下面是小编为大家整理的关于党性分析材料机关党委专职副书记(范本4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党性分析材料机关党委专职副书记4篇
【篇一】党性分析材料机关党委专职副书记
机关党委专职副书记述职述廉报告
XX年初，我被任命为厅副巡视员，同时担任厅机关党委专职副书记职务，6月以后我不再担任专职副书记。下面，我就履行工作职责、学习和廉洁自律等方面作简要汇报。 一、工作方面 第一，努力完成好厅机关党委的日常工作。一是做好为厅党组中心组学习服务，力争厅党组中心组多学习。安排部分材料作为春节后初七上班的学习内容，达到了集中学习、集体团拜、“收心”工作等目的；
二是组织厅机关党支部换届改选工作。按照《党章》及党的基层组织的有关规定，考虑到厅机关人员变化的情况，及时组织厅机关14个党支部按期换届改选，保证了厅机关党的基层组织的制度化、规范化建设，为机关党组织发挥战斗堡垒作用建立起了平台；
三是组织开展评选表彰XX年度省直工委和厅机关党委表彰的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者活动。此项活动从各基层党组织做起，充分发挥基层党组织的作用和发扬党内民主，被表彰奖励的单位和个人发挥了先进模范带头作用，没有出现任何来信来访及不良反映的情况；
四是按照上级要求，研究确定了厅机关党委对口联系祁门县林业局机关党支部和周世友同志帮扶的村党支部；
五是积极支持“三八”国际劳动妇女节、“六一”国际儿童节相关活动的开展，代表厅看望并慰问欢聚一堂的离退休和在职女职工；
六是参与厅学习实践科学发展观活动的收尾工作。 第二，努力完成好省委高校学习实践科学发展观第一指导检查组的工作。我们第一指导检查组由安庆师范学院原党委书记丁伯华同志任组长，省司法厅副厅长沙奇志同志和我任副组长，还有3位成员。指导检查***师范大学、皖南医学院、***工程科技学院、***工业大学、滁州学院、河海大学文天学院、***机电职业技术学院、***商贸职业技术学院等15所本专科院校。其中8所省属院校，为我们直接指导检查单位；
另7所市属院校，为我们联系指导检查单位；
15所院校地处芜湖、马鞍山、滁州、宣城四个市，客观上增加了指导检查的困难。在为期6个多月的指导检查活动中，我积极支持组长的工作，尽可能多承担一些事务，为组长出谋划策。努力做到指导检查工作自始至终受到省委教育工委的肯定和各高校的大力支持、配合。一是我多做些补缺补差的工作。几所高校转段、民主生活会等会议，按分工应是丁伯华组长到会讲话，他因政协老委员的活动参加不了，就派我参加。我认真准备，按照领导的交待，结合有关文件规定，较好地完成了工作任务。我还2次主持召开有15所学校学习实践科学发展观活动领导组和办公室负责人会议，让各校介绍进展情况，总结经验，查找存在的问题，促进学习实践活动始终沿着正确的轨道健康发展。二是认真学习高校学习实践科学发展观活动的政策规定等材料。我们每指导检查一所学校的活动开展情况，尽管不拿文件来一条条对照，但做到有关文件规定心中有数，有的放矢，灵活运用，不搞生搬硬套。为了使学习实践活动更加符合学校实际，我们还认真了解和掌握各校领导班子团结协作状况、教职工队伍状况以及学生状况等，从而了解群众的意见和建议背景，以利指导检查工作的开展及取得实际效果。 第三，努力完成好厅领导交办的工作。不论柏泉厅长还是其他厅领导交办的工作，我都认真对待，努力做好。一是代其他领导参加了10多个会议。会上，我都认真听取大家的发言，尤其是关于林业方面的内容更是不马虎，总是以饱满的热情、严肃认真的态度和踏踏实实的作风与会。二是参与厅油茶生产指导组，协助炳瑜副厅长做些基础工作，多次陪他到基层了解油茶育苗、整地等情况。 二、学习方面 第一，认真准备厅党组中心组集中学习。党中央号召把党建设成学习型政党，把各级党组织建设成学习型党组织。我认为厅党组中心组是带动全厅各级党组织和广大党员学习的龙头，把龙头的作用发挥好，是中心组秘书的重要职责。 第二，注重政治理论和业务的学习，努力提高认识问题和解决实际问题的能力。去年，党中央、国务院为应对金融危机，采取了一系列大政方针，中央领导发表了一系列重要讲话，全国上下围绕“保增长、保民生、保稳定”开展工作，使我们都亲身体会到党和政府是如何亲民为民，执政理念上是如何服务人民、服务百姓。同样，我们的工作也要更多地为基层着想，更多地为基层服务，更多地让林农和林业经营者得实惠，真正变管理为服务，只有这样，我们认识问题才有正确的思路，解决问题才有可行的办法，才能带来实实在在好的工作作风。 第三，参加专题培训班。去年底，我参加了省委组织部和省民政厅举办的“推进民生工程、提高社会管理水平专题研讨班”，通过为期一周的培训，我最大的体会是，党领导全国人民努力奋斗的出发点和目标就是不断改进民生。近些年的林业工作也是如此，集体林权制度改革、退耕还林工程、发展油茶产业等等都是推进民生的工作。反过来，我们推进林业工作一定要更多地考虑民生的问题，只有这样，才能发挥上下两个方面的积极性，产生更好的效果。 三、廉洁从政方面 第一，认真学习中纪委、省纪委年度全体会议精神，尤其是胡锦涛总书记、王金山书记在全会上的重要讲话精神。一方面，我们要按照中央和省委领导的要求，不断提高政治素质，增强对人民群众的感情，提高为基层服务的本领，向沈浩等先进模范公务员学习，努力做一名人民的公仆。另一方面，要按照中央和省委领导的教诲，明确是非界限，知道哪些事情可以做，哪些事情不能做。 第二，工作中严格要求自己，不做出格的事。去年有半年到安师大等大专院校指导检查工作，有时与组长一起去，有时我带队去，都是本着不给学校增添麻烦，不让学校多花钱的思想去开展工作的。按照省委教育工委的规定，指导组的住宿等费用由相关学校支付，我们多次谢绝到高档的宾馆饭店食宿，尽可能在学校的宾馆、教职工食堂住宿、就餐，既能了解学校后勤工作，又能为学校节约开支。 每年，中纪委都结合反腐败的重点规定出一些“禁止”、“不准”的事项，对全体党员来说是必要和及时的。但我认为，作为一名党员领导干部，本身应具备明辨是非，知道哪些该干哪些不可以干。我个人认为，遵守规定是对的，但那不过是“最低标准”而已，党员领导干部一定要掌握好“度”，努力向“高标准”靠齐。回顾去年一年，没有做违反廉洁从政相关政策规定的事。 四、不足方面及努力方向 一是理论水平、工作能力有待进一步提高。我可以说有这个自知之明，个人理论水平、工作能力离工作岗位的要求之间差距还不小。 二是工作中有害怕心理和畏难情绪。往往表现出争先进位意识不够，大胆出主意、想办法不够，工作主动性不够。 三是与廉洁从政要求还有距离。随着党和国家反腐败的力度和深度不断加大，也由于广大人民群众的热切期盼，对党员领导干部的要求会越来越严格。我们不能按老的习惯和惯例办事。自己一定要明白，虽然做的还可以，但与廉洁从政的要求还有相当距离。要从提高思想认识入手，通过学习政策，警示教育等多种方式方法，绷紧反腐倡廉这根弦。 今后，我要进一步认真学习中国特色社会主义理论、学习林业业务知识和其他知识，不断提高能力和水平，以适应所履行的工作要求。与此同时，向厅领导和同志们学习，增强自己的指挥决策、协调配合、服务林农的能力。 二O一O年三月
【篇二】党性分析材料机关党委专职副书记
机关党委副书记主要职责
机关党委副书记主要职责
在机关党委会的集体领导下和机关党委书记领导下，开展党委的工作。其职责是：
(一)协助机关党委书记进行工作，书记不在时，由副书记主持机关党委的日常工作。
(二)根据上级党组织工作部署，提出工作计划和方案建议并按照党委会的要求组织实施，检查、督促落实上级党组织赋予的各项工作。
(三) 协助机关党委书记组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及局党组的决议。
(四)做好机关党建的调查研究工作，负责党员的来信来访，了解党员的思想、工作情况，做好经常性的思想政治工作。严格党的组织生活，部署各党支部召开好组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
(五)做好党员教育管理工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。督促党支部加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，做好经常性的发展党员工作。
(六)经常与其他委员交流思想和工作情况，支持他们根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。协调与下属党支部的关系，充分调动各方面的工作积极性，共同做好党的工作。
(七)落实上级党组织、局党组和机关党委书记交办的其它有关具体党务工作。
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【篇三】党性分析材料机关党委专职副书记
优秀：县委副书记个人党性分析材料
优秀：县委副书记个人党性分析材料
个人党性分析材料
县委副书记 ｘｘ*
通过前一阶段的学习，自己对保持共产党员先进性教育活动的重要意义和作用有了更加深刻的认识，通过广泛征求意见和谈心活动，在思想和工作上的自我认识更清醒、更客观。回顾工作实践，自己能够以对党和人民高度负责的态度，认真执行党的路线方针政策，扎扎实实抓好自己分管的工作，使各项工作取得了较好成效。但对照中央的要求，在党性党风方面仍然存在一定差距。
一、党的十大以来的简要工作总结严格贯彻落实《干部任用条例》，切实加强基层组织建设。按照县委分工，我协助文涛书记分管组织工作。在干部提拔、使用上，能够全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、群众公认原则，落实中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，坚决抵制不良风气和现象，努力为县委任用干部当好参谋。在基层组织建设中，注重加强农村干部的思想教育。2004年，县委组织部对全县22名农村党支部和党支部书记的突出事迹进行了整理编辑，出版了《闪光的足迹》一书，用农村干部身边的事教育、引导广大农村干部。在后进支部转化中，2004年从县直单位及乡镇选派了28名年轻干部进驻班子不健全的后进村任职，收到了较好效果。针对农村发展党员中存在的问题，与组织部门深入基层搞调研，积极探讨解决农村“好人”、“能人”入党难的问题。私营企业党建工作深入开展。到2004年底，全县41家符合条件的私营企业全部建立了党组织。
2、加大宣传工作力度，积极开展文明生态村创建活动。两年来，宣传工作以“团结、稳定、鼓劲”为基调，按照“围绕经济抓发展、抓好发展促经济”的工作思路，积极为县域经济发展服务。同时，进一步加大对外宣传力度，省、市级媒体刊发稿件连年有较大提高。文明生态村创建工作坚持因村制宜，分类实施的原则，在广泛宣传发动的基础上，建立健全了创建目标责任制、资金筹措机制、逐级包村责任制等长效工作机制，保证了创建工作的稳步推进。2004年，我县4 个市级创建示范村已初具特色，一批县级创建示范村也取得较大进展。自己作为分管领导，在鲍子沟旅游生态示范村创建工作中，积极协助市领导开展工作。能够经常性地入村到户，协调相关县直部门和乡、村开展了一系列富有成效的活动。一年多时间里，该村容貌有了明显变化，农民收入不断增长，业余生活不断丰富。
3、加强计划生育基础设施建设，全面提高计生服务水平。《人口与计划生育法》等法律法规颁布后，实现人口控制的目标的根本方法由主要依靠行政手段转变为依法管理，对计生工作提出了更高要求。针对我县计划生育工作中存在的思想观念落后、服务水平低等问题。2003年，我与县人大、县政府的分管领导组织县计生局和部分乡镇领导，赴山东计生工作先进地区进行学习、考察。并以此为基础，协助县计生局出台了《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，为我县计生工作制度化、规范化、法制化奠定了基础。2004年，县委、县政府以计划生育工作通过国家、省优质服务县达标验收为契机，要求进一步提高全县计划生育工作的总体服务水平。但根据我县县、乡财政状况，一个最现实的难题是需要大量资金投入。为解决这个难点，我作为分管领导，单就计生服务站软硬件建设问题，全县各乡镇最少的也去过3 次，最多的蛤泊乡去过7次，与乡镇书记、乡镇长一起研究工作方案。在没有大的资金投入的情况下，实现了计生服务站硬件设施建设和服务水平的大幅度提高，市计生局也给予了充分肯定。
4、全力完成ｘｘ改制，积极推进新项目建设。按照县里安排，由我和俊达县长负责武水改制工作。两亿多元的企业资产走破产之路，在全县乃至全市都不多见，可以说没有什么经验可以学习、借鉴。改革的成功与否关系到县域经济的发展，关系到1000多名职工的切身利益。面对成堆的难题，错综复杂的企业内外环境，我们没有退缩。在近两年多的工作中，几十次召开改制工作小组座谈会、调研会，逐一破解难题。始终坚持依法推进企业改制、遵循市场经济规律、切实保护职工利益、有利于＊＊水泥产业发展的原则。先后完成核销呆帐、重新启动被市中院中断的破产程序、武山矿业收购、日产1200吨熟料项目投产、谋划日产2500吨水泥熟料项目等系列工作。目前，企业改制已进入扫尾阶段，日产1200吨水泥熟料项目已投产一年，日产2500吨水泥熟料新项目已完成可研、环评等工作。
5、自觉增强自律意识，严格落实党风廉政建设责任制。在廉洁勤政方面，本人能够自觉按廉律要求自己，用廉律管束自己。严格按照中央有关廉洁自律的规定经常自查、自省、自警，不断改造主观世界，切实发挥表率作用。对分管部门严格监督管理，认真做好对分管部门落实党风廉政建设有关制度的检查，及时堵塞工作漏洞。积极倡导并保持讲党性、讲原则的同志关系，做到该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止。所分管部门的党风廉政建设工作得到深入开展，收到较好成效，没有出现违法违纪和违反廉洁自律规定的情况。
二、在党性党风方面存在的突出问题理论学习不够系统，在用理论指导工作上有一定差距。工作中，的时间忙于日常事务，对理论学习时紧时松，有时只注重学习与工作联系比较密切的上级有关政策规定，对现实工作中遇到的新情况、新问题进行理论思考不够深刻。由于自身理论水平有限，加之与实际工作结合的不够紧密，致使在某些工作上出现了凭经验、凭主观办事的现象。
2、在理想、信念上尚有差距。自认为在同党中央保持一致上没有什么问题，也能够认真贯彻执行党的路线方针政策，但未能自觉地把自己所干的工作同实现远大理想紧密结合起来，看作实现理想信念的具体行动。正是由于这个原因，加之系统地学习理论不够，所以在执行党的路线方针政策上有时存在片面性、盲目性。
3、在思想和工作作风方面，存在着急躁情绪和作风不够深入的问题。在思想和工作作风方面，总的说对自已的要求还是比较严格的，但是按照形势的发展和工作的需要仍存在不适应的问题。一是思想上有时存在急躁情绪，特别是在解决个别群众上访时，有时思想上有烦躁情绪，尤其是对县、乡几经解决，连市有关部门都认为解决的合理，但未达到个人目的，而一再纠缠的一些上访者，不是循循善诱，耐心疏导，缺乏深入细致的思想工作。二是在密切联系群众方面，虽然自己能够抓时间挤时间尽量多深入基层，了解群众的意见和呼声，自认为和基层干部群众关系不错，但仍然存在着了解实情不够深入细致的问题。
4、在干部选拔任用方面，对非党干部培养不够。由于历史的原因和受干部职数的限制，在我县确实存在着对非党干部培养不够的问题。目前，我县政府职能部门党外人士的比例为40%，按规划尚有一定差距。这些问题的存在，我个人认为负有一定的责任。
5、在遵守廉洁自律有关规定方面还有不足。因工作上原因，在一些细小环节上，比如中午有时喝白酒等方面注意不够。在落实党风廉政责任制上存在时紧时松的问题，在科级干部教育、管理上用的心思比较多，在一些时候忽视了与一般干部的思想勾通。
四、存在问题原因的剖析
通过保持共产党员先进性教育活动的学习，自己对党风党纪方面存在问题的原因，进行了认真的思考和分析，主要有以下几个方面:没有系统学好理论是工作中出现各种问题的主要根源。不坚持认真系统地学习很难增强正确认识和判断形势的能力。就个人来讲，也难以保证正确地贯彻执行党的路线方针政策。因此，通过保持共产党员先进性教育活动中加强理论学习，反思自己的工作，使我更深刻地认识到，同党中央保持一致，做好各项工作，不能光凭朴素的感情，而要靠理论上的成熟和政治上的清醒，应贯穿工作的始终。只有认真的学习，深入的钻研理论，努力掌握思想武器，才能在重大原则问题上，始终保持清醒的头脑。
2、宗旨观念树立的不牢是造成工作作风存在差距的主要原因。通过深刻反思，我真正地意识到，全心全意为人民服务是我们共产党人的根本宗旨，之所以出现工作讲力度多、讲硬措施多，对待群众有时态度急躁的问题，根本在于没有真正领会和理解全心全意为人民服务的这个根本宗旨的实质，宗旨观念淡化了，在自觉坚持群众路线、带着感情做好群众工作方面还存在着一定差距，工作上就难免出现一些偏差。
3、在我县的干部工作中，对上级有关规定理解不深、不透是造成妇女、非党干部职数偏少的主要因素。从客观上讲，由于历史的原因，对妇女和非党干部一直培养不够，并且受干部职数的限制，因而提拔任用不够。从主观上讲，对乡局级领导班子中选配非党和妇女干部的重大意义认识不足，培养措施不利，未引起领导和单位的高度重视。
4、对某些小节没有引起足够的重视，是廉洁自律方面仍然存在一些问题的主要原因。由于受大环境、大气候的影响，个人在思想上总觉得，只要不违反领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律的有关规定，陪陪客、喝点酒这都不算什么大的毛病。正是这种思想意识的存在，造成了对小节重视不够，出现了一些影响廉洁自律的现象。
三、今后的努力方向
一是要增强学习自觉性。通过这一段集中深入系统地学习，我深切地感到，无论是对学习内容理解的深度，还是对存在问题的认识深度都是不够的，越学越感到自己的不足。因此在今后的工作中，要踏下心来，认认真真地、系统地学习，努力提高改造主观世界的自觉性。
二是要加强党性修养和党性锻炼。我觉得，作为一名党的领导干部，无论是在工作上，还是在学习上、生活上，都应该自觉加强党性锻练，发扬优良传统作风，时刻保持共产党员的先进性、纯洁性。我要力争做到正确对待权力，全心全意为人民谋利益，扎扎实实地工作，无怨无悔地奉献。
三是自觉实践党的宗旨，牢固树立群众观点，坚持群众路线。在今后的日常工作和学习中，我要认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切同群众联系，带着感情做好群众工作，及时解决群众最希望办、最需要办、最愿望办的问题，努力为基层、为群众多做好事，多办实事，诚心诚意为群众谋利益，经常深入基层，开展调查研究，认真解决工作中存在的各种新情况、新问题，永葆人民公仆本色。
四是严格要求自己，树立宽广的政治胸怀。自觉做到加强思想政治修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到清正廉洁、克己奉公。不仅要严格要求自己，也要严格约束家属、子女和身边工作人员，反对铺张浪费、大吃大喝等奢侈之风，远离低级趣味和灯红酒绿，带头弘扬正气。坚持从严治党，对少数领导干部以权谋私、行贿受贿、奢侈浪费不廉洁行为，以及各种损害党和群众利益的行为，要严肃查处。
五是工作上从严要求，坚持高标准。在认真抓好自己分管工作的同时，协助主要领导做好各方面的协调工作，使我县政令畅通，令行禁止。要以对党和人民高度负责的态度，扎实做好每一项工作，在实践中注意选拔和培养非党、妇女和年轻后备干部。不断提高自身的政治业务素质，做一名称职的新时期的领导干部。
【篇四】党性分析材料机关党委专职副书记
团县委书记党性分析材料团县委书记党性分析材料
开展党的群众路线教育实践活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员群众路线教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、 存在的问题和不足 1、在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说第 1 页 共 9 页
明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工第 2 页 共 9 页
作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。
对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；
在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
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3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。
一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；
二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；
三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：
一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；
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二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；
三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向通过这次开展党的群众路线教育实践活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。
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3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。
附送：团县委保密自查自评工作方案
团县委保密自查自评工作方案
团县委保密自查自评工作方案【1】 按照杜办发31号文件的要求，县委宣传部高度重视，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：
一、成立保密工作领导小组 县委宣传部对保密工作十分重视，将其做为一项重要任务来抓，同日常业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。成立了专门的保密工作领导小组，组长由常务副部长担任，负责具体的保密工作，对保密工作所需设施、设备和经费，县委宣传部领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
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二、组室配备电脑的基本情况 县委宣传部内设组室5个，配备了12台电脑，其中未有涉密计算机，所有电脑均配备了杀毒软件，定期杀毒与升级。
三、综合组文件管理情况 综合组设有专人对文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节进行妥善处理，保证了文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失的问题。
四、保密规章制度的建设情况 建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障，县委宣传部修订完善了单位保密工作制度，进一步明确保密工作的具体要求，真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
五、保密干部教育培训情况 县委宣传部高度重视保密教育工作，利用周一下午理论学习对全体党员干部进行经常性的保密教育，认真组织学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度，使党员干部增强了保密观念，为做好保密工作奠定了扎实的群众基础。综合组具体工作人员还参加了全省保密干部陪训，并考取相应的保密干部资格证书。
在今后的工作中，县委宣传部将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。
团县委保密自查自评工作方案【2】 按照《关于开展政府信息公开保密工作专项审查的通知》 各部门、各有关单位的规范性文件和拟公开信息，由各部门、各单位负责审核把关。通过健全和完善工作机制和制度，做到按制度办事、按程序公开，从源头上确保了政府信息公开的安全和保密。
强化监督检查。县政务公开办对各乡镇、有关单位的第 7 页 共 9 页
政府信息公开情况开展经常性检查，及时发现问题并要求整改。增强各乡镇、各部门政务公开工作人员的政府信息公开的保密意识。
二、政府信息公开网保密自查情况 对上网公开的政府信息，县政府办公室严格把关，做到该公开的一律公开，该保密的必须保密。首先保证县政府和政府办制发的涉密文件的保密性。同时要求各乡镇、各部门严格执行信息公开申请、发布和保密审核制度,坚持谁公开、谁审查、事前审查、依法审查的原则，做到了涉密信息不上网，上网信息不涉密。并组织人员对县政府门户网站、政府信息公开网信息逐条进行检查，确保了上网信息的安全。
下一步，我们将按照上级要求，进一步加强教育，提高信息公开工作人员的保密意识和业务水平;进一步完善制度，强化措施，确保政府信息公开安全，坚决防止失泄密现象发生;进一步加强监督检查，及时发现和解决问题，堵塞漏洞，切实做好政府信息公开保密工作。
内容简介：
为贯彻落实石保﹝201X﹞1号《关于贯彻落实机关、单位保密自查自评工作规则单位主要负责人、分管保密工作负责人、各口工作负责人都能严格按照保密工作要求开展保密工作。对照评分方法中的扣分项，没有发现扣分内容。
二、保密制度建设情况我单位定期开展保密宣传教育工作，及时传达上级保密工作指示、文件和法规，不断提高干部职工保密法纪意识，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。在保密培训工作方面，还没有组织过具有一定规模和深度的培训活动。
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四、涉密人员管理情况有严格的对外宣传报道审查审批程序，实行分管领导审验，一把手把关的措施，严防泄密事件发生。坚持先审查、后公开和一事一审的原则，确保保密程序制度有效落实。
六、违反保密法律法规行为查处情况单位设置了保密工作领导小组，制度健全，责任明确，有具体分管保密工作的负责人和具体工作人员，形成了有效的保密工作管理体系，能及时较好地完成了保密工作任务。
八、保密工作记录和材料设有保密工作记录，各项保密工作落实情况及时准确记录。
九、自查自评结果在全员会议上向全员征询了意见和建议 5月10号召开全员保密工作会议，会上学习了石鼓区保密局下发的有关材料，报告了自查自评工作情况和结果，征询了全员的意见和建议。
三是加强保密工作检查。对保密重点部门、要害部门加强检查与督促。加强保密技术防范措施，健全规章制度，措施得力，提高了保密管理能力，形成了一整套制度，做到以制度管人，按程序办事，管理渠道畅通。按照区保密局的要求，该局高度重视，指定懂微机操作、会管理、政治思想觉悟高的工作人员，专门负责涉密计算机的管理工作，同时，严格检查上网微机是否涉密，切实加强管理，严禁上国际互联网，做到涉密微机不上网，上网微机不涉密，更重要的是加强了计算机信息管理，增强了保密意识。严防泄密事件发生，筑牢了保密防线。
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