下面是小编为大家整理的2023年党委书记在年轻干部廉政座谈会发言材料集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料4篇
党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料篇1
提升能力 服务群众
尊敬的杨部长，各位领导：
大家好!我叫，是镇的一名党外干部。今天，我发言的题目是《提升能力，服务群众》。作为一名普通机关干部，能够参加这次座谈感到非常荣幸，深深地感受到组织对我们党外干部成长的重视和关心。借此机会，汇报一下自己对年轻干部、党外干部成长和发展的几点认识，不当之处请各位领导批评指正。
通过几年的学习实践，我深刻认识到年轻干部加强自身建设的现实性、紧迫性和重要性，深刻体会到，年轻干部权力虽小但责任大，职位虽低但要求高，必须切实发挥年轻干部的示范带头作用，做到提升能力不放松，服务群众不懈怠。
一要提升政治意识，自觉维护和接受党的领导。作为一名党外干部，要把政治理论学习放在首位，在提高自身素养，增强政治把握能力上下功夫，不断提高政治素质和理论水平。把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为必修课。通过学习，进一步坚定自觉接受中国共产党领导、走中国特色社会主义道路的信念，增强责任感和使命感。在日常工作和生活中，按照党性的要求，严格规范自己的行为，增强政治鉴别力和敏锐性，积极宣传党的方针政策，坚决与党委保持一致，服从党的安排，听从党的指挥，不折不扣地落实党的政策和党委的决策。并把学到的理论知识用到实践中去，做到学而思、思而信、信而行，树立正确的世界观、人生观、价值观，以严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风完成党委政府交办的任务。
二要提升学习意识，不断提高干好工作的能力。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。只有自身素质不断提高，才能更好地为人民服务。作为一名年轻干部，要保持积极进取的精神状态，把学习作为终身事业和追求，勤学苦干，自我施压，自我管理，在学习中不断充实自身，提高驾驭工作的本领。要勤于学习与工作相关的理论知识和业务知识，了解国内外的最新形势及党和政府的新政策，做工作中的“行家里手”。作为一名基层年轻干部，工作中要多向经验丰富的老同事取经，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验。要深入到群众中去，在与群众的交流中汲取营养，增强智慧，加深感情。不断提高做好农村工作、服务基层群众的本领。
三要提升服务意识，努力增强扎根基层的定力。当前，我市正处在转型升级、跨越发展的重要机遇期，品牌农业、工业经济和城市建设等各项事业日新月异、如火如荼。作为一名在乡镇工作的年轻干部，投身加快发展的大潮中，努力为全市发展和基层群众做一点实事、尽一份力量，是我们义不容辞的责任。身处基层一线，直接与群众面对面，工作中要增强群众观念，坚持群众路线，始终把群众利益和群众需要放在第一位，把群众的呼声作为第一信号，踏踏实实地为群众多办实事好事，做好群众的工作，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干，在服务群众中实现自己的价值。
四要提升团结意识，增强组织协调和合作共事能力。懂团结是大智慧，会团结是大本事。党外干部要增强合作共事意识，主动当好领导的参谋和助手，正确处理好个人与组织、局部与全局、下级与上级的关系，自觉服从服务于大局，工作到位不越位，主动干事不揽事，敢于负责不避责，对自己负责的工作不回避、不推诿，自己能够解决的矛盾不上交，用坦诚、务实、有为的工作赢得大家的尊重和支持。要广泛宣传贯彻党和政府的方针、政策，争取群众的支持和理解，当好贯彻政策的宣传员；
积极配合党委、政府做好沟通思想、稳定情绪、化解矛盾工作，当好社会稳定发展的调解员；
团结和调动党外人士的积极性、创造性，最大范围的团结人心，汇集智慧，当好凝聚力量的组织员。
五要提升自律意识，树立年轻干部和党外干部的良好形象。作为年轻干部、党外干部，我们要努力践行良好作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，真心实意地为群众办好事；
要始终保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态，敢于正视困难、敢于解决问题，全方位磨砺自己，创造性地开展工作，在能干事、干成事上做出样子，在集中精力干事的过程中增长才干。正确对待荣誉、名利和手中的权力，坚持严于律己、廉洁奉公，真正做到不为名利所动，不为浮华所惑，做到清正廉洁，刚正不阿，在权、钱、名、利面前，保持清醒的头脑，切实用自身行动树立起年轻干部的良好形象。
总之，面对组织的培养、领导的厚望和群众的期盼，我们惟有以更严格的标准来要求自己、鞭策自己，不辜负组织和群众的期望和重托，立足本职，加强学习，提高素养，做一名合格的党外干部，为加快富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘建设作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料篇2
乡镇纪委书记在全县党风廉政建设工作座谈会发言材料
乡镇纪委书记在全县党党风廉政建设工作座谈会发言言材料
一、党风廉政建设特特色工作。
党的十八届三中中全会强调指出，落实党风廉廉政建设责任制，党委负主体体责任，纪委负监督责任。十十八届中央纪委三次全会、省省纪委四次全会以及泰州市纪纪委四次全会都明确要求，各各级党委要落实党要管党、从从严治党的要求，切实担负起起党风廉政建设主体责任，各各级纪委要承担监督责任。
按照中央、中纪委和上级党组组织、纪检监察组织的统一要要求和部署，我镇党委充分结结合乡镇工作的实际情况，牢牢固树立“党委不抓党风廉政政建设就是失职，抓不好党风风廉政建设就是渎职”的工作作理念，就如何落实好党风廉廉政建设党委主体责任这一方方面做了一些有益的探索。
首先落实主体责任要实化到人人。镇党委班子成员上至书记记，下至党委委员，每个人都都是推进党风廉政建设的参与与者，坚决消除“抓党风廉政政建设就是党委书记和纪委书书记的事”这样一种错误认识识。因此，我镇对党委领导班班子集体、党委主要负责人、、党委班子其他成员都分别落落实了具体责任，做到人人都都有责，个个都是主人翁，着着力形成党风廉政建设齐抓共共管的局面。
二是落实主体体责任要细化到事。乡镇工作作既有条又有块，班子成员所所分管的工作都具有条块结合合的特征，条就是具体的业务务工作，例如工业、农业、招招商引资、村建土管、科教文文卫等，块就是业务工作所涉涉及到的单位部门和基层农村村。因此，镇党委在明确党委委班子成员具体责任过程中，，除了共性责任外，还要针对对每个成员分线挂片蹲村的实实际，量身定制每个成员的具具体责任，使每个成员的责任任看得见，摸得着，确保责任任不虚不空，落实起来有目标标有抓手。
三是落实主体责责任要硬化到究。为确保责任任落实不打和牌，镇党委切实实加强对班子成员责任考核和和追究。根据年度基层站所党党风政风民主评议、村干部述述职述廉、村民直评村干部、、村干部勤廉指数测评结果，，对排在最后三位的村、单位位（部门），党委主要负责人人要对其分管负责人（班子成成员）进行约谈，若其所分管管的单位和所蹲点村的党员干干部发生违纪违规，按照“一一案双查”的要求，不仅要对对当事人实施处分，还要追究究分管负责人的责任，取消其其评先推优的资格，在年终德德能勤绩廉考核中不得给予““优秀”等次。
二、当前基基层党风廉政建设遇到的新情情况、新问题及困惑。
中纪纪委十八届三次全会明确指出出各级纪检监察组织要深化转转职能、转方式、转作风，即即“三转”目标和要求。“三三转”的核心是转职能，就是是要突显纪检监察机关的主业业主责，强化执纪监督问责，，也就是说各级党委要为纪检检监察组织心无旁骛地抓党风风廉政建设创造必要的条件。。
乡镇纪委监察室作为党的的最基层的纪检监察机构，不不可能像上级纪检监察组织那那样调整和增设内部机构，按按照这样的逻辑思路，“三转转”之核心转职能似乎在乡镇镇这个层面上就难以落实。另另一方面，乡镇工作千头万绪绪，乡镇纪委书记、监察室主主任不可能只分工纪检监察一一条线，那么既要围绕主业主主责，又要兼顾其他分工工作作，要使转职能在乡镇落地生生根不流于形式，这是当前基基层推进党风廉政建设面临的的现实问题。如何解决这一问问题，本人觉得：
首先，党党委主要负责人要为纪检监察察干部“净身”。在年初工作作分工安排时，尽量不要让他他们分管涉及经济和各类工程程基础设施建设等工作，避免免“运动员”和“裁判员”角角色的重叠，为他们心无旁骛骛地开展纪检监察工作创造良良好的环境。另外，纪检监察察干部要统筹协调好分管工作作。头脑要始终绷紧“主业主主责”这根主弦，既要把工作作的主要精力和着力点放在““主业主责”上，又要努力完完成其他所分管的条线工作。。这对于乡镇纪检监察干部来来讲，确实对其个人工作能力力和水平提出了较大的挑战。。最后，要充分发挥好纪委委委员一班人的作用。乡镇纪委委委员除了纪委书记、监察室室主任外，都分属于不同的单单位部门，表面上看都是“业业余选手”，要将“业余”转转为“专业”，必须对其进行行职责分工，特别是在信访会会办、线索摸排、问责追究、、案件处置等方面发挥他们的的作用，以期实现纪委整体功功能的运转。
三、如何按照照中央要求进一步在基层把纪纪律挺在法律前面，突出抓早早抓小、推进全面从严治党等等党风廉政建设工作重点，提提出相关意见和建议。
一是是围绕把权力关进制度的笼子子，加强制度的修订和完善。。镇党委要对本乡镇近年来党党员干部违纪违规案件进行认认真梳理，要对违纪违规的类类型进行归纳总结，要对违纪纪违规易发高发的领域作深入入细致的研究分析，堵塞制度度的漏洞，覆盖制度的盲区，，硬化制度的约束，采取“靶靶向”式和“问题导向”式修修订制度，切实增强制度的精精准发力，尽量用完善的制度度逐步达到“不能腐”的目标标。当然，本乡镇制度的修订订完善必须严格对照党纪条规规和上级党组织关于作风建设设的各项规定，以保证制度立立场的正确性和条规的严肃性性。
二是围绕抓早抓小，加加强案件的查办和警示教育。。乡镇纪检监察组织必须消除除案件查办的“指标”观念，，既不能为完成任务而完成任任务，也不能局限于满足上级级交办指标任务的完成，要对对那些将权力伸出笼外的党员员干部敢于“亮剑”，发现一一例“斩断”一例，发现一起起查处一起，绝不姑息手软，，以维护党纪条规和各类制度度的刚性约束力。与此同时，，镇党委要深刻剖析所查处的的案例，认真总结和分析发案案根源，以案释法释规释纪，，切实发挥好案件的警示教育育作用，对党员干部的苗头性性、倾向性问题，真正做到早早发现、早遏制。
三是围绕绕打铁还需自身硬，加强纪检检监察干部的作风建设。在当当前党风廉政建设和反腐败斗斗争的新常态下，纪检监察干干部自身作风转变尤其重要。。纪检监察工作的特殊性和当当前反腐败斗争的严峻性要求求纪检监察干部在个人的政治治立场上不能有丝毫的松动，，理想信念上不能有丝毫的模模糊，胸怀境界上不能有丝毫毫的狭隘，志趣追求上不能有有丝毫的低俗，廉洁自律上不不能有丝毫的放纵，灵魂深处处上不能有丝毫的瑕疵。冰冻冻三尺非一日之寒，丝毫之功功非一日所致，“作风建设永永远在路上”这一永恒的课题题，对于纪检监察干部来说，，显得更为重要和紧迫。“忠忠诚担当干净”应成为纪检监监察干部的不懈追求和行动准准则，在守纪律讲规矩方面更更要发挥好表率作用，说在人人前更要做在人前，将打铁的的铁锤锻造得更加坚硬密实，，以自身的刚正不阿来显示铁铁锤的威武不屈，唯有如此，，才能从根本上杜绝纪检监察察干部的“灯下黑”，作风转转变才能真正落到实处。
党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料篇3
精品文档党委书记在年轻干部座谈会上的发言
党委书记在年轻干部座谈会上的发言
下面结合多年来思想、工作、学习情况，本人就中青年干部成长谈几点粗浅的看法。
一、思想和学习
无论是在县直机关，还是到乡镇基层，我始终以党的路线、方针、政策为指导，以为人民服务、致富一方为自己的行动指南，在县委、县政府的正确领导下，与党委保持高度一致，时时处处以大局为重，服从党委的安排，尊敬领导，团结同志，对他人能“以责人之心责己，以爱己之心爱人”，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，对人能以诚相待。
理论是行动的先导，学习是无止境的，工作经验时刻提醒自己要不断加强学习，以提高自己各方面的能力。一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大以来关于科学发展观的重要理论，学习法律法规以及党在农村的各项方针、政策，以提高自己工作的理论水平。二是向领导和同志们学习，总结别人好的工作经验和好的工作方法。三是向实践学习，脚踏实地深入群众，了解民情，具体解决实际问题，在工作的同时，不断总结经验，以提高自己分析判断和解决问题的能力。特别是通过对保持共产党员先进性教育的学习，使我更清楚的认识到一个合格的共产党员应具2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
1 / 5
精品文档
备的素质和修养，认识到科学发展、构建和谐社会是我们今后工作的出发点和落脚点，认识到作为一个领导干部要有全局观念和群众观念，要树立科学的发展观和正确的政绩观，为群众办实事，办好事。
二、工作和自律
自参加工作以来，努力将自己所学的知识应用于产践。
在农技推广中心期间，积极参与xx县商品粮棉大县项目编排工作，在老农技师的带领下，深入乡镇田间地头，进行技术指导，积极帮助群众搞好病虫害防治。
在xx镇工作期间，举办多次技术培训，提高广大村干部和群众科学种田的意识。积极帮助农民搞好优质粮种的推广，积极制定“两高一优”农业生产计划，帮助农民实施间作套种，科学、规范地进行产业结构调整，收到了良好的效果。除在做好科技副镇长本质工作的同时，我还更好地完成自己的包点工作。
在xx镇工作期间，分管政法、计划生育、安全生产、农业生产、乡镇企业、土管城建工作并负责村两委换届工作，无论工作多么千头万绪，都能按照县委、县政府和镇党委、政府的安排，很好地完成各项工作任务。同时，我担任新德党总支书记，各项工作也得到镇党委、政府的肯定。
到xx镇工作以来，我很快进入角色，找准位置，熟悉镇村情况，几年来，每年财政税收均超额完成县下达的目标2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
2 / 5
精品文档
任务；
农田水利，先后完成了姜洼——张集治理片，王桥——尹庄治理片和姜洼——尹庄治理片，全镇6万亩耕地，治理面积达2万多亩，涡河清淤工作顺利完成；
计划生育工作扎实开展；
宣传教育工作又上新台阶；
征兵工作很好地完成了任务；
07年获得军分区的表彰，综治工作，06年获市综治委表彰；
全镇信访稳定工作明显改观，无赴省进京上访现象，农业生产、安全生产、乡镇企业统计工作也取得较好的成绩。两年来，xx镇迎接了省平原绿化现场会、省中小学危房改造现场会、市信访稳定工作现场会及县林业整地挖穴、林业植树等现场会的召开。
多年来，我始终以一个共产党员的标准来严格要求自己，做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，“不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困”，时时警醒自己倡正气、禁邪气，做到自主、自省、自警、自励，真正做到堂堂正正做人，规规矩矩做事，无愧于组织，无愧于人民，无愧于个人的党性和良心。
三、对中青年干部成长几点粗浅看法
中青年干部的成长是我们各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保证。多年来，本人对中青年干部成长有以下几点粗浅的看法。
要增强大局意识；
大局就是全局，大局意识要求我们既要看到取得的成绩，同时也要正视存在的问题，既要看清现2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
3 / 5
精品文档
象和本质，区分主流和支流，又要洞察发展趋势。只有认清了大局，我们才能审时度势，因势利导，把握工作主动权。大局意识多半表现为政治意识，只有具备了正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性，才能真正了解大局，洞察大局，才能谈得上为大局着想。大局意识还表现在服从和服务大局上。对中青年干部而言，应当具有宽广的眼界，从全局看问题，从长远着想。
要增强法治意识；
遵纪守法，依法办事，学习好党在农村的法律、法规和政策。如果党纪国法在头脑中淡薄了，取而代之的是权力滥用，生活享乐，最终走向犯罪，所以，中青年干部必须增强遵纪守法的自觉性，一切都按照党纪国法、规章制度办事，在依法治国，建设社会主义法治国家的进程中，真正起到生力军的作用。
要增强忧患意识；
古人云“生于忧患，死于安乐”，意思是艰苦的环境锻炼人们的意志，激励人们不断进取，安乐的生活条件容易腐蚀人，沉湎其中会走向颓废乃至死亡，面对成绩，只有做事谦虚，同时还要永不满足始终把自己处于起跑线上，自我加压，树立忧患意识，才能不被成绩冲晕头脑。
要增强创新意识；
创新意识就是解放思想，开拓进取；
就是与时俱进，大胆探索，就是要有“奋发有为”的精神状态，精神是力量，是魂魄，好的精神状态是好的思想，好的2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
4 / 5
精品文档
作风的标志和体现，“奋发”就是要振奋精神，完强拼搏，形成一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，“有为”就是要与时俱进，开拓创新，工作中不能仅满足于上传下达，照搬照抄，不求有功，但求无过。要敢于探索，敢于创新。人生如逆水行舟，不进则退；
对工作要树立大干小难，小干大难，不干真难的意识。
要增强表率意识；
表率意识就是身体力行，率先垂范。首先，做学习的表率，加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七届三中全会的学习，运用科学发展的观点指导和处理工作中的问题，谋划好发展的方向。“学以立志”，“学以养德”。做到学有所思，学有所用，学而有信，学而有行。其次，要做廉洁的表率，淡泊名利，不慕虚荣。做到为官一任，保一方清廉，再次，要做勤政的表率。就是讲实话、鼓实劲、办实事、求实效；
切实转变作风，多深入基层，深入群众，做到亲力亲为。
作为中青年干部要努力做到大度谦和，才能促进各方面的团结。再有才气，不能傲气；
再有本领，不能自负。多向老同志学习，多向下属学习，我们中青年干部才能真正做到从善如流。
会议发言范文：党委书记在年轻干部座谈会上的发言
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
5 / 5
党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料篇4
区委书记在年轻干部座谈会讲话同志们：
“五四”青年节刚过去不久，我们今日在这里召开这个座谈会，是很有意义，也是很有必要的。通过大家的发言，我们了解到城区年轻干部在学习、工作和生活方面的一些状况，也促进了干部们的学习、沟通和提高。这种形式很好，有助于加快年轻干部的成长，有助于推动城区年轻干部培育选拔工作，以后应当经常开展这样的活动。
借这个机会，我谈几点意见：
一、要充分生疏培育选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培育选拔工作，加大培育选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
一方面，要生疏培育选拔年轻干部对城区进展的重要作用。当前，我们城区的进展，既面临难得的历史机遇，也面临很多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培育选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确推断形势和把握大局，在错综简单的条件下不断提高执行力，卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生气与活力，我们的事业才能够长盛不衰。
另一方面，要大胆培育和使用年轻干部。这些年来，在城区党委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培育选拔了很多德才
1
兼备的年轻干部，一批政治素养过硬，力量水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍结构不断优化，年轻干部工作培育方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但我们也看到，一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏阅历、挑不起重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去也是有的。产生这种生疏既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有年轻干部自身的问题。但是，正由于青年干部阅历少，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培育力度。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位熬炼和考验，他们的经受很难丰富，他们的水平也很难得到提高。使用是最好的培育。青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。青年干部只要本质好、素养好、有进展潜力、群众拥护，我们就应当大胆使用。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培育选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增加战略意识和长远眼光，立足我城区将来5年甚至更长时间内对领导人才的战略需要，切实抓好培育选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，准时发觉使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要依据德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；
要树立留意基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大大事中识别和使
2
用优秀年轻干部；
要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，搭建年轻干部施展才华的平台，通过轮岗沟通、上挂下引、竞争上岗等方式，做好年轻干部培育选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的熬炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的乐观性。
二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想训练要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观训练，加强廉洁从政训练，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严峻党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批判与自我批判，提高解决自身问题和冲突的力量。对考核中发觉的问题和缺点，应准时向他们反馈；
对工作不力的，应予以急躁挂念提示。对年轻干部的监督要严。要训练他们增加接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
三是强化领导，增加合力，确保培育选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会进展出成果和培育选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的。组织部门作为主管部门，对培育选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好城区党委的参谋和助手，落实好城区党委的决策，创新年轻干部考核机制，定期与各单位、各部门沟通联系，要在一线培育干部、发觉干部、考核干部。要以改革创新的精神推动培育选拔年轻干部工作，推动理念创新、制度创新和
3
方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增加针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
今日到会的都是我城区优秀年轻干部的代表，在这里，我也对大家提几点具体要求。
一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和把握理论学问方面具有肯定优势，但个人阅历相对较浅，阅历相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，多学学他们群众工作的技巧和阅历。同时，也不能放松理论政策和专业学问的学习。
二是工作要实。首先要勤快，年轻干部参与工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，假如不勤快、不踏实做事，简洁养成浮躁的工作作风，一旦养成这些不良习惯，就会影响其他好习惯的养成。不能小看一些小事，“天下大事，必作于细”，年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，细节出成败，越是微小的事情，越能体现一个人的工作作风和力量，假如连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，最主要的还是个人力量的不断提高。把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
三是心态要好。当前，到基层工作的年轻干部学历越来越高，家庭条件也都不错。一些同志觉得到基层大材小用，部分同志不愿到基层去熬炼，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，这样的心态是万万要不得的。年轻干部既要高瞻远瞩，也要脚踏实地，基层培育和熬炼年
4
轻干部的大熔炉，但凡成大事者，大多经过基层的磨砺。所以，大家要沉下心来，扎根基层，多向基层的同志学习，增加解决实际问题的力量。
四是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要留意言行，从各方面严格要求自己，要多看、多干、多听、多学，要擅长不断地总结阅历，不管是间接阅历还是直接阅历。
五是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和敬重。作为年轻干部，肯定要恳切待人、诚恳做事、诚信处事。工作中出错了要诚恳，不能藏着掖着，靠哄骗干部群众、哄骗组织是永久得不到进步的，只会辜负组织的期望。
六是为政要廉。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，肯定要受得住清贫，耐得住孤独，古语说：“道德在身，不以物惑”。只有常思贪欲之害，不断加强自身道德修养，才能不被外界的诱惑所吸引，时刻保持清正廉洁的品德。
同志们，机遇只垂青于有预备的人。期望宽敞年轻干部牢牢把握我城区进展的重要战略机遇期，焕发干事创业的豪情，刻苦学习、乐观向上、脚踏实地、乐于奉献，在我城区经济社会进展各项工作中发挥生力军作用，为我城区实现“十二五”规划宏伟目标建功立业，更充分
5
地实现自己的人生价值！
6
推荐访问:党委书记 座谈会 集合 党委书记在年轻干部廉政座谈会发言材料集合4篇 党委书记在年轻干部廉政座谈会的发言材料 党委书记在青年干部座谈会发言
