下面是小编为大家整理的2022年教务员岗位职责（2022年）,供大家参考。
高校教务员岗位职责
【篇一：教务员岗位职责】
教务员岗位职责
一、检查工作
协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务
工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。
1、查教师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇
报工作。
2、查教师的听课情况：根据听课登记表到教室检查教师听课，周五
下午检查听课记录，每周及时向教务主任汇报统计情况。
3、查教师候课、上课情况：上课前三分钟（ 1--3 ）检查教师候课情
况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况，发现
问题及时处理汇报。
4、查教案、作业批改情况：每周五下午检查教师的教案及作业批改
情况，分好等级并统计汇报。
二、排课工作
1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表，要求科学、合理，
于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。
3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
未经教务处主任批 准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。
4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。
三、考务工作
1、负责安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。
3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，复习计划、
考试反思等材料，为教务处主任提供质量分析资料。
4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。
四、档案管理工作
1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目
分类、立卷归档。
2、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。
3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目
分类，纲要目录，装订规范。
五、教师出勤考核工作
六、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工
作。
七、做好教务处的卫生打扫工作。
八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。
教务员考核办法
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣 10 分，旷课一节扣 20 分。
2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣
10 分；
严重影响学校声誉的，每次扣 30 分。
3、不按时考核教师出勤，每次扣 10 分；
考核检查不严格或隐瞒包
庇，每次扣 20 分。
4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣 5 分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣 30 分。
5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣 10 分。
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣 30 分并
补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
物理实验员职责
1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工
作计划和教学进度，制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。
3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按计划开放物理实验
室，帮助任课教师准备好实验器材，督促协助任课教师按实验教学
计划开展实验，若实验不能按要求开展，将追究实验管理教师的相
关责任。
4、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实
验训练。
5、配合学校完善物理实验室器材设施，制订出每学期物理实验室实
验器材的采购和更新计划。
6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经
常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理
教学中的正常使用。
7、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。
8、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及
防火防盗工作，保管好贵重物品。
9、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课
中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技
活动。
10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做
到有条不紊。
11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失
等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理
并上报主管领导，若有仪器损耗必须有相应的报损帐。
12、认真做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。
13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
物理实验员考核办法
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣 10 分，旷课一节扣 20 分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器
材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣 20 分每次；
造成安全事故的，
另扣 50 分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10 分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣 30 分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣 10 分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣
20 分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣 30 分并
补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
化学实验室管理员职责
1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的实验教
学计划工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学实验室。
4、配合学校完善化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验
器材的采购和更新计划。
5、积极配合九年级理化生实验的准备工作，不能找任何借口耽误实
验训练。
6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经
常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学
教学中的正常使用。
7、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。
8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到
有条不紊。
9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、
防毒、防爆工作，做到定期检查；
每天下班前应检查水阀、门窗，
做好实验室的安全；
对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守
保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。
10、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验
课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科
技活动。
11、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失
等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。
12、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。
13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
化学实验室管理员考核办法
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣 10 分，旷课一节扣 20 分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣 20 分每次；
造成安全事故的，
另扣 50 分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10 分，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣 30 分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣 10 分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣
20 分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣 30 分并
补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
生物实验员职责
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教
学工作计划和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。
4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实
验器材采购和更新计划。
5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经
常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。
6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。
7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及
防火防盗工作，保管好贵重物品。
8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物
标本。
9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。
10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
生物实验员考核办法
1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣 10 分，旷课一节扣 20 分。
2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣 20 分每次；
造成安全事故的， 另扣 50 分每次。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣 10 分，上级来校检查，
因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣 30 分。
4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作，不能及时提供、收
回实验仪器（实验室能提供的），每次扣 10 分。
5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣
20 分.
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣 30 分并
补齐档案。
7、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
各项考核与期末绩效工资挂钩。
【篇二：高校教务处工作职责】
高校教务处工作职责（转） (2009-07-07 21:34:10)
教务处是在院长和分管教学副院长领导下的有关教学业务的职能机
构。其主要职责是：
一、教务行政管理
1、负责专业、课程建设工作。拟订全院专业建设规划、提出专业结
构调整方案。具体组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工
作。拟订全院课程建设规划、组织实施办法，重点、精品课程的申
报、评估检查与验收。
2、负责人才培养计划管理。组织制（修）订人才培养计划和各专业
课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施。
3、负责教学质量管理。研究教学现状，制（修）订教学质量管理监
控考评体系。组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、评优、试卷
抽查、题库建设。
4、负责教学运行管理。依照人才培养计划下达教学任务，实施排课，
教学调度。
5、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理文件，严格执行
和督导检查。
二、实践教学管理
1、负责实践教学管理。组织制（修）订实验、实习、毕业设计（论
文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运
行，负责实践教学质量监控。
2、负责实验室、实习基地建设与管理。制（修）订实验室、实习基
地建设规划及有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。
3、负责全院实践教学资源的合理配置。根据学科专业发展规划，审
核实验教学仪器设备的配置计划，协助国资处等部门，组织落实。
4、负责校语委办工作。组织实施师范技能水平测试。
5、负责实践教学经费预算、审核与管理工作。
三、考试与学籍管理
1、负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。
2、负责全日制在校生的学籍、学位管理以及学生证、毕业证和学位
证书、辅修专业证书管理。按照学籍管理规定，实施对学生的处分
及学籍异动处理。负责 “专转本 ”工作。
3、负责考试改革研究、学籍制度建设。
四、教材建设与管理
1、负责教材征订、发放工作。
2、负责学生教材费的结算。
3、负责自编教材含教辅材料的立项申报、审批出版等工作及教材建
设基金的使用与管理。
4、教材研究与教材管理制度建设。
五、其它工作
1、教学管理信息化建设工作。
2、教务文书、档案工作。
3、配合人事处实施师资队伍建设。
4、在院长和分管教学副院长领导下，根据上 级教学行政部门的指
示及规定，结合我院实际，制订教学改革方案并组织实施。
5、协助学院分管领导做好教学业务经费预算工作。制订教师教学工
作量计算方案。
6、组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，讨论教学工作有关
问题。召开各类教学座谈会，了解收集对教学建设管理的意见与建
议。
7、及时汇报教学工作有关问题，提出有关建议，供学校领导决策。
8、完成学院安排的其他工作。
【篇三：教务员岗位职责】
教务员岗位职责
1、教务员是教导主任的得力助手，主要协助教导主任实施学校的教
学工作 计划，处理教导处日常教学事务工作，及时收集与教育教学
相关的资料， 并向教导主任汇报。
2、负责学校的司号工作。协助教导主任制定作息时间表，并严格按
作息时 间表司号，定期调整广播时间，停电时要用口哨司号。
3、按教导主任的要求，于每学期开学前编制总课程表、班级日课表、
教师 授课表、教师教学计划表、班主任工作计划表、教研组工作计
划表，要 求科学、合理。
4、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资
料，要 求及时、准确。
5、服从教导主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
未经 教导处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。
6、统计教师请假、调课情况，每月统计一次交给会计室，每学期合
计后交 给教导处。
7、按照《安徽省中小学办学行为规范》的要求，并考虑学生的年龄
与性别 等因素合理编班。在正式上课前，将分班学生名单及时发给
任课教师和 班主任。
8、于每学期第一周按教师任课表打印学生成绩计分册，并发给各教
师。
9、于每学期第一周录入并打印各班学生花名册。
10、按照教导主任的要求，负责安排考试日程、监考表。
11、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。
12、负责考试、考核的读卡工作。
13、做好每次阶段考试成绩的登记及成绩统计分析工作，及时收集
教师的试卷分析表，为教导主任、校长提供质量分析资料。
14、协助教导主任做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统
计工作， 要求及时，准确，不得泄露学生的个人信息。
15、负责有关教学统计上报工作（包括学生历年成绩总表的登记，
编制分 1
班的在校学生花名册、学期生员流动统计表，有关报表等），要求
统 计上报及时、准确、可靠。
16、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送教导主任
审批，
做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。要求实事求是，
讲究效率，不出差错。
17、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编
目分类、立卷归档、查找方便，并确保文献资料的完整性。
18、负责打字文印工作，主要是教育教学管理资料、考试试卷、教
研活动的相关材料。
19、忠于职守，时刻注意保护文稿的安全，严防失窃、泄密事故发
生，对
涉及保密性的材料要妥为保存及时处理，未经领导同意不得携带出
室 外或供他人查阅，发现有泄密情况，应及时向领导汇报。
20、熟练掌握文印设备的基本性能，养护好所用机械，能排除一般
性的故障。
21、注意文印耗材的使用，杜绝浪费。做好打印文稿材料的登记工
作。
22、服从领导的安排，认真完成领导临时交办的其他任务。
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