下面是小编为大家整理的2022年度行长助理竞聘演讲稿,供大家参考。
篇一:支行行长助理竞聘演讲稿
2支行行长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好!今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与支行行长助理职务竞聘,我不敢奢求什么,只想用我诚恳的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争,大胆接受考验,正确对待结果的心态参与角逐,在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先我作简单的自我介绍。我叫***,现年32岁,毕业于哈尔滨商业大学,会计学本科、获得学士学位,助理会计师,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,我已经在支行工作了**个春秋,今天我参与支行行长助理职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:
一、我专业对口具有较为丰富的从业经验
我毕业于哈尔滨商业大学会计学系、获得学士学位,四年的大学生活我没有虚度过,在这里我学到了过硬的专业知识,以优异的成绩顺利毕业,工作后我积极实践,在工作中勇于创新,大胆尝试,本着对银行工作的热爱,加上以往积累的较为扎实的业务基础,我很快便溶入新的工作角色,而支行繁杂的工作内容,浓厚的学习氛围及领导同事的支持、协助,也促使我迅速成长,在支行我获得了助理会计师资格,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,在多个岗位的工作经历,磨砺了我坚强的性格和过硬的素质。
二,我具有较强的岗位适应能力和开拓创新的能力
从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,这其间我以认真负责的工作态度,扎实进取的工作作风,较为出色的完成了领导所分配的各项任务。在担任支行营业部经理后,我努力提高自己的组织领导和管理能力,求真务实,真抓实干,切实发挥作为营业部经理应起到的核心作用,尽自己最大能力努力把支行营业部的业务搞上去,在工作中我紧密围绕支行的发展目标,加强外部协调工作,克服困难,全力以赴,确保了支行年终任务的按期完成,这为支行的发展奠定坚实的基础。
三、我沉着稳重,善于沟通,具有较强的协调管理能力。
我正值而立之年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,多年的工作的锻炼,使我善于与人沟通,善于分析问题、处理问题,在工作中能够拓展思维方式,用发散式思维打开工作局面,这使我更加成熟,这份成熟不仅仅是思想心态的转变,更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
尊敬的各位领导、各位评委、支行行长助理是领导的参谋和助手,需要有驾驭复杂局面和随机应变的能力,这一岗位任务重意义深远,若我竞聘成功我将不辱使命,不负重望,摆正位置,努力当好领导的参谋和助手,营造一个和谐的工作氛围,工作中我一定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;
既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;
对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落。
各位领导,各位评委,十几分钟的演讲,难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信,无论今天的竞聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进,不断追求!我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我,相信我,我会鞠躬尽瘁,将我如火的热情奉献给我钟爱的银行事业。
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇二:农行行长助理竞聘报告
竞聘报告
尊敬的各位领导、各位评委:
大家早上好!今天,我有幸站在演讲台上,参加这次
行长助理公开竞聘活动。首先感谢行领导给我们提供了这次展现自我的机会,同时也感谢各位领导对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事们对我的帮助和信任。这次竞聘对我个人来说是一次重要的激励和挑战,这将有益于我个人素质的提高,希望各位领导和评委支持我。
我叫XXX,出生于1983年1月,中共党员,2008年毕
业于XXX人力资源管理专业,自参加工作以来,先后在南街支行、营业室担任综合柜员,并且在这期间取得CFP证书。2012年1月调至综合管理部,从事人事、劳资、文秘工作。刚调到办公室工作时,由于以前从未接触过类似的工作,而当时正好又赶上全行整合人力资源,为更好的完成经营任务,提倡人力资源向前台倾斜,后台则压缩人员,所以我一个人接手了以前两个人的工作,那时候几乎天天加班,再加上新型人力资源系统、薪酬系统上线,这对于我这个连旧系统都还没理顺的新手来说难度更大,而新系统的上线又要求所有的人员信息必须做到完整和准确,为下一步实施工资落地打好基础。由于工资涉及到全行员工的切身利益,所以本着为大家负责的工作态度,我对全行每个人的信息进行逐个核对,
使其个人资料更加完整准确,既保证了新系统的顺利上线,也为日后工资落地提供了最准确的信息资料。同时我还担任文秘工作,负责准备各类会议材料,撰写业务经营分析报告、工作安排、工作总结等综合材料,及时准确地向行领导和有关人员传达相关通知事项和会议安排,认真审核每个上报或下发的文件。作为机关工作者,我对自己的定位是为业务部门顺利开展工作提供有力保障,热情、周到的服务每一位员工,让领导满意,让大家满意。凭着自己对这份工作的认真与负责,在分行组织的业务比赛中,荣获“优秀业务能手”称号,去年年底又被全行评为先进工作者。
今天我拟竞聘的是行长助理一职,现在我将对该职位的
认识、竞聘成功后的工作设想谈谈自己的看法:
行长助理,顾名思义,就是协助行长开展日常工作,他
属于决策者的参谋人员,是一个体现综合素质的特殊岗位,他既要纵向联系,也要横向沟通,是承上启下的枢纽。既要协助行长处理好日常事务,当好行长的参谋与助手,又要对行长委托的一些工作,大胆管理,勇于独挡一面,做到事无巨细。
其次,作为行长助理,处理问题要全面,要有大局意识,
在实际工作中,一切以业务经营发展为主线,坚持求发展和控风险两大主题并存,不仅要有参与管理的参谋能力,还要有落实具体工作的执行能力。积极主动地将行长赋予的重任、
员工寄予的希望时刻担在肩上,用全面、发展的眼光从多角度、多层次看问题、想问题、解决问题,从而为行长当好助手,为支行大小事务当好主管,做全行员工坚实的后盾。
通过反复自我评价,我认为自己具备担任行长助理岗位
的基本条件,并有以下优势。
一是吃苦耐劳,恪尽职守,具有强烈的事业心和责任感。我年轻,一贯追求进步,敢于承担重任。银行的工作,来不得半点马虎。在日常工作中,凭着强烈的事业心和一丝不苟的工作态度,做到兢兢业业。我一直相信,积极的、向上的心态是做好工作的基础。在任何时候、任何岗位,我都以饱满的热情投入到工作中去,忙碌的办公室工作,养成了我遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我精益求精的工作态度。时刻提醒自己要有为领导、为机关、为基层服务的意识,始终坚持把工作放在心上,责任担在肩上,恪尽职守,扎实工作,积极应对工作中的重重困难和压力。
二是具备一定的写作能力。自参加工作以来,我一直坚
持多读书、勤钻研、多研究、勤思考,结合现在办公室的工作,通过平时积累,练就了我一定的文字功底,无论是撰写公文,还是起草宣传材料或总结汇报等我都可以驾轻就熟,得心应手。
三是具备较强的沟通、协调、管理能力。对一位行长助
理来说,沟通、协调和管理能力显得尤为重要。而我善于协
调各种关系,在工作中能起到桥梁和纽带的作用。对上我能与上级领导较好地沟通和协调,及时汇报工作情况,对下我能约束员工,带好队伍。尤其是近两年的办公室工作经历,使我的沟通、协调和管理能力有了很大提高,并具备了作为一名行长助理所要求的条件和素质。
四是具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。我在上大
学时掌握了扎实的专业知识,工作以后,不同岗位的锻炼使我积累了丰富的工作经验,对如何做好各项工作也有很清醒的认识。我会把这种经验转化为工作中的优势,将这种优势快速整合到新岗位中去。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上行
长助理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面做起:
第一、加强学习,努力提高自身的业务技能和政治素养,提高管理水平。古语有云:业,精于勤,荒于嬉。在知识经济时代如果不学习,就会被社会淘汰,所以我们要加强学习、善于学习、主动学习,练好业务技能,将书本中的理论知识运用到实际工作中,只有理论和实践有机结合,才能提高各方面的综合素质,为行长当好参谋。
第二、端正自己的工作态度,摆正位置。当好行长助理,
最重要的是认清角色、摆正位置,今后我将积极为领导分忧,为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。在工
作中团结同事,多作调查研究,及时准确地掌握全行各方面工作动态,听取大家的意见和建议,并及时向行长反馈各方面的信息和合理化建议,充分发挥主观能动性,增强工作的预见性,切实履行指导、协调、监督、服务等职能,以强烈的责任心尽快使自己进入角色,为行长排忧解难。
第三、积极营销,提高我行整体业绩水平。好的业绩
是我们企业在激烈的竞争中求生存、谋发展的根本。所以,我要在各位领导的引导,对营销工作给予充分的重视。特别要注重客户经理队伍的建设,注重加强优质客户的信息搜集,还要注重以良好的服务维系老客户,以强力的营销手段挖掘新客户,不断壮大我们的客户群体,扩大市场份额,增加利润。
第四、不断创新,努力开创发展新局面。创新是企业发展的源泉。在金融市场瞬息万变的今天,随着更多金融机构入驻酒泉,竞争空前激烈,业务发展更加困难,面对沉重的任务压力,员工士气低落,缺乏赶超拼搏的动力,存在得过且过的思想。所以,创新的精神尤为重要。我要根据实际情况,主动发现问题,寻找新的管理模式和方法,不断完善各项制度,提高工作效率,开创发展新局面。
因为山高,我学会了攀登;
因为路长,我学会了奔跑;
因为执着,我追求卓越。都说机会是留给有准备的人的,我要说的是:机会来了,我准备好了,希望各位领导和评委信
篇三:支行行长助理竞聘演讲稿
支行行长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们大家好!
今天,我怀着激动的心情,来参加市分行的竞聘大会,非常感谢市分行党委为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会。
首先,作一下自我介绍,我叫,现年 岁,中共党员,大学学历,经济师,CFP国际金融理财师。先后在支行从事过储蓄、会计、信贷、会计综合、营业室主管、个人客户经理等岗位,现在支行从事个人客户经理工作。2005-2009年连续五年年度考评为优秀;
2006-2009年度连续四年被评为优秀客户经理;
2008-2009年被评为青年岗位能手。回顾参加工作15年来的经历,我深深地感到我取得的每一点成绩和进步,离不开党组织对我的培养,离不开各级领导和同志们对我一贯的关怀、帮助和支持,在这里衷心地对大家说声谢谢!
我这次竞聘的岗位是支行行长助理,选择这个岗位,是因为我认为具有以下几个方面的素质。
(一) 具有较高的思想政治素质,讲政治、讲纪律;
(二) 有很好的执行力、具有强烈的责任心、事业心;
(三) 敬业爱岗、勇于拼搏。
同时我具有以下四个方面的能力特点:
(一) 是从在支行工作过5年,对地区有着深厚的感情,对支行所处的地理环境和经济情况比较熟悉,时常关注支行的发展和进步,当看到他们工作做得好,心里由衷的高兴。我相信我能够很快地融入支行的工作中去。
(二) 工作经历丰富,参加工作以来,先后在多个岗位的进行过煅练,在支行工作的8年间,曾任营业室主管,能够积极主动配合支行行长工作,积累了较为丰富的实践经验和营销管理能力,特别是经历过网点转型的锤练后,对网点服务和VIP客户管理有了更深刻的认识和实践经验。
(三) 工作有责任心和事业心,干好事业就要以强有力的执行力,以强烈的责任心和事业感,扎实工作全面落实完成上级行和领导安排的各项工作和任务;
(四) 善于学习,肯于钻研,对新业务、新知识能很快掌握并运用到实践中来,能够较全面的综合运用各方面知识。
凭着这些素质与能力特点,我相信自己能够在行长助理这一岗位上干出一番事业,有一番作为。
接下来,谈谈我竞聘支行行长助理的工作目标及采取的措施。我的竞聘目标是:当好行长助理,协助支行行长坚决、全面完成市分行下达的各项业务指标计划,尽一切力量争取市场份额当地第一,把支行建设为任务完成好、服务质量好、安全无事故、高效、健康、充满竞争力的优秀支行之一。
针对铜都支行的情况,我将从以下六个方面着手:
一、首抓存款。存款是命根子,是当前工作的重点,有了存款,才有一切,存款是立行之本,是业务发展的基础。对于个人存款工作,我认为:首先,要经营好客户,特别中高端客户,维护和拓展中高端客户是支行存款的发力点,要对客户潜力进行深度开发, 以“掘地三尺”的精神,不断提高VIP客户的存款占比。同时对有潜力的中小客户,进行认真分析和甄别,逐渐提高客户在我行的市场份额。对客户进行综合评价,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法,将主要精力集中在能为本行带来更多存款和利润的客户身上,从而扩大发展和盈利空间。其次是做好客户的分层营销工作,调动员工管理客户的积极性,对存款在20万元以下的潜力客户(包括个人客户和企业客户)的管理要落实到人,杜绝客户管理的真空。制定行之有效地激励政策,形成公私联动,客户经理与柜员的联动,发挥出1+12的作用。第三点,积极拓展该地区的企业的中高层领导和私营业主,通过个人VIP的服务来维护客户与建行的关系,以促进公司业务的更好发展,也同时依托公司业务的发展来带动个人业务的拓展。
二、大力拓展中间业务,提升盈利能力,中间业务收入是我们的钱袋子,是我们的饭碗,是关系到我们收入是不是能提高的关键。中间业务收入是今年工作的难点,唯有广辟渠道方能突破瓶颈。抓中间收入目前最有效地办法,就是要
抓中小企业和个人消费贷款,对辖区内的客户要开展深入调查,找寻有需求的客户,同时要跳出辖区内,利用自身的人脉关系去发展客户。在个人业务方面,就是要做好产品的有效营销,如储蓄卡、信用卡、保险、基金、黄金,电话支付、消费贷款等,来增加中间业务收入。
三、大力发展电子银行业务,电子银行业务是我行战略性业务,因此要不断提高电子银行业务交易性占比,大力发展网银代发,和存折换卡业务。做到新开户客户电子银行签约率达到100%, 签约产品达到三个以上。引导客户使用和习惯电子渠道交易,促进电子银行这一战略性业务的发展,以减轻柜面的压力,解放更多的人力资源到产品销售和存款营销工作中来。
四、做好服务工作,服务无止境,有客户才有一切,服务工作做不好,客户就会流失,存款就会下降,产品也销售不出去。因此要继续巩固和深化一代网点转型,不断提高网点的服务水平和销售能力;
并借二代转型的东风,做好中高端客户的维护和拓展,认真落实54221工程,进一步提高中高端客户服务能力,提升营业网点的市场竞争力和客户经理的销售能力,提高中高端客户的忠诚度,满意度,贡献度,造就铜都支行的服务优势。
五、加强培训,提高客户服务质量和销售水平。利用晨会、周例会等组织员工进行服务技能和产品知识等的培训,
让所有员工都熟悉掌握和运用各种金融产品。
六、协助支行行长做好风险控制,提高员工的风险控制力。在规范、有序的基础上发展业务,使支行的业务建立在扎实经营管理的基础上,保证业务发展的正常健康快速发展。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们,如果我是行长助理,我会在工作中当好支行行长的参谋和助手,服从领导,团结同事,坚决全面完成市分行行下达的的各项任务,为支行各项业务健康快速发展贡献自己的力量。
最后,祝各位领导、各位评委、同志们,身体健康、万事如意。谢谢大家!!!