下面是小编为大家整理的2023年度员工调薪申请书范本合集_申请书,供大家参考。
【网编辑按】假如你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!员工申请调薪申请书优秀优秀范文1…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2020》，给您在日常工作学习中借鉴。
假如你的工作时长 工作能力 工作业绩都符合公司的要求，可以提出调薪申请，下面就是小编给大家带来的员工申请调薪申请书优秀优秀范文，期望大家喜爱!
员工申请调薪申请书优秀优秀范文1
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在 这段期间内，收银员在 工作质量和服务等方面都有 了 长足的进步。这是与公司领导的关怀 帮助和收银员自身的不 断努力分不 开的。
青鸟健身近一年来不 断发展，与此同时，收银员队伍也不 断的壮大。正是有 了 他们全身心的工作，才有 了 此刻 青鸟健全的收银财务模式。公司在 诸如发放试用�，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了 公司领导的认可与信任。
此刻 公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在 会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了 给来店内早锻炼的会员服务好而做打算。天天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不 同点在 于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有 一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在 工作时都有 一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发明，及时更正，及时上报。在 这一点上，使公司领导们都非常地满足。
此刻 收银划归财务部统一业务与行政管理。在 公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心 中都有 对自己未来的期望。此刻 既使公司继续开设新店，收银员也没有 升职的余地。
收银员虽然在 店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在 工作 中有 期望，有 动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在 各部门完成了 公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在 实际工作 中收银人员并没有 比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有 服务及监督双重性质，他们不 仅要为会员服好务，配合好会籍 私教以及客服部门的工作。还要在 工作 中严守公司制度，保障公司的利益不 受侵害。假如满足了 会员类似多开发票的特殊要求就有 可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不 满。他们在 兼顾两项的同时，付出了 更多。
鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在 原有 工资的基础上给每位收银员每月增加300元。
望公司领导批准。
申请人：王强王强
员工申请调薪申请书优秀优秀范文2
本人于20__年7月入职，在 生产研发部从事动力环境监控系统的协议开发，期间也参与了 监控之星的版本升级项目开发和新工程建设工作。
20__年4月至20__年7月本人参与了 广州 河南联通工程建设。监控之星新版本程序也开始在 工程上应用，本人全面负责新版本程序的应用调试，并负责工程应用 中的主要通信设备开发测试工作，包括NPort MP20__ 短信模块等。
20__年3月转至工程部门，开始任工程技术支持 中心经理职务一直至今，带领原工程设备协议开发人员和视频开发人员，主要负责工程技术开发和工程故障维护的管理工作。任职至今，组织员工整理和开发明有 工程技术资料，使之统一规范，并完成了 除广州之外广东挪移通信公司的其他11个分公司工程的动力环境监控系统软件升级工作，同时维护解决现有 工程(动力 视频)的一些技术相关故障。
本人不 忘 学习进步，在 业余和工作 中不 断提升自己的技术能力，至目前，掌握了 动力环境监控系统的软件体系架构，掌握动力环境监控系统软件“监控之星”的技术细节。本人有 能力 有 信心处理解决当前动力环境监控系统的一些遗留问题和工程故障，能负责新工程新设备的技术方案设计和开发工作。本人将有 意深入了 解视频监控系统的技术细节和工程嵌入式设备开发技术，逐渐并全面理解我司的所有 技术需要，使在 本职上更有 效的操纵管理工程技术支持工作。
任工程技术支持 中心经理期间，以工作任务需要为基础，注重合理安排工作任务的人员和时间分配，指导 监督员工有 计划，有 质量的完成任务，并规范有 关报告和资料文档;期间也时常与本 中心员工进行沟通，与员工建立了 较和谐的关系，使员工工作效率有 较大的提高。在 部门间的沟通协调上，本着公司大局利益的原则，使一些跨部门的工作取得较好效果，并取得同事的好评。
总之，工程技术支持的工作成效有 了 明显的改善。公司实力需要不 断壮大，工程技术支持 中心的工作任道重远(附文[当前工程系统运作文档管理的有 关提议] [计划工作任务内容])，本人为着敬业的态度，竭尽努力发挥自己所长，履行自己的职责，愿意成为公司光明前途的一个铺路石。
本人现任工程技术支持 中心经理的职务于20__年7月入职，期望薪酬随转正有 变动，故在 此提交转正调薪申请书，职务转正调整前月薪是__元，期望当前的职务月薪是__元以上，期望得到批准。
员工申请调薪申请书优秀优秀范文3
尊敬的校领导：
您好!
高 中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不 敢有 丝毫懈怠，不 断提高业务水平，不 断改善服务质量，与光明 中学共同成长。我们感谢领导对高 中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在 学校不 断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量。鉴于此刻 的工作职责范围和工作强度，我们期望月薪是1500元左右(在 原基础上增加400元)。
文印室全体工作人员一直认认真真 力求把工作做得尽善尽美，天天印制40000―50000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天(共计30小时)，保障了 教学工作的正常运行，为学校的发展做出了 自己应尽的责任和贡献。我们坚信，学校能看到了 我们的努力和我们的付出;我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情 牺牲的歇息时间有 一个合理的货币衡量尺度。
目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%,表明工资就下降了 5%”;我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在 这样的经济环境和压力下，我们微不 足道的工资已不 能为我们的生活提供有 力保障，生活质量直线下降。
挣扎在 温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在 为“光明”工作;因为我们为“光明”付出了 满腔热情 牺牲了 歇息时间和身体健康。
假如学校领导认为我们部门此刻 的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在 今后的工作 中有 一个一直激励我们不 断提高业务水平，不 断改善服务质量的核心动力。
请您放心，如不 予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的 认真负责的态度去做好每一件事，不 会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。
此致
申请人签名：
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在 这一年来对我本人的关怀与肯定!
在 这段时间里，我充分感受到了 ____浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种老实 守信 专业 务实的精神，公司会发展的越来越好。
在 这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在 工作 中勤于思量，积极地参与到ECARE组的开发工作 中，先后参与了 阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了 能更好的为公司服务，同时也为了 个人的发展需要,特向公司领导申请调薪，望领导能够赋予批准!
当然，假如公司不 予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在 公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展!
再次期盼公司领导能够对我的申请赋予考虑。
谢谢!
申请人：王强王强___
20__年09月26日
员工申请调薪申请书优秀优秀范文5
尊敬各位领导：
首先感谢组织多年来对我的关怀 照顾和培养，同时感谢各位领导在 百忙 中批阅我的调动申请。我于20__年7月参加工作，先后在 摆所镇党政办 长顺县人民法院威远法庭 摆所法院 立案庭 民事审判庭 长顺县政府法制办 长顺县信访局 种获乡政府工作。20__年8月调到种获乡政府，同年12月当选为种获人民政府副乡长，分管计生 民政 文化 卫生工作。
现因家庭原因，特向组织申请工作调动：我父母都已70余岁，特殊是我母亲，身患血小板减少性紫癜已20多年，患病以来，每个月至少要到医院住院治疗2次，每次至少4天，输激素类药物以提高血液 中的血小板数量，维持生命，我母亲跟我一起生活已3年多;我自己又是离异单身(已离婚近3年)，孩子此刻 在 上学前班，跟我一起生活，下学期立即上小学一年级，无人照顾。
居于家庭的实际艰难，为了 能照顾年迈多病的母亲，也为了 能照顾孩子的上学起居，更为了 不 因家庭耽误自己的工作，特向组织申请调回法院工作。
以上申请确为万般无奈之举，诚盼县委各位领导能考虑我家庭的实际艰难，帮助我调回法院工作。
此致
敬礼
申请人：王强王强
员工申请调薪申请书优秀优秀范文6
尊敬的公司各级领导:
保安部一直以来在 公司各级领导的关怀和指导下,以良好的形象 过硬的管理业绩赢得好评。在 这丰收的背后饱含了 公司各级领导的无数心血和汗水,同时在 保安部成长的过程 中,涌现出了 一批非常优秀的 中层骨干力量和一批批优秀的队员 标兵。他们默默地坚守自己的岗位上,坚守在 公司的最前线,为公司的发展增添了 许多的亮点。
今天,随着公司的壮大 社会经济的不 断发展,及高质量 高标准的需求。我部面临着严重的考验与挑战,同时需要引进高素养的人才和避开人才的流失。目前,因强盛的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了 能留住人才和引进高素养的人才。特建议公司领导在 工资待遇方面略作调整,以便更有 效的激发各位队员工作热情和工作积极性,发挥最大的潜能,为公司服务 为广大住户服务。
建议:
1 试用期队员的基本工资为700元/月,试用期满为800元/月。
2 副领班级别试用期工资为1000元/月,试用期满为1200元/月。
3 正领班级别试用期工资为1200元/月,试用期满为1500元/月。
4 队员做满1年加50元,副领班 领班做满1年加100元。
5 取消原有 的夜餐补助。
以上建议望公司领导赋予酌情考虑,批准为盼!
此致
敬礼!
保安部__
20__年7月22日
员工调薪申请书优秀优秀范文5篇2020
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