下面是小编为大家整理的2022年淘宝劳动合同（实用合同）-691,供大家参考。
劳动 合同（协议）
合同（协议）编号：
甲 方（用人单位）
单位名称：
经济类型：
注 册 号：
地
址：
联系电话：
乙 方（劳动者）
姓
名：
性
别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同（协议）法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议（合同（协议）），以资共同遵守。
第一条、 本协议（合同（协议））期限为
月。本协议（合同（协议））于
年
月
日生效。
第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：
负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。
第三条、 乙方认为，能依据本协议（合同（协议））第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬
5000
元/月；
提成分成为毛利的 10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用）
劳务费用的支付方式为每月
日支付上月的费用；
提成分成费用为每年的 12月 31 日结清。
第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。
第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的
（包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。
第八条、 劳动合同（协议）的变更、解除和终止 （一）劳动合同（协议）的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同（协议）约定的内容。变更劳动合同（协议），采取书面形式。变更后的劳动合同（协议）文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同（协议）的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同（协议）可以解除。
2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（协议）。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同（协议）：
3.1 严重违反者甲方规章制度的；
3.2 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
3.3 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的；
3.4 违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；
3.5 被依法追究刑事责任的。
4、甲方有下列情形之一，应提前 30 天以书面形式通知乙方解除本合同（协议），并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：
4.1 依照企业破产法进行重整的；
4.2 生产经营发生严重困难的；
4.3 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议（合同（协议））后，仍需要裁减人员的；
4.4 本协议（合同（协议））订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议（合同（协议））无法履行的；
5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同（协议）：
5.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
5.3 劳动合同（协议）订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同（协
议）无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同（协议）达成协议（合同（协议））的。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同（协议）：
6.1 未按照劳动合同（协议）约定提供劳动保护或者劳动条件的；
6.2 未及时足额支付劳动报酬的；
6.3 未依法为乙方缴纳社会保费的；
6.4 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
6.5 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同（协议）的；
6.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同（协议）的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同（协议），不需事先告知甲方。
（三）劳动合同（协议）的终止 1、在下列情形下，劳动合同（协议）终止：
1.1 劳动合同（协议）期满的；
1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
1.4 甲方被依法宣告破产的；
1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
1.6 法律、行政法规规定的其他情形。
第九条、其他 1、本合同（协议）一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。
2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同（协议）附件或相关约束条件，与本合同（协议）具有同等法律效力。
第十条、附则
（一）劳动合同（协议）一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同（协议）自双方签署之日起生效。
甲
方：（签章）
乙
方：（签字）
代表/代理人：
日
期：
日
期：
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