下面是小编为大家整理的在教育局纪检监察教育整顿工作会上讲话范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在教育局纪检监察教育整顿工作会上的讲话4篇
第一篇: 在教育局纪检监察教育整顿工作会上的讲话
纪检监察室负责教育系统纪律检查工作和行政监察工作。主要职责是：
一、认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策、决议和上级纪检监察部门关于加强党风廉政建设、党的纪律检查工作的指示、决定，依据《中国共产党纪律处分条例》和《行政监察法》的规定，对全系统党组织、党员干部和从政、从教人员进行监督检查。
二、协助局党委抓好教育系统的党风廉政建设工作，领导干部廉洁自律工作，开展党风党纪、政风政纪教育，抓好有关制度建设；
三、调查处理教育系统党员、党政领导干部和党组织违反党纪政纪的案件，承办上级纪检监察机关转办的揭发检举、控告、申诉案件，协助上级纪检监察机关查办案件。
四、负责教育系统师德师风建设和教育行风建设工作，妥善处理群众反映的热点、难点问题，切实纠正行业不正之风。
五、负责局机关政务公开、机关效能建设工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
六、负责治理教育乱收费工作。指导学校开展校务公开、学校办事公开工作。
七、完成市教育局纪委，区纪委、纠风办、监察局、教育局党委及行政领导交办的其他工作任务。
科室人员职责：
主任职责：
1.负责科室全面工作。
2.拟定年度工作计划、年度总结报告，安排工作任务。
3.坚持预防、教育为主的方针，会同有关部门抓好干部、职工的廉政教育，接待处理群众检举和控告。
4.协助相关部门对教育局任命的干部、及其他职工进行考察、考核，并提出任免建议。
5.针对教育局纪检监察工作中发现的问题，及时向有关部门或领导提出建议。
6.组织查处违纪案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。
7.协助局领导，配合有关部门做好建章立制工作，堵塞工作中的漏洞，防患于未然。
8.提出对违纪、违法党员的处理意见，供党委决策。 9.完成局领导和上级有关部门交办和其他工作任务。
副主任职责
1、协助主任做好党风廉政建设、反腐败斗争和行政监察工作。
2、协助主任制订内部工作制度并组织实施，负责重要文件的起草工作，指导各类文件的归档工作。
3、参与投诉人员的接待工作，指导和参与重要案件的查处工作。
4、参与招生分配、职称评定、各类考试、招投标和各部门、单位经济活动等工作的行政监督、监察。
5、具体组织纪检监察干部的政治和业务学习，负责省教育收费平台的相关工作。
6、参与校务公开的具体实施和监督工作。
7、深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，对纪检监察工作提出建设性的意见和建议。
8、完成领导交办的其他工作。
科员职责：
曹宏博
1.在科室主任的领导与指导下开展工作。
2.负责省教育厅收费网络监督平台和电话投诉信息的收集、处理和上报工作。
3.负责学校校务公开公开工作的布置与检查工作。
4.负责机关人员纪律作风检查工作。 5.受理党员、群众对党组织、党员和干部的检举、控告和监察对象违反国家法律、法规、政纪的检举、控告。
6.负责纪检监察室日常工作记录。
7.加强对党员和监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育，参与对党员、干部的考核评议工作。
8.承办省、市教育纪检监察室部门交办的各项工作任务。
李庆
1.在科室主任的领导与指导下开展工作。
2.负责文件的转送、自办、催办工作。
3.负责机关人员纪律作风检查工作。
4.负责违纪案件的立案工作，并按检查程序拟订调查方案，收集、整理、保管案件有关材料，做好保密工作。案件调查终结，拟定调查报告，提出处理意见，整理结案材料，做好归档工作。
5.加强对党员和监察对象进行遵纪守法、廉洁自律教育，参与对党员、干部的考核评议工作。
6.协助抓好党风廉政建设的宣传工作。
7.承办市、区纪委相关部门交办的各项工作任务
8.完成领导交办的其他工作。
第二篇: 在教育局纪检监察教育整顿工作会上的讲话
县教育局纪检监察工作总结
一年来，教育系统的纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕“办人民满意的教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和反腐败工作
以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。按照县纪委的文件精神，教育局党委开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。
始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对党政班子严要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；
要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。
切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。
分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。定为教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《西丰县教育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。
加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，教育局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
创新宣传载体和方法，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分发挥校园电视台、校报、校园网等媒体的重要作用，全面、准确、及时地宣传全县教育系统反腐倡廉工作进展情况和取得的成果。通过多种形式，使党风廉政建设宣教工作渗透到日常的工作和生活中。开展好反腐倡廉主题教育活动，加强对党员干部的典型示范教育和警示教育，增强教育效果。全面落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依照“人民群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，形成推进宣传教育工作的合力。建立反腐倡廉宣传教育联席会议制度，研究分析党风廉政建设形势和党员干部思想状况，协调解决宣传教育工作中的有关问题，检查责任范围内的工作落实情况，研究部署党风廉政宣传教育任务。
积极开展活动，大力推进廉政文化建设。教育局始终把“创建阵地、搭建平台”作为廉政文化建设的基础性工作来抓，充分利用学校图书室、廉政文化宣传栏等场所，加强了廉政文化阵地建设。各学校在校园墙壁上粉刷廉政标语，设立廉政文化宣传栏。今年把9月份定为“廉政文化进校园”活动月，在活动月中，各学校开展了系列廉政文化教育活动。如组织召开廉政主题队会、阅读廉政书籍、书法、剪纸绘画、征集廉政征文等。9月6日，西丰一中、鸿志小学等学校利用升旗仪式开展活动，9月8日，东方红小学利用主题班队会、教师书法比赛、拒绝有偿补课签名等形式开展“弘扬廉政文化，规范从教行为”系列活动。教育局对在“廉政文化进学校”活动中做出突出成绩的集体和个人进行了表彰奖励。将廉政教育纳入学生的思想品德教学内容，纳入学生入1 2 下一页
第三篇: 在教育局纪检监察教育整顿工作会上的讲话
在纪检监察干部教育培训工作座谈会上的讲话
十七届四中全会强调，要“加强和改进干部教育培训工作、增强培训实效”，“着力提高领导干部理论素养和解决实际问题能力”。 纪检监察干部教育培训是党员干部教育培训的重要组成部分，是反腐倡廉建设的基础工程。 加强纪检监察干部教育培训工作，是建设马克思主义学习型政党的必然要求，是深入推进反腐倡廉建设的迫切需要，是增强纪检监察干部素质的重要 途径，是提高教育培训质量和水平的内在动力。 在中央纪委下发的《—XXXX年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，这是当前和今后一个时期纪检监察干部教育培训工作的指导性文件。 各级纪检监察机关要认真学习贯彻党中央和中央纪委、监察部关于加强干部教育培训工作的基本精神，从全局和战略的高度，充分认识新形势下加强纪检监察干部教育培训的重要意义，切实增强责任感和使命感，扎实做好纪检监察干部教育培训工作。 一、准确把握《培训工作规划》的基本要求和工作部署 制定《培训工作规划》，是推动新形势下纪检监察干部教育培训工作深入发展的重要举措。 《培训工作规划》全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实中央和中央纪委、监察部关于干部教育培训工作的决策部署，进一步明确了今后五年纪检监察干部教育培训工作的指导思想、基本要求、主要内容和目标任务。 认真学习贯彻《培训工作规划》，重点要把握好以下几个方面： （一）明确指导思想，正确把握纪检监察干部教育培训工作的总体思路和基本要求 《培训工作规划》强调要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、按需施教，坚持统筹兼顾、协调发展，坚持全员培训、分级管理，坚持理论联系实际、学以致用，坚持求真务实、改革创新，实施全覆盖、多渠道、高质量的教育培训，努力造就一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍，为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。 这是对改革开放30年来纪检监察干部教育培训工作的实践总结和经验概括，体现了对干部成长规律和纪检监察干部教育培训工作规律认识的进一步深化。 坚持这一指导思想和基本要求，就是要做到“四个始终”：一是始终坚持以发展着的马克思主义为指导，推动党的创新理论进课堂、进教材、进头脑，保证纪检监察干部教育培训工作的正确方向；
二是始终把按需培训作为纪检监察干部教育培训的基本原则，坚持按需施教、因人施教，切实增强教育培训的针对性和实效性；
三是始终把统筹兼顾作为纪检监察干部教育培训的根本方法，统筹党性教育与业务培训、国内培训与出国（境）培训、发挥纪检监察培训机构优势与利用其他培训资源等关系，实现教育培训的可持续发展；
四是始终把改革创新作为推进纪检监察干部教育培训的强劲动力，更新培训理念、改进培训方式、整合培训资源、拓宽培训渠道，不断增强教育培训的生机与活力。 （二）科学设置内容，着力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力 在总结实践经验的基础上，《培训工作规划》进一步规范了纪检监察干部教育培训的主要内容，即理论政策培训、党性党风党纪教育、知识技能培训，这三个方面有机联系、相辅相成。 其中，理论政策培训是根本，党性党风党纪教育是关键，知识技能培训是基础。 这反映了对新时期纪检监察干部素质能力的基本要求。 我们既要注重对纪检监察干部的业务技能培训，更要注重加强理论政策培训和党性锻炼。 通过抓好三个方面的教育培训，使干部坚定理想信念、掌握过硬本领、发扬优良作风，不断适应时代发展的需要，适应纪检监察工作的需要。 （三）突出培训重点，统筹抓好各级各类干部的教育培训 《培训工作规划》要求，5年内要将全国36万名纪检监察干部全部培训一遍，并提出要区分不同培训对象，重点抓好“四支队伍”的建设。 一是抓好县处级以上纪检监察领导干部特别是主要领导干部的教育培训，把新任纪检监察领导干部培训放在优先位置，培养造就一支具有战略思维和世界眼光，能够把握全局、科学决策的纪检监察领导者队伍。 XXXX年将开展全国市辖区纪委书记和地市纪委书记集中培训。 二是抓好急需人才的教育培训，适应推进反腐倡廉建设的迫切需要，以宣传教育、法规制度、监督制约、案件检查、纠风等工作为重点，培养造就一支具有创新能力和专业素养，能够攻坚克难、开拓创新的纪检监察专业人才队伍。 三是抓好基层纪检监察干部的教育培训，实现培训资源向基层倾斜，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于解决实际问题的基层纪检监察干部队伍。 四是抓好派驻纪检监察机构干部的教育培训，培养造就一支具有较强组织协调能力、能够开展有效监督、依法依纪办案的派驻机构干部队伍。 （四）拓宽培训渠道，建立充满活力的教育培训格局 《培训工作规划》强调，要“构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的纪检监察干部教育培训机构体系”。 中国纪检监察学院、中央纪委、监察部培训中心和各级纪检监察机关培训中心是纪检监察干部教育培训的主阵地，要进一步突出办学特色，加强联系和配合，形成功能互补的培训格局。 各省（区、市）纪委要加强对所属培训中心的管理，明确功能定位，挖掘资源优 势，积极推进办学体制改革和资源整合。 要注重整合利用其他优质培训资源，把党校、行政学院、干部学院、高等院校、科研院所作为纪检监察干部教育培训的重要阵地，充分发挥它们在学科建设、专业课程、基础研究和教学设施等方面的优势，提高纪检监察干部教育培训的质量和水平。 要拓宽纪检监察干部教育培训的渠道，鼓励和支持纪检监察干部特别是年轻干部，通过在职进修、自学、函授等多种途径接受继续教育，优化知识结构。 要把实践锻炼作为教育培训干部特别是中青年干部的重要途径，通过交流轮岗、挂职锻炼、扶贫帮教等方式，使他们在实践中增长才干。 要加强出国（境）培训工作，充分利用境外培训资源，科学设置培训项目，改进培训方式，加强培训管理，提高出国（境）培训的质量和效果。 （五）建立学科体系，加强教育培训教材建设 加强纪检监察学科体系建设和教材建设是做好干部教育培训工作的重要基础。 《培训工作规划》明确提出要形成“两个体系”，即“逐步形成既与国内外学科发展趋势相适应、又具有鲜明特色的纪检监察学科体系”和“开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系”。 要按照系统构建、突出重点、着眼长远、循序渐进的原则，逐步建立以纪律检查、行政监察、廉政监督等学科为重点的纪检监察学科体系。 教材建设要突出统一性、权威性、系统性、专业性、规范性，以政治理论、政策法规、业务技能、文化素养和党性党风党纪教育为基本框架，制定干部教育培训教材编写规划和教学大纲，抓紧开发一批政治观点正确、定位准确合理、内容科学系统、特色优势明显、形式新颖灵活的精品教材，形成主干突出、特色鲜明、适应不同培训需求的干部教育培训教材体系。 建设好这两个体系，关键是要抓好科研工作。 要加强对反腐倡廉重大理论和实践问题的研究，深化对党的执政规律和反腐倡廉工作规律的认识，力争多出一些优秀的科研成果。 要积极推进教学科研一体化，及时把科研成果体现在实践教学中，转化为实用的教材和课程，使教学和科研实现良性互动。 二、着力增强纪检监察干部教育培训的针对性和实效性 加强和改进新形势下纪检监察干部教育培训工作，最紧迫的任务是要解决针对性和实效性问题。 （一）坚持围绕中心、服务大局，紧贴反腐倡廉建设实际开展教育培训 要紧紧围绕党和国家工作大局，以战略的眼光，从更高起点、更高层次、更大范围和更宽视野研究思考新形势下纪检监察干部教育培训工作，在大局下谋划和部署纪检监察干部教育培训工作，更好地为推动科学发展、促进社会和谐服务。 要将党和国家在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设方面的重大战略部署，及时转化为教育培训的重要内容，增强教育培训的时代性。 要紧密联系纪检监察机关的重点任务和业务工作，紧跟反腐倡廉建设新形势新任务，努力使教育培训与推进反腐倡廉建设进程相一致、与纪检监察各项工作相协调。 要适应加强反腐倡廉工作需要，在课程开发和教学布局上注意设置权力监控、源头治理、风险防范、互联网舆情研判等方面的内容。 要及时将新出台的反腐倡廉政策法规纳入教育培训安排，确保政策法规的贯彻执行。 （二）牢固树立以人为本理念，做到按需施教 开展纪检监察干部教育培训，既要考虑反腐倡廉建设的需要，又要考虑纪检监察工作岗位职责的要求和纪检监察干部个性化、差异性需求，坚持因人施教、分类施教，围绕学员“最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题”，合理设计培训内容，精心选取培训方式，激发干部参加教育培训的主动性、积极性。 针对目前干部教育培训状况，应着重抓好两项工作：一是加强培训需求统计分析。 要把广大纪检监察干部特别是基层干部、派驻机构干部、年轻干部、新任职干部的实际需要，作为制定干部教育培训计划的基本依据。 注重对纪检监察干部参加教育培训情况调查分析，会同有关部门探索建立培训需求动态反馈机制。 要采取定期组织统计、抽样问卷调查和座谈调研等多种方式，深入研究推进反腐倡廉建设对纪检监察干部队伍素质和能力提出的新要求，及时充实、调整培训内容和教学布局。 二是积极推行干部自主选学。 在坚持和完善组织调训的基础上，建立完善自主选学与组织调训相结合的干部参训机制。 要改革学员参训机制，把党的事业对干部的要求与干部本人的学习需求结合起来，既保证组织调训，又扩大自主选学。 要逐步增加干部自主选学的比重，在培训内容、培训时间、培训方式上，为干部提供更多的选择。 干部教育培训管理部门和培训机构应定期发布培训信息，并逐步做到制度化、规范化。 （三）创新方式方法，深化教学改革 要适应形势任务的发展变化，坚持与时俱进，牢固树立改革创新意识，始终把培训质量和效果放在第一位，不断推进培训手段和方式的创新。 要改进教学方式，在完善讲授式教学的基础上，根据不同培训内容和不同学员特点，按照成人教育规律，积极推进研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等现代教学模式和方法，进一步增强教育培训的吸引力和感染力。 有关部门调查表明，受干部欢迎的教学方法列前三位的是案例式、研究式、体验式教学，分别占75.1%、51.8%、45.3%，高于选择讲授式教学的人数。 要适应现代信息技术迅猛发展的趋势，大力创新培训手段，广泛运用现代信息技术开展培训，特别要充分发挥网上培训覆盖面广、共享性好、灵活性强、成本低廉的优势，大力推广网络培训、远程教育和在线学习，提高培训的覆盖面和资源利用率，有效解决工学矛盾等实际问题。 要进一步整合干部教育培训网络资源，逐步建立开放、兼容的全国纪检监察干部教育培训网络平台。 （四）坚持专兼结合，整合优质师资资源 教师是提高培训质量的关键。 要增强教育培训的针对性和实效性，就必须加强师资队伍建设。 要按照结构合理、素质优良、规模适当、专兼结合的原则，逐步建立一支政治强、业务精、作风正、水平高的较为稳定的专兼职教师队伍。 要从党政机关、高等院校、科研机构、国有企业等单位和部门，选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的领导干部、专家学者、先进人物和基层一线优秀干部担任兼职教师。 要抓紧建立全国纪检监察干部教育培训师资库，明确准入资格条件，完善遴选机制，实行师资联聘、动态管理，促进优质师资资源共享。 要建立纪检监察机关领导干部到培训机构授课制度。 要切实加强对纪检监察师资队伍的培养、教育和管理。 中央纪委、监察部将不定期举办师资培训班，及时组织教师学习掌握反腐倡廉政策规定和工作部署，积极开展教学研讨活动，提高师资队伍的整体素质。 对专家、学者类兼职教师，要通过组织到基层调研、参与纪检监察业务工作、承担反腐倡廉研究课题等方式，使他们尽快地熟悉纪检监察工作，更好地完成教学任务；
对党政干部类兼职教师，要经常向他们通报反腐倡廉重要政策措施，交流纪检监察工作情况，使他们的教学更加贴近反腐倡廉建设实际；
对纪检监察干部类兼职教师，要有计划地组织他们开展教学研究，适当安排到高等院校进修学习，进一步提高理论水平和教学水平。 要加强对师资队伍的动态考核和管理，探索建立符合实际的师资考核评价体系，形成有序开放的师资更新机制。 三、切实加强对纪检监察干部教育培训工作的组织领导 （一）把纪检监察干部教育培训工作摆在重要位置 各级纪委常委会要以贯彻落实《培训工作规划》为抓手，把干部教育培训工作列入重要议事日程，切实加强领导。 要围绕全党工作大局、反腐倡廉重点工作和干部需求，制定干部教育培训中长期规划和年度培训计划。 各级纪检监察机关要按照《培训工作规划》作出的总体安排，制定工作细则，确保各项任务落到实处。 要健全纪检监察干部教育培训工作领导体制，理顺关系，明确责任。 各级纪检监察机关主要负责同志要重视干部教育培训工作，深入实际调查研究，及时掌握工作情况，帮助解决工作困难和问题。 要主动与有关部门协调，争取支持，按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，将纪检监察干部教育培训经费列入年度财政预算，在人力、财力、物力等方面加大投入，为纪检监察干部教育培训工作的顺利开展提供保障。 （二）完善纪检监察干部教育培训管理体制和工作机制 要进一步完善在纪委常委会领导下，宣传教育室主管、各有关部门配合、中央和地方分级管理的纪检监察干部教育培训管理体制，逐步建立健全纪检监察干部教育培训管理制度和工作机制。 一是健全干部教育培训工作机制。 进一步发挥纪检监察干部教育培训工作领导小组的作用，宣传教育室作为教育培训主管部门，要切实履行整体规划、综合协调、督促检查的职责，各有关部门要明确任务分工，加强协调配合，形成工作合力。 二是完善教育培训工作沟通协调机制。 加强与组织人事、党校、行政学院、干部学院等单位的沟通联系，健全教育培训工作的联席会议制度，形成稳定、高效的合作机制。 三是建立教育培训质量评估机制。 干部教育培训主管部门要会同有关部门制定科学规范、切实可行的评估办法和评估指标体系，对培训机构的办学方针、教学水平、师资力量、组织管理等进行评估，并在评估基础上提出指导性意见，以评促改，以评促建。 四是建立干部教育培训激励和约束机制。 加强对干部教育培训情况的考核，并记入干部教育培训档案，作为干部任职、晋升的重要依据，将教育培训作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要渠道。 （三）提高纪检监察干部教育培训管理者队伍综合素质 要着力在三个方面下功夫：一是在加强学习上下功夫。 要加强思想政治理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致；
要加强纪检监察业务学习，学习领会党中央关于反腐倡廉建设的方针政策和重大决策，了解把握反腐倡廉建设的形势任务和工作部署，学习掌握纪检监察业务知识；
要加强教育培训理论学习研究，善于借鉴国内外先进的培训理念和教学成果，转化为开展纪检监察干部教育培训的思路和措施。 二是在提高管理水平上下功夫。 要适应现代化教育培训的发展趋势，强化目标管理、过程管理和量化考核，实现由传统管理方式向现代管理方式的转变。 三是在提升服务质量上下功夫。 要坚持以人为本的办学理念，加强软硬件建设，以优质的服务、良好的形象、和谐的氛围，增强教育培训机构的亲和力和吸引力。 （四）以良好的学风保证纪检监察干部教育培训工作取得新的成效 良好的学风是教育培训质量的有力保证。 各级纪检监察机关必须重视并加强学风建设，做学风建设的表率。 第一，要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。 要紧贴新的形势任务，紧贴反腐倡廉工作实践，防止教育培训脱离实际；
教师要坚持理论联系实际地组织教学，重视对新情况、新问题的调查研究，努力从理论和实际的结合上解答学员提出的问题，力戒照本宣科，无的放矢；
参训学员要带着工作中遇到的问题进行学习，联系实际开展研讨，深化理性思考，把握规律性认识，努力运用新的理论、新的知识和方法破解实践难题，学以致用，用以促学，学用相长。 第二，要严肃纪律，严格管理。 纪检监察培训机构要坚持从严治教、从严治学，加强教学管理和学员管理，严格执行培训纪律和各项规章制度，培育良好的校风。 要坚持厉行节约、勤俭办学，在基础设施建设、教学硬件配备、行政管理等方面力戒追求奢华，铺张浪费。 面临建设马克思主义学习型政党的重大战略任务和建设学习型纪检监察机关的新要求，纪检监察干部教育培训工作责任重大，使命光荣。 我们要以对党和人民事业高度负责的精神，奋发进取，开拓创新，为开创纪检监察干部教育培训工作新局面、推动反腐倡廉建设深入开展贡献新的更大的力量！
第四篇: 在教育局纪检监察教育整顿工作会上的讲话
演讲：________
监察局在市纪检监察工作会议上的讲话
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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监察局在市纪检监察工作会议上的讲话
一、领会精神、把握要求，把思想和行动统一到十七届四中全会精神和省、市委的重要工作部署上来
十七届四中全会是在应对国际国内重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键时刻召开的一次具有重要意义的会议。全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。十七届中央纪委四次全会认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，分析研究了党的作风建设和反腐倡廉建设所面临的形势和任务，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出要求。省委七届五次全会、省纪委七届五次全会对贯彻中央和中纪委全会精神作出了部署。刚刚闭幕的市委十届六次全会紧密结合我市实际，对学习贯彻中央和省委全会精神，作出了安排。各级纪检监察机关一定要认真学习、深刻理解、切实把握精神实质。
（一）把握执政党建设的基本经验和新形势下党的建设的主要任务，充分认识加强和改进党的建设的极端重要性。十七届四中全会《决定》，科学总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的六条基本经验，明确提出了加强和改进党的建设的总体要求、目标任务、重要措施，从六个方面对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署。全市各级纪检监察机关要深刻理解执政党建设的基本经验，站在全局和战略的高度，充分认识加强和改进新形势下党的建设的极端重要性。当前，我国改革发展正处在关键阶段，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党
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从严治党的任务、进一步加强和改进新形势下党的建设比以往任何时候都更为重要、更为迫切。从我市来看，中央《决定》列举的六个方面突出问题，胡锦涛总书记指出的四个方面不良现象，在我市一些党组织和党员干部中也不同程度地存在。特别是三堂书记在市委十届六次全会讲话中指出的我市党建工作存在的问题，更具有现实针对性。面对严峻的形势和繁重的任务，我们一定要居安思危，增强忧患意识和责任意识，充分认识抓好党建工作的极端重要性和紧迫性，采取有效措施，努力把我市党建工作提高到一个新水平。
（二）明确十七届中央纪委四次全会对纪检监察工作提出的新要求，进一步审视我市党风廉政建设和反腐败工作所面临的新形势新任务。十七届中央纪委四次全会对学习贯彻党的十七届四中全会精神提出了新要求。一是明确了各级纪委推动十七届四中全会重大部署和各项任务贯彻落实所必须履行好的工作职责，包括加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育、加强党内民主建设、匡正选人用人风气、扎实推进基层党风廉政建设、协助党委抓好党的作风建设、更有效地预防腐败六个方面。二是明确了各级纪检监察机关加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求。要坚持反腐倡廉战略方针，认真落实《工作规划》，严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好“五个一批”，切实加强对中央重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，坚决维护党的政治纪律，切实加强和改进党的作风建设，加快推进惩治和预防腐败体系建设，以改革创新精神推进纪检监察工作，提高反腐倡廉科学化水平，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。三是明确了各级纪检监察机关加强自身建设的新要求，提出要作为一项基础工程抓紧抓好，进一步教育和引导广大纪检监察干部做到“四个对”。各级纪检监察机关要全面准确地把握这些新部
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