下面是小编为大家整理的2022年度新媒体编辑主要做什么,供大家参考。
新媒体编辑岗位职责
【篇一：新媒体工作职责】
新媒体岗位职责
1.负责企业社会化媒体（微博、微信、企业网站、网络平台）运营
推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关
注度；
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；
带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方
公众平台的影响力与活跃度；
与微博、微信粉丝做好互动，通过微
博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）的分析与
总结制定会员计划及会员活动；
4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域
的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；
5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其
他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
6、通过开发新的网络平台增强企业的社会认知度及微博、微信、企
划活动的传播度，提升企业的知名度
7、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行
8.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人
9.配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
【篇二：新媒体运营岗位职责】
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微
信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）负责行业热点新闻、信息的收集采编工作，对行业热点具有一
定的敏锐度；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职
要求：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（3）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（4）对新媒体营销和传播方式的了解；
（5）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（6）有文字功底，阅读能力；
（7）懂点平面设计如 ps 、摄影剪辑；
【篇三：新媒体主管岗位职责】
新媒体主管岗位职责
1、新媒体主管岗位职责
1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、
发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；
带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象；
4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域
的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用；
5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其
他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程；
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人
周、月工作计划，并向上级提交总结报告；
7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。
2、新媒体营销主管岗位职责
1、微信营销定期推送；
2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长；
3、微博热点事件的发掘与整理 ,为海报活动提供优质资源；
4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作；
5、制作活动主题 h5 方案。
3、新媒体运营主管岗位职责
1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容
的实时调整和更新；
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇
报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推
广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体
资源拓展，渠道运营及管理；
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体
喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
6、完成上级指定的其他工作。
4、新媒体营销主管岗位职责
1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利
用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控 ,分析,评估,优化,
不断提升营销效率，对效果负责。
2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市
场最新动态，定期反馈与分享。
5、新媒体运营主管岗位职责
1、负责公司高校雇主品牌的推广和宣传（微博、微信等新媒体）。
2、策划活动和时间，拓展新媒体用户的活跃度，提升雇主品牌影
响力。
3、通过 edm 、海报等渠道进行部门内部品牌推广。
4、建立并拓展高校及网络媒体资源，通过新媒体渠道获取实习生
简历量。
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