下面是小编为大家整理的2022年市委组织部关于加强部门自身建设实施方案【优秀范文】,供大家参考。
一、总体目标
认真学习贯彻全国、全省、xx市组织部长会议精神和省委“打先锋、站排头”要求，以提升思想境界、提高能力素质、培育优秀机关文化为主线，以推进xx教育常态化制度化为抓手，以“做表率、当先锋”行动为核心，以学习兴部、能力强部、作风立部、导向治部“四部”建设为重点，通过不断加强自身建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门、过硬队伍，为建设哈长城市群区域性中心城市提供坚强的组织保证。
二、重点任务
1、提高干部党性修养。开展“强党性、促成长”系列活动。一是开展党性大讨论活动，采取小组讨论与集中汇报相结合的方式，围绕组工干部如何讲党性开展深入讨论，不断强化组工干部党性修养，增强敬业奉献意识；
二是开展“走进老党员、学习好传统”活动，走访建国前老党员和先进人物，并邀请老组工干部进行优良传统讲座，组织新入部同志、年轻同志与老组工干部面对面座谈交流，带动年轻干部提高思想境界，传承组工精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
2、提升干部综合能力。开展“四比四看”系列活动，即“比学习、看能力，比作风、看品行，比工作、看勤政，比贡献、看业绩”，进一步培养开口能讲、提笔能写、动手能干的复合型人才，提高干部综合素质，激发干部队伍活力。一是开展“业务大讲堂”活动，集中利用每周五下午时间，组织各科室人员结合本科室业务准备讲座，全体部机关干部参加学习，培养一专多能的干部队伍；
二是开展“岗位大练兵”活动，根据干部特点，围绕市委、市政府中心工作，选派2-3名中层干部到经济主战场、信访一线、基层党组织挂职锻炼，促使干部多岗位历练；
三是开展“写作大比拼”活动，机关支部每半个月拟定一个写作主题，部机关年轻干部围绕主题进行写作，由机关支部负责整理、评比，然后将优秀的文章印发给各科室学习，提升干部文字综合能力；
四是举办演讲比赛，以“学习十九大及历次全会精神”为主题，结合xx教育活动，组织部机关年轻干部进行演讲比赛，锻炼年轻干部调研思考能力和语言表达能力，为推进组织工作创新发展激发活力、凝聚气场；
五是开展“搭车”培训，发挥好组织部门培训教育干部的职能优势，有计划安排部机关干部参加各种干部培训、外出考察、实战锻炼，丰富工作阅历，拓宽思路视野，提高综合素质。
3、增强干部服务意识。开展“抓实事、办好事、解难事——组工干部在行动”活动，以科室为单位，联系一个基层党委和一个贫困户，要求每名组工干部每季度至少深入联系点1次，帮助党员群众办实事3件以上，真正做到体察民情、调查研究、指导工作、排忧解难，进一步增强组工干部服务发展、服务基层、服务群众的意识。
4、加强机关文化建设。一是开展读书活动，围绕打造“书香组工”，成立读书小组，采取推荐精品书目、撰写体会文章、组织学习交流等形式，引导组工干部多读书、读好书，培养组工干部阅读习惯和学习能力，引导干部积淀人文素养，丰富内心世界；
二是开展心灵交流活动，以“以事业留人、以感情留人”为主题，不定期开展以谈心、谈话为主要方式的心灵交流活动，采取部长谈科长、副部长谈科员的模式，切实关心好干部的工作、生活、思想状况，创造和谐的工作氛围。
5、严格党内组织生活。认真开好党小组组织生活会，创新党课教育形式，通过专题党课、参观小乡爱国主义党史教育基地、廉政建设警示教育等形式，把xx教育融入日常、抓在经常，使“三会一课”成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，进一步增强组工干部的党员意识和党性观念。
三、组织领导
1、落实工作责任。把加强自身建设作为部机关一项重要任务，在部领导班子集体领导下开展，建立起机关党支部统一组织实施、各科室密切配合的责任联动机制，确保各项活动落到实处、取得实效。
2、强化措施推进。量化任务要求，细化工作举措，加大推进力度，努力抓好各项活动措施的思想发动、组织宣传和推动落实，并根据形势变化和工作需要，不断拓展各项活动的内涵和形势，让干部欢迎、组织满意。
3、注重统筹兼顾。把开展部机关各项活动与推进中心工作紧密结合，统筹安排，协调推进，在提升各项活动实效中不断推进组织工作创新发展，努力做到两手抓、两不误、两促进。
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