关于政务上半年主体责任落实情况报告(范本3篇)

下面是小编为大家整理的关于政务上半年主体责任落实情况报告(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政务上半年主体责任落实情况报告3篇

【篇1】政务上半年主体责任落实情况报告

个人主体责任落实情况报告(一)

按照管委会《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任制考核办法》，办公室认真组织学习贯彻，严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制的各项要求，加强日常廉政教育和监督，增强廉政风险防范意识和自觉;坚持民主集中制和公开透明原则，推进惩防体系建设和作风建设，办公室党风廉政建设取得一定成效，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。现将一年来的的主要工作情况报告如下：

一、高度重视，加强对党风廉政建设责任制的组织领导

办公室注重把党风廉政建设放在重要位置来抓。一是按照部署和要求，研究制定办公室党风廉政建设工作计划，落实责任分工，定期分析、定期检查、加强监督，推进办公室党风廉政建设和反腐败的工作开展。二是强调办公室主要负责人“一岗双责”以及党风廉政建设第一责任人意识，承担领导、教育、监督和示范的责任。明确办公室党支部一名支委为党风廉政监督员和党务公开监督员，具体负责抓好日常党风廉政工作。三是结合办公室处务会，强调反腐倡廉的重要意义和必要性，保持警钟长鸣，推动办公室党风廉政建设正常开展。

二、严格管理，坚持党风廉政制度建设

党支部结合办公室工作实际以及相关业务，要求全体干部，特别是领导干部要严格遵守《廉政准则》，严格执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉政规定，认真遵守管委会相关财务制度和财务纪律。针对办公经费、车辆维修经费以及会议经费等制定相应管理制度和支出程序，严格对外接待制度和接待标准，不损公肥私，坚持做到公开透明，定期公布相关账目、费用支出明细情况，接受并经得起监督检查。坚持认真执行行政公开、党务公开和民主集中制原则，在重大问题方面，办公室坚持有事与大家协商，听取大家的意见，坚持公开、透明、公正，注意维护大家的利益，办公室形成团结协作的共事氛围。

三、树立意识，注重廉洁从政和反腐倡廉学习教育工作

在围绕惩防体系建设、认真落实党风廉政建设责任制的基础上，注重把党风廉政建设学习教育贯彻日常及议事工作的始终。召开专题会及党员大会，学习中纪委、市纪委相关党风廉政建设方面的文件、领导讲话精神，传达落实办公室与管委会党组签订的党风廉政建设《目标责任书》;每位同志按照管委会纪检监察部门的要求，明确并细化了廉政目标任务，提出了具体要求和措施，形成齐抓共管、共同促进的局面;认真研究确定办公室党务公开目录，自觉接受监督，推动了党务公开的深入开展。利用办公室处务会，认真学习党风廉政及反腐败的有关理论、文献及文件，学习对照《廉政准则》检查廉洁从政情况，坚持民主集中制，对照检查廉洁自律情况。加强对党员的理想宗旨教育，端正执政为民的理念。积极参加管委会党组和机关党委组织的各项党风廉政警示教育活动，进一步教育干部增强防腐拒腐的意识，进一步认清腐败现象给党的事业以及个人和家庭带来的巨大伤害，提高了干部廉政防微杜渐的能力。

四、坚持不懈，推进干部队伍和作风建设

注重加强干部队伍建设和作风建设。认真开展党性、党风、党纪教育工作，坚持管好事、管好线、管好人。同时坚持以人为本，关心同志，坚持做深入细致的思想工作，坚持用民主的方式推进工作，尊重和发挥每位同志的工作积极性，提高了党支部的战斗力。通过加强队伍建设和作风建设，使办公室长期以来存在的个别同志出工不出力、工作懈怠的问题得以较好地解决。办事效率和工作绩效有了较大提高。

经过全体同志的共同努力，全年没有出现任何问题。但是，办公室的党风廉政建设工作与上级要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方。在今后的工作中，我们更要加强学习，认真贯彻党风廉政建设责任制的有关要求，切实加强党风廉政建设，促进各项工作的顺利开展。

个人主体责任落实情况报告(二)

一、加强学习，切实增强党性修养、改进作风

党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。作为一名当前面临复杂多变的国际局势和艰巨繁重发展任务时期的基层部门负责人，加强党性修养，弘扬优良作风至关重要，也非常迫切，我认为这是提升执政能力的重要内容，是实践科学发展观的客观要求，也是永葆政治本色的根本途径。

党员领导干部增强党性修养、改进作风是保持党的先进性和提高党风廉政建设的重要保障。一直以来，我作为一名部门的党员领导干部，不断加强学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“xxxx”重要思想，深入学习实践科学发展观活动，切实贯彻落实党在各时期的路线、方针、政策，不断强化党的政治理论水平，时常学习党章，重温入党誓词。用马克思列宁主义的立场、观点和方法不断改造无产阶级的立场、观点和方法，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，坚定不移地为建设中国特色社会主义艰苦创业、无私奉献。对自己所从事的工作做到兢兢业业、一丝不拘，自觉按照“xxxx”重要思想和科学发展观的要求磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干，做到清清白白从政、堂堂正正做人。在实践中，经得住考验、抗得住侵蚀、守得住灵魂，钢筋铁骨、玉汝于成。树立正确的世界观、人生观和价值观，通过不断的学习和实践，磨砺了自己的意志和品格，不断自我约束、自我改造和自我完善，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，保持了共产党员的先进性，做到自重、自省、自警、自励，切实为全局党员干部增强党性修养和作风建设树立了榜样，为建设高效、务实、清廉的商务队伍起到积极的推动作用。

二、严于律已，率先垂范，使“一岗双责”制落到实处

正所谓“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”“上有所好，下必甚焉。”，作为一个部门的负责人，我切实贯彻执行“一岗双责”制，保持高度的清醒，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求班子成员做到的我自己先做到，凡是要求全局干部职工做到的领导干部要先做到。严格遵守党政干部十不准要求，做好自身的廉洁自律。

(一)根据纪委相关文件精神，我局于xx年以兰商务〔xx〕15号成立了党风廉政建设小组，建立了我局党风廉政建设工作的长效机制，并对领导小组组长、副组长的工作作了分工，提出了具体的任务和要求;层层签订责任书，明确责任。把党风廉政建设工作纳入全局工作重点，不断强化意识，着重从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面入手，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作。结合我局工作实际，进一步细化了《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确、目标具体、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的党风廉政建设工作格局。把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，利用我局二、五学习日活动，集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，打开了我局党风廉政建设长抓不懈的良好局面。我局的党风廉政建设工作和反腐败工作，由于领导重视、管理严格、组织学习到位，自商务局组建以来全体干部职工从未有过违规、违法现象和请客现象，全面贯彻落实了县纪委监察局的相关规定和要求。

(二)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性修养和党性锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、项目申报、人事工作调整等都通过班子会议研究决定。做到既行使好自己职权，又接受全局干部职工的监督。

(三)坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。作为我局贯彻落实党风廉政建设责任制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度、接待制度、政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下，严格要求自己，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢记为人民服务的宗旨，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，做到慎独、慎微、慎权、慎欲和自警、自省、自重、自律，严于律已，清正廉洁。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，模范遵守党纪国法、廉洁自律和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受党员干部和群众的监督，干干净净做事，清清白白做人。

三、立足本职，充分发挥商务工作职能

(一)强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度

1、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县xx年7.9亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为7.948亿元，xx年截止目前已完成外来投资实际到位资金为6.62亿元。

2、圆满成功了第十六、xx届昆交会的各项工作。每年一届的昆交会是我们商务系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用昆交会搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了兰坪丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了兰坪的知名度。从xx年至今，在“昆交会”和百家企业进怒江项目签约仪式上我县共引进4个合作项目，总投资16.14亿元。

(二)充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作。以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的104家农家店，目前在怒江电视台《今日怒江》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于xx年4月3日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有21家，截止xx年10月15日，累计销售各种家电1319台，销售额达182万元。

【篇2】政务上半年主体责任落实情况报告

2018年上半年住落实党风廉政建设主体

责任和主要负责人落实第一

责任人情况报告

2018年上半年，**局领导班子在县委、县政府正确领导和县纪委的监督指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，以改进工作作风、密切联系群众为重点持续推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，有力促进了**局领导班子作风建设和廉政建设。

一、认真落实领导班子主体责任

（一）强化自觉意识，层层落实主体责任。局党支部加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，不断强化党组织及班子成员党风廉政建设责任制的主体责任意识。

1.加强组织领导，强化责任落实。局支部制定并下发局领导班子工作分工文件，对局班子及班子成员党风廉政建设“一岗双责”提出明确要求，班子成员既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建 设工作，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实，并列入局领导班子考核重要内容。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，党支部书记、局长对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务站室的党风廉政建设工作，支委会每季度定期研究部署全局党风廉政建设工作。

2.完善责任体系，细化责任分解。结合**局支部实际，制定了《2018年**局党支部党风廉政暨反腐倡廉工作要点》，明确了目标要求和具体措施，并对**局2018年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了细化分解，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。年初局长、党支部书记与分管领导、党员干部之间层层签订《党风廉政建设目标责任书》，党员干部书面做出履职承诺和廉政承诺书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

3.完善考核机制，严格责任追究。党支部每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局班子和局属各站室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。坚持 “一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”，确保党风廉政建设责任制落到实处。

（二）强化学习教育，不断提升廉政意识。建立完善廉政学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入局支部管理工作的全过程，总体部署，统一推进。

1.加强廉政学习教育。深入组织开展“两学一做”常态化制度化学习教育，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开研讨交流会、观看专题片等形式，认真组织学习了十九大会议精神、习近平总书记系列讲话等内容，制定印发了《**局党支部党的十九大学习计划》，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，促使全体党员干部把党纪党规熟记于心、细化于行。

2.强化典型案例教育。定期学习纪委工作通报，用身边的人和事鲜活的进行案例宣讲，组织观看正反两方面的典型专题片《作风建设永远在路上》、《巡视利剑》等专题片，使广大干部职工增强了廉政从政意识，树立了自律思想，奠定了艰苦奋斗的思想基础。

3.开展节前廉政教育。春节前夕，局支部组织机关全体党员干部认真学习省、市、县纪委关于2018年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为相关通知，要求支部广大党员干部增强自律意识,牢记“两个务必”，把好节日“廉政关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识，营造廉洁过节氛围。同时召开了全县**系统警示教育大会，进一步增强了全县**系统党员反腐高压红线意识，自觉树立遵纪守法思想道德底线。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政建设。研究细化深入推进党风廉政建设各项制度和措施，严格制度的执行，深入推进机关党风廉政建设。

1.加强廉政文化建设。在各办公室门口和局机关办公楼楼道内制作人员去向牌和廉政标语，不断强化机关廉政文化建设，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。

2.强化制度执行。先后修订完善了《**局财务管理办法》、《**局公务接待管理办法》等一系列内部控制管理制度，严格执行《公务接待管理实施细则》，细化接待审批流程制度、接待费用明细制度，建立健全厉行节约反对职务消费铺张浪费工作长效机制，以完善的制度管控理财行为。建立财务定期巡察机制制度，局党总支及局领导班子定期或不定期邀请财政、审计相关单位的工作人员对局属各单位、局机关财务进行检查，对内部管理不到位，制度执行不力，违反财经纪律的人和事及早发现并及时督促整改，对违反财经纪律人员进行提醒约谈、诫勉谈话、通报批评，责令在干部会上作出检讨等方式进行处理，对严重违纪行为提请上级党组织或县纪委调查处理，加大对违纪违规行为的责任追究力度。

3.经常性开展谈话教育。认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点岗位重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。

4.强化廉政风险防控。结合城乡工程建设项目实际情况，制定了《县**局岗位廉政风险及预防防控图》，围绕“一书两证”办理、招标投标监管、专项资金发放等重点环节，排查机关、站室、相关岗位三级廉政风险，制定预防措施，扎实推进惩防体系建设。

（四）加强班子建设，提升整体素质。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。认真执行民主生活会、述职述廉、戒勉约谈、个人重大事项报告等制度，凡涉及重要决策、重大项目安排和大额度资金使用，都由领导班子局务会、局长办公会集体研究决定，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，促进决策的科学化、民主化。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“双十条规定”、市县作风建设各项规定要求，自觉加强作风建设，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。研究修订和完善了加强“三公经费”的制度办法，与去年同期相比，“三公经费”比去年下降20%左右。严格落实加强作风建设各项规定，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。按照县委组织部要求，局班子党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，带头树立清正廉洁的形象。

二、主要负责人履行第一责任人情况

（一）带头学习提升，提高反腐拒变思想意识。实行党风廉政建设责任制是党和政府为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。局党支部书记张万禄同志坚持把学习当作一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求。围绕党的十八届历次会会及十九大精神，习总书记系列重要讲话，省、市、县历次重要会议精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党章（新修订）》和加强作风建设各项规定要求，坚持先学一步、多学一些、学深一层，深刻领会其党中央决策部署精神实质和丰富内涵，进一步提高自己的政治理论水平，坚定共产主义信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，不断加强党性锻炼，以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。并认真对照党员先进性标准，自觉纠正不良现象，牢固树立反腐拒变思想防线。

（二）全面履职尽责，认真履行“第一责任人”的职责。局党支部书记张万禄同志坚决执行中央和省市县关于实行党风廉政建设和反腐败斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是高度重视反腐倡廉教育。自觉参加县委、县纪委召开的有关党风廉政建设和反腐败斗争工作会议，利用局支委会、局务会、党员干部学习会议等机会，组织班子成员、各站室负责人、党员干部认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，原文学习市县纪委关于党员干部典型违纪违规案件通报，使广大干部职工树立了居安思危、廉洁从政的思想观念。二是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《**局落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《党风廉政建设第一责任人约谈办法》、《党员领导干部述纪述廉述作风暂行办法》等制度规定，强化制度执行，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。印发了《**局党支部2018年党风廉政建设暨反腐倡廉工作要点》，将各项工作任务进行细化分解。与全局干部签订廉政承诺书和履职承诺书，确保党风廉政建设和反腐败工作落地生根。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政建设。带头组织支部班子成员研究细化深入推进党风廉政建设各项制度和措施，严格各项制度的执行，深入推进机关党风廉政建设。一是加强廉政文化建设。在各办公室门口和局机关办公楼楼道内制作人员去向牌和廉政标语，不断强化机关廉政文化建设，保持警钟长鸣、防微杜渐;开展微笑服务岗、党员示范岗评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是强化制度执行。进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待。三是经常性开展谈话教育。认真开展廉政谈话工作，积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规常提醒、重点岗位重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈、告诫，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效的遏制违法违纪问题的发生。四是强化廉政风行防控。结合我城乡工程建设项目实际情况，研究制定了《县**局岗位廉政风险及预防防控图》，围绕“一书两证”办理、招标投标监管、专项资金发放等重点环节，排查机关、站室、相关岗位三级廉政风险，制定预防措施，扎实推进惩防体系建设。

（四）严格律己，自觉执行廉洁自律各项各项规定。局党支部书记张万禄同志严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央八项规定、省委“双十条规定”、市县作风建设各项规定要求，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不断强化廉洁从政意识。坚持管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。

2018上半年，**局领导班子和主要负责人在履行党风廉政建设主体责任、推动全局党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，我局将继续抓好党风廉政建设领导班子集体责任、主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”责任落实，扎实推进惩防体系建设，不断深化廉政风险防控机制，加大效能建设和廉政宣传教育力度，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，不断推进单位作风和效能建设，为推进我县城乡建设工作健康发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

【篇3】政务上半年主体责任落实情况报告

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国投集团党委履行党风廉政建立主体责任的报告
根据区纪委?关于做好2014年度落实党风廉政建立“两个责任〞有关工作的通知?〔涪区纪发〔2015〕2号〕文件精神，现将市总工会党组履行党风廉政建立主体责任情况报告如下:
一、党组履行党风廉政建立责任制主体责任情况
2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化效劳、提升素质的工作目标，认真落实党风廉政建立责任制，以改良工作作风、密切联系群众为重点推进作风建立，以“把权利关进制度的笼子里〞为要求推进制度建立，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建立，较好地完成了党风廉政建立各项任务，为推进我市“三城一市〞和“两富〞建立、开创工会工作新局面提供了坚强保证。
〔一〕强化责任意识，认真落实党风廉政建立责任制。市总党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调〞的领导体制和工作机制，召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，对党风廉政建立和作风建立等方面进展专题学习、分析研究、落实责任、强化监视。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、
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责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建立工作会议，总结、部署党风廉政建立年工作，签订党风廉政建立责任书。同时，开展了廉政谈心谈话，进一步明确领导干部和中层干部廉政建立工作责任，确保党风廉政建立和作风建立各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制，定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责〞，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建立的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚决理想信念，践行群众路线，带头改良作风。
二是抓落实，突出举措有力。一是签订责任状，强化责任分工。通过党组书记与部室〔事业单位〕主要负责人签订责任状，真正形成了“横向到边，纵向到底〞的全覆盖责任体系和一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建立责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、开展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉承受群众监视和社会监视。
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三是抓管理，突出制度建立。为加强机关作风监视管理，进一步改善机关形象，制定完善机关工作人员守那么、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守那么。加强对机关工作人员的管理，切实改良工作作风，保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组，由班子成员带班，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进展督察，并进展通报，强化机关作风建立。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，标准请假手续、审批权限和处分标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏，对人员的出勤、行踪实行动态公示。
〔二〕强化廉政教育，引导党员结实树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项根底性工作来抓，着力引导党员干部结实树立理想信念和宗旨观念，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。
一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习方案，始终贯穿于全系统政治理论学习之中，从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及?论群众路线——重要论述汇编?、习近平总书记近期重要讲话内容等，加强中央“八项规定〞、省委“28
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条方法〞的宣传教育，增强各级领导干部抓作风建立的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公实干为民〞的廉政党课，传达党的十八届三中全会对党风廉政建立的新要求、新部署和新精神。
二是结合“道德讲堂〞活动全面加强廉政教育。抓住“五一〞、“七一〞纪念活动等重要节点，认真落实“一把手〞上廉政党课和开展廉政谈话活动；
组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动，集中观看廉政警示教育片及廉政建立专题片，参观“红廉馆〞，在机关干部队伍中设置“戒备线〞，构筑“防火墙〞；
开展读书思廉活动，班子成员带头学习廉政书籍，党员干部职工结合支部活动，撰写读书心得体会90多篇；
组织机关干部到省廉政文化教育基地参观，还组织机关党员干部到学习。
三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志，采购增加了一批廉政书刊，组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传，努力营造以廉为荣，以贪为耻的气氛。还开展读书思廉活动，党员干部读书后积极撰写廉政心得，结实树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进展廉政谈话，增强中层干部拒腐防变的能力。
〔三〕认真落实中央“八项规定〞，切实改良工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建立的要求
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和全市作风建立大会精神，稳固“作风转变年〞成果，提高工会干部队伍素质，改善机关效劳质量，建立勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，制定了?嘉兴市总工会关于进一步加强和改良机关作风、争创“五型〞机关的实施方案?，明确责任，并在实际工作中认真抓好落实。
一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定〞和省委“六个严禁〞要求，下基层调研、会议活动、检查指导工作时，做到严于律己，不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产，不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
做到压缩发文数量，发文应当注重实效，切实解决实际问题，坚持少而精、重质量、求实效的原那么。从严控制各类会议，落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，压缩会议时间。标准外出考察活动，从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模；
加强办公物品、设施的使用管理，提倡无纸办公，尽量双面用纸，严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定，从自身和现在做起，节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理，严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定，做到不超范围、超规格接待。
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二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报〞工作制度，每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排，交流近期重点工作开展方案，由分管领导逐项点评，促进各项工作落到实处。
三是认真履行岗位职责。实行效劳承诺制、首问负责制等工作制度，热情接待基层职工，对基层职工群众反映的问题、交办的事情，能解决的要及时解决，不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的，告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中，各职能部室做到有目标、有方案、有布置、有总结、有考核，实行“一条龙〞、“一站式〞效劳，简化办事程序，标准办事手续，提高办事效率，制定重点事项办事流程，形成程序标准、效劳优质、职责明确、监视有力的工作运行机制。对工作落实情况，要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进展监视，并作为部室和个人评先评优的重要依据。〔四〕强化监视制约，标准权力运行。
一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全?市总工会党委组会议制度?、?市总工会党组重大问题议事制度?、?市总工会主席办公会重大问题议事制度?、?市总工会关于领导班子及其成员分工的通知?等制度文件，制定了党组会议和主席办公会议流程图，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、
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民主决策水平。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，承受组织监视。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理标准工作，促进领导干部廉洁从政。
二是开展廉政风险防控工程化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险，市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施，填写了?岗位廉政风险防控登记表?，做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表〞。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进展排查，同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部，严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关，选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监视管理，每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时，开展了?干部选拔任用条例?及有关规定贯彻执行情况的自查。
二、党组书记履行“第一责任人〞职责情况
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一年来，严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建立责任制的规定，认真落实“第一责任人〞的职责，结实树立抓党风廉政建立责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
〔一〕切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建立工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建立工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建立工作报告,专题研究党风廉政建立和惩防体系建立推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度，通过回忆我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就，使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信，引导党员干部坚决理想信念，加强党性修养。〔二〕认真落实党风廉政建立责任制。认真落实市委反腐倡廉建立和作风建立有关文件精神，催促相关部室对市总工会相关工作责任进展分解和细化，责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控工程管理化工作的要求，不断标准重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃
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性，保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建立工作会议，签订党风廉政建立责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建立工作提出具体要求。深入开展“五型〞机关创立活动，通过教育使党员干部增强纪律观念、改良工作作风、标准公务行为、提振精神状态，自觉地加强机关效劳，切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的效劳。指导和催促建立完善领导干部及机关处室联系效劳企业的“进企业效劳，帮职工解忧〞大效劳活动方案，建立到村的三级联系点，主动带着相关部室到基层进展调研，帮助解决和协调处理企业实际困难。
〔三〕自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德〞为先，自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定〞、省委“28条方法〞“六个严禁〞和市委实施意见等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
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总结回忆几年来的工作，虽然我们在党风廉政建立和反腐败工作上取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求还有一定的差距，与企业和群众的期望还有一定的差距，主要表现在一些干部对落实“八项规定〞精神、反对“四风〞方面还存在认识不够深刻，自觉性不够强；
反腐倡廉教育的形式还比拟单一，具体要监视措施不够周密；
攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年，我们将以开展群众路线教育实践活动为契机，按照市委、市纪委的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建立工作新局面，为推进工会工作创新开展提供有力保障。
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