下面是小编为大家整理的2022年市残联办公室年度工作目标管理【完整版】,供大家参考。
市残联办公室2005年工作目标管理一、工作思路以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,坚持科学的发展观,坚持以人为本,发展残疾人事业。紧紧围绕市委、市政府的工作大局,围绕开展保持共产党员先进性教育活动,围绕关系残疾人切身利益的问题,依靠政府、动员社会、解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实。全面完成残疾人事业“十五”计划,制定我市残疾人事业“十一五”规划,推动残疾人事业与经济社会的协调发展。二、工作项目(100分)(一)党务工作:(28分)1、配合党组、机关支部开展“保持共产党员先进性教育”活动。制定市残联党员先进性教育活动实施方案及学习计划;
召开五个不同层次的座谈会;
编发我会共产党员先进性教育活动工作简报八至十期,党员先进性教育宣传专栏二期;
每个党员完成学习笔记写不少于1万字,撰写心得体会1-2篇,组织一次理论辅导讲话,开展重温入党誓词活动;
广泛开展交心谈心、民主评议活动,撰写个人自查材料完成2000字以上;
制定整改措施,解决突出问题,认真做好先进性教育活动工作总结。(4分)2、配合市残联党组搞好中心理论学习组的学习,要求每人读书笔记全年不少于五篇。组织机关党员干部完成理论文章一至二篇。(4分)3、制定2005年党的建设工作目标计划。(4分)4、及时足额收缴党员党费,上交上级党组织。(4分)5、组织机关党员外出宣誓活动(与党员先进性教育活动结合起来进行)。(4分)6、邀请市委宣传部或市委党校专家来我会作专题理论辅导讲座。全年计划安排2次。(4分)7、制定并签订党风廉政建设责任状。(党组书记与党组成员签订、分管领导与各科室负责人签订)。(4分)(二)行政工作(56分)1、管理好内部局域网及对外政务公开栏,及时通报对外对内信息。每周一收齐各科室本周工作活动安排表,通过局域网的政务公开栏发布。(4分)2、做好机关公文的起草、审核、校对、缮印工作。按国家机关公文处理办法规定,做好机关公文的传递与运转,确保公文运转协调、及时准确,文件丢失率为0。(4分)3、筹备建立黄石残联网站,搜集资料、填充网页版面、及时更新网页内容。(4分)4、做好市残联工作简报的编发缮印工作。组织、督促各业务科室上报残疾人信息,上报省残联信息量平均每月二篇,全年刊登数要求达到十五篇。信息上报刊登数量在全省排名要力争保三争二。(4分)5、做好机关普法、综合治理、计划生育、民事调解等工作,在区、市级检查中力争达标。(4分)6、做好市政府残工委秘书处的工作,调整残工委成员名单,召开一次残工委会议,协调解决一些残疾人的实际问题。(4分)7、制定调研课题,组织牵头开展一次残疾人调研活动,撰写一篇有份量的调研报告。(4分)8、加强机关保密工作,做好“三秘”文件的传递,确保“三秘”文件的安全运转。(4分)9、加强机关档案管理,做好相关资料的归档工作。12月份之前完成2004年度文件的档案整理、装订工作。(4分)10、结合我市实际起草制定“十一五”规划,报有关部门审批。(4分)11、组织并加强会机关各种会议的管理工作。①党组会②理事长办公会③机关办公会④各种业务工作汇报会。(4分)12、做好财务管理工作,控制经费支出,开源节流,堵塞漏洞,减少行政成本,提高行政效率。(4分)13、办理职工养老保险、医疗保险的基数调整、职务晋升、工资套改等劳动人事工资手续。(4分)14、完成各类统计报表(残疾人事业统计、劳动工资统计、党员统计、财务预决算报表统计)的填报工作,要求数据准确、上报及时。(4分)(三)后勤事务管理工作(16分)1、做好门面房出租的管理工作,门面租金按时收缴,无拖欠现象发生。(4分)2、加强机关固定资产管理,分类登记造册,明确管理员与使用者的责任,减少资产损失,提高资产使用效率。(4分)3、搞好往来接待工作,控制进餐人员和进餐标准。(2分)4、做好车辆管理工作,严格按规章制度派车。(2分)5、做好大院环境卫生工作,不定期组织机关工作人员大扫除、锄草等劳动。(2分)6、做好元旦、春节、五一、十一的值班及安全保卫工作,安排值班人员,确保大院安全。(2分)三、重点特色工作围绕服务领导决策,进一步挖掘残疾人信息调研工作的深度。一是要深化残疾人信息工作的内容;
二是要进一步拓宽残疾人信息工作领域;
三是要提高残疾人信息工作的利用价值;
四是要进一步加强和开发残疾人信息网络建设。四、工作措施1、加强协调,密切联系,充分发挥市政府残工委的作用。通过制定规则,召开协调会、座谈会等形式,协调配合好,联合举办活动,沟通与残工委成员的联系,发挥残工委成员单位作用,形成残疾人工作合力。2、加大督查力度,做好市残联各项制度的贯彻执行。在党组的领导下,去年出台了市残联十二个内部管理制度,用制度管人,取得了一定成绩,但也有做得不够好的地方。今年要加大贯彻执行、监督检查的力度,从办公室自身做起,自觉遵守制度,并对机关贯彻执行情况进行监督检查,办公室亦接受群众的监督检查,使残联机关内部制度管理真正迈向规范化、制度化的轨道。理事长:办公室主任:
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