为进一步强化党内监督,推动全面从严治党向纵深发展,根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省、市委、局党委工作要求,现结合工作实际,制定党下面是小编为大家整理的2024年度党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单,供大家参考。
为进一步强化党内监督,推动全面从严治党向纵深发展,根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省、市委、局党委工作要求,现结合工作实际,制定党支部2024年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下:
一、工作任务及分工
(一)管党治党方面
1.把党的政治建设放在首位。始终牢记政治机关定位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委及局党委工作安排,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
责任人:支部书记
责任单位:支委委员
完成时限:全年
2.统筹安排年度工作。每年至少召开2次支委会议专题研究部署全面从严治党工作,研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单,明确工作目标和重点任务,定期听取支委委员工作开展情况汇报,针对性提出加强和改进措施。
责任人:支部书记
责任单位:支部
完成时限:全年
3.定期调度工作进展。支委每半年向机关党委、驻局纪检组报告一次全面从严治党主体责任落实情况,支委委员每半年向支委书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况;支部书记向机关党委述责述廉,班子成员向支委述责述廉。
责任人:支部委员
责任单位:支部
完成时限:全年
4.落实廉政谈话制度。支部书记、支委委员和科室负责人,领导班子成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
责任人:支部书记
责任单位:支部
完成时限:全年
5.研究制定支委履行机关党建主体责任清单,加强对各科室机关党建的督导考核。
责任人:支部书记
责任单位:支部、各科室
完成时限:全年
6.召开中心落实全面从严治党工作会议,总结2023年工作,研究部署2024年度全面从严治党工作任务。支委与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书,将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责任人:班子成员
责任单位:支部
完成时限:2024年4月
7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序,定期召开支委会议,研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,推动“三重一大”决策制度落实,并及时向局党委、驻局纪检组报告。
责任人:支部书记
责任单位:支部
完成时限:全年
8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,支委委员带头参加双重组织生活会,对照检查落实主体责任情况,严肃认真开展批评与自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
责任人:支委委员
责任单位:支部
完成时限:全年
(二)思想建设方面
9.加强政治理论学习。严格落实中心学习计划,严格执行“第一议题”,定期开展集体学习研讨,全年至少开展1次全面从严治党专题学习。
责任人:支部书记
责任单位:支部
完成时限:全年
10.落实意识形态工作责任制。坚持局党委对意识形态工作的领导,每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作,开展4次意识形态领域情况分析研判并向中心党员干部进行通报,组织2次意识形态工作专题学习。
责任人:支部书记
责任单位:支部
完成时限:全年
(三)组织建设方面
11.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则,严把选人用人标准和关口,把信念坚定、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长,坚决杜绝“带病提拔”“跑官要官”现象,营造良好选人用人氛围。
责任人:支部书记
责任单位:党政办
完成时限:全年
12.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”,实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程,强化在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用,认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度,确保公开透明和公平公正。
责任人:支部书记
责任单位:党政办
完成时限:全年
13.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒,教育引导干部职工保持清醒头脑,守牢廉洁自律底线。
责任人:支部委员
责任单位:支委、党政办
完成时限:全年
(四)作风建设方面
14.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定,认真贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”,聚焦形式主义、官僚主义突出问题,深入开展查摆整治。
责任人:支部书记
责任单位:支部、党政办
完成时限:全年
15.进一步改进工作作风。深化“观念能力作风提升年”活动,每月至少开展1次纪律作风监督检查,严肃工作纪律,改进机关作风,坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题,防止“庸懒散”问题抬头。
责任人:纪检委员
责任单位:支部、党政办
完成时限:全年
16.改进调查研究。严格落实科级以上干部联系帮扶企业制度,科级以上干部结合自身工作,围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题,开展调研,形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告,回应群众关切,服务事业发展和领导决策。
责任人:科级以上干部
责任单位:党政办
完成时限:全年
(五)执纪监督方面
17.坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”,特别是“第一种形态”,突出抓早抓小,对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点,通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒,提高党员干部廉洁自律意识。
责任人:纪检委员
责任单位:支部
完成时限:全年
18.落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息,自觉接受纪委监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度,加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度,定期公开党员、群众关心的重点问题,保障党员、群众知情权。
责任人:支部书记
责任单位:支部、党政办
完成时限:全年
19.健全完善干部关爱激励制度。关心关爱干部职工,健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度,树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向,营造风清气正的政治生态。
责任人:支部书记
责任单位:党政办
完成时限:全年
(六)反腐败斗争方面
20.加强党风廉政教育。抓好廉政教育、警示教育、党纪教育,引导党员干部自觉遵守党章党规党纪,坚决守住底线、不越红线。组织党员干部开展党性教育、观看警示教育片,接受警示教育,注重发挥正反典型的示范警示作用。
责任人:支部书记、纪检委员
责任部门:支部
完成时限:全年
21.深化廉政风险防控。对照岗位职责、工作流程,紧盯可能发生腐败的具体事项、重要环节和关键节点,认真开展廉政风险隐患排查,有针对性地制定防控措施。
责任人:部书记、纪检委员
责任部门:支部
完成时限:全年
22.从严惩治违规违纪违法行为。积极配合纪检监察部门、驻局纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作,大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件,坚持有腐必反、有贪必肃,始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治腐败。
责任人:支部书记
责任部门:支部
完成时限:全年
二、责任清单
(一)支部书记主体责任清单
1.履行领导职责。代表支委与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少组织召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议,听取工作汇报,调度工作进展,研究推进措施,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.加强组织推动。以普通党员身份参加党支部的组织生活。按规定召开、参加领导班子民主生活会,主动检查执行党风廉政建设责任制情况,认真开展批评和自我批评,年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研,日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
3.强化日常监管。督促班子成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任,加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核,确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对班子成员和党员干部的日常监管,督促贯彻落实中央八项规定精神,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行提醒谈话。与班子成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
4.保持廉洁自律。带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制,严守组织人事纪律,带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定,严格按制度行使权力,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督,切实发挥好表率示范引领作用。
5.分析研判政治生态。每年年底前带头分析研判本单位治生态状况,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争、选人用人、意识形态等方面情况,进行政治生态分析研判,及时上报局机关党委。
6.突出抓好问题整改。对支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结,形成问题清单、整改清单、责任清单,明确整改措施,着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
(二)其他班子成员主体责任清单
(1)落实分管职责。要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任,既要督促抓好分管部门的业务工作,又要抓好全面从严治党工作,努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管部门全面从严治党工作,每半年书面向支委汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研,日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。
(2)加强督查监管。对分管部门的党员干部开展经常性教育提醒,与分管部门负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活,以适当形式为本单位党员讲党课。按规定参加领导班子民主生活会,认真开展批评和自我批评。年底认真撰写民主生活会个人剖析材料,及时查摆解决自身存在问题。
(3)保持廉洁自律。严格落实中央八项规定精神,贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制,模范遵守党的各项纪律,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。每年至少开展1次廉政党课,加强对人员的廉政教育,提升人员廉洁从政意识。
(4)突出抓好问题整改。对履行全面从严治党“一岗双责”责任述职评议、巡视巡察、述责述廉、民主生活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结,形成问题清单、整改清单、责任清单,明确整改措施,着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。
(三)科室主体责任清单
各科室要抓好科室内的全面从严治党工作,将党风廉政建设与科室日常工作相结合,同研究、同安排、同检查、同落实,按要求完成党风廉政建设分工任务;科室负责人与科室成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话;对群众有反映或可能诱发违规违纪问题的情况进行警示提醒谈话,做到早提醒、早预防;认真执行中央八项规定精神和省、市委实施办法,带头改进工作作风,做到廉洁自律,管好亲属和身边人员,自觉接受组织和群众监督。
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