下面是小编为大家整理的2023关于人大开展“躺平式”干部专项整治行动发言提纲(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲5篇
【篇一】2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲
开展“打非治违”专项行动————企业如何做到生产经营建设行动合法合规尊敬的化医控股（集团）公司领导，各兄弟单位领导：
为全面贯彻落实《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2012〕14号）、《重庆市人民政府关于全市安全生产基层基础巩固年工作的实施意见》（渝府发〔2012〕1号）精神，进一步采取有效措施，切实加强安全生产工作，促进安全生产形势持续稳定好转，根据《重庆市人民政府办公厅关于开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动的通知》（渝办发〔2012〕92号）以及重庆市化医集团《关于下发重庆化医控股（集团）公司安全生产“打非治违”专项行动实施方案的通知》（渝化医司【2012】108号）文件精神，我院积极开展“打非治违”专项行动。首先从思想意识上高度重视“打非治违”专项行动，充分认识开展专项行动的重要性和紧迫性，其次在行动上进行了周密部署，落实好安全生产一岗双责，逐级抓好各项工作开展。通过开展“打非治违”专项行动，全面落实企业安全生产主体责任，全面排查企业生产经营建设行动，主动开展自查自纠，纠正非法违法，违规违章现象，及时发现和整改各种问题和隐患，有效控制和防范安全生产事故的发生，为化医集团安全生产态势总体平稳做出贡献。下面就企业如何做到生产经营建设行动合法合规，谈几点看法。
一．企业领导应高度重视专项行动，树立遵纪守法意识
“打非治违，关键在干部”，开展专项行动要以领导为龙头，从各级领导抓起。从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使其真正树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做遵纪守法的带头人。
要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“打非治违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，把“打非治违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“打非治违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。
企业领导应根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》以及其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，加以对照，查找企业不足，有不符合的地方尽快整改。
对以下严重非法违法生产经营建设行为要坚决杜绝：
1．无证、证照不全或证照过期从事生产经营建设的；
2．关闭取缔后擅自生产经营建设的；
3．停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产和违反建设项目安全设施“三同时”规定的；
4．瞒报事故以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限整治的；
5．未依法进行安全培训、未取得相应资格证或无证上岗的；
6．拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的。
二．企业安全管理部门应有效发挥作用
企业要完善安全生产管理网络，按规定配备安全管理人员。建立各级人员、各部门安全责任制，签订安全目标责任书和收取安全环保风险责任金。建立、完善及执行安全生产规章制度，严格根据安全生产考核办法进行考核奖惩，建立、完善岗位安全操作规程并定期进行修订，按规定足额提取和规范使用安全费用并建立台账，依法参加工伤保险，实行全员安全风险责任金、安全绩效工资。
企业安全管理部门安全管理人员是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安全管理队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨敢管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。
三．加强舆论宣传基础工作
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展“打非治违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；
谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视非法违法生产经营建设行为如过街老鼠，人人喊打的局面。
四．加强生产现场及设备设施管理
现场管理包括工艺管理、设备管理、安全环保管理等内容，要搞好现场管理，首先要建立相应的管理制度，并经生产、安全、环保等部门充分讨论，加以制定，经企业领导审核后发布实施，这样就可以做到管理工作有章可循，同时下面员工也知道了什么可以做，什么不可以做，而工艺管理、设备管理、安全环保管理人员，各尽其职，实行方针目标管理或走动式管理等一些先进的管理方法，各司其职，促使企业的管理工作正常的开展。
现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生违章行为，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。要抓好现场安全管理，安全管理人员要经常深入现场，在第一线查违章疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。
对现场生产活动，要组织开展风险评价，制定并落实风险控制措施；
危险作业严格执行作业票证许可管理并严格审批，杜绝生产现场“三违” 、“三超”现象；
对所属特种设备、安全设施（附件）严格按照国家有关规定进行管理，依法登记注册，不使用无资质单位生产的特种设备，特种设备制造、安装、改造维修过程未经法定监督检查、未经法定检验或检验不合格特种设备禁止使用。
五．依法对从业人员进行教育培训，做到持证上岗
现代化工生产情况复杂，工艺条件要求十分严格，对原料的纯度，各种物料的配比，反应过程中的压力、温度、物料浓度，以及投料的顺序与速度都有一定的要求。如果没有文化知识或者只懂得一般的生产知识，而不懂得安全知识，要做到安全生产也是一件十分困难的事情。
员工是安全生产的主体，企业要实现稳定生产，必须建立严格的学习制度。要本着“干什么学什么，缺什么补什么、急用先学”的原则，充分利用报刊、橱窗、征文、签名和观看光盘等喜闻乐见的形式，全方位对员工进行安全应会、操作技能的培训，教育员工牢固树立“安全就是效益，安全就是稳定，安全就是发展”的思想，增强职工安全的意识，使“关爱生命，远离违章”成为企业安全文化工作的灵魂，变“要我安全”为“我要安全”。教育培训作为安全工作的重头戏，职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育、特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种（岗位）时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作操作技能，增强防范事故的能力，为“打非治违”打下坚实的基础。对从事特种作业的人员，必须经有关部门培训考核合格，做到持证上岗。
六．严格建设项目管理
对新、改、扩建设项目（以下简称建设项目），应严格按照《建筑法》、《招标投标法》、《建筑工程安全生产条例》、《环境保护法》等有关法律法规执行，应将工程发包给具备相应资质的单位承担；
建设项目安全制度必须完善，安全管理措施必须到位。
生产经营单位是建设项目安全设施建设的责任主体。按照国家安全生产监督管理总局《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（以下简称暂行办法），建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。安全设施投资应当纳入建设项目概算。
在暂行办法第七条中提到，下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价：
（一）非煤矿矿山建设项目；
（二）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品，下同）的建设项目；
（三）生产、储存烟花爆竹的建设项目；
（四）化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力等行业的国家和省级重点建设项目；
（五）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。
生产经营单位对暂行办法第七条规定的建设项目进行安全条件论证时，应当编制安全条件论证报告。
以此同时，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构，对其建设项目进行安全预评价，并编制安全预评价报告。建设项目安全预评价报告应当符合国家标准或者行业标准的规定。生产、储存危险化学品的建设项目安全预评价报告除符合以上规定外，还应当符合有关危险化学品建设项目的规定。
生产经营单位在建设项目初步设计时，应当委托有相应资质的设计单位对建设项目安全设施进行设计，编制安全专篇。
安全设施设计必须符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规定，并尽可能采用先进适用的工艺、技术和可靠的设备、设施。暂行办法第七条规定的建设项目安全设施设计还应当充分考虑建设项目安全预评价报告提出的安全对策措施。
暂行办法第七条第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当按照暂行办法第五条的规定向安全生产监督管理部门提出审查申请，并提交所需文件资料。经过有关部门批准，生产经营单位才能开工建设。
建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建设项目主体工程同时施工。施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工，并对安全设施的工程质量负责。
建设项目安全设施建成后，生产经营单位应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整改。
属于暂行办法第七条规定的建设项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行的，应当在正式投入生产或者使用前进行试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。
生产、储存危险化学品的建设项目，应当在建设项目试运行前将试运行方案报负责建设项目安全许可的安全生产监督管理部门备案。
建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。
建设项目安全验收评价报告应当符合国家标准或者行业标准的规定。生产、储存危险化学品的建设项目安全验收评价报告除符合以上规定外，还应当符合有关危险化学品建设项目的规定。
暂行办法第七条第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当按照暂行办法第五条的规定向安全生产监督管理部门申请安全设施竣工验收，并提交所需文件资料。只有经过安全生产监督管理部门审核，安全设施竣工经验收合格的建设项目，才能正式投入生产或者使用。生产经营单位应当按照档案管理的规定，建立建设项目安全设施“三同时”文件资料档案，并妥善保存。
建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工或者同时投入使用的，安全生产监督管理部门对与此有关的行政许可一律不予审批，同时责令生产经营单位立即停止施工、限期改正违法行为，对有关生产经营单位和人员依法给予行政处罚。
七．在安全管理工作中要注意教罚并举
要实现安全生产，不难仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。企业必须对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生活法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。
凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。
八． 要注意群防群治，即“企业负责，群众监督”
在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好“打非治违”工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”、反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。
以上有关企业如何做到生产经营建设行动合法合规的几点意见，请各位与会代表批评指正。
二〇一二年五月八日
【篇二】2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲
关于开展干部不作为行为专项整治行动实施方案
【篇三】2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲
XX开展文化市场专项整治行动
工作总结
为贯彻落实全区社会主义先进文化进寺庙和“扫黄打非”工作电视电话会议精神，有效封堵和查缴“藏独”反动出版物、宣传品以及有害信息，严厉打击文化市场违法违规经营活动，进一步规范我县文化市场经营秩序，根据《关于整治“藏独”反动出版物及宣传品专项行动的工作方案》的通知要求，结合文化执法相关工作职责和县实际情况，以重点集中清理整顿的方式，及时开展了全县文化市场网吧、KTV、酒吧、朗玛厅、台球室、音像制品店等文化市场专项整治行动，现将专项行动工作总结如下：
一、 宣传动员部署
2011年12月16，XX文广局组织县文化执法大队、综治办、工商局、公安局、民宗局等相关部门召开专项行动宣传动员部署会，会议明确了统一指挥，统一行动，抓好专项行动的宣传引导和辖区内文化市场摸底排查及清理整顿工作。深入宣传、贯彻文化市场管理的政策、法律、法规和规章。
二、 摸底排查工作
我X文化市场综合执法大队结合自身工作实际，及时开展了XX文化市场专项整治行动，制定并下发了《XX开展文化市场集中专项整治行动实施方案》。12月26日至30日，按要求完成了全县文化市场经营场所16家的摸底排查工作，全县范围内的网吧、KTV、酒吧、朗玛厅、台球室、音像制品店等已登记造册备案。通过对全X文化市场经营场所进行全面摸底排查，整理出辖区内文化经营场所的详细信息资料，熟悉经营情况，摸清底数，确定重点对象，为集中清理整治做好充分的准备。
三、有效地开展清理工作
X文化市场自开展专项整治行动以来，文广局文化市场综合执法大队以强化日常监管和重点集中清理整治相结合的方式，联合工商局、公安局等相关部门依法进行整改，文化市场整体环境面貌得到较大改观。至2012年2月17日，以专项监查和抽查方式，重点对16家文化市场经营场所进行经营资格审查。自2011年12月以来县文化市场综合执法人员共出动57人次，检查112家次，整改2家次，没收光碟17张。
四、下一步工作打算
目前，X文化市场专项行动工作仍在扎实有序的开展 ，各目标任务取得突破性成效。下一步，我们将严格的沟通协作，注重宣传引导和舆论支持，积极鼓励广大群众参与监督管理，切实增强执法部门和执法人员的责任意识，抓实抓好各项清理整治工作。
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【篇四】2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲
开展扫黑除恶专项整治行动工作方案
为认真贯彻党的X战略部署和X总书记关于扫黑除恶重要指示精神，全面落实中央、省、市、县扫黑除恶专项斗争的部署和要求，切实扫除黑恶势力，保障人民安居乐业，维护社会和谐稳定，结合我局实际，制订本行动方案。
一、指导思想
坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省市扫黑除恶专项斗争会议精神，针对当前涉黑涉恶问题新动向，坚决依法严惩环保领域中发生的黑恶势力违法犯罪，坚决铲除黑恶势力滋生土壤。牢固树立以人民为中心的发展思想，紧紧围绕不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感的工作目标，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战，为打造富裕美丽幸福府谷营造安全稳定的社会环境。
二、总体目标
通过不懈努力，确保实现“有黑除黑、有恶除恶、无黑无恶治乱”的目标。环保系统、行业、领域中存在的黑恶势力违法犯罪问题得到根本遏制，涉黑涉恶的乱象得到全面整治，对环保行业、领域的管理得到明显加强，人民群众对环境的安全感、满意度明显提升；
黑恶势力“保护伞”得以铲除，加强基层组织建设的环境明显优化；
环保系统扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平进一步提高。
三、工作重点
结合生态环境日常监管执法、风险排查和环境信访工作,重点排查梳理以下九类涉黑涉恶线索。
(一)在生态环境项目招标过程中,恶意竞标、强揽项目,逼迫他人接受限定条件退出竞争,或者恶意投诉、寻衅滋事,干扰正常招标秩序,逼迫中标人放弃中标或转包。
(二)以威胁、恐吓等手段或依靠保护伞、关系网强揽、垄断环评、生态环境验收、环境监测、监控、生态环境工程设计等生态环境技术服务、生态环境工程施工等业务。
(三)在依法开展废水、废气、固废治理整治和生态环境监管执法工作中阻挠执法、暴力抗法。
(四)组织实施非法贮存、运输、利用、处置、倾倒固体废物100吨以上,或危险废物3吨以上涉嫌环境违法犯罪。
(五)以暴力、威胁等手段,组织非法垄断机动车排放检验市场。
(六)受过刑事处罚或生态环境部门的行政处罚,又在生态环境领域继续实施违法违规行为,或者多次违法屡查屡犯、屡禁不止。
(七)故意编造环境污染事件,或扩大环境污染危害程度,造谣传播或恶意夸大生态环境领域“邻避”问题，并以此为由策划、组织、煽动群众集体上访,蛊惑煽动群众聚众滋事,阻挠项目依法建设、妨害正常执行公务,严重影响正常社会秩序。
(八)为“散乱污”企业或环境违法犯罪行为提供保护伞。
(九)生态环境领域违法违规行为中其它符合黑社会性质组织、黑恶势力保护伞等特征。
四、方法步骤
专项整治行动为期9个月，从X年2月份开始，X年10月结束。
(一)动员部署阶段(X年2月28日至3月9日)。精心组织,严密部署,进行广泛深入的思想发动,依据《陕西省生态环境系统开展扫黑除恶专项斗争实施方案》和《府谷县环境保护局扫黑除恶专项斗争实施方案》，在府谷县环境保护局扫黑除恶专项斗争工作领导小组指导下,根据本方案,并结合实际,召开专题会议研究,制定专项整治行动实施方案,细化目标,明确任务,确保活动扎实开展。
(二)组织实施阶段(X年3月10日至10月15日)。在全县生态环境系统内进行全方位、地毯式排查,及时发现并主动向公安机关提供破坏生态环境的涉黑涉恶违法犯罪线索,积极协助公安机关依法打击和查处。配合公安机关对重点案件、重点问题、重点地区集中攻坚,彻底铲除生态环境领域黑恶势力赖以生存的土壤。
(三)总结验收阶段(10月16日至10月25日)。对专项整治行动的开展情况进行全面总结,形成好的做法和经验。与有关部门协作建立健全生态环境领域扫黑除恶长效机制,取得专项整治行动的压倒性胜利。
五、工作要求
（一）强化责任担当。要将开展扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，切实增强责任感和紧迫感，全力以赴抓落实、抓推进。对涉及到自身的工作责任，认真履职，特别是主要的防范点，加强摸排、管控，发现问题和线索，及时移交相关单位查处。
(二)明确属地责任。要在当地党委、政府的统一领导下,结合自身职能,建立健全扫黑除恶专项斗争工作机制,进一步压实责任,聚焦重点、注重实效。要切实将工作重点向基层延伸,从严从细从紧抓落实,做到底数清、情况明、处置快,形成上下联动融合的工作格局。
(三)严格督导考评。将打击破坏生态环境违法违规行为背后的黑恶势力和保护伞成果作为扫黑除恶专项斗争成效的重要指标。将根据工作进展情况、采取联合督导、专项督查、个案督办等形式,加强督导检查,促进工作深入推进。
(四)强化责任追究。严格落实行业监管责任,对推动不力、该管不管,导致黑恶势力滋生蔓延的,落实通报、约谈、一票否决等刚性措施,倒逼工作见成效。对发现问题不处理、不报告,或线索摸排不全面、不彻底、消极应付的地区,按失职、渎职等规定严肃追究相关人员责任。
（五）加强舆论宣传。广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传，做好环境保护相关法律、法规和政策的宣讲工作，引导环保系统干部职工，发动环保行业、环保领域中的社会力量，积极参与扫黑除恶专项斗争，为我局扫黑除恶专项斗争营造良好舆论氛围。
（六）落实信息报送。要将整治活动进展情况作为扫黑除恐专项斗争信息报送的重要内容，并按照相关要求进行报送。
【篇五】2023人大开展“躺平式”干部专项整治行动的发言提纲
医院开展专项整治行动方案
医院关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案
根据地区《关于转发的通知》（阿地群办发〔 〕71号）文件要求，医院从6月起，利用3个月时间，在全院开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作，结合医院实际，制定方案如下。
一、整治工作目标
按照地区党的群众路线教育实践活动、机关作风和效能建设的部署要求，围绕查纠政治坚强和“四风”突出问题，以改进工作作风、规范优质服务、健全长效机制为抓手，以自查自纠、明察暗访、群众评议、查处问责等措施为保障，推动正风肃纪行动善始善终、善做善成，努力实现高效廉洁、服务优质、长效管理、患者满意的目标，为创立三甲医院提供有力保障。
二、整治范围及内容
医院各科室，特别是窗口科室，着力整治以下问题：
（一）服务态度问题。坚决纠正医务人员服务意识淡薄，对待患者咨询漫不经心，接待病人态度生硬，推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
（二）工作效率问题。深入整治患者就医过程中的“三长一短”现象，便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为现象。
（三）工作作风问题。严厉整治不执行制度规定，工作岗位职责不明确，管理制度不健全，自由散漫，无故旷工，迟到早退，擅离职守，工作时间干私活、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天等“庸懒散”现象。
（四）办事环境问题。以科室为单位大力开展环境卫生脏乱差治理活动，相关部门要加强院内外公共卫生区域监督检查并及时整改、大力整治。
（五）廉洁从业问题。坚决杜绝利用医疗服务谋取不正当利益现象；
坚决打击吃拿卡要、假公济私等违反廉洁行医和从业规定的行为。
（六）编制职数问题。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员以及党政机关、事业单位人员超编和超职数配备等问题。
三、实施步骤及措施
专项整治行动贯穿医院党的群众路线教育实践活动全过程，历时3个月，主要采取以下步骤和措施进行：
（一）动员部署（ 6月）。结合前期医院规范服务专项整治行动，进一步修订完善整治行动计划，细化整治内容，明确任务分工，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，责任落实到人，抓好突出问题的查改工作。
（二）自查自纠（ 6月-7月）。各科室要围绕专项整治活动内容，认真细致地开展自查自纠，建立查纠问题整改台账。办公室、人事科、行风办、总务科每周至少开展一次自查活动，监督到岗到人，发现问题及时纠正处理，每周四前将自查情况以电子及纸质版报办公室。
（三）集中清理（ 6月-9月）。针对“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘人、超编和超职数配备等问题，依照《关于在全地区进一步清理“吃空饷”工作的通知》（阿地党编办〔 〕26号）、《关于印发〈阿勒泰地区机构和人员编制核查工作实施方案〉的通知》（阿地机编发〔 〕6号）的部署要求，集中一段时间开展核查清理工作。一是自查自纠，6月中旬前严格开展“五查三对照”工作，即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；
对照身份证与本人档案照片，对照工资审批手续与工资底册、对照在岗情况进行自查自纠，自查结果向地区编办报备，并在进行张榜公示。二是督查核实，6月下旬至7月地区专项督查组进行全面检查，同步开展明察暗访，及时督促整改落实。8月至9月上旬汇总清理人员数据。三是清退处理，9月中旬前严格按照政策规定，问责处理有关人员，限期整改落实。四是巩固成果，在集中清理、公布结果的基础上，做好清理问题的整改和巩固工作，巩固情况实行周报制
（四）明查暗访（ 6月-9月）。开展常态化的监督检查活动，采取随机抽查、模拟就医、媒体曝光等明察暗访方式进行。坚持“三个不固定”，即：明察暗访组人员不固定、督查对象不固定、督查时间不固定，明察暗访组一次一授权，加大监督检查力度
（五）投诉受理（ 6月-9月）。畅通群众投诉渠道，要创造条件接受群众监督，设置相应意见箱、留言薄、电子邮箱、公示栏等，及时收集并回应群众意见建议。在前期公示地区正风肃纪投诉电话的基础上，服务窗口公布地区纪委12388、地委组织部12380、地委编办12310监督投诉电话，及时办理并回复群众投诉举报
（六）查处问责（ 6月-9月）。对专项整治中发现的各类问题坚持快查快办，发现一起，处理一起，公布一起，严格问责追究。涉及违纪违法案件要从快从重查处，做到“一案双查”，严肃追究监督部门及相关领导责任。典型案例要实名通报并在媒体曝光
（七）宣传教育（ 6月-9月）。经过医院宣传平台对专项整治活动进展情况进行通报，并按照医院相关规定进行处罚。经过曝光突出问题，宣传先进典型，营造群众参与和支持的氛围。各科室要结合群众路线教育实践活动，组织开展正风肃纪教育，形成专项整治正能量
（八）公开承诺（ 6月-7月）。院办要经过阿勒泰日报、新闻网、政府网及廉政网等区内传媒平台以及院内党务公开、院务公开、办事公开等平台及时公布服务承诺内容。行风办要针对群众反映的社会热点，参播“995政风行风热线”，及时回应群众和社会关切问题。
（九）群众评议（ 6月-7月）。继续开展职工、患者满意度调查活动，并计入医德医风考评档案，在绩效考评中应用评议结果
（十）建章立制（ 6月-9月）。结合查纠与评议结果进行整改落实，简化办事流程，提高工作效率，改进服务质量。建立完善各项工作制度，严格执行岗位责任制、限时办结制、首问负责制和服务承诺制。认真总结经验，推动形成改进作风、源头整治、务实管用的制度成果，建立长效机制
四、组织实施要求
（一）加强组织领导。专项整治工作在医院党的群众路线教育实践活动领导小组的统一组织下，由医院办公室牵头，人事科、行风办、纪检委、总务科按分工履行职责，各科室积极配合，组织落实，切实加强组织领导，建立工作机制，精心组织实施。
（二）坚持真查实改。统筹兼顾正风肃纪各项整治行动，发扬钉钉子的精神，真改、实改、立改，从解决群众最关心的问题入手，从群众最不满意的地方改起，着力推动热点、难点问题的解决，营造“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的整治氛围。
（三）落实保障措施。专项整治行动期间，实行工作周报告制度，各责任科室于每周四前，分别将自查情况以电子及纸质版方式报办公室，跟进落实整治情况。
（四）严格问责追究。坚持高标准、严要求、真整治，抓好医院干部职工正风肃纪教育、监督和管理，确保专项整治工作不走过场、不虚不空。对于对专项整治中不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，要加大追责力度，严肃追究科室和相关人员责任。
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