下面是小编为大家整理的2022年派出所民警在队伍教育整顿警民恳谈会座谈上工作汇报发言材料（2022年）,供大家参考。
嚣张、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼；
坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘。下面是范文网小编为您推荐派出所民警在队伍教育整顿警民恳谈会座谈上的工作汇报发言材料。
同志们：
大家上午好！非常感谢大家在百忙之中参加这次座谈会。首先我代表开XX派出所，对各位的到来表示衷心的感谢和诚挚的敬意！（敬礼）下面，我向尊敬的各位人大代表、政协委员、企业家代表和社会群众，汇报一下派出所近年来的工作，请大家多提宝贵意见。
一、XX派出所基本情况
XX年X月，经县委县政府批准，XX派出所挂牌成立。派出所辖区总面积XX方公里，常住人口截至目前约XX万人，园区企业XX家，产业工人XX万余人。派出所现有民警XX人，警务辅助人员XX人。近年来，XX派出所忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺，坚持以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求，业务工作和队伍建设不断迈上新水平，打造了一系列在全县叫得响的亮点工作。我们坚持“社区警队、办案警队、综合指挥室”一体化建设，在案件侦办、维稳创安、服务群众等方面发挥了重要作用。在全县率先打造了以新时代新型警务模式，受到了群众一致肯定。我们在XX园区企业探索推行“一企一警”工作，受到市局主要领导的批示肯定。在社区创新性的开展法制教育，推动“社区网格”和“社区警格”双网融合，实现警务工作与社区事务高度融合，逐步将社区警务工作室打造成传播先进思想的主阵地、普及法律知识的微课堂、警民共建共治共享的大舞台，打通服务群众“最后一公里”，经验做法被上级予以肯定。XX派出所连续三年被县局评为先进单位，2021年上半年，我所在创建“XX式公安派出所”活动中成绩突出，被市局表彰为“优秀集体”，XX名民警荣立个人三等功，XX名警务辅助人员被表彰为“优秀辅警”。成绩的取得是党委政府正确领导的结果，更是以在座的各位为代表的社会各界关心、支持的结果。
二、工作中的短板和不足
随着经济社会的发展，治安管理的薄弱点、矛盾纠纷的凸显点逐步增多，特别是近几年外来人口增多，企业受经济转型等因素影响，各类经济纠纷、劳资纠纷、不稳定因素呈上升趋势，治安形势越来越复杂，面临的挑战越来越严峻，公安工作离党委政府的要求和人民群众的期待还有很大差距，主要体现在：
（一）打防管控力度需要不断加强。我们派出所虽然持续不断的加强打击、巡逻防范工作，但辖区内警情、案件仍然居高不下，特别是影响群众安全感最大的盗抢骗等可防性案件仍频繁发生，群众反响强烈，成为当前治安防范的最大痛点。对易发案区域的安全防范重视程度不够，不敏感，对作案规律、作案手法疏于分析研判，打击效能不高。巡逻密度不大，重点时段、重点部位的巡逻还不能做到精准、科学，导致案件频发，群众利益受损。
（二）基层基础工作仍有薄弱环节。目前，随着流动人口的增加，辖区内外来人口不断增长，社区治理已经成为当前迫在眉睫、亟待解决的一个社会问题。但是基层组织、社区群众参与群防群治的积极性不高，不能与公安机关形成合力，社会治安防控仍然是公安机关单打独斗，防控效果大打折扣。受各种因素制约，社区警务工作还没有常态化开展，治安基础要素管控存在漏洞，还不能对辖区情况完全做到“情况清、底数明”“人熟、地熟、情况熟”。
（三）涉企案事件处置缺乏有效手段。随着新旧动能转换和疫情等因素影响，辖区内企业受冲击较大，有的面临被迫关门停产的境地，由此引发了大量经济纠纷、劳资纠纷，由于大多数带有经济纠纷背景，给公安机关在定性、处置等方面带来较大难度。但也暴露出派出所对企业生产经营、员工思想动态、存在的不稳定因素等情况不能做到全感知、全了解，不能为企业提供力所能及的帮助，不能做到及时预警、及时为党委政府提供决策参考。
（四）队伍管理存在风险隐患。民警思想教育工作滞后，谈心谈话制度执行不到位，对于一些苗头性、倾向性问题不能做到工作上纠正、思想上帮扶。民警担当意识、宗旨意识、奉献意识仍需加强，队伍向心力、凝聚力还有待提升。民警、辅警纪律意识、规矩意识不强，甚至心存侥幸，钻制度的“漏洞”，打纪律的“擦边球”。民警作风还存在不少问题，队伍管理存在风险隐患。
三、矢志不移忠诚履职，坚决完成新时代党和人民赋予的职责使命
下一步，XX派出所将以创建“枫桥式派出所”为契机，以公安队伍教育整顿为保障，以“带一流队伍，树一流形象，创一流业绩，做一流贡献”为目标，脚踏实地抓落实，坚定信心再出发，推动各项工作再上新水平。
（一）坚持政治建警，筑牢忠诚警魂。旗帜鲜明讲政治，将公安工作和队伍建设始终置于党的绝对领导之下，坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用，以党建促业务，以业务强党建，让党建优势最终转化为助推公安工作高质量发展的强大动力。
（二）聚焦主责主业，扛起维稳重任。深入开展矛盾纠纷隐患排查整治，强化情报预警，为党委政府决策当好参谋，确保社会治安大局平稳、可控。充分发挥公安机关职能作用，坚持以打开路，营造风清气正的社会治安环境。牢固树立“群众利益无小事”的理念，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，坚持不懈做好打防管控综合工作，提升群众安全感。持之以恒地推进执法规范化建设，把严格公正文明执法的理念和要求落实到每一项执法活动和每一个执法环节，不断提升执法公信力。
（三）夯实基层基础，实现规模控制。坚持打防结合、专群结合，把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好，积极推进基层社会治理创新。敏锐把握信息化、科技化、大数据发展趋势，把“智慧警务”作为基层基础工作的发力点、着力点，大力培育战斗力生成新的增长点。做实、做精社区警务，在有条件的社区打造综合管理平台，实现警务工作与社区事务高度融合，逐步形成以技防为先导、物防为基础、人防为核心的治安防控格局，进一步密切警民关系，打通服务群众“最后一公里”。
（四）加强队伍管理，激发队伍活力。坚持从严治警，营造风清气正的警营风气，为完成各项公安工作提供保障。加强全体民警、辅警日常纪律教育，增强底线思维，摒弃侥幸心理，筑牢为民、务实、清廉的思想理念。坚持抓早抓小抓苗头，利用好谈心谈话制度，筑牢拒腐防变思想防线，始终做到秉公办事，不徇私情。坚持严管厚爱相结合，特别是要建立“为担当者担当”的正面激励机制，切实解决民警干事创业的后顾之忧，进一步激发队伍凝聚力和向心力，最终凝聚成推动公安工作跨越发展的强大动力。
我来XX派出所已经XX年了，作为我本人来讲，许多方面做的还不够，特别是深入社区、深入企业还不够，没有沉下心来与我们的社区干部、与我们的企业家们深入交流，甚至一些需要我们公安机关帮助解决的问题都没能给大家解决好、服务好，在此真诚的给大家说声抱歉！下一步，我将团结带领全所民警，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，夙夜在公、勤勉工作，努力为辖区经济社会发展营造安全稳固的政治环境、安定有序的社会环境、优质高效的服务环境，打造一流营商环境。尽管前进道路上还将面临不少新的风险和挑战，但只要我们牢记初心使命，以“我将无我，不负人民”的人生追求，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，就一定能够锻造一支党和人民完全可以信赖的、有坚强战斗力的公安铁军，就一定能够完成党和人民赋予的新时代职责使命。
汇报完毕！谢谢大家！
