下面是小编为大家整理的在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上发言(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言5篇
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言篇1
X主题教育自学成果交流研讨会发言材料
党员干部要坚定理想信念之火
习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上深刻指出，“心中有信仰，脚下有力量”，告诫党员干部要坚定理想信念，任何时候都要做到“X，”。党员干部坚定理想信念决不是一句空话，它是组织上考核干部的必然选项，能够反映一名党员的党性修养，体现一名干部的政治觉悟，决定党员干部的进步空间。 一、坚定的理想信念是合格党员的标志 判定党员是否成熟合格，首要是看思想认识是否达到要求，政治立场是否坚定，共产主义信念牢不牢固。作为党员干部，坚定理想信念就是要坚定对党的信仰，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。我们大家都看过革命电影，听说过老红军、老革命家的故事，他们中绝大多数都是穷苦人出生，没文化不识字，但他们的理想信念之坚定让人敬仰。 一位常年负责党的纪检工作的老干部讲，许多违纪违法的党员干部，在台前都是说一不二比较强势的，但是在纪律法规面前都是很快坦白交待，没有一个“硬骨头”。四川省委原副书记李春城，台上大讲马列，台下求神拜佛，2014年，因为家里进了一只受伤的喜鹊，李喜也要请来“大师”卜算吉凶;带着全家长途驱车到云南大理鸡足山拜佛，请求神仙护佑，保自己无事、保全家平安，最后因严重违纪违法被“双开”，被双规时，不等纪检的同志问，自己一五一十的交待了，希望坦白从宽。这些“忘记初心”的实例说明：没有坚定的信仰引领，就难以经受严酷考验;缺乏理想信念的支撑，就会在干扰诱惑面前败下阵来，任何时候、任何情况下，都要更加自觉地做到在党爱党、在党为党、在党忧党，做一个合格党员。 二、坚定的理想信念是干事创业的基础 没有坚定的理想信念什么事也干不成，革命战争年代如此，公司发展亦然，对单位、对个人都是适用的。 大家都知道徐向前元帅千里找党的经历。1936年11月，徐帅带四方面军西征失败，队伍被打散了，他凭着一幅贴身藏着的地图，历经半年时间，扮过牧羊人，当过乞丐，孤身一人返回延安，当他被中央派去接应的红军第四军参谋长耿飚发现时，感到他比实际年龄整整老了20岁。凭着对党的事业忠诚和坚定的理想信念，他找到了党，后来成为开国元帅。 世人都说做好一件事并不难，难的是长期做好一件事，这需要恒心和定力。做好离退休老干部工作和后勤物业管理是公司的两项重要职能，公司自19XX年成立以来，之所以有良好的口碑和信誉，就在于公司上下始终保持服务老干部的初心不改，任何时候都保证服务质量不变。现在大的公司都非常注意培养公司文化，注重加强思想教育引导，培养对公司的忠诚度，这是非常必要的。心中有激情，对手中的工作才不会懈怠;对事业充满热爱，遇到困难和挫折才会想办法克服;对公司感恩感激，才会始终与公司同频共振，干事业才能上下一心。 三、坚定的理想信念从砥砺和学习中得来 坚定的理想信念不是凭空得来的，它有一个学习积累的过程，也会产生变量、发生变化。党的一大13位代表，就有一半成为历史的罪人，张国涛在红军最艰难的时候另立中央分裂党，1938年投奔国民党，被开除党籍;陈公博、周佛海成为大汉奸，被判刑、处死;还有四位刘仁静、包惠僧、李汉俊、李达先后脱党。还有近年来打虎拍蝇惩治的党员干部，都是没有加强理想信念持续改造，背叛了自己的信仰和初心，必须引以为戒。 党员干部要注重加强对党的理论学习，要学习好党章党规，学习新时代中国特色社会主义思想，打牢自己的思想基础。一个干部理论修养越厚实，思维层次就越高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”。 要做到行知合一，学知识的同时要注意转观念、见行动，不在于对每个知识都了熟于心，而在于对思想的升华与改造，在工作中的实践与体验。理想信念虽然是无形的，但在日常工作中却有迹可循，平时领导考察干部时，常拿大项工作完成情况、一日生活秩序坚持情况、关键时候的表现情况作参考，其实是很有道理的，关键时刻能上、日常工作自律、大项任务突出，本身就是对单位负责、思想素质过硬的具体体现。因此加强理想信念的磨砺，还要与日常的工作有机结合起来，像党员的先进性要求的那样，日常工作能看出来，关键时刻能站出来。
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言篇2
精品文章《在主题教育调研成果交流会上的讲话》
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自主题教育开展以来，集团公司党委围绕贯彻落实xx总书记重要指示精神和党中央决策部署和省市委的工作安排，有针对性地做好各项工作，集团公司班子成员采取多种方式进行调研，着力发现并解决问题。会上，大家结合工作职责和调研课题，围绕推进重大事项加快落地、党建、党风廉政建设、资金管理、三重一大事项、民主决策等方面，交流调研成果，提出了硬招实招。
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听了大家的交流发言后，总体感觉调研抓的比较紧、情况摸得比较清、分析问题比较透。集团公司调研工作总体上有三个特点：一是确定调研课题，突出实字。结合集中学习研讨情况，集团公司班子成员在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题。二是开展调研活动，突出广字。调研课题确定后，公集团公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题，到省☆委，省☆厅、市☆局等部门了解政策，沟通情况汇报工作，推动政策衔接等相关工作。三是检验调研成果，突出用字。在确定调研课题时，集团公司党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向，注重务实管用，切实推进工作制定调研课题计划时，就与集
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团公司第☆次党代会构建以☆产业为主体、以生产性服务业和战略性新兴产业为两翼的发展新布局，实现企业竞争力更强、企业效益更优、职工生活更好三大目标相结合，进一步明确调研目的。当前，班子成员的调研成果，制定的整改措施，已经转化为构建一体两翼新产业布局，实现集团公司高质量发展的新动力。
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同志们，调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施。xx总书记对开展调查研究提出了明确要求，为我们深化调查研究，扎实推进主题教育提供了根本遵循。当前主题教育已进程过半，接下来时间更紧、任务更重、要求更高，下一步，全集团要切实按照问题实、过程实、作风实、成果实的要求，推动调查研究不断走向深入。
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一、切实做好整改措施细化工作的文章。一要在认真开展检视问题上下工夫。及时把调研发现的问题纳入主题教育专项整治范围一并整改，通过广泛征求意见，对照党章党规、对标对表自查，不断补充完善集团领导班子和领导干部检视问题清单，明确改进措施和努力方向;二要在切实抓好问题整改上求突破。对调研中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单制定整改方案，明确责任领导和责任处室，落实时间表和路线图，推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决。
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二、切实做好调研成果转化工作的文章。一要坚持效果导向。我们集团公司班子成员要对调研报告进一步修改完善，切实把调查研究成果运用好、作用发挥好，及时转化为思路、举措，指导实践、推动工作；
二要讲好专题党课。集团公司主要负责同志要带头讲，其他班子成员到所分管领域或基层单位讲。党课要紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学xx新时代中国特色社会主义思想，特别是xx总书记关于不忘初心、牢记使命重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟。
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三、切实做好主题教育深化工作的文章。一要认真贯彻抓思想认识到位的要求。把深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线，把理论学习贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，大力弘扬理论联系实际的优良学风，在学懂弄通做实上取得新成效。二要认真贯彻抓检视问题到位的要求。坚持开门找问题，畅通渠道、广开言路，通过多种方式充分收集社会各方面意见，认真对照党章党规找差距，教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、检视反思，把问题找准找实，把根源挖深挖透，立查立改、即知即改。三要认真贯彻抓整改落实到位的要求。从严从实抓好专项整治
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言篇3
主题教育调研成果交流会发言材料根据主题教育活动的要求，近期，我同白石岭社区党委书记、居委会主任、党委副书记等3人，就《发挥社区党员先锋模范作用》这一主题开展调研，我们利用一周的时间，深入白石岭社区党小组以及党员群众家中进行调研座谈，对当前社区党员的现状和发挥作用等情况作了充分的调查了解，并收集了一部分社区基层党员群众的意见建议，取得了一定的调研成果。
一、选题考虑
一是基于社区党员是社区的重要组成部分，把这部分党员教育好管理好，充分发挥他们的作用，是当前社区党建中的而重要抓手；
二是基于社区的各项社会事务管理特别是在政策宣传和凝聚党心民心方面有许多工作确确实实需要发挥这些党员的作用；
三是基于党员是社区建设重要骨干力量，但一部分党员先锋模范作用发挥不充分，党员先进性未得到充分体现的问题也确实存在，需要我们认真研究并切实加以解决。
基于以上考虑，我选了“发挥社区党员先锋模范作用的思考和建议”这一调研主题。
二、基本情况
这次调研期间，我们按照“一线工作法”工作标准，运用座谈交流、入户走访、查阅资料等方式，坚持深入基层一线征求意见、走进一线宣传政策、直奔一线解决问题，先后召开党员和群众座谈会3次，走访党员群众20余名，发放征求意见调查问卷100余份，，全面系统地了解了社区党员的现状和发挥作用等有关情况和问题，并认真听取基层党员群众对发挥社区党员先锋模范作用的意见建议。
（一）白石岭社区党员基本情况，目前全社区共有党员169名。其中，35岁以下12名、占7%，35岁至59岁55名、占32%，60岁及以上102名、占60%；
初中及以下学历60名、占35%，高中学历85名、占50%，大专及以上学历24名、占14%。在私营企业上班和在县城自主创业的26名，占15%；
外出务工党员38名，占22%。
（二）从党员结构来看，社区年老党员偏多，年轻党员偏少；
正式上班的偏少，闲赋在家的偏多；
（三）从规章制度来看，社区约束党员的考核、奖惩机制不健全，一部分社区党员由于主客观方面的原因参与组织活动不经常，组织上也难以及时了解这部分党员的工作生活和思想情况。
（四）从社区党组织发挥党员作用的现状来看。近几年，社区党组织不断
创新内容、形式，在凝聚党员力量发挥党员作用方面也取得了很好的效果。一是社区不断更新党员教育管理的理念，充分利用各种教育资源和管理手段，形成大教育、严管理的新格局。逐步改变过去那种学习教育与党员管理脱节，机械式、灌输式、说教式的教育方式，采取灵活多样的、党员喜闻乐见的、丰富多样的教育方式方法，开展各种学习教育活动，调动党员参与学习的积极性，激励全体党员增强服务意识。二是改进方式方法，创新活动载体。如：“三会一课”制度、党员民主生活会、创建文明机关、“争先创优”活动、党员主题实践活动等一系列好的方式方法，并且在继承发扬好的传统做法的同时，也努力探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党员教育管理的质量和水平。进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是加强制度建设，建立长效机制。坚持民主评议党员制度，严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，及时处置不合格党员。健全激励机制，增强党员队伍活力。、扩大评优评先范围，表彰一批立足岗位、无私奉献，工作业绩突出的先进党员，激励广大党员积极向上，形成一种学先进、赶先进的良好环境，进一步增强了社区党员队伍活力。
三、存在问题及原因分析
通过这次调研，也发现了我们工作中存在的一些差距和问题。
（一）客观方面的问题
1、党员参加党组织开展的各项活动难。这部分党员为了生存，工作繁忙，难以参加支部的组织生活和各类培训。
2、组织了解这部分党员的情况难。由于平常社区很少有机会与党员见面，有事情只能通过电话联系，使得组织对这部分党员的工作情况、家庭情况以及思想动态了解不多。
3、组织对党员的管理约束难。党员不在党内外担任职务，党内外均无对其进行考核的机制，也没有奖惩手段，因此组织对党员的管理难。
4、发挥党员作用缺平台。这部分党员也有为党多做工作、为群众多办实事的良好愿望，对党组织布置的工作任务能尽心尽力去完成，但是由于他们不承担社区事务管理职责，没有发挥作用的平台或者说发挥作用的平台不多。
（二）主观方面的问题
在调研中发现的这些问题，虽有街道、社区经济社会发展水平和县财政保障水平等客观因素，但本着刀刃向内的自我革命精神，我从自身查找原因，主要有以下几个方面：
1、自身政治理论学习的高度和深度不够。虽然本人一直以来能通过集中学习与个人自学等方式加强理论对自己政治理论素质的培养和提高，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。
2、在日常工作中运用理论指导实践不够。在学习中囫囵吞枣，没有深刻领会消化，学习的效果不理想。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好的与工作实践相结合，不能学用结合，在具体的工作中运用理论指导实践不够。
3、思想认识和工作方法存在一定的片面性。工作超前意识不足，对工作的艰巨性、复杂性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，工作中争一流的意识不够强烈。全心全意为人民服务的宗旨树得还不牢固，对加强党员队伍建设的经常性持久性认识不够深刻，有自我放松现象。
4、对自己所包挂的社区干部从严管理教育不到位。超前谋划工作不够，习惯于按部就班，对如何发挥党员的作用增强社区党组织的战斗力凝聚力方面思考不够，对策不多。在日常工作中抓落实不够到位，对社区工作指导不力，到社区和党员群众家中调研走访不多，征求意见不多，存在不求上进，不想“冒尖”的思想，对所包挂社区的干部和工作人员管理松懈。
四、下一步改进措施1、创新新时代社区党员教育管理的方式。比如建立短信互动平台，创建“党员先锋微信群”，使党员能了解到组织在开展的各项工作，在平台上互相了解，互相学习，同时也能使党员与组织取得更多的联系，互通消息。
2、加强关怀关爱，增强社区党员的归属感和荣誉感。一方面组织上要加大对社区党员的关怀关心力度，采取张贴“共产党员户”荣誉牌、重要节日慰问座谈等形式关心关怀关爱党员，增加党员的归属感荣誉感；
另一方面要加强宣传教育，转变党员思想观念，增强其宗旨意识和责任感，使其成为社区工作的宣传者、组织者和实施者。三要要规范党员管理制度，把社区党员工作职责和管理目标细化量化，认真落实好群众监督评议，采取党员承诺服务、定期考评、督查指导的方式对党员进行综合评议，对表现好的及时给予表彰，对表现差的要及时批评教育，对不合格党员要及时予以处置。
3、搭建工作平台，使社区党员有发挥作用的场所。可以采取设岗定责的办法，给社区党员分任务、明职责，确保人人肩上有任务、有担子。可以通过民主推荐，挑选一批干事认真负责，居民群众信任的党员到物业管理、卫生监督、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困、科普宣传、文明新风、民主监督等岗位中，让社区党员有发挥作用的平台。
4、严格考核，跟踪指导。党员设岗定责以后，社区党组织要建立考核考评制度，严格考核，对成效突出的要及时予以表彰。一要建立考核督导制度，把岗位责任指标细化、量化，要求上岗党员每半年向党员或居民代表“述职”一次，实行民主评议；
二是要建立激励制度，根据上岗党员履职情况，对考评优秀或履职成效显著的党员予以表彰，及时总结宣传党员上岗履责的先进典型，发挥典型的辐射示范带动作用，在社区党员中形成比学赶帮超的浓厚氛围。
5、加强学习，不断提高自身政治素养和工作水平。坚定理想信念。自觉坚持把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自身思想建设的必修课，努力在学用结合上下功夫，使其成为自己履职尽责和干事创业的指南。时刻对照党章党纪、理论思想指导工作，时刻牢记宗旨观念，密切联系群众。坚持勤于基层，勤下社区，兢兢业业，恪尽职守，勤勤恳恳，无私奉献，提升自己的思想政治素质和工作能力水平。
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言篇4
【演讲稿格式】作为党员，学典范，扬正气，对党和人民无限忠诚、乐奉献，对工作勇于担当、敢作为，不忘初心、牢记使命，建功立业，新时代新作为，争做时代先锋。
习总书记在党的十九大上向全党发出了“不忘初心，牢记使命〞的伟大号召。他鲜明宣示：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是鼓励中国共产党人不断前进的根本动力。〞作为党员，要用实际行动践行党的宗旨;要把共产党人的初心和使命作为毕生的信仰，牢记在心，坚决保卫! 不忘初心、牢记使命，是信仰信念;为人民谋幸福、为民族谋复兴，更是责任担当。不忘初心，就要忠诚于党，而忠诚，它不仅是一个共产党员坚决信念的精神支柱，更是实现梦想的必备素质。牢记使命，就要艰苦奋斗，经得了磨难，受得了痛苦，熬得住考验;要有坚决百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神面貌;要廉洁奉公，踏实为党尽职尽责。
回忆中国革命战争年代，有千千万万的共产党员和革命先烈，他们为了解放事业，为了劳苦群众当家作主，他们时刻牢记党的宗旨，坚决中国共产党的领导，用鲜血谱写时代先锋的战歌，用生命展现时代先锋的风采。
建国以来，又有千千万万的共产党员，他们为了建设社会主义，为了祖国的强盛，他们不忘初心、牢记使命，用实际行动践行党的宗旨，为祖国建设事业献出珍贵生命，他们以平凡的事业树立起了时代
先锋的光芒形象。
现如今，我们的党已经走过了98个春秋。98年来，我们的党时刻铭记初心，艰辛探索、不懈奋斗，付出巨大牺牲、战胜千难万险，团结带着全国各族人民不断从胜利走向新的胜利、从辉煌走向新的辉煌，过上幸福安康的美好生活，迎来中华民族伟大复兴的光明前景。每一个胜利，都是中国共产党人肩负历史使命、勇做时代先锋的真实写照;每一道辉煌，都是中国共产党团结带着全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗的光芒亮彩。
争做时代先锋不是喊来的，而是拼出来、干出来的。实现两个一百年目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，需要党群齐心协力、同舟共济才能克服前行路上的种种障碍。
一要坚决理想信念不动摇。作为党员，要自觉做共产主义远大理想的坚决信仰者和中国特色社会主义信念的忠实践行者;要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，深入开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，把学习党章作为终身必修课，真正使党章内化于心外化于行。
二要敢作为勇担当。学习是根底，实干是关键。当前，我们党正团结带着人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，新时代要求广阔党员勇于直面困难和挑战，担当起党和人民赋予的职责和使命，创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。而作为从事地质工作的党员，要紧扣地矿经济开展、转型开展升级等工
作，遵循行业规律、坚持底线思维、突出问题导向，结合工作实际，以“不忘初心、牢记使命〞为动力，不断推进地矿经济高质量开展，并将开展成果，回馈社会，回馈人民。
三要积极融入社会效劳。习总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。〞党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。效劳社会，就是效劳人民。我们党始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，诚心诚意为人民谋幸福;要怀有对人民群众的深厚感情，发奋有为，用自己的努力与担当，实干创新，牢记宗旨、心系群众，为群众排忧解难。
作为党员，要紧紧围绕主题教育，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分认识4个“迫切需要〞，牢记12字“总要求〞，抓住5个“具体目标〞，把握4个“重点措施〞，力戒形式主义;要充分展现党的先进性、纯洁性，担当实干，积极作为，争创第一，在群众中树形象、立典范，争做新时代的先锋。
“不忘初心、牢记使命〞，是马克思主义政党的本质要求，是中国共产党人的不懈追求，是贯穿党的十九大报告的鲜明主线。面对统揽“四个伟大〞的新课题新任务，奋力走好新时代的长征路，必须从理论与实践结合上对初心和使命寻根问本，把“不忘初心、牢记使命〞转化为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的强大力量和具体行动。
不忘初心、牢记使命是中国共产党人的鲜明特质。中国共产党人的初心和使命是辩证统一的。初心是建党时的出发点，是与生俱来、不能改变的，是我们党区别于其他政党的根本标志，忘记初心就意味
着背叛;使命是初心的外在表达，在不同时代、不同历史阶段有不同的实践要求。正是因为坚守初心和使命，我们党才能始终把握历史方位，始终走在时代前列，始终与人民同呼吸、共命运、心连心。坚守初心和使命不是一劳永逸的，需要时刻保持政治上的清醒，时刻铭记“赶考〞永远在路上。党的十八大以来，习近平同志屡次强调“不忘初心、方得始终〞，在党的十九大上再次要求全党同志“不忘初心、牢记使命〞，进一步昭示了当代中国共产党人高度的政治清醒。进入新时代，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，更需要保持政治上的清醒和坚决，做到不忘初心、牢记使命。
不忘初心、牢记使命必须把握时代特征、紧跟时代要求。中国特色社会主义进入新时代，是关系全局的历史性变化，为不忘初心、牢记使命提供了时代坐标，赋予新的实践。统揽“四个伟大〞是不忘初心、牢记使命在新时代的实践要求。“四个伟大〞紧密联系、相互贯穿、相互作用，要贯穿起来理解、协同起来贯彻，以更加昂扬的精神状态、更加强烈的责任担当，切实肩负起新时代中国共产党人的历史使命。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党必须长期坚持的指导思想，是党的行动指南和行动纲领，蕴含着中国共产党人的初心和使命。新时代不忘初心、牢记使命，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用以武装头脑、指导实践、推开工作。
不忘初心、牢记使命要求时刻站稳人民立场。人民立场是我们党的根本政治立场，是不忘初心、牢记使命的价值原点和力量源泉。要
牢固树立群众观点、站稳人民立场。山东是革命老区、红色热土，党政军民水乳交融、生死与共铸就的沂蒙精神，是对党的群众观点、人民立场的生动诠释。初心与民心相向而生。有了初心和使命，我们党才能赢得民心，才能获得不竭的力量源泉。要不断满足人民日益增长的美好生活需要。坚决贯彻以人民为中心的开展思想，更好满足人民多方面日益增长的需要，更好推动人的全面开展、社会全面进步。坚持把人民放在心中最高位置，把人民群众的难点、痛点作为工作的切入点，着力解决民生短板问题，努力让改革开展成果更多更公平惠及人民群众。
不忘初心、牢记使命必须持之以恒加强党性修养。坚守初心和使命，要把加强党性修养作为党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。一是必须大力弘扬党的优良传统。我们党始终注重运用党性教育这一不忘初心、牢记使命的重要法宝，不断维护党的肌体健康。山东打造了沂蒙党性教育基地、济宁干部政德教育基地等各类教育基地174个，目的就是教育党员、干部时刻不忘初心、时刻牢记使命，修好共产党人的“心学〞，守护共产党人的精神家园。二是必须坚决理想信念。新时代不忘初心、牢记使命，必须从解决理想信念问题入手，教育引导党员、干部牢记党的宗旨，自觉加强党性锻炼，挺起共产党人的精神脊梁。三是必须抓好领导干部这个“关键少数〞。领导干部要自觉带头、当好示范，不断增强政治定力、思想定力、道德定力、抵腐定力，保持思想上的纯洁，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
不忘初心、牢记使命重在推进创新实践。新时代不忘初心、牢记使命，最现实、最具体的实践就是深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党中央确定的目标任务和战略部署落到实处。一是着力提高政治站位，自觉站在全局高度思考问题、谋划工作。山东省委认真梳理党的十九大提出的重大战略目标，结合实际确定了需要谋划和推进的30项重点工作。制定关于进一步深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神具体措施及责任分工，从19个方面提出贯彻落实意见。二是着力推进改革创新，勇于直面矛盾解决问题。认真贯彻落实新开展理念，把加快新旧动能转换作为深化供应侧结构性改革的重要抓手和推动经济开展的重大工程。聚焦制约开展的突出问题和短板，坚决打赢平安生产、生态环保、脱贫攻坚、金融风险防控、社会稳定“五场攻坚战〞。三是着力提高能力素质，练就新时代新作为的过硬本领。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部的马克思主义理论素养，提高科学决策、民主决策、依法决策能力。四是着力推进全面从严治党，为各项事业开展提供坚强保证。坚持把抓好党建作为最大政绩，落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深开展。
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好。自5月31日中共中央召开“不忘初心，牢记使命〞主题教育工作会议以来，全党上下掀起了广泛的学习热潮，各种形式的教育活动紧锣密鼓。作为一名基层党员领导干部，同样自觉而积极地投入到学习教育活动之中，利用各种方式认真学习领会习近平总书
记的重要讲话精神，我队党委也及时启动了主题教育工作。今天又参加了省局系统党政领导干部读书学习班的学习，并有幸聆听了局党委书记、局长苗壮同志精彩的学习辅导，启发很大，收获颇丰，感悟良多。
下面，我想就如何推动队伍在新时代实现跨越开展，为职工创造更加美好生活这一主旨，从一个侧面去理解和把握“不忘初心、牢记使命〞的深刻，作为一名基层单位主要领导干部，在这个伟大的新时代，在实际工作中该怎样真正做到“勇担使命，砥砺前行〞由此谈一点浅薄的体会。
中国共产党的初心和使命是什么就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。从党员个体上讲，就是恪守全心全意为人民效劳的宗旨，做好组织交给的每一项任务。我们践行初心和使命，就是始终坚持以人民为中心的开展思想。在我们地勘单位，队伍开展的好坏，直接关系到职工群众的生活水平，关系到职工群众对党的信任、对美好生活的向往和追求，关系到社会的和谐稳定。实现了这样的目标，并且不断地推进使之向更高的目标前进，就是我们身在一线的党员领导干部“守初心、担使命〞最直接的表达。
我们九一五大队，由于专业队伍的性质，与其他兄弟单位相比，在人才、资产、资源以及专业技术结构上一直处于劣势地位，队伍的开展差强人意，职工收入水平也长期处于全局靠后位置。近几年来，通过观念的转变，思路的调整，机制的转换，较好的发挥自身专业优势，以小步快走的模式逐步转型，在工程市场，特别是在地质灾害防
治和矿山环境治理中闯出了一片小天地，队伍经济有了一定的开展，职工收入水平有所提高。但是，这些成绩与党的要求相差甚大，与职工的期望相距甚远。客观地说，九一五队的落后有其客观的历史原因，但更多的还在于自身的努力不够，思想解放力度不够，观念转变缓慢，集中地反映在主要领导本身的精神状态。在主题教育活动中，我常常扪心自问，作为一名党员，自己是否真正恪守了全心全意为人民效劳的宗旨;作为一名单位的主要领导，对单位的开展是否真正倾注了全部力量。今天，随着全局经济的快速开展，九一五队也小有进步，但未来的路依然是任重道远。
有比拟方知天地之差。回忆几年来九一五队的工作，放眼全局各单位转型开展的态势，蓦然惊觉“卧听一夜东风劲，满树芳华跃上头〞。在新一轮转型开展的浪潮里，我们有了更大的压力和紧迫感。坦率的说，近几年来的一点成绩，让我们萌生了“小富即安〞的沾沾自喜，锐意进取的精神有所懈怠，队伍改革的预期搅扰了前进的步伐，自我满足的心态时有显露。反映到具体工作中，队伍的开展思路跟不上形势，制度建设不能较好地契合市场的变化，各项管理存在弱化，经济效益差的状态没有根本转变，职工收入提高较慢，等等不一而足。
“不忘初心，牢记使命〞主题教育活动的深入开展，不仅让我们清晰的知道自身队伍的差距，知道自己与党的要求的差距、与职工群众的期望的差距，更重要的是让我们党员领导干部重拾初心，重温使命，有了更加坚决的理想信念，更加明确的奋斗方向，更加执着的责任担当。我们的使命就是把党和人民交给的各项工作做好、做实，交出满
意的答卷。
地勘经济开展出现了新的变化，地勘单位的改革也正在酝酿之中，转型开展正是当下最现实的主流，也是我们所面临的问题和困难。九一五大队的转型并非自今日始，但也绝非就此停滞。困难不必回避，问题时时滋生，作为全局开展相对较差的队伍，面对的困难和问题可能更多一些，具体矛盾也可能更加锋利一些，深层次的遗留问题解决起来可能更为复杂一些。但是，只要主要领导干部心中有党，心中有民，真正具有家国天下的胸怀，勇担使命的决心，就有了不惧困难的信心，就有了解决问题的能力，就有了砥砺前行的目标和动力。
当前，面对地勘主业不振，转型开展受人才缺乏和资质等级不高的约束，我队通过主题教育，结合巡察要求重新调整了开展思路，即在省局整体开展思路的指导下，加快“走出去〞步伐，适度缩小找矿队伍以坚守地勘主业开展延伸产业;强化“靠大联强〞措施，坚决降低合作经营风险以促进自主经营提高效益;提升效劳等级和品质，尽快构建涵盖各类延伸产业的队内互联互通效劳体系以推动转型参与竞争;尝试放宽人才引进机制，重组队伍专业技术结构以适应转型开展增加人才储藏。根据这一思路，今年上半年，我队在开展上主要是集中抓了以下几件大事：一是加大缅甸矿业勘查开发工作力度，通过与国内一家投资公司和缅甸一家矿业公司合作，在缅甸进行矿权登记和勘察开发，前期准备工作已经根本就绪，近期即将启动合作公司的注册登记，力争在较短时间内将矿权登记成功，年内开始勘察工作;二是加快“靠大联强〞措施的落实。在上级领导的亲切关心下，我们已与南京
林业大学规划设计院建立了战略合作伙伴关系，两个重要工程正在运筹中，下半年有望启动;通过与宏能投资集团西部公司合作，在贵州省运作一项较大的PPP工程，本周内将有局部人员进驻工程进行前期施工准备;三是坚决停止了省内一切合作工程的经营活动，尽最大努力躲避风险;四是争取省局支持，自主到各大院校进行人才引进，取得较好成效。
学习的根本目的还在于应用于实践。通过集中学习，我们的信仰之基将更加牢固，精神之钙会更加充足，思想之舵也行之愈稳。守住初心，是我们党员的本分，担当使命是我们的责任。我们身处一线，与职工群众天天打交道，理当倾听他们的呼声，关心他们的需求，感受他们的生活。这一切都离不开开展，离不开领导干部的以上率下，亲力亲为。作为落后单位的主要领导，在今后的工作中，要更坚决不移的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，恪守全心全意为人民效劳的宗旨，把“守初心、担使命〞落在一个“干〞字上，把砥砺前行化作真抓实干，做改革的带头人，做实干的领头羊，不断探索创新，把队伍的开展融入到全局乃至全省的开展大局，使职工群众享受更多的改革开展成果和美好生活。要找准差距，通过深入生产经营一线，搞调研、访民情、理思路、强管理，全力缩小队伍与兄弟单位之间的差距;树立正确的政绩观，坚持实事求是的思想路线，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，转变作风，在全队形成“实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率〞的良好气氛。
“百尺竿头，更进一步〞;勇担使命，砥砺前行。我是一名有着几十年党龄的老党员，也是一名肩负组织期望的基层单位主要领导干部，“守初心、担使命〞是本份、是责任，是需要始终如一孜孜追求绝不放弃的誓言。把党的事业放在心中，把职工群众的利益刻在心头，以实干苦干推动队伍的超越开展，在全面实现小康社会的征程中，使九一五大队广阔职工过上更加幸福美好的生活。做一名令组织放心，群众信任的合格党员。
以上抛砖引玉之言，谬误难免，请批评指正。
谢谢!
在厅党组主题教育调研成果交流研讨会上的发言篇5
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各位领导、同志们：
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育展开后，我们充分踩实调查研究这个重要步骤，以此作为深化主题教育效果、转化主题教育成果的重要手段，按照方案具体部署，历时×天，重点对××个××和××个××进行了调查研究，共梳理总结出×个方面××个矛盾问题点，同时研究制定了 ×个措施办法。现向各位领导和同志们做个汇报：
一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的 具体情形
纠正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形，呈现“三多”“三变”“五缺乏” 特点。
“三多”，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信微信、电子信箱、QQ 等渠道下发文件不在少 第 1 页
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数;正式会议减少，但各种专题会、推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。比如，某乡镇 201 ×年全年收到各类来文来函×余个，参加上级召开的各类会议×余次。有的刚布置完一项工作，马上就要求上报推进情 4 况、总结报告和经验做法，填报各类表格，检查考核紧随其后，基层疲于应付，甚至弄虚作假。又如，某乡镇党委书记反映，曾一天迎接过×个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。再如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。某街道迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达×页，全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后×次返工重做。
“三变”，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢“横向到边、纵向到底”，但往往是办公室“到边、到底”，人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书，成了层层推卸责任。比如，某区县签订责任书×种，有的甚至把责任书签到普通群众一级，且要求全覆盖，要求村(社区所有群众签订森林防火责任状，社区所有司机签订交通安全责任状。又如，有的行政审批事项不允许收费后，一放了之，并要求通过第三方机构出具审核报告(如安全风险评估、环境保 第 2 页
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护评估、立项可研报告等，致使第三方机构变成“二政府”，少数第三方机构恃权态度蛮横、收费昂贵。
“五缺乏”，即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考，拍脑袋、凭空想，只管自己需要，不管能否办到，只管面上好看，不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气，群众看不懂、问不明。有的本位主义突出，只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突，部门互不相让，群众无所适从。有的机械执行政策规定，即使与实际不相符，群众怨声载道也不管不问。比如，某社区支部书记反映，办理社区办公用房产权证时，经办同志给出一份清单，要求提供×项证明材料，自己作为支部书记都看不懂，也不知该找谁出具，普通干部群众办理难度可想而知。又如，某乡镇反映农村还建房屋问题，管征地的不管建设、管建设的不管征地，建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿，分配工作难开展。
二、深入剖析病因，明确纠正形式主义、官僚主义问题 的具体靶向
形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂，既有社会发展、制度机制等方面的客观因素，也有党员干部宗旨意识、 第 3 页
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政绩观念等方面的主观诱因;既有安排部署不切实际、一厢情愿，也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇;既面临线索发现、定性量纪难题，也存在监督不力、执纪不严现象。
一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该由市场解决的事项，耗费大量人力物力，致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间职仅限责边界不清，部门与部门之间职能交叉与空白地带并存，部门内设机构中直接面向群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低，区县部门与乡镇(街道设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治理体系的意识不够、方法不多。比如，各方面信息数据尚未实现共享互通，信息平台建设五花八门、各自为政;行政办公流程繁杂，信息化程度不高，效率低下。
二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高，下级单位、服务对象考核权重低，致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、轻实效;有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全;有的对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责，对干部错误性质不加区分和甄别，严重挫伤干部工作积极性，且问责追责一线人员比
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例高、概率大，致使一些干部不愿到一线担任领导职务;有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否签订责任书，作为履职问责依据。
三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风和享乐主义直观、具体，且造成的危害一般需要一段时间后方能显现，普通群众信访举报少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和看法，有的认为是形式主义，有的认为是必要形式，缺乏统一的定性量纪标准。部分地方和单位以及纪检监察机关一定程度上存在畏难情绪，对扶贫民生领域的形式主义、官僚主义问题查处较多，对其他领域广泛存在难抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多，致使部分党员干部认为调研、开会、发文等方面问题是“小节”，不认真对照检查，不能及时整改。
四是部分党员干部受主观因素影响。有的缺乏正确的政绩观，热衷搞“政绩工程”“形象工程”，捞取个人晋升资本。有的宗旨意识淡漠，脱离实际、脱离群众，对待基层干部、办事群众高高在上、态度生硬。有的贪图安逸，用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意识不强，不守纪律、不守规矩，甚至雁过拔毛、优亲厚友，吃拿卡要、收受贿赂。有的缺乏担当，懒散无为、得过且过，怕冒风险、担心踩线，不求无功但求无过，推诿扯皮。
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三、坚持全局思维，提升纠正形式主义、官僚主义问题 的系统性、针对性、实效性
纠正形式主义、官僚主义问题，要点上突破、由浅入深，紧盯党员干部群众反映最强烈、看得见、抓得住、做得实的问题，以小切口推动大变局;要以上率下、顶层设计，不断健全完善制度机制，推动标本兼治;要刚柔相济、正反结合，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持正面倡导和严肃查处相结合。以六项具体工作为突破，坚持落细落小落实。
一是持续紧盯扶贫民生领域形式主义、官僚主义问题。对贯彻落实精准方略不到位，贫困户识别、扶贫措施制定、脱贫对象认定不精准，执行政策搞变通、打折扣，脱离实际、违背规律搞“层层加码”，搞表格应付上级检查、增加基层负担等具体表现，严肃查处问责，公开通报曝光，始终保持高压整治态势。
二是全面清理“工作下沉变办公室下沉”问题。坚持从市级部门抓起，督促市级各部门对各类示范点、办公室等进行全面摸底清理整顿。
三是集中整治会议文件多、检查考核多、报告报表多问题。督促职能部门履行主体责任，统筹安排会议文件、检查考核、报告报表等工作，通过建立健全备案制度等方式强化日常监督，对 第 6 页
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存在问题切实整改纠正。
四是持续筛查整治信访积案背后存在的形式主义、官僚主义问题。对因不同单位推诿扯皮、不担当、不作为引起的群众信访举报问题进行专项梳理，集中交办督办，推动各级各部门积极担当作为。
五是专项清理“责任书”“承诺书”“保证书”过多过滥问题。坚持从各级纪检监察机关改起，督促各级各部门对要求签订的各类责任书、承诺书进行全面清理，凡是法律法规、上级单位没有要求签订，有关职能职责已有文件明确规定，签订责任书实际成效不突出的，一律取消。
六是建立形式主义、官僚主义问题负面清单。针对调查研究、会议活动、文件简报等方面存在的形式主义、官僚主义问题查处较少现状，由市纪委监委牵头认真梳理，形成针对性和操作性强的负面清单，加大查处问责通报力度，增强制度执行力。
以深化机构改革为契机，全面提升服务管理效能。建议以深化机构改革为契机，着力解决三个方面问题：
一是解决部门职能交叉、服务基层不够问题。推进部门整合，优化职能配置，提高直接面向基层、面向群众的机构人员比例。
二是解决乡镇(街道权责不匹配问题。加快乡镇职能转变，
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突出乡镇履职重点，扩大乡镇管理服务权限，推进综合行政执法，优化乡镇机构设置，推动编制向基层一线倾斜。完善乡镇之间以及城区街道与区县部门之间的编制动态调整机制，推动行政事业编制资源向产业集中、人口集聚、社会管理和公共服务任务较重的乡镇(街道流动。
三是解决属地管理和部门管理界限不清问题。厘清部门和地方的职责边界，严禁部门随意将部分职能职责简单下压给地方，推动责权利相统一。
以完善制度机制为抓手，营造勇担当敢作为的制度环境。
一是完善考核评价机制。督促各级各部门加强调查研究，着力解决考核评价工作中存在的突出问题，不断优化和改进考核评价指标设置、方式方法，发挥好考核指挥棒作用。如增加群众、企业、下级单位的评分权重;改进检查督查方式，采取不打招呼、少看资料、直奔现场的实地检查督查。
二是推动职能部门完善制度规定。要立足纪检监察机关职责定位，针对工作调研、群众反映、信访举报等各渠道收集的制度层面问题，及时反馈给有关职能部门，督促和协助做好政策修订等工作，切实维护群众利益。
以强化教育引导为常态，树立鲜明导向。坚决纠正形式主义、 第 8 页
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官僚主义问题，根本在于党员干部自身要始终坚持以人民为中心的思想，不断提高政治站位、思想觉悟和工作水平。领导干部特别是一把手和上级单位要主动把自己摆进去，认真对照检查，发挥“头雁效应”，从调查研究、召开会议、下发文件、讲话发言等具体事项做起，不断改进工作作风。注重加强调查研究，及时关注和解决改革发展中产生的新问题新矛盾，不断调整和优化工作部署，适应新形势新需要。各级各部门特别是党员领导干部应带头树立鲜明导向，最终通过以上率下、层层示范，点滴做起、聚沙成塔，带动风气好转。
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