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2022年培训组织流程规范

时间:2022-07-08 11:20:04 公文范文 来源:网友投稿

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2022年培训组织流程规范

培训组织流程规范

一、方案制定

各类培训开始前,都应制定培训方案,明确培训的目标

及相关要求,以实现培训工作的规范化、细节化、流程化管

理。以达茂旗包商村镇银行名义组织实施的培训由综合部负

责拟定培训方案,并负责组织实施。各部门开展的业务类培

训,由所组织的业务部门拟定培训方案,并负责组织实施。

二、组织原则

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(一 )、强制与自愿相结合的原则。村镇银行规定的强制培训,任何人都必须在规定时间内完成。由员工自行组织、参加的培训,员工也应按时参加,保证培训的有效性。

(二)、全员(适合所有人的培训)与各部门(针对各业务部门特点)相结合的原则。

(三)、一般与重点相结合的原则。

(四)、反馈与强化培训效果的原则。

三、培训实施

(一)、会议及网真类培训应做好会场管理及会前准备工作,包括设备调试、培训会标制作、文件资料摆放、会场保洁、会议签到、参会人员及请假情况统计等工作。

(二)、外请培训讲师授课,应与讲师本人或派出单位提前进行沟通协调,确定具体培训时间、培训费用及是否需要接送等细节,并提前安排好讲师食宿、接待等工作

(三)、培训方案确定后应及时将时间、地点、培训内容等

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