下面是小编为大家整理的银行竞聘演讲稿（范文推荐）,供大家参考。
篇一：银行中层干部副职竞聘演讲稿及答辩问题
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！首先感谢行领导给我们提供了这样一个公平竞争的机会，让我有幸参加今天的竞聘演讲。
下面作一下自我介绍，我叫***，今年31岁，大专学历，现在营业室工作。我是一名普通的一线员工，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行的生存和发展，靠的是每一位员工的不懈努力。因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
我竞聘的理由及优势是：
第一、有较强的工作能力。我于2001年参加工作到农行，先后从事过对私现金柜员、联行柜员、同城柜员、对公记账柜员等工作。坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向业务骨干学习，向身边的同事学习，肯于钻研，不留疑问。经过多年学习和锻炼，自己的业务能力、判断分析能力、组织协调能力都有了很大提高，相信能够胜任这份工作。
第二、取得了较好的工作业绩。在营业室工作10年来，多次被行里评为服务明星、优秀柜员等，曾在2002年荣获****分行综合应用系统会计专业“先进个人”称号，在2010年荣获****分行运营管理业务“先进个人”称号。
第三、有较强的责任心和进取心。我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，以明明白白做人，实实在在做事为信条，踏实干事，诚实待人。努力做到干一行爱一行，我觉得年轻人就该有所追求，只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己，才能真正实现自我价值。
如果这次竞聘成功，我将从以下几方面开展工作：
一是把优质服务作为出发点。服务是商业银行的生命线，要让每一位员工都认识到这一点。不能简单的只停留在微笑服务上，还要在服务质量上下功夫，提升服务层次，丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，积极主动地与客户建立长久稳固的双赢关系，形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们农行的优越性。
二是当好参谋助手，服务领导决策。作为中层副职要能吃苦耐劳，准确地掌握营业室各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息。多请示，勤汇报，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，确保行领导下达的任务目标能够顺利完成。
三是认真做好日常事务工作。带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动营业室全体工作人员的积极性，团结一致，努力营造出一个宽松、和谐、愉快的工作氛围。
无论这次竞聘成功与否，我都将一如既往的踏实工作，尊崇我行“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“客户至上、始终如一”的服务理念，保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，不断提升自我，和农行共同成长！
谢谢大家！
对中层副职的理解，我的认识是：中层副职应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；
既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；
既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；
既要能
一、有责任心。二、有包容的心。三、有学习的心。四、有感恩的心。
一、亲切自然，平等谦和二、爱护关心，热心真诚
三、包容体谅，宽厚大度
四、提高素质，树立威信
一要转变思想观念、强化大局意识、打牢思想基础。
二要端正自身角色、找准自身定位、发挥自身作用。
三要切实以身作则、增强自律意识、发挥表率作用。
四要加强自身建设、提升执行能力、增强管理水平。
中层带好自己部门团队的同时还要融入整个大团队，这就要求要善于协调上下级，同级之间，同志之间的关系，在工作中尊敬理解他人，全面调动本部门的工作积极性。同时要关心同事，包容但不包庇(bi)同事的过失，对待其它部门的业务，需要共同完
成的工作，要主动上前，全力配合。
一、不关我的事；
二、你怎么说我就怎么做；
三、我是没办法；
四、我说不行就不行；
五、你说怎样就怎样；
六、我不伺候你；
七、你真的很笨；
八、我能力有限，谁行谁
做；
九、我汇报过了。
篇二：银行主任竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
今天，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的梦想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。此刻，我的心里有紧张、有激动、更有感谢，感谢总行提供了这样一个让年轻人学习交流和接受考验的机会，我相信对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论成功与否，这样的经历都将是一笔宝贵的人生财富。
在此，我愿真诚地打开心扉【双手平行打开】，向大家说一说我参加竞聘XX分理处主任的理由，和能担当这份责任的原因以及干好这份工作的思路。下面我简单地介绍一下自己。
我，XX，现在人力资源部工作，今年29岁，2007年7月毕业于XX大学人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2007年1月，我未毕业即被招聘进入XX集团总部人力资源部工作，2008年1月进入XX集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于2009年参加四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第X名的成绩考入翠屏农商行工作，分别从事过出纳、记账、XX办公室工作员、XX部工作员等岗位，到过XX、XX、XX等不同类型的一线网点工作。
此次，我竞聘的岗位是XX分理处主任，我认真分析了我参加竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面：
第一，我具有一定的工作与管理经验。今年是我参加工作的第五年，在这五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经历了三个完全不同的行业，具有了一定的工作经验。管理方面，在XX工作期间，我曾直接管理过十多人的促销团队，协助管理十多人的销售团队，有一定的管理实践经验。
第二、我有奋发拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展能力。一是能坚决贯彻服从领导的工作安排，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在XX负责月销售额达1000万市场的推广。
第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参加工作之初，被分配到远郊工作，我从来没有过任何抱怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关心青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融知识掌握得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融知识。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；
二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了
银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；
三是自费进行专业学习，现在西南财经大学攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教育，以弥补自己理论知识的不足。
第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社主任的关心帮助；
在机关，我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培养。在此，我要衷心地说一声，谢谢！【鞠躬】
我认真地分析了XX分理处，从目前来看，XX分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户需要一个适应和接受的过程；
二是周边新的市场还没有形成，还需要培育发展；
三是原来该区域已由XX商业银行XX支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4P分析来看，产品（Product）我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势；
价格（Price）储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势；
地点和渠道（Place）前后相距不到100米的直线距离，XX分理处的门面最小，处于相对劣势；
促销（Promotion）好的促销能够将业绩提升不少，但这一直不是我
们的强项，我们没有专门的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上XX分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力十分巨大。
逆水行舟，不进则退！如果此次竞聘成功，那么我将从两个大的方面来改变这种局面：
第一，对内，凝结团队，打造流程银行标杆分理处。
XX分理处的现有员工都是受过高等教育的年轻人，可塑性好，适应性强，学习业务很快，但是自尊心也很强。带领这样的团队，我将以身作则，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。
我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？2011年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。如果我竞聘成功，那么我一定向营业部好好学习，努力将XX分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探索在XX分理处实行6S现场管理和标准作业流程，必须细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿势、标准的
服务语言、标准的业务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。
第二，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。
在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作，是因为XX分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健发展，这就好比原来叫XX行的农民守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了XX行和邮政储蓄，不可能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想办法从另外两个那里挖一些来吗？不容易，都是事关生存的事情，别人也不是傻子。所以先勤耕细作，首先做好自己那一份，做的同时，看看旁边XX小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创造个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了XX小区那块地，还有XX新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农民不是好农民，对吧？
前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于XX分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都需要经历一个学习和适应的过程，大概会有三个月时间；
第二步，我
篇三：银行员工竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事大家好：我叫，今年25岁，现在 工作，大学本科文化，中共党员。今天，我很荣幸地走上
竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论
这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。我是
2012年7月进入农行，至今一直在从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，
扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自
己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，
同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章8篇，赢
得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于领导同
事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为
总共休息了10天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟
悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，
并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将
做好如下工作：
一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务
奠定坚实基础。一是，强化对金融政策和法律法规的学习，为依法合规经营强化理论基础。
二是认真学习支行的工作安 排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同
行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。四是，加强练习，提升调查报告的
撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。
二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于
打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换
营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤
化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。
三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用
心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在
具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”
形象。
最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公开的竞争机会，我会以平和的心态
面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的
大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。篇二：银行多岗位
竞聘演讲稿(非常好7篇合集)信用社内勤副主任竞聘演讲书 尊敬的各位领导，尊敬的各位评委：
大家好，首先感谢联社领导创造了这次公平竞争的机会！ 现在我作一个自我介绍，我叫xxx，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘
的职位是大坡信用社内勤副主任。我是一名在一线工作的员工，我出生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这
些年来，经济发展非常迅速，乡民的素质也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中
也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应该回避。这已对我们每一位员工
提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益
激烈的竞争。我是一名资历尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工， 因为我
在短时间内经历了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感
到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充满信心，对这份工作越加珍惜。通过竞聘可以展示能力，发现差距，促进学习，挖掘潜能， 提升自我。我参加竞聘内勤
副主任，因为我有以下优势：
一 具有较强的工作学习能力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：我只是一个新
手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于忙碌的状态，
也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我熟练各种操作技能，对日常业务
都有深刻了解。而平时主动协助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专
业，所以我对信用社会计工作也基本掌握。
二 有较强的沟通能力，能很好地控制情绪。在工作中，我善于利用各种技巧与客户进行
沟通，深谙客户培养之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在
短时间内在梨埠客户群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本
地企业等部门提供便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的矛盾我也想
当的出色。而且在面对突发性事件时，我往往能保持清晰冷静的思路，果断处理。
三 具有强烈的责任心与老实的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们
的工作产生巨大的变化，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员
工利益，我们信用社的利益，必须要有强烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。
四 具有进取心和事业心。充分认识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争
中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事业，所以
利用各种的时机宣传信用社的各种政策和各种金融知识成了我生活的一部分。正因为有了这
种认识，才深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，
珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。
五 有一定的经营能力，接受能力比较强，有耐性，善于把握大局。作为一个内勤副主任，
为了更好地协助主任的工作，应该主动收集各 项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人，我
平时在工作之余，我善于通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的
大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简单的统计，工资账户在本社所占分量进行统计
等等，总之与信用社经营相关的数据情报我都喜欢收集。如果我能竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，以改革创新为动力，以
健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作打算和措施是：
1 积极主动配合，协助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。积极与员
工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，服从上级安排，处处以大局为重，以效益为目标，
努力协助，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调
各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理
对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要
求自己，吃苦在前，享受在后。3落实内控制度，建立健全管理机制，使所有职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建
立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，
调动全员的积极性和创造性。
4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，
主动咨询客户意见，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社 存款开拓能力与稳定能力。如果我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不
足，寻找差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，正确对待领导，正确对待同志，
正确对待自己。古人说得我：“人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失意而自坠其
志”。所以，我要说：“今天我们要做成功的参与者，那么，明天我们必将成为参与的成功者”。
不管如何，我都会坦然面对。还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培养。感谢各位评
委对我做出评判，谢大家！ 竞 聘 报 告
各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使有能力的干部脱颖而出，
营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二
级支行内部主任职务。
下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告：
一，工作简
历
我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮电话房工作；
1997年3月至
1998年5月在邮政营业班工作；
1998年5月至2009年12月在邮政储蓄班工作；
2009年12
月至今在新民西路支行任营业部理财经理。二，自身优势
（一）够严格要求自己，恪尽职守。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座
右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投
入。在近三年中，2007年和2008年连续二年被支行评为星级营业员，2009年被评为支行优
秀理财经理。
（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充
分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各
项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较
好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。2010年调
至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在
全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边
优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。
（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。善于协调关系，增
强凝聚力。
（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依
法合格经营。
（五）我有十三年的工作经验，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。
三，任职后的打算
如果得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。
（一）提升服务层次，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，
做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋
友，看作是自己的家人，篇三：2012银行员工竞聘演讲稿2012银行竞聘演讲稿(多篇合集)银行竞聘某职位演讲稿
各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘．以下是我的竞聘
演讲稿！
一、 本人基本情况
我叫文化，现年35岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员．我竟聘的职务
是###处副处长．
我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学取得了金融大学专科学历．
我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；
1988
年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；
1989年10月任###支
行外汇业务科副科长，主持工作；
1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从
事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过
省行级“先进单位”；
2000年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，
2001年被省行评为“综合管理先进单位”；
2002年1月调入省行###处，承担###工作．
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力．16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融
政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制 度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较
高的业务水平，具备了良好的业务素质．
2、具备相应的管理能力．我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理
经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力．
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不
差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责．有很强的适应能力．各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作．下面，我谈一下我的工
作思路．
二、 工作思路
部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度，严密组织管理，强化监督机制，
细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平．财会工作应以规范管理，防范风
险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，
提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶．
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资
源，提高效率的目的．
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强
化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下．
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，
结合业务实际提出风险监控报告．我行财会部 门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控
制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面． 银行委派会计竞聘演讲稿
作者：佚名 日期：2012年06月30日 来源：本站原创 浏览：11 次 尊敬的各位领导，各位同事：大家好！
我叫，今年××岁，××××文化。××年来在营业网点和储蓄事后监督工作岗位上，
从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为××银行服务的宗旨站到这里，竞聘×
×银行××分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、从属性、服
务性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一
工件的艰巨性。
刚才参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个
方面：
一是有较为扎实的专业知识。自××学院毕业后参加工作以来，我始终不忘学习专业知
识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识
的学习。使我的政治素养和业务水平不断提高。
二是有较为丰富的实践经验。××年的营业网点前台和××年后 台事后监督工作经历，使我熟练掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各
项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等基本理论知道。深知营业网点
从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计
主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作能力。
我在日常生活和华考网定好支行日常检查计划，按月组织对支行进行重点检查及半年一
次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部
审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户
的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；
三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规
定严格进行管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进行严
格管理，以管理提升效益。开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速发展，中
国××银行全面实施的股份制改革，这是贯彻落实党的十七大和十七界四中全会精神，加快
金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的 改革实践，通过股
份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。
因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能力
工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务发展过程当中存
在的问题进行专题分析研究，提出整改意见，落实好整改情况；
配 合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；
实施好会计基础
规范化等级管理创新。
拓展服务理念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共谋发展”的服务宗旨，秉承“心
系万家银行业务拓展”的服务理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或
不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工作，以熟练的技能为客户服务。
配合支行对综合实力强、经营管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商
户，尤其是资信20强的企业，加强华考范文网就是管理的深刻内涵，为××银行业务的增长
奠定了坚实的基础和良好的环境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说结束时，我还想说的是，我也许还不成熟，
也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做
一个全面发展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：
给我这个职位，我一定会做得更精彩！ 银行业务发展部部长竞聘上岗演讲稿 作者：佚名 日期：2012年06月30日 来源：本站原创 浏览：12 次 尊敬的各位领导：
大家好！
我叫某，某岁，本科学历，职称会计师。某年参加工作，某年进篇四：银行职位竞聘演
讲稿
竞聘报告 尊敬的各位领导，各位评委：大家好！
首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会！ 我叫何小梅，中共党员，大学本科学历，助理会计师，1989年8月入行，先后做过记帐
员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为
自己以前的工作做个轻松和自信一点的，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺
手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！ 至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成
