篇一：行政单位保密工作制度
行政单位保密制度
行政单位
保密制度
公司机密涉及企业及员工的根本利益，全体员工都有保密义务，对外交往中不能泄露公司机密，其规定如下:1.公司未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。
2.公司合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
3.公司的财务预算报告及各类财务报表、统计报表。
4.公司的技术开发资料及计算机内所有资料。
5.严禁将公司文件进行抄录、复制、任何方式传递出公司。
6.因工作需要查看超出自身权限的文件或资料。
7.严禁与人交往中泄露公司机密，及在公共场合所讨论-公司机密。
8.如有违反者，严惩不贷，按触犯天条处理。
行政服务中心保密制度2015-12-1523:31|#2楼
一、主要领导干部保密工作职责
1、健全和完善保密组织。
2、及时传达学习上级保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。
3、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划，组织依法定密，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
4、对涉密通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
5、认真总结本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作先进单位和先进个人。
6、积极支持保密委员会开展保密工作，切实解决工作中的困难，为保密干部做好工作创造必要的条件。
二、分管领导干部保密工作职责
1、对本单位的.保密工作负有直接领导责任。
2、结合实际，提出贯彻执行上级有关保密工作的方针、政策、指示、决定和国家法律、法规的具体意见和措施。
3、负责指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。
【行政单位
保密制度】
篇二：行政单位保密工作制度
市级行政事务工作办公室保密工作规定
目
录
一、涉密人员管理制度··············································
二、涉密岗位工作职责··············································
（一）办公室领导保密职责
··········································2（二）处室负责人保密职责
··········································3（三）领导干部联络员保密职责
····································4（四）处室涉密人员保密职责
·······································5（五）机要室、文书室人员保密职责······························6（六）文印室人员保密职责
··········································三、保密要害处室、部位管理制度·······························
四、定密责任人管理制度···········································
五、涉密会议保密管理制度······································11六、涉密和非涉密计算机保密管理制度·······················12七、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度
··············14八、涉密计算机和涉密移动存储介质
维修、更换、销毁保密管理制度···························································16九、泄密SHI件报告制度
·········································1市级行政事务工作办公室保密工作规定
一、涉密人员管理制度
为进一步加强对涉密人员的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关保密的规定，结合市Z府办公室工作实际，制定本制度。
（一）保密工作领导小组负责本单位所有涉密人员的统一管理。
（二）保密工作领导小组负责对新进、调入涉密岗位的人员进行上岗前涉密资格审查。
（三）保密工作领导小组定期对涉密人员的Z治表现、工作态度、保密观念、组织纪律进行考察、考核。考察、考核的结果同时记入个人考察资料，作为年度考核和提拔使用的重yao依据。经考察不适合从事保密工作的，应及时调离涉密岗位。
（四）涉密人员上岗前应参加保密业务知识培训，做到熟悉保密法律、法规，能依照相关保密范围，及时、准确划分和确定密级和保密期限。涉密人员正式进入岗位工作前，要签订在职人员保密承诺书。
（五）涉密人员调离涉密岗位，应签订离职人员保密承诺书，并对其进行离岗保密纪律教育。在涉密人员脱密期内需对涉密人员的Z治表现、保密观念、组织纪律进行跟踪管理。
（六）涉密人员调离必须及时向组织移交本人经管、保存的秘密文件、资料和物品，在脱密期内不得因私出国（境）和去国（境）外机构工作。涉密人员在脱密期完成后，方可办理辞职手续。
（七）涉密人员因公出国、出境学习、考察，应严格按照有关规定办理审批手续。
二、涉密岗位工作职责
为进一步加强市Z府办公室保密工作，切实落实保密工作责任，努力提高保密工作水平，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例有关规定，结合市Z府办公室工作实际，现制定如下涉密岗位工作职责。
（一）办公室领导保密职责
1．认真执行保密工作的有关规定，切实将保密工作与业务工作结合起来，做到同计划、同部署、同落实。
2．参加会议带回的涉密文件资料，要及时交办公室机要人员登记保管。严格按要求传达上级文件和重yao会议精shen，不准擅自扩大传阅、传达范围。
3．阅办涉密文件资料应在安全的办公场所进行，阅办后要及时交还给机要人员，其中密码电报必须当天清退。下班或临时离开办公室时，要把涉密文件资料放入保密柜，以防丢失，做到“人离文入柜”“人离门上锁”。
4．审批和签发涉密文件，要审核密级和发放范围，做到准确定密。复印涉密文件，要做好登记和审批，复印件视同原件管理。翻印D内文件，必须报经有关上级批准。
5．对涉密的领导讲话稿，要履行定密程序，落实保密措施。
6．对主持召开涉密会议和组织重yao涉密活动，要严格审查参会人员，保管好涉密文件资料，不得私自录音、摄像，确保会议的信息安全。
7．因工作需要查阅涉密文件时，应办理借阅登记手续，不得将涉密文件资料带回家中或在外出时带走。
8．不得向家属、子女或其他无关人员谈论国家秘密事项，不得在手机和普通电hua中谈论国家秘密事项。
（二）处室负责人保密职责
1．负责本处室的保密工作，积极宣传、贯彻执行《保密法》及其他有关规章制度。
2．不定期对处室人员进行保密教育和保密检查，不断提高处室人员的保密yi识和执行保密规章制度的自觉性。
3．严格按要求传达上级文件和重yao会议精shen，不准擅自扩大传阅、传达范围。
4．外出开会带回的涉密文件资料等，及时进行登记，集中管理。
5．起草、审核、签发文件时，要履行定密责任人职责，对照《××市Z府办公室定密事项范围一览表》审定是否属于国家秘密，严格执行定密工作程序。
6．因工作或会议需要携带涉密文件的，按保密制度规定，需经分管领导审批同意，办理借用手续，并负责妥善处置好，用完后及时归还。
7．本处室人员工作调动或退休时，要清退涉密载体。严禁把原单位的涉密载体带走。
（三）领导干部联络员保密职责
1．严格按照保密规定，认真做好涉密文件、资料、涉密会议及其他涉密事项的保密工作。
2．接收涉密文件、资料要进行核对、签收和登记，送领导阅批时，要注意提醒并协助领导做好涉密文件、资料保管。领导不在办公室时，要将涉密文件、资料存入保密柜，并锁好门窗。
3．涉密领导讲话稿和涉密会议资料要采取保密措施，领导使用后应及时交还给有关部门进行处理，确保涉密信息安全。
4．不得擅自翻印、摘抄转载和公开引用涉密内容；确需复印的，要按有关规定办理审批手续，复印的涉密文件、资料视同原件保管。
5．协助做好领导使用的计算机的安全防护工作，安装防病du和防火墙等防护软件，定期更新系统和应用软件补丁。
6．取送涉密文件、资料时，不得记载涉密内容，不得传播、扩散涉密信息。
7．在对外交往和涉外活动中，不私自向境外组织、机构和人员提供涉密信息。
8．不在公共场所、私人通信中涉及国家秘密，不在亲属与朋友面前谈论国家秘密；不在普通电hua、明码电报传达涉密事项。
9．不得将领导批示、行程安排等与领导相关的内部信息资料通过互联网或微信、微博等方式传送。
10．定期对领导办公室内的涉密文件、资料进行整理、清退、销毁，发现涉密文件、资料丢失被窃、泄密时，必须立即向保密行Z管理部门报告，并及时采取补救措施。
11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密笔记本等载体移交给组织指定的人员，严禁私自带走。
（四）处室涉密人员保密职责
1．严格执行涉密文件管理制度，凡收到涉密文件资料，要认真清点份数，及时做好登记。
2．制发密级文件，要严格执行定密程序，在拟稿过程中要按照有关规定保护涉密信息安全，初步提出密级意见，同时标明密级、期限，做出标志。
3．涉密载体不准随意摘抄、翻印和复制，严禁翻印、复制绝密文件和标有“定期收回”“用后收回”等字样的文件、资料。
4．阅办涉密文件资料等要特别注意保密，确保周围环境的安全。下班或临时离开办公室时，要把涉密文件资料放进保密柜里，不能放在桌面上，以防丢失。
篇三：行政单位保密工作制度
为保护机关单位的秘密，落实保密工作，应制定规范的机关单位保密工作制度。
下面为大家整理了有关机关单位保密工作制度的范文，希望对大家有帮助。
机关单位保密工作制度篇
1第一条本单位设立保密工作领导小
组，由单位主要负责人任组长，分管保密工作的副秘书长(副主任)、机要局长、保密局长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责对办公室保密工作实施统一组织领导。
第二条要认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守党和国家的各项保密法规、保密制度和保密纪律，任何情况下都不准泄漏党和国家秘密。
自觉做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看，不该记录的秘密绝对不记录，严防失泄密事件发生。
第三条做好涉密文电、资料的管理工作。
凡存放文件的场所，应按规定采取安保措施，防止失密、窃密;存储在各种介质中的涉密文电、资料由专人负责签收、拆封、登记、处理，工作调动时，必须把自己经管的文件，全部移交清楚;按规定控制传阅范围，不得随意扩大;外出开会、办公不得携带涉密文件，确属工作需要的须经领导同意批准，指定专人管理并履行登记签字手
续
;
密级文件和资料，要在规定场所阅读，不准将涉密文电、资料带出办公室，离开办公室时要将其锁入保险柜内;须送负责同志住所的密级文件，阅后应及时收回，不得让文件在办公场所之外过夜;不准私自复制、抄录和保存涉密文电、资料，确需复制、抄录的，省委秘密级以下文电、资料要经秘书长或办公室主任批准，省委机密级以上及中央文电要经省委办公厅或发文机关批准。
第四条做好涉密文电、资料的清退和销毁工作。
各科室收到的涉密文电资料，要按规定定期清退。
销毁涉密文电、资料要经分管秘书长、主任批准，逐件核对清楚、履行登记手续后，由市公文资料监销中心统一销毁，禁止未经批准私自销毁涉密文电资料，禁止向废品收购单位出售文件、内部刊物和资料，禁止将涉密文电资料送销毁工作机构和指定的承销单位以外的单位销毁。
第五条不准以私人通信、普通电话、无线电话、对讲机、明码电报等方式传递涉密事项
;严禁密电明传，明密混用
;不准在互联网上存储、传递、涉密信息和处理内部资料。
第六条不准在家属、子女以及其他人员面前谈论涉密事项。
第七条召开涉及秘密事项的会议，必须要有保密措施，对音响、录音等设备的使用和管理以及会议文件的印发和保管，均应严格按照保密规定进行操作;会议文件的印发、保管、记录、传达要严格按保密规定办理;与会人员范围不得随意扩大;会务人员要经过认真审查。
第八条制发各类文件、资料等要按《国家秘密及其密级具体范围的规定》标明密级;如属摘录、复制原始涉密文件，必须保持原定密级，不得擅自改变。
第九条在涉外和接待活动中，必须严格遵守涉外、接待保密规定
和外事纪律，不得泄露党和国家秘密
;不准在外国人面前谈论秘密事
项
;
出国人员在出国前必须接受保密教育。
第十条发现失泄密现象，要立即报告，并及时采取补救措施。
机关单位保密工作制度篇2为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。
(二)不该问的机密，绝对不问。
(三)不该的看机密，绝对不看。
(四)不该记录的机密，绝对不记录。
(五)不在非保密本上记录机密。
(六)不在私人通信中涉及机密。
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文
件、资料。
(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记
录、传输和储存党和国家秘密事项。
(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘
密。
(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘
密。
(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。
(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批
手续，并采取严格的保密措施。
(九)实行保密工作责任制。
主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保
密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作
汇报，专题研究保密工作，每年不少于
2次。
2次。
(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于
(三)全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密
工作会议记录。
(四)各科每季度至少召开
1次保密工作会议，强调科保密工作。
四、定密规定(一)定密工作由综合科负责人负责。
(二)各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时
报综合科定密。
(三)综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实
保密措施。
(四)定密责任人应当根据安监工作的变化，及时调整或解除本单
位产生的秘密文件。
五、涉密文档保密管理(一)文档人员要模范遵守保密法规和各项
保密制度。
(二)不准在文档室会客。
(三)凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容，以任何方式向外散布。
不准
(四)未经综合科负责人批准，非文档人员不准私自将文件带出文
档室。
(五)丢失文件和发生失、泄密事件，要及时向分管领导报告，造
成重大损失的，要按有关规定处理。
六、涉密文件传阅(一)认真执行党和国家的保密规定，严格按规
定范围进行传阅，不准将文件内容随意泄露给他人，严防失、泄、窃
密事件的发生。
(二)文件传阅一律由综合科负责。
对领导阅批的文件，应根据批办意见和文件规定及时传阅，特急
件当日传完，普通件七日传完。
传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办文质量和效率。
(三)传阅文件要严格手续，做到送出有登记，收回要清点，文件
不横传。
(四)对领导有批示意见的文件，办文人员要及时催办落实，并将
办理结果及时向批文领导汇报，做到事事有回音，件件有着落。
(五)阅文人员应当在办公室阅读文件，不得将文件随意带出或乱
丢乱放，不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
(六)对涉密文件，必须做到阅后及时上橱上锁，确保万无一失。
(七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办，不拖、不压、不误事。
传阅办理完毕后，应分类保管。
七、涉密文件借阅(一)严格文件借阅手续，建立借阅文件登记簿。
借阅文件要履行签字手续，严防丢失。
(二)借阅机密以上文件，需经综合科科长同意。
绝密文件只能在综合科阅读，不准携带外出。
借阅时间一般不能超过两天，借阅期满，经办人员应当及时催问，以防丢失。
(三)不经批准，借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
(四)借阅人员必须爱护文件，不准在文件上随意涂改、勾划、损
坏，凡造成文件损坏、丢失者，按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查(一)禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。
(二)网络管理员在互联网上发布信息时，应当认真审查信息内容，确保信息内容不涉及国家秘密，经科负责人及分管领导审阅后方可发布。
(三)不得利用网络传输涉及国家秘密的信息，利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的，依照有关法律法规规定，严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
(一)涉密计算机信息系统管理人员
要严格执行国家有关保密法律、法规规定，严格落实各项规章制度，切实提高保密意识和保密技能。
(二)涉密信息网络要与非涉密网络物理分离，做到专机专用、专
人管理。
(三)禁止在与公众网络相连的计算机上存储、处理和传输党和国
家的秘密信息;禁止使用处理涉密信息的计算机拨号连接互联网。
(四)禁止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
(五)禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
(六)禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
(七)禁止文件接收计算机接连互联网。
(八)涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心，一旦发生
泄密事件，严肃追究有关人员责任。
十、档案鉴定、销毁(一)鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序，按照国家档案行政管理部门的有关规定执
行，严禁擅自销毁档案。
(二)严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求，每
年至少一次全面检查档案的保管情况，发现问题及时解决。
(三)对各门类档案的鉴定工作，要严格执行国家有关档案鉴定的规定，对保管期限已满的档案，应当及时进行鉴定。
(四)鉴定、销毁档案，必须统一标准，每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
(五)销毁档案必须经单位领导初审后，填写《档案销毁清册》报
档案行政管理部门批准后，派专人鉴销，并写出专题报告，由档案室
存档。
《本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理
解
一、选择题
1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（A、子房
B
、子房壁）
B
D
、分解有机物，释放能量
、合成有机物，释放能量
原生生物的主要类群》习题）
D
、受精卵
C
、胚珠
2、呼吸作用的实质是（A、分解有机物，贮存能量
C、合成有机物，贮存能量
3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（A、叶的光合作用
C、根的呼吸作用
B
D
、叶的蒸腾作用
、根的吸水））
4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（A、提高作物对水分的吸收
B
D
、提高作物对土壤中无机盐的利用率
、提高作物的光合作用）
C、提高作物的蒸腾作用
5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（A、光合作用的原料是二氧化碳
C、二氧化碳和水都用于制造淀粉
B
D
、光合作用的唯一原料是二氧化碳
、二氧化碳和水都是光合作用的原料
6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（A、10厘米B
、20厘米
C
、30厘米D）
、40厘米）
7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（A、温度低，减少细菌病害
C、温度低，促进光合作用积累
B
D
、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少
、温度低，蒸腾作用弱
二、实验探究题
、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：
①把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。
②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射
小时。
③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。
④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由
⑤取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。
⑥
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈
（1）步骤①的作用是：
3小时～4变成。色，没有遮光的部分呈
色。。（2）步骤④中酒精的作用是：
（3）这个实验说明了：
2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽。。
变成了
“绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问
你和他们一起去探究。
题搞清楚，请
（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？
（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。
（3）设计实验方案：
A
、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。
B
、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。
（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽
_______绿，乙中的黄豆芽
_______。
篇四：行政单位保密工作制度
机关单位保密工作制度
一、根据《保密法》有关规定，建立健全____市的保密____和工作制度，开展相应的保密____和管理工作。
二、设立____市____局保密委员会，负责对____局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家____和内部工作____的领导。
(二)____和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，____保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对____人员的____、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密____和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密____。
(七)____对保密要害部位、____计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的____事件，研究采取补救措施，减少____损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的____领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责____本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密____请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责____完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的____工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，____指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。
九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使____人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家____和工作____的，负责确定具体的____事项并制定专项保密措施。
十、保密技术委员会的主要职责：
(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。
(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家____信息安全。
十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。
保密干部和保密员的主要职责：
(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。
(二)负责木部门在工作过程中产生的国家____载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。
机关单位保密工作制度（二）
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须____防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递____文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需
存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息；严禁接收来历不明的____。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设置用户名、____。
八、对于违反本规定，发生____事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
____计算机保密管理规定
____计算机的使用部门应按本规定对____计算机进行定期的保密安全检查，并作好记录备案。
____计算机的维修由办公室派专人送到有保密维修资质的公司维修，并做好维修记录。
____移动存储介质保存必须选择安全保密的场所和部位，并配备必须的保密设备，存放在保密设备里。日常由使用人员保管，节假日交由部门指定的专人统一保管。
____计算机网络管理制度
一、计算机信息系统的保密管理实行领导负责制，____计算机的安全保密工作由办公室具体负责。
二、计算机信息系统的系统安全保密的工作人员进行上岗前的保密培训，并定期进行保密教育和检查。
三、____计算机实行专人专机管理，非____计算机的安全保密工作人员未经许可不得使用____计算机。
四、____计算机及与党政网连接的计算机不得与互联网相连接，必须实行物理隔离。
五、载有____内容的载体(包括软盘、硬盘、光盘)不能带离保密地点，移动办公设备上不能有____内容，严禁____内容在与inter____相连的计算机系统中存储、处理、传输。
六、存储过国家____信息的计算机媒体不能降低密级使用。不再使用的媒体应及时销毁，____内容的销毁必须有效且不可恢复，必要时送保密部门进行销毁。
七、在inter____上发布信息的管理工作由办公室负责，发布的信息必须由办公室主任进行保密____后才能发布。
八、发现计算机信息系统____后，应及时采取补救措施，并按有关规定及时向上级报告。
____计算机维修、更换、报废保密
管理规定
一、____计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的____信息不被泄露，对____信息应采取____信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和该____单位计算机系统维护人员必须在维修
现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。
二、各____科室应将本部门设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。
三、凡需外送修理的____设备，必须经保密工作领导小组和分管领导批准，并将____信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。
四、由专人负责对办公计算机软件的____和设备的维护维修工作，严禁使用者私自____计算机软件和擅自拆卸计算机设备。
五、____计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。
公共信息网络上发布信息保密管理制度
为加强互联网发布信息的保密管理，确保国家____安全，根据《____保守国家____法》、国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，结合本单位实际，制定本暂行规定。
本单位任何个人不得利用网站、网页上开设的电子公告系统、聊天室、论坛等发布、谈论和传播国家____信息。
接受上级机关和保密工作部门的监督检查。
协助有关部门对违反规定造成网上____的事件依法进行查处。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的____事件，研究采取补救措施，减少____损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的____领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责____本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密____请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责____完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的____工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，____指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。
九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使____人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家____和工作____的，负责确定具体的____事项并制定专项保密措施。
十、保密技术委员会的主要职责：
(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。
(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家____信息安全。
十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。
保密干部和保密员的主要职责：
(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。
(二)负责木部门在工作过程中产生的国家____载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。
机关单位保密工作制度（四）
建立完善的管理制度，加强监督检查。发现有____信息，应及时采取措施，并报告当地保密工作部门。
六、用户使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家____信息。互联单位、接入单位对其管理的邮件服务器的用户，应当明确保密要求，完善管理制度。
七、互联单位和接入单位，应当把保密教育作为国际联网技术培训的重要内容。互联单位与接入单位、接入单位与用户所签定的协议和用户守则中，应当明确规定遵守国家保密法律，不得泄露国家____信息的条款。
____计算机保密管理制度
为进一步加强____计算机信息保密管理工作，杜绝____隐患，确保国家____的安全，根据《____保守国家____法》，结合我办实际，制定本制度。
外出，须报经保密办长批准，履行相关手续和采取严格的保密措施。严禁将____笔记本电脑、____移动存储介质借给外单位使用。
四、督促本单位保密员加强对密件密品的管理，抓好对____要害部位及____计算机系统和____通信设备，采取技术防范措施。
五、对本单位工作人员进行法规制度和保密知识的教育，使____人员，特别是领导干部熟知有关保密知识，增强保密观念。
六、监督和检查本单位保密工作的落实，特别是领导干部遵守保密法规制度，落实保密工作责任制的情况，严格执行____事件报告制度，依法查处____事件。
七、认真开展调查研究工作，努力解决保密工作存在的问题。
计算机管理员职责
一、计算机管理员负责本单位计算机信息系统工作的管理，负有具体做好管理工作的责任。
二、必须严格执行____计算机信息系统管理的各项规定，并协助制订本单位计算机信息系统管理制度。及协助办理____信息、办公自动化和计算机信息系统审批的有关手续。
三、上网信息前，计算机管理员一定要对上网信息作认真细致的____，并报本单位主管计算机信息系统业务的领导批准，做到____信息不上网(公众网)。
四、在操作中发现计算机信息系统的保密设施有故障，应及时向领导汇报，处理故障问题，保证保密设施的正常运作。
五、做好____计算机信息软盘、资料的管理工作。
电子计算机存贮、传输、处理国家____信息规定
一、对____的电子计算机，应当设在有利于安全保密的地方。
二、使用进口的电子计算机处理国家____信息时，须事先经安全保密技术检查。
三、____的电子计算机信息在存贮、传输、处理时，应当采取保密技术措施。
四、对____的电子计算机信息载体，应当根据有关规定确定密级和保密期限，并视同____文件、资料进行管理。
五、对____的电子计算机，应当针对电磁波辐射的不同情况，采取必要的防辐射措施。
六、对____的电子计算机的____、调试、检修等，凡我技术人员能够解决的，不应让境外技术人员介入；确需请境外技术人员解决的，须在解决后经安全保密技术检查才可使用。
七、对____的电子计算机管理、操作人员，须按照规定的条件选调，明确保密责任，严格保密纪律。
____文件和资料的管理制度
一、国家____文件、资料，要指定专(兼)职保密员管理，任用保密员要经单位保密____和县保密局____批准。
二、印刷国家____文件、资料时，应在封面或首页左上角标明密级，保密期限，并在末页标明发行(阅读)范围和印刷份数，不准复制翻印，需要收回的，应作出明确规定。只准国家保密部门批准的持有《国家____载体复制许可证》的定点印____位印刷。
三、单位收发密件由保密员负责。有关调查案件材料、人事档案材料、检举揭发材料以及银行密押、通信____等，可由经办单位负责。领导同志亲启件，由亲启者拆封；若属于国家____的文件或资料，拆封后应当交给保密员保管。收发密件、资料，应逐件、逐页清点，履行登记、编号、签收手续。
四、传递密件不准用普通邮政。绝密件传递，应单独密封，并附《发文回执》，交由机要交通或由两人以上护送；____件传递，须办理登记、签收手续，并应使用安全可靠交通工具。在传递途中不得办理无关事宜。
五、阅读密件时，应按制发机关规定的范围____阅读，不得擅自扩大阅读面。阅读时须在办公室内进行；____传阅由保密员负责。
六、复印国家____文件、资料须按以下规定办理：
1、绝密件，制发机关规定不准翻印的____、____件以及中央负责同志的____讲话记录等，不得自行复印；确因工作需要复印时，须经制发机关负责人批准。
2、中央、____及其____的____、____件，不得自行复印；确因工作需要复印时，需经有翻印权的单位负责人批准。
3、省委、省政府及两____的____、____件和省委、省府负责同志的____讲话记录，需要复印时，需经有翻印权的单位负责人批准。
4、其他____、____件，需要复印时，可由该件发至那一级的单位负责人批准。
5、复印密件时应使用机关、单位内部的复印设备；严禁拿到社会上营业性的非定点复印场所复印。
6、复印密件时，应严格审批、登记手续。复印件须标明复印单位、份数和日期，并同原件一样管理。
七、因工作需要暂时使用密件的，须按阅读范围借用，经保密员办理借用手续。借件须在办公室使用，并妥善保管；用完后，及时退回。绝密件和____电报须经本单位主管领导人批准才予使用，并在当天退回。
八、外出时，不得擅自携带密件。因工作需要携带的，须经本单位领导批准；绝密件原则上不准携带，确需携带的，须经本单位领导批准，两人同行，共同负责；对于携带外出
的密件，须装在公文包(箱)内，妥善保管。出差到达目的地后，应将所携带绝密件交由当地单位____代为保管。严禁携带____电报。
九、各单位的____和保管密件的部位，应设在有利于安全保密的地方，具有必要的保密设备。
十、____记录本、笔记本应作密件管理，不得遗失。
十
一、清退密件时，有制发机关规定清退时间的，按规定时间清退回县机要局，其余密件按每季清退一次；县机要局翌年
一、不泄露自己知悉的国家____。
二、不在无保密保障的场所阅办、存放____文件、资料。
三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存____文件、资料；确因工作需要复制的，复制件应按同等密级文件管理。
四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、储存____事项。
五、不携带____文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况携带时，应由本人或指定专人保管。
六、不准用无保密措施的有线、无线通信、普通邮政和____传递____事项。
七、不在家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论国家____。
八、不准在私人通信及公开发表的文章、著述、讲演中
涉及____事项。
九、不在涉____活动或接受记者采访中涉及国家____；确因工作需要涉及或提供国家____，应事先报经有相应权限的机关批准。
十、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及国家____事项的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，应按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
负领导责任。在研究、部署工作时，要同时对保密工作提出要求，作出安排，并进行监督检查。做到业务工作管到哪里，保密工作做到哪里。
6、____人员调离必须及时向____移交本人经管、保存的____文件、资料和物品，在脱密期内不得因私出国(境)和去国(境)外机构工作。____人员在脱密期完成后，方可办理
辞职手续。
7、____人员因公出国、出境学习、考察，应严格按照有关规定办理审批手续。
8、违反本规定，将按法律及有关规定追究相关领导和人员的责任。
信息保密管理制度
主管部门应认真履行保密义务，建立完善的管理制度，加强监督检查。发现有____信息，应及时采取措施，并报告当地保密工作部门。
都要履行签字手续。对领导批示需要送有关人员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到办公室阅看，严禁将密级文件带走。
五、____工作人员外出参加会议带回的____文件、资料要及时交办公室登记保存，个人不得存放。
六、查阅____文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。
七、翻印、复印文件、资料必须报经原设密单位的批准，且翻印、复印件和原件一样进行严格管理。
八、不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷____文件、资料。
九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。凡需销毁的保密文件、资料，必须交回办公室，由办公室进行销毁统一处理。销毁____文件、资料，应由____人同时在场，并履行销毁和监销手续。
十、凡不易公开的工作业务等重要事项，不得向无关人员泄露。
2十
一、加强会议保密管理。要严格控制与会人员。属内部会议的会议，内容与会人员不得随意散播。
十二、加强通讯工具使用保密管理，____人员不准使用他人赠送的手机，不准将手机带入____会场，不准在有线电话和移动电话中谈论国家____。
十三、加强计算机保密管理。____材料完成打印后，要及时存放到其它介质上，并采取加密措施，存放到安全地点。临时存放在计算机硬盘中，要采取稳妥地加密措施，防止其他人调阅。禁止在能进入国际互联网的计算机中存放____文件、资料。
十四、加强保密工作的领导。成立保密工作领导小组，办公室指定专人担任保密员。
十五、对违反保密纪律造成失密、____和损失的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；故意____并构成犯罪的要追究其法律责任。
机关单位保密工作制度（六）
为保守国家和机关____，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度：
(一)对上级部门发来的____文件资料和机关制定的____文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。
(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在规定办公室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和____电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续；摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。
(三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的____文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。
(四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。
(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得通过传真机传输。
(六)对绝密的机关____文件、资料或其它物品，必须
采取以下保密措施。非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄；收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施；在设备完善的保险装置中保存。
(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位____，不准在私人交往中泄露国家、机关____。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的____，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家____。
(八)本机关涉及国家____的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。
(九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由本单位保密____严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。
(十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。
(十一)严格控制各项国家____和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。
(十二)本制度由保密领导小组负责解释。
篇五：行政单位保密工作制度
保密工作制度
保密工作制度（一）
为加强保密管理工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密安全，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则
（一）不该说的机密，绝对不说。
（二）不该问的机密，绝对不问。
（三）不该的看机密，绝对不看。
（四）不该记录的机密，绝对不记录。
（五）不在非保密本上记录机密。
（六）不在私人通信中涉及机密。
（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、工作人员保密规定
（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
（三）不在非保密笔记本或未采取保密步伐的电子信息设备中记录、传输和储存党和国度秘密事项。
（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或举行交际。
（五）不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
（七）不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国度秘密；确因工作需要涉及或提供党和国度秘密的，应当事先报经有相应权限的构造批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
（九）实行保密工作责任制。主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。
（十）坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议
（一）保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
（二）定期召开保密工作会议，研究保密知识，每年不少于2次。
（三）全体工作人员应当积极参加保密工作会议，并认真作好保密工作会议记录。
（四）各科每季度至少召开1次保密工作会议，强调科保密工作。
四、定密规定
（一）定密工作由综合科负责人负责。
（二）各科负责人认为本科有关业务应列为秘密内容的，应当及时报综合科定密。
（三）综合科应结合安监工作实际，客观地进行定密，并督促落实保密措施。
（四）定密责任人应当根据安监工作的变化，及时调整或解除本单位产生的秘密文件。
5、涉密文档保密管理
（一）文档人员要模范遵守保密法规和各项保密制度。
（二）不准在文档室会客。
（三）凡涉及党和国家机密以及按规定不能公开的文件内容，不准以任何方式向外散布。
（四）未经综合科负责人批准，非文档人员不准擅自将文件带出文档室。
（五）丢失文件和发生失、泄密事件，要及时向分管领导报告，造成重大损失的，要按有关规定处理。
六、涉密文件传阅
（一）认真执行党和国度的保密规定，严厉按规定范围举行传阅，不准将文件内容随意泄露给他人，严防失、泄、窃密事件的发生。
（二）文件传阅一律由综合科负责。对领导阅批的文件，应根据批办意见和文件规定及时传阅，特急件当日传完，普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办文质量和效率。
（三）传阅文件要严格手续，做到送出有登记，收回要清点，文件不横传。
（四）对领导有批示意见的文件，办文人员要及时催办落实，并将办理结果及时向批文领导汇报，做到事事有回音，件件有着落。
（五）阅文人员应当在办公室阅读文件，不得将文件随意带出或乱丢乱放，不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。
（六）对涉密文件，必须做到阅后及时上橱上锁，确保万无一失。
（七）传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办，不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后，应分类保管。
七、涉密文件借阅
（一）严厉文件借阅手续，建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续，严防丢失。
（二）借阅机密以上文件，需经综合科科长同意。绝密文件只能在综合科阅读，不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天，借阅期满，经办人员应当及时催问，以防丢失。
（三）不经批准，借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。
（四）借阅人员必须爱护文件，不准在文件上随意涂改、勾划、损坏，凡造成文件损坏、丢失者，按情节轻重予以处理。
八、上网信息审查
（一）制止在毗连政务网的计算机上毗连互联网。
（二）网络管理员在互联网上发布信息时，应当认真审查信息内容，确保信息内容不涉及国度秘密，经科负责人及分担领导审阅后方可发布。
（三）不得利用网络传输涉及国家秘密的信息，利用网络传输涉密信息而导致发生泄密事件的，依照有关法律法规规定，严肃追究有关人员的责任。
九、计算机信息系统保密管理
（一）涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定，严格落实各项规章制度，切实提高保密意识和保密技能。
（二）涉密信息网络要与非涉密网络物理分离，做到专机专用、专人管理。
（三）制止在与公众网络相连的计算机上储备、处理和传输党和国度的秘密信息；制止使用处理涉密信息的计算机拨号毗连互联网。
（四）制止使用处理涉密信息的计算机玩电子游戏。
（五）禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息。
（六）禁止将涉密载体在涉密网络与非涉密网络之间交替使用。
（七）禁止文件接收计算机接连互联网。
（八）涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心，一旦发生泄密事件，严肃追究有关人员责任。
十、档案判定、销毁
（一）鉴定档案保存价值的原则、保管期限的标准以及销毁档案的程序，按照国家档案行政管理部门的有关规定执行，严禁擅自销毁档案。
（二）严格执行《档案法》和《机关档案业务建设规范》要求，每年至少一次全面检查档案的保管情况，发现问题及时解决。
（三）对各门类档案的鉴定工作，要严格执行国家有关档案鉴定的规定，对保管期限已满的档案，应当及时进行鉴定。
（四）鉴定、销毁档案，必须统一标准，每五年进行一次集中鉴定、销毁工作。
（五）销毁档案必须经单位领导初审后，填写《档案销毁清册》报档案行政管理部门批准后，派专人鉴销，并写出专题报告，由档案室存档。
保密工作制度（二）
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
保密工作制度（三）
1、召开秘密程度较高的重要会议，会前应与守卫、保密部门接洽，共同采取安全保密步伐，并对与会人员举行保密教育，规定保密纪律。
2、涉及国家秘密内容的会议，应选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
3、凡传达秘密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。
4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。
6，严禁复印会议秘密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。
7、会议期间复制的秘密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。
8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
篇六：行政单位保密工作制度
行政单位保密制度范本
行政单位保密制度是为了将一些不对外公开的信息资料及内容进行保密，制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范而制定的。下面是行政单位保密制度范本，欢迎阅读参考。
行政单位保密制度范本
为加强机关、单位互联网门户网站(以下简称“网站”)保密管理，切实做到涉密信息不上网、上网信息不涉密，制定本办法。
一、网站保密管理实行机关、单位领导责任制，谁主管、谁负责，谁审查、谁负责。
二、严格落实网站信息发布保密审查制度。建立审批登记表，实行“一事一审”，履行保密审查人员审核和分管领导审批手续。网站管理人员依据审批登记表，向网站发布信息。未经审查任何人不得以任何方式在网站上发布信息。
三、对上网信息保密审查人员实行报备制度。机关、单位上网信息保密审查人员应向同级保密行政管理部门备案。备案内容包括保密审查人员所在网站名称、网址、主办单位、联系方式等。
四、保密行政管理部门负责同级机关、单位网站保密审查人员、网管人员的保密培训，相关人员签订保密承诺书，1/实行持证上岗。
五、机关、单位应按照《国家秘密及其密级具体范围的规定》或上级业务部门制定的保密事项范围，确定本机关、单位的保密事项目录，作为网站信息发布保密审查依据。
六、在网站上刊登、转发上级或其他部门的文电，须征得文电制发部门的同意。
七、机关、单位对其下属或直属单位网站保密管理负有监督、指导、检查责任。要加强所属网站保密检查，发现涉密和内部敏感信息，要立即彻底删除。
八、对网站泄密案件实行“零容忍”，发现一起，查处一起，通报一起，依法追究相关责任人的法律责任。
九、各级保密行政管理部门负责本辖区网站保密管理工作的指导、检查和督促。对指导、检查不力，导致辖区内网站发生泄密事件并造成严重影响的，取消年度内评先选优资格。
十、建立定期检查和制度报告。每半年开展一次网站保密自查和抽查，并逐级报送书面报告。
本办法适用于网联网社会网站保密管理。
行政单位保密制度范本
一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守2/保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
/八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。
九、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统要符合保密要求，并采取必要的保密技术防范和管理措施。
十、没有存档价值和保存必要的涉密公文，经过鉴别和主管领导批准，才可定期销毁。
十一、一旦发生泄密事件要及时报告，认真查处并采取补救措施，分析原因，总结教训。
行政单位保密制度范本
一、根据《保密法》有关规定，建立健全XXXX市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立XX市XX局保密委员会，负责对XX局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，4/普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责：
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责：
(一)协助主任开展保密工作
/(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责：
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责：
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。九、保密责任人的主要职贵：
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
咬二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
十、保密技术委员会的主要职责：
(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。
(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保6/密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。
保密干部和保密员的主要职责：
(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。
(二)负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。
[行政单位保密制度范本]
/7
篇七：行政单位保密工作制度
-行政管理-保密制度
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作者：
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日期：
个人收集整理，勿做商业用途
编制编号：
制度名称：
编制人：
总则
YM-XZ014编制版本：
2013第一版
分类名称：
编写部门：
行政管理部
行政管理制度
付冰琳
保密制度
总经理审批签字：
第一条
为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条
公司各部门员工都有保守公司秘密的义务。
第四条
公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条
对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本制度。
第六条
公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
第七条
公司日常保密监督检查工作由公司行政中心负责。各部门负责人为本部门的保密工作责任人。
第八条
第九条
公司所有员工都有义务和责任保守公司秘密。
对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的公司秘密。
第十条
□
公司保密范围：
1.1.1公司经营、发展战略中的秘密事项。
1.1.2公司技术方面的秘密事项。
1.1.3公司做出的经营管理方面的重大决策。
1.1.4公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
1.1.5维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
1.1.6客户档案、合同及公司营销网络的相关资料。
3本制度适用于公司全体员工。
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1.1.公司重要会议决议、重要决定中的秘密事项。
1.1.公司人事档案资料。
1.1.其他公司秘密事项。
□
保密范围和密级确定
第一条
公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知等内部文件不属于保密范围。
第二条
公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第三条
公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第四条
属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。
1保密措施
1.1属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理行政管理部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由网管员负责保密。
1.2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总批准，不得复制和摘抄；
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(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
1.3属于公司秘密的产品运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
1.4在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条
具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
1.5不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
1.6公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告董事总经理，及时做出相应措施。
各密级内容知晓范围
2.1绝密级：董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项。
2.2机密级：经理级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的机密事项。
2.3秘密级：部门经理级别以上的管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘密事项。
保密措施
3.1员工在公司任职期间的工作成果归公司所有。
3.2对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，应先由行政经理批准，特殊情况须经总经理、董事长批准。
3.3员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。
3.4严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。
3.5不准在私人交往中泄露公司秘密。
3.6公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告行政经理，行政经理须立即做出相应处理。
3.有电脑、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则，并严格执行。
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3.掌握公司秘密的人员在工作变动时，应即时办理交接手续，并由直接上级和隔级上级签字，必要时由总经理签字。
3.司机对领导在车内的谈话要严格保密。
保密环节
4.1文件打印管理。
4.1.1由文件原稿提供部门负责人签字，签字人对文件内容负责任，不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围、打印份数。
4.1.2文印员要做好登记，打印完毕后所有文件废稿全部销毁，计算机存盘视情况删除或加密码保存。
4.2文件发送管理。
4.2.1文件打印完毕，由文印员转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。
4.2.2严禁让未转正员工发送保密文件。
4.2.3保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。
4.2.4发文部门下发文件应认真做好发文登记，对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。
4.3文件复印管理。
4.3.1原则上保密文件不得复印，特殊情况由行政经理批准。
4.3.2文件复印应做好登记。
4.3.3复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。
4.3.4一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。
4.3.5复印废件即时销毁。
4.4文件借阅管理：保密文件限下发范围内人员借阅，必须经借阅方负责人、行政经理签字批准。提供方加以专项登记，借阅人员不得摘抄、复印、向无关人员透露。确需摘抄、复印时，须经行政经理签字并注明。
4.5传真件管理。
4.5.1保密文件传递，不得通过公用传真机。
4.5.2收发传真件应做好登记。
4.5.3保密传真件发件人只能为部门负责人或其指定人员。
4.6音像制品管理。
4.6.1董事长、总经理等主要领导的讲话，公司录像等一切与公司利益安全关系重大的均为保密材料。
4.6.2各部门音像制品统一由行政中心负责收集归档。
4.6.3公司音像制品统一由档案管理员集中存档管理。
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4.档案室管理。
4.7.1档案室为资料保管重地，无关人员一律不准入内。
4.7.2保密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。
4.7.3过期档案销毁应两人以上参加，由行政经理、总经理签字批准，并做好登记。
4.来宾管理。
4.8.1来访客人要遵循《出入公司管理规定》。
4.8.2客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域，陪同人对此负责。
4.8.3客人到各部门参观，不得让其接触公司保密文件。
4.会议管理。
4.9.1所有重要会议由行政中心协助相关部门做好保密工作。
4.9.2参加会议人员应严格控制，无关人员不准参加。
4.9.3会议召集部门应认真做好到会人员签到、材料发放登记工作。
4.9.4会议录音、摄影、摄像人员由行政中心指定。
4.9.5重要会议的纪要由记录员在指定地点整理。
实施办法
5.1各部门负责人要对本部门保密工作负责，要把保守公司秘密列为日常工作。
5.2各部门要按密级分类，清查本部门的涉密事项，明确直接责任人予以登记，并向行政中心提交清单备案。
5.3对接触公司秘密人员的管理规定。
5.3.1控制秘密事项的知晓范围。
5.3.2掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经董事会同意。
5.3.3根据业务活动的需要确定岗位编制，控制涉密人员的数目。
5.3.4加强对员工的保密教育，把本制度作为对员工的基本培训内容。
5.4保密资料载体、实物样品的管理规定：
5.4.1绝密事项核心部门的资料必须注明密级，由专人管理。
5.4.2其它保密载体在存档时须注明密级。
5.4.3公司各部门均设兼职档案管理员，负责保管本部门文件、资料并定期归档。
5.4.4严格执行保密文件的借阅手续，凡借阅机密级别（含）以上文件、资料须经借阅部门负责人和总经理批准。借阅人必须履行登记手续并承担借阅期间的保管责任，在规定时限内及时归还。
5.4.5机密级别（含）以上文件、资料原则上不允许复制。如确需复制时，必须由批准借阅人同意，并按规定进行登记，对复制件视同原件予以保管。
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5.5员工的保密守则。
5.5.1自己知道的秘密事项绝对不说。
5.5.2不该问的秘密事项绝对不问。
5.5.3不该看的秘密事项绝对不看。
5.5.4非经领导批准，员工不得收集本岗位外的经营信息，不得开展本岗位外的业务活动，不得串岗。
5.5.5不该记录的秘密事项绝对不记录。
5.5.6不在私人通信、电话和传真机、明码电报中涉及秘密事项。
5.5.不在公共场所和无关人员中谈论秘密事项。
5.5.不在非专门场所存放保密文件、资料和实物。
5.5.不得携带保密文件、资料和实物从事非工作需要的活动。
5.6员工与公司脱离劳动服务关系后的保密义务。
5.6.1员工从与公司脱离劳动合同关系时起，对公司秘密事项的保密期限为三年，如因违反《保密制度》对公司造成危害的，公司将追究其责任。
5.6.2公司的绝密级别和机密级别的事项须长期保密。
□
责任与处罚
第十七条
出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条
出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□
附则
第十九条
本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使公司秘密被不应知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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