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2023年度深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护【四篇】

时间:2023-09-01 08:20:03 公文范文 来源:网友投稿

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2023年度深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护【四篇】

深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护4篇

【篇1】深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护

四个意识四个自信两个维护心得体会

四个意识四个自信两个维护心得体会       在基层工作中我们要解放思想,提高敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,向那些敬业、积极向上的同志学习。      首先加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼,以科学发展观武装自己的头脑,工作中多开动脑筋。      其二刻苦钻研业务知识,多读书,多思考。注意工作中的统筹兼顾,以高度的责任感、事业心,以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务,让自己有足够的自信与能力在专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。加强理论学习,坚决执行上级领导部署,改进工作作风,努力提高认识和分析问题的能力。      其三做到两个“维护”,做到知行合一,在实际工作中自觉践行“两个维护”,做到内化于心,外化于形。在工作与党员活动中,维护集体的利益,服从领导的安排,做好每个细节。从“自我”做起,发挥党员先锋模范的作用,要做到不怕脏,不怕累、不怕苦。      其次履职践诺、担当作为,正确处理学习与工作的关系,作为一名党员,为自己的工作多做实事,确保工作有效性,促进工作质量不断提升,增强自身责任担当意识。自己要多做出贡献,就必须多学习,加强知识体系,不管平时多么的忙,都要静下心来,挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想,学习政治理论,学习先进的技术理念,解读策略,正学确处理工作与学习的关系。  最后真抓实干、遵规守纪,做一名合格的共产党员,我们要时刻保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,进一步严格要求自己遵守规章制度,绝不放松自身纪律。要坚持党性,加大事业观念,自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。      总之,我们要立足本职工作,努力做好本职工作,爱岗敬业,精钻业务。在今后的学习与工作中,我们要不断的反思,在反思中不断的前进。

【篇2】深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护

学习四个意识、自信及两个维护

  按照中央和省委、市委《关于认真开好xxxx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,
       近期,我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。
      同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  (一)思想政治方面。

  一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,精神状态方面。

  一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。

  二是开拓创新意识不够。全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代,贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题。

  (二)贯彻执行民主集中制方面

  1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。

  2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚。

  3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。

  (三)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.政治责任意识减弱。

  一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

  二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如:对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。再如:个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。

  三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

  2.组织纪律放松。

  一是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。

  二是工作作风懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于“上有政策,下有对策”,以文件落实文件,以会议落实会议;有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”;

  三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。

  3.廉政纪律有待加强。

  一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。

  二是监管惩防失于松软。只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理,高举轻放,惩戒不力。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。

  三是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。

  (四)贯彻执行中央八项规定及省市有关规定等方面

  1.贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。八项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。20xx年,“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题:

  一是认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松,有等一等、跟着走、观望的心态。

  二是执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。

  三是监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想,认为“水至清则无鱼”,管太严不利于工作开展,因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

  2.落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“xx”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在一些问题:

  一是思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入,在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有“护短”的现象。

  二是制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确,但在还需进一步完善。比如:有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。

  三是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

  3.抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:

  一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现“车轮上的浪费”。

  二是选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。

  三是庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中,共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个,在具体工作中需持续抓好整治。

  (五)坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难方面

  1.形式主义依然存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,实际上是典型的形式主义。

  2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不及时、不认真的情况。比如:xxx

  3.勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,“讲排场,论规格”的思想在一定范围仍然存在。

  4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、积极性不足,这实质是履职尽责不到位的表现。比如:xxx。

  5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不愿再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹安排的工作不及时、不主动。有的工作凭经验、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。比如:xxx

  二、存在问题的原因分析

  xx班子对查摆出来的问题进行了认真分析,主要有以下几方面的原因:

  (一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在“重业务、轻理论”的思想,放松理论修养。

  一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治上是很坚定的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚定无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,“精神之钙”不足,理想信念淡化。

  二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验,抱残守缺,忙于日常事务,学习兴趣不高,态度消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。

  三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了“软骨病”,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好,在思想上失去了对“四风”问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵抗力。

  (二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众、与群众联系紧密,实际上随着位置的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊,认识和践行群众路线发生了偏差,淡忘了党的群众观点和群众路线,脱离基层和群众。

  一是群众意识弱化。有“唯上”心理,轻视群众,觉得群众不满意只是个体现象,而上级不满意就会直接丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,淡忘了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。

  二是“官本位”思想依然存在。“以官为本”,干工作为了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟,弄虚作假,虚报浮夸,骗取虚荣现象不可避免;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。

  三是批评监督制约机制不完善。个别党员干部奉行“好人主义”的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长歌功颂德、评功摆好,不扎实开展积极、健康的思想斗争,接受不了应有的批评,使群众监督难以开展起来。

  (三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大,“老资格”比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱。

  一是党性修养放松。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,对比“xx”“好干部”要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。

  二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。

  三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。

  (四)责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,“船到码头车到站”,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。

  一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子,表面上看是“当好人、做好人”,其实是“私心”在作怪。

  二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”,对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面,执纪问责“打折扣”“搞变通”,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就。

  三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育,缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节约作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有“拜金主义”作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。

  三、今后的努力方向及整改措施

  针对查摆出来的问题,办党组将以“xx”为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。

  (一)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”。

  一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、省委、市委保持高度一致,认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策,第一时间传达贯彻中央、省委、市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。

  二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。

  三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党、忧国、忧民意识,树立正确的权力观、得失观、服务观,担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。

  (二)强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系

  一是密切联系服务群众。按照“五进”工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访。落实“三视三问”工作法,完善走访群众记录制度,坚持记“民情日记”。实行月走访、季例会、定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于2次,每年深入一线调研时间累计不少于60天。

  二是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关城市建设、安全法规、交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持。

  三是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。四是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围。同时,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心关注派驻队伍干部成长。

  (三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制

  一是健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据、打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证、提出修改、建议评议的时间,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进一步提高决策科学化和民主化水平。

  二是健全抓班子带队伍机制。践行“xx”要求,大力整治“庸懒散浮拖”等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”为标准,坚持“注重实绩、群众公认”的用人导向,抓好“育、引、选、用”关键环节,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,递进培养、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍。

  三是健全惩腐治贪机制。认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行“一岗双责”,当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。深入推进惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推进纪律检查体制改革创新。建立健全教育警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

  (四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民聚焦“四风”问题,持续抓好“11+x”和“庸懒散浮拖”专项治理,坚持“零容忍”,行动“真逗硬”,在转作风树新风上下深功夫苦功夫。

  一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。

  二是以建设学习型党组织为抓手改进学风,以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。

  三是狠刹“老爷”作风,严查工作混日子图清闲,得过且过、松松垮垮,人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。

  四是督查督办全覆盖,对贯彻上级政策“上有政策,下有对策”“有前手,无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。

  五是严肃查处办事不公、优亲厚友、以权谋私、与民争利、吃拿卡要等违法违纪行为。

  六是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。

七是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案、人情案、金钱案,收红包、拿回扣等行为。

八是严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业、在企业兼(任)职等问题。

  九是严格执行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为。

  十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善“两测三谈一评价”日常考察考核方式。

  十一是做好“裸官”“吃空饷”等问题的日常监管,一经发现立即按程序予以处置。我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格按照中央及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意“谋服务”,聚精会神抓党建,坚持不懈转作风,不断提高服务水平,持续提升保障能力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

 

【篇3】深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护

四个意识

“四个意识” :是指政治意识、大局意识、核心意识、看

齐意识。这“四个意识”是2016 年 1 月 29 日中共中央政治局会

议最早提出来的。习近平总书记在庆祝中国共产党成立

95 周

年大会上的讲话强调,全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调,全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

具体内容:

1.政治意识

要求从政治上看待、分析和处理问题。我们党作为马克思

主义政党,讲政治是突出的特点和优势。政治意识表现为坚定

政治信仰,坚持正确的政治方向,坚持政治原则,站稳政治立

场,保持政治清醒和政治定力, 增强政治敏锐性和政治鉴别力;

严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩,研究制定政策

要把握政治方向,谋划推进工作要贯彻政治要求,解决矛盾问

题要注意政治影响,发展党员、选人用人要突出政治标准,对

各类组织要加强政治领导、政治引领,对各类人才要加强政治

吸纳。


1


2.大局意识

要求自觉从大局看问题, 把工作放到大局中去思考、 定位、

摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。增

强大局意识,就是要正确处理中央与地方、局部与全局、当前

与长远的关系,自觉从党和国家大局出发想问题、办事情、抓

落实,坚决贯彻落实中央决策部署,确保中央政令畅通。

3.核心意识

要求在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服

从核心、 在行动上维护核心。

增强核心意识, 就是要始终坚持、

切实加强党的领导特别是党中央的集中统一领导,更加紧密地

团结在以习近平同志为核心的党中央周围,更加坚定地维护党

中央权威,更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高

度一致,更加扎实地把党中央部署的各项任务落到实处,确保

党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

4.看齐意识

要求向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向

党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决

定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。这“三个看齐” “三个坚

决”是政治要求,也是政治纪律, 各级党组织和广大党员、 干部

要树立高度自觉的看齐意识, 经常和党中央要求“对表”,看看有

没有“慢半拍”的问题,有没有“时差”的问题,有没有“看不齐”的

问题,主动进行调整、纠正、校准。

【提出意义】


2


“四个意识”是一个意蕴深刻、相互联系的有机整体,集中

体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求,是检验党员、

干部政治素养的基本标准。

增强“四个意识”、自觉维护习近平总

书记的核心地位,对于维护党中央权威、维护党的团结和集中

统一领导,对全党全军全国各族人民更好凝聚力量抓住机遇、

战胜挑战,对全党团结一心、不忘初心、继续前进,对保证党

和国家兴旺发达、长治久安,具有十分重大的意义。


3


四个自信

四个自信 即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度

自信、文化自信,由习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95

周年大会上提出, 是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三

个自信”的创造性拓展和完善。

“四个自信”是一个有机统一体,既相对独立, 又相辅相成。

名词来源

“四个自信”的重要论述,创造性地拓展了党的十八大提出

的中国特色社会主义“三个自信”的谱系,凸显了中国特色社会

主义的文化根基、文化本质和文化理想,标志着我们党对中国

特色社会主义有了更加明确而开阔的文化建构。

提出过程

2012 年 11 月 8 日,胡锦涛同志代表十七届中央委员会向

中国共产党第十八次全国代表大会作了题为《坚定不移沿着中

国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗》的报

告,报告中指出了“三个自信”,即“道路自信、理论自信、制度

自信”。

2016 年 7 月 1 日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立

95周年大会上明确提出:中国共产党人“坚持不忘初心、继续前进”,就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理

论自信、制度自信、文化自信” 。

主要内容


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1.道路自信

道路自信是对发展方向和未来命运的自信。坚持道路自信

就是要坚定走中国特色社会主义道路,这是实现社会主义现代

化的必由之路,是为近代历史反复证明的客观真理,是党领导

人民从胜利走向胜利的根本保证,也是中华民族走向繁荣富

强、中国人民幸福生活的根本保证。

2.理论自信

理论自信是对马克思主义理论特别是中国特色社会主义

理论体系的科学性、真理性的自信。坚持理论自信就是要坚定

对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认

识的自信,就是要坚定实现中华民族伟大复兴、创造人民美好

生活的自信。

3.制度自信

制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自

信。坚持制度自信就是要相信社会主义制度具有巨大优越性,

相信社会主义制度能够推动发展、维护稳定,能够保障人民群

众的自由平等权利和人身财产权利。

4.文化自信

文化自信是对中国特色社会主义文化先进性的自信。坚持

文化自信就是要激发党和人民对中华优秀传统文化的历史自

豪感,在全社会形成对社会主义核心价值观的普遍共识和价值

认同。


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两个维护

“两个维护”是指坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

带头做到“两个维护”,是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。

简要介绍

党的政治建设的首要任务,就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统

一领导。

坚决做到“两个维护”,既是根本政治任务, 也是根本政治纪律和政治规矩,是牢固树立“四个意识”的集中体现。

党的十八大以来,党和国家事业之所以能取得历史性成就,发生历史性变革,最根本的原因,就在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,就在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,是最根本的政治纪律和政治规矩。

提出要求

中央和国家机关广大党员、干部特别是党员领导干部、一把手做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表,提高政治站位,把准政治方向,坚定政治立场,明确政治态度,严守政治纪律,经


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常校正偏差,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

“带头做到‘两个维护,’是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。”在中央和国家机关党的建设工作会议上,习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设提出明确要求,强调以党的政治建设为统领,才能永葆中央和国家机关作为政治机关的鲜明本色。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,就要从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深化认识、强化认同,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格,不断增强带头做到“两个维护”的自觉性坚定性。

带头做到“两个维护”,从根本上讲就是要做到对党忠诚。

忠诚必须体现到对党的信仰的忠诚上,体现到对党组织的忠诚上,体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。对党忠诚,

不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。

“两个维护”要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上, 体现在履职尽责、做好本职工作的实效上, 体现在党员、 干部的日常言行上。新形势下,要大力加强对党忠诚教育,发挥中央和国家机关红色资源优势,形成具有中央和国家机关特点的党内政治文化。

带头做到“两个维护”,既要体现高度的理性认同、 情感认同,又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力,要

靠学习,更要靠政治历练和实践锻炼。中央和国家机关党员领导干部要坚持底线思维、增强忧患意识、发扬斗争精神,在防范化解风险上勇于担责、善于履责、全力尽责;
各部门各单位


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要创造条件让干部在斗争实践中经风雨、见世面、长才干、壮

筋骨,不断增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。

相关解读

党的核心就一个。习主席在讲到维护党中央权威的问题

时,强调指出这个逻辑不能层层传下去、层层提权威。中央以

下的各级党组织,包括基层党委和党支部,那是集体领导,发

挥的是核心领导作用,不是党委或支部其中一名成员要发挥核

心作用,不存在以个人为核心的情况。各级组织、全体党员要

有清醒认识,决不能层层都喊维护自己的权威,层层都喊向自

己看齐。


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【篇4】深刻领悟两个确立四个意识,四个自信,两个维护

两个维护,四个意识,四个自信谈心谈话
为进一步加强党员干部的思想政治工作和作风效能建设,及时了解和掌握党员干部的工作情况及思想动态,广泛听取党员干部的意见和建议,推动党员干部切实增强“两个维护,四个意识,四个自信”,改进工作作风,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》相关要求,结合辖区实际,根据《东沙湖社区党员干部谈心谈话暂行办法》相关要求,近日,东沙湖党委班子对社工委各科室正副职、民众联络所和社区负责人进行了党员干部谈心谈话活动。
此番谈心谈话活动就约谈对象思想工作、生活等方面进行问询,征求各被约谈对象在单位内部工作流转、科室、联络所、社区的团结协作、对外沟通等方面的意见和建议,结合各部门实际,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。被约谈对象根据工作实际剖析了各自的问题所在,并提出相关改善意见和建议。
通过此次谈心谈话活动,党委领导班子能够进一步了解党员干部的思想、工作、学习、生活等情况,对于党员干部有针对性地进行教育、提醒、疏导、批评、鼓励,及时消除隔阂和误会,帮助党员干部成长,为推动各项工作更好开展提供保障。

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