下面是小编为大家整理的2023年度关于县团代会工作报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县团代会工作报告5篇
县团代会工作报告篇1
企业团代会工作报告,工作报告
各位代表、同志们： 共青团ＸＸ集团有限责任公司第一次代表大会，是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神，在集团深入开展保持共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会，也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。 大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实集团公司发展纲要提出的各项任务，认真总结集团公司上届团代会以的工作，确定今后一个时期的工作任务和工作目标，选举集团公司新一届共青团委员会。通过进一步加强团的组织建设，在“三个代表”重要思想指引下，团结带领广大团员青年，为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。 下面，我代表集团公司团委向大会作报告，请各位代表审议。 第一部分 过去十四年的工作回顾 从1991年10月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今，已过去了整整十四年。十四年，在党的十四大、十五大、十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，在团市委和集团公司党委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化，面对日益激烈的建设市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。过去的十四年，是共青团组织不断成长、发展、壮大的十四年；
是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的十四年；
是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年；
是集团团组织在经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为集团全面发展做出积极贡献的十四年。特别是进入新世纪以，集团各级团组织，团结带领广大团员青年，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，站在企业改革、改制潮头，用青年人特有的朝气和热情，用知识型青年特有的智慧和才华，书写了跨越世纪的崭新篇。 ——用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，不断加强共青团思想建设 以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，以优秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增强青年的精神力量，促进青年的全面发展，组织青年为企业、为社会的物质明、精神明和政治明服务，是各级团组织的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机，在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业的主题教育活动，提高了青年的政治素质和主人翁意识；
集团公司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实党的“十六大”精神的有利时机，组织开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评比活动，适应了青年的特点，创新了活动的载体，贯彻了上级的精神，结合了企业的实际；
集团公司团委紧紧抓住团市委开展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征活动的工作时机，组织700余名团员参加了《北京青年报》“学习‘三个代表’”答题, 进一步深入学习了“三个代表”重要思想，及时展示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组织也结合企业实际，不断丰富思想教育内容，不断创新思想教育形式，开展了灵活多样的主题教育活动，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大团员青年思想政治素质明显提高。 ——扎实推进青年创新创效活动 营造经济和人才双效益局面 青年是企业的希望，青年是企业的未，在科技进步日新月异的时代，培养青年成为企业未的栋梁之才是各级团组织的重要任务。集团公司团委坚持从青年人力资开发入手，围绕企业经营生产需要，以组织“五小”科技攻关为目标，开展了青年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动，积极动员、组织青年投身创新创效实践，在创造较大经济效益和社会效益的同时，为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据统计，通过开展青年“五小”科技创效活动，共取得“五小”科技成果2797项，其中，被企业采纳1489项，节约创效2916万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出，有的走上了重要的领导岗位。 ——不断探索新时期青年突击队工作，实现建楼育人宗旨 建工集团是全国青年突击队的诞生地，十四年，集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统，在上级团组织和集团公司党委的领导下，坚持在创新中求发展、在发展中求超越的“强队之路”，坚持“政治建队、建楼育人”宗旨，使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量，成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。加强青年突击队建设，主要把握了以下三个环节： 一是始终坚持“政治建队，建楼育人”宗旨，不断创新、推动青年突击队在建工集团发展壮大。集团公司团委注重青年突击队的人力资开发，使青年突击队成为企业培育优秀青年人才的沃土。在青年突击队的长期发展中，始终坚持“建楼育人”的宗旨，形成了一套有效的育人机制，即：以党团组织为工作核心；
以劳动竞赛为工作载体；
以创一流业绩为工作目标；
通过开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动，选树典型、以点带面，充分展示青年才能，为企业和国家培养了大量的优秀人才。集团公司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际，大力推进青年突击队组建工作，使集团青年突击队的竞赛规模逐渐扩大。1992年，集团率先组建了全国第一支管理型青年突击队——李之会管理型青年突击队。这支青年突击队经过十三年的发展，已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的股份制公司。据统计，目前集团共有202支青年突击队，其中由大学生担任队长的180支，占集团自有青年突击队队长总数的90%。2000年以，又有20支队伍被评为“北京市优秀青年突击队标杆”，95支队伍获得“北京市优秀青年突击队”称号。在发挥青年突击队承担急、难、新任务的过程中，也涌现出了一大批企业经营生产的骨干。有19名青年突击队长成长为公司级领导，有2人荣获“全国青年岗位能手”称号。 二是始终坚持紧密围绕经济建设中心，发挥青年突击队在企业经营生产中的生力军作用。青年突击队面对集团经营生产中的热点、难点和重点课题，担纲了生产尖兵和创效楷模的重要角色。十四年，集团青年突击队在劳动生产率、产值、质量、安全、科技创新、明施工等各项指标上始终处于领先水平，为集团的发展做出了突出的贡献。仅从2002年开始统计，集团管理型突击队完成产值16亿元，占集团直属企业施工总产值的33%；
创“市级红牌工地”20个，占集团荣获“市级红牌工地”总量的1/3，其中，集团荣获“全国红牌工地”称号的5个工程中，有4个是管理型青年突击队承建的；
管理型青年突击队创“集团质量优质样板工程”7个，占集团总数的1/3；
集团科技攻关型青年突击队共攻克科研课题63项，节约创效709.5万元。 三是始终坚持加强青年突击队品牌化建设，提升青年突击队的影响力。为广泛宣传集团青年突击队五十年为首都建设做出的巨大贡献，集团公司团委以“青年突击队光耀ＸＸ”为主题，先后开展了青年突击队劳动竞赛、青年突击队五十年风采录、青年突击队‘双十佳’评选、青年突击队50年征、计算机动画制作比赛和足球对抗赛等一系列庆祝青年突击队成立50周年的活动。这些既突出青年突击队品牌、又吸引团员青年广泛参加的重大活动，不仅在团员青年中产生了良好的反响，还受到团市委和集团公司党政领导的一致好评。 ——建立健全青年知识分子培养机制，为企业输送优秀的后备人才 为更好地拓展共青团工作的覆盖面，2000年，自ＸＸ集团成立青年工作部以，紧紧围绕企业的中心工作，积极服务青年健康成长，逐渐形成了一套行之有效的工作机制。青年工作部以发现、培养、储备、推荐为工作主线，以构建青年人才高地为重点，开展了五方面工作。一是深入开展了导师带徒活动。为了帮助新招收的大中专毕业生尽快适应工作环境、熟悉本岗工作职责，集团各级团组织积极开展导师带徒活动，每年导师带徒签约率均达95%以上。二是建立团支部、基层团委和集团公司团委三级人才库。截止到2004年，集团共有800名青年人才入库，其中集团级青年人才库200人。此外，集团公司团委还专门开发了青年人才库的管理软件。三是积极开展推优荐才工作。各级团组织，定期向党政领导、人力资部和党委组织部发布青年人才信息，通过定岗推荐，重点推荐，自我推荐等方式推荐人才。经集团各级团组织推荐，一大批优秀青年知识分子脱颖而出，成为企业发展的中坚力量。截止2004年底，通过推优荐才，集团1982年以招收的青年知识分子，已有41人走上处级及以上领导岗位，119名大学生担任项目经理或副经理。在企业近年的科研成果中，85%以上由青年知识分子完成。广大团员青年，已成为集团两个明建设骨干力量。四是加大服务力度，为青年办实事。各级团委本着想青年所想，急青年所急的原则，通过各种方式为青年知识分子解决后顾之忧。如：集团六建公司团委在企业党政领导的大力支持下，为公司50名青年骨干奖励每人6万元的企业资助购房款；
安装公司以住房补贴形式一次性奖励优秀青年知识分子8万元。五是大力开展集团优秀青年知识分子评选活动。自1998年开始，先后开展了四届优秀青年知识分子的评选工作，共评出45名优秀青年知识分子，其中80%走上了重要的管理岗位。在集团各级党组织的领导下，按照集团公司总体人才培养计划的培养方向，各基层团组织也先后开展了典型培养工作，推出了一大批优秀青年知识分子典型，使广大青年队伍在典型人物的感染和带动下，努力工作，开拓创新，为企业的不断发展做出了贡献。 为提高后备人才在企业和社会的知名度，各级团组织积极利用集团内外的宣传阵地和媒体，加大对优秀青年集体和个人的宣传，扩大影响，营造良好的工作氛围。团组织先后在《北京日报》、《北京青年报》、《建设市场报》、北京电视台、北京人民广播电台等新闻媒体上，对高占强、平桂祥、左玉龙等优秀青年个人和集体进行了宣传报道，既提高了他们的工作知名度，也增强了企业的社会影响力。 ——服务社会，关心京务工青年，促进企业精神明建设 伴随着企业改革、改制的不断深化，企业的自有职工队伍越越少，大量的、整建制引进的农民工外施队伍越越多，集团现已使用京务工人员达8万多人。为关心京务工人员精神化生活，发挥共青团组织党的助手作用，在2003年抗非典工作中，面对建筑工地封闭式管理，集团公司团委在全体团员青年中开展了“向京务工青年捐献图书”的主题活动，并在北京市60项重点工程之一的西环广场工程，举行了捐书活动启动仪式，将500余册图书送到1100名京务工青年手中。集团公司团委号召发出短短一个星期，各级团组织就捐书6000余册，建立近30个图书角，使近30个工地的15000余名京务工青年在封闭管理中享受到精神食粮。与此同时，为方便广大京务工青年与家乡的联系，集团公司团委向19个施工现场的京务工青年发放了9000余张明信片；
各级团组织对56个抗击“非典”前线的医护人员家属发去了慰问信，并对部分家属进行了家访，同时还积极为他们解决生活上的难题，受到了职工的广泛赞扬和好评。 ——坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力 加强团的组织建设，将团的建设纳入党的建设的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件。为此，我们主要做了以下三项工作： 首先，集团公司团委针对企业适应市场变化不断调整组织机构的情况，及时加强了团的组织建设。并重点抓了三个环节：一是组织建设不留死角，集团公司团委给自己加压，在岗位职责中明确规定了新建或改制企业在一个月内必须建立团组织；
二是加强督察，确保基层团组织按期进行换届改选；
三是抓好团支部“达标创优”竞赛，形成了工作中比、赶、超的良好氛围，有力地促进了集团整体共青团工作的发展。2004年，集团公司团委获得了全国“五四红旗团委”的光荣称号。 其次，为提高团干部的综合素质和工作能力，大力加强政治业务培训。集团公司团委每年制定培训计划，采取例会学习、举办读书班、参观考察、拓展训练等方式，加大对团干部的培训力度。集团公司团委还要求基层团干部，每年亲自讲两次以上团课。截止到2005年，先后培训团干部达800余人次。 第三，为更好地服务企业和青年，积极进行工作方式和活动内容的创新。在工作形式创新方面，召开集团共青团工作例会时采用二级单位团委书记轮流担任执行主席的方式，培养基层团干部站在集团高度思考共青团工作的能力，促进团干部综合素质的提高；
在主题活动创新方面，开展以“安全生产，明施工”为主题的动画制作比赛，受到了青年们的热烈欢迎；
在活动内容创新方面，团委举办了“青年突击队队长家庭日”活动，以开展青年突击队家庭拓展训练的方式，增强了团组织和青年突击队的凝聚力。 过去的十四年，是集团共青团和青年工作实现跨越式发展，取得可喜成绩的十四年，十四年的实践使我们进一步体会到： ——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入集团公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位置，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。 ——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。 ——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与集团经营生产管理体制相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。 ——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新世纪共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创集团共青团工作的新局面。 建工青年十四载的奋斗足迹，在集团发展史上留下了不可磨灭的青春印记。成绩之不易，经验十分可贵，这一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。在此，请允许我以大会的名义，向一贯重视、关心、支持集团共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼！向现在正辛勤工作在集团各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候。 在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对建筑企业各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；
二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；
三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；
四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。 第二部分 集团共青团工作面临的机遇和挑战 党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是我国全面建设小康社会进程中的重要规划，也是指导集团建设具有国际竞争力新型企业集团、实现五年发展纲要的重要指针，更是共青团ＸＸ集团有限责任公司第一届委员会当好党的助手的重要指南。要深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，全面贯彻落实科学发展观，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，归根到底，就是要求我们从实际出发，尊重客观规律，努力奋斗、艰苦创业。当前，我们正处在本世纪前20年的重要战略机遇期，广大团员青年应该树立机遇意识，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。现在，国民经济正处在重新布局的战略性调整阶段，国有企业改革任重道远，当代团员青年责任重大、任务艰巨。再过两年多，2008年奥运会即将在北京召开，团市委提出了深化青春奥运战略，实施青春奥运行动规划，引导青年“建设新北京，贡献新奥运”。这不仅能够充分调动青年全面参与奥运筹备工作的积极性，也必将在奥运场馆、城市基础、生态环境等建设中得到全面锻炼。作为建筑行业的青年，要紧紧抓住这一难得的机遇，在奥运会的筹备工作及奥运场馆等重点工程的建设中，充分发挥聪明才智，展现建工青年的良好精神风貌。 面对新形势、新情况，集团开展共青团工作的机遇与挑战并存。因此，要求我们必须客观地分析和把握当前的形势和特点，特别要珍视集团公司2002年召开第一次党代会后努力奋斗呈现的新局面，特别要围绕集团保持共产党员先进性教育活动提出的新举措发挥共青团党的助手作用。新的形势任务要求我们要进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，应对挑战，以实现共青团工作的全面发展。在《集团2004——2008年发展纲要》中，明确提出了“到 2008 年，建立起完善的现代企业制度，国际竞争能力显著提高，进入中国 500 强企业前 70 名，全球最大 225 家国际承包商前 100 名的奋斗目标。围绕人才发展战略，提出了人才培养“十百千”计划，培养出一大批优秀的高级专业技术人才和管理人才。要实现上述目标，必须积极践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；
必须认清当前形势，明确创新和发展两大使命，坚定建设具有国际竞争力新型企业集团的信心；
必须全面加强团的建设，围绕集团的发展纲要，充分发挥共青团组织作用；
必须加大力度做好青年人力资开发工作，培养造就一支综合素质高的青年人才队伍，把年轻人的创造活力和潜能凝聚到企业改革发展过程中，推动集团全面、健康和可持续发展。 随着时代的进步和高科技产业的迅猛发展，当代青年的需求和价值取向发生了很大变化，团员青年注重实现自身价值的需求显得更加强烈。作为共青团组织，要在服务企业发展和满足青年自身需求方面找到最佳结合点，为青年在企业展示才华提供机会、搭建舞台。我们要紧密围绕党的中心工作，正确把握企业的发展态势，及时掌握青年的思想动态，站在企业发展的角度确定青年工作的重点，站在广大青年需求的角度创新工作形式和活动内容，做到有针对性地开展团的工作。要把服务青年、服务企业、服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点，当好联系青年的桥梁和纽带，服务、引导和凝聚广大青年，为企业发展和社会进步做出贡献。 面对机遇和挑战，我们要努力做到五个必须： ——必须肩负起解放思想，适应改革，为集团可持续发展继往开的光荣使命；
——必须肩负起“建楼育人”，为企业持续培养青年人才的光荣使命；
——必须肩负起构建企业青年化，引导青年确立“企兴我荣、企衰我耻”价值观的光荣使命；
——必须肩负起团结带领青年，在集团各项事业中建功立业的光荣使命；
——必须肩负起创新工作理念，努力建设“学习型、服务型、创新型”团组织的光荣使命。 第三部分 今后三年的奋斗目标和工作任务 今后三年，集团共青团工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻和实践“三个代表”重要思想，以集团跨越式发展为中心，以“建楼育人”为基点，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展，为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗！集团共青团工作的奋斗目标是：努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下五个方面工作： 一、加强青年思想道德建设，践行“三个代表”重要思想，大力推进集团精神明建设 加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是各级团组织长期的、重要的工作任务。 大力推进集团精神明建设，引导青年带头实践《公民道德建设实施纲要》。各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育，不断增强工作的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，与企业发展同行，与企业明同行，积极参与“道德规范到岗位”活动，做新一代明建工人，努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。 大力推进集团精神明建设，培养、造就一支优秀的青年人才队伍。当前，随着集团不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，发扬青年热情助人的协作精神，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。 大力推进集团精神明建设，打造青年的品牌化。各级团组织加强青年化建设，要全面整合团的工作资，以品牌效应营造企业青年化的氛围。要大力推进团员青年主题读书活动，精心打造“学习进步、健康向上”的品牌化；
要大力开展青年岗位能手活动，持续培养青年技术业务骨干，精心打造“诚实守信、敬业奉献”的品牌化；
要大力推动青年创新创效活动，认真抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作，精心打造“求实创新、岗位成才”的品牌化；
要大力倡导开展丰富多彩的青年体娱乐活动，成立各种兴趣小组，全面推进企业青年化建设。 二、服务企业中心工作，全面推进事业促团，在集团跨越式发展的实践中建功立业 今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作： 首先，要找准建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展作为，再做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导，把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。要深入研究企业当前面临的困难，充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年创新创效、青年岗位能手、青年明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。 其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要立足市场需求，帮助青年员工牢固树立质量先行、服务至上的观念。紧密围绕集团“立足北京，辐射全国，拓展海外”发展战略的实施，深入开展争创“优质青年工程、优秀青年突击队、青年明号”活动，适应集团的拓展要求。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团“急、难、险、重”任务，开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。要深入开展青年突击队劳动竞赛，改善形式单一、浮于表面的状况，要将评比集团级优秀青年突击队与企业劳动竞赛结合起，围绕“安全、质量、进度、功能、成本”等企业关心的管理难点，开展创优创效劳动竞赛，通过打造“节约型青年突击队”，找准提高企业经济效益的突破口，做到及时总结经验，大力宣传推广。 第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要广泛深入开展好“建工青年与跨越式发展”主题教育活动，大力宣传集团跨越式发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团实施跨越式发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团跨越式发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团各项工作的顺利开展。 三、适应青年需要，帮助青年成才，延展共青团工作的新视角和新领域 服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资，提高服务能力。为此，我们要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件。要关注弱势困难青年群体的成长，切实做好京务工青年的工作，为他们解决工作和生活中的实际困难，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要继续开展优秀青年知识分子的评选工作，做到以事业留住人才，以感情留住人才，推进集团人才兴企战略的实施。要大力加强青年人力资开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。在原有青年人才库的基础上，实施动态管理，丰富建库内容，按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。 四、大力推进学习型团组织建设，团结凝聚广大团员青年，积极投身企业经济建设 企业竞争的实质是人才的竞争。人才竞争直接表现为学习能力及学习力的竞争。在市场竞争不断加剧的形势下，市场营销、科技开发、管理创新等工作，都需要高素质人才，而创建学习型企业正是培养高素质人才，提高企业核心竞争力的最佳途径。为此，我们要在“创建学习型团组织、争做知识型青年”方面积极探索，逐步推进，切实发挥团组织的生力军作用。为此，共青团组织要通过以下措施确保学习型组织的建立。 第一，建立“创争”活动的工作氛围。要以个人学习为基础，以青年突击队、团小组等团队学习为载体，采用多种学习形式，促进团组织整体学习氛围的形成，在广大团员青年中广泛开展“创建学习型团组织、争做知识型青年”活动。 第二，建立合理的目标机制。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立由团支部委员组成的学习督促小组。实施基层团组织负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，最终把个人的学习目标融入组织的共同愿景。原创，尽在秘知音网络.网。 第三，建立学习的动力机制。制订有利于激发学习热情的措施，开展因项目而异的创建激励活动，坚持学以致用，探索保持团员青年持续学习的动力机制。 第四，建立典型引路的工作机制。要在团组织中树立组织创建的典范，在团员青年中树立认真求学的典范，并将青年的学习情况与人力资管理的“轮岗制”结合起，为个人成长与发展提供更大的空间。 青年素质的提高自于学习，团组织的活力于学习，要积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，在团内大兴学习之风，形成浓郁的学习氛围，努力创建“超越自我、改善心智、共建愿景、团队学习、系统思考”的学习型团组织。 五、加强团的自身建设，全面提升团组织的凝聚力和战斗力 集团共青团组织要坚持“党建带团建”的原则，以创新思维和求实精神推进团的自身建设，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。 首先要创新团的工作理念。在“企业所需、青年满意、团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外延，加大服务企业、服务青年的力度，在服务中展示作为、提升形象，要努力创建具有强大凝聚力的服务型团组织。要继续坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身集团改革发展的创新实践，最大限度地发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。 其次要继续深化“五四红旗团委”创建工作，进一步规范完善各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。要建立、健全各级团的组织，加强团的组织建设和思想建设，切实履行团委的指导、服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路，不断推出“达标创优”的新举措，加大创新力度，开创新的局面。 第三，要全面抓好团干部队伍建设。要紧密围绕提升团干部素质，广泛组织学习、培训，不断改善团干部知识结构，在工作实践中经受锻炼，增长才干。集团公司团委将采取与兄弟团委联合办班培训的方式，加强横向交流，提高培训成效，使团干部成为让党组织放心、让青年满意的青年干部。 各位代表、同志们，回首集团共青团工作十四年的奋斗历程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集团五十二载的风风雨雨中，他们以精品工程布天下、满京城的成果，递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展保持共产党员先进性教育活动取得显著成果的大好形势下，在集团深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的建设市场，面对企业亟待解决的诸多课题，面对新世纪青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在团市委和集团公司党委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为ＸＸ人为骄傲，让建工集团以拥有我们而自豪。我们要团结起，高举团旗跟党走，积极投身集团跨越式发展的主战场，在建设具有国际竞争力新型企业集团的实践中，再立新功！
县团代会工作报告篇2
共青团代表大会（团代会）工作报告
为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地各位代表、同志们：
共青团xx市xx一中第七次代表大会，是继共青团xx市第三次代表大会的圆满闭幕，在深入学习贯彻党的十八大精神、奋力推进幸福xx建设的宏大目标下，我校团组织为建成具有特色文化校园而努力奋斗的重要时刻召开的一次青春盛会。大会的主题是：围绕共青团xx市第三次代表大会确定的目标任务，牢记使命、坚定信念、求真务实、奋发进取，团结带领全校广大团员师生共筑青春舞台、助飞梦想，为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地。现在，我代表共青团xx市xx一中第六届委员会向大会做工作报告，请予审议。
新校落成引天下人才云集团委成立筑舞台师生同进
XX年新校投入使用，我校第六届团组织也同年通过民主投票选举产生。在团市委的指导下、校党委的支持与帮助下，我校团组织工作顺利开展，并在五年时间里充分调动广大团员师生的热情，积极参与到构建我校新区校园文化体系中——我校青年教师踊跃参加各种各级的教学业务能力竞赛，并有多名教师获得国家级殊荣，迅速成为各学科业内名师，向社会彰显了我校教师队伍建设的巨大成就;我校学生在吮吸知识营养的同时，或以个人或以团体形式积极参加各种社会活动中，获得的成就超过了教师们的表现。这些并不是我们可以轻
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视未来的资本，但却是反映我校新区在教学及校园文化建设上取得巨大成功的最好素材。在这样一个全校师生奋进的过程中，我团组织组织不忘使命，热情地服务于广大师生，联合我校其他部门一同扮演好各校内活动的组织者与引导者，扮演好各校外活动的联络者与协助者，因此受到社会各界、全校师生的广泛好评。
总结过去素质教育铸就光辉，展望未来汇滴成海梦想腾飞为了能继续服务于全校师生，培养青年教师、学生成为实现“复兴中国梦”的栋梁，并让团的阳光照射到每位团员心中，总结过去的工作经验教训，对接下来的我校团组织工作提出以下几点建议：一、精心选拔人才，优秀团队引领校园文化
学校团组织既有团组织的共性，同时又有与其他团组织不同的地方——各类学生组织的管理引导本身就是一件繁重的工作，也是学校团组织的工作重心;而仅仅做到这些，并不能算是优秀团队的表现。如何将它们推向社会各级平台，让个人的能力得到锻炼、让学生的素质得到展现，才是打造名牌的关键。在过去五年里，我们不仅盯着校内的“一分三亩地”，还积极联系如叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、世界非物质文化遗产组织、中国青少年创造力总动员等各级社会团体，并认真做好校内选拔，将优秀教师、学生输送到这些舞台中，让青春的魅力感染每位观众。将xx一中的素质教育成果与全国人民分享。而这些工作的完成，离不开我校团组织科学严谨的机构组成，离不开团组织分工有序的管理手段。所以，要真切服务于师生，组织本身就得是一个优秀的团队。这样一个团队的建立，既需要上级组织的
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指导，也需要广大团员师生的推荐与肯定。二、务实打造舞台，梦想领航添彩人才培养
要做好学校团组织工作，就要静下心来认真地为学生的未来思考：他们现在具备什么能力，未来的中国需要他们有什么能力，我们如何去帮助他们拥有那些能力。只有以这样的思维作为工作开展之初的主线，才能让学生满意，让我们的工作变得更有意义。五年来，在我校团组织帮助与支持下，学生中成立的自我管理性组织全面发展——除学生会工作日趋完善常态化外，另有17个学生社团也蓬勃发展。如“诗雨社”获得“团中央青少年优秀写作基地”殊荣，如“创新社”为我校争得“XX年度中国创新型学校”荣誉等。这些成就的取得，一方面是因为团组织教师根据我校学生特长有目的地引导组织，另一方面是因为我团组织根据学生社团兴趣方向联同社会团体提供平台。正是有了这些舞台，我校学生的素质全面发展才为世人所肯定：如章楚、余漪获第七届全国创新作文大赛一等奖;梁志咏同学的创新设计“无烟喷泉烟花外筒”获国家实用新型专利证书;我校学生拍摄作品《身教》获全国中小学校园电视大赛银奖;等等。我们举办的活动让学生明白：有梦就要飞，有能力就要展示出来。三、多元开展学生活动，百花齐放方显和谐美丽
每个人生活环境、家庭影响都不一样：有些学生看似成绩平平却身怀绝技。刚落幕的校学生元旦晚会，让大家领略到我校零界点乐队的奔放及技术全面，让我们感受到民族舞蹈与歌声的魅力，也让我们触摸到这一代人的脉搏——他们不是坐享其成的一代，而是激情四射
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县团代会工作报告篇3
县党代会工作报告壮大县域经济增强综合实力沿着xx大指引的道路加快步伐奔小康——在中国共产党xx第十次代表大会上的报告同志们：中国共产党xx第十次代表大会，是在全党全国深入贯彻落实党的xx大精神，全面建设小康社会的新形势下召开的一次代表大会，也是在我县基本解决贫困人口温饱，为全面建设小康社会积蓄力量的关键历史时刻召开的一次十分重要的会议。
大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践xxxx重要思想，深入贯彻落实党的xx大精神，动员全县党员干部，团结和带领各族群众，解放思想，实事求是，与时俱进，壮大县域经济，增强综合实力，沿着党的xx大指引的道路加快步伐奔小康。
现在，我代表中共xx第九届委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、过去五年的工作回顾县第九次党代会以来的五年，县委在省、市委的正确领导下，团结带领全县各族人民，解放思想，抓住机遇，开拓进取，真抓实干，使威信的面貌发生了明显的变化。
全县经济发展，社会稳定，人民群众物质文化生活明显改善。
以XX年与1997年相比，全县国内生产总值年均增长5.5%，人均国内生产总值年均增长3.7%；
全社会固定资产投资年均增长22.3%；
社会消费品零售总额年均增长5.8%；
地方财政一般预算收入剔除烤烟税收等不可比因素，年均增长3.1%；
农民人均纯收入突破了千元大关，年均增长3.9%。
回顾总结五年来的工作，我们的主要体会是：第一，必须坚持解放思想，实事求是，创造性地开展工作。
制约威信改革深入、经济发展的最大主观因素，就是思想解放不够。
五年来，县委以破除封闭保守意识和小农经济意识，树立市场意识、开放意识、机遇意识、竞争意识和发展才是硬道理的观念为目的，把解放思想与完善政策、改革体制、改进作风、促进发展紧密结合起来，在全县广大干部群众中开展解放思想大讨论，组织干部群众外出参观、考察，引导群众到经济
县团代会工作报告篇4
镇共青团代表大会（团代会）工作报告
现在，我受共青团陈疃镇十一届委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
过去几工作的回顾与总结
过去的几，陈疃镇团委在镇党委和团区委的领导下，在各基层党支部的关心支持下，在全镇各级团组织和全体青的共同努力下，坚持以邓小平理论和党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，认真学习深入贯彻落实科学发展观，着眼巩固党在青中的思想基础、队伍基础、工作基础和组织基础，立足本职，奋力进取，积极探索和创新，在配合党委政府中心工作、服务于经济工作中取得了一定的成绩。
几来，各村、各单位团组织热情关心和引导全镇青健康成长，不断加强和改进青思想政治工作，深化青少精神文明创建活动，使广大青的政治觉悟、思想修养逐步得到提高。
几来，各村、各单位团组织面对新形势、新任务、新挑战，积极投身工作，解放思想，转变观念，团结带领广大青在农村经济建设的主战场上，勇挑重担，勤奋工作，建功立业。
伟大的时代激扬青春的风采，宏伟的事业成就青的理想。过去的几，全镇共青团工作随着经济和各项事业的发展，迈出了坚实的步伐，取得了可喜的进步，涌现出了一批先进集体和个人，他们用青春的热情和汗水推进了陈疃镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。
一、加强意识教育，深化主题活动，增强共青团思想政治工作的实效性
几来，我镇共青团组织积极发挥组织教育的优势，切实加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等理论教育。以科学发展观的学习，创先争优活动的开展为契机，通过座谈会、知识竞赛等形式，针对入团、入党积极分子、团干部、团员青等不同对象，认真组织团员青学习邓小平理论和党的路线方针政策，不断提高广大青的政治素养;不断增强青的大局意识、责任意识、创新意识;不断激发广大团员青积极创业、热爱家乡、建设家园的热情。开展了各种具有针对性的学习教育，并组织广大团员青开展了丰富多彩的活动，增强了广大团员青积极投身建设家乡的信心，同时也更加坚定了团员青的社会主义信念。
二、提高青素质，树立优秀典型，引导全镇青立志成才、建功立业 几来，我镇团委把实施农村青致富工程作为加强团组织与团员青联系的重要手段，是服务农村青、新农村建设的有效措施，极大的促进了农村基层团组织的发展。积极争取党组织的支持，利用党员远程教育设施，组织广大团员青加入到党员学习的行列，增强广大团员青对党的一系列政策的了解和致富技术知识的学习。在全球金融危机的大环境下，分析全镇经济发展形势，市场对农产品的需求，使他们化危机为机遇，尽快找到致富门路。同时，以举办培训班等形式，联合林业站、农技站等站所部门聘请专家授课，为青提供科技服务，为青再就业做出了贡献，取得了良好的经济效益和社会效益。
三、创新组织方式，加强组织建设，提升共青团凝聚力和战斗力
几来，我镇团委始终坚持党建带团建，通过适当调整和不断完善原有的组织设置方式和活动方式，进一步巩固团自身的基层组织体系。一是充实基层组织设置。按照工作需求和各村各单位的实际情况，及时做好基层团组织班子成员的调整工作，切实巩固团的基层组织建设。二是加强团建工作。进一步搞好多种形式的青活动，提高其参与活动的积极性，主要是针对不同性别、不同龄阶段、不同
知识层次的青所面临、关心的不同问题，在组织类型和活动内容上力求有针对性、有实效性。
四、以民营企业为重点推进团的建设。民营经济的发展为我镇团建工作拓宽了发展领域，团建工作的开展又有力地促进了民营企业更加健康持续的发展。如在宜生生物有限公司、华泰有限公司团组织大力开展企业文化建设，在全镇都有着较高的影响，展现了团员青良好的精神面貌。
五、以专项活动为载体，全力打造青教育品牌
在镇党委政府的大力支持下，镇团委利用五四青节、六一儿童节等节日，组织开展丰富多彩的文体活动和热烈的庆祝集会，把党委政府的深切关怀带给广大青少。青少绘画书法比赛、歌咏比赛、演讲比赛，学习科学发展观知识竞赛，在全镇青中举办乒乓球比赛、篮球比赛等精彩纷呈的活动，展现了我镇青奋发有为、积极向上的精神风貌，收到了很好的教育效果。回顾几来的工作实践，我们清醒地认识到全镇的共青团工作离党委政府要求、青期望还有一定差距。突出表现在：一是基层团组织建设不够平衡，农村团组织日渐萎缩;二是团干部队伍建设水平有待新的提高;三是团干部开展青群众工作的本领有待进一步提高;四是团的工作领域和工作职能还有待于不断拓展。这些都需要我们在今后的工作中不断改进，使共青团工作更加贴近大局、贴近实际、贴近青。我们真诚的希望各级领导和社会各界对我镇共青团工作予以更多的重视、关心和支持。我们也相信，各村各单位团干部一定能够及时总结经验，吸取教训，正确分析和处理新形势下共青团工作中出现的新问题、新情况，坚持正确的政治方向，抓住工作重点，摆正工作位置，开创我镇共青团工作的新局面。
今后三的工作思路
各位代表，时代在召唤，经济在发展，青在进步。面对新的形势、新的使命，我们深感责任重大。今后我镇共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，服务全镇中心工作，全力推进全镇共青团工作再上新的台阶。
一、加强队伍建设，增强团组织的凝聚力和战斗力
坚持依靠党建带团建，健全团的各项保障机制;以五四红旗团支部的创建为载体，规范团的组织建设。继续坚持巩固、调整、发展、创新的工作方式，积极探索以镇带村、以校带村、企业建团等模式，扩大团的阵地，打牢团的群众基础。新时期，基层团干部要强化先进性锤炼和品德修养，甘于奉献，始终保持朝气蓬勃、开拓进取的精神状态。
二、加强能力建设，着力提高服务大局的意识
当前，我镇面临着空前的大好发展机遇，推进农业产业结构调整、小城镇建设、新农村社区建设是我镇当前的中心工作，广大团员青应紧紧抓住这次发展契机，切实增强政治责任感和历史使命感，心往一块想、劲往一块使，积极响应镇党委的号召，在调结构、转方式工作中，坚持群众利益高于一切的原则，以自己的模范行动，做和谐稳定的带头人、做维护公平的监督人、做化解矛盾的调解人，做困难群众的贴心人。在产业结构调整、小城镇建设中，广大村级团组织要配合村党支部，引导广大农村青发挥模范带头作用，确保党委中心工作顺利推进。全体团员青积极发挥先锋作用，冲在前面，率先垂范，带动广大群众配合镇党委各项工作的顺利开展。
三、加强思想建设，切实提高团员青的思想政治素质
县团代会工作报告篇5
团代会讨论工作报告团委书记在2021年团代会上的工作报告
篇一：团委书记在团代会的主题报告
激情青春当先锋拼搏建功“十二五”为实现__经济社会新一轮大发展贡献
青春智慧和力量
——____在共青团__镇第九次代表大会上的报告二0一一年七月二十四日各位代表、同志们：
共青团__镇第九次代表大会，是全镇团员青年深入贯彻胡锦涛总书记建党90周年的“七一”重要讲话和县委第十三次党代会精神大好形势下召开的会议，又是承前启后、继往开来的青春盛会。这次大会肩负青春时代赋予的青春使命，承载着全镇团员青年的深切期望的会议。现在我受共青团__镇第八届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的各位领导、列席大会的同志，提出宝贵的意见。
四年来的工作回顾
四年来，我镇团委认真按照胡总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”的“两个全体青年”要求来开展共青团工作，立足于本镇的实
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际，依托于镇党委正确领导和团县委悉心的指导，抓住机遇，求实创
新，与时俱进，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，团结和带领全镇团员青年满怀热情地积极投身于全镇三个文明的建设。紧紧围绕镇党委中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与全镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局和服务青年中不断拓展新领域，增创新优势，积极推进公民道德规范建设，大力倡导和弘扬社会文明新风，充分发挥了生力军和突击队的作用，坚决坚持共青团“组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年权益”的四项基本职能，为全镇的经济社会发展作出了应有的贡献。主要表现在以下几方面：
一、配合时代主旋律，在青少年中开展广泛、多样的政治思想教育
四年来,我镇团委坚持把思想政治教育放在工作首位，以共青团的特色活动团结教育广大团员青年，深入开展各种主题教育活动，全面提高了广大青年的思想政治素质。
一是在青少年中深入开展爱国和爱党教育、团员教育的学习活动。在新形势下，如何把青年一代培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人，已成为共青团工作的首要任务。为此，镇团委帮助他们树立远大的理想和坚定的信念；
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二是在广大青少年中深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育等学习活动，助推全镇三个文明建设的健康有序发展。我们积极配合镇宣传办，会同教育战线，发挥学校和文化站等阵地的优势，组织学习有关
理论文献，围绕“加强团员青年的理想信念教育，加强团组织建设，服务党和政府的中心工作”三大任务，切实抓好了学习、培训、服务和团建工作。通过开展“今日知书达礼，明日有为公民”等多种形式征文、演讲活动，使学习教育活动取得实在的效果；
三是团结和带领广大青少年深入开展“公民道德规范”建设活动。根据镇党委、政府的统一部署，镇团委、各团支部大力加强青少年的公民道德教育工作，贯彻落实好党中央印发的《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高全镇青少年的思想道德和政治素质。
二、以党委中心工作为核心，倾力推进青年就业创业工程引导青年积极投身到地方经济建设的浪潮中，为家乡建设建功立业，是全镇团组织工作的中心所在。四年来，我镇团委以提高青年就业创业能力和创新素质为主线，大力弘扬“创业、创新、创优”的“三创”精神，引领农村青年致富。
一是大力实施青年农民培训工作。针对农村青年知识贫乏的现状，镇团委充分利用组织优势，联合有关部门，通过远程教育
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讲座、现场观摩和知识竞赛等多种形式，先后举办了电脑技术、种养殖技术和农机维护技术等专业知识培训，提高农村青年依靠科技致富和就业创业的能力。特别是重点培训一批创业致富带头人，青年农业产业化带头人和青年经纪人，带动更多的农村青年做“有文化、懂技术、会经营”的新型青年农民。
二是强势推进“两后生”培训工程。
多渠道组织动员未能升学的“两后生”参加就业培训工作，在团组织的牵线搭桥下，四年来共培训“两后生”800多人，并推荐就业。
三是积极培树青年创业典型。为充分发挥杰出青年在全镇经济建设中的示范带头作用，我镇团委深入开展“青年岗位能手”和“青年创业之星”等评比活动，先后树立周祥和张旭东等创业典型20余人，充分发挥他们的典型拉带和效益牵动作用，形成“一人带几人，几人带一片，一片带一村”的辐射带动机制。
三、积极开展“推优”入党和“希望工程”工作推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责，是团组织加强自身建设的重要途径，是党组织发展青年党员工作的重要内容。共青团作为中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，有责任有义务向党组织推荐优秀的团员，作为党的发展对象。为更好地进行推优工作，镇团委根据实际情况，认真分析^p研究。严格按照“推优”程序，把好质量关，共向有关单位推荐了30名各方面表现较好的
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优秀团员，作为党员的发展对象，其中有18人被吸收为中共正式党员，9人为中共预备党员。
我镇希望工程始终坚持“爱心服务、真情永远”的宗旨，有效服务了科教兴镇战略，弘扬了社会文明新风，有力促进了社会公益事业发展和社会和谐。生动的实践充分证明，希望工程已经成为推动我镇教育事业不断发展的重要平台、加强社会精神文明建设的重要途径和动员社会力量服务青少年成长发展的重
要载体。我镇希望工程工作的总体思路是：创新载体，做牌，大力加强希望工程宣传筹资工作力度，强化管理，讲求实效，不断扩大救助范围。目前，我镇团委通过各种渠道，协调资，筹集1.6万元，帮助80名贫困儿童，解决学习和生活上的困难。
四、加强团的自身建设，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力
加强团的自身建设，以“党建带团建”的有效做法，进一步优化团建工作的外部环境。在组织建设方面，以培养适合基层团组织工作的实用型人才为目标，进一步加大对团干的培训力度；
在发展壮大团员队伍方面，我们按照发展团员的有关标准，严格把关，把条件成熟的青年吸收到团的组织上来，改进团组织工作作风，把全体团干、全体团员青年和各级团组织拧成一股绳、合成一颗心，增强团组织的战斗力和凝聚力，提高团组织的服务水平和指导功能。
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各位代表、同志们，回顾过去四年来的团工作，我们深深地体会到我们的每一点成绩，每一点进步，都是在镇党委的正确领导和团县委悉心指导下取得的；
是与各级党组织和社会各届人士的大力支持分不开的；
是全镇广大团员干部和团员青年努力工作的结果。在此，让我代表镇团委向关怀和重视共青团工作各级党政领导以及一向关心、理解和支持共青团工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感谢！向辛勤工作在各战线的团员青年、向致
篇二：团代会上的工作报告凝聚力量团结拼搏
用青春与智慧谱写和谐税务的崭新篇章——共青团某局委员会第八次代表大会上的工作报告
各位代表、同志们：
共青团某局委员会第八次代表大会今天召开了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结第七次团代会以来主要工作和取得的经验，确定今后一个时期的共青团工作的主要任务，选举产生新一届团委，团结和带领全局团员青年进一步围绕中心、服务大局、扎实工作，汇聚青春，为推进税务改革和中心工作贡献新的力量。
现在，我受共青团某局第七届委员会的委托向大会做报告，请代表们审议。
第一部分过去六年团委工作回顾
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市局七届团委经第七次团员代表大会选举产生。六年多来，七届团委在市局党组、局直机关党委和团市委、市直机关团委的领导下，紧紧围绕税务中心工作，继承发扬共青团的优良传统，坚持“服务大局、服务社会、服务青年”总要求，以创建“学习型、创新型、服务型”青年组织为目标，积极探索具有时代特征、税务特色、青年特点的共青团工作新路子。局团委先后荣获了“市级先进团委”、“省级先进团委”；
系统内也先后涌现出全国青年文明号2家、省级青年文明号2家、市级青年文明号16家。几年来主要开展了以下工作：
一、从青年需求发展出发，积极创建学习型青年组织1．立足“实”字，服务青年理想需求。团结带领团员青年深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，引导团员青年政治和精神追求的主导方向，帮助和引导团员青年在改革创业中受锻炼、在做贡献中长才干，在税务事业发展中实现自己的人生理想。局团委立足一个“实”字，巩固和发展了思想教育的基础平台和有形依托：一是听辅导，组织广大团员积极参加全局举办的报告会、培训班、讲座等，先后开展了“增强共青团员意识主题教育”、社会荣辱观实践活动、学习党的十七大等一系列主题教育活动。
二是搞竞赛，20__7年开展了学习贯彻省市党代会精神知识竞赛，2021年开展了十七大知识测试，2021年举办了学习实践科学发展观知识竞赛，今年我局团员代表队在全市“学党史”知识竞
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赛中获得了三等奖。在增强团员意识主题教育活动中开展“永远跟党走”主题征文比赛，以赛促学，取得了良好的效果；
三是求互动，开展了学习型组织辩论赛、学习型机关“创新奖”评选，每年五四青年节召开青年干部座谈会，由局领导和团员青年、基层干部面对面交流思想，探讨工作中存在想法和问题；
四是抓骨干，重视和发挥团干部、青年业务骨干力量的示范带头作用，先后组织了两届全市系统内优秀青年干部培训班，引导他们在理论学习中先学一步、学深一步，青年思想教育实效明显。
2.突出“精”字，服务青年成长成才需求。充分发挥共青团育才功能，积极推进青年岗位成才，不仅是团组织做好两个服务的内在要求，也是学习型青年组织创建的核心。局团委突出一个“精”字，不断创新育才载体，积极打造育才品牌，努力引导青年做主动学、认真学、深入学的表率。建立新录用公务员导师制度，促进业
务帮教、作风引导，引导干部在各个领域形成专长。不断提升青年干部履行岗位职责的能力。开展“读好书”活动，定期推荐财经、人文等前沿领域的书籍，举办读书会和读书征文比赛。按照“因岗施教、因需施教”的原则，扎实开展以提升能力素质为核心的分层次岗位培训，帮助青年干部及时了解财政领域的新业务、新知识、新要求。鼓励团员青年参与省市各种业务课题调
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研。通过举办税务青年刊物等形式，开展学习沈浩、学习林萍等先进人物，以先进的事迹感染青年、以先进的思想激励青年。
二、发挥团员青年生力军作用，积极创建创新型青年组织1．打造“同心汇聚”服务品牌。各级团组织积极将参与、组织、策划税法宣传活动作为服务中心的重要内容与特色工作，以“税法宣传月”为载体，深化了共青团服务中心工作的文章。加强标准化办税服务厅建设，坚持微笑服务、提速服务、规范服务、廉洁服务，完善服务承诺制，不断提高办税服务质量和水平。突出个性化服务，强化对新办企业、新出台政策，以及政策执行中出现的新问题的辅导。进一步规范业务流程，建立窗口服务激励机制，提高办税服务水平。首问责任制、一次性告知制、窗口服务限时承诺制、预约服务制、提醒提示服务等一系列便民服务制度得到社会认可。
2.组建纳税服务志愿者队伍。认真做好注册志愿者招募组织工作，成立了纳税服务志愿者队伍。围绕“内提能力素质、外树税务形象”的理念，在广大团员青年中深入发动，成立纳税服务志愿者分队，联系服务多家企业，经常与企业保持联系，及时开展纳税辅导、税法宣传，帮助企业解决实际问题，在税收宣传、征收管理、服务企业等方面作出了突出贡献。志愿者活动也成为税务系统文明
创建的一个品牌项目。
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3．深化青年文明号创建活动。局团委曾先后两次组织青年文明号创建集体负责人赴全国青年文明号104某收费站、移动公司营业厅等单位参观学习。在持续深化青年文明号创建过程中，坚持着眼创建活动与争创满意单位、机关效能建设活动的结合，围绕局机关党委提出的文明单位创建目标，以“群众满意基层站（所）和最佳办税服务厅”评选为契机，动员和组织创建集体从一件件具体事情做起，不断拓展了创建的载体与内涵。如吴兴税务分局团总支“团员示范岗”活动，直属分局团支部“税法宣传进社区”活动，南浔分局团支部“文明共建”活动，稽查局团支部“稽查能手评选”等活动，系统内各项创建活动百花齐放，生机勃勃。
4.积极参与结对帮扶工作。组织开展送文化下乡活动，发动系统内青年团员为两个农村指导员所驻村捐赠图书1000余册，为建设村图书馆贡献一份力量。做好扶贫助学工作，每年六一节期间为青山乡少年税校送去少儿科普读物和学习用品；
各团总支、支部与上强小学、梅峰学校的8个特困学生结成帮扶对子，专门发放扶贫助学爱心结对卡，每年在学期开学和春节期间看望贫困学生，向他们捐赠助学金和学习用品，并鼓励他们战胜贫穷，勤奋学习。同时还在局机关干部中发动开展了向贫困学生“捐助”活动。
三、以服务青年为着力点，积极创建服务型青年组织
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1．全面落实党建带团建工作。局机关党委高度重视青年工作，每年在机关党委会上听取团委报告，研究青年工作，分别从思想上带、组织上带、作用上带三个方面明确了党建带团建的责任，形成了良好的带建氛围。重视加强局团委班子建设，定期召开团委工作
会议，研究、讨论团内的重要工作和重大活动，切实做到分工协作，相互配合，努力形成团结坚强的战斗集体，同时及时向局机关党委和分管领导汇报团工作的进展情况和遇到的困难问题，积极争取领导重视，努力创造良好的团工作环境。
2．积极参与税务文化建设。局团委以团活动的优势为抓手，充分发挥团员青年在构筑“团结和谐、紧张有序、追求卓越、迭出”的新型机关文化中的推动者作用，有效地满足了青年日益增长的多元化文化休闲需求。
一是在大型活动中，尽可能扩大的青年参与面，组织团员青年争当湖笔文化节的志愿者，承担了两届文化节的票务工作；
二是在省市运动会、文艺汇演中，不少团员青年担当了主力军，并为市局争得了荣誉；
三是通过与电力局、湖师院、卫生局等单位共同举办青年联谊会，安吉滑雪场、富阳桐庐快乐行等系列活动，有效满足了青年休闲交友的心理需求；
四是积极推行团活动运作新模式，给青年机会、给青年舞台，让更多的团员青年参与到团活动的组织策划中来。
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3．切实服务基层团组织建设。局团委牢固树立基层第一观点，以“服务基层、夯实基础”为首要，切实推进了团组织的自身建设。
一是以“八个一活动”为抓手，切实组织好局系统增强共青团员意识主题教育活动，有效增强了团员意识；
二是改进创新季度例会组织形式，强化团委民主集中制观念，坚持和完善议事决策机制；
三是坚持深入基层，深入调研，为基层的经验交流、博采众长搭好平台；
四是通过坚持举办团干部培训班、团干部座谈会、组织团干部赴先进单位参观学习等形式，不断强化了团干部队伍建设；
五是注意从工作上、生活上关心爱护团员青年，在各级团组织中坚持祝贺
篇三：团代会工作报告共青团___第二次代表大会文件之十
育人才聚青春力量做助手担时代重任为建设“具有核心竞争力的一流企业集团”建功立业
——在共青团___第二次代表大会上的报告（__年__月__日）___
各位代表、同志们：
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受共青团__集团第一届委员会的委托，我向大会报告工作，请审议。
这次大会是在全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大会议精神的背景下召开的一次重要会议。大会的主要任务是：回顾总结___第一次团代会以来五年的主要工作；
部署今后五年公司共青团的主要工作；
选举产生共青团___第二届委员会。通过这次大会,进一步动员和团结广大团员青年，发挥共青团的生力军和突击队作用，培育人才、凝聚力量、做好助手、勇担重任,为建设“___”建功立业。
第一部分：过去五年工作的回顾
过去五年，公司团委在公司党委和上级团组织的坚强领导和支持下，高举中国特色社会伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八
届三中、四中全会、团的十七大精神，紧扣时代主题、把握青年脉搏,较好地发挥了党的助手、后备军和联系青年的桥梁、纽带作用。紧紧围绕公司生产经营这个中心，坚持为企业发展大局服好务，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，以改革创新精神推进团的工作和建设，不断提高团的吸引力和凝聚力、不断扩大团的工作有效覆盖面，书写了公司共青团事业发展的新篇章。
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一、五年来，公司团委坚持“永远跟党走”的信念,青年思想教育取得新成效。
1.抓牢思想教育。加强青年的思想政治教育是共青团工作的重要内容,公司团委认真贯彻落实团市委“坚持在党建带动下，充分发挥共青团作用，大力加强党的后备军建设”的精神，全面推进后备军建设。公司各级团组织通过座谈会、报告会、主题团日等多种活动形式,引导团员青年树立正确的人生观、价值观、世界观。
2.着力文化熏陶。各级团组织不仅充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地组织学习公司工作会、职代会精神，还通过开展演讲赛、辩论赛、团课等活动，用公司企业文化理念引导青年正确认识公司改革发展面临的挑战和机遇，进一步统一思想，转变观念，增强青年在实现公司发展目标中建功立业的信心。
3.开拓活动阵地。公司团委通过建立青年员工QQ群，开通微博、微信公众平台等网络媒介，利用新媒体发出好声音、传递正能量,既让青年团员及时了解团委工作动态,缩短了公司团委与团员青年
的时空距离,也为准确把握青年的思想脉搏，解决团员青年在思想、工作、生活中的问题起到了积极的作用。
二、五年来，公司团委紧扣企业生产经营，“青字号”工程建
设激发新活力。
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1.以公司重点工程、重点项目为切入点，开展“青年突击队”活动取得成效。五年来，先后成立了___、___、___、___等共63支青年突击队。___项目青年突击队、___青年突击队获得“___市优秀青年突击队”光荣称号，______青年突击队队长__在团市委组织的“___”主题集会上作为突击队代表发言。这些荣誉的获得，充分体现了突击队是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年结合生产经营工作，投身生产建设的好形式、好载体。
2.深入开展青年安全生产示范岗创建活动。五年来，随着公司发展形势的不断变化，公司团委青安岗创建活动也在持续完善，各项工作不断规范，制订了《___集团青年安全生产示范岗创建办法》，编制了《___集团青年安全生产示范岗创建工作手册》。配合公司安全月，组织开展了安全隐患检查、“五个一”主题活动、“科学发展安全发展”演讲比赛等活动。先后在___、___、___等项目成立了68个“青安岗”，青年安全工作得到进一步落实。五年来，___等4家基层班组获得“___市青年安全生产示范岗”称号。
3.加强青年文明号创建工作。结合公司重点工作，把握重大活动等契机，集中开展以优质服务为主要内容的青年文明号实践活动。五年来，公司5家青年文明号单位分别与所在社区的市民学校签订
共建协议，并积极开展植树、篮球友谊赛、走访慰问、文艺晚会等形式的活动，以实际行动把企业的关怀和青年文明号的温
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暖送到基层、落到实处，不断提升企业青年文明号的认知度和影响力。___车队获得“___市杰出青年文明号”、___获得“中央企业青年文明号”、___获得“中冶集团青年文明号”称号。
三、五年来，我们以促进企业持续发展为宗旨，青年人才建设揭开新篇章。
1.以技能竞赛为平台，不断提高青工技能。五年来，公司团委将青年员工技能竞赛作为常态化的活动机制，结合现场实际情况，将竞赛内容与工程进度紧密结合，形成利用竞赛促生产、利用生产提技能的良性循环。
2.深入开展青年创新创效，大力加强QC小组活动。围绕重点项目，广泛开展青年创新创效活动，围绕施工生产中的重点和难点工作任务，发挥青年人创造性。为适应精细管理的需要，以团支部为单位，结合实际，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题实践活动。公司团委举办了“___集团青年研究会年会”，借此促进了青年人才的智力资转化为企业效益，为公司在发展中征集青年管理和技术良策提供平台，也探索了培养、选拔优秀青年人才的新机制。
3.深入开展“导师带徒”活动，促进青年员工尽快成长。建立公司导师带徒台帐，加强岗位导师带徒的指导性、针对性和实用性；
并对青年学习过程的记录进行跟踪，加强师徒过程考核和监督。五
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年来，在两级公司团组织与人力资部门的共同努力下，签订师徒合同1700余份。该活动不但培养了一批技能精湛、品德优良的人才队伍，更为___的科学发展和稳步发展增添新生力量。
四、五年来，我们贴近团员青年需求，青年文化建设再上新台阶。
公司团委密切关注青年文化需求，创新形式、丰富载体、做好青年贴心人。团委根据新时代青年人特点，利用重大节庆活动契机，针对性的开展了“___”歌唱比赛、“___”演讲比赛、“___”联欢会、篮球、羽毛球、乒乓球比赛等富有活力、青年欢迎的一系列文化体育活动。这些活动不仅发挥了青年人的特长，更使青年员工深入了解企业，加强了青年员工同企业间的交流，提升了青年业余生活的内涵。同时，公司团委与___等友好单位开展青年联谊活动，为青年间的交流搭建桥梁，加强共青团凝聚力、亲和力和服务力。
五、五年来，我们固本强基，团的自身建设呈现新面貌。1.加强组织建设。五年中，随着青年团员队伍的不断壮大，截止到现在公司共有14个二级团委、7个团总支、79个团支部。同时，在经过与___团委就___公司团委属地化工作进行积极的沟通，___团委已顺利移交___区团区委，正式纳入了___团委的管理，成为公司首家属地化管理的团组织。
2.规范制度建设。公司团委不断加强和改进团组织建设，修订了《___集团团委方针目标考核办法》，严格规范《团支部工作
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手册》的使用，建立健全基层团建整体推进、基层团组织横向联系和协调
《团委书记在20__年团代会上的工作报告》
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