下面是小编为大家整理的2022年副团支书第一次会议演讲（全文完整）,供大家参考。
篇一：团支部书记在第一次大会上的发言
扎实推进 稳步发展
为露天矿团青工作开好头
——共青团**********项目
工程建设组第一次团员大会筹备工作报告
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（2013年8月8日）
尊敬的各位领导、同志们：
共青团**********项目工程建设组第一次团员大会，在公司团委、露天矿党支部的关心领导下，在全体团员同志的帮助下，今天顺利召开了。本次大会是在露天矿建设的关键时期召开的一次重要会议。大会承载着公司团委的殷切期望，凝聚着露天矿广大团员青年的热切希望，是露天矿团青工作的起点。本次大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十八大精神和呼伦贝尔能源公司第一次团员大会精神，总结露天矿以往共青团工作，明确露天矿共青团工作指导思想、发展方向，研究部署2013年的共青团主体工作，选举产生露天矿团支部第一届委员会委员，团结带领广大团员青年为露天矿项目建设、安全生产贡献青春和力量！
现在，我受团员大会筹备工作组委托，向大会作筹备工作
报告，请与会人员予以审议。
一、大会筹备工作情况
（一）成立了筹备工作组，研究部署团员大会工作。为做好露天矿第一次团员大会筹备工作，确保大会顺利召开，经报请公司团委、露天矿党支部批准，露天矿专门成立了筹备工作组，全面负责团员大会的筹备工作。在时间紧迫、任务繁重的情况下，工作组按要求圆满完成了各项筹备工作。
（二）确定了露天矿第一次团员大会参会人员。露天矿团员大会筹备工作组严格按照《中国共产主义青年团章程》确定团员总人数31名，其中一线团员代表26名，占83.88%；
女团员代表4名，占12.9%；
少数民族团员代表5名，占16.13%；
学历为大学本科以上的28名，占90.32%。
（三）酝酿提出了第一届团委会委员候选人。根据《中国共产主义青年团章程》的有关规定和能源公司团委、露天矿党支部的意见,露天矿团员大会筹备工作组提出了团委会的组成方案，露天矿团支部第一届委员会设委员3人，实行差额选举。各队室按照要求，在充分酝酿的基础上，进行了提名、推荐。露天矿团员大会筹备工作组根据各队室的推荐名单，提出了团支部委员候选人预备人选，并报呼伦贝尔能源公司团委和露天矿党支部同意批准，正式确定露天矿团支部第一届委员候选人5人。
二、露天矿共青团工作回顾
*****是我公司重点建设项目之一。自2012年工程建设组成立以来，青年员工人数在逐步增加。在露天矿党支部的正确领导下，青年员工紧密围绕公司团青工作要点，积极参加到公司所举办的各项活动，并体现了露天矿青年员工团结、上进的精神风貌。
在公司各项篮球赛、足球赛等活动中，露天矿团员青年赛出了风格、赛出了水平，青年员工的拼搏精神让露天矿全体员工为之振奋。其中，在今年6月煤业公司反腐倡廉知识问答竞赛中，机电队**取得了第一名的好成绩；
技术室**等青年员工在导师带徒等活动中取得优异成绩。露天矿全体团员青年的饱满热情，是今后团青工作顺利开展的重要基础；
同时，青年员工的成绩也将被露天矿团支部记录在案。
各位青年朋友们，作为新时期的青年，我们有幸投身到公司蓬勃发展的潮流中，实践和见证着公司做大做强发展的进程。在公司发展的征程里，我们承担的任务光荣而艰巨，我们肩负的使命崇高而伟大。让我们高举团旗，紧跟党走，在公司党委的正确领导下，用火热的青春、聪明的才智和不懈的努力，立足新起点，创造新业绩，为公司快速发展贡献青春力量！谢谢大家！
团支部书记表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
首先，感谢大家对露天矿团支部第一届委员会的信任和支持。在接下来的工作中，团支部将在公司团委、露天矿党支部的正确领导下，紧紧围绕公司团青工作要点，踏实开展工作，努力为露天矿青年员工做实事、做好事，解决实际问题
下面我与大家共同学习公司2013年团青工作要点并对露天矿团青工作今后的发展及2013年的工作部署报告如下：
一、公司团青工作要点
今后一个时期，公司各级团组织要紧紧围绕煤业公司和公司2013年工作会议精神，融入中心，服务大局，体现青年价值，创新工作机制，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，努力开创公司共青团工作新局面。
（一）突出思想引导，着力提升广大团员青年政治素养 各级团组织要紧密结合当前青年的思想特点和工作实际，广泛开展青年易于接受、乐于参与的理想信念教育活动。一要以贯彻落实党的十八大精神为契机，深入推进“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，使青年深刻理解、准确把握好十八大精神实质，提高青年思想政治素质水平。二要深入开展形势任务教育，引导青年准确把握宏观经济形势和煤炭行业发展趋势，将思想和行动统一到企业改革发展的目标任务中去。三要把创建学习型团组织活动与本单位中心任务结合起来，引导
广大青年把学习与岗位争先、创新创效相结合，以学修身、学以致用，切实提高广大青年学习实践能力。
（二）坚持价值思维导向，突出岗位实践
结合集团公司系统上下深入开展的管理效益提升活动，贯彻好“价值思维，效益导向”理念。一是深入开展技术创新、管理创新活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法，不断提升业务素质和实践能力。二是要紧密结合工程建设和安全生产等重点工作，以争创“青年突击队”为抓手，为推动企业改革发展努力贡献。三是通过青年知识竞赛、合理化建议征集及青年科技成果转化等活动，激发青年创新潜能，发挥青年群体在推进企业创新发展中的积极作用。
（三）突出教育培养，助推广大团员青年成长成才
一是要继续推进“导师带徒”等常规人才培训机制，同时创新学习载体和形式，丰富青年获取知识的渠道，帮助青年完善知识结构，努力为青年成长成才提供切实有效的服务。二是要通过岗位练兵、技术比武、立功竞赛等实践载体，重视将青年知识转化为实践运用的能力，不断拓宽青年实践平台，强化青年技能培养，提高青年建功能力。三是要掌握青年特点，加强对青年职业生涯的，积极搭建青年展示舞台，广泛开展诸如员工风采大赛等吸引青年参加的特色活动，将青年的优势和专长展现出来，营造有利于青年脱颖而出的氛围和环境，加速青年成长成才。
篇二：12级13级团支书第一次会议
12级11级团支书第一次会议
一．本次团支部会议的活动背景
新学年刚刚开始，新一届团支书对团支部工作不够了解，团总支与团支部的联糸上不够密切，难以指导工作。为了进一步增强团员干部学习水平与实践能力，增强工作经验的积累，解决团工作中所遇到的种种问题，提高工作效率，加强团干部之间的交流，明确分工，以便更好的配合院团委开展工作对此，地科学院学院组织部支决定在开学初召开第一个团支部会议。
二．活动时间
2013年9月27日中午12点50
三．活动地点
地学楼五楼
四．活动对象
12级，11级团支书及其组织部干部干事
五．主持人
院团委书记
六．会议流程：
1.院团委书记讲话
2.组织部部长安排近期工作
3.各个团支书对于团支部中的问题进行提问
4.组织部干部干事自我介绍
七．活动细则
1.近期工作安排
（1）月评
每月评选院红旗团支部一至二个，每月评选院优秀先进个人一名。评选资料将由组织部或团支书收集最后由学院团委储存。对于不合格的团支部学院将会酌情处理，每个月会抽查两个学院的评选情况。
（2) 团支书培训
10月12号，13号或者15号以后，会对13级团支书进行培训。
主要培训内容有：
学习团十七大相关知识
支部月评，五四表彰表格进行填写
介绍团干中心的相关职能及其博客大赛，普及党团知识
（3）团费收取及其团组织关系转接
根据没人一月0.2元的标准，收取一学期的团费2.4，有0.6元上交校团委，其余由院团委保存。并且汇总大一，大二，大三的团员信息，入党积极分子信息，统计团费，并做好相关记录。
（4）优秀团日活动评选
针对大一，大二各团支部，各个班级于国庆之前由团支书主
持召开一期名为“自护”的主题班会，加强安全方面的。并且会后将班级照片及其会议记录上交副书记。
2.新闻发放
由院新闻中心分派人员，全程负责拍照并且采集相关信息。
3.组织部近期工作
（1）收集每月先进个人及其红旗团支部的相关资料
（2）汇总团支书信息，包括姓名，专业，班级代号，学号，性别，联系方式及其QQ，附带各个团支书一寸免冠照片，背面附有姓名及其团支部代号
（3）汇总大一大二大三团员，团费收缴情况
篇三：第一次团支书例会流程及内容
一、准备环节(该下发人手一份的资料)：
1、学院团委执委通讯录
2、各班团支书联系表
3、团组织关系通知
4、关于各班书写入党申请书的相关通知
5、确定会议流程，如有老师参加应核实老师在哪个环节
二、会议环节：
1、团委副书记主持
2、按照流程进行
三、会议内容：
1、各班团支部书记的重要性
2、团支部的定位与分工下的作为
3、团支部新闻上传渠道的畅通
4、学年内团工作大事概要
5、团学干部应该具备的素质要求
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