下面是小编为大家整理的2022年新云南省劳动合同标准范本,供大家参考。
新云南省劳动合同标准范本 .doc
编号
姓名 ,样本,
云南省劳动和社会保障厅印制
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签 订 劳 动 合 同 须 知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的～经审查备案编号～双方签字盖章～以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力～用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定～全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的～应将签订的相关“协议书”附后。
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甲方(用人单位)简明情况
名称
地址
所有制性质 法定代表人
备注
乙方(劳动者)简明情况
姓名 性别 出生年月 照片
民族 文化程度 籍贯
居民身份证号码
职称或技术等级 技术专长
住址
本 年 月至 年 月 在何处任何职,工种,
人 简 历 , 包 括 主 要 学 历 ,
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一 、劳动合同期限
第一条 固定期限:本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中～试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
无固定期限:本合同期限自 年 月 日起。其中～试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成 等工作任务为期限:本合同自 年 月 日起～预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后～则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方的工作岗位,工种, 为 ～工作地点为 ～因生产工作需要～甲乙双方协商一致～可以变更岗位,工种,以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条 甲方应当遵守国家法律法规～依法建立和完善劳动规章制度～保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益～遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度～在本岗位的职责范围内～服从甲方的工作安排。
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第四条 甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的～按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责～爱护生产工具和设备～按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条 甲方对乙方进行安全教育～为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条 乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的～要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行定时工作制的～甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时～平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要～经与工会和乙
方协商后可以延长工作时间～一般每日不得超过一小时～因特殊原因需要延长工作时间的～在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时～每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的～平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的～在保证完成甲方工作任务情况下～工 5
作和休息休假由乙方自行安排。
第八条 甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定～保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条 乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后～甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间～甲方支付给乙方的工资为:
其中～试用期工资为: 。
第十条 非乙方原因造成的待岗～在待岗期间～甲方支付给乙方基本生活费～其标准为: 。
第十一条 履行劳动合同期间～甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩～按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险～属乙方个人缴纳部分～由甲方从乙方工资中代为扣缴～甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条 乙方履行合同期间～患病、负伤、因工伤残、患职业病～退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇～按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
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七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条 履行合同期间～甲乙双方若需解除或者终止劳动合同～应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条 符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的～甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条 固定期限的劳动合同期满前 30 日～甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明～并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条 经双方协商一致～约定以下款项:,选择打“?”,
,一,见插入的活页 ,二, 无
九、其他
第十九条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议～应当平等协商解决～协商无效时～可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条 合同期内～所定条款与国家颁布的劳动法律法规 7
不符的～甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条 本劳动合同一式三份～甲乙双方各执一份～存乙方档案一份～自签订之日起生效。
甲方:,盖章, 乙方:,签字,
法定代表人,委托代理人,:,签章,
合同签订日期:
劳动用工登记机关盖章:
劳动用工登记日期:
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附件(一)
一、规章制度
乙方在合同期内应当做到:
(一)积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
(二)服从管理按时完成甲方规定的工作任务。
(三)接受甲方对其(乙方)履行制度的情况进行检查、督促、奖励和考核。
(四)爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密
(五)乙方因违反劳动纪律或者操作规程，给甲方造成经济损失的，乙方应按 照损失的程度依法承担责任。
二、违约责任
(一)甲方的违约责任，按照《劳动合同法》的相关规定执行。
(二)乙方的法律责任
乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失: 1、按照《专项培训协议》相关规定，赔偿甲方为其支付的培训费用;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
三、 保密协议
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品，或使之脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的产品技术(课程设计)、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、甲方商业秘密的经营信息的范围包括:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、产品技术(课程设计)、进货渠道、产销策略、招投标的标底及标书内容、项目组成人员构成、费用预算、利润情况及财务资料等。
4.与员工签订的保密协议具有同本合同具有同等的法律效力
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