下面是小编为大家整理的2022年度养老金调整方案文档2篇【优秀范文】,供大家参考。
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0 2020 养老金调整方案文档 2 2 篇
2020 pension adjustment plan document
编订：
JinTai
College
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1 、篇章 1 ：2020 养老金调整方案文档
2 、篇章 2 ：广西养老金调整方案 2020 文档
篇章 0 1:2020 养老金调整方案文档
养老金保障了退休老人的基本生活需求，下面小泰为大家搜集的一篇“2019 养老金调整方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
据报道，国家统一政策公布之后五个月左右时间，近期，各地养老金发放的另一只靴子终于纷纷落地。目前上海、北京、陕西、云南、辽宁、广西等地已对外公布了养老金具体调整方案，而公布方案较早的上海、北京已率先发放了养老金，部分地区养老金总体涨幅超过了 6.5%。各地的养老金调整都采取
第 3 页 共 9 页 了哪些办法?养老金“合理调整机制”的建立又该遵循哪些原则?
人社部和财政部日前印发了《关于 20xx 年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年 1 月 1 日开始，提高退休人员基本养老金水平 6.5 个百分点。由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，考虑到多重因素，多数地区养老金发放时间较往年有所延后。现在，各地养老金发放的另一只靴子终于开始逐渐落地。记者了解到，按照国家规定，各地区现在公布的养老金调整方案，普遍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
人社部新闻发言人李忠表示，定额调整主要是体现公平、挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员以前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
广西、云南、辽宁等地在调整方案中已经明确了发放的时间表，要求在 9 月底前将养老金发放到退休人员手中。其中，广西养老金上调每人每月增加 50 元，云南每人每月增加 30 元，并与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。在北京 8 月份新推出的养老金方案中，企业退休人员养老金提高到平均每月
第 4 页 共 9 页 3573 元，较之前多了 218 元，而且从今年 1 月 1 日补发。北京市人社局职工养老保险处处长李勇介绍，采取的和缴费年限挂钩，更多的是体现多缴多得，或者叫长缴多得。
统计显示，政策全面铺开后，预计将有 8500 多万企业退休人员、1700 多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及 1亿多退休人员。从 20xx 年开始，我国已连续 20xx 年上调企业退休人员养老金。对很多即将步入中老年的市民来说，早已习惯了这种养老金增长的节奏，然而，最新公布的数据却显示，此次上调为 20xx 年来首次低于 10%，上调 6.5%，这让很多人都感到非常忧虑。
中国社会保障研究中心主任褚福灵分析，正是由于物价仍在上涨，所以我们的养老金也还在增长过程中，在过去相当长的一段时间，经济增长都在 10%以上，工资的增长也在 10%以上，养老金的调整水平也比较高。但是值得关注的是，经济增速同样在放缓，我国的经济正在经历着由高速发展步入中高速发展的新常态，所以养老金的上调额度有所减少也在情理之中。
随着 20xx 年“双轨制”的废除，机关事业单位退休人员的养老金，开始与企业按照相同的办法，由国家统一调整。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，随着机关事业单位养老
第 5 页 共 9 页 保险制度的改革，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差将会逐步缩小，今后机关事业单位和企业基本同步调整，幅度大致相当，避免过去由于双轨制导致的待遇差延续。
养老金的上调随之而来的是不断增大的养老保险基金收支压力，今年的财政预算报告显示，伴随着 6.5%的增幅，中央对地方养老金的转移支付也在大幅增加。金维刚认为，正如“十三五”规划建议中所提出的，需要建立基本养老金的合理调整机制，基金收支上确实存在长期平衡的问题。
褚福灵表示，基本养老金的调整，不仅直接关系到部分人的切身利益，更关系整个社保制度的可持续性。未来我们要建立一个正常的调整机制。这个 “合理机制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享发展成果、确保基金可负担等几方面的原则。
篇章 2: 广西养老金调整方案 0 2020 文档 【按住 Ctrl 键点此返回目录】
还在找广西省的养老金调整方案吗，下面小泰为大家搜集的一篇“广西养老金调整方案 2019”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
参保范围和对象不包括离休人员和编制外人员
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据广西人力资源和社会保障厅副厅长雷震介绍，纳入机关事业单位养老保险制度改革的范围和对象是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）和根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》有关规定明确为承担行政职能的事业单位和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员。
机关事业单位离休人员，不纳入这次改革范围。其离休待遇的调整由国家单独制定政策，资金由原渠道解决。此外，对机关事业单位编制外人员，目前大都按劳动合同法规定签订了劳动合同。广西将通过继续推动参加企业职工基本养老保险，保障其养老保障权益。
同时，参保范围和对象必须经过当地机构编制部门确认后方可参加机关事业单位基本养老保险。
个人缴费比例占工资收入 8% 单位缴费 20%
机关事业单位工作人员养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同缴纳。其中，单位按本单位工资总额的 20%进行缴费，个人按本人上年工资收入的 8%进行缴费。个人缴费部分由单位代扣代缴。
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对个缴费基数的确定，实行“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，并按国家统一规定的利率计息。
基本养老金计发办法改革新人、中人、老人各不同
改革前已退休人员，继续按国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
改革后新参加工作的“新人”的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金以上年度全区在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%，即缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
改革前参加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
为更好地保持中人待遇的衔接，设定 20xx 年的过渡期（即 10 月 1 日至 2024 年 9 月 30 日），在过渡期内实行新老办法对比，保低限高。即新办法计发待遇低于老办法待遇标准
第 8 页 共 9 页 的，按老办法待遇标准发放;高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员发放超出部分的 10%，第二年退休的人员发放 20%，依此类推，到过渡期末退休的人员发放超出部分的 100%。过渡期结束后（即 2024 年 10 月 1 日起）新退休的人员执行新办法。
机关事业单位养老金并轨制 x 20xx 年起实行
据雷震介绍，广西机关事业单位基本养老保险经办业务的开展将从 20xx 年 1 月起正式实施，力争在 20xx 年底前将符合参加机关事业单位基本养老保险的单位和个人全部纳入参保范围。
近期，广西人社部门将对经办人员进行业务培训，严格抓好机关事业单位参加机关事业单位基本养老保险参保资格确认和办理社会保险登记工作。
同时，广西人社部门还将做好代扣代缴基本养老保险费和职业年金基金归集工作，从 20xx 年 12 月起个人缴费部分按月直接划入自治区社会保险事业局，按基本养老保险基金管理模式进行管理。从 20xx 年 1 月起，将纳入自治区本级工资统发的机关事业单位退休人员基本养老金纳入自治区社会保险事业局实行社会化发放;尚未纳入的，暂由单位按原渠道发放，
第 9 页 共 9 页 待所在单位按规定申报办理参保缴费手续后再纳入自治区社会保险事业局实行社会化发放。
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