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2022年度基层党建工作会议纪要范本(全文完整)

时间:2022-08-31 09:20:04 公文范文 来源:网友投稿

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2022年度基层党建工作会议纪要范本(全文完整)

2022年基层党建工作会议纪要范文

  推进弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”为民精神系列活动;筹备“三转三创”讲故事比赛;下面是小编给大家带来的2022年基层党建工作会议纪要范文,希望大家喜欢。

  x月x日,x采油厂、x社区基层党建工作会议在采油厂调度二楼会议室召开。会议抽取了部分三级党组织书记进行履行党建责任述职,安排了x月份党群系统重点工作,对加强基层党建工作,推进全面从严治党向基层延伸进行部署。厂和社区领导x、x、x、x出席会议,并对下步工作提出明确要求;党群系统副总师、党群部门负责人、三级单位党委书记(教导员)参加会议。

  一、三级党组织书记履行党建责任述职情况

  会议抽取了采油管理三区、采油管理四区、采油管理八区、工艺研究所、准备大队、维修大队、社区综合大队、x医院等八家单位的党组织书记进行述职。

  会议认为,上半年,面对生产经营、深化改革、队伍稳定等压力,采油厂和社区各级党组织,结合推进学习教育常态化制度化、集团公司“转观念、勇担当、创效益”专题讨论和油田“三转三创”主题活动,持续加强党的建设,各项工作任务有序推进。下一步,厂和社区各级党组织要认真贯彻上级部署,大力推动全面从严治党向基层延伸,紧紧扭住基层党支部的主要任务,坚持“直入核心、融入中心、深入人心”,切实把“落实在基层、落实到基层、落实强基层”作为加强基层党建的重要保障。

  二、x月份党群系统重点工作安排

  1、做好半年工作会议、第六次团代会的文秘服务和相关会务工作;按计划组织好党委理论中心组学习,协调好厂领导“暑期慰问、雨季生产下基层”相关工作。

  2、抓好集团公司、油田党建工作会议精神的贯彻落实,起草加强党支部建设相关制度文件;继续组织好基层党支部党建巡察工作;做好职称评审各项前期准备工作;做好油田“金钥匙”竞赛培训选拔工作;筹备20xx年届新分配高效毕业生迎接和入厂教育。

  3、推进弘扬“敬业、创造、爱民、奉献”为民精神系列活动;筹备“三转三创”讲故事比赛;持续开展多种形式形势任务教育,关注改革调整期间职工思想动态。

  4、按照油田巡视要求;认真完善整改报告,落实整改要求;完善三级单位、机关科室分级目标考核体系上交资料;总结试点单位经验,筹备廉洁示范单位创建推进会;三级单位要成立纪检工作小组,开展相应工作;总结上半年工作,做好向党委汇报准备;继续开展基层干部工作纪律工作作风督导。

  5、开展督查劳动关系和谐单位创建;组织好暑期慰问一线活动;筹备共青团x采油厂第六次代表大会;启动“聚焦一线”摄影比赛和“金嗓子”歌咏比赛。

  6、举办上半年老年工作活动摄影展,总结评比正能量征文;持续关注非在职群体思想动态。

  7、积极做好改革调整期间信访稳定工作,继续开展“两打一整治”专项行动和禁毒清源整治战役,组织好反恐防爆演练工作,确保大局稳定。

  三、下步重点工作部署要求

  (一)扎实做好党建思想文化工作

  x同志指出,随着改革调整的不断深化,对广大员工群众思想冲击较大,各级党组织要按照“三心”方针和“18字”要求,扎实做好党建思想文化工作,抓好改革期间各项工作任务的落实。

  一是把解读政策放在首要位置。从近期员工群众信访事件分析,个别单位还存在观念转变不够快、不够深,政策解读不准确、不到位的现象,各单位特别是领导干部要牢固树立“清零”意识,彻底摒弃和清除不合时宜、不合形势的老观念、老思想,学好、读懂、讲透新政策;政策解读要做到全覆盖,确保每一名员工都能明白政策、理解改革、支持改革;要关注“死角”,重点做好长期病假、离岗、借调等不在岗人员的政策宣讲工作,对思想固执、偏激的员工,要反复做工作,不能蜻蜓点水、放任自流;针对员工群众对新政策理解不深不透,产生曲解、甚至相信谣言的问题,各级领导干部要积极与有关部门结合,明辨信息真伪、做好正面引导,防止解读政策跑偏现象。

  二是要高度重视心理援助工作。困难时期干部员工都会遇到工作和生活上的压力,必然影响思想情绪。要注重解决困难,工会、组织、老年部门要靠前服务,千方百计解决好员工群众的实际困难,做到真困难、真帮助、兜底线;要注重解开心结,改革势必触及个人利益,要加强思想动态分析,落实“必访必谈”,强化一人一事思想政治工作,深化EAP服务,促进员工释放压力、理顺情绪;要注重解放潜能,在心理援助过程中,坚持正面引导、正向激励,凝聚员工群众智慧力量,积极投身生产经营、保效创效工作中。

  三是领导干部要敢担当能担当。班子过不过硬、队伍战斗力强不强,领导干部的示范作用是关键。要加强自我管理,严以律己、依法合格,不能搞“绕道走”“擦边球”;解决问题要坚决,勇于担当作为,不能等、靠、推,解决问题有方法、有思路,能够找准最佳切入点,积极稳妥地推进各项工作;要主动作为,不能过度依赖,决不能有问题往上推,推给领导;不能有问题往外推,推卸责任;更不能有问题往下推,推给基层。

  (二)推进全面从严治党向基层延伸

  x同志指出,近期,集团公司和油田召开基层党建工作会议,对加强基层党建工作,推进全面从严治党向基层延伸有了新的要求,各级党组织要高度重视,把贯彻落实新要求,作为当前党建工作的重中之重。

  一是要进一步加强形势任务教育。当前改革调整节奏加快,绩效考核、人力资源配置、新型油公司机制建设等一系列新政策推出。从目前工作来看,我们的观念转变远远跟不上改革步伐。x月份,厂和社区召开了生产经营形势宣讲会,各单位要真正学深学透,不能停留在听一听、记一记,要逐级宣讲、逐级传达,让基层班站、基层员工都能熟悉政策和形势;集团公司、油田对加强党建工作提出的新要求,三级党组织也要抓好传达和落实。党组织书记要切实负起抓党建第一责任,各级党组织要发挥好领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,坚持一切工作向基层倾斜,抓好基层党支部建设。形势任务宣讲工作,由宣传部门牵头,协调企管、劳资、财务部门,做好生产经营形势宣讲;协调组织部门,做好基层党支部建设宣讲,要采取多种形式,提高宣讲质量,确保进班站、到岗位,见成效。

  二是要进一步压实维稳责任。各级党组织要压实维稳责任,认真做好职工的思想动态分析,摸清职工思想倾向,想办法解决员工群众合理诉求;发现问题要及时解决,防止事态扩大,发挥好“稳定工作第一道防线”作用。综治部门要加强对各单位综合治理工作考核力度,做到严考核、硬兑现。下半年,庆祝建军90周年、党的十九大即将召开,对维稳工作的要求高;随着“1+2+2”绩效考核政策出台、“四供一业”办社会职能分离移交的推进、专业化队伍整合进度的加快,在职和非在职群体有不同程度的反响,维稳压力非常大。各单位要看好自己的门、管好自己的人,认真排查各个群体,无论是在职还是非在职,都要排查清楚。特殊时期出现稳定问题,要按照年初下发的《信访考核细则》进行严肃问责。党群部门尤其是信访、宣传、综治、公安、610等部门,要强化政治意识,超前做好信息研判,细化维稳措施安排,高度关注各类群体的稳定动态,及时做好政策宣传解释,确保“三个避免”“四个坚决防止”。

  (三)关于加强党建工作的几点具体要求

  要进一步加强基层党建工作,组织学习贯彻集团公司、油田加强基层党支部建设工作会议精神,各级班子成员要对照责任清单,认真查找“一岗双责”落实情况。近期要组织好处科两级党建责任述职,班子成员要对照清单,向党委汇报履职情况。要抓好党风廉洁建设,认真抓好各部门、各单位廉洁责任目标的分解和落实;各单位成立纪检工作小组。要根据党支部建设新要求和改革调整进程,选好配强支部书记,抓好制度落实,建设风清气正、干事创业的政治生态,履行好“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”五项主要任务。组织部门要结合实际,抓紧修订下发一系列党建工作制度;借助党支部分类定级,对厂和社区所有党支部和支部书记进行验收排队、全面考核。

  要落实好处科两级领导干部“三点”示范工程实施方案,促进组织关系所在党支部、和安全承包点(与学习教育联系点、三基工作联系单位有机结合)的各项工作有新的提升。要加强廉洁单位创建,x同志和纪委负责抓好廉洁示范单位创建的试点工作;由厂领导、机关部门牵头,加强基层示范党支部建设。x同志和采油厂组织科负责集输大队一首站党支部,x同志和党政办公室负责维修大队抽油机安装队党支部,x同志和社区组织科负责供热供水大队热力二班党支部,x同志和宣传科、工会负责采油管理七区注采一站党支部。创建工作x月底之前要见到实效,确保这几个党支部有提升、有特色、有经验,发挥好示范引领作用。

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