下面是小编为大家整理的县退役军人就业情况报告(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县退役军人就业情况报告5篇
第1篇: 县退役军人就业情况报告
半塔镇对退役士兵就业情况的调研报告
一、《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的影响
《兵役法》修改的一个亮点是通过法律规定吸引更多的人才服务军队，并且增加军人基本待遇的规定。同时拓宽了现役军官的来源渠道，明确把接收普通高等学校毕业的国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源。从整体上规范军人应享有的基本待遇，充分体现了对军人权益的维护，增强军队对人才的吸引力、凝聚力。
新《兵役法》在军官来源中增加了接受国防生和服役优秀的大学生士兵的规定，可以充分调动大学生士兵的积极性，激励他们在军营不断进取、建功立业，并带动和帮助更多的官兵进步成长，使部队尊重人才、培养人才、爱护人才的氛围更加浓厚。同时，大量高层次的人才大量踊跃参军给军队注入了大量的新血液，为把我军打造成一支战无不胜、攻无不克的钢铁之师提供了保证。
《退役士兵安置条例》公布实施后的亮点就是许多人比较关注的军人退役后的出路问题。以前我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。这就造成了城市里踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。而在新《兵役法》中，有了对退役后安置问题的统一阐述，不再有城市兵和农村兵的区分。在新《兵役法》的第60条至第63条中，对士兵和军官退役做了具体规定。其中在士兵退役原则上，按照国家规定，发给退役金，同时安置地应该对其进行知识、技能方面的培训，使他们能够在以后的工作中有一技之长。
总之《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布实施后使军队对人才更有吸引力。但要做好还需要以下几点：
（一）、按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教育培训工作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到征兵工作的开展和退役士兵安置改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，要积极发动宣传，统一组织，鼓励退役士兵积极参加职业技能培训，收到了较好的效果，基本保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。
（二）、及时落实培训经费、确保培训顺利进行。积极与财政部门协调，把每年的退役士兵培训经费列入政府部门预算，保证了城镇退役士兵全免费职业技能培训。并且可以针对农村退役士兵职业技能培训工作将采取政府补一点、学校减免一点、个人承担一点的做法，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又确保培训资金及时到位，提高了退役士兵的培训积极性，同时也减轻了困难退役士兵家庭的经济负担，保证了培训工作顺利开展。
（三）、积极拓宽就业渠道、着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业，每年与培训学校协调沟通，主动寻找企业洽谈退役士兵就业事宜，提高了退役士兵就业率。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招聘人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退役士兵视为首选之列。同时安置部门根据退役士兵培训情况、个人特长与企业进行对接，及时向企业推荐有技术专长的退役士兵。实践证明，通过职业技能培训，城乡退役士兵自谋职业率进一步提高，通过培训，提高退役士兵职业技能的做法，得到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。
二、存在的主要问题
根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训工作主要存在以下四个方面问题：
（一）退役士兵自愿参加培训的积极性不高。一是创业、自主择业理念不强。传统的分配安置到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主择业理念淡薄。二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题（只是推荐就业）心里没有底。三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想早打工赚钱，怕参加培训吃亏；
怕自己文化水平低，学不好；
找个工作不容易，参加培训怕失去原来工作”等想法；
有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训，选择临时打工。
第2篇: 县退役军人就业情况报告
退役军人基本情况登记表
填表说明：
1.“人员类别”填写士兵/军官
2. “住房情况”填写商品房及面积，公寓房及面积、廉租房及面积等
3.“家庭信息”中“工作状态”填写有无工作单位，有单位的填写单位名称。
4“退役方式”指士兵自主就业、岗位安置、自谋职业，干部岗位转业、自主择业、复员：“伤残等级”指因公*级或因战*级。
谈话情况记录表
谈话人签字：
被谈话人签字：
记录人签字：
第3篇: 县退役军人就业情况报告
一步千年的蜕变
—退伍军人××先进事迹
19××年8月，××出生在××县××乡××村的一个贫困家庭，家有年迈的爷爷奶奶，体弱多病的父母和兄弟姊妹4人，居住在一个不足30平米的草棚内，是一个典型的吃粮靠返销，用钱靠救济的“建卡”户，那时的××乡，不通公路、不通电，不通水，只有一个复式班的小学，初中必须要到20公里外的××乡就读，在这样一个大环境和小家庭成长的××，就像野生人类一样的自生自灭，没有读过一天书（家里供大哥在上学已经没钱了），没有跨出××乡一步，还好，××在无知无畏中长大了；
19××年12月，在家兄的鼓励下参军入伍，服役于武警××支队2中队，部队当兵期间，连长、指导员可没少关心他，安排专人补齐他在语音、文化方面的短板，教育他如何当兵、如何做人，如何感恩党的领导、党的关怀！他本人也非常努力，经常是深夜还在被窝里学拼音、学识字，学算数；
在完成站岗放哨、执勤训练的基础上，努力学习书本知识，掌握了一定的文化本领，通过3年的努力，基本达到了“脱盲”标准，由于工作出色，受到部队嘉奖2次，评为优秀团员1次，1993年12月，××带着他在部队受到的教育、学到的“本领”退伍还乡，开启人生充满挑战的新阶段。
退伍后的26年来，××始终不忘退役军人的称号，始终践行退役军人本色，始终牢记是党的关心他才能走出大山，看见山外有山，是党的教育才让他形成勤劳善良、遵章守纪、责任为天的秉性，无论生活如何压力山大，他总是能坦然面对，凭一人之绵薄之力撑起一家5口生活的希望。
19××年初，当其他的战友拼命忙于找工作、找门路的时候，××他没有，他在参加县武装部组织的民兵预备役训练，军姿、队列、射击、五公里越野一丝不苟，严然是一副还在当兵的样子，他说：“我第一次出远门，就是去当兵，好不容易在部队学到点东西，不能让它荒废了，我又没啥文化，也不可能去干工作，只有回家务农，说不准，哪天国家需要我，我还可以随预备役部队去出点力”。
第4篇: 县退役军人就业情况报告
扶持退役军人就业创业
作者：
来源：《中国军转民》2019年第03期
最近，退役军人事务部等军地12个部门联合印發《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，《意见》主要适用于3类退役军人：一是自主就业退役士兵；
二是自主择业军转干部；
三是复员干部。在加强退役军人职业技能培训、提升就业创业能力方面，《意见》中提出了6个方面的措施。一是完善多层次、多样化的教育培训体系。二是开展退役前技能储备培训。三是加强退役后职业技能培训。四是推行终身职业技能培训。五是鼓励参加学历教育。六是加强教育培训管理。围绕支持退役军人就业，《意见》从放宽招收条件、拓宽就业渠道、强化就业服务等方面，提出了具体措施。
第5篇: 县退役军人就业情况报告
扶持退役军人就业创业
【期刊名称】中国军转民
【年(卷),期】2019(000)003
【总页数】1
最近，退役军人事务部等军地12个部门联合印发《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》，《意见》主要适用于3类退役军人：一是自主就业退役士兵；
二是自主择业军转干部；
三是复员干部。在加强退役军人职业技能培训、提升就业创业能力方面，《意见》中提出了6个方面的措施。一是完善多层次、多样化的教育培训体系。二是开展退役前技能储备培训。三是加强退役后职业技能培训。四是推行终身职业技能培训。五是鼓励参加学历教育。六是加强教育培训管理。围绕支持退役军人就业，《意见》从放宽招收条件、拓宽就业渠道、强化就业服务等方面，提出了具体措施。
