下面是小编为大家整理的最新意见建议及整改措施（2022年）,供大家参考。
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意见建议及整改措施
民主生活会意见建议及整改措施
根据集团党委的统一部署，我支部召开一次“以坚持科学发展，大力改进作风，维护职工队伍和社会稳定，为建设富庶美丽文明大连做贡献为主题”的民主生活会，会前我支部以党员责任区为单位开展了征求对领导班子意见建议座谈会，然后召开了由书记和全体党员参加的民主生活会，会上杨书记首先进行了自我剖析发言，汇报了去年民主生活会问题的整改情况，指出了存在的问题和整改措施，对各个责任区提出的意见建议提出整改建议，并对孙经理进行了点评。最后与会党员对班子成员进行了评议。现将查找出的问题及整改措施汇总如下
存在的问题、意见建议
1、现在各个部门比较分散、职工之间的联络大大减少，影响凝聚力，建议多
组织全体职工参加的文体活动和学习座谈等活动，增加职工之间的感情。
2、班组学习组织不够规范，学习情况反馈做得不好。
3、建议成立职工之家，定期开展职工交流、恳谈及提高职工素质和服务意识等活
动。
4、信息上报工作，做得不够好，建议定期召开办公例会，通报各部门情况和
需要协调解决的问题，搭建一个良好的信息交流平台。
5、购置部分简易体育器材，配发给各个部门，方便职工工余健身。
6、应该加强对外合作和考察，让干部职工多走出去、长见识，不断进行业务
拓展和技术创新，提高经济效益。
7、建立激励机制，对职工“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”给予相
应的物质奖励，对于突出创新成果要上报集团予以嘉奖。
以上问题的整改措施
1、成立职工之家，以党员责任区为单位，党员就是职工之家的负责人，负责
组织本责任区职工之家的相关活动。
2、各责任区每月至少组织一次活动，活动或座谈内容自行安排，但班组学习
讨论应成为规定内容，必须组织。班组学习内容由支部选定，并在“安盛
党建”博客中发布，由专人负责通知和检查。各责任区应将活动开展情况
及时在网上或书面反馈到支部，支部将视反馈情况，决定来年各个部门是
否需要建立班组学习记录。
3、安盛燃气每季度召开一次由全体职工参加的例会或学习座谈会。主要进行
廉政教育、职工思想动态调查、企业经营或重要事项通报以及征求意见座
谈等内容。
4、建议工会在年前组织一次文体比赛或活动，以后每年五一前后组织一次以
爬山、踏青为主要内容的户外活动，十一左右组织一次洗温泉等旅游活
动。春节之前组织一次文体比赛或聚餐活动，通过活动增强企业凝聚力和
职工之间的感情。
5、建议工会征求各个部门意见，购置部分跳绳、哑铃等简易体育器材，方便
职工工余健身，同时各个部门要加强管理，防止器械丢失或损坏。
6、自孙经理上任以来，已经创造了条件让更多的职工走出去长见识，而且业
务拓展和技术创新工作也一直在积极推进之中，当然还需要加强，只要对
企业发展有利，只要经济条件允许。但不要为走出去而走出去，一定要有
明确的调研和学习目标。
7、着手制定“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”奖励制度，由工会负
责组织实施和成果上报。
安盛燃气
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