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2022区委坚持以高度政治责任感从严从实加强换届风气监督

时间:2022-08-27 15:50:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022区委坚持以高度政治责任感从严从实加强换届风气监督,供大家参考。

2022区委坚持以高度政治责任感从严从实加强换届风气监督

  不作什么决定的意志不是现实的意志;
无性格的人从来不作出决定。下面是范文网小编为您推荐区委坚持以高度政治责任感从严从实加强换届风气监督。
 

  换届风气是一个地方政治生态的风向标和晴雨表,换届风气的好坏,直接关系换届工作成败。此次县乡领导班子换届,适逢庆祝中国共产党成立100周年、两个百年目标交汇与转换这一关键时间节点、全面建设社会主义现代化国家新征程开启这一关键之年,所产生的领导班子,任期与“十四五”高度契合。为保证换届全过程清明清正清新,顺利实现“五个好”目标,各级党委及其组织部门要以高度的政治责任感,坚持把加强换届风气监督贯彻换届工作始终,确保换届顺利开展、风清气正。

  一要强化思想教育,深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述。

  加强换届风气监督,首要是深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要论述,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从而推动形成良好的政治生态。坚持教育在先、警示在先、预防在先,将换届思想政治教育与深入开展党史学习教育、扎实开展新一轮“三个以案”警示教育结合起来,认真组织学习换届政策、工作要求、纪律规矩等内容,注重用身边事教育身边人,广泛开展谈心谈话活动,教育引导广大党员干部在讲政治、守规矩上学深悟透,进一步凝聚共识、统一思想,使换届的过程成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程。同时,采取专题培训、警示教育、换届纪律宣传、典型案例通报、签订纪律承诺等方式,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,紧紧盯住代表委员和换届工作人员这个“重点人群”,管好管住广大党员干部这个“绝大多数”,教育引导他们知敬畏、存戒惧、守底线,认真履行职责、正确行使权力、抵制不正之风。

  二要压实工作责任,坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程。

  换届是我们党政治生活中的一件大事,各级党组织和党员干部在一开始就要把旗帜鲜明讲政治和加强党的领导摆在首要位置,切实履行好政治责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格贯彻落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》文件精神,在严肃换届纪律、加强换届风气监督中,压紧压实党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和人大常委会党组、政府党组、政协党组及宣传、统战、政法、网信等方面的职能责任。要牢牢抓住责任这个“牛鼻子”,坚持把换届风气监督工作与换届工作同谋划、同部署、同安排,对警示教育、谈心谈话、风险排查、问题快查快处等重点工作进行逐项梳理,进一步细化工作举措,制定责任清单精准发力,确保换届工作有序推进。同时,要坚持真抓真管、严抓严管,把应尽的责,落实好、做到位,把该负的责,挺身而出、冲锋在前,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

  三要树牢底线思维,切实将换届各类风险隐患化解在萌芽状态。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党,党的建设真正从“宽松软”走向了“严紧硬”,党风政风为之一新,营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围,但干扰破坏换届的隐患仍然客观存在,工作中应注重坚持底线思维,加强风险预判,提高政治敏锐性和警觉性,“居安思危,思则有备,有备无患”。要及早谋划开展换届风险防范工作,紧紧围绕换届风气重点问题开展调查研究,进行隐患排查和风险评估,制定风险隐患应急预案,真正做到心中有数、分类施策,未雨绸缪、备预不虞。要加强换届全过程排查,找准找实风险点,从严监督把关代表委员和换届人选推荐提名等工作,耐心细致做好换届中进退留转人员思想工作,进一步弘扬清风正气,杜绝歪风邪气,确保进不争、退不馁、留不松、转不浮。要聚焦换届关键环节,结合换届工作进展情况,谋划组织换届风气巡回督查和大会选举现场督导,实施精准高效监督检查,努力将违反换届纪律的风险降到最低,化解在萌芽状态。

  四要突出执纪问责,坚决以严的纪律规矩保换届工作风清气正。

  纪律的生命力在于执行和落实,问责追责是抓好落实的坚强保障,也是有力武器,我们要以坚定态度和有力举措,对违反换届纪律的行为坚决查处,保证换届风清气正。要加强问题线索处置,建立健全信访、“12380”举报受理、联查联办和快查快结、派员督办或直接查办、典型案件通报曝光等工作机制,快速反应、及时办理,做到件件有着落、事事有回应。要严肃查处违反换届纪律行为,加强换届风气的监督检查,充分发挥好组织部门会同纪检监察机关开展的巡回督查和重点督查、上级督导组现场督导、考察组了解情况、巡视监督等作用,对违反换届纪律的行为“零容忍”,尤其是对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的,要严肃问责、坚决处理。同时要坚持把“问责”与“追责”有机结合起来,既要追究主体责任、监督责任,又要上查一级,追究相关责任,通过严肃追责问责,推动换届工作依纪依法进行。要严肃查处诬告陷害行为,建

  立失实检举控告澄清机制,对受到不实举报、造成不良影响的要及时予以澄清,对在换届工作中对他人进行诬告陷害的予以严肃处理,发现一起、查处一起、通报曝光一起,狠刹歪风邪气。



 

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