下面是小编为大家整理的公司向内部员工融资协议书【精选推荐】,供大家参考。
集资协议意见稿
公司本着自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，加强员工的主人翁精神，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式，特向公司员工筹集资金。本着公平、公开、公正、自愿的原则，经双方协商一致，制定以下内容，共同遵守：
一、 集资对象：认同公司经营模式及发展理念，对公司有 基本了解，有责任感及主人翁精神且在公司正式入职 3 个月以上的所有员工。
二、集资股份比例占山庄股份 10%，集资总为金额：320000元。以 32 万元划分 100 股，每股 3200 元。入职两个月以上一年以内的员工，集资限额为最低 3200 元，最高 30000 元可以以现金或信用卡两种方式入股，信用卡交由公司专人统一管理，以免发生逾期还款、欠息等不良记录。
三、集资期限：
出资日开始计算，按照实际天数计息，每月利息以工资形式打入个人账户。
四、集资分红：
集资分红：基本分红为现金集资的月收益率为 3%；
以当年 6 月 1日集资 30000 元为例，来年 5 月 31 日可领取连本带息共计 39800元。信用卡集资的全年收益率为1.5%；
以当年6月 1 日集资30000元为例，来年 5 月 31 日可领取连本带息共计 35400 元。
以上分红在公司盈利的情况下分红，公司总盈利超出 13%以上给予公司利润增长性分红，分红为公司利润增长部分的占股分红。
五、注意事项：
1. 出资人需保证集资资金的合法性，若集资款项属于向他人借款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任；
2.集资员工若从公司离职，仍然可以待集资满半年后领取本金及集资收益，之后不能再参与公司集资。
3. 本次集资实行集资自愿、零风险原则；
企业在盈利的情况下，员工都能按时领取集资收益分红，公司不盈利的情况下集资方不承担亏损风险。集资完全采取自主自愿的原则，对是否参与集资的员工一致对待，无任何区分。
出资人与公司签订一式两份的《集资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性；
4.出资人有退出集资和取回本金的权力；
如中途退出集资，应书面向公司提出退出申请，并填写《集资退出申请》办理相关手续；
5.退出集资：
出资人如需退出集资时，需提前 15 天提出申请，公司自接到出资人提出退资申请 1 周内归还其本金以及当期利息，不足 1 月的按实际天数计息。
6.出资人退出集资，在提出书面申请时，公司将收回与出资人签订的相关票据资料。
7.如出资人退出集资，则不再享有出资人的所有权利；
五、协议一式两份，公司、员工各执一份，双方自签字盖章日起生效。
六、协议未尽事宜协商处理，协商不成可向第三方仲裁或提起诉讼。
推荐访问:公司向内部员工融资协议书 协议书 融资 员工
