关于上半年主要领导落实党风廉政建设责任制“四个亲自”工作情况(范本4篇)

下面是小编为大家整理的关于上半年主要领导落实党风廉政建设责任制“四个亲自”工作情况(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年上半年主要领导落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”工作情况4篇

2023年上半年主要领导落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”工作情况篇1

落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告

　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　加强政治理论学习，增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点，以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度，坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义，进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。组织广大党员学习党章原文，熟悉党章的主要内容和基本观点，掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是领导干部要带头学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，为全处党员作出表率，有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。
　　加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx”为主题，在全处开展教育活动，营造“以廉为荣、以贪为耻，廉洁从政、从我做起”的廉政文化氛围。以达到教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德和职业道德，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，弘扬“献身、负责、求实”的xx行业精神，为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的贡献。
　　认真学习先进典型，增强党员干部队伍素质
　　对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程安全、资金安全、干部安全”教育，从源头治腐入手，纠正和治理损害群众利益的歪风。
　　四、领导班子成员坚持廉政建设与经济发展同步
　　贯彻落实《中国共产党党内监督等条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，从实际出发，立足源头反腐，着眼机制创新，建立健全惩治和预防腐败体系，充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果，最大限度地降低腐败发生率。
　　1、建立健全教育倡廉机制，使党员干部“不愿腐败”，把党风廉政教育纳入干部培训计划，积极探索行之有效的教育方式和方法，不断创新党风廉政教育的途径和载体。
　　2、建立健全制度保廉机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中，使党员干部，特别是党员领导干部“不能腐败”，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面，不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。
　　3、建立健全监督促廉机制，使党员干部“不敢腐败”，认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，逐步推进党务公开，严格执行重大事项报告、民主生活会等制度，大力发展党内民主，扩大党内监督层面。
　　严格财务制度,坚持审批“一支笔”，大的经费支出和所有工程项目都是班子集体研究，集体决定，防止多头审批，把关不严。
　　严格推行“四大纪律”、“八项要求”，加强督察，杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面，正确对待国家、集体、个人的利益，正确行使权力，在政务、党务事务上，做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评、对每年进行一次对管理处领导民主测评，起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用，20XX年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。
　　五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题
　　20XX，我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。
　　因此，我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定，围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，按照《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》得的要求，落实方案，推动工作机制的贯彻执行，进一步加强领导班子建设，提高执政能力，弘扬求真务实精神，克服不足，努力把党风廉政建设工作引向深入，廉洁自律，扎扎实实地搞好xx水库的每项工作，把我们的xx事业推向前进。
　　　　
　　治区驻xx厅纪检组：
　　根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神，我处认真开展自查工作，现将有关自查情况汇报如下：
　　20XX年，我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展20XX年度的党风廉政建设和反腐败工作，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。
　　一、建立党风廉政建设领导机构，明确职责和分工
　　成立了党风廉政建设领导小组，管理处党委副书记任组长，其他为小组成员，建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度，明确职责和分工，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，使反腐倡廉工作有序开展。
　　明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工，主要有以下几个方面：
　　1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。
　　2、认真学习贯彻党章，深入开展反腐倡廉宣传教育，促进领导干部廉洁从政。
　　3、加强政风行风建设，切实维护人民群众的利益。
　　4、贯彻从严治党方针，坚决查办违反党的纪律行为。
　　5、推进改革和制度建设，注重从源头上预防和治理腐败。
　　6、是加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使，进一步落实党风廉政建设责任制。
　　二、履行党风廉政建设责任制情况
　　党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处，我们结合党性党风党纪教育活动，狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。
　　始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度，把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等，通过学习，提高了班子的整体理论水平，增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性，进一步提高了行政效能建设，也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。
　　从管理处领导做起，带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范，严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》，狠抓班子作风建设，着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制，严格要求自己，廉洁从政，正确行使手中权力，经常检查、指导分管部门落实责任制，并督促组织实施。
　　贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，并制定《xx水库管理处20XX—20XX年惩治和预防腐败工作规划》，加强对权力的监督，着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设，同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动，为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。
　　管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责，廉洁自律，管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。
　　三、加强党风廉政宣传教育，端正舆论导向
　　加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体，坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合，围绕开展廉政文化建设活动要求，在全处上下抓廉政建设的氛围，取得了较好的效果。
　　

2023年上半年主要领导落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”工作情况篇2

领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告
20**年机关事务局在区委、区政府的领导下，按照区纪委的安排部署，认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，全面落实党风廉政建设主体责任，以完善责任体系为支撑，健全机制为重点，创新载体抓手，持续加强党风廉政建设，为推进**区“建设中西部综合实力一流城区”做好后勤保障与纪律保障。

一、主动履职，全面落实党风廉政建设主体责任
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进全局党风廉政建设主体责任落实。

（一）科学统筹谋划。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。1月2日，机关事务局召开了20**年第一次党组会，重点研究部署了我局党风廉政建设和反腐败工作，与机关后勤事务通盘考虑，协调推进，持之以恒转作风，把权力关进制度的笼子。8月11日，我局召开了落实“两个责任”党风廉政建设专题会议，全面履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。今年以来，专题研究学习了《中共成都市纪委关于廉洁过“五一”坚决反“四风”的通知》《深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题工作方案》《**区20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》《中共**省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》《中共**省委关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》等文件精神，安排落实党员干部学习教育监督纪检各项工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全局反腐倡廉工作向纵深推进。

（二）加强工作领导。局党组主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人任务，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”，坚持原则、敢抓敢管。局党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”制度，对分管科室、中心反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求实效。

（三）明确责任分工。局领导班子积极推动党风廉政建设主体责任项目分解，制定《**区机关事务管理局20**年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》，签订党风廉政责任书，把责任项目逐一落实到每名领导干部，明确牵头科室、具体措施和完成时限，厘清责任边界，明确责任内容，细化党组主体责任31项，年底统一开展牵头工作落实情况工作督查，对未落实责任制规定的科室中心负责人进行约谈。

（四）全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制，每月固定就党风廉政形势和上级指示要求，全局党员干部思想状况，改进作风具体工作进行交心谈心，形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人，纪检组长约谈班子成员和各科室负责人，分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。截至目前，约谈共计80人次。贯彻落实中央、省、市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题，特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题，深入推进作风建设。

二、正风肃纪，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为牵引，深入落实中央八项规定和省委、省政府“十项规定”和市政府实施办法，推进正风肃纪专项行动，坚决反对和纠正“四风”，狠抓作风建设，营造风清气正、勤政廉政的干事创业氛围。

（一）加强学习教育。加强对中央和省委、市委区委重大决策部署的学习传达，加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省委十届四次全会、市委十二届三次全会精神，确保宣传学习到位、执行落实到位。认真开展“一把手讲党课活动”，组织观看了《阳光下的黑幕》《拒腐防变每月一课》反腐倡廉警示片，解读了十八大以来党风廉政和反腐败工作的特点，对全局党风廉政工作提出要求，解决存在的困难和问题。

（二）巩固群众路线教育实践活动成果。在活动中，全局切实改进工作作风，认真查找自身问题，加强制度建设，建立改进作风长效机制。坚持“三视三问”群众工作法，加强上下联动，深入基层调研，切实解决群众问题，圆满完成党的群众路线教育实践活动。全局“四风”问题得到显著改善，进一步整治了“文山会海”问题，“三公”经费同比下降38.54%，服务民生取得实效，加强制度建设，建立了改进工作作风和服务民生长效机制。

（三）扎实开展“走基层”活动。按照区委统一安排，我局班子成员带领全局党员干部多次前往**街道**社区和**路街道**社区走访慰问，深入贯彻落实“走基层、送服务”工作和“机关干部进网格贴近群众话真情”活动。向群众发放消防宣传资料70余份，节能灯200余个，深入**小学进行采购业务指导。组织党员干部开展了“党员义工日”活动，为困难群众带去粮、油等必需品，帮助解决其具体困难，着重解决了“联系服务群众最后一公里”问题。活动共走访群众78人余次，收集意见建议38条，建立问题台账，对于我局能解决的问题立即解决，我局不能解决的问题向相关单位反映，逐一进行解决。

（四）深化正风肃纪。在群众路线开展过程中认真开展正风肃纪活动，继续推进中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府和区委区政府实施办法的落实，整治“三公经费”开支过大、接受会员卡、领导干部“走读”、违规配备公车、超标准使用办公用房的问题和“四风”问题。制定“两方案一计划”整改方案，活动中共查摆“四风”问题48条，制定整改措施100条，活动期间销账19条，在12月底前全部整改完毕。制定和修订完善法规制度11项，加强对贯彻落实中央八项规定贯彻落实情况的监督检查，开展了办公用房清理、领导干部“走读”、违规持有“会员卡”、公车私用等问题的专项督查。

三、惩防并举，深化党风廉政源头治理
局党组领导班子及时把反对和纠正“四风”问题有效做法固化为制度成果，推进预防腐败机制建设和惩防体系建设。

（一）健全长效机制。在后勤管理工作中，坚守纪律底线，坚持工作标准，强化局党组书记集中统筹与班子成员积极配合的常态化工作格局，增强班子凝聚力。进一步完善我局党风廉政建设和反腐败制度，对工作办理情况进行全程持续跟进。完善中心组学习制度，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为中心组学习会、专题政治学习会的重要内容。结合存在的“四风”问题，完善《**区机关事务管理局改进工作作风、密切联系群众实施办法》《**区机关事务管理局改进文风会风十项规定》，强化防范“四风”问题的政策措施，同时完善《**区机关事务管理局聘用员工管理暂行办法》，规范人员管理，建立惩罚分明的工作考评和日常督促机制，推进学习型和规范化服务型机关的建设。

（二）建立防控体系。坚持重点防控与日常监管并重，大力实施廉政风险岗位防控。深化资源配置改革，按照上级要求，配合做好公共资源交易管理系统有关工作，我区采购电子化平台正积极搭建，力争年底投入使用，规范项目比选行为，健全和完善监督约束机制，严格规范政府招标和采购程序。

（三）加强自身建设。按照区委、区纪委的统一安排，设立监察室，派驻纪检组长，进一步明确纪检工作目标，细化工作任务，完善人员配备，配合纪检监察机构认真落实“党要管党，从严治党”的要求，为发挥党组织主体责任，进一步正风肃纪，坚决反对和纠正“四风”，加强党风廉政建设提供组织保障。

四、务实推进，深化廉政建设宣传教育
以强化党组织建设和推进后勤事业发展为抓手，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把党风廉政建设和反腐工作常态化，加强反腐倡廉宣传教育，大力营造崇廉尚洁的氛围。

（一）充分发挥班子成员表率作用。一是局班子成员带头严格遵守党的政治纪律，把坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路作为头等大事来抓，严格落实“四个亲自”要求，贯彻落实中央和省委、市委、区委精神。二是严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，建立和完善局领导班子主要负责人不直接分管财务、重大项目、物资采购等具体方法，自觉规范行政权力，确保重大决策部署、重要人事安排和大额资金使用集体研究决定。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“好干部”标准和省委选拔任用干部“三重”原则。局领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。三是带头落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”和市委市政府区委区政府实施办法。带动全局干部转变作风、服务群众，大力推动“五进”生活常态化，坚持厉行节约、反对铺张浪费，严格执行办公用房和公务用车相关规定。四是自觉执行廉洁自律相关规定，领导班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉用《廉政准则》各项规定规范自己行为，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督，认真落实领导干部个人有关事项制度。

（二）开展党风党纪警示教育。强化干部廉洁从政培训，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过局党组会、局工作例会、局党组中心组学习会、专题学习会等形式，先后组织局领导班子成员及科级以上领导干部专题学习领会中央和省、市委的新要求、新精神达20余次，召开党组中心组（扩大）专题学习会4次，党组主要负责同志讲授廉政党课2次，发放廉政教育读本和学习资料80余册，组织聆听兰辉同志先进事迹报告会、观看《天上的菊美》《焦裕禄》等影片、参加《忏悔实录ⅱ》《拒腐防变每日一课》党性党风党纪教育等活动，受教育党员干部达300余人次。

（三）全面支持纪检监察各项工作。坚决贯彻执行有关纪检监察机构、编制、职能调整和转变各项要求，将党风廉政具体工作任务和工作职能有序、稳妥地移交局监察室，确保纪检监督工作不落空当。大力支持纪检监察派驻机构履行监督责任，始终以零容忍的态度惩治腐败，协助建立健全信访、举报案件线索来源监督管理机制，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反。

20**年，局党组在履行党风廉政建设主体责任、推动我局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了比较明显的成效，但与上级的要求和服务对象的期望相比，仍然存在一定差距。如部分党员干部还存在推诿扯皮、不作为现象，服务群众不积极，创先争优意识不强，一些群众关心、关注的政风行风问题还没有得到根本解决等等。对此，局党组将按照区委、区纪委的部署要求，根据存在的新情况新问题，采取切实措施，加强制度建设和党风廉政教育，深入改进作风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

2023年上半年主要领导落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”工作情况篇3

落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告

治区驻xx厅纪检组:

根据自治区纪委驻自治区xx厅《关于开展落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》精神,我处认真开展自查工作,现将有关自查情况汇报如下:

2008年,我处领导班子切实将党风廉政建设摆上管理处的重要议事日程。认真开展2008年度的党风廉政建设和反腐败工作,从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手,加快建立健全惩治和预防腐败体系,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了预期成效。

一、建立党风廉政建设领导机构,明确职责和分工

(一)成立了党风廉政建设领导小组,管理处党委副书记任组长,其他为小组成员,建立了以机关党支部、电站、水库管理所党支部等部门的党风廉政建设联系制度,明确职责和分工,形成了党政齐抓共管、相互协调,部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制,使反腐倡廉工作有序开展。

(二)明确处属各单位党风廉政建设和反腐败工作任务分工,主要有以下几个方面:

1、全面贯彻落实科学发展观、为构建中国特色社会主义和谐社会提供保障。

2、认真学习贯彻党章,深入开展反腐倡廉宣传教育,促进领导干部廉洁从政。

3、加强政风行风建设,切实维护人民群众的利益。

4、贯彻从严治党方针,坚决查办违反党的纪律行为。

5、推进改革和制度建设,注重从源头上预防和治理腐败。

6、是加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使,进一步落实党风廉政建设责任制。

二、履行党风廉政建设责任制情况

党风廉政建设责任制是党中央、国务院为维护和推进改革、发展、稳定的大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。为了使党风廉政建设落到实处,我们结合党性党风党纪教育活动,狠抓了管理处领导班子及其成员党风廉政建设责任制的落实。

(一)始终把学习摆在各项工作的第一位。按年初制定了学习制度,把政策理论方面先后组织管理处领导班子成员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神、学习实践科学发展观等,通过学习,提高了班子的整体理论水平,增强了班子执行党的方针、路线政策的自觉性,进一步提高了行政效能建设,也为建设学习型、服务型、科学发展型做了积极探索。

(二)从管理处领导做起,带头严格执行责任制。管理处党委副书记xxx同志率先垂范,严格按照《中共xxxx厅党组关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况考核暂行办法办法》,狠抓班子作风建设,着力培养一支廉洁、勤政、高效、务实的干部队伍。管理处其他领导班子成员也都能自觉履行党风廉政建设责任制,严格要求自己,廉洁从政,正确行使手中权力,经常检查、指导分管部门落实责任制,并督促组织实施。

(三)贯彻落实党中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《印发的通知》及学习贯彻党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,并制定《xx水库管理处2008—2012年惩治和预防腐败工作规划》,加强对权力的监督,着力从源头上防治腐败抓好惩防体系建设,同时认真组织全处干部职工参加知识答题活动,为管理处惩防腐败体系的构建和反腐倡廉建设各项任务的落实奠定了良好的基础。

(四)管理处党政领导班子成员、领导干部认真履行管理处党风廉政建设岗位职责,廉洁自律,管理处班子成员和领导干部中没有违纪违法行为发生。

三、加强党风廉政宣传教育,端正舆论导向

(一)加强宣传教育,增强党员干部廉洁自律的自觉性我们把宣传教育作为开展党风廉政建设的载体,坚持经常抓、突击抓、重点抓相结合,围绕开展廉政文化建设活动要求,在全处上下抓廉政建设的氛围,取得了较好的效果。

(二)加强政治理论学习,增强拒腐防变的能力。管理处以抓领导干部的思想教育为重点,以此来加强全处党员干部素质的提高。按照管理处理论学习制度,坚持学习“三个代表”重要思想和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党章程》等党纪条规。充分认识学习贯彻党章的重大意义,进一步增强学习贯彻党章的自觉性和坚定性。组织广大党员学习党章原文,熟悉党章的主要内容和基本观点,掌握党章的精神实质,进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念。广大党员干部特别是领导干部要带头学习党章,自觉遵守党章,切实贯彻党章,坚决维护党章,为全处党员作出表率,有效提高了党员干部的勤政廉政思想意识和拒腐防变的能力。

(三)加强对党员干部的反腐倡廉教育。以“廉政xx”为主题,在全处开展教育活动,营造“以廉为荣、以贪为耻,廉洁从政、从我做起”的廉政文化氛围。以达到教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德和职业道德,树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,弘扬“献身、负责、求实”的xx行业精神,为建设责任xx、廉政xx、和谐xx做出应有的贡献。

(三)认真学习先进典型,增强党员干部队伍素质

对广大党员干部加强理想信念和从政道德教育、党的传统教育和作风教育,党纪条规和国家法律法规教育,利用典型案件进行警示教育。在工程建设方面深入开展“工程安全、资金安全、干部安全”教育,从源头治腐入手,纠正和治理损害群众利益的歪风。

四、领导班子成员坚持廉政建设与经济发展同步

(一)贯彻落实《中国共产党党内监督等条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,从实际出发,立足源头反腐,着眼机制创新,建立健全惩治和预防腐败体系,充分发挥标本兼治、综合治理的整体效果,最大限度地降低腐败发生率。

1、建立健全教育倡廉机制,使党员干部“不愿腐败”,把党风廉政教育纳入干部培训计划,积极探索行之有效的教育方式和方法,不断创新党风廉政教育的途径和载体。

2、建立健全制度保廉机制,把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入管理处年度目标责任制中和年度考核议程中,使党员干部,特别是党员领导干部“不能腐败”,把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的每个环节和各个方面,不断提高反腐倡廉的法制化、制度化水平。

3、建立健全监督促廉机制,使党员干部“不敢腐败”,认真贯彻《党内监督条例》和《党员权利保障条例》,逐步推进党务公开,严格执行重大事项报告、民主生活会等制度,大力发展党内民主,扩大党内监督层面。

(二)严格财务制度,坚持审批“一支笔”,大的经费支出和所有工程项目都是班子集体研究,集体决定,防止多头审批,把关不严。

(三)严格推行“四大纪律”、“八项要求”,加强督察,杜绝各种腐败事情发生。在廉洁自律方面,正确对待国家、集体、个人的利益,正确行使权力,在政务、党务事务上,做到公开、公平、公正、民主。同时每年进行两次对党员和中层领导干部的民主测评(任用前、后民主测评)、对每年进行一次对管理处领导民主测评,起到了对领导处领导和中层领导干部约束作用,2008年没有收到有关于对管理领导处和中层领导干部的违法违纪问题的举报。

五、落实党风廉政建设责任制中存在的问题

2008,我处党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和人民群众期望还有差距。特别是党风廉政建设责任制的执行力度和党风廉政建设的连续性、系统性的工作有待更进一步加强。

因此,我们领导班子将继续按照党中央、自治区、xx厅党风廉政建设的有关规定,围绕水库的中心工作进一步强化党风廉政建设知识学习,以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导,按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》得的要求,落实方案,推动工作机制的贯彻执行,进一步加强领导班子建设,提高执政能力,弘扬求真务实精神,克服不足,努力把党风廉政建设工作引向深入,廉洁自律,扎扎实实地搞好xx水库的每项工作,把我们的xx事业推向前进。

2023年上半年主要领导落实党风廉政建设责任制的“四个亲自”工作情况篇4

中共*党组

关于2018年上半年落实党风廉政建设

主体责任情况的报告

县纪委：

2018年上半年，在县委县政府的坚强领导下，我局党组严格按照县纪委党风廉政建设工作和反腐败工作的要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕中心工作任务，强化党风廉政建设主体责任落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。各项工作均取得一定成绩，现将主要工作情况报告如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

（一）抓好部署工作。局党组按照县委的部署要求，召开了市场监管系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议，传达了县纪委十四届三次会议、全县纪检监察工作会议精神，制定了2018年度工作方案，和各股、所、队、中心签订了党风廉政建设责任书，明确任务分工，层层落实责任，狠抓工作推进，确保党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

（二）夯实主体责任。严格落实“一岗双责”责任。坚持一把手总负责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
班子成员认真履行职责，按照职责权限逐级抓好年度目标任务的分解和落实。层层签订责任清单，分层分级传递压力，落实工作责任。认真开展约谈工作，形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。推进党务政务信息公开，公布举报电话，自觉接受社会和群众监督。

（三）强化学习教育。一是加强思想政治建设。组织全体党员干部开展“四比四做”、“思想奠基.党性塑造”活动，进一步增强了党员追赶超越信心，坚定了党员信仰。党组书记、支部书记结合政府系统开展的廉政警示教育讲党课，深化党性修养，提高廉政意识。二是根据县政府的部署，组织开展了为期三个月的廉政警示教育专题活动，全面落实“6个一”。局党组书记(局长)、班子成员分别为全局干部职工讲了1堂生动的党课；
组织干部集体研读了一本廉政书籍——《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，并撰写了心得体会；
组织干部赴勉县武侯祠廉政警示教育基地进行了参观；
组织干部排查了一次本单位的廉政风险点；
参加了县政府组织的廉政知识测试。三是认真落实教育管理责任。坚持党组书记带头讲党课，领导班子成员双重组织生活制度，分管领导对分管处室人员进行廉洁从政教育。

（四）坚持作风建设。一是扎实开展党员双评议活动，班子成员带头查找和列举问题清单，并从理想信念、党性锻炼、宗旨意识、党纪意识、扶贫攻坚等方面深挖思想根源，促进了思想认识提高和作风纪律转变。二是严格落实“八项规定”精神。局党组严格执行中央“八项规定”精神，勤俭节约，廉洁从政。精简会议文件，严控内部会议，力求会议精短、开出实效；
严控“三公经费”，严格排查违反“八项规定”精神案件线索。三是严格落实科级领导干部个人有关事项报告制度，并严格执行领导干部婚丧嫁娶事宜报告备案制度。四是进一步加强机关作风管理。按照机关规范化建设要求，严格执行工作纪律“六不准”，让作风纪律要求具体化，对落实情况加强了监督检查，全局干部职工内化于心，外化于形，工作作风取得了明显的成效。

二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况

（一）抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，党组书记认真履行“一岗双责”，切实担负起局党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对局党风廉政建设工作进行总体谋划，对年度工作方案亲自把关、逐项审定，按照规定与班子成员、督促班子成员与分管处室签订党风廉政建设责清单，推动党风廉政建设责任制的落实。按照《*县2018年度党风廉政建设工作主体责任清单》要求，牵头抓好班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解，部署落实党风廉政建设责任制的深化细化工作。

（二）抓教育。作为“第一责任人”，党组书记在带头落实自身党风廉政建设的同时，注重抓好全局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合春季作风整训、政府系统廉政警示教育等活动，认真准备材料，为全体干部职工上好廉政党课。二是进行谈话提醒。全面落实从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，党组书记不仅与班子成员进行谈心谈话，围绕廉政主题，沟通思想，还与中层干部进行廉政谈话，提出要求，促使干部守住纪律这条“底线”。三是常抓不懈，把党风廉政教育贯穿到日常工作中，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。

（三）抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，党组书记注重抓检查抓督促。一是每季度听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。

（四）抓自律。局党组书记带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和县委、县政府重大决策部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。改进工作作风、带头执行密切联系群众的有关规定，坚持深入企业、进村入户走访活动，自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和《廉洁自律》的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。

三、存在问题及下步打算

总结上半年工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上呈现较好的工作态势，但与县委、县纪委的要求还有差距，与企业和群众的期望还有距离，主要是在反腐倡廉教育的形式还比较单一，监督措施不够周密；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

下一步，我们将对照相关会议、文件精神，按照县委、县纪委的部署要求，查缺补漏，进一步完善和细化党风廉政建设工作。一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范党风廉政建设责任制工作，切实发挥好党组的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。扎实开展“追赶超越”工作，落实“四比四做”，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高党规党章的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

中共**局党组

2018年6月13日

推荐访问: