篇一：党支部各项制度汇编格式
党支部各项制度汇编
1党的组织生活制度
党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
十九大党章明确规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活、接受党内外群众的监督。”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受当内外群众监督的特殊党员。”党的组织生活是实施党内监督的一种有效形式，是加强党内管理，促进党员发挥先锋模范作用的一项重要制度。党支部是党的基层组织，担负着教育和管理党员的重要工作。做好这项工作，必须加强党支部的组织生活制度建设，用制度教育和管理党员，使每个党员通过参加党的组织生活，提高党性觉悟。对党支部来说，通过组织生活，可以对党员实行有效的管理、教育和监督。对党员来说，通过组织生活，可以开展批评和自我批评，互相学习，取长补短，互相了解，互相监督，巩固组织上的团结和统一。在党内，所有党员，无论职务高低，在党内生活中都是平等的，都要毫无例外地编入一个党支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。党支部委员除参加支部和小组的组织生活外，还要参加支部委员会的民主生活会。支部委员要带头参加党的组织生活，为党员做出表率。
按规定时间过党的组织生活，是健全支部组织制度的关键。一般情况下，支部党员大会每季度召开一次，党小组会每月召开一至两次，支部委员的民主生活会一个季度召开一次。每个党员都要积极参加党的生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。发现党员无故不参加党的组织生活的，要及时予以帮助教育，党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，就被认为是自行脱党，支部要及时地予以处理。
2党的集体领导制度
集体领导制度是党的领导的最高原则，是党的民主集中制原则在党的各级领导工作中的重要体现。坚持集体领导，反对个人专断，是党内政治生活的一项基本准则。
所谓集体领导，对于党支部来说，就是凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级领导机关规定应由党支部集体决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。
要坚持集体领导制度，应该做到如下几点：
（1）
要开好支部委员会和支部党员大会。
支部委员会是党支部实行实现集体领导的基本形式，也是充分发挥集体经验和智慧的重要途径。党支部书记要做好支部委员会的会前准备工作，确定议题后及时通知每个支部委员；开会时，要充分发扬民主，不搞“一言堂”；支部委员会作出决定时，要坚持实行少数服从多数的原则。党员人数少，不设支部委员会的党支部，对一些重大问题的决定，要召开支部党员大会，按少数服从多数的原则进行表决，决不能由支部书记一个人说了算。
（2）
坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
实行集体领导，并不否定支部委员的个人作用和责任。相反，支部委员会在作出集体决定时，需要充分听取每个委员的意见；所形成的决议，又需要每个委员分头落实。如果没有个人的分工负责，就会互相推诿，无人负责。当然，个别负责是在坚持集体领导的原则下的分工负责，分工而不分家。这就要求每个委员既要做好所分管的工作，又要对支部的全局负责，互相尊重，互相支持，通过自己的工作来加强集体领导。
（3）坚持少数服从多数的原则，正确处理支部书记和委员之间的关系。
在支部委员会讨论决定问题时，支部书记和其他委员一样，都只有一票的平等权利，因此，支部书记要有民主作风，充分尊重其他委员的权利，团结“一班人”积极执行党支部的决议；支部委员要支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导，当好支部书记的助手，使党支部的集体领导坚强有力。
3党内的表决制度
党内表决制度是党内决定重要问题时必须遵循的规则。党章和《中国共产党党员权利保障条例》中都规定了党员有权在党组织讨论和决定问题时按照规定参加表决，其基本原则是：党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。其主要形式有口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。党支部在决定重要问题时，要召开支部党员大会或支委会进行表决，对少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可把争论情况向上级组织报告，请求裁决。
对党内重大问题进行表决时，每个表决者不论是赞成还是反对，都只有一票的权利，实行一人一票的表决制。在支部党员大会上不论是领导干部还是普通党员，在支委会内部不论是书记还是委员，他们的权利都是平等的。
4党支部大会制度
（1）
党支部大会的支部任务。
传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本地贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
（2）
会议准备。
由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党员干部或要求入党的积极分子列席会议。
（3）大会决议。
支部委员把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。
（4）会议次数。
党支部大会一般每3个月召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。
（5）会议记录。
每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
5党支部委员会议制度
（1）会议次数。
党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。
（2）会议主要内容。
党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。
（3）支部委员会议与支部党员大会的关系
支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会作出的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会对支部党员大会要讨论的问题可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。
（4）到会人数。
支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。
（5）会议记录。
为了正确贯彻支部委员会决议和决定，召开支部委员会议时应由专人认真做好记录。记录的内容包括会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要专人保管，存档备查。
6党小组会议制度
党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一，也是提高党员素质的有效措施。党小组会一般每月召开一至两次，如有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。
党小组会的主要内容，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
开党小组会要讲求效果。会前要有准备，会议的内容要集中，每次党小组会都要有针对性地解决一两个重要问题，不要会前无准备，会上没有要讨论解决的主要问题，而是东拉西扯，这样既浪费时间，有挫伤党员参加党小组会的积极性。
开党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定会议的内容和方法，并通知党员做好准备；二是开会时要抓住主要问题，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
7党课制度
党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式。建立党课制度，组织好党课教育，是党支部的一项重要工作。在一般情况下，一两个月要上一次党课，也可以根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。党支部要从本单位的实际情况出发，采取切实可行的措施，保证党员都按时听党课。能否坚持党课制度，抓好党课教育，是衡量一个支部党内生活制度是否健全的一个重要内容。
党课的内容主要是比较系统地讲解邓小平理论和“三个代表”的重要思想，党章和党的基本知识，马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策等。可根据上级党组织选定的党课教材和参考资料来讲，也可以自己编写材料。党课的内容要在注意系统性的同时，力求搞好党员的思想调查，要针对党员一定时期的思想倾向和共同问题加以确定。
党课教员一般由在同级党组织中担任一定领导职务的党员干部或先进党员担任，也可以聘请上级党组织的党员领导干部兼任，或聘请党校教师兼任。党课教员应有良好的党性修养，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识以及党的路线、方针、政策有较深入的研究，并且在党员中有一定的威望。党课教员要掌握每一时期的党课教育计划，对党员队伍状况有比较深入的调查和了解。要认真备课，坚持理论联系实际，在讲课中不仅要讲清楚基本道理，还要联系实际，有针对性地解决党员思想认识上的问题。
党支部在开展党课教育时，要制定出党课教育计划，一般应制定一年的计划，安排好党课时间、讲解教员、党课内容等。如有必要，可请示上级党组织，争取上级党组织的指导。讲课以后，党支部要组织讨论，消化党课内容，也可进行测验，决不能讲了、听了就算了。
8党支部委员会民主生活会制度
党支部委员会的民主生活会，是指党支部委员除参加所在党小组的民主生活会外，专门召开的支部委员的民主生活会。它是党的组织生活会议的一种形式，是加强党支部领导班子建设的一条重要途径。因此，要把健全支部委员的民主生活会制度提高到党支部工作的重要日程上来，切实地把这项制度坚持好。
党支部委员会民主生活会的主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的工作和每个支部委员的思想实际，认真开展批评和自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党支部的各项工作；能否贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法；能否深入实际，调查研究，克服官僚主义，转变工作作风；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题，等等。
党支部委员会的民主生活会一般一个季度召开一次，没有特殊情况，不得拖延召开。党支部委员会民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，既要弄清思想，又要团结同志，不要把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
开好党支部委员会的民主生活会，首先要做好会前准备。要根据实际情况，确定每次会议的中心议题，使会议内容集中，党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个支部委员，让大家做好准备。其次，会议召开人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。三是对民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需
要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。四是召开党支部委员会民主生活会时，要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。
9党支部请示汇报制度
党支部请示汇报制度，主要包括党员向党组织，党小组向党支部遗迹党支部向上级党组织请示汇报的制度。
党员向党组织请示汇报的主要内容，是自己的学习、思想、工作情况以及党内外群众对党的工作中的意见和要求等。请示汇报的方式是：（1）党员定期参加党支部和党小组的生活会，在党的组织生活会上汇报自己的学习、思想和工作情况。（2）党员平时对自己的思想和工作情况以及遇到的问题，随时向党组织请示汇报。（3）党员外出时，应当每季度用书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。落实党员汇报制度，党支部必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。
党小组向党支部、党支部向上级党组织请示汇报的主要内容是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的情况或遇到需要向上级党组织明确解释的问题。（2）工作中的经验教训和存在的问题。（3）改进工作的措施和打算。（4）上级党组织指定的某一项工作或问题的专题情况。
请示汇报的要求是：党小组向党支部每月请示汇报一次；党支部向上级党组织每季度请示汇报一次，可以采取口头汇报或书面汇报两种形式。
10党支部思想政治工作制度
加强和改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作。党支部必须把思想政治工作摆在非常重要的议事日程上，认真把工作做好。具体要求是：
（1）要经常分析和解决思想政治工作面临的新问题。党支部要经常分析、研究群众的思想情况和思想政治工作的状况，总结思想政治工作的经验，掌握当前存在的问题，研究改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形势、新特点，以及党的基层组织如何适应这种要求更新观念，采取新的形式和方法，加强和改进党的思想政治工作。
（2）抓好思想政治工作计划的制定和落实。党支部要切实把政治思想工作列入自己的工作计划，根据本单位的实际，确定工作目标、措施和办法，制定出具体的工作方案，并做好党、政、工、团协调工作，相互配合把思想政治工作落到实处。要对计划的执行情况进行督促检查。及时掌握情况，发现问题，认真解决。要及时总结先进经验，加以推广，带动全面，促进思想政治工作更好地发展。
（3）党支部成员要带头做好思想政治工作。要建立党支部委员思想政治工作责任制，切实深入到党员、群众中去做好思想政治工作的科学化。
（4）要抓好思想政治工作队伍的建设。要有计划地轮训政工干部，提高思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，实现思想政治工作的科学化。
（5）发动党员做群众的思想政治工作，特别是要求党员以自己的模范行动去影响和教育广大群众。
（6）发动工会、共青团、妇联等群众组织都来做思想政治工作，建立起思想政治工作的综合体系。
11党支部联系群众制度
党支部联系群众制度主要包含两方面内容，一是党支部要通过召开座谈会和个别访问的形式听取党外群众的意见。二是根据党员的不同情况，要求每人联系一定的群众，了解他们的思想、工作和生活等方面的情况，帮助他们排忧解难，做好思想政治工作。对于联系对象的情况要定期向党组织汇报，党组织要进行督促检查。
12党支部保密工作
党和国家的机密是指关系党和国家的安全和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定范围的人员知道的事项。如果在保密时限内擅自公开或扩大范围就是泄密，必须受到党纪处分或法律的制裁。为了防止泄密所造成的危害，必须建立保密制度。
（1）保密制度的主要内容。党员和党的干部，特别是党的领导干部和掌管党的机密文件的工作人员，要严格遵守党的保密纪律。不该说的机密绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录；不在非保密本子上记录机密；不在私人通信中涉及机密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；不在不利于保密的地方存放机密文件资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；不携带机密材料浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
（2）保障保密制度实施的主要措施。一是要在党内经常不断地进行保密教育，增强全体党员的保密观念；二是要加强领导，把保密工作列入党支部工作的议事日程，做到有制度、有检查，通过检查，对执行保密制度好的党员要予以表扬，对违反保密制度的行为视其情节严重，分别给予批评教育或党纪处分。其中情节严重的应开除党籍，直至由司法部门追究其法律责任。
篇二：党支部各项制度汇编格式
“三会一课〞制度
“三会一课〞制度是支部工作的一项全然制度，即定期召开支部委员会、支部D员大会、D小组会，按时上好D课。
一、支部委员会：每月召开一次以上。由D支部书记主持。要紧内容是：学习D的路线、方针、政策；讨论决定支部重大事项；总结部署支部工作；研究D员开展、转正和自身建设咨询题。
二、支部D员大会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。要紧内容是：学习上级D组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取D员意见和建议，部署工作；汇报、交流思想心得，开展批判与自我批判；讨论通过D员开展、转正。
三、D小组会：每月召开一次以上。由D小组长主持。要紧内容是：学习上级组织有关文件；汇报、交流D员个人思想和工作情况，开展批判与自我批判；酝酿D员开展、转正情况。
四、D课：每半年进行一次以上。由支部书记主持。参加人员为全体D员和进D积极分子。授课内容为：传达D的文件，D纪D风和D的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体D员的政治素养。
民主评议D员制度
为了加强D员队伍建设，同意D内外群众监督，提高D员自身素养，维持共产D员先进性，特制定本制度。
一、民主评议D职员作按照上级D组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议D员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原那么，按照评议的内容，开展批判与自我批判。
三、民主评议D职员作要紧分五个时期进行：
〔一〕学习发动时期。D支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织D员进行学习发动。
〔二〕自我评议时期：在学习讨论的根底上，D员个人写出自我评价的发言提纲。
〔三〕民主评议时期：召开D小组会，在D员个人述职自我评价的根底上，小组D员开展相互评议，按优秀、合格、全然合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
〔四〕组织考察时期：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平常掌握的情况，对每个D员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部D员大会报告。组织考察必须充分发扬D内外民主，广泛听取各方面的意见。
〔五〕表彰和处理时期：对民主评议出的优秀D员，支部能够用口头或书面形式进行表扬，对推举到上级D组织表彰的优秀D员，必须经D员大会讨论通过。评议定为不合格的D员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级D组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等咨询题，要认真查明，严厉处理。
四、评议工作结束后，支部形成总结材料报上级D组织，并同意检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议D员的各种文件、鉴定材料等，按
及时装进D建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休D员按要求参加民主评议活动，不评定档次；长期生病、行动不便、卧床不起的D员，可暂不参加评议活动；预备D员参加评议，不评定档次。临时外借的D员回原单位参加民主评议活动。
民主生活会制度
为使D内民主生活会制度化、标准化，依据?中国共产D章程?和?关于D内政治生活的假设干准那么?，依据D支部的具体情况，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原那么：
1、参加会议的人员要放开思想，各抒己见，沟通思想；2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意关怀同志的态度；3、正确运用批判与自我批判，开展积极的思想斗争；4、虚心同意他人意见，从而增强团结，革新工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想熟悉，总结经验教训。要本着“团结——批判与自我批判——团结〞的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原那么性，到达统一思想、增强团结、互相监督、革新工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时刻：D内民主生活会一般每年召开一次，依据实际需要，也可随时召开，具体时刻应依据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特别情况需延期召开的，必须报告上级D组织同意。
四、民主生活会的内容：1、贯彻、执行D的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和D支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、困难奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，革新工作作风，深进调查研究，紧密联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要咨询题。
五、每次民主生活会前要认真预备，与会人员要依据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言预备。要通过各种渠道收集进D积极分子和群众对D员的意见，以便更好地总结经验，革新工作。因故不能参加民主生活会的人员要提早请假。
六、关于D员思想作风建设方面存在的咨询题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查鞭策。
七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向D内外群众相应，取得群众的监督和关怀。
一会四评制度
“一会四评〞制度，确实是根基以D支部为单位召开一
个创先争优活动讲评会，在讲评会上开展D员自评、D员互评、领导点评、群众测评。
一、D员自评：1、D支部对创先争优活动进行自查，在广泛调研走访，收集群众意见建议的根底上，总结成绩，查寻缺乏，提出革新措施，形成书面自查材料；2、全体D员开展自评工作，对参加创先争优活动、立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和效劳群众情况进行自评小结。
二、D员互评：D员之间要进行创先争优互评。
三、领导点评：在自查自评的根底上，运用“四评〞工作法进行点评和评议。原那么上按照D组领导分工进行，局班子成员由D组书记点评，各科室由分管领导进行点评，努力做到每名D员都被点评。作好领导点评情况记录，建立台账，并以公开栏的形式进行公示。对班子成员的点评，要与领导班子年度绩效考核对接。对机关工作人员的点评，要结合政风行风评议和机关干部年度考核等工作来实施。
四、群众测评：测评的代表一般应包括本单位干部和群众、效劳对象等方面的代表参加。结合年底县对我局D政领导班子和领导干部绩效考核工作一并进行。D组要紧负责人对开展创先争优活动的情况进行专项述职，测评代表既要对D支部开展创先争优活动的情况作出评价，又要评议D员参加创先争优活动的情况。
一会四评后，要通过适当方式向D员、群众和效劳对象
相应评议结果。D支部对评议中反映出来的咨询题，深进查寻缘故，落实整改责任，及时整改到位，会后及时向县委组织部递交专题报告。
D费收缴制度
自觉、按时、足额缴纳D费，是D员必须具备的一个起码条件，是D员对D应尽的一项全然义务，是D员体贴D的事业的具体表现。为切实搞好本D支部D费收缴和治理工作，特制定如下制度：
1、D员必须本人交纳D费，除非有特别情况，方可托付其他D员转交。
2、D员必须按期交纳D费。一般应按月交纳D费，D员要是没有正当理由连续六个月不交纳D费，就认为是自行脱D，经批判教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级D组织批准后将其除名。
3、D员必须按
交纳D费，按中心组织部关于D员交纳D费具体标准的，不可少交。D员自愿多交纳D费，能够不限。
4、D费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员治理，假设需换届，必须及时办好移交手续。
5、支部应按月将本支部收进、上缴D费的金额具体记进?D费收缴登记薄?。
6、收缴D费人员必须及时向上级D组织上缴D费，不得个人长期保管现金。
7、D费的收缴情况，支部应每半年检查一次。
8、前一年度D费收缴工作结束后，支部应通过召开D员大会或张贴公示榜等方式，向全体D员报告D费收缴情况。
D员证发放及治理制度
为进一步加强D员队伍建设，建立健全教育、治理、效劳D员长效机制，激发D员增强荣耀感和责任感、维持先进性内在动力，实施D员证制度。
D员证是D员身份和参加D的活动的凭证，包含D员全然信息、D员组织关系接转、D费收缴、参加组织生活等方面内容。
一、D员证的发放：1、发放范围：组织关系在长沙县招标采购局的正式D员、预备D员。2、发放方法：D支部依据D员档案，填写D员证全然信息，核对无误后加盖D支部公章，统一发放。
二、D员证的使用：1、D员证是D员的身份证实，只限本人使用，不得转借或自行涂改。2、D员参加组织生活时，需出示D员证，由D支部在“参加组织生活记录〞栏记录，经办人签名，D组织负责人签章。3、D员持D员证交纳D费，D支部在“D费交纳记录〞栏记录，经办人签名，D组织负责人签章。4、外出流淌的D员能够将D员证同时作为流淌D员活动证使用，在流进地参加组织生活或交纳D费的，需告知流出地D组织，有关情况由流进地D组织负责填写。5、D员组织关系调离本县、退D、除名、开除D籍或死亡的，D支部应将D员证及时收回并备案销号。
三、D员证的治理：1、D员证由县委组织部统一印制，各基层D委统一治理。2、实行编码制度，一证一码。县委组织部统一制定D员证编码编排规那么，各基层D委按照编排规那么编制本D委的D员证编码。3、实行承诺制度。发放D员证时，基层D组织要向D员讲明D员证的意义，使用方法和治理方法等，并与D员本人签订承诺书，承诺书存进本人档案。4、实行登记制度。定期对D员缴纳D费、思想政治表现、参加组织生活等情况进行登记，作为评价D员现实表现的重要依据。5、实行年审制度。每年年初，各D支部将D员证统一初审后，交基层D委审核。审核的要紧内容为D员上年参加组织生活、缴纳D费等情况。审核结果分为合格、全然合格、不合格三个等次。无故不参加年审的，D员证自动作废。6、D员证应妥善保管，如有遗失，应及时向所属D支部报告，基层D委要做好登记并办理补办手续。补发D员证编码与原编码相同。
D员D性定期分析制度
为进一步了解D员思想状况，结合实际，制定县招标采购局D员D性定期分析制度。
一、形成D员D性定期分析制度标准性文件。深进调查研究，广泛征求D组织和宽广D员的意见，形成具有可操作性的标准文件，明确D性定期分析的实行时刻、操作程序和具体要求，以刚性的制度，确保D员D性定期分析工作持久开展。二、定性和定量结合分析D员D性。按照D员分
类治理的方法，制定D员D性量化标准，科学界定D员D性强弱。加强D性标准宣传，使每位D员明确具体工作实践中的D性要求。坚持多种分析方法，综合D员自我剖析、D员会议集体讨论和D支部评价，对每位D员作出D性强弱的定性分析。三、正确运用D性分析结果。将D员D性定期分析的结果，运用到对D员的具体奖惩之中。评选优秀D员，要参考D性定期分析结果，推举选拔D性强的D员参评。关于连续几次分析定性为D性较弱的D员，结合不合格D员的处置标准，作出明确的处理，疏通D员出口关。
D员干部思想状况定期分析制度
为进一步加强队伍建设，全面分析D员干部的思想现状，了解D员干部的真实方式，掌握D员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，制定D员干部思想状况定期分析制度。
一、D员干部思想分析的要求
1、树立一种以人为本的治理理念。建立D员干部思想状况定期分析制度的目的，确实是根基调动全体D员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。因此，单位对D员干部的治理要树立以人为本的治理理念，树立为D员干部成才开展的效劳理念。
2、建立一支定期分析D员干部思想的队伍。D员干部思想状况分析的要紧责任人是单位一把手。中层干部、工会负责
人、团委书记、妇委会干部、等都要向单位领导及时反映D员干部的思想情况，形成一个信息相通的D员干部思想分析队伍网络。
3、形成一种定期分析D员干部思想的工作机制。建立定期分析制度，每年重大举措出台实施、重要活动举办及社会重大事件的发生等时期都要专题分析D员干部思想状况，并做到定期与不定期相结合。单位每年召开1至2次D员干部思想专题分析例会。D组织要把D员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对D员干部思想实际，分析动向，掌握重点，创设载体，研讨解决方法。二、D员干部思想分析的重点
分析D员干部思想要从促进干部队伍建设开展，着力关怀D员干部解决实际困难进手，从D员干部的所学、所思、所需中分析咨询题，从经济社会的变化开展中分析现状，研究趋势，做好工作。
1、要及时掌握D员干部对社会热点和重点咨询题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和瞧法。
2、要关注D员干部学习需求，关注D员干部学习时刻、内容和方式方法，关注D员干部的专业开展。
3、要了解D员干部对食品药品监管事业开展和单位治理的建议和意见，了解D员干部对工作环境的全然要求，了解D
员干部对本职工作的情绪和全然态度。
4、要摸清D员干部家庭的全然情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的全然情况，摸清D员干部生活的全然状态和需求。
三、定期分析D员干部思想的原那么定期分析D员干部思想要采纳多种形式，通过进行不同形式和不同规模的座谈会、研讨会、分析会及个不交谈，了解D员干部思想的现状和变化开展，通过家访掌握D员干部家庭全然情况，通过咨询卷调查等形式总体掌握思想现状，使思想政治工作更富针对性，做到有的放矢。在分析过程中，特别要注重遵循以下几条原那么。
1、个不谈话原那么。D员干部不同于青年学生，拥有更多的个人隐私，需要更多的尊重和理解。因此，分析了解D员干部的思想要坚持个不谈话的原那么，注重为D员干部保密，便于更深了解，掌握实情。
2、具体咨询题具体分析原那么。一种思想瞧念的形成有其产生的主客瞧缘故，与四面的环境紧密相关，分析D员干部思想，就要坚持全面的瞧点，具体咨询题具体分析，针对不同的人，不同的思想瞧念，寻寻不同的解决方法。
3、重点突破与一般号召相结合原那么。既要分析D员干部思想中带普遍性、倾向性的咨询题，在总体上掌握;又要善于分析每个D员干部的思想状况，了解个体。解决D员干部
的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。
4、角色互换原那么。领导要多从D员干部的角度来考虑分析D员干部思想，并商讨解决的方法，要多为D员干部办实事办好事。同时，也要引导D员干部站在领导的角度来考虑单位的治理和开展。
D内鼓舞体贴帮扶制度
1、建立D内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原那么，深进开展创先争优活动。每年“七一〞期间，开展“创先争优〞评选表彰活动，对先进D组织、优秀共产D员和优秀D务工作者进行表彰。
2、建立困难D员登记制度。局D组和D支部要对生活困难D员、老弱病残D员等特别群体D员分类建立台帐，组织D员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体D员始终处在D组织的关爱之中。
3、建立D内探访制度。关于D员患病住院、家庭成员往世、家庭受灾或发生意外、生活碰到特别困难、有较大思想动摇时，所在D组织要及时指派专人到D员家中进行探访。
4、建立重大节日慰咨询制度。每年“七一〞期间，局D组与D支部要广泛开展走访慰咨询老D员、优秀共产D员活动；每年春节前，对所有生活困难D员进行走访慰咨询。
5、建立D员亡故体贴制度。D员亡故时，在尊重D员遗愿和亲属意愿的前提下，局D委和所在D支部要派人参加吊唁，并对其家属进行慰咨询。
6、建立D内谈心谈话制度。局D组书记要与班子成员每年谈一次心，D组成员要每年与D建联系点支委成员谈一次心，D支部书记每年与本支部的每一名D员谈一次心。D组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈〞：D员取得成绩时必谈、碰到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在咨询题时必谈。
D务公开制度
为进一步推动D内民主,紧密D群关系,促进科学开展,扩大D员群众对D务工作的知情权、参与权和监督权，拓宽与D员群众沟通的渠道，增强D务工作的透明度，制定本制度。
一、D务公开的全然思想
1、充分相信群众、依靠群众。
2、集思广益，广开言路。
3、对重大决策做到程序公开、内容公开。
二、D务公开的原那么
D务公开坚持效劳开展、依法依纪、全面真实、注重实效、积极稳妥的原那么。
三、D务公开的内容
1、组织建设：D组织换届选举情况；D组织班子成员
调整情况；D组织人员分工和履行工作职责的完成情况。
2、重大事项：D组织讨论决定的重要事项；D组织任期目标和年度工作方案及年度工作完成情况；群众反映的热点、难点咨询题的处理和落实情况。
3、D员治理：D员参加组织活动情况；民主评议D员情况；流淌D员登记、教育、治理情况；D员组织关系接转情况；开展D职员作方案；进D积极分子和开展对象名单；接收、审批开展新D员情况。
4、D费收缴：D员上缴D费情况及向上级D组织上缴D费情况。
5、评选表彰：D组织和D员受表彰情况；D建工作同意检查评选情况。
6、慰咨询帮扶：困难D员慰咨询及受帮扶情况。
7、其它事项：上级D组织认为需要公开的其他内容。
四、D务公开的程序
D支部在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见、重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系，重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。
五、D务公开的形式
依据内容不同可采取不同的公开形式。一是会议公开，即通过会议形式向群众公布公开内容；二是公告公示，即通过文字告示形式向群众公开；三是印发纪要，即通过印发会议纪要的形式向群众公开。
六、D务公开的全然原那么
〔一〕D务公开要以开展D内民主、增强D组织工作的透明度、加强D内监督为重点，不断扩大D员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高D组织的执政能力。
〔二〕D务公开要坚持真实性。公开的内容要真实、全面、具体。
〔三〕D务公开要具有针对性。仅适宜在D内公开的，要通过总支有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在D务公开栏、政务公开栏中公开。
〔四〕D务公开要突出时效性。常规性工作每季度公开一次，时期性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级D组织审批后公开。
D务公开意见、建议收集相应制度
第一条为及时了解、掌握群众对处D务公开工作的意见建议，确保处D务公开工作取得实效，特制定本制度。
第二条处D务公开工作领导小组办公室负责全处D务公开意见的收集、整理、相应事务，发现倾向性和苗头性咨询题，及时向处D务公开工作领导小组报告。
第三条D务公开意见收集要紧通过设立D员意见箱，召开座谈会，发放征求意见表，设立D务公开监督员，开通热线等方式，征求宽广D员、群众对D务公开的意见和建议。
第四条对D员、群众提出的意见和建议，处委D务公开工作领导小组办公室要向有关科室通报；对重要意见和建
议，要及时向有关领导汇报，相关科室要依据通报，按照有关
和方法认真办理。
第五条各科室对意见建议所涉及的咨询题，能立即解决的要在
时刻内办结，不能立即解决的，应向群众做出明确的解释讲明，并制定解决的方案和措施，限期解决。意见建议办理结束后，及时对办理结果进行登记，并及时将办理情况向处D务公开工作领导小组办公室汇报。
第六条对群众的意见建议的办结、落实情况，采取直截了当答复、书面答复、会议通报、D务公开栏公布等形式，及时向群众相应，确保群众知情权和监督权的落实。特别对署名建议的，要及时将处理结果答复建议人，并再次听取意见；未署名的重要意见或建议要在公开栏和网站进行答复公布。
第七条严禁出现对D员群众提出的意见和建议推诿扯皮和置之不理的现象，果断杜尽对提意见和建议的D员、群众进行打击报复。
民主治理制度
〔一〕D员议事会制度
为了尊重和保障D员的各项权利，使D员对D内事务有更多的了解和参与，为D员发扬作用制造条件，特制定本制度。
一、D员议事会的要紧内容
1、涉及D组织工作
、半年工作报告、D组织换届选举方案、D务干部选拔培养、开展D员、民主评议D员、评选、表彰及处理D员等D内重要工作。
2、D内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、D风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。
3、涉及整体利益和D员群众利益的其他重要事项。
二、D员议事会的实施方式：
凡涉及重大事务的D员议事会工作，由D组织通过全体D员或分D小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层D组织确定，并有专人负责记录和整理。
1、提交议事内容：D组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进进民主决策程序之前，先将这些事项提交D员开展讨论或听证，使D员做到认真考虑，充分预备。
2、开展民主讨论，D员积极议事：支部负责人公布讨论的具体事项和要求，然后由每位D员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的瞧点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。
3、整理上报意见：依据讨论的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对D员提出的意见建议进行回纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报D组织。D组织把议事意见建议送要紧领导审核办理。
三、议事意见的落实与相应。
D组织应对D员议事中提出的意见和建议的采纳情况进行定期相应。相应时刻一般可安排在次月的D员组织生活日，或D员政治理论学习会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况进行讲明和相应。
D员议事后，对已被D组织采纳实施或方案实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时通报实施的情况，未被采纳的，也要讲明具体理由，做好解释工作，同意D员的监督。
〔二〕D内情况通报制度
D组织必须坚持民主集中制的原那么，发扬D内民主，对涉及讨论决定的重大咨询题应该进行D内情况通报，让D员有知情权。
一、通报的内容：
D内情况通报的要紧内容为D组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和D员队伍建设等情况，具体包括：
1、不涉及保密内容的上级和本级D组织的重要文件。
2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。
3、D组织全然情况及班子成员分工情况。
4、D组织年度工作目标及时期性工作安排情况。
5、开展D员情况，D员政治理论学习，帮困扶贫及便民活动情况。
6、中层干部竞聘使用情况。
7、在职D员“双重治理、双重考评〞情况。
8、D费收缴情况。
9、其他认为能够公开通报的D内事项。
二、通报的形式
D内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，时期性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报要紧以会议和简报的方式进行。
三、通报的实施
D内情况通报坚持及时直截了当，方便有效，D员群众信服的原那么。经D组织讨论决定，依据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，要紧通过支部大会，宣传刊物，支部组织生活会等途径进行具体实施。D内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好D内情况通报内容的记录和资料的整理回档工作。
D内情况通报工作原那么上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，D内情况通报的对象为全体共产D员，通过通报到达重大情况D内先明白，重要文件D内先传达，重大决策D内先发动。
四、通报的监督
支部建立D内情况通报监督小组，组长视情况确定，监
督小组负责对D内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为D内民主，上级组织检查考核的资料台帐。
〔三〕D内情况反映制度
建立D内情况反映制度是发扬D内民主，紧密联系群众，强化D内监督，到达相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高D的执政能力的迫切需要。
1、D内情况反映的要紧内容包括D员向D组织思想汇报和情况反映，D内思想倾向的反映，D内作风方面的情况反映，D外人士和群众对D员、干部、D组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及效劳对象对政府效劳态度的反映等。
2、D内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、效劳对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的信息。
3、要建立首咨询责任制，同意反映者要首先接待好反映人，并咨询清楚所反映的情况，及时具体地做好反映情况的笔录。
4、同意反映者要依据反映情况的性质在2个工作日内把反映情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反映咨询题，不能截留和报喜不报忧。
5、D支部应当对反映的情况进行回纳整理，进行认真分析，关于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提
交解决。
6、对所反映的咨询题属其他部门或认为重要的，要及时向上级D组织汇报反映。
7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映咨询题，要把解决处理情况答复相应给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。
8、标准情况反映程序，一般咨询题逐级反映，重大咨询题或事项能够越级反映。
9、对反映者对相应意见有异议的要认真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。
〔四〕征集D员意见制度
征集D员意见是D内民主政治建设的重要组成局部，也是基层D组织开展D员活动的全然形式之一，D组织要切实担负起这项作用。
一、征集意见对象
参与征集意见的对象或意见提议人为D组织关系在本部门或本系统的中共在职D员和离退休D员。
二、征集意见要紧内容
1、对本部门本单位D组织和D员干部队伍建设方面的意见建议。
2、对本部门本单位行政事务和社会事业开展方面的意见及建议。
3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。
4、对本部门本单位D风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。
5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口效劳等以及D员群众切身利益事项的意见建议。
三、征集意见形式
征集意见一般由D组织发放意见建议征集表请D员填写，或由D员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大会、D小组会D员口头提出形式。
四、征集意见建议工作程序
征集程序要紧分为提出、交办、答复三个过程。
1、提出意见建议。D员向所在单位D组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或翌日上交本单位D组织或指定点投票。
2、交办意见建议。D组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时进行审议，确定是否立案，立案的由D组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在意见建议表上签署交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释讲明工作。
3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适
当延长办理时刻，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写相应表，经D组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人批阅后，向填写意见建议人做好相应工作，相应中如对办理结果不满足的，要重新进行研究，并提出办理意见。
五、加强对征集意见建议工作的领导
征集D员意见建议工作可建立D员征集意见建议工作小组，具体负责D员意见建议征集工作，工作小组设定假设干人，可由D组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，标准D员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。
D员联系群众、效劳群众制度
第一条D员联系群众、效劳群众是坚持走群众路线，维持D同人民群众的血肉联系的重要举措。为进一步落实全心全意为人民效劳的宗旨，结合学院实际，制定本制度。
第二条D员联系、效劳群众的范围：D员联系群众制度由D支部具体组织落实。按照“六个一〞“四个一〞的要求，每个D员依据具体情况至少联系1-2名群众。
第三条联系、效劳方式：面对面交流、走访慰咨询、沟通、工作指导、短信互动、网络共享。
第四条D员联系、效劳的要紧任务：
1、与联系对象谈心交心，了解他们的思想、工作、生活、家庭等方面的情况，积极向D支部及有关部门反映他们的意见、建议和要求；向他们宣传D的路线方针政策。
2、D员领导干部每年关怀联系对象解决实际困难或咨询题。D员积极关怀联系对象出主意、寻对策，关怀解决联系对象的咨询题。
3、关怀联系对象特别是进D积极分子提高对D的熟悉，促使他们积极向D组织靠拢，不断开展壮大D员队伍。
4、自觉维护群众的正当权益和利益，果断同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争
5、每个D员都要做D联系群众的桥梁和纽带，虚心听取并及时向D组织反映群众的意见和要求，了解和反映群众的愿瞧，努力为群众排忧解难。
第五条联系、效劳要求：每两个月至少到联系部门检查指导工作一次；每两个月至少与联系群众联系一次。
第六条D支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。
第七条检查与考核：
1、D支部要将D员联系、效劳群众工作列进D员目标治理考核指标，每半年对联系情况进行一次检查。
2、把D员联系群众工作列进年终考核内容，同时作为评先、评优的全然条件之一。
D支部书记谈心制度
一、支部书记与支部委员开展谈心，了解支部委员在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。
二、支部书记与D员开展谈心，了解D员在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。
三、支部书记与单位行政干部开展谈心，了解行政干部在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于四次。
四、支部书记与单位的工作积极分子开展谈心，了解工作积极分子在工作中存在的困难和咨询题，每年许多于二次。
五、支部书记应随时与单位情绪低落、思想动摇的同志谈心，及时关怀解决该同志的实际困难和咨询题。
六、如在谈话中发现重大咨询题，应及时提交支委会集体讨论，形成决议意见，予以解决。
D支部书记列席重要会议制度
为了加强D的基层组织建设，提高治理水平，了解各类工作任务的落实与实施，特制定本制度。
一、会议的范围
1、D组召开的各种会议；
2、D支部召开的民主生活会议、评议会、评选会等；
3、各科室召开的基层D建会议；
4、各科室召开的工作布置与工作检查的会议。
二、会议的内容
1、听取会议报告，情况介绍；
2、参与会议讨论；
3、发表意见，提出建议。
三、其它事项
1、参会前提早作好会议议题预备和会前必要资料预备；
2、准时出席会议；
3、认真听取意见和讨论发言，吸纳合理化建设；
4、做好与会议或科室机关相关的业务工作的衔接与沟通；
5、通报全局的整体工作布署与工作进展；
6、促使会议到达预期效果。
D支部参与重大决策制度
一、参与决策的原那么
D支部在参与重大咨询题决策中，实行“集体领导、民主集中、个不酝酿、会议决定〞的领导原那么和重大事项D员“先明白、先讨论、先行动〞的“三先〞原那么。
二、参与决策的程序
D支部按照
的程序和形式，参与重大咨询题的决策。决策前要开展调查研究，广泛听取D员、干部、职工及有关方面意见；书记、校长要充分酝酿，取得共识。决策时要按
程序，充分讨论议事。决策后要发扬D组织的优势，保证决
策顺利实施。实施过程中发现决策失当，应及时采取补救措施；发现有偏离D的路线方针政策，违反国家
、情况，要果断制止，并及时向上级报告。
干部使用工作制度
依据?D政领导干部选拔任用工作
?、?中国共产D章程?，结合我局实际，制定本。一、选拔任用干部的方针和原那么
认真贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，必须坚持：
〔一〕D管干部的原那么
〔二〕德才兼备、任人唯贤的原那么
〔三〕群众公认、注重实绩的原那么
〔四〕公开、平等、竞争、择优的原那么
〔五〕民主集中制的原那么
〔六〕依法办事的原那么
二、选拔任用干部坚持的条件
〔一〕具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和政策水平，善于运用马克思主义的立场、瞧点、方法分析和解决实际咨询题，自觉执行D的全然路线和各项方针。
〔二〕坚持实事求是，认真调查研究，善于开拓创新，能够把D的方针、政策同公司建设实际相结合，讲实话，办
实事，求实效，成绩突出。
〔三〕具有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有领导组织能力、文化水平和专业知识。
〔四〕正确行使人民给予的权力，清政廉洁，勤政为民，以身作那么困难朴素，紧密联系群众，自觉同意群众的批判和监督，无官僚主义与滥用职权谋求私利的不良现象。
〔五〕坚持和维护D的民主集中制原那么，作风民主，有全局瞧念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一起工作。
三、干部的任免程序
对干部的选拔任用要通过民主推举、考察、酝酿、讨论决定等四个环节，做到重实践、重实绩、重公论。
1、民主推举。选拔干部，要通过民主推举提出考察对象。民主推举采取召开推举会、填写推举表等方式进行。推举干部应在全体机关干部中进行，会议当中，应公布推举职务、任职条件、推举范围和有关要求。在民主推举的根底上，D组织集体研究确定考察对象。要把民主推举作为必需的程序，其结果作为重要依据，每年结合评议干部进行。
2、考察。对已确定的考察对象，由办公室进行严格考察。要依据干部选拔任用和拟提拨职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩，广泛听取各方面意见。在考察的根底上形成书面考察材料，考察材料必须全面、正
确、清楚地反映考察对象的情况。
3、酝酿。在民主推举的根底上，进行民意测验和考察，之后将情况递交D组酝酿。D支书记依据酝酿结果，了解情况，征求意见。确定初步意见，视情况召开D组会议。
4、讨论决定。在召开会议前，对拟任免人员填写?干部任免表?，正式召开会议。会议讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。办D组会程序是：
〔1〕由人事部门负责人介绍对推举干部人选的民意测验票数、考察情况和集团审核意见；
〔2〕参加会议人员进行讨论；
〔3〕以会议应到会人员过半数同意形成决定；
〔4〕对作出任免决定的干部，由D组成员同本人谈话；
〔5〕办理行文和任免手续，并将任免职文件报送集团
四、严格遵守纪律
〔一〕不准以领导圈阅或其它形式，代替D组织集体讨论决定干部任免。
〔二〕不准临时动议决定干部任免。
〔三〕不准个人决定干部任免，个人不能改变D组织集体讨论干部的决定。
〔四〕不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流领导干部的决定。
〔五〕不准要求擢升本人配偶、子女及其他亲属，或指令擢升四周工作人员。
〔六〕不准泄露酝酿讨论干部任免情况。
〔七〕不准在工作调动、机构变动时突击擢升干部。
〔八〕不准在选拔干部中进行违反D纪D规
的活动。
〔九〕不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲曲折折曲曲折折折折事实真相。
〔十〕不准在干部选拔作用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。
〔十一〕不准超过上级部门核定的领导职数选配干部。
六、检查监督
〔一〕D员、干部、群众发现选拔任用领导干部工作中有违纪行为，应向综合办、D办和纪检组检举、申诉。
〔二〕对财务独立核算单位的领导干部坚持年终审计制度。离任时，必须进行经济责任审计。
〔三〕群众对领导干部的不良反映和组织上掌握的其它咨询题，视情况给予诫勉谈话、警告的惩诫。
〔四〕综合办、D办对干部能够提出落职和免职等建议。并按程序进行。
〔五〕建立民主评议领导干部制度。结合年终考核工作，对处、科级干部每年进行一次民主推举和民主评议，奖优罚劣，促进各级领导干部成长。
〔六〕本
与
、和上级
相抵触时，以
和上级
为准。
D支部书记述职评议制度
D支部书记述职要紧围绕研究制定和实施基层D建总体
及年度方案、建立健全D的基层组织、加强基层D组织领导班子建设和D员队伍建设、体贴保卫基层D务干部、带头抓好基层D建工作落实等方面来进行。
D支部书记述职的要紧内容：创先争优活动开展情况；贯彻执行上级D组织关于D的建设的部署和决定情况；加强社区“两委〞班子建设情况；开展D组织活动和发扬D员作用情况；加强D员队伍建设的情况；推进社区D建工作标准化建设、落实“三有一化〞要求的情况；推进D建工作创新的情况；D风廉政建设的情况；其他需要述职的内容。
一、述职评议的方法步骤
述职评议工作每年进行一次，采取定性评价与量化考评相结合的方式。要紧通过以下方法进行：
1、述前预备。D组织书记要明确抓基层D建工作的全然思路，主持制定基层D建年度工作目标和要紧措施。年初，要分不向上级D组织和本地D员、群众承诺年度目标和具体措施，并通过多种形式向D员群众公布，同意监督。年终，各级D组织书记比立述职的要紧内容、基层D建工作目标任务和年初承诺的内容，深进基层调研，全面进行自查，总结工作经验，查寻咨询题缺乏，明确努力方向。在此根底上，撰写好述职报告。
2、述职评议。D组织召开述职评议大会，对D组织书记抓基层D建工作进行述职评议。述职评议按照会议述职、述中点评、民主评议程序进行。各级D组织书记向上级D组织述职，由上级D组织负责人主持，同意上级D组织负责人的点评和参会人员的评议；向本地本单位D员群众述职，由D组织书记主持，同意D员群众的评议，上级D组织派人指导。点评和评议的要紧内容包括：履行管D职责情况的总体评价，存在的咨询题和缺乏，革新工作的意见和建议等。
3、实地考评。比立考核的要紧内容，要紧采取听取汇报、调阅有关资料、实地查瞧、召开座谈会和进行民意调查等方法，对各级D组织书记抓基层D建工作的情况进行百分制考核评分。
4、综合评价。依据述职评议和实地考核情况，作出综合评价，评价分为“优秀〞、“称职〞、“全然称职〞、“不称职〞四个等次。综合评价要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取D员和群众意见。
5、述后整改。采取适当方式通报述职情况，公布评议和考评结果。针对发现的咨询题和缺乏，采取印发整改通知书、集中检查、派出督查组等形式，跟踪督查整改落实情况。下次述职评议时，专题汇报咨询题整改落实情况，同意D员
群众的监督。
D员学习制度
一、全体D员必须自觉、认真地参加政治学习。学习时要理论联系实际，到达提高思想觉悟的目的，推开工作目标的实现。
二、学习的要紧内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展瞧；D的路线、方针、政策；D的全然知识；社会主义市场经济知识、知识、现代科技知识和业务知识等。
三、D支部要认真制定年度理论学习方案，做到学习内容明确，学习时刻保证，每周集中学习时刻许多于2小时。建立学习考勤制度，对因事因病未能参加学习者，要挤时刻补课。对迟到、早退、旷学的除要补课外，还要提出严厉批判。
四、学习时要专心致志，刻苦钻研，记好学习笔记。讨论时要积极踊跃发言，各抒己见，相互尊重，相互启发，共同提高。
五、及时备齐时期学习资料，建立D员学习专用笔记本。学习记录要有时刻、内容、体会，发言要有提纲。按时按质完成各项学习任务。
六、加强学习引导。建立D支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好时期布置、督查、小结，使学习落到实处。
七、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，努力在提高自身素养和解决实际咨询题上下功夫。
八、学习要紧采取“集中学习与分组讨论〞、“集中辅导与自学〞、“典型引路与心得交流〞、“走出往与请进来〞相结合的方式进行，学习中要注重理论联系实际，做到学以致用，促进本职工作。年末对D员学习情况进行专项评估，并纳进德能勤绩综合考核。
九、坚持鞭策检查。D支部每半年自查一次，局D组每年抽查一次。督查的要紧内容是：参学率、学习时刻和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。
十、集体学习要有专门的记录，大力提倡写学习心得和理论文章。
开展D职员作制度
一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的“十六字〞方针，按照?开展D职员作细那么?和市直机关开展D员
的程序，做到成熟一个，开展一个。
二、D支部对要求进D的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展瞧以及D的全然知识、全然路线教育，使他们明白得D的性质、宗旨等，端正进D动机。
三、对没有联系人的进D积极分子，D支部应指定一至两名正式D员作为培养联系人，经常同他谈心，关怀其进步。同时，注重在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、选派进D积极分子进行D的全然知识培训。选派比立成熟的进D积极分子，参加市直机关工委举办的进D积极分子短期集中培训班，经培训合格取得?培训卡?。未经集中培训的，不得开展进D。
五、要求进D的积极分子通过一年以上的培养教育后，方可列为开展对象。
六、同意新D员，必须严格按照D章
的程序办理，在听取D小组、培养联系人和D内外群众意见的根底上，召开支部D员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。
七、预备D员预备期为一年。预备期内，D支部要通过听取本人汇报、个不谈心等方式，对预备D员进行教育和考察。预备D员预备期满后，D支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部D员大会讨论的根底上，按时作出能否转为正式D员的决议，并报上级D组织审批。
D内监督制度
为了进一步加强D内监督，切实履行机关D组织的监督职能，维持D的先进性，增强D组织的凝聚力和战斗力，依据?中国共产DD内监督
〔试行〕?和?中国共产DD和国家机关基层组织工作
?，结合本单位的实际，特制定本制度。
〔一〕D组织对D员特别是D员领导干部监督的要紧内容：
1、能否遵守D的章程和其他D内，维护中心权威，贯彻执行D的路线、方针、政策，执行D中心、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加D支部的组织生活，履行D员义务，完成D组织分配的工作任务。
3、能否贯彻D的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规那么，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，紧密联系群众，全心全意为人民效劳，实现、维护、开展人民群众最全然利益，正确行使人民给予的权力。
6、能否执行D和国家干部选拔任用的有关。7、能否执行D风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原那么，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
〔二〕D内监督的要紧形式：
1、D组织的监督，即D的上下级组织之间互相监督和D组织对D员的监督。
2、D员之间的互相监督，即D员之间、D员领导干部之间、D员与D员领导干部之间的监督。
3、专门机关的监督，即D的纪律检查委员会〔包括D组纪检组长和支部纪检委员〕所实行的监督。
〔三〕D组织实施监督的要紧方法：
1、定期检查D员参加D组织生活的情况，特别是D员领导干部能否参加所在D支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批判和自我批判。
2、鞭策定期开展好D员领导干部民主生活会。
3、建立健全下级D组织向上级D组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关D支部应及时了解和掌握机关D员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关D组织要将了解和掌握的情况如实向本部门D组〔D委〕和上级D组织反映，遇有重大情况应及时报告。关于群众意见较大、有发生违纪苗头的D员干部，支部要紧负责同志应会同其分管领导对其进行批判关怀，提出告诫。
4、做好群众来信来访工作，按照有关
查处违法违纪案件。D组织接到对D员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照D内有关，切实保障D员行使监督的民主权利，严厉处理阻碍D员正常行使监督权利和打击报复的行为。
〔四〕监督保障：
D组织应按照本制度
切实履行监督职责，发扬监督作用。D员和D员领导干部应当正确履行职责，自觉同意监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严厉处理。
机关D建工作责任制
为了革新局机关的D建工作，进一步加强D的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治D方针，加强D内监督，保证上级D组织决策、部署的贯彻执行，依据?中国共产D章程?、?中国共产D和国家机关基层组织工作
?，结合本局实际，制定本制度。
第一条机关D建工作责任制，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展瞧，紧紧围绕D的全然路线，结合单位中心工作，充分发扬机关D组织和全体D员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成，为广水的改革开放和现代化建设效劳。
第二条机关D建工作责任制在县委县直机关工委的领导和局D组的指导下实施。
第三条机关D支部的工作责任：
〔一〕宣传和执行D的路线、方针、政策，宣传、执行D中心和上级D组织决议，充分发扬D支部的战斗堡垒作
用和D员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
〔二〕定期分析机关D的建设状况，研究制订支部工作方案和措施，明确责任人，并组织实施。
〔三〕组织D员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，学习D的路线、方针、政策，学习D的全然知识、科学文化和业务知识。
〔四〕加强对D员的教育治理，严格执行“三会一课〞制度、组织生活会制度、民主评议D员等制度。到达：每月一次D小组会，每季度一次支委会或支部D员大会，每半年一至两次D课。要鞭策D员领导干部过好双重组织生活。
〔五〕围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对D员、D的工作的批判和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
〔六〕加强对进D积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的开展D职员作，保证新D员质量。
〔七〕加强D风廉政建设，抓好D风D纪教育，监督D员严格遵守廉洁自律的各项，自觉抵抗不良倾向和各种消极腐败现象；果断同各种违法犯罪行为作斗争。
第五条责任考核
〔一〕机关D建工作责任制的执行情况，同意县委县直机关工委和局D组的检查考核。对检查考核中发现的咨询题，机关D支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
〔二〕机关D建工作责任制的考核，与民主评议D员、开展创先争优活动相结合，广泛听取D内外群众的意见。考核结果应及时报告局D组和机关工委，使之成为干部的业绩评定、奖励惩治、选拔任用的一项依据。
〔三〕落实机关D建工作责任制的情况，机关D支部应在年度总结中向县直机关工委和局D组作出书面报告，同意上级D组织的监督指导。
第六条责任追究
〔一〕局机关D建工作受到上级D组织批判、被责令限期改正的，机关D支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究革新意见，在限期内作出改正；单项工作受到批判的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批判，并协助书记积极研究落实革新意见。连续两年受到批判的，D支部书记应予辞职，或由上级D组织免除其职务，重新改选。
〔二〕D支部不坚持“三会一课〞制度，组织生活不正常，班子软弱松散，对工作造成碍事的，局D组应责令限期改正；经教育无起色的，局D组应向市直机关工委建议提早改选该支部。
〔三〕D小组长工作不负责任，严重碍事正常工作的，D支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
第八条本
自公布之日起试行。
D建工作报告制度
为了及时向上级D组织相应支部D建活动情况，使支部工作得到上级D组织的及时检查和指导，特制定D建工作报告制度。
一、支部年初向D组报送D建工作安排，时刻在三月底前。要求全年D建工作目标明确、任务具体，既具有高标准又具有较强的可操作性。
二、每季度向D组报告一次D建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并依据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
三、报告内容要紧为D支部职责和上级D组织布置的任务完成落实情况，重点是D员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
四、报告应坚持实事求是的原那么，客瞧全面反映情况，既确信成绩，总结经验，也反映缺乏和存在的咨询题，并提出解决意见、方法、措施。
D风廉政建设责任制度
一、为贯彻中心精神，加强D风廉政建设，坚持以D风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立D风廉政建设责任制。
二、D支部书记、纪检委员要认真履行职责，做到坚持原那么，敢抓敢管，确保D风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好D风廉政教育，经常对D员进行理想信念、D风D纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守D的规章制度，严守D的纪律，不泄露D的隐秘，不牟取私利，不展张白费，不参与赌博和封建迷信活动，维护D的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点咨询题，做好协调、疏导工作。
六、加强D风廉政建设的监督检查，建立纪检小组，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新咨询题。
D组织工作经费保障制度
为进一步加强和革新D建工作，保证D组织活动正常开展，现就D组织活动经费〔包括工会、共青团、女工等群团组织开展活动的经费〕咨询题制定如下制度：
一、D组织活动经费在日常办公费用中列支。二、D组织活动经费要紧包括召开D内会议，进行D内宣传教育活动和组织活动，培训D员和申请进D的积极分子，开展表彰优秀D员和D支部活动等费用。
三、D组织活动经费每年初由D支部依据工作需要和节约的原那么，按照每人每年不低于500元的标准，编制年度预算，列进财务方案。
四、支部活动经费在方案范围内的，日常开支由D支部书记审批，财务部报销。
五、遇有特别情况需追加经费时，应经D支部和局领导班子联席会议讨论决定。
六、D支部要定期向D员大会报告D组织活动经费使用情况，并在公开栏内公开，同意监督。
篇三：党支部各项制度汇编格式
编
2020年4月19日
党支部规章制度汇
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党支部规章制度汇编
【篇一：党建工作制度汇编】
党建工作制度汇编
二〇〇九年三月
目录
一、党建制度
1、党支部工作职责
2、党支部议事规则
3、党建工作责任制度4、三会一课制度
5、党员联系群众制度6、民主评议党员制度7、中心组学习制度
8、组织生活会制度
9、民主生活会制度
10、党务公开制度
2020年4月19日
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11、党支部书记、支委及党小组长工作职责
二、党风廉政及行风建设制度
1、党风廉政建设责任制
2、廉政建设管理制度
3、行风建设工作制度
4、治理商业贿赂工作制度
5、精神文明建设制度
6、事务预公开制度
7、事务公示制度
8、事务依申请公开制度
9、工作人员行为准则
三、社会治安综合治理工作制度
1、综治工作制度
2、人民调解制度
3、社会治安管理制度
2020年4月19日
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一、党建工作制度
党支部工作职责
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，研究讨论部署党支部建设、精神文明建设和思想政治工作。
2、充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领党内外干部、群众，完成局党委下达的各项工作任务。
3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
4、研究决定建设工程安全监察工作中的重大问题。
5、做好党员的教育、管理、监督，坚持正常的组织生活制度，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
6、对要求入党的积极分子进行教育培养，做好党员发展工作。
7、坚持党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考察、使用、管理及干部推荐工作。
8、加强党风廉政建设，认真开展党务公开、事务公开和行风建设。2020年4月19日
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【篇二：党支部制度汇编大全】
第一部分
岗位责任制
党
支
部
职
责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系职工群众，经常了解她们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。
52020年4月19日
篇四：党支部各项制度汇编格式
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是520作文网为大家带来的关于【党支部制度汇编】党支部制度
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【党支部制度汇编】党支部制度
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党建工作责任制
为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，结合我局工作实际，制定本制度。
一、基本原则
党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。党支部书记为抓党建的第一责任人，副书记和支部委员根据各自分工开展工作。
二、工作责任
(一)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
(二)定期分析机关党的建设状况，研究制订支部工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
(三)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。
(四)加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等制度，督促党员领导干部过好双重组织生活，按时收缴党费，按照规定及时调整党费交纳比例。
(五)围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
(六)发现和培养入党积极分子，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
(七)加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象;坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
(八)组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
三、支部委员职责
(一)党支部书记主要职责
1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作等情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会。书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
(二)纪检委员主要职责
1、经常对党员进行党风党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。
2、具体负责组织党员学习上级党组织颁发的党风廉政建设学习材料并监督检查落实情况。同各种违纪行为和腐败现象作坚决斗争。
3、维护党员的民主权利不受侵犯，督促党员履行义务。负责受理和转递党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况。
4、经常对党员进行纪律监督，认真调查、及时处理党员违反党的章程和违反党的纪律事件。
5、经常向支部委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。
(三)组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据工作需要，提出党小组的划分和调整2意见。检查、督促党员过好组织生活。
2、了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育。
3、负责做好发展党员工作。及时了解掌握积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、做好党员和党组织的统计工作。
(四)宣传委员主要职责
1、了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的知识，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。
四、责任考核
(一)机关党支部党建工作责任制的执行情况，接受局党委的检查考核。对检查考核中发现的问题，机关支部应及时召开会议，研究整改措施并组织实施。
(二)机关党支部党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果应及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项依据。
(三)落实机关党支部党建工作责任制的情况，机关党支部应在年度总结中向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。
五、责任追究
(一)机关党支部党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，机关党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员也应在支委会上作自我批评，3并协助书记积极研究落实改进意见。
(二)党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的，责令限期改正;经教育无起色的，建议提前改选该支部。
(三)支部书记工作不负责任，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无起色的，应及时予以调整。
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
*****党总支民主议事决策制度
一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会
议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围
(一)贯彻执行中央和上级党委、政府的指示，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻落实。
(二)对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。
(三)研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等工作。
(四)需要会议决定的其它事宜。
四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见可以计入票数。会议决定每个事项，应逐项表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。
七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、4委员可临机处置，事后应及时向党总支会议报告。
八、党总支会议对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案;二是方案提出后应广泛征求意见;三是要召开党总支会议充分讨论，进行表决。
【党支部制度汇编】党支部制度
党支部制度汇编
*****党总支委员会发展党员工作制度
一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字”方针，按照《中国共产党发展党员工作细则》，慎重发展、均衡发展，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。
二、党支部在收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。
三、按规定在入党申请人中确定入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步，及时向支部汇报入党积极分子的情况。
四、选派入党积极分子参加县直机关党委举办的入党积极分子短期集中培训班，进行党的基本知识培训，经培训合格取得《培训卡》，未经集中培训的，不得发展入党。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。
五、对经过一年以上的培养教育和考察、基本具备党员条件的入党的积极分子，在听取培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。
六、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人，一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。党组织必须对发展对象进行政治审查，主要内容对党的理论路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。方法同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的涵调和外调。政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。
七、支部委员会应当对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后报机关党委预审。机关党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查，听取执纪5执法等相关部门的意见后发放《中国共产党入党志愿书》。经机关党委审查合格的发展对象，由支部委员会提交支部大会讨论，将大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人的入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报机关党委审批。支部将机关党委批准的预备党员编入支部继续进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
篇五：党支部各项制度汇编格式
党支部制度汇编
一、党支部制度汇编
党支部是中国共产党组织的基本单位，是全党的基层组织，也是党的深入到群众中去、联系群众、教育群众、领导群众的重要窗口。为了更好地规范和加强党支部的建设，保证党支部的正确领导和组织工作，推动党的事业不断发展，制定了一系列的党支部制度。
（一）党支部换届选举制度
中国共产党党支部的换届选举一般在党支部委员会任期届满时进行，应当严格按照党的组织原则和选举法规进行。党支部换届选举应当遵循以下原则：
1.依照民主集中制原则。充分发扬民主，尊重党员的知情权、参与权、表达权和监督权，实行集体决策、领导班子成员选举的民主程序，坚持中央和省市委员会的领导。
2.坚持党组织选举原则。党员应当通过党支部选择中心委员会和党支部委员会成员，根据党的要求，选举优秀的共产党员担任领导班子成员以及其他工作人员。
3.性别平等原则。选举过程中应当遵守党的性别平等原则，保证男女党员平等地参选和当选，努力营造尊重女性、关心女性、重视女性的优良氛围。
（二）党支部制度建设管理制度
为了确保党支部制度顺利运行，必须建立健全的管理制度，保证党组织的活力与创造力。主要内容包括：
1.建立健全党支部领导班子制度。明确党支部书记、委员会成员、支委会成员的职责和权力，确保党支部工作协调有序开展。
2.建立健全党员考核制度。制定完善的党员考核标准，加强教育、考核、评比，推进党员的自我管理和自我服务，不断提高党员素质和工作能力。
3.建立健全党员档案管理制度。建立并完善党员档案系统和档案管理制度，规范档案管理工作，完善档案信息，确保党员档案的真实性和完整性。
4.建立健全党内法规制度。总结党支部工作的经验，总结党组织创新工作的做法，完善党内法规，规范党组织工作，保证党支部工作顺利开展。
（三）党支部会议制度
党支部会议是党支部开展工作、加强组织纪律、交流思想情况、讨论党务法规和掌握信息的重要场所。党支部会议应当遵循以下原则：
1.遵守民主集中制原则。要求参会党员能够坦诚意见、发表意见和建议，保证会议的民主性和专业性。
2.保证会议质量。要注意会议的组织和管理工作，准确发布会议信息，落实会议安全、卫生等方面的管理，确保会议各项工作有序开展。
3.完善会议纪律。要求各参会党员遵守党的纪律和工作方式，尊重会议的决定和计划，加强会议后的落实工作，确保会议的结果得到有效的贯彻和实施。
以上是党支部制度汇编的主要内容，这些制度对于党支部的组织管理和工作开展具有非常重要的指导意义。党员们应当深入学习、贯彻领会这些制度，并在实践中不断完善和丰富党支部制度，推动党组织建设和发展。
二、党支部制度汇编
党支部是中国共产党的基本组织形式，是党的群众工作的居民委员会，是党在各个领域、各个阶段充分发挥作用的基础性组织。为了更好地规范党支部工作，加强组织管理，充分发挥党支部在推进中国特色社会主义事业中的引领作用，党在不断创新党支部制度方面取得了一系列重要成果。
（一）党支部认领制度
党支部认领制度是党的四大理论体系下制定的一项重要制度，旨在加强党支部建设和管理，规范党支部的组织和工作。其主要内容包括：
1.各级党委要根据各地情况，充分发挥党支部的基层组织功能，制定认领党支部的方案。
2.党支部认领应当遵循“按需认领”、“分类认领”、“内部选拔”等原则。
3.已经认领的党支部要按时交纳党费，并经常与工作单位、社区及上级党组织保持联系。
（二）党支部年度工作计划制度
党支部年度工作计划是党支部在新的一年中工作重点和计划的总体规划，是党支部工作全面、科学、有效开展的保证。其主要内容包括：
1.实行党支部工作“三步走”法。即先制定年度工作计划，再明确月度、周度工作目标，最后具体实施，确保各项工作有计划地进行。
2.确定工作重点和任务。要根据党的中心工作和支部实际情况，制定中心任务和分支任务，精心组织具体工作的落实。
3.制定工作措施和实施控制。要制定具体实施措施和时间节点并进行监控，保证工作计划的完成率和质量。
（三）党支部工作考核制度
党支部工作考核制度是党组织的管理制度之一，目的是规范党
支部工作，全面评估党支部工作的质量和效果。其主要内容包括：
1.考核方案的制定。按照党的要求和本支部的实际情况，制定年度工作考核方案和具体操作流程。
2.经常开展工作自查和评估。定期组织进行党支部工作自查，及时发现和解决问题，规范工作业务。
3.考核结果的公布与奖惩。必要时，组织专家参与考核，并公布考核结果，根据考核结果进行激励和惩罚。
综上所述，党支部制度汇编具有非常重要的意义，对于确保党支部组织健康、快速、持续发展，提高组织效率、工作能力和经济效益起着重要的作用。各级党组织和广大党员要全面完善和落实党支部制度，进一步增强党支部履行职责的能力和水平。
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