下面是小编为大家整理的2022年度重庆劳动合同书,供大家参考。
编号:
____
劳动合同书 (示范文本)
甲 方:
____________________________
乙
方:
____________________________
签订日期:
年 月 日
劳动合同签订注意事项 一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 息真实、有效。
二、 甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容, 经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;
法定代表人或主要 负责人应本
人签字或盖章;
乙方本人签字或盖章 四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙 方约定由乙方承担违约金。
五、 甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时,可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不 得涂改。
甲方名称:
____________________________________________________________
法定代表人(主要负责人)
____________________ 联系电话 _________________
注册地址 ____________________________________________________
经营地址 _________________________________________ 邮政编码 ____________
乙方 _______________ 性别 ______ 联系电话 ________________
户籍类型(城镇、农村)
_________________________
身份证号码 ___________________________________________________
在甲方工作起始时 间 _____________ 年 ___________ 月 ______ 日 家庭住址 ___________________________________________ 邮政编码 __________
户口所在地 _________ 省 (市 )
________
区 (县 )
______
街道 (乡镇 )
_______
__________ 社区(村组)
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定 ,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则, 订立本劳动合同(以下简
称合同)
,共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第 _______________ 项形式:
(一)
固定期限:自 ________ 年 ____ 月 ___ 日起至 _______ 年 ____ 月_ 日止。其中,试用期自 _________ 年 _____ 月 _____ 日至 _______ 年—月— 日。
(二)
无固定期限:自 ________ 年—月—日起。其中,试用期 自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _______ 年—月—日 。
(三)
以完成一定工作任务为期限:自 ___________ 年—月—日起 至 ____________________________________________________________ 时止 。
第二条乙方的工作区域或工作地点为 __________________________________
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 _____________________________
岗位 (工种 )工作,具体工作内容和要求是:
______________________________
第四条甲方安排乙方执行 _____________________ (标准工时工作制度、 综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过 8 8 小时,每周工 作不超过 40小时。每周休息日为 ___________________________ 。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或 者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。
第五条 甲方每月—日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双方约 定,甲
方按下列第 _____________ 项方式支付乙方工资:
(一)乙方执行计件工资,计件工资按
_______________________________
执行 (二)乙方执行计时工资,月工资为
________________ 元,其支付项目 为 _______________________________________________ ,或按 _______________
_______________________________________ 执行。乙方的工资随甲方的经 济效益上下浮动。具体的办法为 _______________
乙方在试用期月的工资为 _________________________ 元。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 ________________ 期间的工资支付 标准为 ______________________________________________________________ 。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周 期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、 奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工 资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 ________________________________________________ 元或按 ____________
______________________________________________________________ 执行。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第—项计 算:
(一)
按本合同第六条约定的工资标准;
(二)
按甲方规章制度规定的计算基数;
(三)
按集体合同确定的基数。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定 ___________________________________
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中, 乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有 关规定执行。
第十三条 甲 方为乙方提供以下福利待遇 ______________________________
第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有 关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放 必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过 程中的事故,减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职 业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约 定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定 执行 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除 或者终止劳动
合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙 方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十条 甲乙双方约定的其他事项:
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解 决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
也可直接 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 以下协议作为本合同的附件:
1.培训协议书 2•保密协议书 3. 岗位协议书 4. …… 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖 的,按国家和重庆市有关规定执行。
第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一 份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章)
年 月 日
以上为精心整理的精品资料,可供您在工作中参考使用,以便于节省您的工作时间。以 上资料仅供个人使用,不得用于商用。
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