我家、发展靠大家的“主人公”意识，增强了向心力、凝聚力，调动了干部和职工的工作积极性。
四、搞好企业文化建设，营造积极向上的拼搏精神和
齐心协力的团队意识。
坚持组织开展健康有益的文化娱乐活动，活跃职工文化生活，党支部和工会统一制定规划，在建立超市、医疗室的同时，积极筹建党员活动室和职工综合活动室及户外活动场地，每月开展活动，如文艺联欢晚会、篮球乒乓球羽毛球比赛、自行车环保游、拔河、中长跑比赛、摄影、书法绘画展、安全生产和党在我心中演讲比赛等活动。通过这些比赛和活动，培养团队意识，协作意识、竞争意识，营造敬人、留人、育人、用人、惠人的良好工作和生活的环境氛围，促进各项工作的开展。
在开展创先争优活动中，党支部把企业对标当作重要活动内容，对党员、干部和全体职工提出倡议，要求大家对外瞄准先进企业，盯紧同行业产品质量和各项先进指标，从中找出自身存在的不足和差距，提倡“我为xxx献计策”，创新工艺，注重质量，树立形象，提高xxx知名度和信誉度，让更多的客户了解xxx、认知xxx、信赖xxx、选择xxx。对内开展全方位的劳动竞赛活动，每月组织一次理论知识考试和
专业技能比武，启发引导大家“夺红旗、争第一”，开展比学干帮超，奖罚分明，激发全员积极性。七.一组织党员重温入党誓词新党员宣
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誓活动，并对上半年的党务工作进行了总结，部署了下半年党务工作重点。
几年来，公司党支部连续被武安市评为“先进党支部”，2人被评为“先进党务工作者”，3人被评为“优秀党员”。篇二：市政党支部建设情况汇报
XX区市政养护管理所
党支部建设情况汇报
XX区市政养护管理所党支部是一个有着光荣传统和历史的优秀集体。党支部带领全所广大职工，大兴创先争优之风，坚持高起点定位、高标准要求、高速度落实，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的市政精神，拿出最大干劲，争创一流业绩，出色地完成了一项又一项工程施工任务，为西湖区经济建设发展燃烧激情，贡献才智。
一、党组织和党员队伍基本情况
XX区市政养护管理所党支部隶属于XX区城建局党委，目前共有中国共产党党员30人，占职工人数22%，其中在职中共党员24人，退休6人，具有大专以上学历的24人，中级以上职称的24人，40岁以下的青年党员13人，中层干部12人，形成老中青相结合、基层经验丰富、文化层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。我支部设置书记、副书记各一人，支部员委5人。
XX市政党支部的基层组织设置是根据上级要求规定设置，另外根据单位的实际情况分别设置了党员活动小组，开展党员活动。通过近年
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来的组织运行情况和开展活动的效果上看，基本能够适应当前形势的需要，(:党支部建设情况汇报)党组织开展的各项工作都能够得到较好的落实。目前该支部的领导班子按照上级配置比较健全，且年轻
化，文化程度高，各负其责。班子成员之间，能够坦诚相见，相互尊重、相互支持、相互关心、帮助，相互配合，能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。领导班子是群众的领头雁，领导班子能否在群众中树立威信，是否有凝聚力、战斗力是搞好党组织建设的关键。在这个问题上，支部班子成员思想统一，认识到位，通过一系列制度的建立完善和认真贯彻落实，支部形成了班子团结、党群团结、职工团结的良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度、党员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度，及时解决党员队伍存在的问题。严格对党员干部进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥群众、社会监督的作用。
在发展党员的工作上，支部严格履行发展党员工作程序，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定。每发展一批新党员和确定入党积极分子都按规定要求召开支部全体党员大会，由全体党员发表意见和看法，采取举手表决少数服从多数的原则，做出决定，并严格按规定派出专人进行组织谈话，对确定的重点培养对象和入党积极分子进行公示，接受群众的监督，做到公开、透明。今年发展了预备党员一名，入党积极分子二名。
二、党支部建设状况
近年来，我所党支部采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设，竭诚为您提供优质文档/双击可除
党员、干部队伍建设等方面的工作，取得较好的成效。
在加强组织建设上，支部在原有规章制度的基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制度，考勤考绩制度、会议学习制度、三会一课制度。这些制度措施的制定和落实，使支部的每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了该支部的战斗力，凝聚力。在领导班子建设上，支部从树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作上和生活中严于律已，处处以身作则，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。另外在制度上建设上明确办事程度、标准、使之规范化、具体化，从建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位在发展的总体规划、目标、干部推荐奖惩、调配等问题，必须由集体决定，并且多次论证，达成共识，才能实施。2、建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。同时加强了社会各方面的外部监督，认真开展好党务公开、政务公开工作，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。在党员干部队伍建设方面该支部同时加强了思想觉悟和业务素质两方面的教育，在思想上通过“三个代表”重要思想，十六大、立党为公、执政为民和党的路线、方针、政策的学习教育活动，使该支部在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，充分调
动干部职工的积极性和主观能动性，干部职工思想上有新认识，观念
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上有新变化、作风上有新转变。
XX市政党支部的党员干部在工作上和生活中，始终坚持艰苦奋斗，廉洁自律，坚持求真务实，能够时刻用一个党员的标准严格要求自己，用党的纪律约束自己，廉洁自律，勤政为民，保持良好的共产党员形象，作为基层干部，该支部党员直接与群众打交道，一言一行都关系到党群关系干群关系的好坏，所以在开展工作时坚持把群众利益放在第一位，注意倾听群众意见，想群众之所想，帮群众之所需，解群众之所难，尽量把立党为公、执政为民的精神落实到群众的现实生活中。
通过加强党支部的建设，党员充分发挥战斗堡垒作用，本着为老百姓办实事，办好事的宗旨，在我市的创建活动中，在百路大会战的工地上，在抗洪抢险的现场，处处都有党员带头的身影，近年来，我所党支部获得20XX年度、20XX年度、20XX年度先进基层党组织，20XX年度防汛抗洪先进基层党组织，20XX年度XX区深入学习实践科学发展观活动先进集体等荣誉称号。
三、存在的薄弱环节
1、学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，职工队伍的理论知识较差、知识面较窄。
2、各项规章制度不尽完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应，另外，有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
四、加强党员教育管理的意见和建议
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1、适应形势，加大对党员的培训力度
要把学习实践“三个代表”重要思想作为一条主线贯穿，保持党员先进性教育活动，始终努力提高党员素质，创新教育学习形式及内容，认真抓好党员业务知识和生产技能培训，促进党员综合素质的全面提高，使党员成为单位业务能手、管理能手，保持党员先进性。
2、完善制度，不断加强党员的管理和监督工作
要坚持把制度建设作为巩固和保持党员先进性教育的一项重要措施来抓，严格对党员进行管理，严格党的组织生活制度，努力提高党员生活质量，把抓好党员队伍建设工作纳入到单位工作统筹安排，通盘考虑及时解决党员队伍存在的实际问题，严格对党员进行监督。进一步严格党内监督，坚持民主集中制，不断拓宽监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用，加大监督力度，提高监督效能，要疏通出口，坚决把不合格党员清除党组织，以净化党员队伍，保持党员队伍的纯洁性。
3、创新思路，充分发挥党员先锋模范
篇三：样板党支部汇报材料
XXXXX机关党支部汇报材料
尊敬的各位领导：
根据省国资委《关于申报省国资委系统第二批“样板党支部”的通知》精神以及XXX党委要求，我支部进行了自我分析，现就近几年机关党支部工作情况汇报如下，请予以审核。
自我支部成立以来，支部委员不们就断警醒自己，要更好地贯彻执行
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党的方针政策，更加密切地联系群众，为此，支部委员牢记党的宗旨，努力抓好基层党支部建设工作，从而更好地发挥好战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过努力工作，我党支部的工作受上级领导的肯定。
一、积极发挥枢纽作用，扎实推进党建工作
（一）我党支部从成立之初就坚定不移的贯彻执行党的十八大精神以及XX集团和XX公司党委关于党建工作的要求，坚持为党员群众服务的精神，认真研究制定本单位党建工作规划、计划，并经支委讨论通过、公司领导批准后，认真组织实施。因XX公司刚成立不久，公司人员来自四面八方，公司人员能够心往一处想，劲往一处使尤其重要，特别是支部刚成立，只有凝聚人心才能发挥党支部战斗堡垒作用。为凝聚人心，增强公司发的集体荣誉感和团队精神，将党员活动扩大到入党积极分子以及公司管理人员，分别在20XX年10月和20XX年9月组织了两次大型户外拓展活动将活动，收到了非常理想的效果。为有效开展好党的思想政治工作奠定了基础。
（二）20XX年积极响应XX党委组织开展“我为企业发展做了些什么”大讨论活动，机关党支部认真落实公司党总支的要求并组织机关员工开展大讨论活动，把关心员工思想动态融入大讨论活动中。20XX年公司党总支继续开展了”整顿思想正作风、创先争优我给力”活动，我支部为此次活动贡献了10余篇优秀的稿子，经此活动后，明确了企业进步与自身发展相互促进和依托关系，确立了党建工作扎实推进。20XX年公司总支继续深化创先争优活动，并组织党员及干部签
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订了创先争优承若书，我支部委员仍然积极参与。在认真深入开展“创先争优”活动，支部先后组织开展“创先争优”动员以及企业文化培训活动，明确在企业发展中自身的位置和该做好哪些工作；策划、制作文化宣传墙；积极参与了总支举办的创先争优“每年一星”评比，并且定期都有支部委员入选；积极参与总支开展的征文活动，贡献优秀稿件20余篇，更有先进事迹报送爆破公司党委，并得到推荐到集团报上发表。通过外展形象，内鼓士气，使公司形成了比先进、赶先进、做先进的良好氛围。
（三）在党建工作中创新授党课的方式和形式，将授党课和培育企业责任、培育久联企业文化、廉洁文化结合起来，20XX年1月28日参与“创建学习型组织，打造学习型团队”以及“快乐工作、健康生活”主题的企业文化培训活动；8月组织大家观看了《国学大智慧》视频讲座。
二、大胆探索党建创新，实实在在落实工作
（一）遵照上级要求，扎实开展党建工作，逐渐理顺了党建工作流程，在宏观上严格按照程序开展党课教育、思想政治教育，并进行党的知识，培训、答题，提高培训效果。在具体细节活动方式上，还组织开展户外拓展凝聚人心，积极参与党的知识竞赛活动庆建党90周年、开展党员创先争优承诺书签名活动、参与工会开展的送温暖献爱心活动，并参与为患癌症的职工家属募捐（机关党支部捐款达10000元）等活动等。通过实实在在的活动，提高了党支部在党员和员工中的地位和吸引力，将入党积极分子和员工紧密的吸引到党的周围。
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（二）目前党支部共有党员11名，今年上半年XXX两位同志的预备期也即将达到，且有两位同志已具备中国共产党党员条件，被推荐为入党积极分子发展对象，准备在今年9月吸收为中共预备党员，还有5位同志经支委会同意，确定为明年的培养对象，已确定了培养人，填写了入党积极分子名单卡。
三、扎实抓好纪检监察，筑牢防腐拒变防线
（一）通过多次认真组织学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，适时开展廉洁文化的灌输和教育，20XX年4月组织支部委员参与学习《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》；11月组织支部委员参与了总支举办的岗位廉洁从业风险防范教育，并进行了岗位风险分析；20XX年3月9日组织支部委员观看了党风廉政教育宣教片；5月25日参与党总支举办的学习“三重一大”制度，并对廉洁从业风险防范工作进行贯彻安排；10月11日积极参与并实施岗位廉洁从业风险防控警示教育，观看XX检察院反贪局办案实录。通过随时组织廉洁教育，引导干部员工自觉遵守党的政治纪律，自觉接受来自各方的监督。做到群众做到防微杜渐，起到了惩前毖后、治病救人的效果，两年来公司未发生一起党员违法违纪的情况，（二）配合XX党委，对干部的任用、提拔等，坚持做好群众民主测评和考察工作，做到组织从“德才勤能”方面综合考察提名、倾听群众意见和建议，比如今年以来就对XX等同志进行了民主测评，做到“任人为贤”在干部队伍建设中发挥了积极作用，促进了企业健康发展。
四、延伸支部民主监督功能，大力推进思想政治工作
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围绕公司发展，我支部党支部以抓好员工思想政治工作，做好行政后勤保障为己任，并组织机关督导组，随时到各项目部工地进行检查，深入现场，按照严格执纪、不徇私情、实事求是、公平公正的原则，服务于公司项目部，巡检各工程项目人员动态情况，工程安全、质量、进度、资金、管理费用等，其实主要是人的规范运作，是否符合公司既定目标，经过督导组成员的共同努力，监督指导、检查整改，促进了公司规范化运作。五、党员模范勇挑重担，党建工作收到实效
近年来，公司的发展与党员模范带头作用密不可分，与全体员工的奋斗密不可分。在“创新争优”活动中不断涌现出典型及模范，如党员XXX等同志，如积极分子XX等同志，他们在生产经营中有的身先士卒、有的勇挑重担，不仅自身模范工作，还带动身边的人一起投入到企业发展的大潮中，为企业发展奉献了他们的青春和心血，党支部建设有力促进了公司有序发展。20XX-20XX年度，我支部XX被XX党委授予“抓党建、学模范”突出贡献党员荣誉称号。
六、工作体会和存在的不足
回顾党支部成立几年来的工作，党支部较好的发挥了战斗堡垒作用。成绩来之不易，有几点体会：第一，针对建筑行业的特点，需各党支部建立到项目上，才能夯实组织建设，切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。第二，班子建设是基层党建工作的关键，还需要发挥好在干部考核聘用上的作用。第三，公司部分中层干部和技术骨干还未成为党员，还需继续吸引和发展和培养他们。
最后，感谢上级党委及领导对我支部工作的关心和指导，诚恳的希望
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上级组织及各位领导提出宝贵意见，今后我们将更加严格要求自己，进一步做好工作，以无愧于大家的期望，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
XXXX机关党支部XX年XX月XX日
篇四：贯彻落实党支部建设工作细则情况
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)党支部组织生活会民主评议党员制度
实施细则（试行）第一章
第一条
总
则为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四
个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共产
党章程》
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
和中央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条
党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总
结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制
度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党
章规定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组
织考核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯
洁党的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支
部组织生活会一并进行。
第三条
第四条
党支部组织生活会和民主评议党员参加人员
党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事
为党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。
求是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞
开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思
想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。第二章
第五条方法步骤确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织
要求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实
施方案，提前10天通知与会人员。
第六条
组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中
学习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打
牢基础。
第七条
开展谈心谈话，征求并反馈意见。
按照“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必
谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问题
根源要谈透，意见建议要谈透）
的要求谈心谈话，交流思想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层次对
党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原味地
向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。
第八条
对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对
照党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个合
格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是
大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决定、严
格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务
群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形成班子
及成员的对照检查材料、党员发言提纲。
第九条
召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党
支部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究
提出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联
系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想
和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开
展批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求
是、出于公心。
第十条
召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支
部书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。
然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员
进行评议。
党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；党员
互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个人恩
怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式进行
投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可
分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党员全
部自评之后再回过头来开展批评的现象。
民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。
党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提
交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈
本人。
流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支
部组织生活会和民主评议党员。
年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不
参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评
议情况。
预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发
现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党
员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。
第十一条
综合分析，作出组织评定。党支部召开支委
会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党
员日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为”优秀”的党员要予以表
扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求；对
评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进；对评为“不合
格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按《处置不合
格党员工作实施细则（试行）》作出相应组织处置。民主评
议党员结果报上级党组织备案。
第十二条
建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开
支委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责
任人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案
和整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和
群众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题
清单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及
全体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。
第三章
第十三条
组织指导和监督各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意
见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在
走形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真
失实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织
生活会、民主评议和处置不合格党员情况要向组织部门专题
报告。
第十四条
各级党（工）委、党组书记是落实党支部组
织生活会和民主评议党员制度的第一责任人，班子成员履行
“一岗双责”，并以普通党员身份带头参加党支部组织生活会
和民主评议党员，为其他党员做出表率。党支部书记是具体
责任人，负责做好党支部组织生活会和民主评议党员工作方
案制定、前期准备、组织落实等各项工作，指定专人做好各
类资料的收集整理、分类归档，确保党支部组织生活会和民
主评议党员制度执行到位。
第十五条
把党支部组织生活会和民主评议党员制度
落实情况，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考
核的重要内容，列入年度党建目标责任管理体系进行考核。
基层党组织执行制度不认真、或质量不高、效果不好甚至流
于形式的，按照《**市基层党建工作问责办法（试行）》对
党组织主要负责人严肃问责。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_党支部标准化建设工作实施方案党支部标准化建设工作实施方案根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充
分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大
党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡
垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织
评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机
制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定
党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党
建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定
好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动
为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作
流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织
为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组
成
长：党总支书记
员：党务干事、各党支部书记及支部委员
副组长：党总支委员
三、党支部标准化建设工作的主要内容
（一）支部班子建设标准化
加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员
结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1.支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。支委分
工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原
则，整体功能发挥好。
2.支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党
纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3.支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监
督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步
调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化
加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信
息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分
类清楚、内容详实。
1.组织保障类制度：健全完善“支委班子分工负责制度”、“党内报告制度”、“三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展
党员”等各项制度，保证全体党员都能参加活动，接受教育。
有支部工作计划、目标、措施、总结；党员发展规划、培养
资料、政治学习记录、党费收缴明细等各项资料台帐齐全。
2.先锋模范类制度：建立党员示范区（岗）、党员突击
队、党员攻关项目等“党员红旗品牌工程”、“双培双带”、“创
先争优表彰”等管理制度，保证支部党员能参与企业生产经营、安全生产等重大问题讨论，在生产建设的“急、难、险、重”任务中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋
模范作用。
3.党员联系群众类制度：建立健全“党员联系群众”、“职
工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。
（三）支部工作流程标准化
规范支部议事程序，做到工作任务清晰，责任落实到人，各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。
1.发展党员必须按照《中国共产党发展党员工作细则
（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善
结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
2.管理党员要掌握党员的基本情况、严格组织生活。要
定期听取党员思想汇报、民主评议党员、认真开展好党员教
育、党务公开等活动，坚持“三会一课”按时收缴党费、接转，党员组织关系、做好各项帮扶和党内统计工作。
3.开展支部工作要坚持目标管理，围绕中心工作，明确
工作思路，细化各项指标，创新工作载体，责任落实到人，加强指导检查。充分发挥好支部和党员的表率作用，促进本
单位（部门）生产经营等各项经济技术指标的完成。
（四）支部阵地建设标准化
党支部活动有相对固定的场所，硬件设施能够适应开展
活动的需要，建立健全党建信息平台，构建多种形式的支部
宣传教育阵地。
1.支部活动有阵地，各种学习资料、制度台帐、奖牌荣
誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
2.支部因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主
题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
3.“12371”党建信息平台运用有效，党员基础信息维护
准确，支部活动动态、党员组织关系接转及时，实现党员教
育、管理、服务“三上网”。
四、有关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展创建“标准化党支部”活动，是贯彻落实科学发展观
的具体体现，是加强基层党建工作的一项重要举措，各党支
部及广大党员要高度重视，切实担负起党要管党、从严治党
的政治责任，进一步增强政治意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
创建“标准化党支部”的根本目的是加强基层党组织建设，夯实企业党建工作，使党支部切实成为促进企业和谐发展的坚强战斗堡垒。各党支部要紧密围绕公司的工作目标，结合
工作实际，以求真务实的工作作风，扎扎实实地开展创建活
动，确保创建活动取得实效。
（三）统筹兼顾，合理安排。
要将创建“标准化党支部”活动与分公司开展的各项工作
有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排时间，确保创建活动
有条不紊地进展。
（四）总结经验，不断创新。
要将创建“标准化党支部”活动中的好做法和典型经验及
时总结，努力创新创建活动的方式方法，推动党总支党建工
作整体水平的提高。
（五）坚持标准，立足长远。
创建“标准化党支部”是一项长期、艰巨、复杂的系统性
工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。
因此，在创建活动中，党支部及广大党员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活
动纳入党建工作的长远规划，认真抓好落实。
党支部标准化、规范化建设实施细则(试行)_【7A文】党支部标准化规范化建设—党支部组织生活会民主评议党员制度实施细则(试行)【MeiWei81-优质实用版文档】
党支部组织生活会民主评议党员制度
实施细则（试行）
第一章总则
第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政
治生活，加强党员教育管理，强化党性观念，增强党员“四
个意识”，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据《中国共
产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和中
央、省、市委有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条党支部组织生活会，是党支部以交流思想、总结
经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度，一般每半年召开1次。民主评议党员，是党支部按照党章规
定，通过对党员的正面教育、自我教育、民主评议和组织考
核评价等措施，加强党员教育管理、整顿党员队伍、纯洁党
的组织的党内生活制度，一般每年召开1次，可与党支部组
织生活会一并进行。
第三条
党支部组织生活会和民主评议党员参加人员为
党支部全体党员，包括上级党员领导干部、预备党员。
第四条
党支部组织生活会和民主评议党员坚持实事求
是、民主公开和“团结—批评—团结”的原则，党员之间敞
开思想、畅所欲言，开展积极健康的思想斗争，达到统一思
想、增进团结、互相帮助、共同提高、促进工作的目的。
第二章方法步骤
第五条确定主题，制定方案。党支部根据上级党组织要
求和自身实际，有针对性地确定组织生活会主题，制定实施
方案，提前10天通知与会人员。
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第六条组织集中学习，打牢思想基础。组织党员集中学
习党章党规和有关文件，提高思想认识，把握标准要求，为
查找问题、自我剖析、开展批评与自我批评和民主评议打牢
基础。
第七条开展谈心谈话，征求并反馈意见。
按照
“四必谈”（党支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间必
谈）和“四谈透”（班子问题要谈透，个人问题要谈透，问
题根源要谈透，意见建议要谈透）的要求谈心谈话，交流思
想，增进共识。同时，采取多种形式广泛征求各方面、各层
次对党支部班子和每名党员的意见建议，认真梳理、原汁原
味地向支委和党员反馈，作为查找问题的依据。
第八条对照党章标准，查找突出问题。每名党员要对照
党章要求，以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在“四个
合格”方面的差距和不足，重点看是否存在理想信念动摇、大是大非问题模糊、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职
尽责、不担当作为等问题。党支部班子要查找在执行上级决
定、严格组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联
系服务群众及自身建设等方面存在的问题。在此基础上，形
成班子及成员的对照检查材料、党员发言提纲。
第九条召开支委会，开展批评与自我批评。会上，党支
部书记代表班子说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提
出整改措施，并带头开展批评与自我批评。班子成员要联系
班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和
工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展
批评与自我批评，既要直面问题、坦诚相见，又要实事求是、出于公心。
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第十条召开党员大会，民主评议党员。首先，由党支部
书记通报党支部班子查摆问题、开展批评与自我批评情况，并组织全体党员对支部班子的工作、作风等情况进行评议。
然后，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员
进行评议。党员个人自评要摆出“四个合格”方面存在的问
题，进行自我批评、作出自我评价，班子成员要带头示范；
党员互评要摆事实、讲表现，直截了当提具体意见，不带个
人恩怨，不搞无原则纷争。民主测评采取发放测评表的方式
进行投票测评。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互
评可分党小组进行。个人自评和党员互评要逐人进行，防止党
员全部自评之后再回过头来开展批评的现象。
民主评议党员不下指标，不定比例，不唯票数。
党员因故不能参加的，会前要向党支部书记请假，并提
交发言提纲，委托他人在会上宣读，党支部将评议意见反馈
本人。
流动党员根据实际情况，参加所在党支部或流入地党支
部组织生活会和民主评议党员。
年老体弱和因病行动不便的党员，经党支部同意，可不
参加集中评议，但党支部应听取他们的意见，并向其通报评
议情况。
预备党员参加民主评议，但不确定等次。民主评议中发
现预备党员有违反党的纪律、不具备党员条件的情况，经党
员大会讨论，可以延长预备期或取消预备党员资格。
第十一条综合分析，作出组织评定。
党支部召开支委会，综合分析个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员日
常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四
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个等次，做出评定结论并向党员反馈。对评为“优秀”的党
员要予以表扬；对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希
望和要求；对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改
进；对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化
提高，按《处置不合格党员工作实施细则（试行）》作出相
应组织处置。民主评议党员结果报上级党组织备案。
第十二条建立问题台账，抓好整改落实。党支部召开支
委会研究梳理支部班子问题清单，制定整改方案，明确责任
人和整改时限，建立工作台账，逐项销号整改。整改方案和
整改情况在一定范围内公示并报上级党组织，接受组织和群
众监督。班子成员和其他党员根据评议情况分别列出问题清
单，提出整改措施，作出整改承诺。党支部要抓好班子及全
体党员整改情况的督促检查，确保整改实效。
第三章组织指导和监督
第十三条各级党（工）委、党组要加强领导和指导，每
年制定党支部组织生活会和民主评议党员工作指导性意见，督促党支部制定工作方案，并采取集中督查、随机抽查、明
察暗访等形式，加强督查指导，对党支部组织生活会存在走
形式、搞应付等问题的要及时纠正，对民主评议党员失真失
实的要责令重新进行，防止走过场、出偏差。党支部组织生
活会、民主
篇五：贯彻落实党支部建设工作细则情况
党支部工作细则
第一章
总则
第一条
为了加强和改善党对学校的领导，加强学校党的建设，使学校党支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学校改革、发展和稳定工作中的重要作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和我校的实际情况，制定本细则.第二条
党支部必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表"重要思想为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，保证学校改革、发展、稳定工作的顺利进行。
第三条
党支部是学校党的基层组织和党的全部工作的基础，是党直接联系师生员工的桥梁和纽带，对党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单位的贯彻落实以及本单位业务工作的顺利完成发挥战斗堡垒作用.
第二章
党支部的设置
第四条
未设置党总支部,有正式党员3名以上的处级单位一般应设置直属党支部，不足3名的，可与业务相近的单位联合成立直属党支部；设置了党总支部的处级单位，党支部根据党员人数和便于开展活动、发挥作用的原则设置，一般由党总支部提出，学校党委审批。教师党支部一般按教学部(教研室)设置;学生党支部按系或年级设置；退休人员党支部按党员人数设置。
第五条
因机构调整，有正式党员3名以上的处级单位,可建立临时党支部。为执行某项任务，时间在半年以上，有正式党员3名以上的临时性单位，也可建立临时党支部。临时党支部在选举产生了支部委员会或执行任务结束后即行撤销.第六条
党员人数较多的党支部可设若干党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织.
第三章
党支部的主要职责
第七条
党支部的主要职责是：
1、宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工，保证教学、科研等各项任务的完成。
2、加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;向党员布置做群众工作和其他工作的任务，并检查执行情况。
3、培养教育入党积极分子,做好发展党员工作。
4、经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析师生员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。
第八条
教学部（教研室）党支部还要根据教学、科研工作的特点，教育党员、群众增强教书育人的政治责任心，搞好教学工作；鼓励和支持党员、群众刻苦钻研业务，勇攀科学高峰；注重青年教师的培养,做好在青年教师中发展党员工作;团结全休教职员工，支持教学部（教研室）主任的工作，经常与教学部（教研室)主任沟通情况,对教学部（教研室）的工作提出意见和建议。努力完成教学、科研和其他各项任务。
第九条
学生党支部要根据当代大学生的特点，及时了解他们的思想状况，反映他们的意见、要求和情绪，有针对性地做好经常性的思想政治工作和德育工作；不断扩大要求入党积极分子队伍，按照党章标准发展新党员，逐步建立一支以学生党员为核心的骨干队伍；指导、支持同级共青团、学生会、班委会开展工作；发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生努力成为合格的社会主义事业建设者和接班人.
第四章
党支部大会
第十条
党支部大会和由它选举产生的支部委员会是党支部的领导机关。
第十一条
党支部大会的主要任务是：
1、学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示。
2、定期听取支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。
3、选举支部委员会和出席上级党代表大会（或代表会议）的代表，讨论罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党代表大会(或代表会议）的代表。
4、讨论接受新党员和预备党员转正，评选优秀党员,讨论对犯错误党员的处理意见以及支部委员会提交的其他重要问题.第十二条
党支部大会每学期召开一至二次，如工作需要可随时召开。在支部大会闭会期间，支部委员会负责处理支部的日常工作,对支部大会和上级党组织负责并报告工作，接受其监督和检查。支部大会作出的决定，支部委员会要认真贯彻执行。如发现支部大会的决定不符合党的路线、方针、政策或上级党组织的决议时，支部委员会可重新召开支部大会讨论决定或请求上级党组织裁决。支部委员会不能把意见强加给支部大会或置于支部大会之上。
第十三条
党员7名以上的党支部设立支部委员会,支部委员会一般由3或5人组成,设书记（必要时可设副书记1名）、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员。党员较少的支部,不设支部委员会,只设书记1名，必要时可设副书记1名。
第十四条
党支部大会应按照德才兼备的原则，推选那些坚决拥护党的路线、方针、政策,廉洁奉公，热爱党的工作,密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员担任支部委员，特别要选好支部书记.党支部书记应由党性强、政治业务素质好、作风正派、工作负责、联系群众、有奉献精神、有一定党务工作经验和组织能力的党员担任。新担任党支部书记的要参加必要的培训.第十五条
支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，均由党员大会选举产生,其中书记、副书记候选人在选举前须经上级党组织审查同意。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派党支部负责人。
第十六条
支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期两年。任期届满应按期换届选举，如需延期或提前换届，应报上一级党组织批准。延期或提前一般不超过半年。支部委员在任期内出缺，应及时补选。
第五章
党支部书记和委员的主要职责
第十七条
党支部书记的主要职责是：
1、在支部委员会的集体领导下，主持支部委员会的日常工作。
2、传达、贯彻上级党组织的决议、指示，召集支部委员会和支部大会,提出支部工作计划，布置、检查、督促支部委员的工作.3、检查支部工作计划、决议的执行情况，经常听取党员、群众的批评与建议，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。
4、深入实际,深入群众，掌握党员、群众的思想、工作、学习和生活情况,做好经常性的思想政治工作。
5、经常与支部委员和同级行政负责人保持联系，交流情况，商量工作，协调本单位内部党、政、工、团、学等方面的关系。
6、搞好支部委员会的自身建设，抓好支部委员会的学习，按期召开支部委员会的民主生活会，增强支部委员会的团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用.党支部副书记协助书记开展工作，书记不在或出缺时，受书记或上级组织委托代理书记工作。
第十八条
组织委员的主要职责是：
1、了解、掌握党支部的组织状况，提出支部组织生活安排和党小组划分、调整的意见，检查、督促党小组过好组织生活。
2、了解、掌握党员的思想状况,会同宣传委员、纪检委员抓好党员教育，关心党员的学习、工作和生活。
3、了解、掌握要求入党的积极分子的情况，提出发展党员意见，负责要求入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，办理接收新党员、预备党员的转正和对党员进行组织处理的有关手续。
4、加强对党员的管理,负责支部委员会、支部大会的会议记录和党组织、党员统计、党员鉴定、登记和民主评议党员等文书工作,收缴党费，接转党员组织关系.5、组织开展“创先争优”活动，搜集、整理党员的模范事迹，向支部委员
会提出表扬、奖励党员的建议。
6、兼管支部的保卫、保密工作。
第十九条
宣传委员的职责是：
1、组织党员、群众学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表"重要思想，学习党的路线、方针、政策及上级党组织的决议、指示,学习党章、党的历史和党的基本知识，提出学习计划,检查学习情况，总结推广学习经验。
2、了解、掌握党内外思想动态，有针对性地提出支部宣传教育意见，做好思想政治工作。
3、协助支部书记抓好党课教育，指导群众性的读书、读报和谈心活动，负责分发和管理党报、党刊及党员读物。
4、加强与同级工、青、学等组织的联系，指导、协助他们搞好思想政治教育。
5、掌握好宣传阵地，做好宣传鼓动工作，大力宣传和表扬先进思想和先进事迹，组织开展各种健康有益的文娱活动。
6、兼管支部的统战工作。
第二十条
纪律检查委员的主要职责是：
1、了解、掌握党员在遵守党纪国法方面的情况，提出党风党纪教育意见,组织党员学习党规党纪和有关法律。
2、受理并向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发、控告，受理、转达党员的控告、申诉，协助上级党组织和纪律检查部门做好本单位党员违纪案件的查处.3、考察、了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行教育和帮助。
第二十一条
青年委员的主要职责是：
1、密切联系本单位的青年群众,了解他们的思想动态，有针对性地做好他们的思想教育工作。
2、指导同级共青团、学生会等青年组织围绕党的中心工作，结合青年特点,
开展各种健康向上的活动；支持共青团、学生会（班委会）等青年组织搞好自身建设，帮助他们解决工作中遇到的各种实际问题.第二十二条
党小组长一般由支部委员兼任，其主要职责是：
1、按照党支部要求，组织好党员的学习,贯彻执行支部的决议。
2、按时召集党小组会,严格党的组织生活。
3、组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪和要求。
4、听取、收集党员的思想、工作汇报，及时向支部委员会反映情况，做好党员的思想工作。
5、按时收缴党费。
第六章
党支部的制度建设
第二十三条
党员组织生活制度。党员组织生活一般以党小组为单位(党员人数较少的以支部为单位）每月至少组织一次.组织生活的内容由支部或党小组按照有关规定和上级党组织的要求进行安排，注意生动活泼,讲求实效。对党员参加组织生活情况应严格考勤，定期公布。无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员,要按党章和有关规定进行严肃处理.第二十四条
党课制度。上党课每学期至少一次,主要是进行党的路线、方针、政策的宣传，国内外政治、经济形势宣传和党的基本知识教育等。党课一般由上级党组织安排，人数较多的支部也可自行组织，参加人员除全体党员外，应吸收入党积极分子参加。
第二十五条
民主生活会制度。党支部或党小组每学期召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。民主生活会要联系自身的思想、学习、工作实际，认真作好准备，切实解决问题。支部委员除参加党支部或党小组的民主生活会外，还要参加支部委员会的民主生活会。
第二十六条
民主评议党员制度.党支部每年组织一次对党员思想、工作、学习、作风和模范作用的评议，加强对党员的教育、管理和监督，做好评选优秀党员、处置不合格党员等工作。
第二十七条
集体领导制度.党支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支部书记要发扬民主，善于集中委员的意见，带头执行集体作出的决定,不得擅自决定重要问题.支部委员要尊重和支持书记的工作,按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成所分担的任务.第二十八条
党支部目标管理制度。按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制订具体的工作计划，采取切实有效的措施，保证各项工作目标的顺利完成。每年年底以前,党支部应对全年目标完成情况进行全面总结，做好支部自检的各项工作。
第二十九条
“创先争优”活动制度。认真抓好“创建先进党支部、争当优秀党员”活动，每年进行一次全面总结、评选，针对薄弱环节采取整改措施,及时表扬先进，做好表彰优秀党员的推荐工作.第三十条
联系群众制度。通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式，保持同群众的密切联系。每个支部委员和党员都应联系一个点、一名或一名以上的群众或入党积极分子，及时了解对党员、党的工作的批评和建议，帮助群众解决实际问题,做群众的知心朋友，并定期向支部大会或支部委员会报告。
第三十一条
党风党纪检查制度.按照上级党组织的统一部署，组织开展党风党纪和廉政建设检查。结合民主生活会、民主评议党员,对检查中发现的问题，认真进行整改，并将检查、整改情况向支部大会和上级党组织报告。
第三十二条
请示、报告制度.支部委员会每半年向支部大会和上级党组织报告一次工作，接受上级党组织和党员监督，重要问题应及时请示、报告。支部委员会改选时，支部负责人应向支部大会作一次全面的工作报告。
第七章
党支部与行政、群众组织的关系
第三十三条
党支部应充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部书记参与讨论决定本单位的重要问题，支持行政负责人的工作。行政负责人应支持党支部的工作；是党员的还要定期向党支部报告工作，自觉接受党支部和党员的监督。
第三十四条
党支部领导同级工会、共青团、学生会等群众组织,支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，定期讨论，研究和解决他们工作中遇到的困难和问题，为他们开展工作创造必要条件，充分发挥他们在团结教育广大群众、做好思想政治工作、参与民主管理和民主监督等方面的作用。
第八章
附则
第三十五条
本细则适应于学校各党总支部下设的党支部。
第三十六条
本细则由学校党委组织部负责解释，自下发之日起实行。
（此件发文字号为:湘电大［2002］1号）
篇六：贯彻落实党支部建设工作细则情况
优选
党支部工作实施细则
第一章
总则
第一条
为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高党支部的战斗力，依据《中国共产党章程》，公司党委《党的组织工作细则》有关规定，结合项目实际，制定本细则。
第二条
党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是教育管理党员最基本的学校，是党在基层组织中组织党员、带领群众实现党的总任务，全面完成施工生产和各项任务的战斗堡垒。
第三条
党支部必须坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。按照党要管党的方针，认真贯彻执行上级党委的指示决议，保证完成党组织的各项任务。
第四条
党支部建设的原则是：必须着眼全面建设的原则；必须紧密结合施工生产的原则；必须立足教育的原则；必须坚持从严治党的原则；必须坚持从实际出发的原则；必须坚持继承创新的原则。
第五条
公司党委要求以基层党支部建设为重点，并在强化基础，增强活力、发挥作用上下功夫。
第二章
党支部
第六条
党支部的设置，应本着利于自身建设、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则。
第七条
凡有正式党员三人以上的，方可建立党支部。因临时任务在一年以的，可设立临时党支部。
标准文档
优选
第八条
党支部在基层组织中起核心领导作用，对本单位施工生产和各项工作中的重大问题，都要进行集体讨论研究并做出决定，然后分工负责贯彻执行，实行集体领导和个人分工负责的制度。项目机关党支部，不领导本单位的业务工作，主要负责对包括行政负责人在的每个党员在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。联系群众，以及他们的思想、作风、道德品质等方面的情况进行监督；抓好政治学习，做好深入细致的思想政治工作；协助行政领导改进工作，提高效率，克服官僚主义，保证机关业务工作的完成。
第九条
党支部必须按照党章规定，根据上级的指示，结合本单位的实际情况开展工作。其基本任务是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模作用，团结、组织党外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马列主义、思想和理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党章、党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务、遵守纪律，保证党员的权利不受侵犯。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，尊重群众和技术干部的意见和建议；维护群众的正当权益，关心和帮助他们改善物质文化生活；做好群众的思想政治工作，提高他们的觉悟；标准文档
优选
对群众中的错误意见和不良风气，要用适当方法加以纠正；对群众中的矛盾，要妥善加以处理。
（五）充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革和建设中贡献自己的聪明才智。
（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收生产一线的工人、知识分子中的优秀分子入党；收缴党费，审查和鉴定党员，表扬党员中的模事迹，维护和执行党的纪律。
（七）抓好政治工作模拟贯标工作。开展批评与自我批评，揭露、改正工作中的缺点和错误。教育和监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种犯罪行为作斗争。
（九）领导和支持工会、共青团等群众组织独立负责地开展工作，关心工会，共青团组织的建设，协调他们与行政和关系，充分发挥他们的职能作用。
第三章
党支部委员会
第十条
支部委员会在支部大会休会期间，负责领导和处理党支部的日常工作，主要是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，按照党章和上级规定的党的基层组织的任务，结合实际开展工作。
第十一条
党员在五人以上的支部，一般应设立支委会，支委会一般标准文档
优选
由三到五人组成。党员人数不足五人的党支部，一般不设立支部委员会，只设书记一人，必要时可增设副书记一人，由支部正副书记主持党支部的工作。凡属重要问题，必须提交支部大会讨论决定。
设立支委会的党支部可设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。
第十二条
党支部委员会的职权
（一）研究制定贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，指示的实施措施。
（二）定期听取行政负责人的工作报告；讨论决定本单位的发展规划、施工生产计划、工程承包案、外包队伍的选用、职工工资奖金的分配方案；自有资金使用、机械设备购置、班组设置、人员调动、管服人员的调整与配备；职工奖惩等重要问题；围绕生产经营任务，拟定党组织和思想政治工作保证措施。支委会在讨论决定本单位重大问题时，应充分听取群众的意见，尊重职工的权利和主人翁地位。
（三）讨论研究党支部工作计划、总结和重要的请示报告。
（四）制定思想政治工作和精神文明建设规划及落实方法；分析党员、职工队伍的思想状况，拟定党员和职工教育计划。
（五）研究和确定入党积极分子的培养、考察和发展计划；做好预备党员的管理教育和转正工作。
（六）研究讨论党风建设问题和监督党员、党员干部及违纪党员的处理意见。
（七）制定修改“创先争优”规划和“创岗建区”制度落实措施，标准文档
优选
讨论评议党员和表彰先进党小组、优秀党员意见。
（八）负责召开支部大会，组织实施支部大会的决定和决议。
（九）讨论研究工会、共青团等群众组织中的重大问题。
（十）其它需要讨论的重要问题。
第十三条
支部书记、副书记和委员，都要在支部委员会的集体领导下，按照各自的职责，做好支部分工的工作。
（一）支部书记负责主持党支部的日常工作，其主要职责是：
1、负责召集支部委员会和支部党员大会。认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；结合本项目的具体情况，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。
2、督促检查支部大会和支委会决议、计划的落实情况，并解决在贯彻执行中出现的各种问题；按时向支委会、支部大会和上级党组织报告工作。
3、负责抓好支委会和自身建设。按时组织支委学习；按期主持召开支委（或领导班子）生活会；督促落实党风责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
4、组织开展“创先争优”活动，落实党支部的各项制度，总结支部工作经验。
5、经常深入实际，了解掌握党员和群众的思想、学习、工作、生活等情况，发现问题及时解决，运用各种形式做好思想政治工作。
6、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，标准文档
优选
密切配合，发挥各委员作用，协调本单位部党政工团关系，充分调动各方面的积极性。
支部副书记协助书记工作，书记不在位时代行书记职责。
（二）组织委员职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，负责党支部改选的组织工作。
2、了解和掌握党员的自然状况和思想状况，协同宣传委员、纪检委员提出党员教育管理的意见，收集和整理党员的模事迹，承办党评先、奖励的有关事宜。
3、负责掌握对入党积极分子的培养、教育和考察情况，提出发展党员意见，制定发展党员计划，具体办理吸收党员的各项工作；认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。
4、负责支委会、支部大会的记录和党员鉴定、党统计、接转党员组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、不设纪检委员的党支部，有关纪律检查工作，一般分工由组织委员负责。
（三）宣传委员职责
1、了解党员和群众的思想情况，提出支部宣传教育工作意见和拟定学习计划。采取多种形式，宣传党的路线、方针、政策，宣传国外形势。
2、组织干部和党员学习马列主义、思想和理论，学习时事政策，标准文档
优选
学习党的基本知识，学习科学文化和业务技术。
3、根据上级指示，围绕每个时期的工作任务，紧密结合施工生产和工作实际，开展宣传鼓动工作。
4、指导工会、共青团组织的宣传工作，帮助他们开展群众性的宣传教育和文化体育活动。
5、按照党的政策，做好统战工作。
（四）纪律检查委员职责
1、组织对党员进行党纪国法和共产主义道德品质教育，提高党员遵纪守法的自觉性，做好端正党风工作。
2、负责检查党员执行党的纪律情况，对违犯党纪的人和事进行调查，并提出处理意见。
3、受理党员的申诉和控告，及时向党支部委员会，上级党组织和纪律检查委员会汇报。
4、考察了解受处分党员改正错误的情况，并帮助他们认识和改正错误，鼓励他们积极工作。
（五）青年委员职责
1、根据党支部、上级组织关于青年工作的指示和要求，指导团支部工作，并将团支部活动情况定期向党支部委员会报告。
2、指导团支部加强团员青年的政治思想教育和科学文化学习，提高青年团员的思想政治觉悟和文化技术水平。
3、指导团支部围绕党的中心工作，独立负责地开展适合团员青年特点的各项活动，引导团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的标准文档
优选
新人，在四化建设中建功立业。
4、帮助团支部委员会搞好自身建设，不断提高思想水平和工作水平，做好推荐优秀团员入党工作。
第十四条
党支部委员会由党员选举产生，基层党支部每届任期三年，机关党支部每届任两年，实行差额选举。选举工作要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》执行。因特殊情况需要延期或提前换届选举时，应报公司党委批准。
党支部的换届改选（含选举出席上级党代表大全代表）应采取召开党员大会的方式进行。
第十五条
党支部委员会换届改选工作，由同级支部委员会负责，其程序是：
（一）选举前的准备
（1）召开支委会。会议主要容：确定召开支部党员大会进行选举的时间；大会议程；下届支委会委员、书记、副书记名额以及准备工作的分工和要求。
（2）向公司党委报告支委会决定的容。
（3）起草工作报告。一般包括：A回顾和总结本届支委会任期工作的成绩、经验和存在问题。B对下届支委会工作提出建议。
（4）对党员进行集中制和党员权利、义务教育，使党员正确行使自己的权利。
（5）根据公司党委批准的下届支委会名额和差额选举的有关规定，以及确定候选人的条件，组织党员自下而上酝酿提名，最后由支委会根标准文档
优选
据多数人的意见确定候选人。报公司党委批准后提交党员大会选举。
（6）起草选举办法。选举一般应采用候选人数多于应选人数20%的差额选举办法进行选举；也可采用差额预选产生候选人。再进行正式选举。
（二）召开支部大会进行选举
（1）宣布开会。由上届支部委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。
（2）清点并向大会报告应到会和实到会的有表决权的正式党员数（实到会人数超过应致到会人数的五分之四方可开会、否则会议无效）。
（3）采取举手表决形式通过会议议程。
（4）由上届支部书记代表支委会向大会做工作报告。
（5）根据党员多少，分组或集中讨论支部工作报告候选人、选举办法，推选监票人。
（6）支部大会复会后，上届支部书记对党员讨论提出的问题进行答复。然后举手表决通过支部工作报告、候选人、监票人和选举办法。
（7）监票人清查人数后，按照规定和程序进行发选票、填写选票、投票、计票、公布计票结果；清点、密封选票；确定选举结果。
（8）新当选委员代表讲话。
（9）上级党组织领导讲话。
（10）大会结束。
（三）大会结束后的工作
（1）召开支部委员会第一次会议，选举书记、副书记，其他委员标准文档
优选
进行分工。
（2）向公司党委呈报选举结果，公司党委批复后及时通知全体党员。
第四章
党小组
第十六条
党小组是党支部的组成部分，但不是党的一级组织。党支部要善于发挥其作用。
第十七条
党小组的作用是：在落实支部决议和开展党的活动中起直接组织作用；在管理教育党员中起监督引导作用；在完成生产、工作任务中起参谋保证作用；在班组建设中起参与推动作用；在联系群众中起桥梁纽带作用；在班组思想政治工作中起主导骨干作用；在发展党员工作中起培养教育作用。
第十八条
党小组一般以工班（或班组）为单位划分，每个党小组不得少于三名党员。
第十九条
支部书记和委员应编入党小组，但不能单独编成一个党小组。
第二十条
建立党小组由支委会研究决定，党小组长一般由本小组的党员选举产生，也可由支部委员会指定。予备党员和受留党察看处分党员不能担任党小组长。
第廿一条
支部书记和委员同党小组长的关系是领导与被领导的关系。党小组长与小组党员之间是平等关系。但党小组长对小组的工作起召集作用，有责任组织本小组党员开展活动，也有权指导、检查本小组党员的工作学习情况。
标准文档
优选
第廿二条
党小组的任务
（一）按照实际情况和需要，分配每个党员一定的工作。具体组织党员去实现支部的决议，完成支部布置的各项任务。
（二）组织党员学习马列主义、思想和理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习文化和科学技术，不断提高党员的思想政治觉悟和技术业务素质。
（三）协助党支部做好对党员的经常性思想教育，接受党员的汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好思想政治工作，并及时向支部委员会作出汇报。
（四）定期召开党小组生活会。检查党支部决议的贯彻执行情况，组织党员开展批评与自我批评。帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模作用。
（五）协助支部做好党员的评议鉴定和培养、考察入党积极分子工作；做好接收新生党员和预备党员的教育、考察及转正工作；按时收缴党费。
（六）教育党员服从行政领导，在班组建设和实际工作中发挥模带头作用，积极完成生产任务和行政工作。
（七）组织党员向群众宣传解释党的路线、方针、政策和决议，做好群众的思想政治工作，关心群众生活，及时向支部委员会反映群众的意见和要求。
（八）组织党员积极开展党创先争优等竞赛活动。
第廿三条
党小组长的职责是：
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优选
（一）认真执行党小组的各项制度，定期召集并主持开好党小组布置一段时间的工作任务，并负责检查督促。
（三）了解党员的思想、工作、学习和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。
（四）积极做好群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事、办实事。
（五）发展和培养入党积极分子，协助党支部做好发展新党员和预备党员的教育考察工作。
（六）组织本小组党员积极参加创先争优活动。
（七）按时收缴党费。
第廿四条
党小组会的容。
（一）组织党员学习、讨论。
（二）研究贯彻执行支部决议的措施，团结带领群众完成各项任务。
（三）党员进行思想和工作汇报，检查贯彻执行支部决议和完成党小组分配工作的情况，开展批评与自我批评。
（四）讨论有关党务方面的工作，改选党小组长，酝酿支部委员候选人和出席上级党代表大会代表候选人，研究发展党员和积极分子的培养教育工作，评选优秀党员和评议党员，讨论对党员的纪律处分等。
（五）分析群众的思想情况，研究如何做好思想政治工作。
第廿五条
党小组的制度
（一）组织生活制度。党小组要按照支部要求，确定党小组会和小组生活会的容和时间，提前通知每个党员做好准备，并认真记录党员参标准文档
优选
加组织生活会的情况，及时向党支部汇报。
（二）党员管理教育制度。除严格要求党员参加党小组生活会外，还要以各种形式组织党员学习政治、业务，督促党员定期汇报思想和工作；对外出执行任务的党员，要及时了解外出期间的情况，建立定期汇报制度；对党员进行定期考核，以不断提高党员素质。
（三）党员联系群众制度。党小组要对党员联系群众的具体对象、方式和任务提出明确要求，并加强检查指导。党小组会也要定期分析讨论群众工作问题，及时分析群众的意见、要求和有关情况，发挥党小组的集体力量。
（四）目标管理制度。根据党支部工作目标，结合本小组所在单位的工作任务，分解出本小组的具体工作目标，提出每个党员的具体任务，制定出工作标准、考核办法，形成一套完整的党小组目标管理责任制。
第五章
生活会
第廿六条
生活会是健全党生活、加强党监督和领导班子的思想作风建设，提高依靠自身力量解决问题的能力，实现党的正确领导的重要措施。
第廿七条
支委生活会一般为每季度最后一个月的30日前召开，生活会由党支部书记召集和主持，书记不在时由副书记召集和主持。
第廿八条
生活会的基本容：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
（二）加强领导班子思想作风建设的情况。
（三）实行集中制，班子团结的情况。
标准文档
优选
（四）艰苦奋斗，清政廉洁，遵纪守法的情况。
（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
（六）其它重要问题。
第廿九条
召开生活会要做好以下准备工作：
（一）根据上级党组织的要求，结合本单位的实际或班子中存在的主要问题，确定重点议题。
（二）会议日期和议题，提前通知应到会人员，使其做好准备，并提前十天报告上级党组织，以便派人参加指导。
（三）党支部可委托组织委员、纪检委员征求党外群众的意见和建议，支部书记也可通过召开座谈会等形式听取意见，并于会前转告出席人员或在会上通报。
（四）支部委员会成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见，找准个人和领导班子在思想、工作、作风等方面的主要问题，写好发言提纲。
第三十条
生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬，开展积极的思想斗争，增强政治和原则性。
第卅一条
因故缺席人员可提交书面发言。书面发言在会上宣读，并列入会议记录。会后，主持人委托他人将会议情况和批评意见转告制度人。会后应将生活会记录以复印件形式报告上级党组织。
第卅二条
行政主管、技术主管、工会主席、团支部书记不是支部成员或没有设支部委员会的可召开领导班子生活会。
标准文档
优选
第六章
发展党员
第卅三条
做好发展党员工作是党的建设中一项经常性的重要任务。新时期发展党员，必须认真贯彻执行党中央关于“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针的《中国共产党发展党员工作细则》。
第卅四条
发展党员工作要把着力点放在培养和壮大入党积极分子队伍上。通过深入细致的思想政治工作，启发引导入党积极分子，尤其是青年正确认识我们党，激发他们要求政治进步的热情。
第卅五条
发展党员必须坚持自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。严禁突击发展，反对关门主义。党支部对申请入党的人要热情关怀；对入党积极分子要进行认真培养、教育、考察，让他们经受锻炼和考验，使他们逐步成熟起来。
第卅六条
发展党员工作要坚持有计划、有重点、按程序进行，要注意吸收施工生产第一线的工人和知识分子中的优秀分子入党，并把此项工作做为一项经常性的工作，逐步解决生产一线党员少，青年党员少，部分生产班组和关键岗位党员少的问题。
第卅七条
要全面考察发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机，坚持每季填写一次考察意见。积极分子要坚持每季书面汇报一次思想、工作、学习情况，严格履行入党手续。要加强对预备党员的教育、教养、考察工作。
第卅八条
发展党员的基本程序：
（一）确定入党积极分子。
标准文档
优选
1、每个要求入党的人，都要由本人向所在单位的党支部提出书面申请。对递交入党申请书的人，党支部要在半个月派人与其谈话。
2、确定的入党积极分子应具备的条件是：有强烈的入党要求和纯洁的入党动机，承认党的章程，决心履行党员义务；拥护党的基本路线，有为共产主义事业奋斗终身的愿望和决心，在工作、劳动和学习中表现突出，能起骨干作用；作风正派，团结同志，坚持原则，在群众中有威信。
3、申请人符合上述基本条件的，由党小组讨论提名和团支部推荐，经支部委员会审议通过，方可定为入党积极分子。讨论确定积极分子，一般每年年初进行一次。
（二）对入党积极分子的培养教育和考察。
1、申请人被确定为入党积极分子后，党支部要指定两名正式党员做他的联系人，经常与其谈话，并坚持每季将培养教育情况填写在考察表。同时定期向党组织汇报积极分子的思想、工作、学习情况。
2、对入党积极分子要采取吸收听党课、参加党有关活动、给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
3、党小组每季度，党支部每半年要对入党积极分子进行一次综合考察，综合情况填写在考察表。
要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育、考察的有关材料及时转给调入单位党组织。
（三）制定发展计划
党支部每年十二月十日前要根据本单位党员数量、结构和分布情况，标准文档
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采取自下而上，上下结合的方法，制定下年度发展党员计划，填写《发展新党员计划表》上报公司党委组织部。
（四）确定发展对象。
1、确定的发展对象要从经过一年以上培养教育的入党积极分子中挑选。在听取党小组、培养联系人和党外群众意见以及资料完备的基础上，经支委会（或支部大会）讨论通过、报公司党委批准后，方可列入发展对象。
2、对发展对象要进行政治审查。政治审查的主要容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
政审的基本方法是：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解以及必要的函调。部队转业或退伍的同志，不需要进行外调。
政治审查工作以党支部为主，上级党组织要给予配合、指导。
3、公司党委组织部协同项目部（指挥部、机关）党委将对发展对象进行短期集中培训，时间不少于四十个小时。
没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
（五）接收预备党员要认真做好准备工作。
1、党支部要深入了解发展对象对党的基本知识的熟悉情况；征求党外群众的意见；审查发展对象的培养考察材料、政审材料等是否完备；审查党小组意见；召开支委会，讨论提出发展以对象能否入党的意见，报公司党委组织部同意后，方可填写《入党志愿书》。
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2、确定两名正式党员作入党介绍人，介绍人一般由培养联系人担任。其主要任务是：向被介绍人解释党的钢领、章程；说明党员的条件、义务和权利；指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；被介绍人批准为预备党员以后，要继续对其进行帮助教育。
3、支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
（六）召开接收预备党员的支部大会。
1、支部书记或组织委员宣读申请人的《入党志愿书》。
2、申请人汇报会对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和社会关系情况，以及需要向党组织说明的问题。
3、介绍人介绍发展对象的有关情况和培养教育过程，表明对其能否入党的意见。
4、党小组汇报对发展对象的考察情况，提出能否吸收入党的意见。
5、支部书记或组织委员代表支委会汇报对申请人的审查情况的确定发展的意见。
6、到会党员、对申请人能否入党进行充分讨论。
7、入党介绍人、支部委员及申请人，对党员提出的问题认真解答，申请人对大家所提意见表明态度和决心。
8、大会采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议（表决时，申请入党人不必退场）。因故不能到会的党员向支部提出书面意见的，应统计在票数。
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9、支部大会一次讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论表决。
党支部要及时将支部大会决议，包括综合意见、表决情况，填写在入党志愿书的《支部大会通过接收申请人为预备党员的决议》一栏，由党支部和支部书记签名盖章后，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料，及时报上级党委审批。
（七）上级党委审批。
1、党委审批前，要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查。听取党外群众意见，并同申请人谈，作进一步的考察。谈话着重了解发展对象对党的认识、入党动机，思想觉悟程度，是否具备党员条件等情况，提出意见和要求，并如实填写在入党志愿书的《上级党委指派专人进行谈话的情况和对申请人入党的意见》一栏。
2、召开党委会集体讨论审批。
3、临时党支部和临时党委无权接收、审批党员，但可以接受入党申请书并负责培养和考察。
（八）预备党员的教育、考察、转正。
1、党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作的锻炼，继续对他们进行教育和考察。
2、组织预备党员宣誓。其程序是：
①同唱《国际歌》。
②致开会词。
③预备党员面向党旗宣誓。入党宣誓的誓词详见《党章》第六条。
④党组织负责人讲话。
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⑤预备党员代表讲话。
3、党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、培训等方式，对预备党员进行教育和考察。教育和考察应坚持每季度讨论一次，并将考察鉴定情况填入《考察表》。
4、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，但最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
按期转正、延长预备期、取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。
5、预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党外群众意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
6、党委对支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月讨论审批。审批结果填写在入党志愿书的《上级党委审批意见》一栏，注明党龄从何年月日算起，并及时通知党支部。
7、预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书以及考察材料等一并交公司党委组织部。被取消预备党员资格的，有关材料由公司党委组织部保存。
第卅九条
党支部必须将发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。
第七章
评议党员
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第四十条
建立评议党员制度，是新形势下提高党员素质，发挥党员作用的一项重要措施。
第四十一条
评议党员的容主要有：是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则、坚持改革开放，全心全意为人民服务；是否坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致；是否切实执行党的决议，严格遵守党纪、政纪和国法，履行党员义务；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公；是否做到个人利益服从党和人民的利益，立足本职，发挥先锋模作用。
第四十二条
评议党员要认真贯彻：“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。干部党员应作为评议的重点。
第四十三条
评议党员每两年进行一次，一般应在当年六月十五日之前完成。方法应简便易行，时间要相对集中。
第四十四条
评议党员时要评出优秀党员、合格党员，一般也要评出不合格党员。
（一）合格党员标准；1、具有共产主义信念，愿意为实现共产主义奋斗终生，在任何情况下不动摇、不丧失。2、政治立场坚定，坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致。3、认真学习马列主义、思想、理论，学习科学文化和业务知识，加强自身修养，提高工作技能。4、正确处理个人、集体和国家三者利益之间的关系，公而忘私，乐于奉献。5、吃苦在前，勇挑重担，在困难和危险时刻敢于挺身而出，英勇斗争。6、对党忠诚老实，思想作风正派，勇于开展批评与自我批评，向不良倾向作斗争。7、团结同志，联系群众，关心群众疾苦，做群众的知心朋友。标准文档
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8、艰苦奋斗、清正廉洁，不搞不正之风，自觉遵守职业道德。9、组织观念强，按时参加党的生活、缴纳党费，执行党的决议，完成党组织交给的各项任务。10、自觉遵守和维护党纪国法和各项规章制度。
（二）有下列行为之一者为不合格党员：1、丧失或动摇共产主义信念，放弃四项基本原则，经常散布错误言论，经教育不改的。2、革命意志衰退，不履行党员义务，无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。3、个人主义严重，风利忘义，一事当前。先替自己打算，甚至假公济私，损人利已，在群众中造成很坏影响的。4、工作极不负责任，不讲职业道德，给党和人民生命财产造成严重损失的。5、违反计划生育政策和规定，超生子女，或败坏社会风气，搞封建迷信，参与赌博屡教不改的。6、道德品质败坏，生活作风腐化，情节严重的，或有买淫、嫖娼行为的。7、有其它严重问题的。
第四十五条
对确属不合格党员，应按党章和有关规定，区别不同的情况，分别做出处理：
（一）凡被确认为不合格党员而又不愿意改正的应劝其退党；劝而不退的，予以除名。
（二）虽被确认为不合格党员，但经过党组织的教育帮助，表示愿意改正的，应采取限期改正的办法处理。限期改正的期限一般为一年，经过限期改正仍无转变的应予除名。
（三）党员没有正当理由，连续六个月不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织分配的工作，有上属情况之一的，按自行脱党处理。
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第四十六条
对不合格党员进行组织处理，应遵循以下程序：
（一）认定不合格党员。党支部对不合格党员的问题调查核实，在事实清楚，证据充分的情况下，召开支委会，按照党员标准，认定为不合格党员，并根据其问题及态度，提出处理意见。
（二）召开支部大会作出决议。支委会向支部大会报告被处置党员的主要问题、帮助教育过程和处置意见。在全体党员充分讨论的基础上，进行表决，形成决议。报上级党组织审批或备案。
（三）上级党组织审批。在认真核实被处置党员的问题后，经集体讨论，对不合格党员的处置作出决议。
（四）以党支部大会或其它形式通报处置结果。
第四十七条
对不合格党员进行组织处理，必须正确掌握以下政策界线：（一）主观原因与客观原因处理不一样；（二）偶然发生问题与一贯性问题处理不一样；（三）问题影响大小处理不一样；（四）态度好坏处理不一样；（五）违纪党员与不合格党员处理不一样。
第四十八条
评议党员工作结束前，要认真进行总结整改。
第四十九条
评议党员中形成的有关材料要归档，具体是：
（一）支委会在评议和组织考察的基础上，经过对党外评议的意见进行分析、综合所形成的组织意见（不包括评议格次），填写在《评议党员组织意见表》上，存入本人档案。
（二）被劝退或除名的党员主要事实材料和组织审批材料，要与《评议党员组织意见表》一同归入本人档案。
（三）受到限期改正处理的党员，要将其《评议党员组织意见表》标准文档
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和限期改正期满的组织意见存入本人档案。
（四）《评议党员意见表》采用写实的方法填写。
第五十条
评议党员情况，项目部所属单位由项目部党委进行考核验收，其它单位由公司党委组织部考核验收。其验收标准是：党外特别是党员对评议的指导思想、目的、意义认识明确，参加评议积极性高；完成了规定的学习容，保证了学习时间和效果，党员精神面貌有较大变化，先锋模作用增强；较好地解决了班子中存在的主要问题；表彰了优秀党员，不合格党员受到了处理，并按规定履行了手续，有关材料归档；促进了各项任务的完成。
第八章
创先争优活动
第五十一条
开展创建先进党支部、先进党小组和争当优秀共产党员、优秀党务工作者的活动，是加强党的基层建设的一项措施，是发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模作用的有效形式，党支部要十分重视此项工作。
第五十二条
评选条件
（一）先进党支部条件
1、支部班子坚强。政治坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级和各项指示；党政领导团结一致，工作胜任，整体功能强；发扬，决策正确；牢记宗旨，勤政廉洁；表率作用好，群众威信高。
2、党员队伍过硬。党员队伍整体素质高，党性观念强，先锋模作用突出；“创党员先锋岗，建红旗责任区”活动成效显著；评议党员全部合格，没有违犯党纪政纪的。
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3、基础工作扎实。支部组织健全，书记在职在位，党小组设置合理；各项制度落实，组织活动经常，党生活活跃；支部资料齐全，工作程序规，各项记录清楚。
4、思想工作活跃。有开展思想政治工作的实施计划和具体措施，做到容、时间、人员落实；有一支健全的思想政治工作骨干队伍，并积极开展工作；职工队伍思想稳定，奋发向上，没有严重违纪问题。
5、领导保证监督有力。坚持党支部在本单位的核心领导地位，重大问题经支委员会讨论决定；围绕生产经营开展活动，坚持用完成任务的实际效果检验党支部工作，经济效益和安全质量在本企业居中上水平；坚持两手抓，两个文明建设协调发展，队伍建设全面过硬；定期听取工会、团支部工作的汇报，决定工会、共青团工作的重大问题。
（二）先进党小组条件：1、认真贯彻执行党支部和上级的各项决议指示。2、较好地发挥党员的先锋模作用。3、组织党员学政治、学业务、学技术，不断提高党员的思想觉悟和技术业务水平。4、发动党员做思想政治工作。5、所在班组完成生产、工作任务好。
（三）优秀党员条件：1、政治素质好。认真学习政治理论，具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级指示，在大是大非面前，旗帜鲜明，经得起各种政治风浪的考验。2、完成任务好。敬业爱岗，尽职尽责，吃苦耐劳，勇挑重担，完成任务出色。3、业务技术好。刻苦钻研科学文化和业务技术知识，熟练掌握岗位技能，业务考核成绩优良，成为生产、工作和企业改革的骨干。4、道德品质好，对党忠诚老实，思想作风正派，关心集体，助人为乐；廉洁自律，带头端正党标准文档
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风；遵守职业道德规，发扬社会主义新风尚。5、联系群众好。熟悉职工状况，做好思想工作，关心职工疾苦，开展互助活动，成为群众的知心朋友。6、遵纪守法好。严格执行党的政治生活准则，模遵守党纪国法；积极参加党的组织生活，自觉接受党员群众监督；维护党的利益，敢于同不良倾向作斗争。
（四）优秀党务工作者条件：1、坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示，具有坚定正确的政治方向和坚强的党性原则。2、认真学习马列主义理论、科学文化和党的基本知识，有较高的思想理论水平和工作能力。3、能认真贯彻党的集中制原则。作风，善于团结同志。4、廉洁奉公，为人表率，密切联系群众，关心群众疾苦。在群众中有较高的威信。5、开拓进取，勇于创新，工作成绩显著。
在评比时，还可结合本单位实际和特点，制定出具体的评比条件。
第五十三条
评比方法是：党小组评党员，党支部评小组，项目部（机关）党委评支部和党务工作者。在基层评比的基础上自下而上推荐，评出公司、集团级先进党支部、先进党小组、优秀共产党员和优秀党务工作者，双先双优每年六月十五日前评比一次。
预备党员不能评选优秀党员。
第五十四条
开展创先争优活动必须与党的中心任务和本单位的生产经营等各项工作相结合，以不断充实和丰富活动容。
第五十五条
评上先进党小组和优秀党员的要给予适当的物质奖励，并利用墙报、板报、广播等形式宣扬他们的事迹。
第五十六条
继续开展党支部达标上纲要活动。党支部达标上纲要标准文档
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工作、上半年，隶属项目部党委的支部由项目部党委、其它支部由公司党委组织部按照达标容进行一次初验。10月底前项目部党委对所属支部考核情况上报公司党委组织部、公司党委组织部进行复核认定。党支部达标上纲要分三个档次：80分以上的为达标单位，60分至79分的为基达标单位，59分以下的为无达标单位。
第九章
党员的教育和管理
第五十七条
党员教育，是党组织按照《党章》的要求，在思想、言论、行为等方面，具体引导和规党员的有计划的活动；是加强党的思想建设，完成党的各项任务的中心环节，是各级党组织的一项经常性工作。其根本目的是提高党员的政治素质，解决党员思想入党的问题，党支部要高度重视。
第五十八条
党员教育的基本目标是：通过教育，提高党员的思想觉悟、政策水平、党性修养和活动能力，保持共产党员的先进性，在学习、工作和完成各项任务中充分发挥先锋模作用。
第五十九条
党员教育工作应遵循的基本原则是：理论联系实际的原则；以正面教育为主的原则；身教重于言教的原则；的原则。
第六十条
党员教育的主要容包括：马列主义、思想和理论的教育；党的基本路线教育；党的基本知识教育；党的优良传统教育；党的路线、方针、政策和形势任务教育。
第六十一条
党员教育的基本形式和方法主要有：
（一）灌输式教育。通过上党课，党员集中轮训，举办党的基本知识讲座、组织党员有系统地自学等，提高党员的政治理论水平。
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（二）启发式教育。运用录音、录像、广播、电视、上课等手段及时向党员讲述形势、任务和党的路线、方针、政策。领导与党员座谈、对话、讨论、谈心等形式，回答解决党员认识上的“热点”和难点问题。
（三）开放式教育。组织党员，参加社会公益活动等，把党员教育寓于各种有益的活动之中，丰富教育容，拓宽党员视野。
（四）激励式教育。通过党创先争优活动，开展新时期党员形象讨论，大力表彰优秀党员，学习英雄模事迹等，激发党员的在积极因素，激励大家做合格党员，争当优秀党员。
第六十二条
上党课是进行党员教育经常采用的一种重要手段，项目部（指挥部）领导每年至少要给基层党员上一次党课，党课教育要做到人员、时间、容落实，并努力提高党课质量。
第六十三条
按期向党组织交纳党费，是共产党员应尽的义务和具备的起码条件，是党员关心党的事业的具体表现，也是检验党员是否具有组织观念的一个标志。党费收缴、管理，是党支部的一项经常性而又十分严肃的党务工作，必须认真做好。
第六十四条
凡有工资收入的党员，应以构成岗位技能工资的五个单元工资（岗位工资、技能工资、工龄工资、特种工资、效益工资）的总额为基数，按下列比例计算：
每月工资在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%。
每月工资收入在400元以上至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1%。
每月工资收入在600元以上至800元（含800元）者，交纳月工标准文档
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资收入的1.5%。
每月工资收入在800元以上（税后）至1500元（含1500元）者交纳工资收入的2%。
每月工资收入在1500元（税后）以上者，交纳月工资收入的3%。
政府特殊津贴，一次性重奖和年终一次性奖金，按月发给职工的生活福利性补贴等，可不作为交纳党费的基数。
第六十五条
党费交纳的办法
（一）在一般情况下，应按月由党员本人交给党小组长，党小组长收到该同志的党费后应在其党费证上相对应的月份签名盖章。新党员从上级党组织批准其为预备党员的那个月开始交纳党费。
（二）党小组长在收缴党费时，要认真地逐项填写《党员交纳党费》一式四份，及时将所收党费上交给支部。
（三）党支部每月将各小组上交的党费收齐后，填写《收交党费报告单》一式三份，连同二份《党员交纳党费》上交项目部党委（直属单位的党支部，每季直接上交公司党委组织部）。项目部党委将所属支部的党费收齐后，填写报告单，每季度向公司党委组织部上交一次。
第六十六条
项目部党委和党支部不能留用党费，应将所收党费全部上交。
第六十七条
党支部的党费收缴，一般由党支部的组织委员负责。收缴的党费，在未上交上级党委之前严禁当作其他费用的周转金或垫付款。并坚持每季度向党员大会报告一次党费收缴情况。
第六十八条
转移党员组织关系是党组织的一项重要制度，必须严标准文档
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肃对待，严格手续。
（一）党员经组织决定，调动工作，需要从一个单位到另一个单位，都要及时开写《中国共产党党员组织关系介绍信》；党员临时外出工作、开会、学习不超过六个月，开写《中国共产党党员证明信》。
（二）无论是调出公司以外单位还是本公司项目部之间相互调动，都要经公司党委组织部开写《中国共产党党员组织关系介绍信》。
（三）经济实体项目部（公司机关）党委所属支部之间相互调动，由该党委自行接转组织关系。
（四）党支部开出的党员组织关系介绍信，必须加盖党支部印章或支部书记签名盖章；由党员本人到上级党委组织部门办理。
（五）对没有正当理由，长期不转移组织关系，不去组织指定的单位报到的党员，党支部应进行严肃的批评教育，限期办理。
（六）党员组织关系介绍信由党员自己办理，自己携带，不能让他人代办。
第六十九条
党员和党组织统计，是一项政策性很强的工作。党支部要按照上级党组织的要求，指定专人负责统计工作。对统计报表中的项目如实填写，经支部书记审查后，方可上报。
第十章
思想政治工作
第七十章
党支部必须围绕党的中心工作，按照“贵在经常，大家来做，耐心细致，注重身教”的要求，大力加强和改进思想政治工作，努力提高职工队伍素质，建设“四有”职工队伍。
第七十一条
做好经常性的思想政治工作，尤其在国际国重大事件标准文档
优选
发生，国家重要方针政策颁布，改革方案出台，受到奖励处分，工作变动，家庭变故，婚恋受挫，发生事故，工伤患病等情况下，有针对性地及时做好思想工作。
第七十二条
思想政治工作的基本容：
（1）马列主义、思想和理论教育，坚持四项基本原则，党的路线方针政策和形势任务教育。
（2）基本国情，基本路线教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。
（3）职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能，社会公德，家庭美德教育。
（4）法制观念，遵章守纪和企业精神，企业文化的教育。
（5）安全第一思想教育，社会主义劳动态度和主人翁思想教育。
（6）国家、集体和个人三者利益关系的教育。
第七十三条
经常性的思想政治工作要是坚持灌输和疏导并重的方针，并遵循以下原则：理论联系实际，注重实效的原则。尊重人、理解人、关心人和严格要求相统一的原则。与各项业务工作相结合的原则。与开放的原则。与各项业务工作相结合的原则。与开放的原则。精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。耐心说服教育与严格组织纪律相结合的原则。思想教育与解决实际问题相结合的原则。身教重于言教的原则。
第七十四条
经常性的思想政治工作，党政工团要齐抓共管，党团员、各类先进人物、班组长应成为思想工作骨干，以横向纵向形成思想政治工作网络体系。
标准文档
优选
第七十五条
思想政治工作的方法是：说服教育，以理服人；关心体贴，以情感人；树立榜样，典型示；抓好中间，促进两头；帮助后进，促其转化。
第七十六条
思想政治工作，党支部应建立下列制度：职工思想分析制度，坚持每月分析一次职工思想情况；思想政治工作会议制度，坚持思想政治工作的重大问题，如阶段性检查分析，骨干队伍培养和调配等都应召开支委会研究决定；岗位思想政治工作责任制，思想政治工作要靠全员来做，党工团组织，各类骨干都要明确各自职责并积极履行；干部学习和职工教育制度；思想政治工作台帐制度，主要有思想政治工作会议记录，干部学习记录，职工教育记录等。
第十一章
纪律检查工作
第七十七条
经常进行党性、党风、党纪教育，检查了解党员在党纪方面的情况，查公司党员违纪事件，是党支部的一项重要工作。
第七十八条
党的纪律处分有警告、严重警告、撤销党职务、留党察看、开除党籍五种。
第七十九条
决定对犯错误党员处分轻重的依据有三条：一是看错误的性质和情节的轻重以及给党造成的危害和影响；二是看本人的态度；三是看其一贯的思想和工作表现。
第八十条
党的纪律处分的工作程序
（一）调查违纪事实
发现党员违纪问题后，党支部应及时向上级党委，纪委报告。同时把违纪党员所犯错误的时间、地点、情节、过程、本人应负的责任，以标准文档
优选
及犯错误的主客观原因，所犯错误的性质，后果等情况调查清楚。
（二）研究提出处理意见
1、召开支委会。听取调查组的汇报，对调查组认定的错误事实、性质和提出的处理建议进行研究分析，提出处理意见。
2、召开党小组会。调查组或支委会要向各小组介绍党员违纪事实。
3、拟制处分决定。容包括：（1）要处分人的基本情况。（2）主要错误事实。（3）分析错误原因。（4）确定错误性质。（5）提出处理意见。
4、听取本人意见。同违纪党员谈话，向其通报支委会提出的处理意见，听取本人对错误事实的说明和申辩。
（三）召开党员大会，作出处分决定
1、到会正式党员超过应到会人数的半数以上，会议方为有效。
2、支委会或调查组向支部党员大会介绍党员违纪问题的调查结果和处理建议。
3、听取违纪党员的检查或申辩。
4、到会党员展开讨论。
5、到会正式党员对处分决定进行表决。
（四）处分决定和违纪事实材料同犯错误党员见面。
在党组织正式讨论作出处分决定之后，处分决定和所依据的事实材料应同犯错误党员见面。
（五）报上级党组织审批
经支部大会讨论决定后，应及时上报党的基层委员会审批。如涉及的问题较为严重或复杂，或给党员以开除党籍的处分，一般由公司党的标准文档
优选
纪律检查委员会审查批准，是干部的应按干部职务任免权限逐级上报。党支部上报审批的材料主要有：支部党员大会通过的处分决定；处分决定所依据的事实材料；犯错误党员在支部大会上的检讨材料；犯错误党员对处分决定和事实材料的意见；党支部对本人所提意见的说明。
（六）宣布处分决定
党委对违纪党员处分批准后，应在支部党员大会上宣布，并做好受处分党员思想工作，鼓励其努力改正错误。
第十二章
工会共青团工作
第八十一条
工会，共青团是党联系职工群众的桥梁和纽带。党支部要加强对本单位工会、共青团组织的领导，支持他们按照各自的章程独立自主要开展工作。
第八十二条
队工会是本级职工大会的工作机构。党支部要支持工会按期召开职工大会，落实《企业法》规定的权利，切实保障职工在企业中的主人翁地位。
第八十三条
党支部要定期研究工会提出的重大问题，如提交职工大会讨论通过的议题；工会提出开展的各项重大活动；报上级表彰的先进集体和个人的推荐；临时性的重大问题等。
第八十四条
队共青团组织（青工委）是党领导下的先进青年的群众组织。党支部要注意团支部书记（青工委主任）的选拔与培养。指导团支部（青工委）充分发挥党的助手作用，积极开展争创青年突击队（手），青年优质工程、“五小”青工技术比武、岗位练兵等活动。
第十三章
党支部工作的规和程序
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优选
第八十五条
严格党支部工作的规和程序，是提高党支部工作质量，加强党支部建设的有效途径和重要保证。党支部要严格各顶制度，按照程序做好各项工作。
第八十六条
党支部工作的基本制度和程序：
（一）三会一课制度
1、支部党员大会
（1）支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每月召开一次。
（2）支委会提交支部党员大会讨论决定的主要问题有：传达和贯彻上级决议指示；讨论决定本单位的重大问题；讨论和批准支委会工作报告；对支委会的工作进行审查和监督；讨论接收新生党员和预备党员的转正；评选优秀党员和出席上级党代表大会的代表；讨论决定支委会提交的其它问题。
（3）支部党员大会的程序
①确定容。支部委员会根据工会需要，确定支部大会容、时间。每次会议议题不宜太多，应突出一两个中心议题。
②起草决定。支委会对提交支部大会讨论决定的问题，事先要进行充分研究，并拟出初步意见和方案，以便党员讨论和修改，最后形成决议。
③提前通知。将支部大会的容、时间、地点和要求等，提前通知全体党员。
④准时开会。支部大会一般由支部书记或副书记主持。主持人首先要向支部大会报告党员的应到数、实到数、缺席数及原因。（凡有选举容标准文档
优选
的支部大会，到会正式党中必须超过应到会党员的五分之四，方可宣布开会）。
⑤讨论。主持人要引导党员围绕大会议题发表个人意见。
⑥表决通过。在讨论的基础上，主持人集中数人的意见。需要对议题形成决议时，应提请与会党员表决。表决结果，须经应到会有表决权的正式党员半数以上赞同，方为有效。
⑦支部党员大会作出决议决定后，支委会要制定出贯彻落实的方案和措施，明确分工，责任到人。
需要报上级审批的要及时上报。
2、支部委员会会议
（1）支部委员会在支部大会体会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会会议一般为每月至少召开一次。
（2）支委会讨论决定的重要问题详见本《细则》第12条。
（3）支部委员会会议程序：
①会议准备。准备工作主要包括三方面容，即：要确定的会议容。做好材料准备；要与委员互通情况；要及时通知召开支委会的时间、地点和容。会议容一般应由正副书记共同商定。
②集体讨论。按照集中制和集体领导的原则，认真讨论，充分发表意见。支部书记要善于集家的意见。
③形成决议。对研究讨论的问题集中多数人的意见进行表决，做出决议或决定。研究讨论重大问题时，到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数以上才能有效。支部委员不超过半数时，可召开支部大会。
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④分工负责。支部委员会作出决议或决定后，支部成员要按照分工负责的原则贯彻落实。支部书记要带头执行决议，并负责督促检查决议执行情况。
3、党小组会议
（1）、党小组会一般每月召开一次。
（2）、党小组会议的容详见本《细则》第24条。
（3）、党小组会的一般程序：
①党小组长根据支部党员大会和支委会决议，结合本小组长实际确定党小组会议的议题。
②将会议的时间、地点、议题、要求等提前通知每一名党员。
③召开会议。澡小组长首先报告党员出缺席情况及会议的议题和要求，然后组织讨论。
④党小组长根据大家讨论情况进行归纳小结，统一大家的思想，并制定党小组完成任务的措施。
⑤党小组长将会议情况及时向党支部报告。
⑥党小组生活会程序与支委会生活会程序相同。
4、上党课
（1）党课教育是提高党员素质，发挥党员先锋模作用的重要措施。党课教育要按照上级规定的容，结合本单位实际，坚持每月一次。
（2）党课教育的主要容是：马克思主义基本理论教育；党的路线、方针、政策教育；共产党员的党性教育；党的基本知识教育；党史和党的优良传统教育。
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（3）上党课的一般程序：
①根据上级党委的安排计划确定党课教育容。
②选好教员。党支部成员应承担授课任务，也可聘请有一定理论水平、党性强、觉悟高、作风好、有威望的党员同志授课。
③授课的同志要进行充分准备，认真编写讲稿，力求做到容要新、重点要明、问题要准、知识要广、说理要透、事例要生动、逻辑性要强、感情要真、方法要活、针对性要强。
④根据党课重点，拟定讨论题，引导党员联系思想实际进行讨论。
⑤对没有听课的党员，应有计划的进行补课。
（二）生活会制度
1、支部委员会成员参加的生活会，一般为每季度召开一次；党小组生活会为每月召开一次。
2、行政主管不是支部成员的，可召开领导班子生活会，包括：书记、正副队长、工会主席、技术主管和团支书书记。
3、生活会程序：
（1）做好准备。支部书记和副书记（党小组长）应事先商量，确定生活会的时间、地点和中心议题，提前通知支部委员会的每一个成员（党小组每一个党员），让大家准备好发言提纲，相互交换意见，并向上级报告。
（2）召开生活会时，在学好文件、提高认识的基础上，通过开展批评与自我批评，总结成绩，查找问题，针对问题制定改进措施。
（3）会后将原始记录复印件报上级主管部门。
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（三）评议党员制度
1、评议党员，根据集团党委要求，每两年进行一次。
2、评议党员的各项规定详见本《细则》第七章。
3、评议党员的一般程序：
（1）充分准备。党支部要召开支委员会，针对党员思想状况，确定评议的重点容，并制订评论计划。
（2）动员教育。动员教育要讲清评议党员工作的目的、意义、方法、重点和要求，并有针对性地组织选学《党章》等有关文件，以提高认识，端正评议态度。
（3）自我评价。在学习教育的基础上，每个党员对照党员标准检查个人思想、工作、学习、遵纪等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确今后努力的方向，确认自己的格次。写出书面材料填写在《自我认格表》上，并在党小组或支部党员大会上汇报。
（4）评议。对照标准分别召开党小组或党员大会进行互评，召开职工大会对于党员逐个进行评议。预备党员参加评议，不评格次，但对不具备党员条件的，一般应在预备期满时，延长其预备期或取消预备期资格。
（5）组织考察。支委会根据党员互评和群众评议的情况，对每个党员进行实事的分析、综合、结每个党员的优缺点做出评价，形成组织意见填写在《组织意见表》，转告本人并向支部大会报告。
（6）表彰和处理。对评议中涌现出的好党员，党支部应进行表扬，对优秀党员应报上级党组织表彰。对不合格党员，要按程序妥善处置。标准文档
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对违纪问题，应区别情况，按组织程序进行处理。
（7）巩固评议效果。党员、党小组和党支部要针对存在的问题，制订切实可行的改进措施，并抓好措施的落实。
（四）思想汇报制度
1、党员每月要向党小组（党支部）汇报一次思想、工作和学习情况；做群众工作情况以及意见和建议。党员外出时间较长可用书面汇报。
2、党小组长每月向党支部汇报一次党小组的情况。主要容是：党员思想、工作、学习情况；执行党支部决议和党小组开展活动情况；党员的意见和要求。
（3）党支部每季应向上级党组织汇报一次本单位的全面建设情况。
（五）计划、总结、报告工作制度
党支部根据上级部署，结合本单位实际，制定年度工作计划和季、月工作安排。每年年终或一项重要工作告一段落后，要认真进行总结，并书面报公司党委组织部。
支委会（主要是党政主管按照各自分工）每季度应向支部大会报告一次工作。同时向职工大会报告。
（六）党员联系群众制度
党支部根据本单位的实际，采取适当方式，促使党员密切与群众的关系，发挥模带头作用。例如：组织开展党员“三无”活动、实行党员包保责任制、创党员先锋岗建红旗责任区等。
（七）讲评党员的制度
1、讲评党员党支部应坚持每季度进行一次。
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2、讲评党员应在支委会认真分析、综合每个党员基本情况的基础上进行。
3、讲评党员的主要容是：一个阶段思想、工作、学习等方面的成绩和存在的主要问题。
（八）思想情况分析制度
党支部每季度对党员的模作用情况和思想状况进行一次分析，特殊情况也可及时进行分析。对带倾向性的问题采取措施认真改正。对个别党员模作用不好的，要指定专人负责，限期改正。
对职工群众的思想状况每月也要进行一次分析，针对职工反映的突出问题和热点、难点问题及时进行教育。
（九）学习教育制度
1、支部成员每月集中学习不少于4小时，自学不少于8小时。
2、职工集中教育一般每月为两次。
3、学习教育容主要是：马列毛邓原著；党的路线、方针、政策和国家的法律法令；上级的文件、报刊上的重要文章；中央领导关于市场经济的论述等。
（十）培养考察积极分子制度
党支部要按照《中国共产党发展党员工作细则》和上级党委的要求，对入党积极分子认真进行培养考察，对递交入党申请书的人要及时谈话。对列入计划的发展对象要进行培训，以保证新党员的质量。
（十一）党风和廉政建设包保制度
党风和廉政建设由党支部书记全面负责，支部的纪检委员具体组织标准文档
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实施。按照逐级包保的原则，支委分工包党小组，党小组长包本小组党员。各层次包保人应经常了解检查和掌握被包保对象执行各项纪律、规定和制度情况，发现问题，及时汇报并帮助处理。
（十二）党的组织生活活动日制度
严格党的组织生活，是加强党员管理，促进党员发挥模作用的一项组织措施。党的组织生活活动时间是：公司机关、医院、公贸公司、房管所、项目部机关等，一般为每星期五下午，其它单位活动时间一般为每月二日、十五日的工余时间，每次活动时间不少于40分钟；党支部每次活动的时间、容要有登记，并建立党员参加活动考勤制度。
第八十七条
凡召开的会议，集中学习，布置工作等，都要分别做好记录。记录的容包括：时间、地点、参加人、会议中心议题，每个同志发言、形成的决定或决议等。
第八十八条
党支部要重视基础资料工作，日常工作中，根据工作性质和需要，主要有：
（一）党支部工作的八种台账。即支部大会和党课教育记录本，支委会和生活会记录本，党小组会议记录本，职工教育记录本，党费收交登记薄，党员思想汇报情况登记薄，入党积极分子考察表，党员活动情况登记薄。
（二）党支部工作资料袋，包括：上级文件，学习教育资料。
（三）党员考核、鉴定和积极分子培养考察档案。
（四）党员、职工和先进个人花名册。
（五）党支部工作计划、总结和工作报告卷宗。
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对以上各种资料要由专人负责，妥善保管。
第十四章
党支部书记的素质
第八十九条
党支部书记岗位职务标准
（一）政治坚定。忠于马列主义思想，具有坚定的共产主义信念。坚持四项基本原则，坚持改革开放。自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的指示决议。在政治上同党中央保持一致。能够运用马列主义立场、观点和方法，观察、分析和处理在实际工作中遇到的问题。明辨是非，坚持原则，敢于同党外各种错误倾向和不正之风作斗争。
（二）品质优良。坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁奉公，不谋私利，勇于自我牺牲，自觉地以个人利益服从党的利益，对党忠诚，方行一致，为人正派，办事公道，谦虚谨慎，顾全大局，严守党纪国法和社会公德，表率作用好，群众威信高。
（三）事业心强。热爱党支部工作，具有强烈的政治责任感和饱满的工作热情，主动负责地解决支部问题。进取心强，有创先争优意识，勤奋好学，工作扎实，标准文档
篇七：贯彻落实党支部建设工作细则情况
党支部工作条例实施细则
第一章
总则
第一条
为切实加强党的基层组织建设，确保公司在两个文明建设中，充分发挥党组织的政治核心作用，党支部的战斗保垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现公司党建工作制度化、科学化、规范化，特制定本细则。
第二条
基层党支部是党在企业的最基层组织，是党联系广大群众的桥梁和纽带，必须坚决贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕生产经营、技术改造这个中心开展工作。
第三条
党支部领导同级工会、共青团等群众组织，对员工的思想政治工作和精神文明建设全面负责。
第二章
党支部委员会
第四条
凡是正式党员3人以上的基层单位，都应建立党支部。党员50人以上的单位，可设党总支，下设若干党支部。基层党支部和党总支的建立或撤消由公司党委决定。
第五条
党支部委员会由党员大会差额选举或从党员中直接选举产生。支部委员会的名额由公司党委决定，支部委员会设书记1人，委员3-5人。委员缺额时，应在3个月内召开党员大会，进行补选，经选举产生的支部委员会，报公司党委批准。
第六条
车间党支部书记可以由生产行政负责人兼任。
第七条
党支部委员会必须坚持党的民主集中制，实行集体
领导和个人分工负责相结合的原则。
第八条
党支部委员每届任期三年，期满必须进行换届改选。无特殊情况，未经党委批准，不得提前或延期。
第三章
党支部的任务和职责
第九条
党支部的主要职责和任务
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，并保证在本公司的贯彻和落实。
（二）参与本车间有关总是的决定，对生产行政工作实行保证监督。
（三）加强对党员和预备党员的管理和教育，组织党学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
（四）严密党的组织生活，坚持“三会一课”制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（五）领导本车间的思想政治工作和精神文明建设，提高员工政治思想文化素质，建设一支“四有”员工队伍。
（六）围绕生产经营，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（七）健全党内各项制度，教育和监督党员、干部严格遵守党纪国法。
（八）培养、考察申请入党的积极分子，按照党员的标准，积极慎重发展新党员。
（九）领导同级工会、共青团等群众组织。
第十条
党支部书记的职责党支部书记的主要职责是：
（一）召集支委会和党员大会，传达、贯彻上级党组织的决定和指示，研究安排党支部工作。
（二）督促检查党支部工作计划的执行情况，解决在贯彻中出现的各种问题，及时向支部会、支部党员大会和上级党组织组织报告工作。
（三）组织支部委员学习，主持支部民主生活会，督促落实党风责任制，充分发挥党支部委员会集体作用。
（四）注重收集信息，树立典型，及时总结、推广先进经验。
（五）了解党员和群众的思想、学习、工作和生活等情况，运用多种行之有效的方法，做好思想政治工作。
（六）参与单位有关重大问题的决定，支持行政领导正确行使职权，协调党、政、工、团的关系，齐心协力搞好各项工作。
第四章
党支部的保证监督
第十一条
保证监督的主要内容
（一）本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，党委的决议和公司的决策、指示、命令，全面完成各项生产经营任务。
（二）员工享有的民主权利及合法利益，搞好民主管理。
（三）党员、领导干部正确执行党委和总经理的决定及各项
规章制度。
（四）党员、管理人员的廉洁自律、遵章
守纪和作风建设。
第十二条
保证监督的主要方法
（一）加强党员、干部的思想、组织和作风建设，教育党员以自己的模范行为，团结带动群众完成各项工作任务。
（二）教育员工自觉服从行政领导的集中统一指挥，遵守劳动纪律和各项规章制度。
（三）参与下述问题的讨论和决定：如何完成公司下达的生产经营任务，制定实施计划；员工切身利益的重要生活福利问题；本单位所属、班组长的选拔、任免、奖励等；先进集体和先进个人的评选；本单位改革、改造等方案制定及实施；其他重要问题。
（四）对参与讨论或决定的问题开展调查研究，在广泛听取党员、员工及有关方面意见的基础上，提出意见和建议。做出决定后，要发动党员团结带领员工，保证决定的实施。
第五章
党支部的制度建设
第十三条
“三会一课”制度。“三会一课”指支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
（一）支部党员大会
党员大会是全体党员参加的党内重要会议，党支部每季度至少召开一次。主要议题是：学习传达党的方针、政策和上级党组织指示、决议；讨论党支部工作计划、措施、总结；听取党支部委员会和行政工作报告；讨论发展新党员和预备党员转正；评选
先进党小组和优秀党员；处分违纪党员和处置不合格党员；选举支部委员会和出席公司党代会的代表；讨论制定保证行政工作的措施；其它需要由支部大会决定的重大问题。
（二）支委会
支委会一般每月召开一次，主要内容是：贯彻落实公司党委和行政的指令、决定，结合本单位实际制定落实措施和办法；讨论和研究思想政治工作和党员教育工作；讨论制定加强精神文明建设和保证完成生产行政工作的措施；发展党员工作；党员奖惩；讨论召开党员大会的主要内容；讨论工会、共青团等群众组织的重要工作等。支委会实行少数服从多数的原则。对讨论通过的问题必须作出决议和决定；对暂不能形成决议和决定的，可在下次会议上统一思想，做出决议和决定。根据会议内容和工作需要，可不定期召开支委扩大会议。
（三）党小组会
党小组会一般每月召开一次。主要内容是：研究如何贯彻执行党支部决议，团结带领群众完成生产任务；组织党员汇报思想和工作，检查党同执行决议和党小组分配的工作完成情况；改选党小组长；研究非党积极分子的教育、培养和发展等问题；进行党员鉴定和评选优秀党员；分析所在班员工群众的思想状况，讨论所在班组的生产行政工作，提出意见和建议。
（四）党课
党课是对党员教育的基本形式之一，党支部每季度至少上一
次党课。主要内容是：对党员进行党的基本理论、基本路线、基础知识、形势任务以及科学文化、生产技术、经营管理等方面的教育，提高党员的政治思想觉悟和业务水平。
第十四条
民主生活会制度
（一）支委民主生活会
支委民主生活会每半年召开一次，参加人员包括支部委员和非委员的党员行政领导。
1、主要内容
（1）能否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上、政治上、行动上，同党中央保持一致。
（2）能否认真执行党的路线、方针、政策和公司党委、行政指示、指令。坚持以生产经营为中心，卓有成效创造性开展支部各项工作。
（3）能否贯彻执行党的民主集中制，充分发扬民主，搞好团结。
（4）能否树立全心全意为人民服务的思想，勤政廉政，遵纪守法。
（5）能否深入实际调查研究，克服形式主义，转变工作作风，改进工作方法，有求实、务实的作风。
（6）能否联系员工群众，同群众打成一片，解决员工群众关心的问题。
（7）能否针对自身和班子成员思想作风建设等方面存在的问题，勇于开展批评与自我批评，解决班子自身建设中的问题。
（二）党小组民主生活会
党小组民主生活会每季度召开一次。
1、主要内容
（1）检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况，有无抵触情绪和在群众中发牢骚、讲怪话及执行中走样的问题。
（2）检查党员在日常生产、工作、生活中能否正确处理公司与个人利益关系；能否按时、按质完成本职工作任务，处处发挥先锋模范作用。
（3）检查党员联系群众做思想政治工作情况，是否对周围群众做细致的思想工作、宣传教育工作及对入党申请人进行帮助教育工作。
（4）检查党员遵章
守纪情况、遵守社会公德情况以及艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务情况。
第十五条
“三会一课”管理办法
（1）机关、车间党支部和党小组的“三会一课”要指定专人、专用记录本做好记录。记录内容主要有：会议名称、开会日期、起止时间、地点、出席人姓名及原因，支部及公司领导参加会议人姓名、主持人、记录人和会议议题（主要内容），每个党员的发言情况，特别是开展批评与自我批评以及领导发言情况，要记录完整、准确、字迹工整，重要内容避免遗漏。
（二）“三会一课”执行情况，实行三级管理，坚持好“两
项制度”
1、实行公司党委、支部定期制定组织生活要点制度。
（1）公司党委结合上级党组织的工作部署，结合公司党的自身建设实际，制定出季度党组织生活要点（包括党课、民主生活会内容），印发至党支部。
（2）党支部根据公司党委工作要点，制定出支部季度组织生活要点，贯彻到党小组。
2、实行“三会一课”定期调阅、通报和对问题限期整改制度。
（1）党支部每月定期调阅一次党小组会、小组生活会记录，并写出评语，对问题较大的要提出限期改正意见
（2）党总支每季度定期调阅一次所属支部党员大会、支委会、支部民主生活会、党课和党小组会记录，分别写出评语，对问题较大、整改措施不利的要提出限期改正意见，并将检查结果在本单位予以讲评通报。
（3）党委每季度定期调阅一次全公司“三会一课”记录，并分别写出评语，对有问题的，提出限期整改意见。
第十六条
党员汇报制度
1、党员必须每月向党支部或党小组汇报组织交给的各项工作任务完成情况，以及自己的学习、工作和思想情况。
2、汇报在党内建功立业活动中自己的责任区、责任点、互保对子的有关情况，以及负责培养的入党积极分子和帮教对象的思想、工作情况及其它有关情况。
3、及时向组织汇报党员及身边群众在思想、工作中出现的问题，以及对党组织和行政工作的要求和意见；及时反映在走访中发现的群众困难和问题，做到信息准确、反映迅速，并协助加以解决。
4、党员对不便在生活会上汇报的问题，可在会后以口头或书面材料形式向党支部或直接向公司党委进行汇报。
第十七条
组织发展工作制度
1、坚持发展新党员执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。严格履行《中国共产党发展党员工作细则》，做到成熟一个、发展一个，切实保证党员质量。
2、坚持把生活一线、青年职工和优秀共青团员作为培养发展的重点，特别是对新入厂、新毕业的青年职工普遍进行一次启蒙教育，坚持早选苗、早教育、早培养。
3、抓好入党积极分子队伍建设。一是健全档案，搞好队伍整顿；二是落实责任制，做好日常考核与特殊时期跟踪考核；三是抓好定期教育和培训。
4、要把住入口，疏通出口。严格执行“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，结合党员动态管理考核和民主评议党员，对不合格党员要及时进行组织处理，以保持党员队伍的纯洁性和先进性。
第十八条
党费收缴、使用和管理制度
1、党员必须按时交纳党费，这是党员应尽的义务。
2、党费交纳的标准应按基本工资、岗位工资、奖金三项之和，收入在xxxx元以下，按0.5%比例交纳；xxxx—xxxx元，按1%比例交纳；xxxx—xxxx元，按1.5%比例交纳；xxxx—xxxx，按2%比例交纳；xxxx以上按3%比例交纳。党员在工资晋级、岗位工资调整等收入变动时，从补发工资之日起重新计算交纳党费数额。新党员的党费应从党委批准为预备党员之月起交纳。
第六章
党支部对工会、共青团的领导
第十九条
党支部要从以下几个方面领导工会、共青团工作：
1、支部要把工会、共青团工作纳入议事日程，每季度定期讨论研究工会、共青团的工作，并给予指导。
2、关心教育和培养工会、共青团干部，了解他们的工作和思想情况，给予帮助，不断提高他们的工作水平。
3、支持工会、共青团独立负责地开展各项工作，充分发挥群团组织各自的作用。
第七章
附则
第二十条
本条例适用全公司各党支部。
第二十一条
本条例自印发之日起实行。
篇八：贯彻落实党支部建设工作细则情况
根子中心学校党建工作目标管理实施细则
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》，结合学校的实际，制定本细则。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党支部是组织教育党员实践“三个代表”和科学发展观，完成党章规定的任务和团结带领群众围绕学校中心工作，保证教学、科研、服务等各项任务顺利完成的战斗堡垒。
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记或支部委员为直接责任人。
（一）支部委员会：中心学校设党支部。党支部设支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等职务，并由其组成支部委员会（共五人）。
（二）党小组：支部按专业、年级组分为若干个小组,每组设小组长（视情况设副小组长）。支委会委员及党小组长均由正式党员担
任，视情况可由预备党员担任副小组长。
（三）职能职责
学校党建工作责任制，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的基本路线，结合单位中心工作，充分发挥学校党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为随县的改革开放和现代化建设服务。
学校党支部的工作职责：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗
堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
（二）定期分析学校党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
（三）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。
（四）加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度。达到：每月一次党小组会，每季度一次支委会或支部党员大会，每半年一至两次党课。要督促党员领导干部过好双重组织生活。
（五）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
（六）加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
（七）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
党支部书记工作职责：
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议；组织发动党员和群众，保证完成党的各项任务；主持研究党支部的工作计划和工作总结并组织实施；及时将支部工作中的重大问题，提交支委会或支部大会讨论决定。
（二）认真抓好党支部的自身建设，经常与支部委员保持密切联系，交流情
况，支持他们的工作，充分调动委员的积极性；了解掌握党员、群众的思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到各工作中去。
（三）主持召集支委会会议和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中存在的问题和反映，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。
（四）抓好党员的管理教育工作，开展正常的“三会一课”组织活动；按时召开支委民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评和自我批评；加强党风廉政建设，改进工作作风，坚持民主集中制原则，充分发挥支部委员会集体领导作用。
党支部副书记协助书记开展工作，书记不在时主持支部的日常工作。
组织委员工作职责：
组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作。具体职责是：
（一）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见；制定党员的教育、管理和发展党员等工作计划，并组织实施。搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
（二）做好支委会会议、支部党员大会和支部日常工作的记录，安排和组织好每月的党员组织生活。
（三）做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针；加强对入党积极分子的培养、考察和预备党员的考察工作。按照党章规定，提出发展党员的意见，办理发展党员和预备党员转正的手续。负责入党积极分子、预备党员有关材料的整理和保管，做好材料的归
档工作。
（四）协助党支部做好党的纪律检查工作。负责党员组织关系的接转和党费的收缴工作。
党的工作责任制实施细则
第一章
总
则
第一条
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和市局直属党委有关党建工作责任制要求，结合全局实际，制定本细则。
第二条
第二条
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党支部是组织教育党员实践“三个代表”，完成党章规定的任务和团结带领群众围绕全局中心工作，保证执法、监管、服务等各项任务顺利完成的战斗堡垒。
第三条
第三条
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，支部委员为直接责任人。
第二章
党支部的责任
第四条
党支部是基层党组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。其基本责任是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省委、市委、市直工委和局党组关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究机关及所属单位党的建设的状况，研究制定党建工作计划，并组织实施。每年向局党组全面汇报一次工作情况，重大情况及时报告。
（二）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和
“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，制定党员干部理论学习、业务学习规划，并组织实施。
（三）加强机关党组织的自身建设，按照规定设臵机关及所属单位党组织，并按期、规范地做好换届工作。严格党的组织生活和政治生活制度，坚持民主集中制原则。完善机关党支部的议事和决策机制。对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期检查党员参加组织生活和党员领导干部过双重组织生活以及缴纳党费的情况。加强对直属单位党组织的调查研究和分类指导工作。党支部成员要按照职责分工，各负其责，共同做好工作。
（四）加强对党员特别是党员领导干部的监督。按照规定的监督内容和方法，全面履行监督职责，如实向党员特别是党员领导干部反映群众意见，定期向局党组报告党员干部思想和党员的违纪行为。协助党组落实党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。
（五）协助党组管理机关及所属单位党组织和群团组织的干部；配合干部人事部门对机关及所属单位的行政领导干部进行考核和民主评议；对机关及所属单位的行政干部的任免和奖惩提出意见和建议。
（六）按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，做好发展党员工作。对不合格党员
按照有关规定进行处臵。
（七）加强和改进机关思想政治工作。根据机关工作人员的思想
状况，有针对性地做好经常性的思想政治工作，关心群众生活，关心干部成长。定期向党组和行政负责人汇报机关思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。加强机关精神文明建设，保证和促进精神文明创建活动的深入开展。领导机关及所属单位工会、共青团、妇联等组织，支持他们根据各自的章程开展工作。
第三章
支部委员的责任
第五条
党支部书记职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导党支部的日常工作。具体职责是：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议；组织发动党员和群众，保证完成党的各项任务；主持研究党支部的工作计划和工作总结并组织实施；及时将支部工作中的重大问题，提交支委会或支部大会讨论决定。
（二）认真抓好党支部的自身建设，经常与支部委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动委员的积极性；了解掌握党员、群众的思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想做到各工作中去。
（三）主持召集支委会会议和支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中存在的问题和反映，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。
（四）抓好党员的管理教育工作，开展正常的“三会一课”组织活动；按时召开支委民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评
和自我批评；加强党风廉政建设，改进工作作风，坚持民主集中制原则，充分发挥支部委员会集体领导作用。
第六条
组织委员职责
组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作。具体职责是：
（一）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见；制定党员的教育、管理和发展党员等工作计划，并组织实施。搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
（二）做好支委会会议、支部党员大会和支部日常工作的记录，安排和组织好每月的党员组织生活。
（三）做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针；加强对入党积极分子的培养、考察和预备党员的考察工作。按照党章规定，提出发展党员的意见，办理发展党员和预备党员转正的手续。负责入党积极分子、预备党员
有关材料的整理和保管，做好材料的归档工作。
（四）协助党支部做好党的纪律检查工作。负责党员组织关系的接转和党费的收缴工作。
第七条
宣传委员的职责
宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的宣传、教育工作。具体职责是：
（一）了解掌握党内外思想情况，围绕每个时期的工作任务，宣传党的路线、方针、政策，做好党员和群众的政治思想工作。
（二）根据上级党委的要求，结合本支部的工作和党员、群众的思想实际，提出宣传教育工作的计划和意见，并组织实施。
（三）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的基本知识；在党员中开展理想信念、爱国主义、思想道德和纪律教育。
（四）配合全局做好各项中心工作、重要计划部署的宣传，积极挖掘本支部的先进典型、先进事迹，及时宣传报道好人好事等工作。
第四章
党小组的责任
第八条
党小组是党支部的组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础，其基本责任是:1、由申请入党人向党支部递交入党申请书后，支部召开党员会，根据申请人的现实表现，讨论能否作为入党积极分子，经党员同意，由支委会研究确定入党积极分子对象，并确定2名正式党员为入党积极分子联系人；2、支部对要求入党的积极分子进行系统的教育，帮助其端正入党动机，入党积极分子定期向组织汇报思想和工作情况，培养联系人要经常向支部汇报积极分子表现及培养情况；3、对积极分子经过一年以上的培养教育后，所在支部进行讨论能否列为发展对象，支委会根据积极分子的表现情况和支部的意见，确定发展对象；4、将积极分子的有关考察材料上报县直机关工委，并由总支委派专人到发展对象的所在支部召开座谈会、征求意见，考察合格的发给《入党志愿书》，由发展对象填写后，交给支部并由支部组织讨论；5、召开支
部大会讨论接受预备党员，经全体党员表决后，填写”支部大会决议”，签名盖章后逐级上报审批。6、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的，经常性的工资收入为基数，按规定比例交纳党费；预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起应交纳党费，党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费，党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费；对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。7、民主评议党员制度
。民主评议党员工作在总支的领导下，以支部为单位有步骤的进行，方法简便易行，时间相对集中，每年开展一次；开展新时期合格党员教育，通过政治学习，检验每名党员是否有坚定的共产主义信念，是否坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，是否站在改革的前列维护改革的大局，是否坚决执行党的决议，是否密却联系群众，关心群众的疾苦；在学习讨论的基础上，每名党员对照党员标准进行总结，严肃认真地开展民主评议，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确方向；支委会在民主评议的基础上，指出每个党员的主要优、缺点，并行成组织意见转告本人，督促其改正缺点；对民主评议的优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员，由支委会提出妥善处理的意见，提交支部大会进行表决。8、妥善处理不合格党员制度。处置不合格党员，是贯彻党章规定的精神，坚持从严治党的一项经常性工作，支部需按照”坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”方针，有组
织、有领导的妥善进行；在民主评议党员中，支委会对于大多数党员和非党群众认为是不合格党员的主要问题，进行调查取证和核实，并整理成综合材料；经支委会讨论，依照处置不合格党员的政策界限，提出初步意见；召开党员大会，讨论支委会意见，听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成决议。9、党内监督制度。党支部每半年对党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度，发挥先锋模范作用情况进行一次检查；党支部要督促本办党员领导干部参加支部组织生活会和领导干部民主生活会，负责征求党内外群众对领导班子和领导干部的意见，并与会前转告本人或在领导干部民主生活会上报告；党支部要主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误，对机关中存在的问题向行政领导反映，重要情况要及时报告上级党组织；党支部对本单位干部的提拔使用、奖惩应当提出意见和建议。10、三会一课”制度。支部大会每季度召开一次。主要内容是传达和学习上级党组织的决议和指示，讨论通过本支部的工作计划和工作总结，选举支委会和出席上级党代会的代表，讨论发展党员的预备党员转正，讨论决定党员的奖励和处分，讨论决定支部的其它重要事项；支部委员会根据工作需要召开，每季度至少召开一次。组织党员学习贯彻党的决议和行使教育、监督职责，讨论研究思想思政治工作，党员教育管理，支部工作安排、党员奖惩，搞好支部自身建设；支部会每月召开1-2次，组织党员学习和贯彻落实上级党组织的指示，每季度召开一次党员民主生活会，由党员汇报思想和工作，开展批评与自我批评，讨论推荐入党积极分子、党员发展对象，评议和讨论对不合格党员的奖惩等；党课每季度安排一次，以邓小平理论为指导，学习”三个代表”的重要思想的论述和十六大精神，结合党员的思想实际，系统的进行党的纲领、宗旨、任务和方针政策等方面的教育。11、请示汇报制度。党支部每年要认真进行工作总结并书面报告上级党组织，支委就履行职责情况向支委会汇报，支委会应认真对支部全年工作情况进行总结，支部书记代表支委会就支部工作情况向党员大会报告，由党员评议；党支部要按时参加上级党组织召开的会议，对上级党组织的文件要及时传达，认真贯彻落实；党支部要定期向上级党组织汇报工作，重要问题要及时请示汇报；党支部还应主动向党总支和行政领导汇报工作，听取党总支的指导意见，争取行政领导的支持。
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党建工作目标管理实施细则
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