下面是小编为大家整理的我镇并未找到相关建设材料【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
我镇并未找到相关建设材料4篇
我镇并未找到相关建设材料篇1
﹡﹡﹡县﹡﹡﹡乡社会治安综合治理
工作典型材料
﹡﹡﹡乡西于县城紧密相连，辖19个行政村，72个自然村,183个村民小组，共9867户，39612人。乡域面积﹡﹡﹡平方公里。2010年农民人均纯收入5480元，增收320元，增长12%。近年来，该乡多次被省市县评为“综合治理先进单位”，在平安建设工作中，又紧紧抓住建设平安家庭这个细胞工程，把深入推进平安建设作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实平安建设的各项措施，取得了较好的成效。
一、落实“四个到位”，打造社会治安综合治理工作坚实平台
一是领导到位，确保有人负责。乡党委成立了由党委书记任组长，分管政法工作的副书记任副组长的领导小组。各村、各单位设立综治办，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设，健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络，各站所加强了内保组织建设，全面落实了第一责任人的职责。
二是宣传到位，确保入脑入心。每个村都建立了平安建设宣传栏，全乡粉刷永久性墙体标语182幅，制作平安宣传栏40余个，各类宣传块板19个，悬挂宣传横幅64幅，发放宣传材料1万余份，并采取宣传车、广播喇叭、演讲比赛等多种形式，广泛宣传平安建设的目的意义，做到家喻户晓，人人皆知，营造了“上下联动千家创，万人防范保平安”浓厚氛围。
三是制度到位，确保有章理事。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作，并把构建“平安梁庄，和谐梁庄”纳入到“十一五”规划中，使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时，按照“一岗双责”的要求，落实了村、站所、个体工商户在“平安建设”活动中第一责任人的责任。实行了机关干部包村责任制，制定了考核奖惩细则，每月对“平安建设”活动进行检查，对措施得力，建设活动开展好的村、站所和个体工商户，给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的，实行“一票否决”，在全乡通报批评，向党委政府写出书面检查，并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任，传递压力，确保条条有压力，块块有责任，上下有信心。
四是投入到位，确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是经济效益”的思想和“投入保稳定”的高度出发，确保了平安建设的经费投入和硬件建设。每年初按照人均0.3元的标准给综治委拨付办公经费,又投资7万余元专设了平安建设办公室，并配齐办公设备和巡逻车、彩电、电脑、打印机、录音机等设备。投资1万元用于平安建设宣传经费。制作平安建设、群防群治、十户长职责等永久性宣传牌9个。
二、强化三大网络建设，夯实社会治安综合治理建设的防控基础
一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度，全乡共配有19名治保主任、350余名中心户长。每周由村支部书记主持召开矛盾纠纷排查会议，各村每周将矛盾纠纷情况向乡平安建设办公室上报，乡每半月召集各村治保主任、中心户长代表会议，治保主任、中心户长也可以随时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。
二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量，做到了人员、制度、报酬三到位，并实行法庭向乡调解中心派驻指导员制度，设立民事纠纷调解庭，由法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成，进行诉前调解，实现了化解矛盾走在诉讼前的目的，并为群众提供法律咨询答疑服务，真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会，配齐了19个村的57名调解队伍，利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员，发挥民间调解优势，解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题，及时上报乡调解中心，为解决问题赢得时间，真正织起了一张组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前的调解网络。今年以来，全乡成功调处各类矛盾纠纷98起，未出现一起集体上访案件。
三是强化治安网络建设。既让群众吃好饭，更让群众睡好觉，全乡19个全部建立了治安联防组织，采取义务方式，全乡共组织190多人参与治安联防，并实行治安承包责任制、十户联防制、站岗巡逻制、邻村治安防范联动制管理，织密了防控网络，有效预防了各类案件的发生。在加强村级站岗巡逻的基础上，我们还将全乡划成5个管理区，成立了5个警治联勤室。警治联勤室由派出所工作人员担任警长，与派出所110报警系统联网，负责昼夜巡逻、堵截、治安、调解民事纠纷、重点人群管理、普法帮教、服务群众等工作，一旦出现警情，警务室能够及时出警，增强了警务工作快速反映和处置能力，真正实现了警力下沉，警务前移延伸。另外，面对新的形势，我们不断探索创新治安防控机制建设，构筑起多层面、立体化、全覆盖的高效技防网络。在乡政府、医院、信用社等10个重点单位、80余户个体工商户安装了防盗报警器，在主要路口和路段设立6处道路治安卡口、21个堵截点，增强了快速反应和处置能力。基本消除了防范“盲点”，实现了重点单位、重点部位技防全覆盖，真正做到了硬件软件都有，确保软件不软，硬件更硬。
三、抓好基层基础建设，全面提高社会治安综合治理的核心竞争力
一是深化“平安进万家”活动。家庭是最大的基础，社会是由千千万万个家庭细胞组成的，只有将平安工作延伸到每个家庭，抓好群众基础，形成“人人关心治安、家家参与防范”的良好局面，才能真正抓住平安建设的根本，提高平安建设的核心竞争力。为此我们确立了以提高家庭成员的文明素质、道德素质、法制意识和科技素质为重点，以宣传教育为主线，以家庭的平安促进社会平安的“平安家庭”建设工作思路，建立了从乡到村的建设“平安家庭”活动组织网络，开展了内容为平安意识、治安防范、矛盾调处、法律知识、致富技术、文明新风、安全知识进家的“平安进万家”活动。全乡92%的家庭达到和谐文明户标准。
二是加强对平安家庭的管理。对已命名的220户平安家庭进行张榜公布，实行动态管理。结合村规民约，以村民小组为单位，每月对平安家庭进行一次“星”级评定，共设为“红星”优秀，“蓝星”一般、“黄星”差三个等级。经村民小组全体村民讨论，对照平安家庭标准，对存在违反计划生育政策、有家庭暴力等十个问题之一的，经村民指出连续3个月仍不改正的，降为“蓝星”，对连续3个月评定为“蓝星”的，降为“黄星”。对连续3个月被评定为“黄星”的，由各村民小组统一汇总报村平安建设领导小组，经村两委班子研究，建议乡平安建设领导小组给予摘牌处理，并取消其相应的信用户、十星级文明户等资格；
对连续两个季度评定为“红星”的平安家庭户优先考虑扶贫、小额信贷等优惠措施。同时，对未被命名的农户，通过举办培训班，采取集中学习教育的方法，给予帮助提高。
三是提高平安建设队伍素质。基层队伍是建设的最大保障，在警力和综治人员较少、稳定工作任务日益繁重的形势下，我们对稳定办的同志政治上高看一眼，经济上多补一点，既在政治上关心，又在生活上体贴。坚持素质强队伍，政治建队伍，大力加强队伍全方位建设，切实加大了综治干部使用和职级配备力度。在部门评议中，综治办、派出所、法庭、司法所等单位的满意率都达到96%以上。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委、政府授予综治办、派出所为特别贡献奖，并颁发了奖金，使广大综治干部政治上有奔头，工作上有干头，极大地调动了广大综治干部的工作积极性。
四、齐抓共管，形成社会治安综合治理建设的新合力
平安建设是一项系统工程，必须坚持以人为本，充分发挥社会各界和广大群众的智慧与力量，努力营造全民发动、全社会参与、齐抓共管、共建平安的强大合力和浓厚氛围。
一是坚持“严打”方针不动摇，露头就打。通过开展打击盗窃自行车专项行动、打击“两抢一盗”等集中整治斗争，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，重点打击杀人、抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年，共发生刑事案件5起，治安案件56起，分别比去年同期下降16.8%和12.3%。5月份，经公众安全感调查显示，群众安全感达95.4%。
二是抓好综合治理，集中解决突出治安问题。本着“什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题群众反映强烈就集中解决什么问题”的原则，组织精干力量，突出抓好刑释解教人员、出租房屋及流动人口、校园周边及网吧、盗窃自行车等专项活动的治理，最大限度地封堵违法犯罪的空档和缝隙。
三是开展系统建设，形成点线面互动新机制。在抓好平安家庭、平安村建设的基础上，该乡将建设平安校园、平安企业作为连接平安家庭与平安村、平安乡的纽带，加大建设力度，着力提高教师学生的安全文明素质，全乡已建设平安校园12所、平安企业8个。通过扎实开展系统建设，全乡初步形成了纵到底、横到边的平安建设工作新机制。
四是加强安全管理监督，确保安全生产。针对农机作业安全、夏季麦场防火等方面，深入田间地头，定期组织开展宣传教育，深入普及安全生产法规知识，不断增强全民安全意识。建立安全生产台帐，责任到人。近几年，梁庄乡没有发生一起重大安全责任事故。
五强化措施，保证信访案件的及时解决 。信访问题是社情民意、群众情绪的集中反映，是人民内部矛盾的直接体现， 乡始终高度重视信访工作，坚持把信访工作作为维护稳定的重要环节来抓，切实落实信访工作通报、包案目标管理等制度。全乡建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，成立了土地征用、房屋拆迁问题等5个专项工作小组，加强工作沟通、协调和督查，有效地防止了各类矛盾纠纷的激化。两年来，﹡﹡﹡乡共接待群众来信来访15人次，其中来信5件，来访9起，无一起集体上访事件，98%的问题得到妥善解决。
通过深入开展“平安建设”活动，﹡﹡﹡乡的安全系数明显提高，群众对安全的满意度达到95％以上，打造“平安乡镇”已初见成效。今后，将进一步从群防群治的角度出发，做到“技防与人防结合，打击与防范并举”，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现“平安乡镇”目标，为全乡的长治久安、人民群众的安居乐业提供坚强有力的保证。
我镇并未找到相关建设材料篇2
龙江县黑岗乡
重新申报省级文明乡镇汇报材料
黑岗乡位于龙江县东部，距县城22公里。滨洲铁路和碾北公路贯穿境内。全乡幅员面积257.2平方公里，全乡辖5个村，2个农牧分场，46个自然屯，总人口26300人，总户数7893户，其中农业人口2.4万人，现有耕地面积22万亩。
多年来，我们黑岗乡认真贯彻落实《黑龙江省文明村镇建设管理办法》和《黑龙江省文明单位建设条例》，在突出以经济建设为中心的同时，不断加大精神文明建设工作力度，取得显著的成效。全乡涌现出省、市、县各级各类精神文明建设先进集体6个，呈现出了整体创建、水平不断提高的浓厚氛围和态势。2006年我乡被命名为省级文明乡镇，近几年先后被省、市委授予“省级文明先进单位”、“市村务公开民主管理示范乡镇”、“全市精神文明标兵”；
被市政府授予“安全工作先进单位”；
被县委、县政府授予“畜牧工作先进乡镇”、“教育工作先进乡镇”、“农村信访工作先进乡镇”、“计划生育工作先进乡镇”、“劳动力转移先进单位”等荣誉称号。
一、提高认识，实施一把手工程，确保创建工作健康发展
领导重视是确保文明乡镇创建健康发展的前提和保障。几年来，我们坚持实施一把手工程，使创建工作收到了显著效果。
（一）提高认识，把创建工作摆上重要日程。文明乡镇创建工作是贯彻落实科学发展观的具体体现，是加强和改进机关作风的必然要求，是提高干部职工和广大群众整体素质，树立良好形象的迫切需要。开展文明乡镇创建活动是吸引群众广泛参与精神文明建设的重要载体，是推进“三个文明”建设和谐发展的重要途径。为此，我们把开展文明乡镇创建工作摆上全乡各项工作重要位置，通过开展创建工作促进各项事业的发展。
（二）加强领导，始终保持创建工作的连续性。几年来，我们黑岗乡把加强领导作为开展创建活动的基本保证，无论是在制定长远规划，还是规划设计年度计划上，始终把保持创建工作领导组织的连续性放在首位，无论领导怎样更迭变化，一直确保文明乡镇创建领导组织机构健全，高效运行。并且做到了每年乡领导小组都与村和各个企事业单位签定年度精神文明创建工作责任状，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，使我乡的精神文明建设工作做到了日程上有安排，工作上有部署，目标上有要求，制度上有奖罚，投入上有保障，活动上有成效。
（三）强化机制，进一步健全监督检查机制。一是从规划创建目标上保证。为确保创建活动的长效性，我们制定了《黑岗乡文明乡镇创建活动长远规划》，进一步明确了文明乡镇创建工作长期目标、近期工作任务、具体要求。同时，乡党委每年都制定下发年度创建活动实施方案，积极指导各基层单位全面组织开展各种创建活动。二是从建立考核体系上保证。为进一步强化创建活动的约束性，我们对开展创建活动实行奖罚措施，把各个基层单位和村开展创建文明单位、文明村作为开展创建文明乡镇活动的基础性工作来抓。把创建活动纳入对各基层单位“一把手”目标考核责任制之中，将考核结果作为领导干部提职、晋级、评优、选模的重要依据。三是运用典型引路，促进整体上水平，从参与创建层面上保证。为促进全乡精神文明创建上水平，我们通过采取示范引导的方式，不断增强开展创建活动的辐射性。在培养树立典型的同时，切实加大对典型的表彰、奖励和宣传力度，通过他们的示范带动，进一步增强全乡开展精神文明创建活动的动力，从而促进了我们文明乡镇创建活动的全面开展。
二、强化教育，实施育人工程，努力提高干部职工和农民的素质
在开展创建活动中，我们充分发挥乡党校、村综合活动室的积极作用，认真组织开展多种形式的理论学习培训活动、系列宣传教育活动和开展主题教育活动，全面提高全乡干部、职工和农民的整体素质，收到了良好的效果。
（一）切实加大广大干部、职工和农民思想教育工作力度。在学习内容上，我们积极组织学习《公民道德建设实施纲要》和“八荣八耻”社会主义荣辱观等内容，不断强调各基层单位要按《黑龙江省文明单位建设条例》和《黑龙江省文明村镇建设管理办法》的要求，认真组织开展文明单位、文明村创建活动。在学习方式上，我们通过举办学习会、报告会、警示会、演讲会、文明知识竞赛和献爱心等多种形式，努力向干部群众灌输“三个文明”建设的目标任务，公民道德建设基本规范，文明村、文明乡镇创建条件。通过组织开展多种形式的学教活动，进一步增强了各级领导干部和群众的创建意识，提高了创建水平。
（二）切实加大党员干部教育工作力度。近几年来，我们先后分两批开展了乡、村两级党组织的“先进性教育”活动和实施“先锋工程”活动，使全乡基层党组织增强了执政能力和为基层服务意识，使全乡574名党员提高了理论素养和增强了理想信念和服务群众的宗旨观念。
（三）切实加大法律法规宣传教育工作力度。我们结合黑岗乡基层单位构成成份多的实际，根据各自行业特点和服务重点，认真组织开展法律法规学习教育活动，促进依法行政能力，提高依法服务水平，把对相关法律的学习作为提高干部职工业务水平的必修课，经常组织开展法律、法规专题辅导和讲座，促进乡机关、基层单位干部职工和农村干部增强法律意识。
(四)切实加大科技知识和劳动技能培训工作力度。加大科技培训和劳动技能培训工作力度，是促进乡域经济发展的重要保证。针对我们乡农村群众的实际，我们积极组织开展了专业知识、劳动技能及科普知识培训，充分利用举办“科普之夏”、“科普之冬”、“田间博览”等活动，对全乡广大农民进行了“种、养、加、劳转”等实用技术、技能培训，仅今年上半年就举办培训班5场次，参训人达1360人次。通过培训活动，使我们乡每个农户都有一个致富明白人，每个劳转家庭都有一个人掌握一项实用技术。
三、强化载体，实施基础工程，认真开展群众性精神文明创建活动
全员参与是开展群众性精神文明创建活动的显著特征，是凝聚人心、提高干部、职工战斗力和提升农民群众文明素质的重要法宝。为此，我们从全面提高全乡人民素质和文明程度出发，乡党委、政府精心设计开展群众性精神文明建设活动载体，紧紧围绕“争创文明乡镇、争做文明人”这一主题，广泛组织开展多种形式的创建活动。
（一）认真组织开展基础创建活动。我们每年都制定基础创建活动计划，从三个层面组织开展创建活动。在乡直机关中，通过开展文明单位创建活动，不断推进文明科室、文明职工、五好家庭等基础创建活动深入开展，进一步提高干部职工的文明素质；
在行政村中，通过开展文明村创建活动，不断推进“十星级文明户”评选活动深入开展，通过评选提高村民的整体素质，全面提高文明村创建工作水平。
（二）认真组织开展丰富多彩的文体活动。我们把丰富广大人民群众的文化生活，作为增强身体素质、陶冶思想情操、提升文明素质的重要手段和形式摆上重要日程。乡政府每两年都组织召开一次全乡田径运动大会，每三年认真组织参加一次全县田径运动大会，每年都组织机关、企事业单位开展排球赛、乒乓球赛等多种体育活动。同时，充分利用“三八”节、“五四”青年节、“七一”、“八一”“十一”、元旦、春节等重大节庆日，积极组织开展文艺演出活动，每个村都组建了秧歌队，农闲和休息时间活跃在村屯，极大地丰富了群众的业余文化生活。
（三）积极参与社会公益活动。我们黑岗乡处于县城东部，在参与社会公益活动中，只要乡政府发出号召，无论是在扶贫助残、扶贫济困、救助贫困学生，还是参与社会公益事业建设上，广大干部职工和群众都积极踊跃参加，发挥表率作用。2010年9月我们乡黑岗村贫困学生郝响，因患先天性心脏病，家庭困难无条件医治，我乡党委、政府知道此事后，多次与县民政部门联系，并号召全乡干部捐款，短短两天的时间就捐款一千八百余元，县民政两万多元，解决了郝响同学的部分医疗费用。
（四）深入组织开展理想信念教育。深入组织实施社会主义核心价值体系在凝聚力量、引领风尚、教育群众方面的重大作用，牢固树立全乡人民团结奋进的精神支柱。围绕全乡重点工作任务，组织开展形式多样的形势任务教育活动。在全乡组织开展努力向广大人民群众讲清形势、讲清大局、讲清任务宣传教育活动。全力打造全乡上下团结一致，为经济社会发展进步献计出力的浓厚人文氛围。同时，我们还充分利用传统节日，积极组织开展了“五倡导”系列活动。在清明节期间，组织开展了 “文明缅怀，关爱他人” 活动，不同程度改变了过去祭祀烧纸的陋习；
在端午节组织开展了“我们的节日”文化活动，在全乡展开了大搞环境卫生综合整治行动，进一步激发了群众热爱家乡、建设家乡、发展家乡的热情。通过组织开展除陋习、树新风，“六破六立”活动，使不文明现象明显减少。
（五）认真组织开展未成年人思想道德教育活动。我们乡党委始终把未成年人思想道德教育工作摆上重要日程，成立未成年思想道德教育工作领导小组，各村也都相应地成立了领导组织机构，自上而下地构建了社会、家庭、学校“三位一体”的教育格局，层层制定了教育规划和措施，并纳入创建文明乡镇、文明单位（村）建设目标管理之中。
四、加大投入，实施城乡建设管理工程，努力提高文明乡镇和生态文明村建设水平
我们坚持以环境建设为着眼点，逐年加大全乡村屯环境综合整治力度，切实提高全乡的创建水平。在创建活动中，我们按照“科学谋划、合理布局、因地制宜、体现特色”的原则,全面推进生态文明村镇建设。开展创建“三优两提升”文明村镇工程工作。按照县委“三优两提升”工作的总体部署，乡党委多次召开专题会议，研究环境整治工作，制定了《黑岗乡推进“三优两提升”村屯整治工作实施方案》，全乡已经对进村屯路整治6250延长米，栽植云杉200株、榆树10万棵、清理垃圾杂物0.7万立方米，使乡村卫生环境有了新起色，乡容村貌有了新改观，为乡域经济发展和社会进步营造了良好的环境。修建休闲广场3处；
农家书屋5个；
有线电视入户率及网络终端全部能够直接入户，并列全县前几位。以上此举全面提高了广大村民文明素质，进一步提升乡村文明程度。二是全面推进生态文明村建设进程。几年来，我们充分发挥示范带动作用，重点抓了省级试点村四撮房村和县级重点推进村繁荣村的综合整治，通过召开现场会，推动全乡生态文明村建设。几年来，全乡绿化街道20条、栽植行道树1200株，修建通村公路83公里。进一步加大各村文化综合活动室建设力度，全乡5个行政村均新建和改扩建了综合活动室，增强了基层公益文化服务能力，让人民群众共享文化发展成果。同时，我们结合组织开展富裕、知识、新风、娱乐“四进农户”活动，全力打造新型农民，推进生态文明村镇建设。
五、协调发展，实施民心工程，促进社会各项事业健康发展
经济和社会各项事业的发展，为开展文明乡镇创建注入了不竭的动力，而通过开展文明乡镇创建活动，也进一步促进了我乡经济和社会各项事业的健康的发展。在活动开展中，我们把全乡各项事业的发展作为一项民心工程来抓，全面推进我乡“三个文明”建设的协调发展。2009年农村人均纯收入实现4267元，社会各项事业也发生翻天覆地的变化，农村自来水普及率和安全卫生水普及率均达80%以上；
城乡卫生事业发展良好，农村合作医疗参保率达到了100%；
九年义务教育达到了98%以上；
计划生育率达到了100%；
有线电视村村通入户率达到100%；
电话入户率达到85%；
社会治安综合治理连年被评为市、县先进集体。在全乡逐步呈现出了村容整洁、市场经济繁荣、政通人和、一派欢乐和谐的景象。
随着文明乡镇创建活动的深入开展，进一步促进了机关、企事业单位干部职工和广大农民整体素质的提高，进一步促进了全乡经济和社会各项事业向着健康、快速、良好的态势发展。我们在开展创建活动中，尽管取得了一定的成绩，但是与发达地区相比、与先进单位相比、与上级的要求还存在一定的差距和不足，我们有信心，也有决心，通过这次检查验收，查找不足，改进工作，在今后的工作中，全力推进文明乡镇创建向纵深发展，通过自身的不懈努力，力争早日再次跨入省级文明乡镇先进行列。
我镇并未找到相关建设材料篇3
xxx乡项目建设情况汇报
根据县委办、县政府办《关于对全县2012年重大工程和重点项目、集中开工项目、十大工程、十件民生实事等重点工程进行全面督查的通知》要求，现将涉及xxx乡的民生实事、项目建设等情况汇报如下：
一、十大工程
（一）新农村建设（含危房改造）：xxx乡2012年新农村建设只涉及危房改造，今年的任务数是210栋，总投资1420万元，其中二级危房改造137户、三级危房改造40户。目前，乡政府已制定了工作方案，成立了领导小组，明确专人负责危房改造工作；
任务已分解到各村，部分农户已开始实施。
但是，上级明下达给农村五保户的33个指标，由于xxx乡需要危房改造的五保户户数没有这么多，现在还只落实了7户，有待和上级危改部门进一步沟通解决，确保在2012年10月30日前完成危房改造任务。
存在的问题：工程补助资金少，群众积极性不高，工作开展有难度。
下一步工作计划：进一步动员群众，保证危房改造工作如期完成。
（二）农业产业化建设：今年农业部门分给xxx乡的农业产业化建设任务是，蔬菜种植200亩和茶叶种植2000亩，共需资金210万元。目前，蔬菜已完成200亩种植任务；
茶叶种植任务也已分解落实到位，等茶苗到位后将全面实施。
存在的问题：目前上级到位资金只有10万元，而茶叶种植前期投入较高，农户无资金投入，导致工程进度慢。
二、集中开工项目
（一）教师周转宿舍建设：xxx乡中心小学、xx小学需要新建宿舍，计划投资138.6万元，1—6月份已完成投资7万元。
存在的问题：上级到位资金只有7万元，工程进展慢。
（二）学校食堂建设工作：xxx乡中心小学寄宿制攻坚工程食堂建设工程正在施工中，项目总投资24万元，但目前上级下拨资金只有15万元，下拨资金不足；
xxx学校食堂工程，xxx乡包括6所小学的食堂建设，总投资18万元，现已全部完工。但上级拨付的资金只有12万元，下差资金6万元，希望上级有关部门及时给予拨付。
四、工作建议
（一）xxx乡基本情况：xxx乡位于xxx南部，距xxx老城58公里、xx新城110公里、xxx23.5公里。总面积114 .56平方公里，整个地形西高东低，最高海拔为2063米，最低1320米，平均海拔约1700米。境内群山环绕，耕地较多，集中在山间平地和缓坡地带。
（二）xxx乡经济发展建议：
1、xxx乡有xx万亩林场等森林，覆盖率达50以上，年均气温14.7℃，是休闲、避暑的好地方；
境内xx水库和清底河水库（国家中型水库）风景秀丽，海中有岛、水天一色、绿树成荫，碧波荡漾，非常适宜发展乡村旅游业。因此，请示县政府将xxx乡旅游业纳入全县总体规划，全面促进xxx乡经济社会跨越式发展。
2、xxx土地肥沃，气候温和，雨量充沛，适宜农作物生长，年平均气温14.7°C，年无霜期260天左右，年降雨量1200-1500毫米之间，多集中在夏季，非常适宜烤烟种植，烟叶品质也非常高。2011年，xxx乡烤烟种植8000余亩，2012年全面完成烤烟种植10200余亩。今年遭遇特殊干旱气候，xxx乡党委、政府高度重视，领导深入田间地头，带领全乡广大干部职工客、克服天气干旱等不利因素，引导广大群众采用“井窖式”移栽方式种植。目前，烤烟长势良好。
鉴于xxx乡烤烟种植各方面的条件都比较成熟，请示县政府将xxx乡烤烟产业纳入xx园区产业建设的大盘子，使xxx乡烤烟产业规模化，更好的促进农民增收致富，带动全乡经济发展。
3、煤层气储量大。xxx乡煤层气开采由xxx公司（外资企业）具体实施，总投资约5亿，现已钻探井口14口，每口井投资2000万左右。但是还在探测阶段，希望上级有关部门加大工作力度，促使煤层气开发尽快投产，促进全乡经济社会发展跃上一个新台阶。
4、xxx乡属纯农业乡，贫困面广。截止2012年6月份，xxx乡贫困户数3171户，贫困人口6285人。2011年农民人均纯收入3000元，远远低于全县平均水平（2011年全县农民人均纯收入为4140元）。请示县政府将xxx乡纳入xx省一类贫困乡镇，加大对xxx乡惠民政策的投入，加大基础设施建设力度，增加农民收入，使xxx乡更好地与全县同步实现小康。
xxxxxx乡人民政府
2012年6月8日
我镇并未找到相关建设材料篇4
乡镇五小建设汇报材料由各乡镇选定群众积极性高，项目相对集中的一个村组按标准建设，以此示范带动全乡镇的规范建设，立为样板的村组在县级补助资金上比一般水窖增加200元，下面是乡镇五小建设汇报材料，欢迎阅读参考。
乡镇五小建设汇报材料近年来，我校关工委在市、镇关工委的正确指导和学校党支部的正确领导下，认真实施上级关工委的工作意见，进一步动员和依靠广大老同志发扬奉献精神，多方联手共同加强对小学生的政治思想教育、道德品德教育、法制教育和行为规范教育，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。一、领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导。
为健全关工委组织网络，确保工作顺利开展，我校对关工委机构进行了重新调整与充实，校长何吉辉任关工委主任，教导处副主任金国峰任关工委常务副主任，二塘村书记吴行华、老领导劳瑞祥任关工委副主任，教导主任、总务主任、大队辅导员及老干部、老党员、老教师为关心下一代工作委员会成员。动员、聘请了一批热心的“五老”加入到学校关工委组织中，进行了具体的分工与培训。目前，我校关工委组织健全，为关心下一代工作提供了有力的组织保证。
关工委有专门的办公场所，关工委健全了学校、家庭、社会相结合的教育网络体系，聘请了德才兼备的校外辅导员劳瑞祥老师、潘月香老师等，聘请陆首益警官为法制副校长，实现了“家校沟通、警校共建、社会育人、育社会人”的工作机制。“五老”作用发挥得好，少先队员社区活动与“五老”挂钩，丰富了社区教育资源。
二、骨干队伍作用好——重视“五老”队伍建设、办好家长学校。
1.抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用。离退休的老教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都是亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我校关工委聘请老教师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。许多退休教师经验丰富，他们经常到校与青年教师谈心，结合具体案例指导青年教师开展工作。近几年来，学校工作围绕“为每一位学生可持续发展服务”的理念，本着“孝亲尊师、德行天下”的工作思路，努力把学校做强，保证学校可持续、和谐发展。这中间，离不开老教师们对学校的献计献策。
为了充分发挥退休教师的作用，学校工会为退休教师搭建自娱自乐平台，修建健身场地，组织好每年一度的重阳节
“回娘家”活动，每学期组织一次退休教师学习和参观交流活动。他们老有所学，老有所乐。通过他们的学习交流，将党的方针政策传递到社会的每一角落，老有所为，体现了老同志的社会价值。
2.继续办好家长学校，构建和谐社会。
学校校长亲自兼任“家长学校”校长，分管德育的领导主持家长学校的日常工作，整个领导班子人员包括德育分管领导、年级组长代表、家长代表等，配备齐全，落实岗位，责任明确，确保各项工作的顺利进行。领导小组坚持把家教指导和学校德育工作相结合。领导小组每位成员，都与一个年级挂钩联系。平时，要求经常深入组内了解家教情况，指导开展有关工作。为了提高这项工作的实效，我校承办了知心姐姐家庭教育工作的现场会，邀请了有经营的家庭教育指导工作的负责人进行工作指导。
为了更好地与家长沟通，我们通过校迅通和书面通知形式，将学生的情况及时与家长沟通，将学校的政策及时向家长公布。同时，关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。
三、制度健全执行好——抓制度建设，工作有计划、有总结。
1.工作汇报制度。关工委领导按时参加镇级会议。每学
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