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2022企业文化开场

时间:2022-07-09 15:25:11 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022企业文化开场,供大家参考。

2022企业文化开场

  企业文化演讲开场白

 【篇一:公司企业文化演讲稿开场白范文】

 公司企业文化演讲稿开场白范文

 尊敬的各位领导、各位评委:

 大家好 !

 我是动力厂的一名普通护卫队员,首先要感谢护卫支队,提供了这

 么一次机会让我荣幸的站在这里,和众多的战友们一起学习交流,

 其次感谢我们单位领导对我的信任,让我能够代表动力厂护卫队全

 体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和

 感悟!其实这四个词大家一定都不陌生,它就是我们公司企业文化里

 的核心价值观,也是我们所有有色人实现自我价值的根源 !

 个人、企业乃至国家,惟有学习才能生存,惟有学习才能求得发展,

 也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。

 “昨天的面包不充饥 ”, “知

 识就像纸盒上贴着日期的鲜奶 ”,则更形象的说明了学习,终身学习

 的重要性。我干了整整十年的保卫工作,个中滋味,酸甜苦辣,自

 有体味。我觉得如果不学习,就接受不了新事物、新观念,跟不上

 时代步伐,适应不了企业发展需要。从去年到今年,又逢世界金融

 危机,我更深深的意识到,惟有学习将成为终身的职业,也惟有学

 习才能应对这千变万化的世界,惟有学习而后知不足,方能求思、

 求变,求生存与发展。所以,我们要立足本职,终身学习。在学习

 中工作,在工作中学习 ;做正确的事,正确的做事 ;简单的事做对,持

 续的做对 在学中思,思中学,方能打造出一个敬业、精业、团结、

 向上的自我。

 在我们动力厂护卫队里,现在有 12 名队员,平时主要担负着厂内部

 治安秩序维护管理,日常值班执勤工作,同时还协助主管科室或受

 领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要热爱本

 职,要服从和服务于企业大局,才能真正做好岗位工作,把组织分

 配的任务担当起来。但仅此是不够的,做为治安秩序的第一阶段管

 理者,不能让工作永远停留在一个水平上,而要与时代同步、与企

 业发展同步,不断学习,深入思考,不断进步,每一天、每一月、

 每一年的工作都要有所进步,有所创新,有所发展,这样才算尽心

 尽职。做为护卫人员,要不甘平凡,而要努力从平凡到优秀,从优

 秀到卓越。

 为了能更好的完成各项工作任务,充分调动起大家对学习的兴趣,

 搭建一个学习管理平台,让大家在不断学习,不断进取中提高自已

 的职业素养和专业能力。主管领导在不断的完善学习制度,提供学

 习环境,结合我厂组织的学习型班组建设,坚持进行周题、月课、

 季考活动,并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练,还在队员之间

 开展比赛,依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚 !慢慢

 的形成一种良好的学习氛围,调动大家的进取之心,让大家在这样

 的环境里感受学习的乐趣,找到学习的动力,形成你追我赶的学习

 劲头,把学习变成我们进步的阶梯 !这样的学习效果很显著,可喜的情景一次次在上演,我们全队有 3 人通过了自学考试,拿到了大专

 文凭, 1 人拿到了本科文凭 ;有 3 人通过了公司组织的高级护卫考试,

 拿到了职称 ;有 3 人通过了国家职业技能鉴定 ;另还有 3 人正在报读电

 大课程。我们体会到了甜处,因为这些学习成果扩宽了我们的知识

 面,使我们掌握了更多的技能,并且还能让我们保持一颗年轻的心

 态,乐于接受新鲜事物,不断挑战自我,而且灵活地调整自己,自

 我加压,实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。

 其实学习一点都不难,难得是要在立足本职之外,还能有那种学习

 的劲头,有那种不满足的心态,并能化做一块海绵,不停的汲取有

 益的知识水分,扩充知识量,提高自身的素养和能力,有意愿在单

 位发展时作好准备,去迎接更大更高的挑战 !我在这种学习动力下,

 报考了法律的自修课程,经过几年的努力,终于拿到了文凭,接着

 我又参加了公司组织的高级护卫考试,并且拿到了职称,这一次次

 的进步正是学习的成果,是我个人的需要,工作的需要,也是社会

 的需要 !因为这是一个不进则退的社会,你不要求进步,就会被淘汰,

 就会被取而代之 !特别是在当下,公司在高速发展,大踏步向前,企

 业也在不断发展壮大之际,那种改革的变化是无时无刻的,能在变

 化来临的时刻而处变不惊,从容接手,其前提就是接受和运用新的知识,还能学习不止,贯彻始终 !我们做好这种储备,不停的给自己

 增加筹码,不正是我们走向成功的进取行动吗 ?什么是责任 ?何谓忠

 诚?责任:职责、任务,每个人做人做事要尽的义务,对自己、对生

 活、对工作负责任的态度 ;忠诚;忠于诚实,做人诚实可信,忠于自己

 的企业,忠于自己的事业。说到底与其说是对企业有责任和忠诚的态度,

 【篇二:企业文化演讲比赛主持词】

 “宣贯企业文化,传承企业文化 ”

 演讲比赛主持词

 尊敬的各位领导、各位同事:

 大家好 !

 企业文化是企业发展的灵魂,是企业生存的基础、发展的动力、行

 为的准则和成功的核心。为系统宣传和持续推广集团公司新的企业

 文化体系, **公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征

 文等系列宣贯活动,今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。希望

 接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。

 首先,让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导:

 公司***、**公司党委 *书记、工会 *主席、*总、*总、*总,在接下来的演讲比赛中,他们将和 **工作部 **主任、公司办公室 ***主任,一起担

 任演讲比赛的主考官,让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。

 下面,宣读这次演讲比赛评分标准:

 1、本次演讲采取 10 分制。当场打分不亮分,只报最后得分;

 2、主题鲜明,内容充实,得 4 分,否则酌情扣分;

 3、声音洪亮,感情表达充分,得 2 分,否则酌情扣分;

 4、仪态大方,表情自然,得 2 分,否则酌情扣分;

 5、脱稿熟练演讲者得 2 分,否则视稿件熟练程度酌情扣分。

 现在,

 我宣布 “宣贯企业文化、传承企业文化 ”演讲比赛现在开始。

 首先上台演讲的是 ***,他演讲的题目是《同心山成王,协力土复

 金》,演讲稿作者:
***。

 2、感谢 ***的演讲,从他的演讲中,我们体会到了 **员工团结协作、

 信任尊重的良好行为规范。接下来请 ***上台演讲。他演讲的题目是

 《艰苦奋斗,勇于超越》,演讲稿作者:
***。

  3、接下来请 ***为我们演讲,他演讲的题目是《心手相携,共同建设企业文化》,演讲稿作者:
***。

 4、感谢 ***的精彩演讲。接下来请 ***为我们演讲《践行企业文化,

 忠诚企业爱岗》,演讲稿作者:
***。

  5、请欣赏 ***的演讲,她演讲的题目是《忠诚企业,敬业爱岗》,演讲稿作者:
***。

  6、接下来请 ***上台演讲,她演讲的题目是《弘扬 ***文化,彰显文化力量》,演讲稿作者:
***。

  7、感谢 ***的精彩演讲,接下来请 ***为我们演讲《愿作一名 ***人》,演讲稿作者:
***

  8、请欣赏 ***的演讲《传承企业文化,感知企业文化》,演讲稿作者:***。

  8 位选手已经演讲完毕,但是他们传达给我们的感动却常留心间,他们诠释的 ****文化的核心理念,必将为一代又一代 **** 传人秉承和 光大,让我们大力弘扬 “********** 的企”业精神,肩负 “****** 的”光 荣

 使命,以 “****** 的”胸怀与韬略,立足岗位,面向未来,为实现十二

 五目标而努力奋斗。

 本次比赛的结果即将揭晓,我们的工作人员正在紧张的核对,借此

 机会,让我们以热烈的掌声有请 ***书记讲话。

 下面我宣布演讲比赛结果:

 获得演讲比赛三等奖的是:,请选手们上台,请为他们颁奖。

 获得演讲比赛二等奖的是:
,请选手们上台,请 为他们颁奖。

 获得一等奖的是:
,请 为获奖选手颁奖。

 演讲比赛到此结束,谢谢大家。

 【篇三:企业文化的演讲稿

 建先进企业文化 创西销辉煌明天

 尊敬的领导、各位同事:

 大家好!

 非常高兴能参加这次演讲活动。我是机电维修班的李颀,首先,感

 谢各位领导长期以来的关心和支持,今天我演讲的题目是 “建先进企

 业文化 创西销辉煌明天! ”。

 诚如大家所言,中油西北销售是我们的家,我们都是这个家的亲人。

 今天,您用实践行动证明了您是独一无二的,您是无法取代的;

 天,我们将自豪地向世人召示,我们的西销、我们的精诚团队以及

 我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。

 有人说:企业是一个大舞台,看谁更精彩;
还有人说:竞争是一套

 有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;
我想说,优秀的企业

 文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红

 火火。

 那么应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整

 个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;
又是企业生

 存和发展的动力;
更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化

 对内是一种向心力、对外是一面旗帜。

 也许这样来解释企业文化,会有一些差强人意。其实,在现实生活

 中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业

 时,这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们

 的海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声:
“把别人视为绝对

 办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。

 ”

 这两句话给我留下了非常深刻的印象,这就是海尔企业文化的精髓,

 体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神,以及谦虚务实的企业风貌。

 我们公司的企业文化是发展的、进步的,无所不在的。您看,那一

 条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;
一次次感恩社会

 的捐赠活动是一种企业文化;
一套套代表整体形象识别的工服是一

 种企业文化。工作几年来,工作环境在变,身边的同事在变,但我

 与这里的每一个人都结下深深的情谊,他们有的时候像长者一样帮

 助我,有的时候像家人一样关心我,有的时候像朋友一样听我诉说,

 有的时候像儿时的玩伴一样给我欢乐,有的时候,太多的有时侯,

 今天,在这里,我想借这个机会,对他们中的每一位都说声 “谢谢 ”!

 是他们让我在一个新的工作环境中逐渐成熟,慢慢地成长,懂得了

 只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,还是一样能做出不

 平凡的成绩。人生就要不断的去挑战自我、经营自我,发挥自己的潜力和干劲,这样才会感到生活的真实,才能体现自身的价值和无

 限潜力。

 一路走来,一路感动,是西销企业的文化氛围,是领导的民主科学

 管理,是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在西销工作,就是选

 择了一片广阔的天地,就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描

 绘出美丽的蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价

 值的人生蓝图。

 所有这一切都证明了我们的西北销售是这样一个充满温情的、充满

 人性的大家庭;
我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;

 我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;
我们的员工是这

 样互助互爱、团结协作的员工;
我们的企业文化是这样以人为本、

 精诚团结的文化。

 一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激

 情团队的成功。

  建设中国石油,我们任重道远 ;畅想未来 ,我们激情满怀 ! 让我们尽情挥洒我们的才能和激情 !让我们携手奋进,为共同建设西北销售辉煌 明天而努力拼搏吧 !

 最后祝愿我们公司繁荣昌盛,员工生活幸福,明天更美好!谢谢大

 家!

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