下面是小编为大家整理的2023年县政府年度总结【合集】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县政府年度总结5篇
【篇一】县政府年度总结
县政府接待办2019年度工作总结
★我们工作总结为大家整理的县政府接待办2019年度工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站 工作总结 。 自政府信息公开工作启动以来，我办结合自身具体实际，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，落实工作机制，逐步完善各项制度，编制本办政府信息公开指南和公开目录，整理发布政府信息，积极参加县政府信息公开相关培训，稳步有序地推进本办政府信息公开网站建设等各项工作，取得了一定的成效。现将XX年信息公开工作情况总结如下：
一、政府信息公开工作开展情况 (一)提高思想认识，加强组织领导 政府信息公开是建设社会主义民主政治，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作透明度，促进依法行政的重要举措;是提高科学执政、民主执政、依法行政能力和水平，构建社会主义和谐社会的重要要求;是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容，也是贯彻落实xx大精神的具体体现。为深入推行政府信息公开和政务公开工作，我办把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设，转变工作作风，提高工作效能，狠抓工作落实的重要举措，切实抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督的原则，结合实际，积极推进政府信息公开工作。
(二)加强学习和培训工作 开展政府信息公开工作之初，我办参加了政府信息公开培训，在县政府信息公开工作人员的精心指导和培训下，信息发布员基本掌握了政府信息统一平台操作，实现了部门信息在网页上发布工作。初步掌握了政府信息公开的主要内容和信息公开的相关常识，提高了对政府信息公开工作重要性的认识，对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有明确的了解，增强了对政府信息公开的重要意义的认识及贯彻落实政府信息公开的主动性和自觉性。
(三)按照要求逐步在政府信息公开网站上添加相关信息 今年，我办在政府门户网站信息公开网站上共公开各种栏目的信息约10条。主要是接待办制定的规章制度，方便群众了解我办工作和职能，增强了工作透明度。
二、存在问题及下一步打算 我办在政府信息公开方面虽然做了一些工作，但与上级的要求还存在很大差距,还存在一定的不足:一是政府信息公开工作组织落实等制度还有待进一步完善;二是政府信息公开的具体工作由办公室人员兼职，存在政府信息公开工作人员不足，需要安排专人具体负责。三是栏目内容有待进一步完善。
XX年政府信息公开工作，要在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻、落实国务院《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法公开、真实公开、注重实效、方便群众监督为原则，进一步加强政府信息公开规范化建设。
一是继续贯彻实施《条例》，特别是对照《条例》要求，对我办的政府信息工作做进一步的调整和完善。
二是继续加强接待办信息公开的配套保障建设，完善网页上需要公开的信息、以政府信息公开促进依法行政。
三是做好政府信息公开网站建设工作。进一步完善政府信息公开内容，保证信息内容的完整性。及时更新栏目内容，合理布局网站页面，做到图文并茂，保证页面质量。力争做到每月至少有1至2条信息发布。
【篇二】县政府年度总结
县政府上半年工作总结
按照县委县政府提出的“打硬仗，补欠账”工作思路，2016年上半年，烈太乡党委政府带领全乡7000余名党员群众，全面抓好灾后恢复重建、新城建设、脱贫攻坚、安全生产等主要工作，继续以“求真务实谋新篇，齐心协力建家园”的精神态势和务实作风形成各项工作齐头并进、互动发展的良好局面。现将2016年上半年工作情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）公开透明，赢得民心，重建工作稳步推进。
1、调动力量，确保城房重建按节点完工。稳步推进灾后棚户区改造建设项目进度，制定回迁安置方案，合理安排、有序组织，于2016年1月实现预分房到户。乡党委要求施工单位倒排工期，定时定量，优化施工方案，确保完成7.20时间节点任务。同时，由乡纪委书记牵头成立进度安全专项督查组，一周一督查，一月一通报；
为克服资金到位迟缓造成的民工工资兑付滞后，稳定压力巨大，乡党委专门制定了联系制度，积极向上级政府和主管部门衔接、配合资金筹措，及时化解了多次群体事件；
为进一步保证群众知情权，调动其参与，赢得其支持，乡党委多次组织召开由县乡“两代表一委员”及群众代表等合计37人组成的烈太产业新城群众工作推进委员会大会，代表们对重建项目全程跟踪参与，无论是户型设置，园林规划，工程变更，工程质量，工程进度，施工安全等都以公开透明的方式充分让群众积极参与，确保其知情权。
2、整合项目，加大基础设施投入和优化。为切实实现棚改区回迁群众居住环境优美，乡党委通过与县级部门多方筹措，为棚改区中庭实施绿化、亮化和天网监控，目前项目正稳步推进，预计7.20以前可实现项目竣工验收，实现群众及时回迁。投资2500万元的地灾隐患点生态修复工程，投资1.3亿元的县政路网及截洪沟工程，投资4000万元的防洪堤工程，投资196万元的东升村新建组和虎岗村王店子、大河沟等三处便民桥涵修复工程、投资900余万元的小农水工程等均按照时间节点顺利实施，极大地改善和提升了烈太基础设施条件。
（二）干群同心，稳中求进，征地拆迁工作稳步推进。
为进一步扩大园区容量，加快基础设施建设，乡党委积极调动产业新城建设指挥部的力量，并将村组干部纳入拆迁征地迁坟工作组，以“三千工作法”（想尽千方百计，走遍千山万水，惠及千家万户）积极开展工作。截至目前，全乡共拆迁760余户，征地2780亩，迁坟900余座。因为工作细致严谨，至今无一起强征强拆事件，无一起群访阻工事件，无一起违规违纪事件。
（三）工农同步，齐头并进，农业产业化步伐明显加快。
1、春耕备耕工作和农田水利建设工作。烈太乡在产业新城全部建成之前仍然是全县典型的农业乡镇，农业生产工作仍然是当前涉及民生问题的重要工作，乡党委、政府高度重视，半年来，我们相继完成了东升村、太平村、虎岗村、堡子村4个村小农水工程项目建设工作；
同时对大旋口、石桥组、康庄组、顺河组等多个提灌站进行了维修和改造，全面完成全乡农田水利建设；
2、农村基础设施改善成绩喜人。虎岗村新修道路3余公里，随着这些项目的完工，全乡基础设施建设又将跃上一个新台阶。
（四）以点带面，以面惠点，脱贫攻坚工作推陈出新。
精准扶贫，全乡28户59人贫困对象，1个贫困村，按照“五个一批”进行帮扶，对有发展意愿和发展能力的贫困户给予资金、政策、技术上的支持，对无能力发展的贫困户给予政策兜底；
贫困村拟新建道路15公里，新建大桥2座，网络光纤全域覆盖；
发展油茶、高山有机茶、墨西哥海椒等特色主导产业总计2000亩，基本实现“一组一品”。实质性将天然饮用水水厂建设项目有效推动、落地，增加村集体资金收入，力争2016年底达到全面脱贫的目标。
（五）党建引领，统筹兼顾，换届选举氛围风清气正。
党建引领发展，以“两学一做”为契机，严肃换届纪律，保证换届风清气正。绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，顺利完成“十三五”规划，促进烈太乡政治、经济、文化、社会全面发展，为建设“和谐烈太、生态烈太、新城烈太”提供坚强的组织保证。
二、下半年工作计划
下半年，烈太发展的总体思路是：一业做强，多业跟进，产业兴城，以特色产业规模优化壮大为龙头，着力招大引强，实现产业新城整体推进，全面促进工业经济又好又快向前发展。
2016年是“十三五”规划实施的开局启航之年，也是全面深化改革的关键之年，更是实施脱贫攻坚的奋进之年。2016年下半年，烈太乡政府工作总体要求是：认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神；
县、县党代会及相关会议精神，以“又快又稳”为目标，主动适应经济新常态，坚持凝心聚力、务实为民，努力实现烈太绿色发展、富裕发展。
一、坚定不移推进新型工业化，新型城镇化。
制定新型工业化发展规划，促进优势产业延伸，引导物流、信息、装备制造等新兴产业入驻园区，实现园区扩容，提升土资源利用率。为微晶企业突破年产值百亿元大关提供要素保障和服务。力争新增规模工业企业2-3家。产业园区将继续按照“产城一体、宜居宜业”的原则，积极推进基础设施配套，力争新建园区道路2-3条，引进自来水厂建设和污水处理厂建设，力争基础设施投资5亿元，力争建成标准化厂房1万平方米，孵化一批发展潜力好的小微企业。
继续推进东升、共和、太平整体联动拆迁，争取棚户区改造资金3亿元，完成1200套核心区和拓展区群众的回迁房修建，力争实现8000人口汇聚人气商气于“烈太桥头”，让烈太真正成为县城的新城区。
二、坚定不移推进脱贫攻坚，实现共同富裕。
上一阶段我乡已全面完成了精准扶贫工作中“精准识别”、“扶贫规划”等阶段性工作，下半年内我们将通过以下几个方面的努力实现到年底贫困对象脱贫的目标，基本消除绝对贫困现象：
（一）干部保障方面：一是进一步建立完善干部驻村帮扶制度，做到贫困村驻村帮扶工作队精准帮扶；
二是进一步明确细化落实帮扶责任，驻村干部应协助村两委按照帮扶计划协调帮扶资源，稳步推进脱贫攻坚到户到人工作；
三是进一步建立健全帮扶制度，通过培训、管理、考核、激励、保障等制度，充分调动驻村干部的积极性，对工作成效显著的向组织推荐。
（二）资源整合方面：一是整合政策资源。以新城建设和棚户区改造建设为契机，对发改、财政、水利、交通、农业、国土等分散的惠农资金进行“捆绑”整合，倾斜用于贫困重点村。二是整合项目资源。紧紧抓住项目建设，以项目为依托，加大基础设施投入，完善优化生活基本要素，通过“五小水利”等改善灌溉，改造中低产田，新增蓄水能力。三是整合社会力量。充分发挥政府、企业、社会力量的各自优势，加大帮扶力度，提高精准性、有效性。
三、坚定不移推进生态农业，构建美丽新村
（一）以生态环保绿色为优势，稳定核心区外农村部分粮食播种面积和总产，加快虎岗生态农业观光园设计规划、基础投入和土地整合，扶持3-5加糊辣椒种植大户、菌类繁育大户和畜禽养殖大户。引导高山区农户大力种植苗木、花卉、特色中药材。积极培育家庭农场、农民合作社等新型经营主体，力争入围县级示范家庭农场1家、专业合作组织2家、绿色农产品5个以上。
（二）继续夯实农业基础，实施蓄水、引水、提水工程，加快干渠节水改造、清淤加固灌溉渠道，实现0.5万人饮水安全，加快推进村组、联户道路新建硬化。
（三）倾力打造美丽新村。按照布局优化、河沟净化、村庄绿化、卫生洁化的要求，结合“风貌塑造”、”森林云海” 重要节点打造、城乡环境综合整治等工程，进一步加大资金整合力度，完成完善堡子、虎岗两个中心村规划建设，逐步形成“串点成线、循环成圈、拓展成片”的格局。坚持因地制宜，突出原貌整治，实施改水改厕改圈，完善村庄道路、文体场所、庭院绿化，推进农村危房改造、电网改造和清洁工程，建成一批宜居宜业、各具风格的特色村庄。
总之，我们会想尽千方百计、克服困难、创新工作，通过多方努力，全面完成产业新城核心区的开发建设，产业新城雏形初步形成，力争成为微晶玻璃生产基地、研发中心，建成一个产业雄厚、特色鲜明、亮点突出、生态优美的产业新城。
【篇三】县政府年度总结
今年以来，我县人事人才和机构编制工作在市局的指导XX县委、县政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以深化城乡统筹为主线，统筹推进人才开发和人才队伍建设，着力加强人才引进培养，切实加强公务员队伍建设，继续强化机构编制管理，不断深化各项改革，为促进我县经济社会快速发展提供强有力的人事人才和机构编制保障。
一、亮点特色工作
（一）积极引导大学生创业，创业带动就业的政策体系和运作机制逐步完善
创立大学生志愿者创业基地。今年以来，我县按照中央、省、市、县扶持大学生就业创业的有关精神，充分激发大学生创业激情，以创业带动就业，切实缓解大学生就业压力。县委组织部、县人事局结合新津实际，对大学生志愿者自主创业进行了积极引导和培养，今年2月在新平镇建立起了全省首个大学生志愿者创业基地。新平镇11名大学生志愿者人均集资4000元成立了新大志农业合作社，租用龙泰公司大棚进行自主创业，以股份制形式共同经营管理，盈利和亏损共同承担。此举引起省内外各大媒体（成都日报、成都商报、四川电视台、大学生创业网、四川新闻网、腾讯大成网）的相继报道。
建立大学生创业扶持基金。为更好地扶持大学生创业，县委、县政府设立了XX县大学生创业扶持基金100万元，出台了《XX县大学生创业基金管理办法》，对基金的扶持对象、扶持方式、申报程序和监管都作了明确，确保了基金使用的合理安全，对进一步营造良好的创业环境，激发大学生创业激情，引导大学生自主创业并以创业带动就业，切实缓解大学生就业压力，促进社会和谐等方面起到了重要作用。
（二）创新选人用人机制，干部人事制度改革不断深化
定向招聘事业单位工作人员。出台了《XX县关于从优秀村（社区）干部中定向招聘事业单位工作人员的实施意见》，明确定向招聘的范围、名额、条件以及聘用方式、待遇和管理考核，在全县优秀村(社区)干部中定向招聘事业单位工作人员。《实施意见》的出台，有利于逐步形成来自基层生产一线的党政干部培养链，有利于深入推进统筹城乡发展，为建设社会主义新农村提供人才支持和组织保证。2009年已定向招聘6名村（社区）干部进入事业单位。
直接选聘事业单位专业人才。为解决我县经济社会发展急需的经济、规划、建设等领域的专业人才紧缺问题，按照省、市事业单位公开招聘人员的有关规定，在深入调查研究的基础上，制定了面向国内“211”工程院校和“985”重点高校选聘专业人才的实施方案，提出了急需紧缺专业人才免于笔试，直接面试和先试用、再聘用的人才引进工作新思路。今年6月，带领各用人单位分赴相关高校进行现场招聘，同时采取网络招聘方式，吸引了400余人报名，经用人单位审查、集中面试，最终选聘27人进入一年的试用期，试用期满考核优秀专业考试合格的，将正式聘用到事业单位工作。
（三）服务经济社会发展大局，人才资源开发深入推进
评审非公有制企业人才职称。为大力推进我县非公有制企业人才队伍建设，激发非公有制企业人才活力，以适应我县企业上规模升档次的发展需求，结合我县实际，制定了《XX县非公有制企业人才职称评审工作方案》，全面启动我县非公有制企业人才职称评审工作。截至目前，全县共有207名非公有制企业人才取得了初级职称任职资格；
11名企业人才取得了中高级职称，其中：高级1人，中级10人。
农村人才职称评审取得突破。年初，经XX市农民技术人员专业技术职称资格专家评审委员会评审通过，XX市职称改革工作领导小组审查同意，我县又有67名农村实用人才喜获中高级职称资格。其中，新津牧山农业发展有限公司董事长、XX县养殖协会会长蔡田英荣获高级技师职称，成为我县第一位获得高级职称的农村实用人才。截至目前，全县共有892名农村实用人才取得了职称资格，其中：高级1人，中级103人、初级788人。
大力培训农村基层人才。按照实际、实用、实效的原则，围绕农村产业、种养殖业、服务业、职能狠抓农村基层人才培训，选派了9名种养殖大户分赴四川农大和温江农校参加XX市举办的农村实用人才培训班，对促进农村实用人才开展技术引进、开发、推广和成果转化等创新活动，带领当地群众致富起到了积极的推动作用。
促进企业人力资源开发管理水平提高。为加强企业管理人才队伍建设，提高企业管理人员的理论素质、管理水平和创新能力，促进我县企业持续健康发展。6月30日，县人力资源协会与时代光华、成都民杰光华公司合作，正式成立XX县人力资源协会网络培训学院。培训学院目前开设了hr和ceo网络学院，主要针对我县企业的中高层管理人员和人力资源部门工作人员开展免费在线学习培训，首期招收了60名学员，已开展培训学习2次。在县级建立一个以政府部门为主导，企业管理人员为学习主体的网络培训学院，此举在全市乃至全省都走在前列。
搭建全县人才交流第一网络平台。经过几个月的前期准备和测试运行，于今年2月正式开通新津人才网。根据我县实际需要，开设了“高校毕业生”、“人才论坛”、“人力资源协会”、“资料下载”、“办事指南”“流动党员之家”等栏目。并从实用性和可看性的角度出发，逐步完善人才网功能。开通以来，现已达到93万的浏览量，注册单位会员358个，注册个人会员2562人，发布招聘信息2125条，提供招聘岗位8707个。新津人才网渐成为全县人才交流的第一网络平台，对全县的人才交流起到了重要的作用。
充分发挥离退休专业技术人才余热。为加强我县卫生专业技术人才的培养工作，进一步发挥在职和离退休卫生专业技术人才的作用，为卫生专业技术人才发展营造良好的人才服务环境，促进我县卫生事业的持续快速健康发展，于今年3月设立了XX县名医工作站，入工作站名医为县级两届名医（包括离退休返聘名医），共23人，涵盖了中医、内、外、儿、妇等诊疗科别。截至目前，全县共有115名离退休专业技术人员通过退休返聘等方式重新走上了工作岗位，继续为新津的经济社会建设发挥余热。
（四）严格政策，稳步实施规范公务员津补贴和义务教育学校工作人员绩效工资工作
规范公务员收入分配秩序。严格按照市政府批准我县的公务员津补贴执行标准，制定实施方案，严格实施范围，明确实施细则，对符合政策应该纳入的人员全部予以纳入，对不符合纳入条件的人员认真做好政策宣传解释工作，确保政策执行不走样。此次执行规范公务员津补贴的七类机关和参公事业单位的在职人员共计1453人，月发放津补贴1986825元，人均补贴1367.40元；
退休人员855人，月发放生活补贴926135元，人均补贴1083.20元；
离休人员67人，月发放生活补贴166200元，人均补贴2480.60元。
实施义务教育学校绩效工资。经多方调查摸底、材料收集，多次召开专题研究会，制定符合我县实际的义务教育学校绩效工资实施方案并精心组织实施。此次实施义务教育学校绩效工资的在职人员共计1875人，月发放岗位性绩效工资2324080元，人均补贴1239.51；
退休人员1340人，月发放生活补贴1259486元，人均补贴939.91元；
离休人员10人，月发放生活补贴23140元，人均补贴2314元。
（五）深化体制机制创新，城乡统筹的行政管理体制和公共服务机制建设不断加强
推进行政管理体制改革工作。按照大部门体制的改革思路，优化政府组织机构，整合部门职能，减少机构设置，理顺职责分工，提高行政效率，将县中小企业局并入县发展改革和经济局为下属副局级机构，减少内设机构1个，领导少领导职数3名。将县风景旅游局并入县文化体育局，进一步优化文化旅游工作体系，促进文旅事业健康发展。积极探索建立与服务城乡统筹和“两个加快”相适应的公共资源交易服务平台和监管机制，将县采购中心、建设局、农村产权交易服务中心等部门公共资源交易服务职能、人员和设备等整合，在全市率先组建了县公共资源交易服务中心。有效地解决了公共资源交易职能分散、交易成本较高、效能监察监督乏力等问题，有力地推动了机关行政效能的进一步提升。
推进公共服务体制改革工作。在认真分析和总结我县公共服务体系建设的成功经验基础上，我局草拟了《关于深化和完善公共服务体制改革的意见》（征求意见稿），报县委、县政府审议后，相关部门分步实施全面启动了我县公共服务体制改革工作。县城管局、县交通局已通过购买服务等方式将部分服务事项服务外包，打破了政府办事必养人的思维定式，从而进一步提高公共服务质量。目前，我县公共服务体制改革工作走在了省市前列。
（六）维护稳定，全力做好了企业军转干部解困维稳工作
在及时足额兑现了全县退休、在岗、失业企业军转干部各项解困政策的前提下，认真按照《XX县群众和信访工作逐级负责实施办法》，坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”、“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的工作原则，积极完善工作机制，不断强化责任意识，以真情感化企业军转干部，把矛盾解决在基层、解决在本地、解决在萌芽状态，确保了“八一”、国庆六十周年等重大活动、重大会议和敏感时期，我县无企业军转干部参与省、市甚至进京非正常上访。
二、重点职能工作
（一）促进高校毕业生充分就业。一是认真做好2009年高校毕业生接收报到和就业指导工作，办好高校毕业生“双选会”，促进毕业生充分就业。截止目前，已接收2009年高校毕业生596人，其中研究生23人，本科生254人，大专生319人。今年以来，通过现场招聘、日常推荐、网上招聘、公开招聘等形式共指导和促进538名高校毕业生实现就业。二是政企合作，不断拓宽就业见习范围。根据我县产业发展情况，在去年已建立三家见习单位的基础上，新增华西希望集团、腾翔包装、海大饲料等三家就业见习单位，目前共有4家企业招募了60名见习毕业生。三是提高窗口服务水平，办好每周五的定期招聘会。通过现场招聘会用人单位共提供15068个职位，现场达成求职意向5667余人（次）。此外，组织了15家企业分别参加了XX市市属高校招聘会、四川大学锦江学院及四川农业大学双选会，提供254个毕业生岗位。依托市人才专网和新津人才网，扩大招聘信息发布量，加强网上人才市场平台建设，进一步加强招聘岗位信息库和求职人才信息库建设。
（二）继续招募大学生志愿者。2009年共招募大学生志愿者269名，其中“驻村”志愿者98名，“支教”志愿者70名，“支医”志愿者49名，“劳动保障”志愿者42名。
（三）实施参公人员登记工作。按照市局的统一安排，对国土、卫生执法机构的41人进行了考核、登记工作。同时，完成环保、安监、动物卫生执法机构人员的考试、考核工作。按照省人事厅等有关部门文件精神，于2009年5月对环保、安监、动物卫生执法监督机构参照公务员管理和人员登记的具体情况进行了疏理，并积极组织符合考试条件的13人参加了过渡考试。按照《XX市参照管理工作实施方案》精神，对我县政府系统36个参公管理单位422人进行了认真疏理，分析所属机构的人员现状，科学制定职位设置方案和人员登记工作实施方案。并于10月组织全县符合考试考核登记条件142人参加了过渡考试。
（三）更新公务员登记数据。按照市上统一安排，对2008年7月以后进入七类机关符合公务员登记条件人员进行了补充登记，新增登记23人，并对调出七类机关人员进行了调整，及时更新了我县公务员登记库。目前我县登记人数为1206人。
（四）严格机构编制管理。一是按照市编委《关于冻结从XX市以外调动人到市各级机关的紧急通知》（成机编[2009]2号）文件精神，冻结市外人员调入我县各级机关工作。严格控制党政机关人员的增长，全年县乡党政机关公务员共减少9人。二是完善人员编制信息卡的变更工作。截止目前，共调整变更人事编制信息卡101人，新增人事编制信息卡54人（教育系统调入机关事业单位8人，卫生系统新进20人，县属事业单位新进26人）。三是全面完成事业法人单位登记年检工作。为确保年检质量，县编办通过加强业务指导、提升服务质量等措施，将全县150家事业单位按部门类别合理划分开展年检工作，通过努力，全县年检合格的事业单位有125家（其中：变更单位9个，涉及变更事项40项；
暂缓年检单位3家，由于布局调整，撤销中小学校3所。），年检合格率为85%。为事业单位走向市场，保障其合法权益奠定了基础。
【篇四】县政府年度总结
编号：_____
县政府半年工作总结
学校：_________教师：_____________年___月___日
（此文内容仅供参考，可自行修改）
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县政府半年工作总结
一、关于XX上半年工作
今年以来，在县委领导班子的正确领导下，全县各级部门牢固树立正确的科学发展观，按照“抢抓机遇，西向发展，争先进位，奋力崛起”的总体方针与要求，紧紧围绕今年的年度目标，努力转变政府职能与工作作风，真抓实干，开拓创新，全县经济和社会事业保持了快速发展的良好势头。上半年累计实现地区生产总值20.68亿元，同比增长12.6%，其中一、二、三产增加值分别同比增长8.8%、29.8%和8.0%。
(一工业经济保持较快增长
上半年，全县规模以上工业企业累计完成工业总产值3.33亿元，同比增长54.1%;实现销售收入3.25亿元，同比增长60.7%;完成税金1211万元，同比增长23.8%。工业经济运行质量逐步提高，企业市场开拓成效显著，产销率达98%。
等支柱产业发展迅速，上半年累计完成产值2.9亿元，同比增长61.6%，占全县规模以上工业企业总产值的87%。全县工业企业技改扩建项目投入完成3200万元，企业发展后劲进一步增强。
(二农村经济发展势头较好
全县夏粮总播面积92.1万亩，增长1.3%;总产32.81万吨，增长17.5%。基地建设初步形成了沿浍30万亩优质稻生产区、沿淮40万亩优质小麦和10万亩优质蔬菜生产带、西部30万亩优质花生生产区、东部2万亩优质水果生产区，以及沱湖、小圩杂交稻制种基地和朱顶、长淮优质小麦良繁区等。养殖业发展态势良好，实现畜牧业总产值4.27亿元，增长3.8%;实现渔业总产值2.07亿元，增长9.3%。春夏播作物
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种植结构更趋合理，高产优质高效作物比重增加，在地作物长势良好。无公害农产品、绿色食品创建工作取得显著成效。城关沟东酥梨协会、兴华生态农业开发有限公司、杨庵农场、长淮园艺等4家单位获无公害农产品产地认定或产品认证;“沱湖牌螃蟹”、“春笛牌挂面”、“汉白玉贡牌大米”、“易禾牌大米”等产品获国家绿色食品认证。劳务经济保持较快增势，累计劳务输出达12.85万人次。
(三农村商贸流通业发展迅速
继续组织开展了以打击制售假冒伪劣商品和商业欺诈为主的整顿和规范市场经济秩序活动。上半年全县社会消费品零售总额实现6.43亿元，增长13.4%。其中，县及县以下分别增长13.9%、12.8%，城乡市场呈现出同步发展的良好态势。批发零售贸易业完成5.78亿元，同比增长13.6%;住宿餐饮业完成6530万元，增长11.1%。以“万村千乡”市场工程为主体的农村商品流通改革和市场建设试点工作成效显著。上半年全县已建成配送中心2个，农家店106个，其中乡级店33个，村级店73个。以试点企业为龙头，乡级店为骨干，村级店为基础的新型农村流通网络初现雏形。积极鼓励和引导金融机构支持地方经济建设。6月末，全县金融机构各项存款余额25.62亿元，比年初增加3.48亿元，增长14.8%;各项贷款余额14.94亿元，比年初增加9614万元，增长6.7%。
(四招商引资和园区建设取得新进展
上半年协议利用县外资金54个，其中续建项目13个，新建项目27个，正式签约待建项目14个。实际到位县外资金3.59亿元，完成市政府下达我县全年目标任务7亿元的51.3%，比去年同期增长143%。园区建设稳步推进。上半年，城南工业园新入园项目15个，比去年同期增长50%;总投资2.47亿元，比去年同期增长312%;固定资产投资1.33
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【篇五】县政府年度总结
2009年度县政府办公室工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办公室坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重大决策部署，充分发挥服务领导、服务基层、服务群众的职能，内强素质，外树形象，工作求创新、求突破、求实效，圆满地完成了各项工作任务。
一、强化学习意识，狠抓制度建设，打造一流的工作队伍
一方面，把开展学习实践科学发展活动作为提高干部队伍素质的一个重要方面来抓。及时召开动员会议进行安排部署。活动开展中注重结合办公室的工作实际，以创建“学习型、服务型、效能型、满意型、节约型”五型机关为实践载体，组织办公室全体人员集中学习，静下心来思考，深入查摆问题，扎实开展调查研究，认真撰写心得体会，通过学习实践活动的开展，办公室全体人员进一步树立和强化了大局意识、服务意识和争先进位意识，更好地促进了各项工作的开展；
另一方面，狠抓制度建设，进一步规范完善了公文处理、值班、财务、后勤管理等各方面的规章制度，强化了各科室的职责，加强了大文字、大值班、大接待、大督查等制度建设。在办公室实行定目标、定岗位、定职责，逐渐形成了职责明确、行动规范、从政清廉、优质高效的工作机制。同时，进一步加强领导班子建设。班子内部坚持民主集中制，做到了大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间团结协作，分工不分家，形成
了团结共事、风正气顺、务实高效的坚强集体。办公室班子成员坚持从我做起，以身作则，以自己的人格魅力影响人、团结人、带动人，形成了干事创业的浓厚氛围。在班子领导的带动下，各科室之间分工协作，密切配合，自觉服从统一调度，形成了团结实干、高效运转的整体合力。
二、强化精品意识，发挥职能作用，争创一流的服务水平
按照“参与政务、管理事务、搞好服务”的总体目标和“快、准、细、严”的工作原则，办公室全体人员全面树立履行职能的“精品”意识，在办文、办会、办事上注重衔接，环环相扣，层层把关，以一流的精神面貌，创造一流的工作成绩，确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品”。一是文秘工作。文秘工作人员不断创新，扎实工作，超前服务，在会议材料多、时间紧、任务重的情况下，发扬吃苦耐劳精神，加班加点，任劳任怨，圆满完成了各项办文办会任务。在跟随领导活动的过程中，及时周到地为领导搞好服务，主动为领导出主意，当参谋，为领导科学决策提供了依据。积极搞好综合协调、调研工作，狠抓既定事项的落实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，做到了质量高、速度快，受到了领导的一致好评。二是人事工作。把加强队伍建设作为首要工作来抓，不断强化干部职工的思想政治教育和业务知识学习，进一步规范完善了学习、管理等各项规章制度，探索实行了对科室和全体工作人员日常工作考核制度，队伍整体素质和工作水平进一步提高。着力提高选人用人公信力，积极开展中层干部竞争上岗制度，通过公开报名、民主测评和面试答辩使优秀干部脱颖而出，激发了干部职工的工作积极性，使办公室干部队伍充满生机和活力。三是文书机要工作。尽职尽责地
做好了电子公文接收和传真收发工作，接收上级的传真做到随到随收，发往乡镇的传真做到随到即发，保证了政令畅通。四是网络管理工作。政务信息化建设步伐加快，全县协同办公系统建成，全新改版了县政府公众信息网站，全面完成了网站信息发布工作，开创了网络管理工作的新局面。五是信息调研工作。按照“信息调研求创新、出精品、上台阶”的工作思路，围绕全县中心工作，紧紧抓住县里的工作热点，积极做好政务信息的采编和上报工作，为县领导的决策提供了可靠的依据，为上级领导指导我县工作、了解基层呼声提供第一手资料。六是督查工作。围绕县政府年初制定的工作目标，确定督查工作要点，抓督促、抓落实，确保了县政府各项任务目标的落实。开展了“十件为民实事”专项督查，内容涉及经济建设、城市建设、招商引资、教育卫生等各个方面，有效的促进了任务目标的实现和各项工作的推进落实，确保了县政府决策的贯彻执行。七是外事与侨务工作。加强内引外联，不断强化外事管理工作。以认真负责的态度，严格外事审批程序，规范因公出国(境管理，切实做好外事接待工作。八是政府法制建设工作。认真做好规范性文件的制定和审查工作，大力推行行政执法责任制，制定完善了相关规章制度及配套规范性文件，对全县具有行政执法职能的50个部门进行了执法依据梳理。九是值班和行政后勤工作。值班人员立足岗位，深化服务意识，坚持早上班、晚下班，集中精力抓好值班工作。做到了上传下达及时准确，对各类会议通知、电话记录、情况反映及时认真处理，无一差错，确保了政务运转畅通。后勤接待工作以搞好后勤保障为目标，加强财务监管，压缩经费支出，确保办公运转。加强车辆管理，保持车况良好，安全运行；
狠抓安全保卫，服务水平有了新的提高。十是保密工作。重点抓了保密制度建设、经
济科技保密、公文管理保密、计算机信息系统保密等项工作，进一步修订完善了文件收发、阅文、文件传阅、计算机安全管理等方面的保密制度，有效地避免了失泄密现象的发生。
三、强化党的建设，坚持廉洁自律，树立一流的工作形象
按照“围绕服务抓党建、抓好党建促服务”的总体思路，以学习实践活动和“五好”创建活动为抓手，切实加强和改进了办公室机关党建的各项工作。不断充实基层组织力量，培养入党积极分子3名，推荐表彰了2名“全县学习实践科学发展观先进个人”，按时足额收缴了党费。办公室担负着为县政府领导提供后勤保障的重担，还承担着政府办公大楼的水、电、暖的费用，支出大、资金紧，始终坚持公开透明，科学理财，从严控制各种支出，勤俭办事，保证了资金的合理使用，提高了使用效率。班子成员严格遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，以实际行动带头搞好党风廉政建设，做到了勤俭办事，清正廉洁，以身作则，在协调、接待等公务中，做到了“少花钱、多办事”。注重加强对各科室主要负责人的教育、管理和监督，坚持用制度规范、监督、约束办公室人员的行为，坚决防止和纠正吃、拿、卡、要等不正之风，树立了廉洁政府的良好形象。
2009年，办公室工作取得了新的成绩，但与新形势下办公室面临的新任务、新要求相比，还存在不足和差距。在下一年度，县政府办公室将通过加强内部学习、强化作风建设、落实各项制度、规范服务行为等措施，以效能
为抓手，创新协调运转机制，搞好政务、事务、会务服务，提升服务水平、整体形象，为全县各项工作的开展提供优质的服务保障，努力开创县政府办公室各项工作新局面。
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